隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用銷售合同 聘用銷售經理合同篇一

以下簡稱乙方

甲方因開發“瑞豐景苑”項目需聘用銷售經理一名，乙方自愿來甲方應聘?，F就有關事項經甲、乙雙方平等協商，達成合同條款如下：

一、乙方工作范圍

1、售樓廣告的發放。

2、售樓業務的洽談。

3、售樓的跟蹤管理。

4、辦理房產局與銀行相關業務。

5、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛生)。

二、乙方工作待遇 (底薪+提成)

1、底薪：月工資/月.人(含車旅費、手機費等)。

2、提成：2人共同按銷售額的千分之二計算提成，結算方式，按月計算。

3、發放：底薪按月發放(每月最后一天為工資發放日)，提成按如下情況發放：①客戶簽訂合同書時，發放原所定購的總銷售額的千分之

1.2‰;②完成總任務的90%時，發放原所定購的總銷售額的千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各種手續辦好后再發放。

三、乙方工作時間

冬季作息：早上8：00—12：00 下午2：00—6：00中午乙方輪流值班。

夏季作息：早上8：00—12：00 下午3：00—7：00中午乙方輪流值班。

注：①如分兩班、則作習時間另行安排。

②每周休息一天，不能請假，只能調假，特殊情況需書面向總經理請假，批準后實施。

③無故曠工一天罰款50元，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款5元。

四、其它事項

1、聘用期間試用期為一個月，試用期滿后，甲方滿意正式聘用，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿意，可辭退，工資及一個月內的銷售額的提成付給乙方(結算方式按本合同的第二條的第三點結算)，乙方不能再提其它任何要求，乙方無故離開工作崗位三天以上，視為乙方違約，則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同，需提前一個月向甲方申請，否則服裝押金500元不退。

2、養老金及各種費用均由乙方代為繳納，按政策甲方應為乙方繳納的各種費用包含在基本工資(底薪)之內。如乙方不及時繳納，甲方概不負任何責任。

3、乙方應時刻注意自身的財務和人身安全，在上班來回的路上如出任何差錯，甲方概不負責。

4、乙方在工作中要認真負責，如在計算中出現差錯，造成甲方經濟 損失，一但查出，對當事人、責任人給予損失額的20%以上的處罰。

5、售樓人員必需保守本公司商業機密，不能將有關銷售額、具體價格及營銷措施泄密給他人。如有違規，一經查實，應負法律責任。

6、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發生的銷售額計算銷售人員的銷售額，銷售的正常工作照常辦理。

五、未盡事誼，甲、乙雙方另行協商解決。

六、簽訂時間為本項目銷售結束為止。

七、本合同經甲、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢。

八、本合同一式兩份共三頁，甲、乙雙方各執一份。

甲方簽字： 乙方簽字;

年月日：

聘用銷售合同 聘用銷售經理合同篇二

甲方因企業發展需要經董事會研究決定，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自愿、平等，協商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：

一、合同期限

本合同有效期限為*年月日至*年月日止。

二、勞動報酬

乙方的勞動報酬分為基本工資、業績提成和任務獎勵三部分。

1、基本工資為每月元人民幣。

2、業績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業績的%。

3、任務獎勵為乙方完成全年度甲方規定的銷售任務萬，甲方則給予乙方全年銷售業績的%作為年終任務獎勵。

4、乙方的基本工資和業績提成每月日由甲方以現金或轉帳形式準時發放。年終任務獎勵由甲方在每年春節放假前以現金或轉帳形式發放給乙方。

5、本合同第二條之規定僅限于年度(年月日-----年月日)，到期后由甲乙雙方協商新的勞動報酬制度。

6、本款項中列舉的銷售業績不包括公司低利潤產品，關于低利潤產品的定義由甲乙雙方友好協商核定。

三、休息和休假

1、乙方每月可以正常休息3天。

2、乙方享有每年5天的帶薪假。

3、婚假、喪假等參考相關法律法規。

四、保險

甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時，甲方應按照有關規定為乙方辦理社會保險轉移手續。

五、保密協議

1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、員工薪酬等。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守秘密規定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益。

2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，并且保證三年內不得從事與甲方商業秘密有關的任何工作。

3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業績提成扣除30%作為保密協議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節放假前一并發放。

4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規定，則甲方代為保管的保密協議押金將不予發放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴重經濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。

六、本合同的變更、解除、終止和續訂

1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：

a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

b、本合同訂立時所依據的客觀條件發生了重大變化，經雙方協商一致的;

c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a、有違反國家法律、法規行為的

b、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

d、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響?；蛘呓浖追教岢?，拒不改正的;

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a、未按照本合同約定履行的;

b、未及時足額支付一方勞動報酬的;

c、未依法為乙方繳納社會保險費的。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用銷售合同 聘用銷售經理合同篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

一， 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。

二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。

三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動報酬， 日發銷售提成。

四， 乙方在職基本工資 元。加車費、含電話費200元。合計： 元。

五， 乙方業務提存為實際成交額：第一批次 %。以后為%

六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。

七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的 %賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。

八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。

九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。

1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。

2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。

3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。

十， 由于工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條例。

十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。

十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。

十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

甲方：

乙方：

簽定日期： 年 月 日

聘用銷售合同 聘用銷售經理合同篇四

甲方(招聘方)：

乙方(兼職者)：

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用于黔西南地區范圍內。

第一條 兼職者申請條件：

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2、兼職者須同意兼職網協議要求。

3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。

4、協議截止后，兼職者為企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為vip，并得到推薦。

第二條 招聘方發布信息條件

企業發布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、e-mail、主頁等細節內容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。

第三條 協議期限

1、協議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

第四條 工作要求

1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

2、截止本協議結束后，甲方可根據乙方在兼職期間的業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。

第五條 工作紀律

1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

第六條 工作報酬

1、甲方按有關規定、制度及本協議，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵

2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發放薪籌,周薪為每周五發放，時薪為每天5：30之間發放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定 。

第七條 其它事項

1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對于黔西南州范圍外(境內外)的任何網絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。

2、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

4、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

年 月 日

聘用銷售合同 聘用銷售經理合同篇五

以下簡稱甲方：__________

以下簡稱乙方：__________

甲方因開發“____________________”項目需聘用銷售經理一名，乙方自愿來甲方應聘。現就有關事項經甲、乙雙方平等協商，達成合同條款如下：

一、乙方工作范圍

1、售樓廣告的發放。

2、售樓業務的洽談。

3、售樓的跟蹤管理。

4、辦理房產局與銀行相關業務。

5、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛生)。

二、乙方工作待遇?(底薪+提成)

1、底薪：___________月工資/月.人(含車旅費、手機費等)。

2、提成：______人共同按銷售額的千分之二計算提成，結算方式，按______月計算。

3、發放：底薪按月發放(每月最后一天為工資發放日)，提成按如下情況發放：

①客戶簽訂合同書時，發放原所定購的總銷售額的千分之;

②完成總任務的90%時，發放原所定購的總銷售額的千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各種手續辦好后再發放。

三、乙方工作時間

冬季作息：早上__________至__________?下午__________至__________中午乙方輪流值班。

夏季作息：早上__________至__________?下午__________至__________中午乙方輪流值班。

注：①如分兩班、則作習時間另行安排。

②每周休息一天，不能請假，只能調假，特殊情況需書面向總經理請假，批準后實施。

③無故曠工一天罰款________元，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款________元。

四、其它事項

1、聘用期間試用期為________月，試用期滿后，甲方滿意正式聘用，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿意，可辭退，工資及一個______月內的銷售額的提成付給乙方(結算方式按本合同的第二條的第三點結算)，乙方不能再提其它任何要求，乙方無故離開工作崗位三天以上，視為乙方違約，則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同，需提前___________月向甲方申請，否則服裝押金_______元不退。

2、養老金及各種費用均由乙方代為繳納，按政策甲方應為乙方繳納的各種費用包含在基本工資(底薪)之內。如乙方不及時繳納，甲方概不負任何責任。

3、乙方應時刻注意自身的財務和人身安全，在上班來回的路上如出任何差錯，甲方概不負責。

4、乙方在工作中要認真負責，如在計算中出現差錯，造成甲方經濟?損失，一但查出，對當事人、責任人給予損失額的20%以上的處罰。

5、售樓人員必需保守本公司商業機密，不能將有關銷售額、具體價格及營銷措施泄密給他人。如有違規，一經查實，應負法律責任。

6、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發生的銷售額計算銷售人員的銷售額，銷售的正常工作照常辦理。

五、未盡事誼，甲、乙雙方另行協商解決。

六、簽訂時間為本項目銷售結束為止。

七、本合同經甲、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢。

八、本合同一式兩份共三頁，甲、乙雙方各執一份。

甲方簽字：____________?乙方簽字：______________

______年______月_______日

聘用銷售合同 聘用銷售經理合同篇六

甲方：__________________

乙方：__________________

咀乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

一， 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為______個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。

二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。

三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，于每月______日向乙方支付勞動報酬， 日發銷售提成。

四， 乙方在職基本工資____________元。加車費、含電話費____________元。合計：__________________元。

五， 乙方業務提存為實際成交額：第一批次______%。以后為______%

六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。

七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的 %賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。

八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。

九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。

1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。

2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。

3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。

十， 由于工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條例。

十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。

十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。

十三， 本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，本合同在簽訂之日起至______年______月______日止生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

簽定日期：____________