每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工安全責任協議書 出租廠房安全責任協議書篇一

住址，聯系方式

乙方：姓名，身份證號碼：

住址：聯系方式：

鑒于甲乙雙方擬共同出資成立、經營公司，現對期間事項作出相應約定。雙方在遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則基礎上訂立本共同出資、經營有限責任公司協議書（以下稱“協議”），以期共同遵守。

名稱：

經營范圍：

成立日期：

營業期限：

住所：

合伙期限與營業執照期限一致，屬于長期合同，不得任意退出，如任何一方需要退出，應符合本合同約定條件且遵循本協議的處理辦法。

第三條、出資額、方式、期限

1、甲方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。

2、乙方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。

3、逾期不交或未交齊的，對應交未交金額數計付銀行利息。

4、甲乙雙方出資共計人民幣________元。公司存續期間各股東的出資屬于公司財產，不得隨意請求分割。

經協商，甲方享有公司%的股權，乙方享有公司%股權。

1、依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配；

2、依照其持有的持股比例行使表決權；

3、對公司的經營行為進行監督，提出建議或質詢；

4、依照本協議約定退股、或者轉讓其持有的股權；

5、終止或清算時，按其所持有的出資比例參加剩余財產的分配；

6、法律、行政法規及章程賦予的其他權利

1、遵守公司章程及本協議約定；

2、依其所認購的出資比例和入股方式繳納出資；

3、法律、法規及章程規定應當承擔的義務

1、吸納其他股東

如后續公司在經營發展過程中，需要擴大公司規模或者其他原因，引入其他股東，按照以下條款執行：

（1）需經全體表決權股東同意；

（2）其持股比例由甲乙雙方與新加入股東另行商定，并簽訂補充協議，書面形式確定持股比例；

（3）新入股東視為同意本協議約定內容

2、一方自行出資增加注冊資本

（1）需經全體表決權股東同意；

（2）出資數額及持股比例由甲乙雙方另行商定，并簽訂補充協議。

1、任何一方不得任意解除合同，撤回出資；

2、如一方執意撤資，撤資需要全體表決權股東同意，并依照如下規定執行：

（1）如一方想撤回全部出資，且最終通過表決全體股東同意撤資，可另行協商可退還的出資比例及分配的利潤比例；如表決未通過，一方仍執意要求撤資，則公司不退還出資款項，但可分配相應利潤，具體為按照法律法規之規定，扣除包括不限于人工等各項經營成本之后的累計可分配利潤的百分之十。

（2）如一方想撤回部分出資，且最終通過表決全體股東同意，則可另行約定撤資比例和當年度的利潤分配方案，且需要另行協商持股比例，簽訂補充協議。

（1）出資人死亡或被宣告死亡；

（2）出資人喪失民事行為能力；

（3）出資人被人民法院強制執行其所持有的公司股東權益的全部份額；

如發生本條第一款約定事宜，如剩余三分之二表決權股東同意其繼承人作為公司股東，則其繼承人可作為公司股東，反之，根據《公司法》之規定另行協商退資事宜。

如發生第二款約定事宜，出資人不再適合作為公司股東，參與經營，持有公司的股權，但應返還出資并分配其應得利潤。

如發生第三款約定事宜，出資人喪失出資人資格，不在作為公司股東。

第十條、股權轉讓

未經全體表決權股東同意，任何人不得私自轉讓股權；

如滿足轉讓條件，如符合《公司法》或者公司章程之規定，轉讓時合伙人有優先受讓權。

甲乙雙方同意：

1、盈余分配：以出資額為依據，按出資比例分配。

2、債務承擔：有限責任公司以其財產為限對外承擔責任，公司債務由公司財產償還。

公司財產不足清償，如由于公司運營不規范導致財務不清或者其他原因導致股東對對外承擔承擔連帶清償責任時，以各合伙人的出資額為依據，按比例承擔。

如雙方協商一致，可提前終止合同，若雙方不愿繼續經營的，則雙方依法對公司進行清算。清算后的財產，按出資比例進行分配。

甲乙雙方因履行本合同所發生的爭議，可由雙方友好協商解決；如經協商未能解決爭議時，雙方同意：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均由公司所在地有管轄權法院管轄，通過訴訟處理。

1、本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字并按手印后生效。

3、協議執行過程中，雙方另行簽訂的補充協議，視為本合同的組成部分，如后續補充協議與本協議沖突，以補充協議為準。

（以下簽字頁，無正文）

甲方(簽字并按手印)：乙方（簽字并按手印）：

年月日年月日

員工安全責任協議書 出租廠房安全責任協議書篇二

甲方：成都市帝標家具制造有限公司

乙方：

身份證號：

聯系方式：

經甲乙雙方協商，本著公平公正、誠實守信原則，根據《中華人民共和國合同法》以及《中華人民共和國侵權責任法》之相關規定，現就乙方購買、運送甲方生產的余料及鋸木灰事項做如下規定：

1. 合同基本內容

1.1 單價：中纖板余料及鋸木灰價格為人民幣200元~300元噸。具體價格以交易時市場價格為標準具體商定。

1.2 保證金：乙方需交付保證金人民幣10000元（大寫：人民幣壹萬元整），須在合同簽訂時交給甲方旗下各個系列負責人。該保證金在合同期限屆滿，乙方無任何過錯及違約的情形下退還（無息）。

1.3 計量方式：由乙方將中纖板余料及鋸木灰運送到甲方指定地點進行過磅稱重。甲乙雙方必須同時對過磅情況進行監督，并簽字認可。若乙方不通過甲方私自過磅，實際重量則按票據上所載數量之三倍計算。

1.4 結算日期及方式：乙方必須于每月24日結清本結算月的所有價款，延遲一天則需向甲方繳納迎接價款總額的5‰天向甲方支付滯納金。支付方式： 收款人：

2. 甲方的權利及義務

2.1 甲方有權按約定每月24日收取貨款。

2.2 甲方有權在合同到期時，由于乙方未遵守合同而扣留其保證

金。

2.3 甲方有義務負責將每日需運送出售的中纖板余料及鋸木灰運送到指定地點。

2.4 在合同履行期內，甲方不得將中纖板余料及鋸木灰專銷權授予第三方，否則將承擔違約責任，支付乙方人民幣10000元（大寫：人民幣壹萬圓）。

2.5 若出現由于乙方過錯所導致的安全事故，乙方應自覺主動承擔責任，不得與第三人惡意串通損害甲方的合法權益、干擾甲方正常營運，否則將賠付甲方人民幣50000元（大寫：人民幣伍萬元整）的違約金。

2.6 甲方為督促乙方盡到其對員工的安全保障義務，共同維護乙方員工人身、財產安全，甲方一旦發現乙方未為其員工進行安全培訓及安裝安全防護設備，甲方有權扣除或沒收該保證金。

3. 乙方的權利和義務

3.1 乙方工作人員進入甲方廠區必須遵守其《保衛制度》、《消防安全制度》等相關規定，否則因此造成的損失由乙方承擔。

3.2 乙方所雇傭的工人應具備與勞動強度相符合的身體素質，乙方在其上崗作業前應對其員工做相應的安全培訓工作。

3.3 乙方提供的運輸車輛應符合作業標準，且需在車上安裝相應的保護措施，以免使其員工受到不必要的傷害。

3.4 乙方在接到甲方裝車通知后第二天需到甲方處將中纖板余料及鋸木灰全部裝車，若出現未經甲方同意而停運或延期、因未裝完余料及鋸木灰而導致消防隱患的，乙方須支付人民幣500元次（每月結賬時支付）的違約金。

3.5 因乙方員工自身原因或乙方未盡到上述安全保障義務導致乙方員工在作業過程中遭受人身、財產損害的，乙方自行負責，不得將責任推卸至無過錯的甲方。

3.6 乙方應自行為其員工購買相應的保險，以期更好的保護其員工的權益。

3.7 乙方若擅自解除合同中止合作，需付甲方違約金人民幣10000元（大寫：人民幣壹萬元整）。

4.本合同期限為簽訂之日起一年。

5.本協議內容系雙方當事人真實意思之表示，不存在重大誤解 、顯失公平等情形。

6.該協議在履行過程中發生的爭議,由雙方協商解決。如果雙方不能協商一致時，向合同履行地法院（即甲方所在地人民法院）起訴。 （本合同以下無正文，僅為簽字蓋章頁）

甲方：乙方：

授權人： 授權人：

日期：日期：

員工安全責任協議書 出租廠房安全責任協議書篇三

甲方：

乙方：(學員監護人)

為了保證孩子在甲方學校學習過程中的安全，甲、乙雙方各負其責，共同達成如下協議：

1、甲方負責孩子在上課期間的安全。

2、甲方要求班主任老師做到：準時上、下課;維持課堂良好秩序;確保課間休息安全。

3、乙方負責孩子往返途中的安全。

4、早于上課之前 20 分鐘，離校時間不得晚于下課之后 20 分鐘。

5、本協議有效期自本協議生效之日起至學員停止在甲方學習為止。

6、本協議未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。

7、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

8、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方(學員監護人)：

(蓋章生效) (簽字生效)

年 月 日

員工安全責任協議書 出租廠房安全責任協議書篇四

甲方： 乙方：

為維護甲、乙雙方友好地合作關系，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的責任關系。

甲方責任：

校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設備。

校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。

3、如甲方違反上述規定所造成的損失，一切后果由甲方承擔乙方責任：

維護活動現場秩序，活動期間設置志愿者進行安全巡視遇突發事件能夠及時進行處理校園活動期間，乙方要保證現場不得造成哄搶、擁擠等情況發生，以免造成人員傷害和物品被盜如乙方違反上述規定所造成的損失，一切后果由乙方承擔。

甲方： 乙方：

聯系電話： 聯系電話：

安全負責人：安全負責人：

現場負責人： 現場負責人：

日期： 日期：

員工安全責任協議書 出租廠房安全責任協議書篇五

根據有關工程建設、廉政建設的規定，為做好工程建設中的黨風廉政建設，保證工程建設高效優質，保證建設資金的安全和有效使用以及投資效益，余杭供電局（以下簡稱甲方）與承包人 （以下簡稱乙方），特訂立如下合同：

第一條甲乙雙方的權利和義務

（一）嚴格遵守黨和國家有關法律法規及國家電網的有關規定。

（二）嚴格執行工程施工合同文件，自覺履行合同義務。

（三）雙方的業務活動堅持公開、公正、誠信、透明的原則（除法律認定的商業秘密和合同文件另有規定之外），不得損害國家和集體利益，違反工程建設管理規章制度。

（四）建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，公布舉報電話，監督并認真查處違法違紀行為。

（五）發現對方在業務活動中有違反廉政規定的行為，有及時提醒對方糾正的權利和義務。

（六）發現對方嚴重違反本合同義務條款的行為，有向其上級有關部門舉報、建議給予處理并要求告知處理結果的權利。

第二條甲方的義務

（一）甲方及其工作人員不得索要或接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得在乙方報銷任何應由甲方或個人支付的費用等。

（二）甲方工作人員不得參加乙方安排的超標準宴請和娛樂活動，不得接受乙方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

（三）甲方及其工作人員不得要求或者接受乙方為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供方便等。

（四）甲方工作人員的配偶、子女不得從事與甲方工程有關的材料設備供應、工程分包、勞務等經濟活動等。

（五）甲方及其工作人員不得以任何理由向乙方推薦分包單位，不得要求乙方購買合同外的材料和設備。

第三條 乙方義務

（一）乙方不得以任何理由向甲方及其工作人員行賄或饋贈禮金，有價證券、貴重禮品。

（二）乙方不得以任何名義為甲方及其工作人員報銷應由甲方單位或個人支付的任何費用。

（三）乙方不得以任何理由安排甲方工作人員參加超標準宴請及娛樂活動。

（四）乙方不得為甲方單位和個人購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

第四條 違約責任

（一）甲方及其工作人員違反本合同第一、二條，按管理權限，依據有關規定給予黨紀、政紀或組織處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;給乙方單位造成經濟損失的，應予以賠償。

（二）乙方及其工作人員違反本合同第一、三條，按管理權限，依據有關規定、給予黨紀、政紀或組織處理;給甲方單位造成經濟損失的，應予以賠償;情節嚴重的，甲方建議工程建設主管部門給予乙方一至三年內不得進入其主管的工程建筑市場的處罰。

第五條 雙方約定

本合同由雙方或雙方上級單位的紀檢監察機關負責監督。由甲方或甲方上級單位的紀檢監察機關約請乙方或乙方上級單位紀檢監察機關對本合同履行情況進行檢查提出在本合同規定范圍內的裁定意見。

第六條 本合同有效期為甲乙雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收后止。

第七條 本合同作為 工程施工合同的附件，與工程施工合同具

有同等的法律效力，經合同雙方簽署立即生效。

第八條 本合同甲乙雙方各執二份，送交雙方監督單位一份。

甲方單位：（蓋章） 乙方單位：（蓋章）

法定代表人（委托代理人）： 法定代表人（委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

員工安全責任協議書 出租廠房安全責任協議書篇六

甲方： 法定代表人：

乙方：

簽訂本協議的乙方人員范圍為公司營銷中心的中層以上管理人員，包括部門經理、辦事處經理、區域經理等。

為維護甲方的正常經營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性，甲乙雙方本著雙方自愿的原則特簽署以下協議：

一、簽署該協議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質的崗位選聘等方面能夠得到優先考慮。

二、 乙方年度獎金的50%統一存放，形成任職責任保證金。

三、 保證金于下一年度末發放本息。利息的利率不低于該年度財務核算的平均貸款利息利率。

四、 一年之中出現離職、辭退而中途離開公司的，必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息，利息的計算參照上一款。

1、 辦理離職手續時，進行了順利的工作交接。

2、 兩年內不在同行業企業中任職。

五、離職后兩年內供職于同行業企業的，如有泄露企業關鍵技術、商業情報等情況，甲方保留向法院起訴的權利。

本協議自雙方簽字后生效，其他未盡事宜，雙方協商解決。

甲方： 乙方：

代表：

日期： 日期：

員工安全責任協議書 出租廠房安全責任協議書篇七

員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。

員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發放工資。

工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調整。

根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。

員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定、衛生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規范進行處理。

工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統一進行發放。

員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發放工資。

1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）

2、服務態度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。

3、被依法追究刑事責任者。

4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。

由員工所負責的財物（現金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。

向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。

1、員工在下班時間外出所發生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。

2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關。

3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。

4、員工在工作期間不按規定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監護人進行賠償。

本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執行以上條款。

申明人：

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