在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

職場形象禮儀的注意事項篇一

每一個女人最關注的一個問題是：“本季最流行什么?”她們害怕別人會笑話她落伍。這種觀點是很要命的。因為時尚的未必是符合你的風格的;時尚的也未必是能夠體現權威與可信度的職場裝束。

時尚來得快，去得也快，每半年會換一次風潮，甚至更快。無論流行什么，只有在它適合你的時候才選擇它。要記住，你自己的風格遠比時尚和流行更加持久。如果時尚與權威和可信度相沖突，請選擇保守的、有權威和可信度的服飾。服裝要展現你的干練與高效，辦公室并不是你展示時尚秀的舞臺。

如果你發現了適合的款式，不妨買上5件那樣的衣服，然后一直穿下去——只是配上不同的飾品。對待時尚，可采取這樣的辦法：

如果流行的款式、顏色與你的身材和膚色都十分相配，而且價位你可以接受的話，可考慮買一套。不買也可以，因為馬上又會流行其它風格。

如果今年的流行色與你的膚色實在不相配，但又不想被人家笑話落伍，你可把它用在離臉部較遠的地方。譬如，在褲子、襯衫甚至腰帶、手包上運用這種色彩。但是如果它實在不適合你的臉色和生活方式，則要放棄它，因為，看起來漂亮比看起來時髦重要多了。

在時尚中，你需關注每季流行的飾品、皮包、絲巾與鞋，如果它們符合你的風格，你可選購幾件。

忌性感

成功的女人懂得，性感和信任感基本上是來自兩個世界的詞匯。在職場中，成功的形象所要傳遞的信息是“信任和權威”，而這些正是性感能夠輕易毀壞的。在商業形象設計中，對于女性的第一警告就是，突出女人性感的服裝是削弱信任和職業化程度的第一殺手。

多數男人都喜歡看到迷人的女人穿著性感地出現在自己面前。他們會從她們身邊走過、和她們約會甚至是結婚，但在職場上，卻很少會對她們委以重任。與女人相比，男人的反應其實還要友好一些。事實上，大部分的女性管理者都會對穿著暴露的女同事感到反感。

而且，與穿著并不怎么性感的女性相比，在男性和其它女性心目中，穿著性感的人的工作能力總是受到更大的質疑。在職業場合中，在外表和心理上過分地強調女人的美麗會悄悄地削弱一個女人的權威。

實際上，真正聰明的女人很容易發現，依靠女人的性感從一個“灰姑娘”變成皇后的故事微乎其微，無論是世界杰出男性領導人的伴侶還是在公司總裁辦公桌后面的女性權威，沒有一個是依靠女人的性感來取得的。那些在事業上取得成就的女性展現給世人的是一個端正、可信、具有權威的高貴形象。

以下的衣服會削弱你的可信度，不適宜穿進辦公室：

領子低到可以看見你的胸部;裙子短到高于膝蓋兩英寸以上，以至于坐下來時你不得不雙腿緊緊并攏。著名形象設計師安娜·蘇說：“裙子越短，權力越小。領口越低，權力越小。”

布料太輕薄、透明的、緊包著身體的服裝。

尺碼不合身材、過于寬大或者過于緊身的衣服。

忌太隨意

過分的性感是女人事業發展和客戶往來的殺手，但是，不修邊幅的、不在乎外表的穿著也一樣是制約女人事業發展的因素。很多老練的女性總是以為，自己可以像男同胞那樣穿著隨便而仍然保持一種職業化的風度。尤其是那些身處由男性主導的領域中的女性，比如工程領域。

法國夏奈爾公司曾做國一個調查，他們把處于同一職位的一男一女的照片給別人看，注意，這兩個人都脫去了他們的職業裝外套。結果，86%的人認為這個男人一定是把外套落在什么地方了。他們還相信他一定擁有大學文憑，工作出色，占據著很高的職位。當輪到那位沒有穿外套的女士時，75%的人都認為她并不是脫掉了外套。他們還認為她肯定不是什么關鍵人物，而只是一個普通的辦事員、打字員或者秘書。

事實上，人們總是存在著這樣的偏見，社會對于女人和男人的態度也不是那么公平，人們會在無意之中低估一個不修邊幅的女人的能力，服裝對于女人事業發展的影響遠遠大于對于男人的影響。服裝對于女人、個子矮小的男人、身材肥胖的人影響最大，對于管理階層的人影響更大。

引人注目的、高質量的、有品位的外表讓別人尊重你，女人的著裝反映了一個女人的地位與能力，至少在別人眼中是這樣，出色的外表對女人的事業起著推波助瀾的作用。

女性往往更矮小，嗓門更細更高，而且通常穿著不大能夠顯示其力量的衣服。這些都使她們看起來沒有她們的男同胞優秀。然而，只要仔細調整外表裝束，女性完全可以克服這些弱點。

所以，職業女性一定要修飾自己，選擇高品質、保守而嚴謹的衣飾風格。如果你在一個由男性主導的、著裝規范松散的環境中工作的話，那么你必須穿得比男性還要嚴肅，才能獲得平等的或者近乎于平等的權威。如果工作環境實在過于松散，以至于你都不可能穿什么外套，那么你也要小心地選擇你所穿的衣服，以使自己看上去比你的男性同事更加嚴謹。

職場形象禮儀的注意事項篇二

女性在職場最重要的資本是什么?據調查統計40%的白領人士選擇了能力，之后依次為容貌33%，關系14%，學歷8%。金錢和職位各占1%。沒想到女人的容貌居然占有這么高的地位。 職場女性精心打扮，時刻注意自己的儀容，讓自己更加賞心悅目，非但不膚淺，還是一件相當實用的事情。

1、服飾與顏色的搭配

一個人和顏色有特別大的關聯，一個人穿得再名牌、東西堆飾得再多，如果顏色不對，搭配得亂了，人們就會評價“這個人好像挺有錢的，但挺土”。色彩是管理人的品位的，和諧了你身上的多色組合就漂亮了;不和諧就紊亂、不舒服、顯得品位低下。

服裝的風格和特征往往首先是通過色彩的視覺幻想形成的，合理而和諧的色彩組合常常能帶來奇異的視覺效果，令人耳目一新。一般來說，顏色有深淺和冷暖之分。深色顯得安定、沉著，淺色顯得文雅、大方;冷色顯得沉靜、嚴肅，暖色顯得熱烈、奔放。各種顏色如果搭配得當，能夠把你打扮得更加嫵媚動人。

主色調服飾搭配：這種配色可采用各種對比色，但要確定一種起主導作用的主色。主色應與整套服飾及基調相一致，主色在整套服飾中應占大比例的面積或較重要的位置。輔色的選擇也要符合服飾的全體基調。

同種色搭配：這是一種最簡便、最基本的配色方法。同種色是指一系列的色相相同或相近，由明度變化而產生的濃淡深淺不同的色調。同種色搭配能夠取得端莊、沉靜、穩重的效果，適用于氣質優雅的成熟女性。但必須留意同種色搭配時，色與色之間的明度差異要適當，相差太小，太接近的色調容易相互混淆，缺乏層次感;

類似色服飾搭配：所謂類似色系指色環大約在90度以內的鄰近色。如紅與橙黃、橙紅與黃綠、黃綠與綠、綠與青紫等都是類似色。類似色服裝搭配變化較多，且仍能獲得協調統一的全體效果，頗受女性青睞。

2、服飾與體型的搭配

身材勻稱的人穿各式服裝都會有較好的效果，而對于體型不完美的人，在著裝時，可借助服裝不同的款型，彌補體型的不足之處。

人的體型一般可以分為以下幾種：

o體型：o體型的人臀圍較大，胸部與腹部明顯突出，體內脂肪堆積，外觀體型呈圓形。這種體型的人在搭配服裝時，要穿著有延伸感的服裝，以拉長體型。衣服的下半部不能膨大，不宜穿著緊身的服裝;

h體型：h體型的人直腰臀高，缺乏女性凹凸的曲線美。在搭配服裝時要強調衣服的比例，避免突出粗直的腰部;

a體型：a體型的人上身較瘦，臀部較大、腿粗。在搭配服裝時要強調女性的成熟與典雅，不宜穿著短裙或短褲;

x體型：x體型的人胸部高、腰部細，宜穿軟質料的服裝，服裝款式應簡潔大方。

3、服飾與質地的選擇

一個人皮膚長得特別嫩，一定感覺穿特別粗糙面料的衣服不好看，一個人皮膚不那么嫩，如果去挑戰特別好的光滑的好料子，如絹、絲等特別細膩的料子會顯得你的皮膚特別粗糙，這是質地關系。

職場女性購買服飾溫馨提示：

買衣服之前要先打理衣服，不要先急著買。一個人因為社會角色的不同，在一生當中你的衣櫥是不同的。真正科學的衣櫥法則是東西并不多，但要和你現今階段所要出現的場合吻合。

比如一個職業女性，5年之內沒有換職業的打算，平均每個月在辦公室、參加會議、來訪、訪問占60%都是職業裝，參加活動占20%，有10%私密約會，那時候的衣服應當有女人味不能太職業，休閑時的衣服需要10%。每個人根據自己的職業想好需要的衣飾列出來，列好后你就開始打理衣柜。

職場形象禮儀的注意事項篇三

top是三個英語單詞的縮寫，它們分別代表時間(time)、場合(occasion)和地點(place)，即著裝應該與當時的時間、所處的場合和地點相協調。

1、時間原則

不同時段的著裝規則對女士尤其重要。男士有一套質地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下，而女士的著裝則要隨時間而變換。白天工作時，女士應穿著正式套裝，以體現專業性;晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾;服裝的選擇還要適合季節氣候特點，保持與潮流大勢同步。

2、場合原則

衣著要與場合協調。與顧客會談、參加正式會議等，衣著應莊重考究;聽音樂會或看芭蕾舞，則應按慣例著正裝;出席正式宴會時，則應穿中國的傳統旗袍或西方的長裙晚禮服;而在朋友聚會、郊游等場合，著裝應輕便舒適。

試想一下，如果大家都穿便裝，你卻穿禮服就有欠輕松;同樣的，如果以便裝出席正式宴會，不但是對宴會主人的.不尊重，也會令自己頗覺尷尬。

3、地點原則

在自己家里接待客人，可以穿著舒適但整潔的休閑服;如果是去公司或單位拜訪，穿職業套裝會顯得專業;外出時要顧及當地的傳統和風俗習慣，如去教堂或寺廟等場所，不能穿過露或過短的服裝。