為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
倉庫員工績效考核方案
?
?
?
?
月份：
?
12月份
??
????????????
被考核人：
?????????
??????????
考評人：
?????????
??????????
考評日期：
????????????
?
?
?
?
?
?
工作項目及要求標準
權重
自評分
上級評分
?
?
勞動管理
考勤：遲到、早退、曠工、怠工。
10
?
?
?
?
物料管理
1
、入庫交接無誤，入庫單填寫清楚。每日如實記載好所有出入庫產品，待上級檢查。
5
?
?
?
?
2
、嚴格按發貨原則憑單發貨，發貨準確無誤，包裝完好，盡量小色號先出庫。
20
?
?
?
?
3
、庫存明細帳登記清楚、及時、準確、帳實相符。
3
?
?
?
?
4
、嚴格按退貨管理守則退貨。
3
?
?
?
?
5
、每月末盤點清楚，無差錯，制定盤存表，盈虧要有分析。
15
?
?
?
?
6
、產品防護：防潮、防破損、防變形。
5
?
?
?
?
7
、月末分類匯總小色號產品（擺放清楚）、暢銷品、滯銷品、尾貨、破損產品，破損產品經審批字方可處理。
5
?
?
?
?
8
、破損：入庫驗收、及時歸位、整箱產品包裝完整、正確堆碼（
6
分），出庫裝車把關，避免因裝車不當引起的破損（
4
分）。
10
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
庫房
1
、合理利用存儲空間，貨物按類堆放，擺放整齊做到過目見數，通道順暢。
5
?
?
?
?
管理
2
、倉庫干凈、整潔，產品表面無明顯雜物。
4
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
安全管理
防盜以及避免消防事故的發生。
10
?
?
?
?
部門反饋
工作態度、工作質量、工作效率、服務等。
5
?
?
?
?
小計
?
100
?
?
?
?
獎勵
(
小計
)
獎勵事由：
實際獎勵分：
?
?
?
?
?
?
?
?
其它懲罰
懲罰事由：
實際懲罰分：
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
總
?????
計
?
實發工資
=
應發工資×（總考評分÷
100
）
?
?
?
(
總考評分
)
?
?
?
總經理
??
核準
?
?
?
?
?
?
?
?
評分、考核說明：
?
?
?
?
?
?
100
分：準確無誤的執行或表現優秀；
?
80分：執行但較少錯誤或表現達到要求；
??
60分：執行但錯誤較多或表現基本達到要求；
0
分：沒有執行或表現差
?
?
?
?
?
?
文檔下載《倉庫員工績效考核方案》
