總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社區新時代文明實踐站總結材料篇1

施河社區民兵營工作在街道武裝部的領導下，在社區各部門的配合下，經過努力，圓滿完成上級武裝部門交給的各項工作任務，現就今年民兵營工作總結如下：

1、民兵整組。今年三月按照要求抓好民兵整組工作，做到有計劃，有組織，宣傳工作到位。按街道武裝部規劃的時間、任務、要求、及時完成了整組任務。基干民兵6人(其中應急排3人、應急連1人、油料保障分隊1人、信息分隊1人)，新入隊2人，轉隊9人，專業對口技術人員14人，退伍軍人58人，外出基干民兵2人，普通民兵90人，基干民兵點驗到點率100，保證我社區民兵隊伍結構合理，素質提高。

2、民兵訓練。按照上級計劃要求和人數參加區、街道組織的民兵訓練，參加訓練人員5人次，2015年1月6日在電子工程學院的民兵營長業務訓練，5月25日―29日在肥西人武部的民兵通信分隊集訓，6月1日―10日在安徽省武警總隊訓練基地的應急排訓練，以上訓練，定崗定責，確保完成訓練任務。

3、民兵政治教育。以民兵“四課”教育為主，按照要求，完成上級所安排的任務。同時做到按照上級所部署的政治教材，對基于民兵每年進行二次政治教育，對普通民兵每年做到二次教育，今年的教育內容有：兵役工作、國防動員、人民防空、現代戰爭等內容，來提高廣大民兵的政治思想覺悟。

4、民兵參建工作。組織民兵參加區、街道、社區的植樹、退伍軍人招聘會、義務獻血、文明創建、國防宣傳、征兵宣傳等活動，20多人次參加，體現了社區民兵創建活動的積極性和組織紀律性。

5、國防潛力調查。落實戰備工作，按照上級部署的調查內容要求，及時準確摸清種類情況。退伍轉業軍、車輛運輸能力等內容。按要求做好本社區區域內的應急計劃，戰備值勤，人員按時集中，值班做好記錄及交接任務手續。

6、兵役登記和征兵工作。根據兵役登記有關規定，做到適齡青年的登記率核對率達到100，應征青年的目測初檢率達100，對體檢合格的青年配合公安機關做好政審材料，保證兵員的質量。今年參加征兵進站體檢6人，經過復查、政審合格2人。同時做好現役軍人的優撫政策，關心其家庭的生活，使他們在部隊安心服役。

7、民兵營規范化建設工作。按照上級要求重點在軟件資料上，分類整理，規范建設，資料歸檔，各項內容齊全，做到規范建設。在硬件建設上社區配備民兵活動室、書柜、資料，制度上墻等來達到區、街道對社區規范化建設達標要求。

今年社區民兵營工作在上級部門的領導下，在社區兩委的支持下，主動服務于經濟建設，參加公益性活動，為做好國防后備力量建設工作盡到責任，民兵在兩個文明建設中發揮積極主動作用。

社區新時代文明實踐站總結材料篇2

一、重點問題

為確保社區安全穩定，要重點加強對重點區域、重點問題、重點對象進行重點監控：

(一)重點區域

__社區

(二)重點問題

因__引發的各類問題

(三)重點對象

一、情緒過激的對象;

二、情緒低落、悲觀失望、心理自閉、失去生活信心的對象。

二、責任領導

工作組上下要堅持“屬地管理、條塊結合，重點防范、全面覆蓋，嚴防死守、層層把關”三個原則，健全機制，落實措施，發動社會力量，堅決把上述重點對象納入重點防控體系，做到早發現、早報告、早處理，堅決阻止因為工作失誤造成意外事件的發生。

三、解決方案

一是開展政策宣傳，化解思想困難。針對重點對象，對他們實行不間斷的開展政策宣傳，同時宣講十七屆_精神，幫助他們樹立生活信心。成立政策宣講對，___負總責，各群眾工作組組長具體負責，各隊員具體分工到社區，要上門一對一宣講，確保社區上門入戶率達到100%、群眾知曉率達到100%，政策理解率達到100%。

二是真情幫助困難，解決生活需要。成立“一對一”幫扶領導小組，副科級以上干部每人負責一戶貧困戶，每戶幫扶資金____元以上。幫助解決生活困維，能夠維持基本生活。

三是真心溝通感情，疏導心理問題。邀請專家對__社區下崗工人，尤其是重點對象進行心理疏導，社區工作組分片包干負責到人。各工作組要實行談心宣講，掌握其思想動態。對重點對象，實行全方位、零距離的監控，要對其社會關系全面清查，要對其老鄉、朋友以及親緣關系進行了解，專題進行心理疏導。

四是實行人盯人穩控，適時掌握動態。對重點對象，實行“日報告”、“零報告”制度。按照屬地管理原則，社區小組設立專職報告員，每日將摸底檢查情況匯總，統一報__社區群眾工作組辦公室。群眾工作組辦公室根據重點對象的情況采取相應處置措施，并立即向捆綁的責任領導人匯報。適時掌握動態，一天一報，由__負責上報。

五是建立應急預案，確保社區穩定。為避免廣大群眾因__問題而導致群體上訪、過激行為的事件發生，根據工作需要，為確保一方平安，穩定社會，_______成立應急領導小組。___任工作組組長，___任副組長，___、___和___為成員。領導小組下設指揮協調組，群眾思想工作組、重點地段勸阻勸導組、認領接訪組、社區留守接待組、應急分隊，一旦發生事件，立即趕往現場進行有效處理。

社區新時代文明實踐站總結材料篇3

把矛盾化解在萌芽，把爭議解決在基層，是做好當前勞動爭議糾紛處理工作的必然選擇，也是各級工會在推動構建和諧社會進程中的重要職責。因此，徐匯區總工會主動融入，積極探索建立"三級聯動"社區工會參與企業勞動爭議調處工作新機制。目前為止，我區各級工會已參與調解勞動爭議案件46件，協調雙方達成調解協議11件(包括經調解當事人自愿撤訴案件3件)。

一、前一階段具體做法

1、積極探索，先行試點，建立"三級聯動"立體維權網絡。

區總工會主動請纓，積極加強與司法、勞動仲裁及法院等相關職能部門的交流與合作，就如何強化工會源頭參與，更好地代表和引導職工合法、有序地表達愿望訴求，深入各社區、鎮和部分企業開展專題調研，并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四個社區先行開展社區工會參與企業勞動爭議調處試點工作，嘗試建立工會參與勞動爭議調處"三級聯動"新機制。第一級是區總職工法律援助中心，主要職能是接案、排摸、分配、指導、記錄和分析;第二級是社區總工會，主要職能是受理、協調、調處、出具調解書和反饋;第三級是發生爭議的企業工會組織，主要職能是配合社區工會進行調處。"三級聯動"調解機制在工作流程上能最大限度的發揮各級工會組織的作用，便于各司其職，集中力量，能較為有效的將基層調解、仲裁調解和司法調解有機結合起來。

2、制定流程，明確職責，搭建工會社會化維權平臺。

制定《社區工會參與企業勞動爭議調處工作流程》，明確了具體的工作內容和步驟。第一步：由區勞動仲裁委員會將部分勞動仲裁案件委托給區總工會法律援助中心。第二步：區總工會法律援助中心進行登記、梳理和篩查，按照"先小后大、先易后難、先慢后快"的原則，將案件分派給相關社區工會法律援助分中心。第三步：由社區工會法律援助分中心牽頭，協調社區人民調解委員會、勞動服務所等組織深入企業，同企業(工會)(企業工會包括企業工會聯合會、企業聯合工會和企業獨立工會)共同開展調處工作。第四步：對于愿意接受調解的，在社區人民調解委員會進行調解;對于不愿接受調解的勞動爭議，返還給區總法律援助中心，備案后返還給區仲裁委員會;每一件調處的勞動爭議案件限時20天，到期如沒有調處成功，返還給區總法律援助中心，備案后返還給區仲裁委員會。對于尚未建立工會的企業主體，計劃將工會組建工作與勞動爭議調解工作同步進行。第五步：對于調解成功的勞動爭議案件，由社區人民調解委員會出具人民調解協議書或由區仲裁員出具仲裁調解書。在工作過程中，區總法律援助中心兼職仲裁員一起參與，適時進行指導。對于疑難復雜的案件，由區勞動仲裁委派專職仲裁員協同辦案。

3、整合資源，保障到位，扎實推進工會參與勞動爭議調處工作。

勞動關系調處工作觸及了各方主體的根本利益，是一項較為復雜細致的工程，需投入大量的人力和精力。以往由于社區工會工作人員缺乏、工作經驗不足、工作經費不到位等問題，限制了工會源頭參與工作的專業性和有效性。針對這些難點，區總工會在探索建立社區工會參與企業勞動爭議調處工作機制時，積極發揮牽頭協調作用，整合各方資源，力爭在最小的范圍、最短的時間、最有效的工作方式下開展調處工作，確保"組織到位";繼續運用區總工會法律顧問團、區總工會兼職仲裁員、社區工會維權指導員隊伍等人才資源，確保"人員到位";將對工作開展到位、成效顯著的社區工會實施激勵措施，確保"經費到位"。努力形成機構健全、人員落實、場所齊備、信息暢通、規范有序的調處格局。

4、立足實際，因地制宜，逐步形成有社區自身特色的調處機制。

各社區在接受試點工作后，立足本社區社情民意，結合實際，因地制宜，逐步摸索出適合本社區的'調處工作模式和經驗方法。例如，虹梅社區總工會充分發揮虹梅街道(漕河涇開發區)勞動爭議與經濟糾紛人民調解委員會的資源優勢，以本社區企業服務中心調解室為工作地點，以每周四為正式調解日，邀請司法所、派出所等調委會相關成員單位共同參與，聘請勞動法律師現場指導，體現了注重調解、綜合調處的特點，突出了貼近基層、源頭化解的優勢，既具有時間和空間上的靈活性，又在很大程度上給當事人雙方提供了便捷和人性化的服務，將調解送到了家門口。

二、存在的難點問題

工會參與勞動爭議調解工作雖然取得了一定成績，但由于該項工作尚處于試點摸索階段，在操作中逐漸暴露出組織不夠健全，制度不夠完善，規章沒有到位，運作不夠規范等問題，主要包括以下幾點：

1、工會參與勞動爭議調處工作自上而下尚缺一整套規范化、制度化和長效化的體制機制。部分社區工會的人員和經費不足，經辦人員同時承擔其他大量工作任務，工會自身缺乏專業法律人才，雖然工會干部對調處工作普遍具有較高的事業心和責任感，但限于法律知識匱乏和精力有限，在一定程度上影響了調解質量。

2、當事人雙方對工會主持調解有誤解，社區工會參與調解的地位有待明確。許多當事人認為爭議已交由勞動仲裁處理，為什么工會要參與其中，從而對工會產生不信任感;另一方面，《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律雖然賦予地區工會享有調解權，但規定的相對原則，缺少具體有效的操作指導，工會在調處工程中的角色和地位不甚明確，給工會開展調處工作帶來難度。

3、勞動爭議仲裁與工會調解相互間的銜接和配合還不夠默契。

仲裁收案后，未對雙方當事人是否有調解意愿進行必要了解，將一些缺乏調解基礎的爭議分發到各社區工會，致使調解工作難以展開。此外，調解成功后，社區工會無法開具有法律效力的調解書，須與仲裁委預約、排期后方能領到法律文書，致使調解工作容易出現反復等不確定性。

三、下一階段工作設想

參與勞動爭議的調處對工會組織提出了新的要求，也為工會維權提供了良好的契機。下一階段，我們將圍繞以下任務，夯實工作基礎，健全各項機制，切實維護好職工權益。

1、以點帶面，全區推廣。

隨著近年來落戶徐匯區的企業不斷增多，勞資矛盾凸現，社區工會作為勞動爭議調解的前沿陣地，其協調勞資關系的作用已不可替代。下一步我們將把勞動爭議調解工作納入全區工會職能績效目標管理考核中去，在現有四個社區試點的基礎上，以點帶面，整體推動，向全區13個社區、鎮全面推進社區工會參與勞動爭議調解工作。充分發揮試點社區的示范和輻射作用，對前期試點取得的好經驗、好方法予以總結提煉，逐步推廣，指導各社區、鎮工會做好案件記錄、文書制作、歸檔管理等基礎工作，并結合本地區實際，定期分析勞動糾紛特點，排查糾紛隱患，掌握糾紛發生規律，積累勞動爭議調解工作經驗，積極開展法制宣傳教育。并通過調處工作幫助企業完善規章制度，提升工會組建等其他工作內涵，在總體上帶動我區各項工會工作取得更好的發展。

2、完善機制，規范管理。

區總工會將在現有社區工會法律援助分中心的基礎上，掛牌成立由所在社區司法所、人民調解委員會、勞動保障服務所、社區總工會等相關部門，及法律志愿者等相關人員組成的"社區工會勞動爭議調解工作室"，最大限度地發揮工會參與化解勞動爭議糾紛工作的社會化作用，更加便于企業勞資雙方"足不出戶"化解矛盾。對目前急需解決的焦點難點問題進行分析匯總，制定《徐匯工會參與勞動爭議調解獎勵辦法》等一系列制度文件，對于調解不成功的案子繼續跟蹤，及時總結，并將編制《徐匯區工會職工維權指導手冊》，使工會調處"有法可依"。

3、加強培訓，培育隊伍。

進一步加強基層工會仲裁員隊伍的建設，注重吸收法律專業人才進入各級工會，定期組織調解人員參加勞動法律法規、調解、仲裁等專業知識培訓，與區勞動爭議仲裁委員會聯合開展"仲裁審理觀摩"活動，舉辦"勞動爭議模擬調解場景"活動，邀請仲裁員或律師等專家現場點評，通過學習培訓活動，不斷提高工會干部的業務素質和法律知識水平，培育一支隨時隨地能參與仲裁調解的社區工會維權隊伍。

4、密切配合，形成合力。

針對目前勞動仲裁與工會調解兩個程序在局部環節上存在一些銜接上的空白，我們也將密切與勞動仲裁機構等部門的溝通與協作，嘗試采取組建徐匯區勞動仲裁社區工會調解庭等模式，授予工會組織出具仲裁調解書等一定權限的調解結案權，使工會組織能名正言順參與調解，消除當事人顧慮，防止因調解書久拖不決而導致調解工作陷入困境;在仲裁委向工會委托調解前，派專人與仲裁機構一起把好"調解意愿審核關"，對缺少調解基礎的爭議，由仲裁及時裁決，減少程序重置，節省調解資源。在調解過程中，發現勞動者家庭生活困難，其合法權益確實受到嚴重侵害，侵權單位又拒不改正的，及時聯系司法局法律援助中心給予法律援助，并從工會幫困基金中給予幫困救助，構筑"勞動仲裁—工會調解—司法援助—幫困救助"的鎖鏈式維權體系，切實形成工作合力。

加強勞動爭議調處工作是發展和諧勞動關系的必然要求，也是新的歷史時期工會工作的主要著力點和切入點。工會組織作為職工合法權益的專門維護者和企業依法經營的支持者，將以更積極的行動，引導職工和企業合理、有序地化解糾紛，為勞動關系的和諧、雙贏而努力。

社區新時代文明實踐站總結材料篇4

為進一步推進社會治安綜合治理，構建和諧社會，建設平安邛崍，西禪社區按照邛綜治辦(20__)年7號文件要求，積極開展“平安示范社區”創建活動，營造了一個良好的社會治安環境和秩序。具體總結如下：

一、社區組織健全、落實工作責任。

(一)高度重視創建工作，認真加強組織領導。西禪社區在市綜治委和茶園鄉黨委的領導和支持下，按照《__市創建成都平安示范社區實施方案》要求，將平安創建工作納入社區重要議事日程。強化組織領導，成立西禪社區創建平安社區領導小組，采用多種形式，發動社區黨員、群眾投身到平安創建活動中來。

(二)積極開展創建活動，落實工作責任制。社區圍繞創建目標，制定平安社區創建工作計劃，向社區群眾宣傳平安社區創建目的、步驟、內容。成立了綜治工作、平安創建領導小組，設立了調委會、專職治保會巡邏隊，配置了綜治專職干部，綜治組織覆蓋面達100%，為社區經濟社會發展創造良好的環境。

二、完善治理機制，提升自治能力。

建立完善居民議事監督：社區建立居民監督委員會，西禪社區現有村級議事會成員31人，組級議事會成員79人。制定村民議事會規程，制定居務公開制度，創新“兩表一冊”模式，將每個月社區發生的具體事務公開化。制定西禪社區村規民約，加強社區民眾綜合素質的提升。

三、配齊配強綜治隊伍，完善做好防范體系。

(一)治保巡邏保平安。為加強社區治安防范，社區綜治隊伍4人(含鄉兼職1人)，均配備巡邏摩托車和執勤裝備，巡邏隊伍以4人定時對不同片區和組別交叉巡邏。同時，加強人防、物防、技防等工作，設置了天網系統9處，完善了社區防范體系，20__年，西禪社區無刑事案件發生，群眾滿意率大大提高。

(二)網格管理全覆蓋。社區綜治網格化建設進一步健全，社區細化網格，共劃分16個網格，落實網格員16人，網格覆蓋面達100%。完善了網格服務管理工作制度，規范工作流程，建立網格員考評制度，進一步提升了社區的社會服務管理水平。

四、強化便民措施、規范服務管理。

(一)社區便民服務貼“民心”。社區建立完善便民服務中心，對外公布社區便民利民服務項目和監督電話。不斷充實社區便民服務力量。現社區工作人員由“社區兩委”5名成員組成并聘請社區工作人員兩名。規范設立民政、計生、就業等6個便民服務窗口，職能職責上墻。開通基層公開綜合服務監督平臺，群眾通過網絡隨時進入平臺向社區反映情況、提出意見和建議，有效提高了社區辦事效率，強化了社區事務的群眾監督。同時，社區多渠道幫助解決社區群眾的下崗、失業、待業人員就業和再就業問題，積極組織開展職業培訓或中介服務活動，社區失業人員登記率、培訓率和再就業率達到90%以上。

(二)社區志愿服務解“民憂”。創建120人組成的社區志愿者服務站即：社區黨員志愿隊、文藝宣傳志愿隊、敬老愛老志愿隊伍等。通過結對幫扶，對社區的孤寡老人、殘疾人、留守兒童和低保家庭等進行一對一的幫助，最大化的解決他們的困難，使社區形成了良好的團結互助氛圍。

(三)社區流口管理重“常態”。建立了暫住人口分層管理體系，嚴格執行出租房屋治安管理責任制度，對外來人口進行登記和管理，將出租房的管控責任同所在社區平安創建目標掛鉤，加大對外來暫住人員的管理和排查力度，促使外來暫住人員的管理逐步走上制度化、規范化、經常化的軌道，實現了流動人口服務管理常態化。流動人口信息維護率達到95%。社區房屋、出租房屋、用工單位信息維護率達100%，基礎信息維護合格率達95%。目前，社區已登記入冊流動人口489人。

五、強化普法宣傳、增強法制觀念。

(一)不斷加強法制文化建設。社區通過社區法制大講堂、百姓故事會、法制法規宣傳欄、村村通廣播等載體，大力開展“法律進社區”、“以案說法進社區”等宣講活動，群眾接受普法教育率達100%。

(二)深入開展“六五”普法活動。社區大力宣傳禁賭禁毒、掃黃打非，安全生產，交通安全、消防安全、防邪教組織滲透等宣傳教育。普及社區群眾法律知識，進一步增強了廣大居民及家庭成員的法制觀念和依法維權的能力。同時，社區切實加強未成年人思想道德教育，組織社區青少年開展法制教育等宣傳活動。

六、深化糾紛調處，促進社區和諧。

(一)加強“大調解”陣地建設。建立了“大調解”接待室、調解室，置備辦公設施，切實做到“五有”辦公條件，讓社區群眾來訪有門進，群眾意見有處講，矛盾糾紛有人調。建立了矛盾糾紛登記制度、矛盾糾紛排查制度、崗位責任等制度。

(二)創新“大調解”工作機制。完善了人民調解委員會調解制度，大力開展“調解矛盾糾紛，創建平安社區”活動，及時適應民間糾紛發展的新情況、新特點，結合定期排查與隨機排查，采取定時、定人、定點、定責辦法，有效地排查化解和預防減少基層矛盾糾紛。

七、推進文化創新、營造濃厚文化氛圍。

(一)營造社區文化氛圍。西禪社區全面推進文化創新建設工程，充分發揮社區1200平方米的健身娛樂廣場、農趣園廣場，農家書屋4000多本藏書等資源，打造濃厚的社區文化氛圍。

(二)豐富群眾文化生活。通過開展“讀書活動月”、評選“精神文明家庭戶”、“好兒媳、好長輩”等活動，獎勵社區優秀典型，激勵了社區群眾學習積極健康的生活態度，提高了思想素質。每逢中秋、重陽等重大節日，社區均組織開展了文體演出活動，社區老年協會、社區腰鼓隊、社區文藝隊等文化隊伍不斷壯大，極大豐富了社區群眾的文化生活。

八、接受考核驗收。

西禪社區創建“__市平安示范社區”工作已于20__年12月18日接受__市綜治委的考核驗收“合格”，并受到獎勵。

社區新時代文明實踐站總結材料篇5

一、加強社區規范化建設

居委會換屆后，隨著新一屆領導班子的產生，“三委會”成員各盡其職，注重社區規范化建設，在建立健全社區發展長效機制上下功夫，從規范社區管理和資料檔案管理上入手，完善了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社區開展工作規范化、制度化。對關系到社區和居民利益的問題，始終堅持民主協商制，通過居民大會認真聽取居民意見建議，從而制定科學決策，加強了社區成員的團結，為以后社區的健康發展凝聚了力量。

二、狠抓安全生產工作

社區成立了以社區黨支部書記為組長的社區安全領導小組，并指定社區安全生產專管員和安全生產巡查員。建立健全了一系列安全生產制度，定期召開安全生產工作會議，把社區安全工作作為社區建設工作的重要內容，督促指導社區開展安全生產工作，從而確保社區安全工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業主派發宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規和消防知識，提高社區居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的能力。今年，社區工作人員對東風街道市場進行了監督和管理，劃分擺攤區域，明確商戶攤位，強調安全與衛生意識，從而防止出現交通擁擠、搶位打架等不安全事件發生。針對社區實際工作中存在的因祭拜引起山火問題，我社區認真對待，在醒目區域懸掛“文明燒紙、防止山火”的宣傳條幅，并安排工作人員在重要節日期間蹲守巡查，有效防止了此類問題的發生。對轄區三小場所進行安全檢查，對出現安全隱患的發放了整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向鎮政府匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除安全隱患。

三、落實社區民生

全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情況和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。對20__年享受低保的對象進行了詳細的信息收集、資料登記;組織2名工作人員逐戶進行調查走訪，核實家庭基本情況，共計入戶調查61戶，92人。召開低保民主評議會議，評議取消不符合標準的居民7戶8人，新增2戶3人，切實做到公平公正公開。6月份，在鎮政府大力支持下，在社區人員努力下，硬化了煤礦家屬院路面，全長1225米，總造價33萬，解決了社區居民因雨天路面泥濘、坑洼不平出行困難的問題。

四、開展環境整治

社區加大宣傳力度，提高居民環保意識。對街巷出現的臟、亂、差現象，及時發現、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區生活環境。

(一)每周周一早上召開保潔員例會，總結上周社區環境衛生打掃、垃圾清運及垃圾填埋情況，明確街區死角垃圾清掃存在的問題，安排本周保潔人員區域劃分與衛生打掃任務。共計清運垃圾1260車次。

(二)定期檢修廣場體育設施，修剪綠化帶，清理212省道、沿公路兩邊、鎮區段的垃圾。

(三)定期向居民宣傳“環境衛生靠大家，干凈整潔你我他”的環境衛生意識，號召居民愛護社區環境，共創文明社區。

五、助力脫貧攻堅

在鎮政府的統一安排下，我社區全體工作人員到下涼泉村開展脫貧攻堅工作，每人幫扶貧困戶2戶，堅持隨時掌握貧困戶基本狀況，找準幫扶辦法，制定脫貧計劃，落實幫扶措施，切實增強精準扶貧的針對性和實效性。堅持所有工作人員每半月深入貧困戶開展幫扶一次，每次到戶工作時間不少于3小時。對幫扶對象中符合農村低保、醫療救助、臨時救助、教育救助等條件的，及時聯系有關部門落實了相關政策，給予相應救助，確保幫扶貧困戶穩定脫貧。

六、打造“文明社區”

為豐富居民精神文化生活全面提高居民綜合素質，提升社區文明程度，構建和諧社區營造一個良好的文化氛圍，社區認真開展了對轄區文化資源的調查，建成社區民間文藝團體和基本情況檔案。充分利用和發揮轄區內文化資源優勢。認真組織和開展以鞏固“三創一辦”成果，建設文明和諧社區為主題內容的創建活動。

一是制作大型宣傳欄12塊，根據上級不同時段的宣傳內容，進行圖文并茂的宣傳，從4月中旬至11月底共舉辦宣傳櫥窗3期，展示圖片90張，文字宣傳資料80條;

二是組織骨干文藝工作隊伍(業余)參加各類慶典演出。我轄區有一支已成立多年的離退休居民為主體的文藝隊伍，他們通過組織不同形式，不同內容的文藝宣傳，共演出20場(臺)，并在宣傳中發放各類的宣傳資料1000余份(冊);

三是以居委會所轄的群眾體育團隊為載體，形成不同規模健身活動，如棋類、球類、舞蹈。在參加各類競賽中均取得優良成績，例如今年5月份，在縣文化局舉辦的廣場舞大賽中獲得了“三等獎”的好成績;10月下旬，社區“快樂人生”舞蹈隊參加“醇醋杯”廣場舞比賽，榮獲優勝獎。目前轄區有文藝活動廣場一處，面積為1000平方米，設有圖書閱覽室1個、共100余平方米、各類圖書4000余冊。8月份，在各級領導大力支持下，通過社區努力，爭取世界宣明會資金6萬元，在社區建成兒童活動中心一處。文體活動室正常開放，全年參與群眾1.5萬余人次，各類群眾健身設施在不斷完善之中。

七、存在問題

總的來說，我們今年的社區工作，服務了全鎮工作大局，惠及了廣大群眾，促進了社會和諧穩定。但還存在一些不足和問題，一是社會工作標準不高，規范化程度低，工作水平有待進一步提高。二是工作創新不夠，在解決工作實際困難和問題中方式方法陳舊，工作經驗和亮點少。三是社區責大權小與建立責、權、利相統一的城市基層管理體制的要求不適應。由于體制上的原因，目前，街道社區承擔的工作任務與自身的職權狀況存在很大的矛盾，表現為責大權小，導致在履行社區建設的責任方面，在組織協調地區性、社會性、群眾性、公益性工作中，都顯得鞭長莫及。近幾年城市管理工作重心逐漸下移，職能進一步轉變，但存在的突出問題是，有些部門不斷地向街道社區下指標、給任務，卻不賦予相應的職權和經費。有的管理職能不明確，導致有利相爭、有矛盾推諉。

八、20__年工作計劃

一是加強社區干部隊伍建設。開展主題教育和黨性黨風教育，加強對社區干部全心全意為人民服務的宗旨觀念教育、職業道德教育以及奉獻教育，增強社區干部的事業心和責任感。

二是多方調動，提高參與積極性。建立社區工作聯席會議制度，采取召開民情懇談會、事務協調會、工作聽證會等多種形式，引導居民主動參與社區事務管理，使居民對社區工作享有更多的知情權、管理權、決策權和監督權。

在今后的發展中還會遇到更多的壓力、面對更大的挑戰，我們還會一如既往地堅持“優質服務、排民憂、解民困”的思想，化壓力為動力，向典型社區學習，積極創新，打造特色品牌社區。

社區新時代文明實踐站總結材料篇6

法律服務進社區深入人心，得到轄區居民的普遍歡迎，某街道開展多種形式普法教育活動，以提高居民的法律素質。按照“五五”普法提出的“兩個提高、兩個轉變”目標，年初制定了《街道依法治街和法制宣傳的實施意見》，并嚴格按照文件要求進行法制宣傳。

在__年的普法工作中，嘗試了一些新穎活潑、為群眾所喜聞樂見的普法形式。采用律師講壇、法律咨詢、櫥窗、黑板報等形式的進行法制宣傳，各社區成立法律讀書角和法律服務咨詢站為轄區百姓提供法律服務。可以說__年普法宣傳是"有聲、有色、有味道"。同時，我們加強對青少年法制教育，經常性、有針對性地開展普法教育;我們堅持對適齡應征青年進行普法宣傳，講授“憲法”、“國防法”、“刑法”等內容，__年普法工作的開展不僅取得了滿意的效果，而且對指導今后普法工作開展也起到了積極的作用。

為滿足社區居民對法律服務工作的不斷需求，營造良好的街道社區法治環境。某街道以促進“三個文明”建設協調發展為主線，在轄區內廣泛開展“法律服務進社區”活動，突出法律服務的便民、利民特色，實現了法律服務與轄區居民“零距離”的接觸。

某街道黨工委、辦事處領導班子對“法律服務進社區”工作高度重視，把全面開展“法律服務進社區”，深化基層社區法律援助服務工作納入街道工作的重中之重，建立了____社區法律工作者聯系卡，與弱勢群體結成橫向到邊，縱向到底的法律援助模式，為轄區法制宣傳和法律服務進社區工作奠定了堅實的基礎。 首先，社區根據各自實際開展不同內容的法制講座，采取以“轄區居民需要什么形式的法律服務”和“您對開展法律服務進社區活動有何建議”?的法律需求問卷調查。同時，利用社區法制宣傳畫廊，普及宣傳與社區居民生活密切相關的法律知識。

其次，建立社區法律服務咨詢接待站，開展“一事一法”法律服務活動。如：目前社會普遍存在的勞動爭議糾紛案、家庭矛盾引發的房屋糾紛案、房屋動回遷引發的糾紛案、經濟合同引發的債務糾紛案等，針對不同案例，提供相關法律服務。

修竹社區法律服務咨詢站的馬平原、范東升律師堅持做社區的義務法律顧問，受到了群眾的普遍歡迎。他們對群眾提出的各類法律咨詢認真解答;對家庭、鄰里間發生的各類矛盾糾紛耐心調解，使廣大居民群眾提高了對法律知識的認知程度，增強了用法律武器保護自身不受傷害的常識。轄區居民宋玉鳳和老伴是一對再婚16年的夫妻，前不久，因老伴患腦血栓住院治療期間，宋玉鳳身體不好，沒能及時到醫院探望，加之宋在經濟上不夠大方，引起老伴及子女的不滿。從此，不允許宋探望老伴，家庭矛盾就此開始，并日趨加劇。宋玉鳳準備起訴離婚，律師動之以情、曉之以理的耐心細致工作，平息了老人的沖動。最后，宋玉鳳同意律師的建議，放棄了起訴離婚念頭，待老伴病情好轉后，再進行調解。家住隆盛巷18號的低保戶劉冬英，農轉非，無工作，丈夫張軍多年患精神病，且病情逐年加重。劉冬英已無法忍受張軍的不正常行為，向張家提出離婚要求，由于涉及房屋問題，張家不同意離婚。劉冬英找到范律師，尋求法律解決，律師通過向張家人宣傳法、講解法，使張家人同意其離婚請求，并將房屋及孩子的扶養權給一并給了劉冬英。