無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
員工休假申請書格式 員工休假申請書篇一
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿_年不滿_年，年休假_天的條件，申請從_月_日至_月_休假_天，請予批準。
此致
敬禮!
申請人：
20__年_月_日
員工休假申請書格式 員工休假申請書篇二
尊敬的領導：
__年，根據國家休假的相關規定，可以享受每年_天的公休假_天，時間：20__年_月_日至20__年_月__日，請領導批準!
此致
敬禮!
申請人：
20__年_月_日
員工休假申請書格式 員工休假申請書篇三
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：
部門/單位負責人：
主管領導:
日期：
【】
1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
員工休假申請書格式 員工休假申請書篇四
公司領導：
根據公司休假相關規定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，現本人需申20__年_月_日休假1天，20__年_月_日正式回到工作崗位，請公司領導給予批準!
此致
敬禮!
申請人：
20__年_月_日
