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學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇一

1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

學生會宗旨：全心全意為同學們服務

學生會工作方針：分工明確、團結合作

主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對全系各類活動進行決策、布置和協調。

辦公室：統一管理各部檔案、召集學生會各類會議，做好會務工作。

心理教育部：及時了解全院同學的心理動向和心理問題，協同學院采取相應措施解決學生心理問題。

學習部：學風檢查，組織各類活動，帶動全院學習氣氛，為學生學習提供各類信息支持和方法及指導。

文藝部：組織各類文藝活動，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。

藝術團：在文藝部的領導下帶領我院學生開展文藝活動。

宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學生能及時掌握各類活動信息。

科技部：普及網絡方面的知識并培養網絡方面的人才，還負責院網絡建設。

體育部：舉辦各類體育競賽，增強學生的競爭意識和體質，豐富師生課余生活。

生活部：對全系宿舍的衛生進行不定期的檢查，培養健康、向上的生活觀念。

外聯部：為學生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經費，還包括學生會的外事聯系工作。

實踐部：為我院學生提供更多社會實踐機會。

女生部：針對我院女生適時地舉辦各項活動，并在有女生參加的活動中配合其他部門做好相關工作，負責學院大型活動的禮儀事宜。

1、體系結構：主席團→學生會主席→副主席→主席助理→各部部長→副部長→干事.

2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

1、學生會實行例會制度

（1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次，時間——周一中午11：40，地點：教一418教室，與會人員：主席團成員及各部部長，副部長。

（2）學生會各部定期召開會議。

（3）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。

4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。

2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題,由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。

4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。

5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。

7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。

8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇二

第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。

第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環境。

第三條學生本著自尊、自重、誠實勞動的態度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的學習主業，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規校紀。

第四條生活部在部長、副部長的領導下開展工作。

第五條部長職責

(1)根據校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，并對各項工作負責。

(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。

(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結、建議。

(4)部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調配部門或是協助本部門或其他部門的活動。

(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第六條副部長職責

(1)協助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。

(2)具體安排各項工作。

(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第七條秘書組職責

(1)負責校內的宣傳、招新工作。

(2)負責活動的計劃、過程、總結、通訊的編寫。

(3)收集各系的工作計劃、總結，并整理保管。

(4)負責例會的簽到、記錄。

(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。

(6)負責建立和健全生活部的各項規章制度。

(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現象。

(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

(9)協助其他組開展其他相關工作。

第八條督察組職責

(1)負責生活部同學的校內工作崗位安排。

(2)負責生活部同學的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。

(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質量。

(4)在意見箱中發現有對某生活部人員不滿或提出問題者，經部門核實，多次發現問題不改者，有權撤消其職位。

(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決。

(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

(7)遇到突發事件若不能及時處理，應及時向上級匯報。

(8)負責考勤表的收集、整理、保管。

(9)負責生活部干部的工作情況的監督和考評

(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

第九條干事職責

(1)按時、按量完成任務。

(2)積極與各系負責人聯系，并協調好總部與系部的關系。

(3)服從上級的調配。

(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

第十條各系生活部職責

(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。

(2)按時參加校生活部召開的相關會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假；

(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。

(4)配合校部有針對性地在本系范圍內開展生活上的活動，并將活動計劃及總結及時上交生活部秘書處。

(5)各系生活部長有權利及義務督促本系生活部同學認真完成相關工作。

(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關工作。

(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優秀組織團體”的.年度評比。

(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優秀組織團體”的年度評比。

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇三

1、材料工程系學生會設主席，副主席，文宣部，生活部，學習部，紀檢部，宿管部。

2、各部設部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據工作需要而定);

3、主席、副主席組成常務主席團，領導學生會工作，并分管學生會各部、處的工作。

4、每學期開始，各部須對人員進行統計，并交由學習部部長進行統一備案。

1、學生會每周至少召開一次全體例會，主要總結上一周工作，并對本周工作進行布置，由學習部部長對會議進行記錄;

2、學生會各部每兩周至少召開一次例會，主要總結上兩周工作，并對本周工作進行布置，安排人員進行監督并對會議進行記錄;并及時將會議情況反映到系主席，由系主席匯總，交由主席團審閱;

3、各委員不得缺席每周的委員例會，如有特殊情況須向主席請假。無故缺席一次的給予扣除職務分五分的處罰，無故缺席兩次的，取消其優秀學生會干部的評選資格;無故缺席三次的;經主席團批準，有權利將其開除出學生會;

4、各部開例會時，學習部必須認真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學生會處理。

1、學生會在工作上實行分工不分家，所有學生會成員要做到"召之即來，來之能戰";

2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。

3、各部在工作結束后必須認真做好工作總結，并交由學習部審閱，否則不列入本月工作考核范圍之內;

4、每學期結束前，各部部長必須對本學期的工作作一份總結，并統一交學習部匯總;

5、每學期開學前，各部必須交一份學期工作計劃并交學習部審核通過。

6、各部活動前，必須認真做好財務預算，并交學習部審核，數額較大者經由主席團討論，并交學生科審批后，方可進行;

7、各部活動結束后，由部長填寫一份詳細的記錄表，及時上交學習部;要將經費使用情況及時上報學習部，由主席團確認后，方可報銷;

8、對于在學生會工作中表現突出者，在每學年的學生干部、干事評優中，將優先考慮;

9、對于在學生會工作中不負責任，經常遲到、早退、缺席，受部內處分的以及工作不積極的學生會干部、干事，取消其每學年的評優資格;

1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發;

2、在學生會辦公室內不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。

3、每周末學生會成員可在學生會辦公室內進行下象棋等活動，但不得進行賭博。

4、注意學生會的安全保衛工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;

5、值班室衛生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇四

為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。

1.各部門應認真貫徹和執行院團委布置的各項工作，主席團將根據工作的具體執行情況予以考核；

2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；

3.手機的正常開機時間應當為6：00-00：30，其間午休時不得關機，可能的條件下可保持全天開機；手機應隨身攜帶，并保證暢通狀態，見到來電或短信時起，應當立即接通或回復，多條重復短信，回復一次即可；如遇上課，不便接電話，應當在三分鐘之內短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內未回復（特殊情況除外）兩次按會議遲到一次處理；

4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。

5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。

1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；

2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；

3.開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具采取靜音或關機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序；

4.遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮；

5.各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。（會場記錄由辦公室負責記錄，并由辦公室負責存檔）；

6.凡不能準時參加會議的學生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告，由辦公室備份；

7.在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄；

8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；

9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；

1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；

2.值班時間：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；

3.當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假）；

4.值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的財務，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應做好相關記錄；

5.值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的心聲；值班人員對能解決的問題必須及時作出答復，對不能作出答復的問題要詳細記錄，以便向有關部門反映；

6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；

7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

8.值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門；

9.辦公室成員擔任監督員，對值班情況進行監督并做好相應的記錄；

1.請假須由秘書長或分管主席批準簽字方為有效；原則上請假不得超過五次，否則取消評優資格；假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交于活動組織人員；

2.未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；

3.例會、值班及活動的缺席次數作為學生會工作考核標準之一，（本制度請各部門嚴格自律，遵照執行）；無故缺席三次以上者將撤銷部長職務；

1.學生會財務管理由學生會辦公室總體負責；

2.各部門開展活動需經費時，應提前（至少一周）列出詳細預算開支提交主席團審查，審查通過之后方能購買活動所需物品；

3.報銷或報賬應使用有效發票（收據），所有發票（收據）背面應注明用途，并由經手人簽字，注名日期（拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效）；

4.用款部門應在指定時間內向秘書長上報活動各項開支明細；

5.沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發票或單據一律不予報銷；在涉及資金較大或關系重大時，應及時與團委老師聯系提供真實信息；

1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；

2.部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔；

3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統一紙張規格為a4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇五

1、例會每周將召開一次，與會成員應提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負責點名；另外，綜合部應專人負責會議記錄。

2、例會內容為及時匯報近期工作情況、總結近期工作中的得失、點評內部成員近期工作表現，并制定下一步工作安排。

3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。

4、會議期間，將所有所有通訊工具設置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監督紀律。

5、例會時，與會成員應做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。

6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。

7、保持會議室的安靜和衛生，并于會后予以打掃。

1、建檔：

對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。

2、活動監督：

為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統性，主席團成員將對各部門開展的各項活動進行監督和考評，具體考評由主席團負責實施。

（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記錄，活動和任務結束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團上交總結并撰寫寫一份校園快訊。

（2）綜合部將設專人對每次的活動記錄統一存檔。

（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。

3、校學生會各職能部門負責人工作標準

各部門的主要負責人，可獨立組織并策劃相關活動，對于沒有工作業績僅在本部掛名不做事者，將予以除名。每次活動各職能部門負責人必須以身作則，要到活動中鍛煉并且指導工作，要認真負責，完成自己的本職工作。同時，還要對本部門的成員的工作進行監督與考核，要調動成員工作的積極性

1、校學生會的負責關系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團

2、校學生會的各項事務的解釋權在主席團。

3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結束后，必須有詳細的總結，及時寫出校園快訊。

1、請假制度：

（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。

（2）所有成員請假條均由副主席審批。

（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。

（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。

2、考勤制度：

（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。

（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。

1、主席、副主席有權任免副部長以及副部長以下級成員。

2、主席團全體成員有權任免部長及部長以下級人員，有權給予不合格成員予以解聘。

3、校學生會成員禁止做的事項：

（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；

（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性；

（3）不服從校學生會安排，搞個人主義；

（4）有意破壞校園公共設施；

（5）在公共場所打架、滋生是非；

4、校學生會內部處分形式：

批評——警告——記過——除名

5、校學生會成員均有權監督、建議其他成員。

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇六

1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案；

2、各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協調工作；

3、部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據本章有關規定處理；

4、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分；

5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經批準后進行活動，活動結束后交活動報表于辦公室存檔；

6、各大型活動，各部門應服從主席團任務分配，并與其他部門協調合作。

1、定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度；

2、學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理；

3、學生會會每學期至少召開兩次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項；

4、各部會議可根據實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次；

5、會議考勤

①、凡收到學生會會議活動通知，必須準時出席。

②、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。

③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，開除學生會并記入檔案。

④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長（包括副部長）須向主席團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

⑤、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

1、學生會各部門使用經費時，均須向辦公室提出申請。

2、經費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，報學生會辦公室審批，經主席簽字，報系上批準。

3、各項活動經費報銷，須向學生會辦公室提交有效的發票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發票背面要求注明經手人，并附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應本著勤儉節約的原則，盡量節省開支；不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經系上審批后方可報銷。

5、系學生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核查。

實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾主席團的權利，干事有彈劾部長的權利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇七

一、學生會成員應配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，部長要有一定領導組織能力。

二、在學生會內部實行分數管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。

1.扣分:

(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。

(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。

(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。

(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。

2.加分：

(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。

(2):在學校活動中有突出貢獻或表現的加一分。

3.其他：

(1):日常學校生活中，有違反校紀校規的直接開除。

(2):每學期將個人得分總合統計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇八

本制度意在加強學生會內部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養成良好的工作作風，以培養有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。

1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。

2、學生會全體成員應合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。

3、全體成員要保持嚴謹的工作態度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。

4、學生會要與全體同學保持密切聯系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務。

5、學生會成員應在自己的職責范圍內開拓創新，不斷提升自己的工作質量。

6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

1、學生會會議分為學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。

2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。

3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。

4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。

5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。

6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。

7、每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。

8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設置為無聲狀態，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。

9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創新的思路。

10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。

1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。

2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。

3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。

4、每次活動結束相關負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經過，活動總結，新聞稿及照片等。

5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關人員上交材料。

1、每學期末對學生會干事進行任免。

2、所有學生會成員都有權申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。

3、每位正式干事必須經過預備干事階段。

4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。

5、對每位正式干事頒發聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。

1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經有關領導批準后方可購買。

2、每一筆資金支出都必須索要發票，并由經手人簽名，留待查證。

3、學生會主席團負責監督各部門物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，可立即上報進行處理。

4、不得弄虛作假，挪用公款，一經發現將嚴肅處理。

5、各活動相關負責部門或個人應盡快做好收支結算，并報至學生會主席團，最終由系領導審批。

1、由主席團監督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。

2、每學期末對全院學生公示最終結果，以分數形式表現。

3、該結果將成為每學期學生會干事評選的依據之一。

4、各部部長應定期向主席團反映本部成員相關情況，以利于學生會成員的量化考核。

5、獎懲標準由主席團負責商議。

1、事前填寫請假條，事后不補假。

2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

3、所有請假都必須通過主席團審批。

1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。

2、學生推薦。對于一定規模的學生推薦的同學，經主席團討論通過后，可以任用。

3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。

1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執行。

2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。

3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。

4、為提高工作效率和加強與學生的聯系，學生會應設立相應的“學生會信箱”或“學生會qq群”等。

5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒布之日起執行。

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇九

辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監督工作。

1、總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關系等。

2、負責聯合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團一系列規章制度的監督實施。

3、負責監督社團聯合會辦公室管理規定，各條例實施，做好記錄。

4、社聯所有物品的管理。社聯貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務報表。

5、負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束后做好總結并存檔。

1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。

2、對學校有關社團的各項規章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。

3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。

1、負責社團聯合會的財務管理，對社聯和社團各項經費進行監督和審核；社團聯合會重要物品的購置等。

2、每月定期向主席團匯報社團聯合會及各協會的財務收支情況，做財務總結。

3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。

4、購置社團聯合會物品時，必須由主席簽名通過。

5、制作經費使用一覽表并對社聯經費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。

6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。

1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。

2、協調好與其他部門、社團之間的關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。

4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。

1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。

2、嚴禁在辦公室內吸煙。

3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。

4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。

5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇十

為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

1、 考核對象：學生會全體成員

2、 本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

3、 具體考核方法：各部干事考核由部長執行，每周把考核結果交給紀檢部合算；

紀檢部考核由其余部門和主席共同執行；

主席及各部部長考核由紀檢部執行。

4、 考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

5、考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）

有以下情況者給予扣分

1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5 .活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7 .各部每學期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。

8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9 .本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

有以下情況者給予加分

1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇十一

1、為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質,增強學生會的凝聚力和戰斗力,制定本《細則》。

2、本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。

1、主席團是學生會的核心,主持學生會的常規工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。

2、每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。

3、主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。

4、學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。

5、學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。

6、因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。

7、無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。

8、例會遲到三次勸其退出學生會。

9、例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

10、例會實行簽到制。

1、請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。

2、請假條應由請假者本人遞交主席或部長。

3、請假條必須經主席或部長簽字同意后方為有效。

4、副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意后方為有效。

5、請假條由辦公室存檔保管。

為充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節儉，高效的優良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。

1、學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。

2、學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。

4、辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

5、每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。

1、為促使學生會干部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

2、下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。

（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。

（2）無論任何原因，須留級降級者。

（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。

（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。

（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

3、其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。

1、各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

2、各項活動要重質量、重品味、求創新。

3、各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。

4、獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。

5、活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。

6、活動正式舉行前一天相關工作安排到位。

7、舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。

8、活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。

1、凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。

2、每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。

3、如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，并在記錄中說明原因。

4、不論任何原因，不按時值日者，即取消評優資格。

5、非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發現工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。

6、值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。

7、學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。

8、值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。

9、值日人員認真填寫值日日志。

1、為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質，增強學生會的凝聚力和戰斗力。

2、本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。

3、本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。

例會

1、時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。

2、因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4、例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

5、例會設置遲到席。

6、例會主持、發言、匯報、商談等方面的質量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現兩次者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

值班

1、每晚十點查寢。

2、如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，并告之主席或部長。

3、遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4、無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關業務或相關人員轉達，轉達時間不能超過當晚11：30。

轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉達，轉達人應根據情況主動完成該工作。

活動

1、活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場。

2、因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4、遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

5、凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。

6、活動表現從團結協作，負責敬業，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

說明

1、本細則分值每月匯總公布一次。

2、加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

3、每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。

4、任何一個部門開會外聯部成員必須參加。

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇十二

1、為了進一步加強學生思想品德教育和行為管理，充分發揮學生會的作用，結合我校情況，制定本制度。

2、學生會必須嚴格遵守《中學生條例》和《中學生日常行為規范》及學校有關規定，并在學生中起帶頭作用。

3、配合值日教師管理好各班紀律、衛生及學校的有關活動的組織安排。

4、學生會要關心同學，愛護同學，團結互助，幫助學習、生活有困難的同學。

5、監督各班衛生情況，并督促各班值日生搞好班級衛生，配合值日教師、班主任搞好衛生大掃除。

6、監督教師的言行、教學情況，組織教師評價工作。

7、作好同學中的表率，組織及帶領同學參加各種公益活動，不參加有損社會、學校、集體利益的.事。

8、對同學中的不良行為要批評指正，化解同學間的矛盾，不打架、不吸煙、不喝酒、不說臟話。

9、對不明的校外人員進入學校要問明原因，并報告學校領導或教師，確保學校的安全。

10、尊敬師長，服從管理，遵守學校規章制度。

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇十三

為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會干部、干事的工作積極性，加強對干部、干事的考核與監督，本會制定并實施日常工作制度。

1、學生會會議分主席團會議、全委例會、部門工作會議；

2、例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由秘書處另行通知；

3、開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具采取消音或關機措施不得在會議期間隨意進出會場，保持會場秩序；遲到問題（遲到三次作批評，由秘書處記錄，再犯給予該部門嚴重警告）

4、各類會議開始前進行點名，并由秘書處作好記錄（會場記錄由秘書處負責記錄，并由秘書處負責存檔）；

5、凡不能準時參加會議的學生會干部，須在會議前以書面形式向秘書處請假，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無故缺席五次以上者勸退；

6、在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向秘書處提出不同看法，由秘書處向主席團匯報，并做好相應記錄；

1、值班人員：學生會成員（由秘書處負責具體安排）；

2、值班時間：早上：7：15至7：50；中午：12：30至1：20；下午：3：40至5：00；晚上：6：30至9：00；

3、當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向秘書處請假）；

4、值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的財務，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應做好相關記錄；

5、值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的心聲；值班人員對能解決的問題必須及時作出答復，對不能作出答復的問題要詳細記錄，以便向有關部門反映；

6、值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；

7、值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

8、值班人員離開時，必須關窗、關燈、鎖門；

9、秘書處成員擔任監督員，對值班情況進行監督并做好相應的記錄；

10、對值班人員的值班，需提前向有關部門、老師批條；

學生會例會、值班及有關活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續。

1、病假條必須由保健科或相應醫療蓋章認可；事假須由秘書長或主席團批準簽字方為有效；原則上每個學期請假不得超過五次，否則取消評優資格；

2、假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學生會例會、值班、活動之前一份交至秘書處存底，一份交于活動組織人員，不得由他人代 寫；

3、未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；

4、例會、值班及活動按缺席次數，在期末總評時相應基礎上扣分；缺席一次扣1分，三次以上予以通報批評（本制度請各部門嚴格自律，遵照執行）；無故缺席五次以上者將勸退；

1、學生會財務管理由學生會生活部總體負責，受全委會全體委員監督；

2、各部門開展活動需經費時，應提前三天列出詳細預算開支提交主席團審查；

3、向生活部報銷或報賬應使用有效發票（收據），所有發票（收據）背面應注明用途，并由經手人簽字，注名日期（拿到生活部報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效）；

4、用款部門應在活動結束一周內報銷或報賬；

5、部門申請采購的報銷流程：各部門以書面形式，報預算給秘書處，秘書處交主席處審批，審批通過后才能進行購買；

6、沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用一律不予報銷；在涉及資金較大或關系重大時，應及時與團委老師聯系提供真實信息；

1、學生會的檔案管理工作由秘書處負責；

2、部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，各部門的檔案需一式兩份，一份交秘書處存檔，一份本部門自行存檔；

3、學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經秘書處處長批準后方可借用，秘書處作好登記工作；檔案統一紙張規格為a4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆；

（一）學生會干部考核分日常記錄與期末考評兩部分。日常記錄主要包括例會情況、值班情況、提意見或建議情況等；期末考評在日常記錄的基礎的基礎上進行打分，為干部考評的主要組成部分；

期末考評的內容有：

1、工作態度（30%）：

到會情況、活動參與情況、值班情況、對工作重視負責狀況、執行任務積極性、遵守校紀校規及學生會各項制度情況等；

2、工作能力（50％）：

工作成效、任務完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協作能力及同事人際關系狀況、發現問題或提出問題意見及建議情況等；

3、學業成績（20%）：

（一）學業成績以前一個學期的智育成績為準：基本分為16分，獲一等獎學金＋4分，二等獎學金＋3分，三等獎學金＋2分，學習進步獎＋1分，商行獎學金等其他獎項＋1分，獎項重合按最高分項加分，不及格一門扣三分；

（二）期末考評方法：期末考評由各部門部長組織進行，其中會議、活動、值班三項按缺席次數扣分（一次扣一分），部門內各成員實行無記名評分及部門部長評價相結合，具體如下：

干事得分＝干事間互評分（平均分）×50%＋正副部長評分（平均分）×50％

副部長得分＝干事打分（平均分）×40％＋部長評分×60％

部長得分＝干事及副部長打分（平均分）×50%+正副主席評分（平均分）×50％

主席團得分＝各部長打分（平均分）×50％+正副主席及秘書長評分×50％

（三）各部門負責對本部干事進行考核，同時應本著客觀公正、實事求是的原則進行綜合全面評價，并將考核結果填入《財經職業技術學院學生會干事考核記錄表》，及時報校學生會秘書處備案，由秘書處負責將結果存入學生會人事檔案；

（四）對學生會干部的獎懲：

1、考核結果將作為評選優秀學生會干部及干事的主要依據，并作為培養學生會后備干部的依據之一；

2、秘書處將優秀學生會干部及干事登記材料送所在學院，作為考核和評優評獎依據；

3、對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘；

4、受警告以上處分或一學期由兩門功課不及格予以除名；

備注：本制度解釋權歸院學生會主席團，自公布之日起施行。

學生會管理制度創新 高校學生會管理制度篇十四

主席

⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好學生會工作總結。

⑵負責主持制定學生會組織的相關制度。

⑶主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向學校有關部門反映。

⑷指導、幫助、督促各部開展工作，協調各部之間關系。

⑸推薦學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。

⑹主持學生會干部會議，及時做好工作小結及工作安排。

⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。

副主席

⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。

⑵受主席委托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。

⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。

⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，起主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會議記錄文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。

⑵充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。

⑶配合各部組織大型活動，做好宣傳發動工和并及時報導。

⑷監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。

⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵直接領導學習委員，指導并幫助他們開展工作，定期召開學習委員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時反饋給教務處。

⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。

⑸經常了解和向有關部門反映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。

⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。

⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳委員進行培訓，提高班級黑板報的質量。⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。

⑷負責學生會個部門活動的宣傳工作。

⑸負責團委和主席交代的其他宣傳任務。

⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作；

⑵配合學校搞好藝術節、體育節、運動會。

⑶組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。（建設波寧四中學生人才庫）

⑷學校學生社團的領導和管理

⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵定期召開紀律委員會議和衛生委員會議，及時收集情況，反映意見，布置工作。

⑶協助學校抓好紀律衛生檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。

⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。

⑸設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，并視情況作出一定的處罰。

⑹定期組織學部各班衛生大檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區的衛生。

⑺組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。

⑴食堂意見的收集和反饋

⑵學生生活上的意見收集

⑶失物招領工作

⑴修改并完善相關住宿生規范。

⑵選出樓長，配合學生代表、寢室室長，維護好住宿安全、紀律、衛生等工作，并做好各項評比和檢查。

⑶協助管理老師，進一步解決晨跑和夜自修問題。

⑷收集整理住宿相關意見和建議并及時反饋。

一、學生干部出現下列情況之一者，根據常務主席團提議應免去干部職務。

a、違反學校的有關規定及肆意煽動學生，造成不良影響者。

b、工作中營私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。

c、因能力有限，部門工作無明顯起色者。

d、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務，表率作用差者。

e、工作不積極，對本部工作不夠主動者。

f、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較大損失者。

g、工作問題較多，干部及成員反映較大者。

二、學生會會議制度

1、學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班委成員會議；各部可召開相應的班委會議。

2、學生會每周定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。

3、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或學生會全體會議。

4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。

三、學生會內部人員制度

1、凡正式成為學生會干部及成員需嚴格遵守以上相關制度。

3、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫申請書。

4、學生會正式成員及干部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經現任主席批準方能正式退出