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勞動服務協議書篇一
乙方:
一、勞務服務形式
甲方根據乙方實際用工需要,組織相關勞務人員,并與他們簽訂勞動合同或協議,建立勞動關系,以外派勞務形式到乙方從事乙方指定的范圍工作。
二、甲方權利和義務
1、 甲方派遣的勞務人員應符合下列條件:
(1) 年齡周歲;
(2) 身體健康經市級醫院體檢合格無色盲(色弱)視力《 》以上、無乙肝或乙肝病毒攜帶等傳染病和重大疾病;
(3)文化以上學歷。
(6) 女性無身孕,不 在產后休養期或哺乳期。
2、 甲方需提供勞務人員的基本資料給乙方,以便乙方對他們的管理。
3、 甲方派遣的勞務人員應是甲方的合法雇員, 他們在乙方工作期間,不能被視為乙方的雇員。
4、 甲方勞務人員到乙方工作之前甲方應對他們進行甲方的規章制度培訓、法律、法制和禮貌禮節等素質教育。
4、 甲方勞務人員在乙方工作期間必須嚴格遵守乙方的規章制度服從乙方的管理和安排。
5、 甲方應在一周內接納乙方在《勞動法》規定范圍內辭退的勞務人員。
6、 甲方應根據乙方提供的人員調換或增補要求在15天內及時滿足乙方的人員需求,保障乙方的正常生產。
7、 甲方應及時配合做好因乙方訂單減少勞務人員部分撤離乙方的工作;如乙方訂單增加,
8、 甲方應在一個月內將原撤離乙方的勞務人員重新派遣給乙方。
9、 甲方根據乙方提供的勞務人員考勤表和工資發放明細表負責按月發放勞務人員的工資不得以任何名義抵扣他們的工資。
10、 甲方應按國家規定為勞務人員參加社會保險繳納各項社會保險費。
11、 甲方應為勞務人員辦理勞務所需的各項手續并承擔由此發生的費用。
12、 甲方勞務人員發生工傷事故時, 甲方應迅速派人前往處理并負責以甲方名義申報工傷同時做好工傷鑒定和工傷理賠事宜。
三、乙方權利和義務
1、 乙方根據生產訂單需要向甲方書面提出勞務數量、條件、用工期限和薪資待遇等;
2、 乙方安排甲方勞務人員從事合法工作,并負責甲方勞務人員的考勤 每月底將當月勞務人員的考勤和工資明細表提供給甲方。
3、 乙方應負責對甲方的勞務人員進行乙方規章制度、安全生產和業務培訓負責對他們的管理。
4、 乙方應為甲方勞務人員提供必要的勞動保護用品和工作環境。
5、 乙方必須實行國家規定的工作制度,乙方確應工作需要甲方勞務人員加班時應遵守《勞動法》有關規定支付他們的加班工資或給予相應的調休。
6、 甲方勞務人員在乙方工作期間 應享有國家規定的公休和法定假期如工作需要加班應按《勞動法》有關規定支付他們的加班工資。
7、 乙方根據甲方勞務人員的不同崗位給予他們不同的工資報酬在甲方勞務人員提供了正常勞務情況下其報酬不得低于最低工資標準。
8、 乙方承擔甲方勞務人員的各項社會保險費用(養老、醫療、工傷)除規定應由個人繳納的部分。
9、 乙方應對甲方勞務人員發生工傷事故時進行及時搶救并立即通知甲方前往處理 配合甲方做好勞務人員的工傷申報工作。
10、 甲方勞務人員有下列情況之一的乙方可以要求甲方給予調換:
(1) 嚴重違反乙方勞動紀律或規章制度的;
(2) 嚴重失職、營私舞弊 給乙方利益造成損害的;
(3) 被依法追究刑事責任的;
(4) 因患病在規定醫療期滿后不 能從事原工作的;
(5) 不能勝任崗位工作的經培訓或調換崗位仍不能勝任工作的。
11、 甲方勞務人員有下列情況之一的乙方不能要求甲方給予調換:
(1) 工傷醫療期內的;
(2) 女性勞務人員在孕期、產假和哺乳期內的。
12、 乙方應提供給甲方勞務人員每日一頓工作餐或工作餐費、住宿或房租補貼。
四、勞務管理費標準和支付辦法
1、 甲方每月向乙方按_____元/人收取勞務管理費;
2、 甲方每月按勞務人員工資總額的_____%向乙方收取營業稅;
3、 乙方在每月______日前將甲方勞務人員工資總額、勞務管理費、營業稅、社會保險費匯入甲方指定銀行賬戶。
五、其它事項
1、 甲乙雙方如違反上述協議條款之一而造成損失的各方都有權向對方提出賠償要求。
2、 本協議條款與《勞動法》及其它法律法規相悖以《勞動法》及其它法律法規為準。
3、 本協議有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止,如雙方未提前一個月提出終止協議本協議有效期將自動延長一年。
4、 本協議一式兩份雙方各執一份經雙方簽字蓋章后即生效。
5、 本協議執行過程中雙方對未盡事宜可另行協商解決或簽訂補充協議。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動服務協議書篇二
甲方: 身份證號: 系 省 縣(市) 鎮(鄉) 村 號
乙方: 身份證號: 系 省 縣(市) 鎮(鄉) 村 號
甲方因在 經營 需要勞動力,乙方愿意前去服務,并經雙方協商達成如下協議,以資共同遵守:
一、服務內容: 服務區 。
二、服務期限: 年 個月,自協議生效之日起算。
三、勞動工資:每月 仟 佰 拾元(¥: 元),自上班之起計算。
四、工資發放方式:每月一清。
五、甲方必須遵守國家有關勞動法,合理使用勞力,不準虐待雇員,按時、按數發放工資。
六、乙方必須遵守甲方勞動規則,不準無故曠工,提前撕約;不準隨意外出,如因此而造成任何后果,責任自負。
七、乙方因家庭特殊情況而需要回家時,甲方因給予理解,協商放人探親或止約。
八、甲方不準將乙方隨意轉讓給他人使用,如因特殊情況提前休業時,應承擔乙方全部車費。在正常情況下,甲乙雙方各承擔一趟路費,甲方承擔上任前的路費,乙方承擔返回時的路費。
九、乙方萬一發生任何責任事故時,只能請求事發當地司法部門出面解決,于中介單位無任何牽扯。
十、甲方在事業開展中,如有轉產、停業或轉讓時,不準以任何借口想法攆走乙方。如有類似情況,必須發放乙方全合同的工資。
十一、本合同如有糾紛時,雙方應到當地司法部門調解,任何一方不得有違法現象。為此,本中介單位強烈建議,雙方應及時到當地經營所在地公證機關公證本協議。如不公證,任何糾紛、責任自負。
十二、本協議自甲乙雙方及中介單位簽名或劃押后生效。
十三、本協議一式叁份,甲乙雙方各執一份,中介單位執一份。
備注:雙方在簽定合同前應互相了解。中介單位只是牽線搭橋,并不承擔雙方任何責任。甲方給乙方提前預支 元,此款上班后從工資扣出。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動服務協議書篇三
甲方: 乙方: 戶口所在地: 居民身份證號: 家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,共同簽訂本勞動合同,雙方共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方協商一致,本勞動合同以完成一定工作為期限。自 年 月 日為合同生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務)為合同終止時間。
第二章 工作崗位、工作內容
第二條 根據甲方生產經營需要,乙方同意接受甲方安排,在甲方從事 (崗位)工作。
第三章 勞動報酬
第三條 雙方確定按以下第 種方式和標準計發工資:
(一)計時形式。乙方的月工資為稅前人民幣 元(其中試用期間工資為稅前 元/月)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。 每月 日為甲方發薪日。遇節假日可提前發放。
第四章 社會保險及其它保險福利待遇
第四條 甲、乙雙方按國家和黑龍江省的規定參加社會保險。 乙方自行繳納、甲方支付的工費已包括各項社會保險及其它保險福利待遇
第五條 乙方患病或非因工負傷的醫療費由乙方自行負責。 第六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和黑龍江省的有關規定執行。
第五章 勞動紀律
第七條 甲方應依法建立和完善各項規章制度,并將各項規章制度告知乙方或者進行公示,甲方的各項規章制度變更后,應及時告知乙方或公示。
第八條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
第九條 甲方有權按國家、甲方所在地的法律法規和政策以及甲方的規章制度對乙方進行管理、監督、檢查和獎懲,對乙方違反規章制度的,有權按照法律法規及甲方相關規定予以處理。
第六章 勞動合同的解除
第十條 經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (二)嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的; (三)法律法規規定的其他情形。
第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,致甲方未能及時完成前款工作的,由乙方承擔相應的責任。
乙方違反本合同約定解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。
乙方:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
勞動服務協議書篇四
甲方: 杭州聚合網絡科技有限公司
乙方:
根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規的有關規定,雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協議:
一、服務內容:甲方委托乙方為甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作事宜提供相關勞務服務。
二、視察接待時間: 年 月 日 時 分。
三、視察接待地點: 。
四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√,未選擇項目請劃去)
(一)設備租賃與物料購買服務:
租賃備用麥克風3只 180元/天 預定 天
租賃備用音箱、調音臺一套 3000元/天 預定 天
租賃專業照相機一臺 200元/天 預定 天
租賃專業攝影機一臺 500元/天 預定 天
訂制領導座次牌 每個5元 預定 個
大型鮮花若干盆 1500元
印刷品(含橫幅、文化墻印刷、會議資料打印) 元
租賃對講機3個(領導隨從、會議室、電梯) 150元/天 預定 天
無憂醫保紀念卡大卡+小卡 制作設計 元
紅地毯 20元/平方 預定 天
高級文房四寶租用 200/天 預定 天
(二)制作設計費用:
ppt制作(標準:首頁、內頁、尾頁、板式) 1500元
flash電視動畫演示 150-500元/秒 預定 秒
文化墻設計 -3000元
活動全程后期剪輯制作: 1000元/5分鐘 預定 分鐘
(三)服務費用:
活動前期服務: 1000元
包含場地測量,人員交通餐補,預演人員到位
活動期間服務: 5000元
包含模特聘請,攝影師聘請,攝像師聘請,現場調控人員勞務
活動后清潔服務 500元
甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數、數量、時間進行初步核算,本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計為 元。實際天數、數量、制作時間高于預定的,按照實際天數、數量、制作時間進行結算。
五、費用支付方式、期限
1 本合同生效后即日內,甲方應按總服務費用的 % 即 元支付給乙方作為預付款;
2 接待策劃方案完成并通過后,甲方應向乙方支付費用總額的 %,即 元;
3 余款應當在 本次接待結束后十天內付清。
4 甲方支付給乙方的費用為稅后勞務報酬(扣除個人所得稅等稅費),乙方無需提供發票。
5 增加服務項目的,服務費用應即時結清。
6 其他約定
六、合同的解除
(一) 經甲、乙雙方協商一致,可以終止合同;
(二)甲方有下列情形之一的,乙方有權單方解除合同,并要求甲方賠償損失,同時支付乙方已經實際支出和提供的勞務的費用:
1 甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務費用的;
2 甲方遲延支付全部或者部分服務費用,經乙方催告后 日內仍未支付的;
(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務的,甲方有權單方解除合同,并要求乙方賠償損失,同時退還已經收取甲方的費用。
七、不可抗力的發生
因不可抗力的發生,致使合同無法繼續履行的,合同終止,甲乙雙方互不承擔違約責任,已履行的部分所發生的直接費用,由相對方支付;合同能夠繼續履行的,經雙方協商一致,可以接續履行。
因一方遲延履行或者不適當履行合同后,發生不可抗力,致使合同無法繼續履行的,遲延履行或者不適當履行的一方應當承擔相對方所發生的直接費用。
八、甲方的違約責任
1 甲方因本合同第六款第三項規定以外的原因提出單方解除合同的,乙方應采取適當措施防止損失擴大,并有權要求甲方在15 日內按總服務費用的 10%支付違約金,同時甲方應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
2 由于甲方原因,造成合同不能按照服務要求履行的,責任由甲方承擔,并應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。
九、乙方的違約責任
乙方因本合同第六款第二項規定以外的原因而提出單方解除合同的,甲方應采取適當措施防止損失擴大,并有權要求乙方在15 日內按總服務費用的 10 %支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。
十、合同爭議的解決辦法
因本合同發生的爭議,由雙方協商解決或者申請調解解決,協商、調解無法達成一致或者不愿協商、調解的,可選擇以下第(二)種方式解決:
(一)向 / 仲裁委員會申請仲裁;
(二)向 被告所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他約定事項
本合同經雙方簽字、蓋章后生效,雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件,附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章): 乙方(簽章) :
委托代理人 : 委托代理人 :
地 址 : 住 所 :
電 話 : 電 話 :
合同簽訂日期: 年 月 日 合同簽訂地點:杭州市
勞動服務協議書篇五
甲方(用人單位)名 稱:
地 址:
性 質:
乙方(勞動者)名 稱:
地 址:
家庭住址:
身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,經平等協商一致,訂立本勞動合同。
一、 勞動合同期限
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,期限為 年。
2、無固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作(任務)為期限,自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
4、合同期限內,試用期自 日止,期限為 個月。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要,安排在部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。
2、因工作需要并與乙方協商后,甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行工作制,每日工作時間小時。每周工作時間小時,因生產(工作)需要加班加點的,按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標準為元/月。
2、乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方每月工資 元。
3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。
七、職業培訓
1、甲方根據本單位實際,有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;
2、乙方應取得相應的職業資格證書,持證上崗。
八、勞動紀律
甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:
十、違反勞動合同的責任
1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。
2、甲乙雙方一方違反合同時,應承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。
3、其他違約責任:
十一、雙方約定的其他事項:
十二、附則
1、因履行本合同發生爭議,依照國家規定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規和相關規定執行。
2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。
地址1:
地址2: (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
法定代表人或
(委托代理人):(簽章)
年月日 年月日
合同鑒證
( )鑒字第 號
經審查,本合同符合勞動法律、法規和有關規定,予以鑒證。
鑒證機關:(蓋章) 鑒證人(簽章):
年月日
勞動服務協議書篇六
甲方:
法定代表人:
地址:
聯系方式:
乙方:
身份證號:
地址:
聯系方式:
經甲、乙雙方充分協商,現就甲方委托乙方催收不良資產事宜達成協議如下:
一、本協議項下的不良資產是指按照人民銀行、銀監局的規定,風險五級分類口徑下的表內、表外不良資產。
二、甲方委托乙方通過自主催收、依法向人民法院提起訴訟和申請強制執行等方式催收不良資產。不良資產的具體筆數和金額以甲方向乙方提供的催收明細為準。
三、乙方催收不良資產的時間為本協議簽訂后的 個月內,遇特殊情況需延期的,雙方需重新簽訂協議。
四、勞務報酬:
(一)乙方履行不良資產催收義務后,甲方按協議一次性支付
(二)甲方向乙方支付的勞務報酬時,乙方需向甲方提供合法有效的票據,由此產生的稅費由乙方自行承擔。
五、甲方在本協議履行期間應遵守下列義務:
(一)按期足額向乙方支付勞務報酬;
(二)積極配合乙方的催收工作,提供必要的債權憑證。
六、乙方在本協議履行期間應遵守下列義務:
(一)不得以任何方式私自暫扣、截留或挪用所催收的不良資產;
(二)不得私自將催收工作的全部或部分委托給任何第三方;
(三)不得向第三人泄露借款人或擔保人的個人信息;
(四)催收過程中不得采取任何非法措施,否則所產生的一切后果由乙方自行承擔。
七、違約責任:
(一)甲方違反本協議第五條所規定的義務,乙方有權終止本協
(二)乙方違反本協議第六條所規定的義務,甲方有權終止本協議,不支付任何勞務報酬,并要求乙方賠償損失。對造成任何第三方損害的,乙方應承擔賠償責任。
八、甲乙雙方都負有嚴格保守本協議內容的義務,不得將本協議內容泄露給任何第三方。
九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,因履行本協議所引起的糾紛由雙方協商解決或向合同履行地的人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日