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給予通報批評的處理篇一
茲有工程部員工,王化鋒,男,主要負責六樓辦公區(qū)夜值工作,全權負責夜間的管理及安全工作,能及時上報處理夜間發(fā)生突發(fā)事件。20xx年1月27日凌晨,六樓餐廳水泵爆裂,導致六樓大半以上被淹,然王化鋒同志值班期間因睡崗未能及時發(fā)現(xiàn)事故,且其晨起發(fā)現(xiàn)事故情況后未能及時通知部門領導,導致延緩處理,所淹區(qū)域含三個庫房,庫存物品進水,損失巨大,并對正常工作造成了嚴重影響。
為加強職業(yè)道德建設,嚴肅勞動紀律,對王化鋒工作不負責,工作警惕性低,對酒店造成嚴重損失及嚴重影響,給予王化鋒同志全酒店范圍內通報批評,并罰款200元。
希望全體員工能夠引以為戒,堅守崗位職責,對工作高度負責,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,切實為酒店的發(fā)展做出貢獻,如再發(fā)生此類現(xiàn)象,酒店將給予嚴肅處理!
特此通報!
西安假日酒店
辦公室
20xx年1月28日
給予通報批評的處理篇二
批評有的時候并不是單純的批評,還會指出你的錯誤和缺點,下面本站小編給大家?guī)斫o予單位通報批評范文,供大家參考!
總局機關各部門、附屬單位:
按照總局工作的部署,總局辦公室于xx月xx日下午組織機關及附屬單位處級以下全體干部(含處級、借用人員)對《xx省農墾總局黨委會議事規(guī)則》等四個議事規(guī)則和《xx省農墾總局黨政機關工作規(guī)則》(以下統(tǒng)稱為《規(guī)則》)內容進行了測試。本篇文章來自資料管理下載。在全體同志的共同努力下,測試順利結束。但是,在實施過程中,仍有公安局、工會、林業(yè)局、農場經(jīng)濟發(fā)展處對組織參加《規(guī)則》測試工作落實不到位,有9人既不請假也不參加測試。具體分別是:。
為進一步嚴肅工作紀律,整頓工作作風,根據(jù)《xx省農墾總局黨政機關工作規(guī)則》及有關規(guī)定,對以上4個部門和9位同志給予通報批評。
希望各部門和單位要引以為戒,把思想和行動統(tǒng)一到總局各項中心工作上來,嚴格執(zhí)行《規(guī)則》要求和機關效能建設有關規(guī)定,進一步強化全體干部的紀律觀念,切實轉變思想作風、工作作風,做到令行禁止,確保政令暢通,為全面推進農墾發(fā)展改革而努力奮斗。
x年x月xx日
各室、部:
市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續(xù)的情況下,
擅自將住宿外人員帶入宿舍,違反公司宿舍管理規(guī)定,屬嚴重違紀行為,經(jīng)研究決定,給予通報批評一次,并扣除其本月全部績效工資,希望其認真總結、深刻反思。
公司各部門全體住宿員工應引以為戒、規(guī)范行為,牢固樹立自覺執(zhí)行制度、主動維護制度的意識。嚴格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定,保持室內環(huán)境衛(wèi)生、加強消防安全意識,治安意識。
x年十一月二十八日
各部門、單位:
xxxxx在濱海灣花園安置區(qū)項目管理中,未認真履行職責,未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1#、7#、8#地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放,破損圍擋、安全網(wǎng)未及時更換,建筑垃圾未及時清理,為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。為達到警示作用,杜絕此類情況再次發(fā)生,規(guī)范文明施工管理行為,保證項目文明施工,現(xiàn)決定:對xxxxx予以通報批評。希望xxxxx重視此問題,采取切實有效措施,對存在問題盡快予以徹底整改,并堅決杜絕此類問題再度發(fā)生。各部門、單位要引以為戒,切實抓好文明施工管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。
x有限公司
二〇xx年七月十三日
給予通報批評的處理篇三
茲有工程部員工,王化鋒,男,主要負責六樓辦公區(qū)夜值工作,全權負責夜間的管理及安全工作,能及時上報處理夜間發(fā)生突發(fā)事件。20xx年1月27日凌晨,六樓餐廳水泵爆裂,導致六樓大半以上被淹,然王化鋒同志值班期間因睡崗未能及時發(fā)現(xiàn)事故,且其晨起發(fā)現(xiàn)事故情況后未能及時通知部門領導,導致延緩處理,所淹區(qū)域含三個庫房,庫存物品進水,損失巨大,并對正常工作造成了嚴重影響。
為加強職業(yè)道德建設,嚴肅勞動紀律,對王化鋒工作不負責,工作警惕性低,對酒店造成嚴重損失及嚴重影響,給予王化鋒同志全酒店范圍內通報批評,并罰款200元。
希望全體員工能夠引以為戒,堅守崗位職責,對工作高度負責,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,切實為酒店的發(fā)展做出貢獻,如再發(fā)生此類現(xiàn)象,酒店將給予嚴肅處理!
特此通報!
西安桃源假日酒店
辦公室
20xx年1月28日
給予通報批評的處理篇四
茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴重影響公司相關管理紀律,念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好,為嚴肅周日報餐管理紀律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關規(guī)定,經(jīng)公司生產部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內予以通報批評。
希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
文化產業(yè)有限公司
生產部
20xx年x月x日
給予通報批評的處理篇五
一、事件調查
20xx年x月x日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結果
根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!
行政部
年x月x日