總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總結會議主持詞開場白篇一

上午好!

根據國務院《質量發展綱要》和省政府20xx年印發的《xx省質量工作考核辦法》的要求，省政府從今年起組織對各市級政府質量工作進行考核。受省政府委托，xx省質量強省工作領導小組成員單位及有關領域專家，組成了3個核查組，從x月x日—x月x日分赴全省x個市(市、區)開展實地核查工作。我們這個組是第x組，一行x人，由省xx局副局長擔任組長。

昨天上午，核查組一到xx市，先與副市長見面，向副市長介紹了核查組人員、核查工作來意、主要安排等有關事項。隨后分為兩個小組，1個小組由副局長帶隊到現場核查，另一個小組主要是由專家負責材料審查。

按照核查工作方案，現在我們召開反饋會，主要議程有三項：一是請xx市政府介紹質量工作情況。二是請核查組組長副局長講話，通報現場核查情況。三是請xx市人民政府領導作表態講話

下面進行第一項議程，請xx市政府介紹質量工作情況。……

非常感謝副市長作了詳細的情況介紹。

下面進行第二項議程，請核查組組長副局長講話，通報現場核查情況。

……

剛才，副局長充分肯定了xx市的質量工作，反饋了核查中發現的三個方面主要問題，對今后的工作提出了四點意見和建議，供大家參考，對反映的問題，請大家結合實際，認真加以改進，不斷提升全市質量工作的水平。

下面進行第三項議程，請xx市人民政府領導表態講話。謝謝副市長。

……

其它參會同志是否有問題或建議?沒有的話，

今天的會議到此結束，感謝xx市委市政府長期以來對質量工作的高度重視和對本次核查工作的周到安排，感謝xx市質監局及有關職能部門辛勤努力。

謝謝大家!

總結會議主持詞開場白篇二

(現在開會)

尊敬的楊主任、高處長，督查組各位領導，與會各位人員：

大家上午好!參加今天督查評估反饋會的甘肅省“兩基”迎國檢省級督查評估組各位領導，市委、市教育局、財政局相關領導，華池縣五大班子分管領導，20個成員單位負責人，縣教育局班子成員及各股室負責人，各鄉鎮負責人，各學區主任、各中學校長，共計90多人。

今天的會議有三項議程。

第一項：請省“兩基”督查評估工作組就華池“兩基”工作講反饋意見;

第二項：請省“兩基”督查評估工作組組長、省教育廳電化教育中心主任、教授楊曉健同志講話;

第三項：請華池縣委副書記、政府縣長張萬福同志做表態發言。

今天的會議三項議程全部進行完畢。會上，代表省“兩基”督查評估工作組就華池“兩基”工作講了反饋意見，客觀公正地評價了我縣的“兩基”工作，指出了存在的問題與不足;省“兩基”督查評估工作組組長、省教育廳電化中心主任、教授楊曉健同志就我縣“兩基”工作做了重要講話，既肯定了工作成績，又提出了寶貴的、富有指導性的意見與建議，為我們今后今后的工作指明了方向;最后縣委副書記、政府縣長張萬福同志做了表態發言。

在兩天的督查評估工作中，督查評估組的全體成員不辭辛

勞，一絲不茍，實事求是，敬業扎實的工作作風，給我留下了深刻的印象，為我樹立了學習的典范，在此，我代表縣委、縣政府向付出辛勤勞動的省“兩基”督查評估組的各位領導表示崇高的敬意和衷心的感謝!評估驗收既是對我縣“兩基”工作成果和教育事業發展的一次綜合評估和集中檢閱，也是對我縣各項工作特別是教育事業發展的有力鞭策和促進。我們將以本次督查為契機，按照從嚴、從細、從實的要求，全力以赴攻堅克難，全面細致抓好落實，確保各項指標達到省上和國家的要求。對于督查評估組提出的寶貴意見，各鄉鎮和有關部門要高度重視，認真查漏補缺，及時對照整改，把工作做得更深、更細、更精，確保如期實現迎國檢目標任務。

讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領導、專家的熱情指導表示衷心的感謝!

今天的會議到此結束，散會!

總結會議主持詞開場白篇三

同志們：

今天，市委、市政府在這里召開全市重點工作推進會議。會議主要任務是查找、分析當前全市重點工作存在的突出問題，安排部署當前及以后的各項工作，確保完成全年經濟社會發展目標任務。

參加今天會議的有：全體市委常委;市政協主席閻志華同志，市*常委常務副主任曹俊同志;市政府副市長及市長助理;市法院院長劉卓彬同志，市檢察院院長胡繼坤同志;各鎮(辦事處)黨委書記、*(主任);市直單位主要負責同志;市委辦、市政府辦、市發展和改革局、經濟商務和信息化局、財政局、審計局、行政服務中心管委會辦公室全體班子成員。

這次會議的主要議程有三項：一是市委副書記、市紀委書記楊德生同志就加快我市中央投資項目建設、加強我市政府投資項目監管工作進行安排部署;二是市委常委、常務副市長文媛同志就今年以來全市經濟社會發展各項指標完成情況和項目推進情況進行分析，并就全面完成全年各項目標任務進行安排部署;三是市委書記袁衛東同志就做好當前各項工作講重要意見。

下面，請市委副書記、市紀委書記楊德生同志講話。大家歡迎!

剛才，德生同志就我市中央投資項目建設、政府投資項目監管、黨風廉政建設“十個全覆蓋”等工作存在的突出問題進行了分析，并就如何進行整改、特別是落實市政府今年9號文件精神提出了具體要求，請各地各部門的同志高度重視，認真抓好整改落實。

下面，請市委常委、常務副市長文媛同志講話。大家歡迎!

剛才，文媛同志認真分析了今年以來全市經濟社會發展各項指標的完成情況和項目推進情況，并就全面完成今年各項目標任務進行了安排部署，請各地各部門的同志認真領會、狠抓落實。

下面，請市委書記袁衛東同志作重要講話。大家歡迎!

剛才，袁書記代表市委、市政府，就做好當前全市各項工作講了很重要的意見。袁書記的講話，緊密聯系當陽實際，體現了科學發展觀的要求，對于全市上下進一步統一思想，扎實工作，全面完成今年全市經濟社會發展的各項目標任務，具有重要的指導意義。請大家下去后，進一步深入學習領會，并切實貫徹落實到位。

下面，我就這次會議精神的傳達貫徹落實問題，再強調兩點：

一是要迅速行動，不能拖沓、折騰。今天的會議精神必須在最短的時間、以最精確的方式傳達到各地各部門責任人手中。各地各部門要緊密結合自身的工作實際，把握重點，快速反應，抓好整改，推動各項工作，真正把市委各項決策落到實處。

二是要鼓足干勁，在加快發展上下硬功夫。現在是實現全年目標最艱難的時期，是打攻堅戰的時期，各地各部門要認真研究、解決存在的突出問題，要以更加務實、更加有力、更加富有成效的舉措，創造性地開展工作，奮力開創當陽各項工作的新局面。

散會。

總結會議主持詞開場白篇四

尊敬的領導、親愛的快遞同仁們：大家下午好!

陽春三月、萬象更新，今天我們歡聚一堂，總結過去，暢想明天。這是一個承上啟下、開啟美好未來的重要日子，正式開會前，請大家把您的手機關機或調到振動狀態，謝謝大家的配合。

各位領導、來賓、同事們，x省區20xx年度網絡大會正式開始。請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導們：

1、全國網絡總監先生

2、x區省區經理先生

3、x區網絡管理中心經理先生

4、x區操作管理中心經理先生

5、x區客服管理中心經理女士

出席本次會議的還有省區職能部門人員及辛勤操勞的加盟網點代表們。讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持x省區工作，并親臨本次會議的各位領導和來賓們表示衷心的感謝!

領導們，朋友們，20xx年在高層領導的全面掌控和布署下，在x省區全體管理人員的有效執行下，在全體加盟網點的共同努力下，“快遞”品牌成功的經受住競爭慘烈的快遞業市場考驗，業務量穩步提升，取得了較好的成績。嶄新的20xx年已經開始，這將是“快遞”網絡布局全面升級的一年，也是全面沖刺的關鍵一年。

領導們，朋友們，現在大會進行第一項：

請全國網絡總監先生就x年如何加強網絡建設、全面提升服務品質作具體發言。

中場休息

剛才我們聆聽了總對x20xx年的工作部署以及快遞未來發展的宏偉藍圖。深入淺出的演講更加增強了我們同進退共發展的信息，千里之行始于足下，藍圖的實現更需要在坐的全體同仁們的共同努力。

下面大會進行第二項：請x省區經理司先生對目前x省區業務發展現狀等方面作重點分析

接下來大會進行第三項：請x省區網絡部經理先生對省區網絡發展現狀作重點分析。

現在大會進行第四項：請x省區操作部經理先生對省區操作部工作進行匯報。

下面大會進行第五項：請x省區客服部經理女士對省區客服部工作進行匯報

接下來大會進行第六項：請x省區網絡部區域經理先生匯報重點區域網絡情況

現在大會進行第七項：x省區網點加盟網絡代表就當前x省區網絡建設中凸顯的問題及不足之處與參會領導進行溝通交流，并提出合理化建議或意見;

下面大會進行第八項：網絡總監作會議總結和工作指示。

各位領導、各位同仁們，今天在會上對省區職能部門領導對x省區20xx年的工作做了全面、詳細的總結;總對公司明年及未來的發展做了高屋建瓴的分析和規劃，20xx年以及今后的幾年里，我們全體同仁們要繼續發揚努力拼搏的實干精神，樹立正確的工作態度，明確工作目標，認準發展方向，堅定不移的向著我們的既定目標奮勇前進。

x年的發展史一再證明公司的發展和加盟網絡是緊密相連的，只有坦誠相待才能同舟共濟，只有公司發展好了，加盟網絡才能有更好的發展。我們相信在20xx里，我們將一如繼往的憑著堅定無比的信念，借著公司給力政策支持，上下同心，齊心協力共創輝煌新篇章!

接下來大會進行第九項：請郵政管理局市場監管處x處長進行許可證內容培訓(全體)

下面大會進行第十項：郵管局指導家加盟網絡填報《快遞業務許可證年度報告書》，晚宴定于18：40在x大酒店樓宴會廳進行，其他加盟網點代表退場。

注意事項：

1、安排人員接待客戶，簽到、換工裝、領資料等事項。

2、應準備好會議用的音樂(進場、頒獎、輕音樂)，播放宣傳片注意燈光適當調暗。

總結會議主持詞開場白篇五

現在舉行阜陽職業技術學院首屆三次教代會預備會議，這次大會應出席代表45名，今天實到代表名，因事、因病請假名，實到會代表超過了應到會代表的三分之二，可以開會。今天大會的議程共有三項：

1、通過大會主席團名單;

2、通過大會秘書長名單;

3、通過大會議程。

下面逐項進行。

會議進行第一項：

通過首屆二次教代會主席團名單

宣讀大會主席團建議名單。(按姓氏筆畫為序)

各位代表對這個建議名單有什么意見，請發表。

沒有意見(或意見發表后)。現在進行表決：

同意的請舉手，請放下;

不同意的請舉手，沒有(或請放下);

棄權的請舉手，沒有(或請放下);

全體通過(或通過)。

會議進行第二項：

通過首屆二次教代會秘書長名單

秘書長建議名單：

(同第一項，略)

會議進行第三項：

通過首屆二次教代表會議議程

宣讀會議議程

(1)聽取xx院長工作報告

(2)聽取副院長工作報告

(3)聽取副院長工作報告

(4)聽取副院長工作報告

(5)聽取x部長教代會工作報告

同意以上議程的請舉手，請放下;

不同意的請舉手，沒有(或請放下);

棄權的請舉手，沒有(或請放下);

全體通過(或通過)。

總結會議主持詞開場白篇六

同志們：

現在開會!

按照市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的統一安排，從今天開始，我市先進性教育活動將進入第一階段第二個環節的工作學習培訓。為了保證學習培訓的效果，市委決定在黨校舉辦為期7天的黨員領導干部培訓班。參加今天培訓班的人員主要有：市四大班子黨員領導干部，市直各部委局辦、事業單位和垂直管理單位黨委、總支、支部書記及擔任實職的副科級以上黨員領導干部，駐永有關單位副處級以上黨員領導干部，共計600余人。今天上午的培訓會議有兩項議程：

下面，進行第一項議程，請市委書記、市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組組長潘和平同志作動員報告，并以《保持共產黨員先進性的基本要求》為題講一次黨課。

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下面，進行第二項議程，請市委副書記、市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組副組長鄧雁平同志宣讀《中共永濟市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組關于認真搞好以“六個一”競賽為主要內容的動員階段工作安排意見》。

同志們，剛才，市委書記、市委保持共產黨員先進教育活動領導小組組長潘和平同志，站在全局和戰略的高度，聯系我市實際，以《保持共產黨員先進性的基本要求》為題，給大家上了一次生動的黨課;市委副書記、市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組副組長鄧雁平同志，就搞好學習教育活動第一階段的工作又做了全面具體安排。為了貫徹落實好今天的會議精神，把學習培訓工作引向深入，確保學習教育活動扎實有效的開展，下面，我再強調幾點：

1、認真傳達，深入學習。會議之后，各單位要將這次會議精神及時傳達貫徹，并扎實有效地開展以“六個一”為主要內容的學習動員階段的各項工作，確保開好局，起好步。

2、履行職責，搞好培訓。各單位都要認真搞好本單位黨員領導干部的集中學習培訓工作，黨政一把手要切實履行好職責，結合本單位實際，每人講一堂黨課，力求講好、談實、說透，切實起到作用，收到實效。

3、合理安排，促進工作。各單位要正確處理學習培訓與做好本單位當前各項工作的關系，合理安排，保證時間，相互促進，協調發展。通過學習培訓，進一步理清工作思路，加大工作力度，充分調動黨員干部的積極性和創造性，切實做到“兩不誤、兩促進”。

總結會議主持詞開場白篇七

(一)宣布大會開始，局長講話。

為貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神，切實加強教師的職業道德建設，樹立我市教師隊伍良好風貌和教育系統新形象，不斷推進教育系統政風行風建設，加快構建和-諧教育的步伐，提高人民群眾對教育的滿意度，xx年全市教育系統開展了“師德師風建設年”活動。一年來，活動取得了明顯的成效。今天，我們在這里隆重舉行“鹽城市師德師風建設階段成果匯報會”。

出席大會的領導和嘉賓有：(略)

讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面首先歡迎鹽城市教育工委書記、鹽城市教育局黨委書記、局長常逢生同志講話。

(二)舉行《鹽城教師手冊》首發式

在師德師風建設年活動中，全市教育系統認真學習貫徹《鹽城市教育系統行風建設十項禁令》文件精神，組織修訂《鹽城市教師公約》，并就《教師守則》展開熱烈討論。今天，一個行之有效、具有實際指導意義和使用價值的《鹽城市教師手冊》在大家的努力下，終于正式出版了!

現在，我們舉行《鹽城市教師手冊》首發式。

(各縣市區教育局代表由后臺上)

請市領導為(各縣市區教育局代表)贈送《鹽城市教師手冊》。

(三)“校信通杯g老師的一星期”征文頒獎

為進一步展示我市廣大教師的敬業精神和奉獻精神，全面推進“師德師風建設年活動”，xx年9月，鹽城市教育局和中國移動公司鹽城分公司聯合開展了“中國移動校信通杯g老師的一星期”征文活動。本次活動得到了廣大教師、學生和社會各界人士的熱情參與，共征集到征文篇。組委會根據專家評審意見、網上文章點擊率和短信投票結果，確定了個人獎名，他們是。

下面請領導為獲獎者頒獎。

總結會議主持詞開場白篇八

各位校友、各位代表：

上午好!本次會議應到會人數人，實際到會人數人，符合規定，可以開會。

現在我宣布北京物資學院校友會第二屆理事會換屆大會開始。出席今天會議的學校領導有：黨委書記李石柱、校長王旭東、黨委副書記沈小靜、副校長翁心剛、副校長王志鳴、紀委書記趙鳳琴、副校長許曉革、副校長劉丙午、校長助理鄔躍;參加會議的人員為第二屆理事會理事候選人及各校友分會的校友代表。

下面，進行大會第二項，請北京物資學院黨委書記李石柱致辭。(李書記致辭后)謝謝李書記!

下面進行大會第三項，請第一屆理事會常務副會長、黨委副書記沈小靜作第一屆理事會工作報告。謝謝沈書記!

下面進行大會第四項，請第一屆理事會副會長、副校長翁心剛做第一屆理事會財務收支情況說明。謝謝翁校長!

下面進行大會第五項，請第一屆理事會副會長龔樹生作《北京物資學院校友會章程》修改草案的說明。謝謝龔副會長!

下面進行大會第四項，請監事長、紀委書記趙鳳琴作校友會第一屆監事會工作報告。

(趙書記發言后)謝謝趙書記!

下面進行大會第五項，征求對理事會工作報告、監事會工作報告的審議意見。

請全體校友發表意見，如無不同意見，鼓掌通過。

下面進行大會第六項，對第一屆理事會工作報告、第一屆監事會工作報告、《北京物資學院校友會章程》(修改草案)，請全體校友發表意見。(如無不同意見，鼓掌通過。)

下面進行大會第七項，選舉產生第二屆理事會、監事會

(一)請校友會第一屆副會長虞彤宣讀第二屆理事會候選人名單、監事會候選人名單;

(二)請宣讀第二屆理事會理事、常務理事、監事會選舉辦法。各位校友如果沒有異議，請舉手表決通過;

(三)宣讀總監票人、監票人名單。如果沒有異議，請舉手表決通過;

(四)請工作人員發放理事、監事候選人選票

(五)等額選舉產生第二屆理事會理事、監事;

(六)總監票人宣讀計票結果;

(七)(主持人)宣布當選理事、監事。

大會休會20分鐘，請全體參會人員到室外合影留念、

總結會議主持詞開場白篇九

各位領導，各位科學家，大家上午好：

首先讓我代表這次會議的主辦方，北京市應用科學研究院和中關村雜志社對各位科學家的到來表示熱烈的歡迎，也對主辦方使我們這次研討會順利召開提供的各種方便，表示衷心的感謝。

需要說明的是我今天不是來主持，而是作為一個小學生來學習的。我是搞經濟學的，對物理學一竅不通，因此，對大家發表的理論我無從評述，但我佩服你們的是你們沒有拿著國家的一分錢，自己進行著艱苦的研究，自己花著費用參加這樣會議，在你們身上表現出來對科學，對真理的追求精神值得我佩服，比那些拿著國家經費，去引經據典混飯吃的所謂科學家要好上一萬倍，在此，對您們表示深深的敬意。

科學是在挑戰的過程中發展起來的，沒有挑戰就不可能有突破；沒有挑戰，就不可能有發展，沒有對舊的東西的否定、革命，就不可能有新的東西的出現。自然科學如此，社會科學亦是如此。社會總是在一群先哲、先驅、先烈對舊的理論，舊的體制，舊的制度的挑戰和革命下前進的，這個社會需要挑戰的人，不管是自然科學領域，還是社會科學領域。

挑戰需要冒風險，挑戰需要付代價，挑戰需要犧牲。在中國需要付出更大的犧牲，因為，對科學本身的研究就需要很大的努力，很大的犧牲，在我們中國需要付出科學套索本身以外更大的犧牲，承受更多的壓力，職責，攻擊。這些往往導致挑戰者灰心喪氣，傷痕累累，聲名掃地，甚至是身敗名裂。實質上那個敢于挑戰的人不是如此，包括我們的雍正皇帝。因此，您們是敢于挑戰的人，是敢于挑戰和各種壓力的人，從這個意義上講，你們是令人起敬的人。下面我們就開始我們這次挑戰愛因斯坦相對論的研討。

首先，讓我介紹到場的各位領導和各位嘉賓

紀老是中關村民營科技企業的創始人，也是對中關村民營科技企業做出過重大貢獻的人，同時也是中關村民營科技的創始人，支持人，今天我們舉辦這次會議就是在應用科學研究院和中關村雜志社的支持下舉辦的，下面我們請紀世瀛先生發表重要講話。

感謝紀世瀛先生的精彩致辭。科協是科技人員在組織，是科技人員的家，下面我們歡迎科技人員的家長北京市科學技術委員會副主席周立軍先生講話：

剛才周立軍主席的講話，表明了對科技創新的支持，表明了對這次活動的支持，通過他的發言可以看出科委是我們開明的婆婆，周主席是一位開明的婆婆，相信在我們開明的婆婆領導下，我們的科學創新活動會有一個大的發展。周主席在講話中同時對我們科學工作者提出了具體的要求，要求我們要腳踏實地，以科學的態度，科學的精神去進行科學創新，切忌把科學研究當做作秀，更不要過分關注媒體和炒作。板凳要坐十年冷，搞科學研究就要挨得住寂寞，挨得住誘惑，不媚上，不媚俗，保持獨立的科學精神，才能真正實現科技創新。

季灝先生是我們民間的著名物理學家，他自己投入巨資進行各種實驗，最后得出科學的結論，得到了國內外一些專家的認可，他的科學實驗也得到了上海政府的支持，上海市政府也撥出了一定的資金支持了他的科研活動，下面我們有請季灝先生發表他的學術觀點。

季灝先生沒有更多的講他的學術觀點，他提出了一個中國有沒有一流的科學家和成果，他分析了相關的原因和觀點，我想這些觀點有一定的啟發意義。

另外季灝先生也提出了自己是非主流科學家，我的觀點是：縱觀人類社會發展史，都是非主流挑戰主流，非主流一開始力量小，主流勢力大，最后非主流戰勝主流，最后成為主流，原來愛因斯坦也是非主流，共產黨在解放前也是非主流，現在不都變成主流了嗎？這也是馬克思主義的否定之否定觀點。

范良藻先生是中國科學院的教授，是我國著名的物理學家，也是國內挑戰愛因斯坦相對論的旗幟性人物，下面我們歡迎他發表相關的學術觀點。

范良藻先生簡要介紹了他的學術觀點，更多地指出了在中國科技創新難的原因，揭示了中國科技管理體制的一些弊端，很有借鑒意義。我有一個觀點：挑戰就是對舊的東西的一種否定，就是對原有利益格局的一種打破，看似只是學術上的一種挑戰和探索，實質上必然觸及原有的利益格局，必然遇到來自原有陣營的反對，指責和打擊，自然科學如此，社會科學亦如此，因此，鼓勵創新，鼓勵挑戰，需要有革命的精神，否定自己的精神，否則，創新、挑戰不可能完成。

梅曉春先生是福建理論物理研究所所長，多年從事挑戰相對論的研究，多年從事物理學基礎理論的研究，發表了一些專著和文章，下面我們歡迎他論證他的學術觀點。

梅曉春先生介紹了他的研究過程和研究結論，其中他也談到挑戰問題。對于這個問題，我也表明一個觀點，因為剛才有幾個科學家都在談論愛因斯坦的相對論是不是該挑戰問題。對于愛因斯坦的相對論，我沒有研究，但我知道他提出狹義相對論是在1905年，廣義相對論是在1915年，現代社會已經發展到了20xx年，已經過來了100年，現代科學技術已發展到相當的程度，現在的實驗條件，科技條件，人們對自然界的認識，對物理現象的認識已經今非昔比，在新的時代，我們要用現代的實驗手段，得出現代的結論，從這種意義上說，愛因斯坦相對論果實、甚至是錯誤都是正常的。既然他是現代物理學的基礎，如果我們的科學家能夠提出全新的理論，成為現代物理學的基礎，可能我們這里面真能出現獲得諾貝爾物理學獎的科學家，祝福在座的各位科學家。

華棣教授是美國斯坦福大學研究員、俄羅斯宇航科學院院士，是我國著名的科學家，也是著名的火箭和航天專家，下面有請華棣教授給我們帶來他的學術成果。

華棣教授介紹了他的研究過程和研究成果，我想他的研究一定對大家有所啟發。在他的報告中更多地提到了如何挑戰問題，他認為，要想挑戰成功，必須有大家公認一致的科學研究方法和研究過程，必須團結起來，協同作戰，不能各自為戰，否則，挑戰不可能獲得成功。

毛主席曾經說過“我們的目標是過河，如果不解決如何過河問題，也過不了河”，挑戰需要方法、需要智慧，需要策略，華棣老師在這方面發表了他的精髓觀點；第二、挑戰需要團結起來，如果不團結起來，就像馬克思所講的就是一袋馬鈴薯，即使團結起來，目前來講還打不過那些捍衛相對論的主流機構和科學家，更不用說不團結起來了；第三挑戰需要組織起來。中關村民營企業之所以能夠發展起來，之所以能夠成事，其中一個最重要的原因就是有民營科技企業家協會，有這樣一個組織把分散的力量組織起來，成就大事。

總結會議主持詞開場白篇十

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!

春去春又回，花謝花再開，不知不覺中，興偉公司在成長中送走了的鼠年，滿懷期待地迎來了20xx年。

今天，我再次榮幸地站在這里和大家一起分享20xx年興偉公司的年度總結暨表彰大會。

朋友們，當寒冬的臘梅在窗外迎風怒放的時候，春天的腳步聲也悄然而至。在這新春佳節即將到來之際，興偉公司全體人員歡聚一堂，召開隆重而熱烈的總結大會：表彰20xx年對公司發展有突出貢獻的優秀員工和優秀主管;認真總結20xx年取得的各項成績和不足;安排和布置20xx年的主要工作事項。

為保證會議有序進行，在大會正式開始之前，我提出以下幾點要求：

第一、請所有在座人員暫時關機或把手機調為振動;(給大家5秒鐘時間完成，5、4、3、2、1，謝謝)

第二、請大家不要在會場內外來回走動，不要大聲喧嘩，不要交頭接耳;

第三、請大家不要在會場內抽煙、不要隨地吐痰，不要亂扔垃圾;

第四、會議結束后，請大家有序退場，請各部門主管帶領本部聚餐人員到籃球場集合，聚餐地點是雙山漁港。

接下來，我向大家簡單介紹一下今天大會的主要流程，大會一共分為三項內容：

第一、優秀員工和優秀主管的頒獎典禮;

第二、優秀主管代表發言;

第三、鄔總給大家做20xx年的工作總結報告，并對20xx年工作提出規劃和期望;

現在我宣布，大會進行第一項，給優秀員工和優秀主管頒獎：

首先請第一排優秀員工代表上臺按照次序對號領獎，請主席臺領導安排頒獎，請頒獎禮儀協助;

第二排，第三排。

最后有請兩位優秀車間主管和銷售部及人事部優秀代表閃亮登場，請主席臺上五位領導為他們頒發獎金和榮譽證書。

謝謝大家，請各位就座!

各位領導，各位同事，讓我們再次把最熱烈的掌聲送給所有獲獎的優秀員工和優秀主管。

在過去的一年里，你們辛苦了，謝謝你們!我代表興偉公司向您們表示衷心地感謝!

榜樣的力量是無窮的，以上優秀員工和主管，是我們興偉公司的明星和代表，也是我們學習的楷模，由于名額的限制，還有許多在不同崗位上有突出貢獻的無名英雄沒有在此一一受到表彰，但是，一分耕耘一分收獲，相信您們的付出一定會有應得的回報!

現在，我宣布進行大會第二項內容：優秀主管代表發言。

在20xx年，興偉公司增加了許多新面孔，在這些新面孔當中有一位大家非常熟悉的同事，他就是付文豪，在過去的一年里，加入興偉公司8個月之久的小付在興偉公司有哪些心得體會?20xx年，他對于包裝車間又有哪些規劃和打算呢?

讓我們以熱烈的掌聲有請生產部主管付文豪上臺發言。

謝謝小付，請就座。剛才付文豪謙虛地向大家講述了自己加入興偉公司8個月以來的心情和感受，并對20xx年的工作也提出了一些改善和期望的目標，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝小付，謝謝!

各位領導各位同事，眾所周知，20xx年下半年以來，因“歐債危機”和西方經濟持續低迷的緣故，所有的外貿公司和出口企業都受到了不同程度的影響，20xx年，在鄔總、尤總的帶領下，在全體同仁的共同努力下，公司銷售仍然取得了1。6億多的良好業績，同比去年取得了15%的高速增長，希望大家在新的一年里，再接再厲，眾志成城爭取更大的進步和業績。

在這新的一年里，鄔總對我們又將提出哪些期望和要求呢?接下來，讓我們以最熱烈的掌聲有請公司的層領導鄔總講話，有請鄔總!

感謝鄔總為我們帶來詳盡的分析和年度總結，謝謝鄔總!

剛才鄔總的總結報告，既充分肯定了20xx年興偉公司取得的各項成績，也明確提出了20xx年公司將全力以赴推進的“六點部署”，目標明確，思路清晰。

再次感謝鄔總!

各位領導，各位同事，今天的大會開得非常成功，這是一個團結的大會，是一個催人奮進的大會，也是一個把壓力變成動力的大會，這次大會讓我們看到了20xx年的成績和不足，也看到了20xx年新的挑戰和希望。

我們有理由相信：20xx年，在公司高層領導的正確指引下，全體人員團結在以鄔總為核心的周圍，同心同德，銳意進取，開拓創新，我們的公司一定會譜寫出更加輝煌、更加絢麗的新篇章!

讓我們以飽滿的熱情和信心，描繪興偉更新、更美麗的畫卷，讓我們一起為興偉的明天加油、加油、再加油吧!

朋友們，讓我們一起祝愿興偉的明天會更好!!(《明天會更好》的音樂響起)

最后，祝全體人員春節愉快，身體健康，合家歡樂，新年發大財!!

現在，我正式宣布：大會到此結束，朋友們，讓我們一起相約在鼠年，再見!

總結會議主持詞開場白篇十一

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

早上好！

清風送爽金秋美，楓葉流丹碩果香，

金秋十月，正是收獲喜悅，播種希望，放飛夢想的時節。在過去的一學年，全校師生團結一致，努力拼搏，各項工作扎實、細致、優質、高效，取得了優異的成績。今天，我們懷著喜悅的心情，在這里隆重集會，舉行20xx——20xx學年度學生表彰大會。下面有請學生處繆主任宣讀表彰決定。

祝賀獲獎的先進集體和同學。他們用努力拼搏證明了自己的實力，用刻苦奮斗書寫了年度的輝煌。下面頒發獎項。

首先請為獲得先進班集體、標兵班級、全勤班級光榮稱號的集體頒獎。

總結會議主持詞開場白篇十二

各位領導、老師：

大家下午好！

今天，我們在這里召開“學校第二學期期中考試質量分析會”，目的是認真、理性的分析、總結本次期中考試我校教學質量情況，部署今后的教學工作，進一步牢固樹立“質量強校”的意識，切實加強教學管理，深化教學改革，動員全體教師堅定信心，努力拼搏，力爭在期末考試獲得更大的進步！

今天的教學質量分析會共有4項議程：

（1）兩位教師代表做典型發言

（2）由我對語數學科成績進行分析

（3）佟主任分析英語、科學學科考試情況

（4）校長作總結

在會議正式開始之前，我強調兩點要求：

（1）請所有與會人員暫時把你的手機調到震動或靜音狀態

（2）請認真傾聽并保持會場的安靜；

教學質量分析會現在開始

總結會議主持詞開場白篇十三

大家上午好!今天把大家召集到一塊，召開產品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產品部的工作多指導，多提要求!

今后產品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結計劃會，對上月生產質量問題進行總結，發布本月部門工作計劃安排;周例會主要是生產計劃調度會。

今天會議主要講3個方面的內容：制度和紀律、生產作業流程規范、績效考核。

一、制度和紀律：

一個部門，一個團隊要保質保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現的違法制度和紀律的現象有如下幾種：

1、上班時間唱歌哼小曲;

2、上班時間串崗聊天說閑話;

3、工作期間大聲喧嘩;

4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機;

5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等;

6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產員工;請假原因竟是拜年和上墳;看病要有病歷。

7、極少數員工拒絕寫工作日志;理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得;

8、廁所內煙盒亂扔，人為制造垃圾;

9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。

9、下班后車間機柜前、*打開不關閉，角度不一樣，比如昨天下班;

10、工作期間違反紀律經領導勸阻扔不收斂的;

原因：出現這些現象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現象說明什么呢?說明我們員工團隊意識差，工作態度不端正，缺乏約束和管制，講規矩、守紀律的思想意識淡薄。

往后怎么辦?我們針對存在的不良現象出臺制度文件和紀律約束規范，大家共同監督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監督檢查，對違反紀律經過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處!

那為什么說上面這些呢?說得還比較嚴重?因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規則，不想被改變，慣性思維(我們原來就是那么做得，現在環境發生了改變，思想也要跟上變化才行)，實踐將證明，這是不行的，企業要發展，就需要有高素質嚴守紀律的團隊。

我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。

二、生產作業流程規范和作業流程卡

生產作業流程規范就是合同訂單運作規范，規范是一個系統，是一個大系統，在規范里，體現了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內容。按規范工作，目的是使生產處于有序和受控狀態。作業流程卡是體現生產作業有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發執行。

我們在執行規范時要注意一下幾方面：

1、結合生產作業流程卡運用;下單-調度-設計-審圖-倉庫采購計劃-采購-iqc-裝配-調試-成品檢驗-包裝入庫-發貨;

2、標識記錄完整、正確：產品編號，銘牌等。

3、記錄和工序檢查：

1)記錄分工作記錄和質量記錄，質量記錄分為：與產品質量有關的記錄和與質量體系運行有關的記錄，生產現場大部分是產品質量記錄，要有各個過程的質量記錄和工作記錄，生產過程所有記錄要做到系統、完整、正確、清晰，做到可追溯。

2)做好關鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產品調試維修記錄，產品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的，做好這些記錄也是為上到工序進行檢查，更好的改進工作，使問題不再重復發生;樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內部用戶。

三、績效考核：

1、績效考核=作業流程規范+作業流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料(記錄)。

2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調試，可以手寫工作日志。注意：

1)績效考核不滿足的項目會扣分或工資，2)違反制度和紀律會罰款及處分同時影響績效分數和金額，因為績效是反映工作質量的;

2)質量扣罰=工作質量+產品質量。

最后請李總做指示。

總結會議主持詞開場白篇十四

尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的伙伴們：大家好！

男：在這充滿激情的日子里，讓我們來共同歡慶屬于我們自己的節日

女：人壽保險股份有限公司首屆高峰會議

合：現在開始

男：今天，是我們業務人員的盛會，更是業務精英的舞臺，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峰會會員入場！

女：請公司領導迎接會員

女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心里是快樂無比的。歡迎你們！

男:最后入場的是營業總部的精英們，一行人的龐大精英隊伍，是士氣如虹呀。這次峰會每個獎項都有你們的精英，真不愧是我們的營業總部。歡迎你們！

女；感謝總公司領導，請入座。入場式結束，公司領導入座

9：20---9：25介紹嘉賓和公司領導

9：25----9：30董事長致開幕詞

9：30---9：38舞獅表演

男：各位嘉賓，領導，勞苦功高的精英們，下面，兩只活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩（不要害怕哦），有請董事長先生為雄獅點睛。

總結會議主持詞開場白篇十五

親愛的同學們：

大家下午好！我們的講座現在正式開始。

今天，我們非常榮幸地邀請來了，大家歡迎。

我們講座的主題是

下面請允許我介紹今天為我們做報告的嘉賓：

，某大學副教授、某大學博士、陜西經濟文化合作促進會秘書長。博士論文《我國信用服務市場培育和發展對策研究》榮獲陜西省社會信用體系建設征文一等獎。

曾多次應邀為陜西省各大高校的學生們做講座，并且在方面有豐富的理論知識和實踐經驗。希望同學們能夠珍惜這次難得的學術交流的機會！

現在，請大家用熱烈的掌聲有請！

總結會議主持詞開場白篇十六

吳：尊敬的各位領導

戴：親愛的各位同事

合：大家早上好!

吳：今天，金佰利的家人們再次歡聚一堂，舉行金佰利3月份的月度表彰大會。

戴：首先請允許我們代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。謝謝大家每天的辛勤勞動和堅持不懈，在大家共同的努力下，金佰利這個大家庭越來越強大，越來越和諧。吳：沒錯，在全體員工的齊心協力下，我們一步一步的接近成為世界一流家紡企業的終極目標。在此再次向在座的各位致以誠摯的感謝。

戴：今天的表彰大會主要內容有：優秀文明寢室、3月份優秀員工的表彰及3月份口號pk的頒獎。

吳：下面我們將要為獲得20xx年3月份優秀文明寢室的前三名進行頒獎。獲得第三名的是：202寢室。他們的月度積分是456.23分

吳：恭喜，掌聲有請202成員胥勛樹上臺領獎，有請為他們頒獎。頒獎(他獲得的獎金是人民幣50元，恭喜)。熱烈歡迎他為我們發表獲獎感言。合影

謝謝頒獎領導，再次恭喜202寢室。掌聲歡送他。

吳：送走了第三名，到底第二名會落入誰家呢。獲得第二名的就是：308寢室。月度積分為469.5分。

總結會議主持詞開場白篇十七

(男)尊敬的各位領導，現場的伙伴們

(女)我們的家人們

(合)大家上午好

(男)我是主持人，劉晨，非常高興能夠擔任此次頒獎典禮的主持

(女)我是、主持人李秀華，今天站在這個絢麗的舞臺比上次還要緊張。幸好旁邊有這么資深的我們的劉老師，我可以說是看著劉老師培訓和主持長大的，需要向他多學習，而且今天在現場我們還來了這么多的家人。所以呢，在這里先給大家鞠個恭，希望大家多多指教。

(男)是的，我知道為什么我們的李老師這么的緊張，因為這是一次與以往不一樣的總結大會，今天到達我們會場的除了每天和我們朝夕相處的戰友，還有我們遠道而來的親人們----居間商，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

(女)發現時間過的非常之快，過去的一個月我們奮發圖強，開拓創新

(男)歲月不居，天道酬勤，過去的一個月里我們齊心協力，銳意進取

(女)沒有昨天的辛勤耕耘，就不會有今天的碩果累累，

(男)沒有今天的兢兢業業，就不會有明天的燦爛輝煌。

(女)下面，我宣布，中天晟元月度總結會議暨表彰大會

(合)正式開始。

總結會議主持詞開場白篇十八

尊敬的各位來賓：

大家上午好，古人曰：“有朋自遠方來，不亦樂乎。”今天非常高興各位的到來，在此我也代表*公司對在座各位的到來，表示熱烈的歡迎，歡迎你們！

良好的溝通源自第一時間的自我介紹，我叫，今天非常榮幸能夠擔當本次活動的主持人，俗話說：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。那么今天我們在座各位在此相聚一堂，至少也是修煉了500年，各位認同嗎？要不要來為我們這500年的緣分掌聲鼓勵一下。

介紹主辦單位

信任建立在了解的基礎上，接下來，請允許我介紹一下本次主辦單位和主講嘉賓，請看大屏幕（ppt展示）。*公司是一家集等功能于一體的專業機構。公司立足行業前沿，以事業為核心，依托專家團隊，遵循教育規律，打造特色服務，旨在推動。

介紹嘉賓

今天的主講專家是我們公司首席執行官，她曾在深圳、東莞、長沙等城市多家公、民辦幼兒園從事教學、hr、園所管理工作，具有豐富的實戰經驗，她經營理念先進、管理經驗豐富、教研能力突出，成功幫助多所幼兒園優化服務質量，打造高效團隊，重塑園所文化，形成優質品牌。被譽為“幼兒園金牌操盤手”。

今天我們沙龍的主題是我想請問大家作為一名幼教老師您了解自己心靈的需求嗎？您是否為與家長的溝通而煩惱，為復雜的團隊關系而感到頭痛？那面對這些阻擋我們幸福感的障礙我們應該如何解決?會有哪些獨到的見解呢？下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎閃亮登場。