無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
構建和諧的勞動關系篇一
今年是我市實施“”規劃承上啟下的重要一年，是全面落實省市黨代會精神的推進之年，為深入貫徹市委市政府“三爭一創”決策部署，以和諧勞動關系構建促進“和諧穩定爭第一”目標實現，在互利共贏中推進我市經濟社會穩步發展，我們特向全市企業和企業家同行們發出如下倡議：
一、樹立人本觀念，尊重職工主體地位。正確處理“勞動是財富之父、資本是財富之母”的關系，牢固確立以人為本、人才為先的經營發展理念，把職工作為企業的寶貴資源來珍惜和開發，緊緊依靠職工辦企業、發展企業；尊重職工的主人翁地位和首創精神，努力營造關愛職工、真誠合作、共謀發展的良好環境，保障職工民主權利，激發職工創新活力，實現職工體面勞動，促進企業和諧發展。
二、維護職工權益，共享企業發展成果。依法實行勞動合同制度和集體協商制度，建立和完善勞動規章制度，自覺履行勞動合同和集體合同，認真執行法定勞動標準，努力改善勞動條件，切實保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益，努力提高職工福利待遇，共享企業發展成果，形成和諧穩定的勞動關系。
三、發展先進文化，打造健康向上環境。以先進文化為導向，大力培育企業文化，積極開展創建文明企業、文明班組活動，建立團結友善、真誠合作、和諧共贏的團隊氛圍。注重職工全面發展，開展多種形式的職業培訓，鼓勵職工參加學歷教育和繼續教育，支持職工職業發展。加強人文關懷，改善用工環境，關心職工生產生活和身心健康，開展豐富有益的精神文化活動。
四、熱心公益事業，推動社會和諧發展。堅持科學發展，爭當時代先鋒，推進科技創新、自主創新和管理創新，提高企業核心競爭力，做好做大做強企業，領跑轉型升級、率先發展大業。履行社會責任，熱心公益事業，樂于奉獻愛心，積極支持和參與社會慈善、救災救濟、社會服務等各類社會公益事業，為和諧社會建設發出各自的光和熱。
廣大企業和企業家同行們，我們作為南京經濟社會發展的主體力量，要積極響應市委市政府“三爭一創”的號召，從現在做起，攜手開展和諧勞動關系創建活動，以企業的和諧促進社會的穩定，為我市順利實現“”規劃目標、加快建設幸福南京作出應有的貢獻！
倡議單位：
蘇寧電器股份有限公司
南京醫藥股份有限公司
南京lg新港顯示有限公司
南京市玄武區房產經營有限公司
南京樂金熊貓電器有限公司
南京城南園林綠化有限公司
嘉盛建設集團有限公司
南京線路器材廠
南京豐盛產業控股集團有限公司
南京煉油廠有限責任公司
南京奧聯汽車電子電器有限公司
南京瑞發機械設備有限責任公司
江蘇鳳凰通達印刷有限公司
江蘇金鑫傳動設備有限公司
紅太陽集團有限公司
構建和諧的勞動關系篇二
全社區廣大居民和家庭：
大家好!
平江縣城是一座綠色，美麗、文明的城市。我們共同生活在這里，一起享受著城市生活的快樂和文化氣息的熏陶，愛護城市環境，營造溫馨和諧的美好家園，是我們共同的義務。為共建幸福城關，美麗社區，改善人居環境，全面建成小康社會，積極響應黨中央、省委、市委、縣委、鎮黨委關于人居環境整治行動的號召，現向全社區廣大居民朋友發出如下倡議:
一、增強主人翁意識，展示社區風采。廣大居民朋友要在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，不忘初心、勇于擔當，做改革的促進者，當好文明“代言人”，自覺投身到人居環境整治清潔行動中去。主動宣傳人居環境整治清潔行動的政策、意義、標準和措施;主動解決人居環境整治消潔行動中的難題;主動扛起人居環境整治清潔行動的責任， 以實際行動充分展示社區風采。
二、發揚主人翁精神，共建美麗家園。全面深化人居環境整治清潔行動的主要任務是“三清理”、“四拆除”、“三提升”。廣大居民要積極參與清理生產生活垃圾、排污管道、禽畜類污等生產廢棄物，拆除“違建房”、“危險房”、“空心房”、“零散房”，規范居民建房、構建美麗宜居環境、提升社區治理水平等各項工作，做到門前屋后室內清潔干凈、窗明幾凈、床鋪潔凈，垃圾不亂扔、污水不亂潑、寵物不亂跑，庭院整潔環境美;生產工具、生活用品等物品分門歸類擺放有序，物品擺放整齊美。實現“地凈、水清、院綠、房美、有序”，人居環境整治工作制度化、規范化、常態化。從我做起、從現在做起，主動禁止使用塑料制品(塑料袋、桌布、次性塑料餐盒、托盤、杯、碗等),不亂丟棄塑料垃圾，做好垃圾分類。廣大居民要做到遵紀守法、夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、移風易俗、鄰里互助，和樂融融生活美。
朋友們，讓我們攜手為助力人居環境整治清潔行動，共同維護社區環境作出應有貢獻!
城關鎮月池塘社區居民委員會
構建和諧的勞動關系篇三
親愛的同學們：
你們好!
新學期帶著盎然的春意來臨了，一年之計在于春，綠色——春天的主題顏色，活力的無窮源泉，讓我們手拉手、心連心，共建綠色家園。
一、春滿家園——讓春風吹綠家園
春雨滋潤萬物、春風吹拂大地、新綠絲絲煥發,讓綠色植物常駐宿舍,讓我們投入大自然的懷抱,愜意地春游，陶醉在濃郁的春意中……
1.營造溫馨而舒適、積極又健康的生活環境。于窗臺上、書桌上或電腦旁放置一些植物，如仙人球、虎尾蘭、綠蘿等，在綠葉點綴之下，讓我們享受和諧自然的宿舍文化生活;在綠意的環繞之下，讓我們舒緩雙眼和大腦的疲勞。
2.行動起來，植綠護綠，爭做綠色使者。用我們的雙手，共同種植并愛護綠色植物，讓綠色植物與我們一起成長，讓綠陶冶我們的情操，讓綠使我們的心情舒暢，讓綠教會我們關愛生命。
3.享受大自然的盎然春意，共同感受春天帶來的勃勃生機。約上幾個好友，散散步，逛逛校園，走進樹木園，登上火爐山，漫步于華南植物園......感受綠意環繞的舒適、綠蔭下的輕靈、幽靜安逸的校園、鳥語花香的淡雅。
二、活力家園——讓家園生機蓬勃
讓我們以飽滿的熱情投入到學習、工作中，結合實際、解放思想、開拓進取，圍繞“創新、發展”的主題，使摯愛的華農綠色家園活力永葆……
1.讓我們的生活因學習而精彩，因智慧而豐富。讓我們以積極主動的心態投入到學習中，盡情吸收知識的精華;讓我們認真總結經驗，解放思想，探求有效的學習方法，提高學習效率;讓豐富多彩的學術講座引領我們了解先進的科學技術、新的科研動態和新的科研成果，培養學習的興趣和刻苦鉆研的精神;讓精彩紛呈的專題報告，幫助我們提高綜合素養。
2.讓我們因工作而快樂，因鍛煉而成長。學習之余，通過參與學生管理工作來鍛煉自己，如參加學生會、團委、通訊社等學生組織的工作，提高社交、管理、組織能力，培養合作精神、競爭意識等，不斷完善自我。
3.讓我們因運動而活躍，因鍛煉而強健。空閑時間，到運動場選擇適合自己的體育運動，如跑步、籃球、足球、羽毛球、乒乓球、網球等等，舞動四肢，盡情奔跑，讓我們把疲憊和壓抑拋到九霄云外，增強體質，磨練意志，讓校園充滿生機和活力。
三、和諧家園——讓關愛溫暖心靈
讓我們與大自然、與社會和諧共處，樹立生態文明、科學發展等理念，以學校、單位為家，以春天般的溫暖對待他人，互相關愛……
1. 共建和諧健康的宿舍文化。合理使用電腦，遨游于網絡的海洋，汲取對學習、工作、生活有益的知識。如了解世界的風云變化，關注社會的動態，開拓視野;如學習電腦軟件、網頁制作，多擁有一項技能。
2. 拓展陽光燦爛的社交圈子。投身社會大課堂，積極進行人際交往，主動地參加各類社會實踐活動，并在活動中全面提高自身素質。當面臨挫折與壓力時，廣泛寬厚的社會支持會幫助我們走出沼澤地，邁向陽光燦爛的大草原。
3.擁有平和寬容的良好心態。我們來自五湖四海，有著不同的生活背景和成長經歷，不同的生活習慣、個性、愛好等，讓我們互相關心、互相體諒、互相幫助、互相尊重。遇到挫折時，要保持冷靜與理智。遇到困難時,要學會面對與承受，也可向老師、同學、朋友求助。
新學期來臨了，催人奮進的號角已經吹響，新的目標令人鼓舞，新的任務使人振奮，讓我們努力鉆研、奮發向上，把做人、做事、做學問結合起來，把實現自身價值與服務祖國人民結合起來，為華農大的前景和未來，為社會的和諧與繁榮貢獻出自己的智慧和力量!
讓我們在播種希望的春天，共祝愿我們摯愛的親友更加幸福，共祝愿我們美麗的華農更加和諧，共祝愿我們偉大的祖國更加昌盛!
倡議人：_
日期：__年__月__日
構建和諧的勞動關系篇四
全市廣大企業和企業家同行們：
今年是我市實施“”規劃承上啟下的重要一年，是全面落實省市黨代會精神的推進之年，為深入貫徹市委市政府“三爭一創”決策部署，以和諧勞動關系構建促進“和諧穩定爭第一”目標實現，在互利共贏中推進我市經濟社會穩步發展，我們特向全市企業和企業家同行們發出如下倡議：
一、樹立人本觀念，尊重職工主體地位。正確處理“勞動是財富之父、資本是財富之母”的關系，牢固確立以人為本、人才為先的經營發展理念，把職工作為企業的寶貴資源來珍惜和開發，緊緊依靠職工辦企業、發展企業；尊重職工的主人翁地位和首創精神，努力營造關愛職工、真誠合作、共謀發展的良好環境，保障職工民主權利，激發職工創新活力，實現職工體面勞動，促進企業和諧發展。
二、維護職工權益，共享企業發展成果。依法實行勞動合同制度和集體協商制度，建立和完善勞動規章制度，自覺履行勞動合同和集體合同，認真執行法定勞動標準，努力改善勞動條件，切實保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益，努力提高職工福利待遇，共享企業發展成果，形成和諧穩定的勞動關系。
三、發展先進文化，打造健康向上環境。以先進文化為導向，大力培育企業文化，積極開展創建文明企業、文明班組活動，建立團結友善、真誠合作、和諧共贏的團隊氛圍。注重職工全面發展，開展多種形式的職業培訓，鼓勵職工參加學歷教育和繼續教育，支持職工職業發展。加強人文關懷，改善用工環境，關心職工生產生活和身心健康，開展豐富有益的精神文化活動。
四、熱心公益事業，推動社會和諧發展。堅持科學發展，爭當時代先鋒，推進科技創新、自主創新和管理創新，提高企業核心競爭力，做好做大做強企業，領跑轉型升級、率先發展大業。履行社會責任，熱心公益事業，樂于奉獻愛心，積極支持和參與社會慈善、救災救濟、社會服務等各類社會公益事業，為和諧社會建設發出各自的光和熱。
廣大企業和企業家同行們，我們作為南京經濟社會發展的主體力量，要積極響應市委市政府“三爭一創”的號召，從現在做起，攜手開展和諧勞動關系創建活動，以企業的和諧促進社會的穩定，為我市順利實現“”規劃目標、加快建設幸福南京作出應有的貢獻！
倡議單位：
蘇寧電器股份有限公司
南京醫藥股份有限公司
南京lg新港顯示有限公司
南京市玄武區房產經營有限公司
南京樂金熊貓電器有限公司
南京城南園林綠化有限公司
嘉盛建設集團有限公司
南京線路器材廠
南京豐盛產業控股集團有限公司
南京煉油廠有限責任公司
南京奧聯汽車電子電器有限公司
南京瑞發機械設備有限責任公司
江蘇鳳凰通達印刷有限公司
江蘇金鑫傳動設備有限公司
紅太陽集團有限公司
構建和諧的勞動關系篇五
各位會員：
為響應市政府的號召，主動發揮企業在發展和諧勞動關系中的作用，建立規范有序、公正管理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。蘇州市臺灣同胞投資企業協會倡議廣大臺商企業構建和諧勞動關系，共建美好生活。
一、尊重勞動、尊重創造，緊緊依靠職工辦企業。樹立人力資源是企業最寶貴資源的觀念，尊重職工主人翁地位和創造精神，充分調動職工積極性，鼓勵職工立足崗位建功立業。
二、遵守法律、保障權益，讓職工共享企業發展成果。依法與職工簽訂勞動合同，依法開展集體協商，自覺履行勞動合同和集體合同，認真執行法定勞動標準，努力改善勞動條件，切實保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益，努力提高職工福利待遇。建立健全職工困難求助機制。建立和完善勞動規章制度，促使保障職工合法權益制度化、規范化、長效化。
三、營造環境、加強激勵，促進職工全面發展。開展多種形式的職工職業培訓，支持職工參加學歷教育和繼續教育，鼓勵職工學有所長、技有所能，支持職工職業發展。加強人文關懷，善待和關愛職工，注重職工精神需求和心理健康，及時了解掌握職工思想動態，有針對性地做好思想引導和心理疏導工作，建設先進企業文化，多為職工提供健康有益的文化產品，積極開展企業文體娛樂活動，豐富職工精神文化生活。
四、勇于開拓、熱心公益，積極履行社會責任。堅持科學發展，適應加快轉變經濟發展方式調整優化結構，推進科技創新和管理創新，節約利用資源，保護生態環境，努力通過轉型升級提高企業核心競爭力。穩定就業崗位，積極擴大和促進就業。樂于奉獻愛心，積極支持和參與社會慈善、救災救濟、社會服務、社區建設等各類社會公益事業。
蘇州市臺灣同胞投資企業協會
