隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

四述報告篇一

1、抓好公園建設特色化工作。一是做好園區綠化及景觀提升。投入資金60多萬元對園區裸露地面進行綠化美化，對水環境進行集中整治，對核心景區進行景觀提升。二是做好“城市綠色小客廳”建設。為響應市政府關于打造“城市綠色小客廳”和健身步道的號召，4月初，從市體育局申請到一批免費提供的健身器材，利用園區原有健身場所進行升級改造，并增設健身路徑，為群眾提供更加優質的健身場地。得到廣大市民高度關注和認可，水利行業美譽度和形象得到很好的提升。

2、抓好園區管理精細化工作。一是對園區櫻花建檔管理。完成園區所有櫻花苗木統計工作，并對1000多株櫻花進行分類掛牌管理。二是做好園區長效管理工作。對公園景區、花木市場、門面房、公園廣場以及歡樂園等重點區域進行1小時動態保潔，確保景區環境整潔。三是抓好安全生產工作。游客的安全一直是我們的工作重點，在日常管理中，加大工作人員和保安隊員對園區的巡邏密度和頻率;在重大節日期間，單位人員實行24小時輪流值班制，做到“崗不離人、人不離崗”，確保公園安全、有序運行。

3、抓好綜合服務人性化工作。一是在春節期間，舉辦水文化漢字競賽活動。通過活動的開展，讓群眾在游園的同時，增加水文化漢字知識，成績優異者，還獲得新春禮物，感受新年祝福。二是在櫻花園東廣場安裝噪音測試儀。櫻花園廣場是群眾跳舞、娛樂的場所，但噪音問題一直影響周邊居民，為緩解矛盾，我們在廣場安裝噪音測試儀，用分貝說話，讓群眾自覺維護廣場環境，得到廣大市民的充分肯定和認可。

4、抓好多種經營性管理工作。經營項目主要有三個。第一，櫻花園花木市場。花木市場占地總面積x2m2，現有花木大棚33間3090m2，臨時展示攤位75個5200 m2。第二，門面房出租。現有門面房共計82間6328.3m2。目前，西廣場有39間1166m2，都已出租。第三，櫻花歡樂園及水上樂園出租。歡樂園和水上樂園占地面積53000多m2，由淮陰區宣傳部招商引資客商投資經營，并注冊了江蘇吉祥游樂有限公司，是獨立法人單位。

5、舉辦首屆櫻花節惠民活動。3月份，與《淮海晚報》聯合舉辦了首屆“賞櫻周”暨讀者紀念林一周年回訪活動，通過淮水安瀾網專門開展《攝影沙龍》專業攝影組、《親子樂園》寶寶攝影組、《隨手拍》等活動，網名點擊率達到10多萬人次，2萬多人進行了回復，在活動期間計接待游客近3萬多人次。這一活動受到廣大市民的好評，有效展示了淮安水利窗口形象。

6、抓好水土保持科普教育工作。發揮水土保持教育基地優勢，結合中小學生第二課堂及春游活動開展水土保持宣傳教育長效性工作。全年接待北京路小學、白鷺湖小學、區實小、王營小學共15000多名學生到水保基地參觀學習。受到學校老師與學生家長的高度贊譽。

7、實施環境與服務提升工程。為順應生態文明城市建設，滿足城市規劃與市民休閑建設的功能需要，我們與揚州大學工程設計研究院合作，開展櫻花園環境與服務提升工程規劃工作。該方案在充分分析公園歷史與現狀特點的基礎上，本著“傳承創新、開放辦園、彰顯特色、樹立形象、造福百姓”的指導思想，圍繞打造國家級旅游風景區的目標，增加櫻花品種、規模和水利文化元素，對櫻花園的道路系統、植被系統、景觀水系、公共服務系統及水利文化系統分別進行景觀提升。

1、廉潔自律。我園按照局黨委關于領導班子建設和黨風廉政建設責任制的要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規定。能自覺勤政廉潔，身先垂范，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入領導班子工作日程，筑牢思想防線，不斷提高和增強自身拒腐防變能力。單位在公務接待、公務用車、職務消費、辦公用房和住房都符合規定和要求，同時班子成員均作出廉政承諾，絕不出入私人會所，不收受會員卡，也沒有利用個人的權力和影響為家人謀取利益的現象發生。

2、改進作風。我園圍繞黨的群眾路線教育活動，嚴格執行中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定、市局十項規定精神和“八個嚴禁”要求。進一步轉變工作作風，密切聯系群眾，深化服務舉措，推動服務質量的提高。開展“科普課堂”、“文化連心”、“游客之家”、“群眾健身”、和“助商發展”等服務品牌創建活動，全力打造“101%群眾滿意公園”。通過健康向上、富有個性的公園服務文化，引導全體職工的價值追求，把大家凝聚成一支具有戰斗力的團隊。

3、民主決策。針對公園實際進一步健全議事制度，以健全民主集中制為重點加強制度建設。對事關公園發展和全園的重點工作的決策，都堅持廣泛征求意見，發揚黨內民主，集體研究決定，確保決策的科學化、民主化。同時嚴格執行“收支兩條線”財經管理制度，自覺接受監督，自覺貫徹局黨委決策，團結一心干事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧。

一年來，園領導班子始終把深化開展理論學習作為加強領導干部思想建設的首要任務來抓，主要著重做好以下幾個方面：

1、定期組織學習。在年初簽訂的目標責任狀中，明確單位全體同志全年應完成的學分和發表論文、調研報告的篇數，支部和工會定期組織學習，參加市局組織手機黨校在職自學和“全市水利系統干部職工素質提升培訓班。學習做到“四有”即有簽到、有資料、有交流、有記錄，“四保證”即保證人員、保證時間、保證內容、保證效果，個人做到“兩好”即做好學習筆記、寫好心得體會。現在，單位學習氛圍濃厚，數人有專業論文發表。

2、專題學習教育。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，一是注重理論學習。按照分類指導的原則，制定了教育實踐活動第一階段工作計劃，并積極組織實施。開展集中學習與自學相結合，每周利用半天時間，集中組織學習。并要求全體黨員，特別是領導干部要充分利用業余時間，采用新聞媒體、網絡等多種形式，堅持自主學習，并撰寫心得體會。二是抓好典型教育。支部組織全體黨員干部觀看典型先進人物影片《焦裕祿》，緬懷焦裕祿的光輝一生，重溫焦裕祿全心全意為人民服務的感人事跡，進一步增強黨員干部的宗旨意識、服務意識，進一步提升為民服務能力和工作水平。

3、走進實境課堂。為扎實推進群眾路線教育主題教育學習活動，支部組織全體黨員干部走進周恩來紀念地、蘇皖邊區政府舊址紀念館、新四軍劉老莊連紀念園、德園反腐倡廉教育基地等實境課堂。通過學習黨的光輝歷史和優良傳統，以更加昂揚奮發的精神狀態，做好基層工作，更好服務群眾。

4、開展調研活動。積極帶頭開展學習調研活動，注重理論聯系實際，按照局黨委統一布署，帶頭深入基層開展“三進三幫”“三解三促”等學習調研活動，結合xx大四中全全精神，開展對門面房、市場、公園管理存在的問題、游客最關心、反映的熱點難點問題及時調研，并結合實際提出解決問題的辦法，當好上級領導的參謀。

作為市水利局的窗口單位，我園認真按照 “六五”普法規劃總體要求和部署，精心組織，周密安排，強化指導，狠抓落實。領導班子依法行政、依法管理能力明顯提升，干部職工法制觀念、法律意識得到增強，有力地帶動了單位工作的全面開發展。

1、學法。為確保普法工作落到實處，我園將普法學習、宣傳、考試及檢查評比情況列為職工年度考核、晉升、評聘的依據之一。從抓好法治學習入手，著力提高全園職工的法律意識和法制觀念。

2、用法。在開展普法教育的過程中，單位堅持以制度管事，以制度管人。通過各項制度的制訂和完善，使單位管理日趨目標化、規范化、法治化。同時我們堅持把法律知識學習與我園各種活動相結合，不斷拓寬思路，探索新方法，努力提高普法工作的實效性。一是法制公園創建。我園會同淮陰區政府法制辦、淮陰區水利局整合利用既有資源，創建了櫻花園法制文化長廊。二是法制知識宣傳。充分利用我園水保教育基地進行水保宣傳教育，大力開展對中小學生的水保宣傳教育，力求使之深入人心。

3、執法。通過法制學習，領導班子在服務群眾和經營戶的過程中始終堅持依法辦事，對待工作中因經營戶不理解產生的矛盾，耐心細致的用所掌握的法律知識進行說服疏導，得到游客和經營戶的理解配合，取得較好的效果。

圍繞局黨委布署與要求，積極開展新形勢下黨建工作的新途徑、新路子，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為著力點，把服務游客、建設隊伍核心任務貫穿始終，完成有效推進黨建工作。

1、完善支部制度建設。通過堅持“三會一課”制度，開好民主生活會、黨員思想匯報會等，完善支部學習和發展黨員等各項規章制度，做到重要工作有組織、有領導、有人管，有人辦，并采取切實有效的管理措施，建立起黨建工作長效的運行機制，全面提升黨建工作水平。

2、推行黨員培訓機制。按照上級要求，認真組織廣大黨員參加統一培訓，每周五為支部學習活動日并形成制度。

3、踐行路線教育活動。我園認真學習落實“群眾路線教育實踐活動”，主動為群眾謀利益，助企幫企發展。一年來，我園累計上報群眾路線活動信息89件，其中20多件被市軟件辦作為群眾實事項目予以采納表揚。尤其為解決廣場舞音響和周邊居民生活影響的“噪聲顯示屏”廣場文明自律活動項目，尤其得到群眾的熱烈歡迎和一致贊揚，多家媒體跟蹤報道，櫻花園水利窗口良好形象得到了很好的提升。

4、發揮戰斗保壘作用。每位領導班子成員都能正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統一、堅強的領導班子集體，充分發揮領導核心作用。領導班子成員注意擺正自已的位置，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好公園各項工作。

在新的一年里，我們將按照“開放辦園、創新辦園、彰顯特色、樹立形象”的總體發展思路，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，積極推進櫻花園環境與服務提升工作工程，進一步轉變工作作風，堅持科學發展觀，踐行黨的群眾路線教育實踐活動,以人為本，把為市民和游客提供一個安全、舒適，具有文化品位的水利主題公園作為我們奮斗目標而努力。

四述報告篇二

一年來，本人在區委的堅強領導下，在區人大常委會的監督下，緊緊圍繞院黨組確定的工作思路，立足為全區經濟社會實現又好又快發展提供優質的法律服務和務實的司法保障做了一定的工作。現將一年中的履職情況報告于后：

思想政治工作是常學常新的課題，作為一名領導干部，只有不斷加強思想政治建設，才能適應社會不斷變化的需要，也才能創造性開展本職工作。一年來，本人在思想政治工作方面一是強學習，以學習實踐科學發展觀為契機，進一步系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步深刻領會科學發展觀的內涵和精神實質，進一步強化人民法院審判工作的“人民性”就是將科學發展觀在審判工作中的運用和發展，進一步明確審判工作的時代特點，進一步領會審判工作的出發點和落腳點，更好地為民司法。二是認真學習最高人民法院開展的“人民法官為人民”主題實踐活動。根據最高人民法院安排，在全國法院系統開展為期兩年的“人民法官為人民”主題實踐活動。活動開展以來，本人認真學習領會此次活動的目的、意義，按照制定的步驟和方法實施。通過網絡、報刊等傳媒認真學習了各級法院院長論壇，尤其是最高人民法院王勝俊院長關于人民法官的人民性的深刻闡述，認真學習領會新時期如何進一步在審判工作中增強“人民性”，真正做到權為民所用，利為民所謀。三是認真學習領會各級黨委、人大的政策和法律并做好貫徹實施。首先認真學習了x屆四中全會原文，并進行深入的探討，形成了>心得體會;其次認真學習年度內新出臺的法律、法規和相關司法解釋，不斷豐富自己的業務知識，提高自己的業務技能，以適應不斷出現的新類型案件的需要。再次，認真組織分管部門干警認真學習，深刻領會。只有讓辦案法官不斷掌握新政策、新法律、法規等新的知識，其所辦案件才能達到法律效果和社會效果的有機統一。四是堅持黨組集體學習制度，切實維護黨組權威。院黨組規定的集中學習時間，本人從不缺席;黨組做出的決定，本人堅決執行，切實維護黨組權威，起到帶頭示范作用。

按照院黨組分工，本人分管民商事審判、基層基礎建設工作。

(一)、民商事審判工作。

民商事審判工作面寬量大，歷年來，該類案件數均占全院全部結案數70%左右。今年1-12月，民一庭、民二庭共受理民商案件1000余件，均在審限內全部審結。以民商審

判職能的發揮作為調節各類社會關系，促進社會和諧有效手段。1、強化傳統審判職能，有效調節婚姻家庭關系。婚姻家庭作為社會的小細胞，其關系的穩定與否事關社會的和諧穩定。通過審判，對那些婚姻關系確已名存實亡的婚姻，及時予以解除，化解當事人的精神痛苦;對那些屬一時氣憤起訴的，通過耐心細致的勸說教育，讓當事人解開心中的結，重新開始生活。我和我的同事們也在這周而復始的判離和勸和中體會審判工作的快樂和辛酸。2、充分發揮調解職能，有效化解民事糾紛。一年來，在民商事法官的努力下，以被最高法院和省法院表彰為全國指導人民調解工作先進集體和全省訴訟調解先進集體為動力，繼續實現訴訟調解超過70%的目標，達到75%，位居全市法院前列。在具體調解工作中，一是以今年省委開展的“大調解”工作為契機，認真開展與人民調解和行政調解的有效對接，積極探索委托調解;二是從數量型調解向數質并舉型調解轉變，嚴防調解反彈;三是對調解工作逗硬獎懲，強力推進訴訟調解工作;3、有效發揮審判職能及延伸功能，全力化解各類糾紛。一是全力化解關系民生的矛盾糾紛，如“三費一金”案件;二是全力化解事關全區經濟社會發展的矛盾糾紛。年內處理了涉及“六路”建設的糾紛10多件，如民二庭承辦的樂巴鐵路租賃糾紛、民一庭承辦的拆遷糾紛，因拆遷而引發的生命權、健康權、身體權糾紛等。為進一步提高民商事審判工作質量，本人通過廣泛征求承辦法官意見，在原有案件管理制度的基礎上創新和完善了立案排期審理制、案件收結辦理流程公示制、案件研究意見采納制、大要案件管理制等一系列制度，為進一步規范案件管理、提升辦案效率發揮了積極作用，受到了中級法院的充分肯定。

(二)、基層基礎工作。

我院基層基礎工作在上級和地方黨政的關心支持下，迎來了大好機遇。一是審判庭遷建工程歷經x年立項選址，x年劃撥用地，辦理相關手續，x年拆遷安置、規劃設計、三通一平到x年完成招投標，進場施工，目前主體工程即將竣工。二是十五個基層人民法庭新建十二個，改建三個。目前已基本竣工五個，三個改建正在進行中，其余已完成征地選址、地勘等前期工作，招投標即將完成，基本完成了目標任務。在整個基層基礎工作中堅持做到：一是嚴格程序，嚴格按照立項批復文件執行，堅決做到執行政策不走樣;二是堅持集體決策，作為項目實施組負責人，定期(每周一)向監督組匯報工作進展情況，堅持重大事項黨組集體決策，確保基層基礎工作良性發展;三是堅持做到項目資料齊全，每個環節均有據可查。整體基層基礎工作在全院共同努力下，有望x年全面完成。

自我走上法院的領導干部崗位那天起，我時刻不忘警醒自己：堂堂正正做事，清清白白為人，努力做到權為民所用，權為民所謀。一是時刻牢記兩個“務必”，時刻不忘自省、自警、自勵。審慎把握社交圈，堅持做到不該去的地方堅決不去，不能干的事情堅決不干，不該接觸的人堅決不接觸。二是以反面典型時刻警醒自己，認真履行“一崗雙責”，切實杜絕分管部門出現違紀行為。三是主動接受監督。在日常工作中，主動將自己置于黨委、人大監督之下，置于新聞媒體、人民群眾監督之中。四是不斷加強自身修養，提高拒腐防變的能力。唯有不斷充實自己，提高自己，才能抵制不良風氣侵襲。

總之，向人大常委會做履職報告，是一個自我審視總結的過程，更是一個接受人大常委會監督的過程，對照年初的履職計劃，做了大量工作，全面完成了目標任務(因分工調整除外)，但離人民群眾要求尚有一定差距，力爭在來年中做得更好

四述報告篇三

運檢公司 張錦榮 結合公司開展“四風”自查活動要求我嚴格對照認真梳理，查找自身存在問題，有效推進下一步工作的重要活動，下面我對照形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風進行自查整改。

對比公司要求查找的幾個重點進行自查，自己以為我個人整體上還做得比較好。

整體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服形式主義，腳踏實地地工作，在工作中和同事們團結合作。二是認真弄好團結，反對官僚主義，充分發揮團結協作精神。我一直把弄好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護集體的形象。三是在平時的工作作風上，能闊別享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投進到工作中往，并且十分留意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣。認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢糜之風，避免鋪張浪費。

但是，與黨組織要求和不斷發展的情勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。各個方面也存在著薄弱環節，有待于進一步改進和進步。

(一)形式主義方面

1、在理論思想學習上，固然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結合。

2、工作作風上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來有點拖拉。

(二)官僚主義方面

辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，繁忙忙碌，一年到頭，辛辛勞苦;但是工作計劃不明確，有點盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義錯誤。

(三)享樂主義方面

杜決了享樂主義方面的主要問題，但滿足于現狀，沉醉于已獲得的成績，不立新目標，缺少新動力。

(四)奢糜之風方面

這一方面，個人自我能抑制奢糜之風，避免鋪張浪費，但偶然會浪費。

(一)要進一步加強理論學習，增強理論基礎。

進步自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深進改造。從實際動身，以改進自己的工作作風和工作方式、進步工作成效，注重理論聯系實際，達到理論與實踐相統一。

(二)要進一步改進工作作風，增強主人翁和公仆意識，建立忘我奉獻和艱苦奮斗的精神。

把維護集體和全局的利益放在首位。建立為職工忘我奉獻的精神，把個人的尋求融入黨的事業當中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的純潔性，正確對待權利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受;在工作作風上，要深進實際，聯系群眾，聆聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思維、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;

(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。 在金錢利益眼前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，果斷反對享樂主義和奢糜之風;果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺與各種不良現象作斗爭，帶頭建立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(四)要進一步務實創新，增強工作實效。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效不斷進步。

要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創工作新局面。

嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。 今后我將在領導和同事們的幫助支持下，進一步強化思想，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為我公司又好又快發展多作貢獻。

四述報告篇四

一年來， 教務處在校領導的指導和關懷下，在全體教師的共同努力下，堅持教學高于一切，重于一切，先于一切，優于一切。現就工作情況報告如下：

x年，教務處以“嚴紀律、正作風”為主題開展紀律、作風教育活動。

一是嚴肅工作紀律，增強廣大教師的責任感和使命感。要求全體教師遵守學校工作紀律，堅持請假和簽到、簽退、簽課制度。教務處通過教學巡查、隨堂聽課、學生評教等手段加大課堂教學督察力度，嚴禁曠課、遲到、早退及上課接打手機等不良現象。堅決杜絕各種消極怠工現象。

二是狠抓考風考紀建設，完善各類考試的操作規程，促進良好學風形成。教務處制定了《平時考核成績辦法》、《學生補考與緩考的規定》。每次考試前，教務處專門組織召開考試工作安排會議。對考試中監考教師監考行為，閱卷等行為，等諸多方面做出了精細周密的安排，保障了考試順利完成，為形成良好學風起到了積極地促進作用。

三是把教風建設與黨建工作緊密結合，發揮黨支部在紀律作風建設中的戰斗堡壘作用。要求黨員教師在教學工作中起模范帶頭作用，最重要的是黨員領導干部要以上率下，起示范作用，要求普通黨員和教師做到的，領導干部要做到，我們提出的要求的是領導干部帶頭干，普通黨員創新干，群眾跟著黨員干。目前，教務支部科室領導都是雙肩挑，一手搞教學，一手抓管理;我們的黨員教師帶頭挑重擔，多上課，保證教學任務的完成。特別是在今年的各類民警培訓工作中，面對民警培訓教學存在兩大困難，一是從教學內容上講，由于我校學生不開設公安專業課程，因此，對承擔公安課程的老師可謂困難重重，他們查資料，到一線與民警溝通，力爭做到理論和實踐的完美結合;二是從教學工作量上講，大多教師要同時完成初任民警培訓和我校學生兩個教學任務，有些教師甚至要同時完成民警培訓、協勤培訓、我校學生三個教學任務，工作強度可想而知，有的老師一連幾天都是六節課，滿負荷運轉。但是，承擔授課任務的教師沒有一句怨言，他們克服一切困難，以優良的紀律作風圓滿完成了各項教學任務。

教務處把黨風廉政建設工作擺在突出位置，聯系教學實際，從增強全體教師廉潔奉公、勤政為民、服務教學的意識入手，一是明確中層干部是黨風廉政建設的責任主體，進一步加強教務處中層干部的自身建設。二是加強制度建設，用制度帶動黨風廉政建設的有效落實，從源頭上構筑防腐拒變的防火墻。三是主動接受師生的監督，規范黨員干部的廉潔行為，保證各項工作的順利開展。

1、以德育滲透教案評比為平臺，提高教學水平

為規范教學流程，提升一線教師教學能力，提高課堂教學效果，為優秀教師提供展示的平臺，教務處開展了德育滲透優秀教案評比活動，各教研室根據教案檢查標準對組內每位教師的參選教案進行深入細致的檢查審閱和評選工作，共推薦出18份優秀教案。教務處于5月11日—5月16日在教務處進行優秀教案展覽。此次教案展評工作為全體教師提供了學習的機會和交流的平臺，對規范教學，提高教師業務素質和教學水平，起到了推動作用。

2、以擒敵拳技能展示為契機，提高警體教師技能。

5月22日—5月25日，教務處組織警體部全體教師開展了擒敵拳技能展示活動。此次活動有以下幾方面特點。第一、參賽面廣。警體部全體教師14人參加了這次展示活動，這是從98年建校以來從來沒有過的。第二、準備充分。展示前，警體部安排黨世將老師進行專題輔導，每一位警體教師反復琢磨。在展示中，我們可以看到許多老教師能充分發揮自身特長，形成自己獨特的教學風格;有些年輕教師起點高，進步快。第三、達到共同提高的目的。這次擒敵拳技能展示就是為警體教師提供互相學習和鍛煉提供平臺，提高警體部教師的整體素質，促進警體課教學，警體教師在觀摩中潛心研究，取長補短。

3、以青年教師成長為著力點，提升師資隊伍整體教學水平

青年教師是學校師資隊伍的有生力量，他們肩負著學校未來發展的重任，為打造一支結構優化、素質良好、富有活力、具有創新能力的高水平的青年教師隊伍，教務處、科研處于11月12日至12月2日組織了青年教師匯報課活動。本次活動不但為青年教師展示自己的才能提供了一個舞臺，而且促進了我校教師日常教學工作的交流互動，在全體教師中樹立了課堂教學是第一陣地，教學質量是第一生命線的意識。

4、以集體備課為突破口， 有效推進校本研修

為確實提高備課質量，進而提升課堂教學水平，引領教師有效參與校本教研，促進教師專業成長，根據我校實際情況，教務處自11月底開始對集體備課進行了改革 。教務處制定集體備課實施方案，以學科組為單位開展活動，整個活動過程分六個環節： 1.教研室分配任務。2.主備教師精備。3.同課教師提出建議4.集體議課。5.主備教師二次備課。6.教后反饋。本次備課改革，使備課過程成為教師合作、實踐、創新的研究過程，加強了教師間的交流與合作，相互取長補短，實現資源共享，從而提高教師的業務素質。

5、以“走出去”為培訓主渠道，提高教育教學質量

**老師赴工程技術師范學院計算機動漫與游戲制作專業參加國家級骨干教師培訓、赴北京數碼公司參加國家級實訓教師培訓，**老師參加了公安部人事訓練局在上海舉辦第二期全國公安微課程開發應用培訓班。通過多渠道“走出去”培訓，教師開闊了視野，增長了見識，吸取了先進的教育理念，學習了成功的教育教學經驗，對我校全面提高教育教學質量起到了極大的推動作用。

6、以教學實踐一體化為方向，加大實訓基地建設

教學實踐一體化是職業教育的發展方向，而要實現這一目標，實訓基地建設是依托，一年來，計算機實訓基地建設初見成效，共招標三次。分別建設企業網搭建實訓室一個，投資85.18萬元;綜合布線實訓室一個，投資23.5074萬元;多媒體機房三個，投資58.199萬元。在招標過程中，由于參數較多，要求較高，前期市場調研，準備工作繁重，計算機教研室竇躍武主任投入大量的精力，使我校的計算機實訓水平有了突破性的提高。

7、以學生活動為載體，豐富校園文化

(1)、x年3月在教務處組織下，我校學生參加了**省第七屆“文明風采競賽”活動。本次競賽活動，涉及面廣，活動量大，時間長，根據“文明風采”活動的精神實質，教務處按照征文類、展演類、動漫類不同類別的競賽項目，把每項競賽活動分解落實到每個教研室，由相關負責人牽頭實施。通過競賽活動，大大激發了學生的學習積極性，由于競賽活動具有較大的仿真社會模擬性，學生通過競賽活動，了解社會，了解將來職業崗位要求，競賽活動不僅提高了學生的專業技能，磨練了學生的品質意志，而且，鍛煉了學生的未來職業社會的適應性和競爭力。

(2)、國慶期間，我校作為路東轄區單位，在校領導的安排下，我和**老師參加了中共**市**區鐵路東街道綜合委員會舉辦的“和諧路東”書畫展，分別取得書法類和繪畫類三等獎。展現出了我校師生的書畫水平。在x年元旦來臨之際，藝術中心精心準備，如期舉辦了“警校書法協會、798藝術社團慶元旦書畫展”，營造了濃厚的校園藝術氛圍。

(3)、文藝晚會。為了繁榮校園文化，豐富校園生活，營造積極健康向上校園文化氛圍，不斷豐富學生日益增長的精神文化需求，為我校學生提供一個展現自我，鍛煉自我，超越自我的舞臺，5月 日藝術中心舉辦警校“律動青春、激情五月”文藝晚會。整臺晚會形式豐富，氣氛熱烈，收到了領導和師生的好評。

一年來，教務處在學校領導的直接領導和關懷下，在其他職能部門的大力支持和配合下，通過廣大教師的團結協作與奮力拼搏，圓滿完成了各項工作目標和任務，但是也存在著一些問題諸如學習不深入、工作創新力度仍需加強等問題。新的一年里我們將繼續勤奮務實，銳意進取，為全面提高學校教學水平和人才培養質量作出新的更大的努力。

四述報告篇五

尊敬的各位領導，老師們，大家下午好!

去年8月18日，我來到了我生命中的第五所小學--二小，開始了我生命旅程中又一個新的起點，擔任二小的校長，至今也已近一年。一年來，本人在教育局的正確領導下，在班子成員的共同努力下，在全體老師的配合支持下，圍繞學校辦學目標，帶領團隊，積極投入到學校的各項工作之中去，立足做真“人”，積極做真“事”，努力做真“官”，為學校的持續發展謀大計，為教師的專業成長搭平臺，為學生的終生發展夯基礎，從中體會到了很多我們這個團隊的幸福之感。主要工作分四點總結如下:

1.積極學習，提高自身思想素質，做到三清:清高不隨流，清爽有激情，清廉不糊涂。

到二小以后，自覺學校管理經驗欠缺，所以特別加強了學校管理知識方面的學習。同時也不忘記政治思想方面和教學業務知識的學習。空余時間，還積極撰寫教學管理隨筆，記錄反思工作中的得與失，及時改進管理方法，提高管理效益。努力做到了三清:清高不隨波逐流，做校長應該做的，不做校長不該做的事;天天充滿工作的激情和熱情，以微笑待人，堅持清爽做好每一天的工作，不拖不拉;校家分離不糊涂，做到公私分明，清廉治校。

2.找準位置，努力提高業務素質，做到三位:教學工作有位，管理工作到位，自身素質高位。

注重帶好學校教學科研的頭，作為校長一不放棄大課教學，能堅持站在教學第一線，積極上好數學課，帶好教育教學研究的頭，積極開放課堂教學觀摩活動，有多位老師也來到課堂聽評本人的課。二能積極參與教師教學研究活動，通過活動凝聚教研團隊的力量。

注重學校班子教師團隊的建設。學校班子成員分工明確、配合協調、顧全大局、團結務實，有較強的凝聚力和工作執行力，樹立了全新的教育觀念，有明確的三年辦學規劃和目標，工作積極肯干，辦事效率高，完成任務質量較好。10年9月本人代表學校在輔導學校舉辦的校長工作論壇中做了《質量，二小永恒的主題》的發言，得到好評。近一年的學校管理工作得到了全體老師的充分認可，10年12月在學校獎勵性績效工資方案的票決中全票通過，在11年6月舉行的教師職稱聘用辦法票決中也達到了90%左右的通過率。從這兩個結果來看，我們二小的老師們面對學校發展、教師成長、學生進步是何等的理解和支持。趁此機會我也要向我們學校的所有老師表達我和所有的班子成員最深的敬意:學校因你而精彩。

注重自身的學習和業務展示。積極參加各級業務培訓和聽課活動，一年中還到新灣小學、南陽小學、一小、大橋小學等學校進行主持和講座活動，同時在自己學校做了家庭教育方面和復習課方面的專業講座交流活動，得到大家的肯定。本人在今年也被評為小學中學高級教師。

3.不唱高調，腳踏實地做實工作，突出三重:穩定重于一切，安全重于泰山，質量重在過程。

從開學工作一開始，就努力從教師的思想建設入手，不唱高調，從教師實際需要出發，為教師解決現實生活問題，關心教師的成長，突出人情味但不講人情。及時地解決了學校遺留下來的很多棘手問題:解決了比如空調使用跳閘問題，停止了校內小店的開設，更新了食堂中的布置，改善了師生用膳的質量等。一系列存在多年的問題得到及時解決，老師們是知道我們班子成員的工作是努力的，我的工作也是非常努力的，所以也得到了老師們廣泛的認可。穩定來之不易，同時我認為學校的穩定非常重要，只有靜下心來，教師的成長、學生的發展這一切才有可能。我校在這一年中的發展改變是有目共睹的，局輔導學校等上級領導和同行學校對我校良好的評價我是多次聽到，我想這得益于老師們的精誠團結、共同努力，在這里要非常感謝我們在坐每一位老師的十分努力、百分投入、萬分給力，去年獎勵性績效工資的全票通過從一個側面非常好地反映了我校教師穩定的良好局面。

為了更好地服務于學生，為學生的生命健康負責，管理過程中發現的安全隱患能夠及時排除。像老房子玻璃更換，吊燈更換，新房子鋁合金窗的加固等等，及時排除了校園因為陳舊引發的一些列安全隱患，提高了校園安保級別。同時還積極組織學生進行安全演練，進行急救包扎培訓，堅持放學護送制度等。

質量是學校發展之本。一方面我一直認同活動中育人的理念。到二小以后，在各處室的努力下，老師們積極配合，活動經常，組織認真，效果明顯。比如德育特色的繼續、紅十字創優工程、青春期健康教育、特殊教育活動、各級教研活動、家校共建活動、手拉手游嘟嘟城、春游、勞動基地實踐活動等等，鍛煉了教師的組織活動能力，培養了學生的社會實踐活動能力，效果明顯，還得到了家長的充分認可。另一方面特別堅持抓教師的校本培訓，抓課堂的常規管理，抓學生的習慣培養，抓質量的精細化管理。

4.精細精致，積極做精學校常規工作，抓好三風:校風、學風、教風。

以“微笑每一天，進步多一點”為學校主題文化理念，積極推行“學校像學校、教師像教師、學生像學生”這樣一個看似很平常，但實質上具有深刻內涵的學校管理理念。在現階段社會上很多教師的浮躁心比比皆是，回歸我們校園，我們不追求高深理論，忘我境界。我們要求老師能從良知出發，擁有三心:良心、愛心、責任心。我們全體教師也在一年中積極做到了學生進校管好，學生吃飯少剩，學生出門護送，課間出操隨隊，鈴響之前候課，言行舉止如師，走路開車輕巧，見面打個招呼，彼此宛如家人。

我們要求學生也逐漸能做到:進校問個早安，回家說個再見，吃飯不剩一點，地上沒有垃圾，教室書聲瑯瑯，作業及時完成。

現在在我校，老師們的努力是有目共睹的，老師們的團結是聲名在外的，校園的文明之風已經形成，雖然學校看起來比較破舊，但校園內干干凈凈，雖然校外比較熱鬧，但校園內安靜有序，教師教書靜心細心精心。

各位領導，各位老師，做校長就是要做一個引領大家前行的頭，要做好老師們的榜樣，同時又是為大家服務的服務生。在這一年中，我們學校取得的成績也是有目共睹的，我自信我是在思考著、努力著、前行著的，我也看到了我們的班子成員在努力著，我們的老師們在努力著，我認為工作都是老師們做的，成績全是老師們用心血得來的，老師們你們辛苦了，借此機會我要再次代表學校向你們為教育所奉獻的力量表示感謝。

當然，我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺，特別是我的工作，期待改進的地方還有很多，但我會在以后的工作中，繼續在上級領導的關心支持下，在老師們的配合支持下，努力學習，深入思考，改進方法，減少自己管理過程中存在的問題，努力當好這個校長，當好老師們的最佳服務生，做真人，做真事，做真官，風雨兼程，不斷前行，為學校的教育事業添磚加瓦，為學生的成長成才竭盡全力，為教師的職業幸福加倍努力。

有態度就會作為，我相信:做，就對了!

四述報告篇六

彈指一揮間，我到泉北小學工作已經兩年了。在上級領導的熱情關懷和指導下，在學校全體教職員工的共同努力下，學校的各項工作成效顯著。201x年6月，學校獲得了潁泉區綜治委授予的“平安校園”稱號，20xx年9月，中共潁泉區委、潁泉區政府授予我校“201x年潁泉區教育系統先進單位”榮譽稱號。這是上級領導對我們工作的肯定和鼓勵，這也是每一位泉北小學師生員工的自豪。對各位領導給予學校工作的指導、幫助和大力支持，我們應該表示衷心的感謝。

回顧這兩年的工作，我深深體會到:以人為本、科學創新是學校發展的重要源泉。基于這種認識，學校確定了“以德立校、依法治校、合作創新、共建和諧”的工作方針;以文明禮儀、精細管理、專業成長為主要抓手，力求把關心、體貼、理解、支持、協作、補臺放在首位，形成一個一個集體內部統一協作、部門之間主動協調、學校整體團結向上的戰斗集體;把計劃、協調、檢查、考核、評價、公布、總結工作作為管理的主要工作落到實處，形成管理新秩序;把學校工作獎勵辦法貫徹好，調動教職員工愛崗敬業、講究禮儀、遵紀守法、創新工作;把教育教學改革工作進一步深化，全面建設和諧校園，圓滿地完成了201x年的工作目標。

下面，我從以下四個方面匯報一下我的工作。

1、嚴格按照一個合格校長的標準要求自己，堅持學習，以身作則，注意規范，無違紀現象發生。

2、堅持經費預算制度，對學校財務運行情況進行管理與調控。

3、堅持做好教職員工和家長的思想工作，熱情接待老師、家長、學生的來訪。認真聽取來訪人的意見，解釋學校的工作目的，解釋上級文件精神，努力建設和諧校園。

4、以德立校，以情感人。學校確定了“以德立校、依法治校、合作創新、共建和諧”的工作方針;以文明禮儀、強化管理、全面發展為主要抓手，力求“把關心、體貼、理解、支持、協作”放在首位，形成教師之間主動協調、學校整體團結向上的戰斗集體;把計劃、協調、檢查、考核、評價、公布、總結工作作為管理的主要工作落到實處，形成管理新秩序;把學校考核細則貫徹好，調動教職員工愛崗敬業、講究禮儀、遵紀守法、創新工作的積極性。

同時，主動關心教師生活工作情況，免除教師子女在我校學習的一切費用，對于喜事喪事主動過問，對教師子女升學問題積極提供支持，并在時間上給予照顧，以真情打動教師。在學校管理中我還十分注重教職工的身心健康，誰家有困難，誰有病都會和中層班子成員一起及時探望、熱情慰問。對師生反映學校存在的不足和合理建議以及家長的來訪，都能熱情而耐心地接待。人文性，民主性的管理，使廣大教職工愛校如家，各項工作都蒸蒸日上。

5、堅持學習，甘于奉獻。嚴格要求自己，堅持學習。以科學發展觀為指導，積極地理解、傳達和執行黨的各項路線、方針、政策，在思想和行動上和黨中央保持高度一致。嚴格要求自己，作風踏實，不圖虛名，廉潔自律，奮發向上。始終牢記自己的職責，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標。并在實踐中不斷總結經驗。在學習實踐中堅定了為教育事業努力實踐，甘于奉獻的決心。

6、團結班子，民主管理。學校管理工作的實踐使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教師，因此，我帶領學校領導班子團結一致，共同努力。努力營造一個穩定、積極、向上的環境，讓教師對校長、對學校有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感。實施民主管理，有效地推動了學校工作的開展。

1、修訂學校各類管理制度。形成完整的制度系列，依法治校，規范辦學行為。

2、分條塊制定檔案目錄系列。為學校今后日常工作的管理、檔案資料的整理、上級重點工作的檢查和驗收，從整體上做出了一個全面、系統的規范。

3、加強德育工作和校風建設，開展師生形象建設工程。學校以培養人才為根本任務，而人才以德為先，因此德育在教育工作中處領先的地位。同時，培養出品德高尚的人才，必須首先要求教育者具備高尚的道德風范。為此，我在學校工作決策過程中高度重視德育工作。

4、狠抓環境衛生工作。為改善學校環境衛生面貌，學校制訂了一系列規章制度。每周一下午大掃除，每天早上再打掃清潔區，并進行檢查。除此之外，還不定期進行檢查督促和反饋。

5、實行校務公開。通知、安排、簡訊、經費使用情況等，利用會議和公示欄進行公示，使教師、學生和家長及時了解學校工作動態，配合學校做好工作。

6、堅持搞好課外活動。合理安排作息時間，制定課外活動安排，使課外活動時間、地點、人員固定，保證了活動的穩定性，保證學生在校活動時間不少于一小時。特別是本學期的陽光體育活動扎實有效，許多老師也參與其中。

7、注重班主任工作。有嚴格的班主任管理細則和優秀班主任評選方法。開展了“班主任在班級管理中應起哪些作用”等問題研討，共同討論班級管理辦法。

8、堅持家校聯系，形成德育教育網絡。本學期各班分別召開了兩次家長會。指導家長積極配合學校，共同培養和教育好孩子。

9、強化法制安全教育和安全工作管理。我校把安全問題放在重中之重的位置，把安全教育貫穿到全學期的始終，并與教師、班主任簽定了安全目標責任書。安全工作形成了以“校長負總責，教師分管，后勤主抓校舍安全，教師主管主抓安全教育和活動安全、課間安全，教師管理課堂安全”的管理體系。學校建立多項安全制度。制定了詳細的“應急疏散”活動方案。組織全校學生進行了1次地震應急逃生演練。在廣大師生員工的共同努力下，學校未發生一起安全責任事故，被區綜治委命名為“平安校園”。

四述報告篇七

xx年以來，我能認真學習馬列主義、毛澤東思想和“”重要思想，自覺執行黨的路線、方針政策，尤其在今年七月份開始在保持共產黨員先進性教育活動中自己能夠調整心態，以積極的態度參加活動，先后學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》。英雄、勞模的先進事跡和“”的重要文獻，書定心得筆記18篇3萬多文字，撰寫學術文章1篇，通過系統的理論學習，自己能夠樹立正確的世界觀、人生觀和道德觀，在自查自糾階段，能找準自己工作中存在的問題和不足;同時制定了相應的整改措施，為了適應形勢發展的需要，我還堅持利用業余時間和雙休日自學業務知識，先后學習了《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國企業、事業單位治安保衛條例》和《危險化學品管理條例》等十幾部法律法規，先后8次參加了相關業務知識的培訓，并將自己所學的業務知識與具體工作相結合。xx年以來，由安保督察科牽頭，行后制做了各種制度牌操作規程和相關人員職責，牌字共98塊下發到各部門，對部門重點場所定期進行安全檢查，安全分析，尤其是兩年的高峰供水工作中， 我們開展了各種安全宣傳教育活動，建立健全特種情況下的各種預案，確保了制水生產線安全、文明高效低砂地運營，安全責任事故實現了零記錄。

去年四月份，我被聘為安保督察科副科長，作為一個部門負責人，應該緊緊圍繞公司的中心工作，履行好自己職責，在公司改革的進程中，我能站在改革工作前沿，思想上、行動上與公司的制度和政策保持高度一致，今年，公司在與職工簽訂事實勞動關系的過程中，由于各種原因，一度時間上訪要求解決矛盾的人員很多，各種矛盾錯綜復雜，在這種環境下，我們安保科既要維護好全公司的穩定，又要做好部門的職工教育工作，在分管經理的直接領導下，我們都在第一時間內將上級會議精神傳達到每個職工，以保大局穩定為前提，教育職工不越級上訪、鬧事，較好地保障 了內部團結和穩定。在組織建設上，年初在制定計劃時，做到高起點計劃、高標準落實，主要做了這幾方面的工作。

一是根據安保科所掌握的資料，結合社會治安和公司內部的具體情況，我們聘請了全公司在不同崗位10名骨干為秘密的治安保衛力量，明確了他們的職責和分工范圍，確保了公司的治安保衛工作的順利進行。

二是針對公司北門生活區治安形勢復雜多變的實際，我們聘請了生活區具有一定影響力，有組織指揮能力8名老同志組成調解委員會，協助調解生活區居民的矛盾和糾紛，為建設和諧水司，創建文明小區發揮了較好的作用。

三是針對公司年底年初人員變化大的實際，我們牽頭及時調整“治安保衛，安全生產管理網絡”對已經不在位、調動工作崗位治安保衛、安全生產管理人員及時補充和調整，使治安保衛工作組織到位，措施到位。年初在制定工作目標時，要求各個層次都簽訂好《治安保衛安全生產責任狀》，實行上級抓下級，一級抓一級，一級對一級負責管理體制，明確部門負責人為部門的第一責任人，安全指標考核實行一票否決制，由于各項制度的出臺和安全責任的落實xx年以來，設備出現一起責任事故。

安保督察科的神圣使命就是要使全公司安全、穩定，營造一個“秩序好、發案少、平安、穩定”氛圍，如果做不好這項工作就會直接影響到企業的生存和發展，既然我們勇挑了這個重擔，每時每刻都做了保持清醒的頭腦，提高警惕，嚴密防范。

一是突出了重點部位的防范工作，xx年以來，我們對公司倉庫、微機房、制水廠濾池、加氯間、配電房、等場合分abc等級進行24小時監控，加強門衛和值班人員檢查和督查，發現問題立即整改，在分管經理的直接領導下，堅持定期對各部門進行安全檢查和夜間督查，先后46次下發了《安全整改通知單》，增設了安裝公司倉庫值班室。針對性安裝公司和管線年、施工人員分散安全工作難抓的實際，對這兩個部門實行跟蹤管理，要求 部門安全員實行日報制度。較好地保障了人人、時時、處處有人管、有人問。

對公司的重點場所我們制做了42塊安全監控警示牌和警示語上墻，時刻提醒相關人員按照規程進行操作，建立健全好各級各類人員工作臺賬，定期進行分析和總結，以現問題立即整改，確保“人防、物防、技防”到位，保證公司發展平安、穩定。

二是落實流動人口管理制度，建立流動人口的檔案和相關資料，實行信息傳遞和傳送制度。xx年度，我們接到生活區舉報，有一暫住人口用汽車專門從事液化氣運輸，造成生活區的極大事故隱患，因此，我們及時采取了強制措施，下發通知，限制該車輛駛入生活區經營，有效地消滅了事故隱患。在流動人員管理中，我們又對每個租住戶一個不漏一個不拉逐個登記造冊，報送派出所備案，同時了解租住戶的生活、工作，收入、外交和社會關系等情況，掌握了第一手基礎資料，對控制犯罪、預防犯罪起到了較好的積極作用。

競爭上崗后，我非常注重個人的思想作風建設，擔率地講要求 別人做到的自己首先做到，凡事以身作則，身體力行，由于治安保衛工作的特殊性，我在各方面都嚴于律已，自覺遵守公司的各項規章制度，善于做學習的帶頭人，工作的帶頭人、生活的帶頭人，做群眾的榜樣和貼心人。xx年以來，我無論是開安全檢查、開會集訓、辦事都做到先請示后工作，不拿不貪公家一分錢，在勞動紀律督查時，自己嚴格要求，做到公平、公正，有時遇到有的同志要求特殊照顧或是請吃請喝，我都婉言謝絕，耐心說服教育，用自己的模范行動維護公司規章制度的尊嚴。平時做到同部門的團結一致，堅決完成領導交給予的各項工作任務。今年4月份，公司集資還貸任務下發到部門，我們積極將部門的目標分解到每個人，讓大家想方設法，確保任務的完成，在部門同志共同努力下，今年圓滿完成了20萬的集資任務，為自來水公司的發展作出了應有的貢獻。

以上是我任職以來的主要成績，但在具體工作中還存在著許多不足。尤其是在管理工作中存在老好人思想;關心群眾生活還不夠細致、周到，工作中有時還有急躁情緒;在以后的工作，我將繼續的努力學習，努力提高理論水平和業務技能，針對公司發展過程中，出現的新情況，新問題進行認真細致分析研究，在分管經理的領導下，團結和帶領安保督察科全體同志共同做好管理和服務工作，以一流的工作干勁和熱情譜寫自來水公司治安保衛工作的新篇章。

四述報告篇八

尊敬的各位領導：

大家好!

在上級領導的關懷和指導下，在全體教師的支持和幫助下，這幾年我校的各項工作、各項建設進展順利，也得到了學生、家長、上級領導的認可。下面我就本人及學校的工作，從述紀、述廉、述責、述作風四個方面，客觀、真實地進行匯報，請大家予以評議：

(一)、嚴以律己，促進黨風廉政建設，做到三清：清高不隨流，清爽有激情，清廉不糊涂。

一年來，我帶頭抓好黨風廉政建設。同時嚴以律己，做群眾的表率。努力做到了三清：清高不隨波逐流;天天充滿工作的激情和熱情;堅持民主集中制的原則，學校重大決定均由校委會集體討論確定。

(二)、廉潔自律，做師生表率

一是自覺遵守各項法律法規;二是加強理論學習，提高政治覺悟。三是通過觀看警示教育片，來激勵自己。四是加強制度管理，把好責任關。學校全面實施依法治校，嚴格按上級部門的規定進行收費，嚴格執行收費公示制度，自覺接受組織和群眾的監督，不斷提高自身的廉潔水平。作為一名黨員干部，不僅要清正廉潔，遵規守紀，更重要的是要把學校的工作干好，履行好職責，影響和帶動身邊人積極工作，創造一個干事創業的環境，形成公正公平、無私的風氣。為了盡快熟悉新工作、新環境、新情況，盡快進入新角色，使工作順利交接，有新的發展進步，我注意凝聚領導合力，深入基層，盡心盡力把工作干好。作為一校之長，要管好用好身邊人，確保大家都能做到清正廉潔，能夠健康地成長。因此，我在要求校級領導干好本職工作、創造一流業績的同時，還必須自學遵守黨規黨紀，以及有關廉政建設方面的各項規定，做到不貪不占，不侵害教師的利益，防微杜漸，促進單位建設的健康發展。

由于我在黨風廉政建設上常抓不懈，在廉潔自律上警鐘長鳴，不但我本人無違法違紀現象，學校也沒有一例違法違紀案件發生。當然，在廉潔自律方面，仍然存在著學習不經常、不刻苦，聯系思想和工作實際不緊密的問題，有時還有自身要求不嚴格、被動地接受吃請的問題等，這些都需要在今后的工作中認真加以克服的。清政廉潔是領導干部人品修養的永恒主題。只有不斷加強黨性鍛煉，嚴格遵守黨規黨紀，才能始終保持黨員干部清正廉潔的形象。

(三)、落實責任 科學管理

我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合學校一年來的具體實施情況，從三個方面談談我們的體會。

1、推進精細化管理，制定縝密的規章制度

本學年，結合上級有關文件精神通知，我們認真分析學校現狀、辦學優勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發展的動向和要求，對學校的發展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建 "以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式"。

在總的思路下，結合我校自身發展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化，營造和諧教育的氛圍 。

為了使精細化管理能夠深入落實，該校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規的精細化管理，這項管理工作由教導處負責，成員由教導主任、教研組長組成。要求教師嚴格執行教學精細化管理常規，備好每一節課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施，發揮和調動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由總務處負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理。四是建立科學、完善的監督機制，出臺"問責制"。學校精細化管理小組對每個部門、各個負責人的工作目標，采取定期與不定期相結合的檢查方式，細致的對精細化管理的目標進行評分，并進行書面通報，表揚先進，激勵后進。對存在問題的部門和個人采用復查的形式，確保問題得到解決。在力求公開公正的前提下將成績與考核掛鉤。

(四)、強化作風，充風發揮領導帶頭作用

一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

1、個人素質還有待提高，領導班子作風建設還有待進一步加強。

2、在德育工作上，過程還不是十分具體，個別學校管理不到位，教師師德建設還需繼續加強，教育方式有待轉變。

3、在教學工作上，常規管理有些細節待改進，新課改推進力度還不夠，部分教師教改意識不強，學校“名師效應”有待凸現。

4、部分教師敬業有待加強，部分學科教學質量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離，需繼續努力趕上。

1、抓好學校常規管理，要在細、嚴、實上下功夫。細處著手小處抓起。

2、全面推行校務公開，財務公開。嚴格財務紀律遵守收費標準。

3、堅持嚴于律己，以身作則。要求教師做到的，自己要首先做到。

4、堅持深入教學第一線，積極參與教研活動，堅持聽課、評課，時時刻刻起模范表率作用。

5、安全教育常抓不懈，牢固樹立安全意識，確保校園安全，創建平安校園。努力改善辦學條件，使所有學校又好又快的發展。

在這一年中，我自信我是在思考著、努力著、前行著的，當然，我知道我所做的工作還有很多地方有欠缺，期待改進的地方還有很多，但我會在以后的工作中，繼續在上級領導的關心支持下，在老師們的配合支持下，努力當好這個校長，當好老師們的最佳服務生，不斷前行。

以上述職，不妥之處，敬請各位領導、老師們批評指正。