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四年級班主任工作總結上學期(三篇)

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四年級班主任工作總結上學期(三篇)
時間:2023-03-10 16:00:16     小編:zdfb

工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?下面是我給大家整理的總結范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

四年級班主任工作總結上學期篇一

在過去的一學期里,我們班在學校的統一組織、領導和同學們的共同發奮下及任課老師的大力支持和配合下,各項工作順利開展,安全、學習、工作等方面都取得較突出的成績,現將我所做的一些工作總結如下:

一、做好學生的思想工作,培養學生良好的道德品質,凈化學生的心靈,發奮培養德智體全面發展的人才。

做好學生的思想工作從兩方面入手,一是重視每周的班會課,開好班會課;二是重視與學生的思想交流,多與學生談心。重視班會,開好班會,為的是在班中構成正確的輿論導向,構成良好的班風、學風,為學生帶給一個好的大環境,重視的是學生的共性。為配合學校各項工作的落實,我們班用心開展了許多有益于學生身心健康發展的活動,讓學生在活動中明事理、長見識。學生自尊心也很強,直接的批評換回來的可能是思想的叛逆,利用班會課對學生進行思想教育的好處,就是避免單調重復的批評說教而引起學生的反感,容易為學生理解,能切實幫忙學生澄清思想上的模糊認識,提高學生的思想境界。但開班會課不必須都要等到每周二下午第四節,可利用一些零碎的又不影響學科學習的時刻開短小精悍的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論,班主任把及時發現的不良思想的苗頭一針見血地指出來,對事不對人,進行警示性的引導教育,往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。而重視與學生的思想交流,多與學生談心,注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課余時刻和學生促膝談心,及時對學生進行針對性的教育。用個人的魅力征服學生,用自己的熱情和朝氣感染學生。體此刻學習、生活的方方面面。做任何事情,必須要從學生的角度去思考,為學生利益著想,學生才易于理解。在這個時候,我就是他們的好朋友,盡量為他們排憂解難,也正因如此,我得到了班上大多數學生的喜愛和信任。

二、加強班級管理,培養優秀的學風、班風,深入全面地了解學生,發奮培養"團結、嚴格、活潑、奮進"的班群眾。

四年級的學生思想、心理發展、變化很快。因此,對學生的思想工作顯得尤其復雜和重要。在這個學期里,我的班級管理工作主要從三方面實施:一方面,我主要加大了對學生自治自理潛質培養的力度,透過各種方式,既注意指導學生進行自我教育,讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,逐漸構成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理,培養他們多方面的潛質,放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動,在活動中把教育和娛樂融入一體;還注意培養學生的自我服務的潛質,讓學生學會規劃、料理、調控自己,使自己在群眾中成為班群眾的建設者,而不是"包袱"。在這點上,個性值得一提的是班干部的選用,這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理,不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的性,也難免有不被明白和理解的時候,透過班干部的協調,往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協助班主任管理班級的作用,他們理解班主任的指導,又及時向班主任反饋班級狀況和同學們的思想動態;他們分工管理班級的各項事務,同時又是一個團結合作的整體。選好班干部,不但有利于班級管理,而且有利于全體學生共同發展。培養學生擔任班干部,是培養學生潛質、提高學生素質的一種很有效的方法,如培養其組織潛質、管理潛質、社交潛質、語言表達潛質等,還能夠培養其關心群眾、關心他人、樂于奉獻、用心進取等優良的思想品質。多培養班干部有利于多數學生全面發展。透過班干部管理班級,讓學生自治自理,培養、鍛煉學生的管理、自制潛質。同時,做好宏觀的調控,做好班級的帶頭人、領路人,把好方向關,帶領學生不斷前進、不斷發展,促進他們全面發展,健康成長。使班級管理工作向著健康的方向發展。

三、用心抓好后進生的轉化工作,發奮使后進生以失敗者來,以勝利者走。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利,關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。在這方面,我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們,深入調查摸底,搞清他們因此成為差生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友;及時對他們加強心理疏導,幫忙他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值。同時,盡量挖掘他們身上的“閃光點”,調動他們的用心因素,培養他們的主人意識,使其內在潛力得到充分發揮。另外,我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處,及時贊揚他們,使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生,一方面能夠選一些能辯明是非、有潛質又與其比較相熟的班干部對其進行提醒和幫忙;另一方面,也是主要的方面,是班主任對其進行耐心的教育。"冰凍三尺非一日之寒",要想后進生的心解凍不是不可能的事,也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的明白、尊重和真心、真誠的溫暖,才可能消解冰凍。的確,老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙,老師主動與后進生溝通,多了解他們的思想狀態,用真誠的心去關懷、去幫忙他們,他們是知道的、懂得的,最終也會被感動的。班主任堅信這一點,并發奮實行,轉化后進生才會有成功的轉機。

四、用心開展好課外文體活動,做好早操、課間操、眼保健操,保護學生視力,增強學生的體質,提高學生的學習效率。

高中學生學習任務比較繁重,進行適當的體育活動不僅僅有利于學生身體素質的提高,而且也有利于學習效率的提高。

五、用心主動地和各科教師聯系,協調學校各方面的教育力量,發揮好橋梁紐帶作用。

在與任課教師的交往中,我尊重他們的意見,同時又把他們當作班級的主人,視為自己的伙伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商,傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關聯,在處理師生矛盾時,盡量避免了激化矛盾。在這方面,我平時注意多教育學生,讓學生懂禮貌,尊重老師的勞動,上課專心聽講,認真完成作業,樹立老師的威信,增進師生情誼。

六、抓好安全工作。

安全維系著家家戶戶的生活,我始終做到,安全第一,預防為主。一方面利用周會、隊會、談心、家訪等形式做好周密細致的思想工作,另一方面制定切實可行的安全措施。一學期沒有發生安全事故。

總之,在這一個學期里,我透過以上幾方面的發奮,班級工作較以前有了較大的起色,學生的整體素質在不斷的提高,圓滿完成了各項任務。我還會不斷的發奮,及時總結經驗教訓,爭取取得更輝煌的成績。

四年級班主任工作總結上學期篇二

班主任是班級管理的核心,是組織和協調校內外各種教育力量,發揮整體教育的關鍵。本學期,我繼續擔任四年級的班主任,我結合學校提出的要求和本班的實際情況,開展班級工作,努力提高學生的素質,使學生能得到全面的發展?,F就本學期工作做如下總結:

一、從規范入手,端正學生的學習態度

為了更快,更透徹地了解學生,做到勤到班級,多與學生接觸,細心地觀察他們的言行舉止。我發現班中存在一批紀律、生活散慢,不愛學習,集體觀念差的同學。我利用班會課組織學生學習《小學生管理制度》、《小學生日常行為規范》,結合貫徹學校的各項常規教育,分析本班的特點,制訂本班在學習、紀律、衛生等行為規范要求。結合規范開展小組之間的評比,利用一切機會表揚遵守紀律,勤好學,關心集體,樂于助人的文明學生,為全班學生樹立積極的榜樣對象。如每周評比得優的小組可以獲得一定的物質獎勵。通過這樣做,我也發現,小組之間的競爭能增進學生的集體榮譽感。

二、制訂學習目標

學期初,我讓每個學生制訂好本學期的學習目標,時刻用目標來衡量、約束學生。比如說學生段文杰,他是一位聰明的學生,但是平時生活比較松散,上課經常說話,與同學鬧不團結,于是我找他談話,肯定他的優點,經常與他制訂的目標結合教育,學習態度也有了很大的轉變,學習很積極。每次犯了錯誤,我都耐心地教導,讓他認識自己的錯誤,還懂得同學之間要謙讓,互相團結、合作,要形成一個好集體,必須從自己做起。

三、讓學生參與班級管理,充分發揮班干部的主動性

班主任是班級的組織者,要圓滿完成班級的各項任務,必須領導學生,信任學生,調動全體學生的積極性,讓他們參與班級事務的管理。為了挑選出來的班干部成熟起來,充分發揮他們主動性,帶好和管理好班集體,真正成為班主任的得力助手。

1、樹立威信,熱情幫助。

班干部威信高低是一個班級各方面好壞的量度,在同學心中有較高的威信,除了班干部的自身努力外,還需要班主任的熱情幫助。要求其他同學才會樂意接受和改正。

2、給予權利

對班干部要放手,讓他們大膽地開展工作,去發揮他們的才能,如借閱圖書時我讓學習委員與個組長看什么書就借什么書,讓他們全權處理。而當班干部在某個方面出現錯誤或遇到困難時,我就是他們的后盾,為他們排憂解難。班干部工作主動,敢于指出班中不良作風,使老師更徹底地了解班級的情況,順利地開展工作。

3、召開會議。

定期召開班干會議,讓他們說出班中存在的問題,商量、討論解決的方法,許多同學都能大膽地提議,而我對他們的優點給予肯定,指出他們的缺點,并給予指導,幫助他們克服。

通過我的努力,班級學生的集體榮譽感已經有了進一步的加強,四年級這個大集體的凝聚力也提升了,今后我將繼續朝著優秀班集體的方向努力。

四年級班主任工作總結上學期篇三

本學期我擔任4(2)班主任,我認為做好班主任工作的前提是具有高度責任心,同時還要有愛心,并講究科學的管理方法。我在工作中主要從兩方面著手:

第一方面是老師:

也就是與各任課老師協調好關系,充分發揮團隊戰斗力,經常與各科老師溝通,了解每個學生作業情況,聽課狀態,最近表現等,為了深入了解有時還隨堂聽課。每次開學初我都向學生介紹我班任課老師都有哪些優勢,讓學生仰慕老師并留下第一好印象,協調好學生與各科老師關系,這樣為良好課堂紀律奠定基礎。為了加強課堂紀律課代表要充分發揮作用,每科代表不僅配合老師布置并收發作業,而且負責課堂情況記錄,記錄課堂表現積極同學,還有違反課堂紀律名單,每天放學前各課代表把本學科作業、課堂表現好、壞名單交給班主任,我再匯總找出特別好的以及不好的典型,第二天早自習進行點評。這樣一般在開學一個月左右班級管理工作就基本上路了。

第二方面是學生:

作為班主任,要平等對待學生、要有愛心是搞好工作的前提,而選好班干部是做好班級工作的關鍵。我既擔任過實驗班班主任也擔任過普通班班主任,工作側重點不一樣,實驗班抓成績、普通班抓穩定,對于實驗班學生紀律不成問題但要提高成績難度較大,因為他們在小學只是中等偏上成績,基礎薄弱,方法不當,家庭條件較差,姊妹多,家長又忙,而花在孩子身上精力少,通過家訪看到學生家庭處境有時真是感到心寒又心疼。我經常利用思品課、班會課給學生講勵志故事,教育他們不與別人比父母,要與別人比明天,講道理學生聽不進去,哲理故事還能接受,不能講一個兩個,要經常講反復講,從內心激發學生求知欲望,變被動為主動,從要我學變為我要學,態度一轉變其他工作就水到渠成。

對于普通班班主任花費精力更多,既要當老師又要當父母、警察、法官等不同角色,角色越多承擔責任更多,比如今年我班35人,男生25人,女生才10人,連座位都不好排,紀律難管,又加上好幾個特頑皮學生,更是雪上加霜,對于學習能力差的學生,我本著這個原則,智商不行抓情商,我側重點培養學生良好道德品質,講誠信,知羞恥、要有愛心,同時鼓勵他們做好事,養成愛勞動習慣,知道為集體爭光,同時學會感恩,感恩父母、感恩老師、回報社會。我給他們講《瘋娘》故事,我告訴他們這樣道理:從小貪玩、長大沒法玩,老來看人玩。情商提高了,學生也變得懂事多了,工作起來才能得心應手。

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