合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
先生/女士：
您與公司簽訂的勞動合同已于 2020 年 月 日到期，公司決定不再與您續簽勞動合同。但因新型冠狀病毒肺炎疫情防控原因，根據人力資源社會保障部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》(人社廳發明電〔2020〕5 號)規定，您符合《通知》中“新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工”情形中的 情形職工。特依法順延您勞動合同期限至 ，在此期間，按正常工作發放勞動報酬。
特此通知
XXXX 公司
2020 年 XX 月 XX 日
勞動合同期限順延確認書
公司：
本人 已收到公司發出的勞動合同范本通用版，特此確認。
員工(簽字按手印):
2020 年 月 日
使用說明：
1、“特依法順延您勞動合同期限至”后面視員工情況選擇填寫醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束四個選項其中之一。
2、醫學觀察期期滿、隔離期期滿，員工確診住院的，根據原勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》(勞部發[1994]479 號)規定，結合員工實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
3、通知應加蓋公司公章并向員工送達。因疫情不宜直接送達通知的，可采用企業 OA 系統、微信、電子郵箱、釘釘、短信、電話錄音、視頻錄像等多種方式發送，并要求員工回復確認收到文件，以便保存告知證據。
4、勞動合同到期后續簽勞動合同的，可不發送此通知書，但為避免后期糾紛，
須在新簽訂的勞動合同中特別說明，新的勞動合同期限包含順延的期限在內。
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