在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
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用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。
1、勞動者月工資不高于所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍時
經(jīng)濟(jì)賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。
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勞動者在本單位工作的年限
經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額
半年以內(nèi)
1個月工資
半年以上一年以內(nèi)
2個月工資
一年以上一年半以內(nèi)
3個月工資
……
……
N年以上N年半以內(nèi)
（2N+1）個月工資
N年半以上（N+1）年以內(nèi)
（2N+2）個月工資
注：
N為整數(shù)。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍時
經(jīng)濟(jì)賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)按本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍計算，經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額如下
表：
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