光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招聘計劃6w2h篇一

職務名稱：設計師、技術員 人員數量：10人

技術部：

1、計算機相關專業本科以上學歷，2年以上開發工作經驗，具有大型網站項目開發經驗者為佳；

2、精通php5，具備oop編程思想，熟悉設計模式和算法，具備命令行下開發經驗，深入了解php的性能最優化和安全最大化；

3、熟悉linux/unix基本操作，熟悉apache、mysql、php等軟件的編譯安裝和最優化配置，了解這些軟件的版本差異和不同安裝/運行方式及原理；

4、熟悉數據庫，精通sql和數據結構，具有mysql等關系型數據庫開發經驗；

5、掌握linux/unix環境編程，掌握socket編程，熟悉tcp和udp協議；

6、熟練掌握xml、html/xhtml、css、javascrīpt、ajax、json等web頁面技術。

設計部：

1、有網站或系統開發實際項目經驗；

2、精通php，具備在linux或者unix平臺下使用php開發網站的經驗；

3、熟悉基于php的開源軟件者優先，如：ci框架、tp框架；

4、熟練掌握html、css、javascript（精通jquery/extjs）；

5、熟悉數據庫，精通sql和數據結構，具有mysql開發經驗；

6、有ruby on rails開發經驗者優先；

7、有oa、crm等系統開發經驗者優先；

8、有多人協作開發經驗、掌握svn等工具者優先；

9、適應能力強，能主動學習新知識不斷完善個人能力，嚴格遵循公司制定的編碼規范；

信息發布渠道和完成時間

信息發布渠道：智聯招聘網和前程無憂

招聘信息發布時間20xx年6月和7月兩次

招聘任務完成截止時間8月29日

招聘負責人：尚新陽

公司行政及人事主管：楊玲

人員溝通及通知安排：楊玲

面試形式

初試（面試和填表）

復試形式：面試筆試看作品

人員到崗安排：設計師與技術人員

部門新成立，晉升空間大，歡迎加盟我們的團隊。

招聘計劃6w2h篇二

第一、需要招聘人數及工種

根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。

xx車間 注塑工 男(5)、女(10) 15人

xx車間 操作工 男(20)、女(180) 200人

xx車間 操作工 男(15)、女(25) 40人

總 計 男(65)、女(381) 446人

第二、招聘要求及條件

1、初中以上文化，年齡18~35周歲,商業計劃書模板下載;

xx車間 操作工 女(70) 70人

2、身體素質好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上,商業計劃書，手腳靈活,商業計劃書模板，反映靈敏;

xx車間 操作工 女(10) 10人

3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業計劃書范文，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。

第三、招聘時間及方式

1、招聘信息發布時間：

2、招聘途徑及費用：

招聘計劃6w2h篇三

根據總經理批示與人事行政部意見，本次招聘工作按照如下計劃進行：

招聘人數統計：

招聘部門

招聘崗位

招聘人數

合計人數

招聘時間：

按照公司要求，人事行政部計劃在年月日以前，完成招聘工作，歷時工作日，月日以前人員到位。

招聘組織構成：

按照公司《員工招聘管理辦法》的規定，本次招聘工作由共同完成。現對人員進行如下分工：

職務

初試

復試

決策面試

招聘渠道選擇

職務

網絡招聘

簡歷查詢

招聘會

其他渠道

招聘預算

渠道

時間與方式

費用

合計

批準意見

人力

資源

經理

總經

理

意見

····

·····

招聘計劃6w2h篇四

一、招聘需求

職務名稱：銷售代表

人員數量：15人

職位職責：

1、聯絡客戶,與客戶建立良好的關系;

2、通過持續與客戶的溝通,發現并確定客戶的需求;

3、提供培訓建議,為客戶提出培訓方案;

4、維護客戶關系,定期服務重點客戶,為客戶提供后續的課程服務;

5、維護已有客戶,跟蹤回訪客戶,促成簽單;

6、學習拓展業務技巧和公司的相關政策規定。

任職資格：

1、語言表達能力強，善于與人交流，思維敏捷；

2、有理想，有目標，有上進心，吃苦耐勞；

3、大專及其以上學歷，男女均可；

4、有無經驗均可（有銷售經驗的優先）。

工作性質：全職

1、時間：20xx年4月3號到20xx年5月20號

2、渠道

（1）現場招聘（如校園招聘、人才市場招聘）

（2）網上招聘（如智聯招聘、等等）

（3）發布廣告

組長：負責招聘的全部事物

組員：積極配合與協助

1、篩選簡歷及資料；

2、初試；

3、復試。

1、起草招聘廣告及版面設計；

2、與報社和網站聯系；

3、刊登廣告及在網上發布招聘信息；

4、接待應聘者，整理資料進行篩選；

5、通知應聘者面試；

6、進行初試；

7、進行復試；

8、向通過復試的人員通知錄用；

9、員工入職。

1、做好招聘前的準備（面試、筆試及個人著裝）；

2、接待要熱情、禮貌、語言得體，不得與應聘者發生爭執；

招聘廣告

西安藍豚網絡科技有限公司

公司行業：互聯網電子商務

公司性質：民營公司

職位名稱：銷售代表

工作性質：全職

工作地點：西安市高新區丈八二路5號

招聘人數：15人

學歷要求：大專及以上

職位職責：

1、聯絡客戶,與客戶建立良好的關系;

2、通過持續與客戶的溝通,發現并確定客戶的需求;

3、提供培訓建議,為客戶提出培訓方案;

4、維護客戶關系,定期服務重點客戶,為客戶提供后續的課程服務;

5、維護已有客戶,跟蹤回訪客戶,促成簽單;

6、學習拓展業務技巧和公司的相關政策規定。

任職資格：

5、語言表達能力強，善于與人交流，思維敏捷；

6、有理想，有目標，有上進心，吃苦耐勞；

7、大專及其以上學歷，男女均可；

8、有無經驗均可（有銷售經驗的優先）。

公司待遇：

1、每周雙休,辦公室白領檔次

2、薪金1600-6000元:試用期無責底薪1600元+提成+獎金

3、公司餐補,話費補助,交通補助

聯系方式及地址：

聯系方式：

聯系地址：西安市高新區丈八二路5號

招聘計劃6w2h篇五

職務名稱人員數量其他要求廚師35年以上工作經驗

餐廳服務員101年以上工作經驗

1、xxx職業介紹中心x月x日

2、xxx聘請站x月x日

組長：xxx（人事部經理）對聘請活動全面負責

成員：xxx（人事部薪酬專員）具體負責應聘人員接待xxx（人事部聘請專員）具體負責聘請信息公布，應聘資料整理、面試安排

１、廚師

資料篩選人事部聘請專員x月x日止初試（面試）人事部部經理x月x日止復試（實操）餐飲部經理x月x日止

２、餐廳服務員

資料篩選人事部聘請專員x月x日止初試（面試）人事部經理x月x日止復試（面試）前廳部經理x月x日止五、新職員的上崗時刻：

新聘請的職員于x月x日至x月x日進行試工，為期x個月。

1、xx職業介紹中心0元

2、xx聘請站信息公布費500元合計：500元

起草聘請廣告

x月x日：進行聘請廣告版面設計x月x日：與職介、站進行聯系x月x日：職介、站刊登廣告

x月x日：接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選x月x日：通知應聘者面試x月x日：進行面試

x月x日：進行對廚師的實際操作考試（復試）、對餐廳服務員（復試）x月x日：向經過復試的人員通知錄取x月x日：新職員上班人事部

招聘計劃6w2h篇六

一、人員需求

本次招聘計劃人數為______名，其中

銷售代表______名，要求本科以上學歷，35歲以下;

軟件工程師______名，要求本科以上學歷，30歲以下;

行政管理人員______名，要求大專以上學歷，女性，30歲以下;

業務主管______名，要求碩士研究生學歷，具有5年以上管理經歷，45歲以下。

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職務名稱人員數量基本要求 備注

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銷售代表要求本科以上學歷，35歲以下

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軟件工程師要求本科以上學歷，30歲以下

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行管人員大專以上學歷，女性，30歲以下

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業務主管要求碩士研究生學歷，具有5年以

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組長：______，公司人力資源部部長

副組長：______，公司綜合部部長

成員：______，銷售部副部長

______，生產部副部長

______，行政管理科科長

1?______日報;

2?______晚報;

3?本公司網站，網址：____________

1?銷售代表

負責人：______銷售部副部長

資料篩選：______月______日

初試(筆試)：______月______日

復試(面試)：______月______日

2?軟件工程師

負責人：______生產部副部長

資料篩選：____月____日

初試(筆試)：____月____日

復試(面試)：____月____日

3?行政管理人員

負責人：______，行政管理科科長

資料篩選：____月____日

初試(筆試)：____月____日

復試(面試)：____月____日

4?業務主管

負責人：______，公司人力資源部部長

資料篩選：____月____日

初試(筆試)：____月____日

復試(面試)：____月____日

本次招聘需經費____元，其中

廣告費用____元;

招聘人員補助費____元;

會議費用____元。

____月____日撰寫招聘廣告

____月____日聯系刊登廣告

____月____日接待應聘者

____月____日通知應聘者參加筆試

____月____日筆試日

____月____日通知應聘面試

____月____日面試日

____月____日發放錄用通知

____月____日新員工持通知書報到

____月____日正式上班

________公司人力資源部

招聘計劃6w2h篇七

一、企業簡介（略）

總經理助理：1名

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

總經理助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總經理簽發文件；

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

8、設計并完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

財務總監：1名

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、負責重要內審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

8、按規定審批從銀行提現金的作業。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密的工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

人力資源總監：1名

1、組織制定公司人力資發展的各項規劃，并指導監督各項計劃的實施。

2、通過人力資源戰略規劃、組織建設、人事政策制定、人力資源管理工具、方法和手段運用，把企業的戰略目標轉化為全體員工的共同的目標與行動。

3、通過打造優秀的員工隊伍，來形成企業核心競爭力，通過員工職業生涯規劃實現員工與企業的共同成長。

4、通過人力資源管理技術和手段來為企業創造價值。

5、招聘優秀管理團隊，實踐人才發展儲備計劃。

6、督辦公司重大工作事項的執行和落實。

市場營銷總監：1名 1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選；

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；

4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；

5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準；

7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況；

9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系；

10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；

11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發；

13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息等；

14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

15、組織開展市場統計分析和預測工作；

16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作

生產總監：1名

1、 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

2 、根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。

3 、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

4 、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。

5、 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

6 、負責本部門各級人員的培訓。

7 、負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

8 、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。

9 、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

10 、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。

11 、負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。 12 、負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員

的薪酬進行分配和發放工作。

組長：______（公司人力資源部部長）

副組長：______（公司綜合部部長）

成員：______（銷售部副部長）

_____（生產部副部長 ）

_____（行政管理科科長）

1______日報；

2______晚報；

3本公司網站，網址：____________

4、江西德林人才網

本次招聘需經費____元，其中：

廣告費用____元；

招聘人員補助費____元；

會議費用____元。

____月____日撰寫招聘廣告

____月____日聯系刊登廣告 _

___月____日接待應聘者

____月____日通知應聘者參加筆試

____月____日筆試日

____月____日通知應聘面試

____月____日面試日

____月____日發放錄用通知

____月____日新員工持通知書報到 _

___月____日正式上班 (時間安排亦可用表格列明)