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節(jié)能環(huán)保責(zé)任書 公司節(jié)能降耗倡議書篇一
一、節(jié)約目標(biāo)：(20分)
1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;(8分)
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費(fèi)用年降低5%;(5分)
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;(4分)
4、年均節(jié)約辦公電話費(fèi)開支50元。(3分)
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：(10分)
1、要加強(qiáng)對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。(4分)
2、工作機(jī)制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負(fù)責(zé)。(3分)
3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。(3分)
三、節(jié)能任務(wù)：(10分)
負(fù)責(zé)各科室所轄公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認(rèn)真執(zhí)行省直機(jī)關(guān)能量消耗季報制度，做到按時、準(zhǔn)確。(10分)
五、節(jié)能管理：根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標(biāo)責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。(20分)
六、加強(qiáng)核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機(jī)關(guān)辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨(dú)核算。加強(qiáng)節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。(10分)
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實際進(jìn)行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計、施工、用材符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的要求。(10分)
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。(10分)
本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《省直機(jī)關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評細(xì)則》等有關(guān)文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組 科室： 領(lǐng)導(dǎo)簽名： 主任簽名：
20xx年九月一日
節(jié)能環(huán)保責(zé)任書 公司節(jié)能降耗倡議書篇二
為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進(jìn)我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、重點工作目標(biāo)：
1、以20xx年為基數(shù)，確保本酒店實現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：20xx年酒店單位面積綜合能耗下降5%;
2、通過綠色飯店復(fù)審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
二、日常工作目標(biāo)：
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。? 2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項節(jié)能管理制度。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強(qiáng)對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
5、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項任務(wù)。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨(dú)核算。
本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《 旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
國際大酒店 部門責(zé)任人
總經(jīng)理簽字：
簽字：
20xx年x 月
節(jié)能環(huán)保責(zé)任書 公司節(jié)能降耗倡議書篇三
為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進(jìn)我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、重點工作目標(biāo)：
1、以20xx年為基數(shù)，確保本酒店實現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：20xx年酒店單位面積綜合能耗下降5%;
2、通過綠色飯店復(fù)審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
二、日常工作目標(biāo)：
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。? 2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項節(jié)能管理制度。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強(qiáng)對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
5、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項任務(wù)。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨(dú)核算。
本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《 旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
國際大酒店 部門責(zé)任人
總經(jīng)理簽字：
簽字：
20xx年x 月
節(jié)能環(huán)保責(zé)任書 公司節(jié)能降耗倡議書篇四
節(jié)約能源、降低能耗，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會是黨中央、國務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略部署，是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要舉措，是一項利國利民并將惠及子孫后代的功德工程，是每一個單位和公民義不容辭的責(zé)任義務(wù)。我市作為一個典型的資源型城市，節(jié)能減排壓力大，任務(wù)重，形勢嚴(yán)峻。今年是實現(xiàn)“_”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的決戰(zhàn)之年，我們要下更大決心，花更大氣力，做更大努力，確保節(jié)能減排目標(biāo)的實現(xiàn)。為此，我們向全市各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、全體公民發(fā)出倡議：節(jié)能攻堅，全民行動!大家共同努力，把節(jié)約能源、降低能耗變成每一個單位、每一個人的自覺行動，為實現(xiàn)天藍(lán)、水凈、地綠的和諧宜人環(huán)境，推動鄒城經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展大跨越作出更大貢獻(xiàn)!
一、爭做節(jié)能降耗的倡導(dǎo)者。從國家發(fā)展戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識加快建設(shè)節(jié)約型社會的重要性和緊迫性，深刻領(lǐng)會節(jié)能降耗對保障和促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要意義，增強(qiáng)能源憂患意識，倡導(dǎo)建立健康、文明、節(jié)約、節(jié)能、環(huán)保的生活方式、工作方式、生產(chǎn)方式、消費(fèi)方式。積極宣傳貫徹《節(jié)約能源法》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》等節(jié)能法律法規(guī)，努力形成“人人講節(jié)約，處處講節(jié)約”的良好風(fēng)氣和“節(jié)約能源光榮，浪費(fèi)能源可恥，反對奢侈浪費(fèi)”的輿論氛圍。讓節(jié)能成為我們?nèi)粘Ｐ袆拥闹改?
二、爭做節(jié)能降耗的示范者。結(jié)合單位自身業(yè)務(wù)，制定和完善管理制度，開展不同形式的節(jié)約活動，以管理促節(jié)約，以節(jié)約求效能，努力建設(shè)能源資源節(jié)約型單位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，示范帶頭，把節(jié)能降耗貫穿于工作始終，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率垂范和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以實際行動推動本部門、本單位節(jié)能工作的深入開展。廣大干部職工群眾爭先創(chuàng)優(yōu)，立足本職崗位，開展小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議等“五小”活動，挖掘節(jié)能潛力，做本行業(yè)本崗位節(jié)能減排的排頭兵。讓節(jié)能成為我們塑造形象的窗口!
三、爭做節(jié)能降耗的先行者。強(qiáng)化公共管理結(jié)構(gòu)的宏觀指導(dǎo)職能，倡導(dǎo)建立節(jié)約型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)體系，引導(dǎo)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，鼓勵用先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，嚴(yán)格控制高耗能、高耗材、高耗水產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，堅決淘汰嚴(yán)重耗費(fèi)資源和污染環(huán)境的落后生產(chǎn)能力。加大企業(yè)技改投入，推廣應(yīng)用節(jié)能、節(jié)電、節(jié)水新技術(shù)、新設(shè)備，加快淘汰高耗能落后工藝、技術(shù)和設(shè)備，積極回收利用余能、余熱等各種資源，實現(xiàn)企業(yè)節(jié)約發(fā)展、循環(huán)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。讓節(jié)能成為我們保持領(lǐng)先的手段!
四、爭做節(jié)能降耗的實踐者。從每一個單位做起，從每一個企業(yè)做起;從每一個家庭做起，從每一位公民做起;從工作中的每一天做起，從生活中的每一件小事做起;從現(xiàn)在做起，從自身做起，節(jié)約使用一切資源，把節(jié)能降耗落實在每一個細(xì)節(jié)上。合理使用各種電器，減少電能消耗，節(jié)約每一度電;隨手關(guān)閉水龍頭，防止跑冒滴漏，節(jié)約每一滴水;倡導(dǎo)科學(xué)出行，降低機(jī)動車燃油量，節(jié)約每一升油;推行無紙化辦公，紙品雙面復(fù)印，節(jié)約每一張紙。讓節(jié)能成為我們工作生活的習(xí)慣!
五、爭做節(jié)能降耗的帶動者。積極開展以節(jié)能降耗為內(nèi)容的學(xué)校主題教育和社會實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的節(jié)能意識和行為習(xí)慣。以低碳節(jié)能環(huán)保為己任，在自覺行動的同時，向家人、鄰居、朋友宣傳低碳生活、節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境的重要性，宣傳低碳節(jié)能知識，帶動更多人自覺參與到低碳節(jié)能活動中來。對發(fā)生在身邊的浪費(fèi)資源現(xiàn)象，敢說敢管，互相監(jiān)督，協(xié)力保護(hù)資源環(huán)境，致力節(jié)約能源，共建綠色家園。讓節(jié)能成為我們時代弘揚(yáng)的風(fēng)尚!
