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2023年職位競聘演講稿(22篇)

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2023年職位競聘演講稿(22篇)
時間:2023-03-02 06:08:10     小編:zdfb

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么你知道演講稿如何寫嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我們一起來看一看吧。

職位競聘演講稿篇一

大家好!

很榮幸能夠參加這次的崗位競聘演講,感謝公司能夠給我這次展示自我,相互學習的機會。

首先,我簡單介紹一下自己,我叫,大學學歷,1987年出生,20__年參加工作在 實習,20__年底調入公司辦公室工作到現在,主要從事員工培訓、文字材料、共青團等工作。

下面我簡單介紹一下本次競聘個人存在的幾個優勢:

1、善于學習,在工作中提升自己。在工作中一直把學習作為適應崗位、推動工作的手段和提高自身素質的重要方法。向工作實踐學習,用實踐來豐富工作經驗、提高工作能力;向有經驗的同事學習,多做多思多問,認真尋找自身的差距和不足,不斷增進對工作的了解,努力改進工作方法,及時總結經驗,汲取教訓。

2、愛崗敬業,工作能力不斷提升。自參加工作到現在,始終立足本職崗位,兢兢業業,腳踏實地的做好各項工作。在公司領導和同事的指導、支持和協作下,工作能力不斷提升,20__年實習結束后,被集團公司授予“優秀實習生”榮譽稱號,20__年被集團公司授予“優秀共青團員”榮譽稱號;多次被唐村公司、電纜公司評為“先進生產工作者”。這些成績的取得使我堅定了更加努力工作的信心與決心。

3、有較好的年齡優勢,能夠把全部精力投入到工作當中去。經過幾年的工作,已脫去學生時期的稚嫩,增加了成熟與穩重的氣息,有較好的年齡優勢,精力旺盛,能夠全身心的投入到工作中。如果在這次競聘中我能有幸成功,我將更加努力從以下幾個方面做好工作。

4、勤奮學習,盡快提高工作能力。一方面加強政治理論學習,不斷提高自己的政治素養和明辨是非的能力。另一方面加強業務知識的學習,尤其是會計方面知識的學習,不斷充實完善自己,提高自己的工作能力。

5、轉變心態,更好的適應新角色。首先對新的工作做好全面認識,這樣才能了解各項工作的真實情況,工作才能有目標,工作能力才能得到鍛煉和提高。其次要轉變自身心態。實現工作角色的轉變,不能好高騖遠,必須要靜下心,沉下身子,扎扎實實從零做起,從最平常、最簡單的小事做起,把最普通的事做到周密細致,盡快融入角色,為今后工作奠定良好的基礎。

6、要勤懇工作、嚴謹務實。在工作中繼續保持嚴謹務實、吃苦耐勞的作風,繼續保持強烈的事業心和責任心,謙虛謹慎,勤懇踏實、任勞任怨,從點滴小事做起,多動腦多思考,在工作中做到精益求精。

無論這次競聘結果怎樣,這將會是我人生中一次寶貴的經驗,我會保持一顆平常心,更加地努力學習,更加勤奮的工作。

我的演講結束,謝謝大家!

職位競聘演講稿篇二

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

大家好!今天,能夠站在這里參與生產廠長競聘,我倍感榮幸。當官不是目的,此次競聘,我將始終持以平常之心,盡自己最大的努力,抓住機遇,在可能的情況下實現自己的人生跨越。

下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹:

我叫___,現年__歲,中共黨員,大學文化,經濟學學士學位,經濟師專業技術職稱。____年__月,在____參加工作,先后任__職務。我參加競崗演講稿的優勢主要體現在四個方面:

一是文化理論功底扎實、眼界寬、悟性好、出手快,善于把握大的發展趨勢,能夠準確領會領導意圖,及時而有效地完成領導交辦的工作任務。

二是能說、能寫、能干事,干成事。工作十八年來,先后在___、___等多個部門、多個崗位工作,始終做到干一行、愛一行、懂一行、鉆一行,業務上精益求精,取得了較明顯的成績。

三是具有嚴于律己、誠信為本的優良品質。誠實待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中,我堅持以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,不斷加強個人修養和黨性鍛煉,尊敬領導,團結同志,在干部職工當中具有良好的口碑。

四是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農村生活長大,歷經過農村艱苦生活的磨煉,深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的較為細膩的一面,那就是樂于助人、心地善良、富有同情心,頗具人情味。(這也恰是做好工作當好公仆的不可或缺的一面。)如果競爭成功,我將把領導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任,化作經今后努力工作的巨大動力,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。堅持與時懼進、開拓創新、團結協作、求真務實,繼續發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻的精神,扎扎實實做好各項工作,努力認真完成領導交辦的各項任務。

展望今后的工作,如果我的生產廠長競聘演講稿能成功,我將要突出做好以下三點:

第一、加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。

第二、擺正位置,當好配角。努力做到“五要”。一要立足全局,當好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標中去,做到既能對自己分管的工作精心策劃,科學指導,又能參與全局工作,支持、配合正職工作的開展。二要盡心盡職但不能越位。作為副職,要對正職負責,對其要多尊重服從,多請示報告;對同級要理解、支持、合作;對下級要多指導,多關心,多幫助。三要謀斷不能擅斷。身為副職,應當盡心輔助正職,凡屬于自己職責內的事要拿出自己的意見,發揮自己的主觀能動性和創造性,不能事事請示正職。不是自己職責的事,要積極提建議、出意見,當好參謀,決不能“事不關己,高高掛起”。四要排憂解難不推難。作為副職,在工作困難時,應沖鋒陷陣,不應臨陣脫逃,應為正職排憂解難,不能繞彎子、推卸責任,更不能給正職出難題、唱反調。五要學會補臺,不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀思維的多些,微觀落實的要少一些,考慮的事情多了,那么忽略遺漏的地方可能有,作為副職的,要學會補臺,做好補救工作,但不能在此過程中越位,力戒邀功取寵,更不能拆臺,否則,事情就會辦不好,越弄越糟,造成不團結、鬧矛盾,不利于工作的開展。總之,“紅花需要綠葉配”,“一個好汗三個幫”,這樣“團結起來力量大”,我們的工作就會越干越好,就會有新的起色,就會更上一層樓。

第三、搞好內部團結。生活上多關心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求大同存小異,讓大家一起朝著共同的目標邁進。

各位評委、各位領導、各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。最后,我真誠的希望在座的各位,相信我,支持我,投我一票。因為我的第一步成功,都離不開您的支持和鼓勵。

我的競選演講稿演講完畢,謝謝大家!

職位競聘演講稿篇三

評委、同志們:

大家好!

首先,感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫_×,199×年_工程專業(……工作經驗)。今天競聘的崗位是副總經理。 我今天演講的主要內容分二個部分:一是我競聘副總經理的優勢;二是談談做好副總經理的工作思路。

回顧本人近年來的工作情況,可以總結為三個方面。

第一、盡職盡責為酒店的初期建設鞠躬盡瘁。

1996年酒店組建初期百業待興,針對建筑設計及施工中的大量缺陷,我配合主管副總構建了酒店的基本架構,并力排眾議,從實際出發,力主建立一個精簡、高效的物業管理隊伍,并制訂了一系列初期的規章制度。在這一時期,重點做了二項工作,一是自主編制了一套計算機物業管理軟件,使物業管理初步納入到現代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷,使得設備設施運行更安全、更經濟、更可靠。

第二、盡心盡力為酒店的發展做出了應有的貢獻。

眾所周知,酒店經歷了多次變革,但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作,維護領導的威信,愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,做到:到位而不越位,補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工作符合要求外,還為主編了一套“發展大廈物業管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度,為酒店管理從無到有,從小到大,并且不斷走向規范、走向成熟,貢獻了自己的光和熱。

第三、全心全意為酒店的突破發揮自己的聰明才智。為了酒店有一個更好的未來,我已積累了各種資料約10多萬字,(……工作成績)。

我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和未來。今天,我參加副總經理職位的競爭,主要基于以下幾個方面的考慮:

一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在物業初創時期,我事必躬親,到過大廈的每個地方,摸過大廈的每個部件,工作上踏踏實實,兢兢業業,一絲不茍,充分體現出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的愛崗敬業的良好品質。

二是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從學校畢業后,從沒間斷過學習提高。參加過_省首批漢語言文學專業自學考試,連續二年合格,后因參加新廠籌建設計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要,我又參加了英語言專業學習;在擔任設備分廠副廠長后,又針對所管工種需要,參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓;隨著進入酒店工作,我又應工作需要,學習了電信、消防設備維護、安裝和保養知識;根據現代化物業管理為您服務!

和實際需要,我又自學了計算機操作和編程,掌握了計算機輔助制圖、設計;當國際軟件園入住我大廈后,我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識。三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用,不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通、機電一體,既有廣博的理論基礎,又有實際工作經驗,所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想,雖然我不是最專業,但我確實很全面,這對一個技術管理工作者來說,非常重要。四是我有勇于實踐、敢于挑戰的求是精神。經過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養了自己多方面的能力,能說,能寫,能干事,干成事。工作二十年來我思想活躍,愛好廣泛,勇于實踐、接受新事物快;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、工作干勁足。我分別參加了二個20__多萬元投資的_廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試,我還為多個工廠企業的水電專業設計、施工、安裝及調試,又為多個軟件、商貿企業裝潢、電氣、網絡專業設計、施工、安裝及調試,另為一物業設計了全套物業管理競標方案,并多次為大物業、控股上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。

五是我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的分廠工作,既要維護分廠領導的權威,又要和工人師傅打成一片,正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,同工友們建立了親如兄弟的深厚感情,受到了工友們的愛戴;到酒店工作后,我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,得到了領導和同事的認同。

六是我有一定的管理能力。我在基層管理崗位,已達10幾年之久,從事物業工程管理工作,也有6年了,所管設備從未出現過大的事故。綜上所述,我認為自己已具備擔任物業副總經理的素質和才能。

那么如何做好一個合格又稱職的副總經理呢,我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權,到位而不越位,認真履行好本職工作,具體概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉變”、“四個做到”。

“一個原則”就是上為領導分憂,下為住戶服務,以管委會領導提出的“三個滿意”為原則,作為全部工作的出發點和落腳點。

“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心,突出服務意識,以服務促管理,以管理帶服務,提高自身和部門的業務素質,搞好隊伍思想政治工作建設。

“三個轉變”就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變,由事務型工作向精品型工作的轉變,由管家型思維向主人翁精神的轉變。

“四個做到”就是:第一、全面提高自己的綜合素質,努力做到政治上成熟、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、業績上突出,不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。第二、銳意進取、增強改革創新意識,做到守法不舊、創新不變,與時俱進,全面推動各項工作上臺階上水平。第三、妥善處理三個關系,做到對上級要尊重,充分發揮自己的參謀助手作用;對下級要多關心、多幫助,充分調動他們的為您服務!

積極性、主動性、創造性;對同級要多溝通、多交流,相互配合、緊密合作;第四、廉潔做事、樹立形象,做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。

尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們,競爭上崗有上有下、有進有退,上固可喜、下也無悔,一如既往;進也可賀、退也不餒,一片丹心。我沒有驚人的業績,也沒有耀眼的資歷,更沒有顯赫的學歷,優勢也不足掛齒。我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報組織和同志們。

最后我要說,在我多年的工作經歷中,屬于我的舞臺不多,今天借此機會,表達一下我的心愿,感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

謝謝大家!

職位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!很高興今天站在這里進行職業理想的闡述,接受大家的的檢閱,我是__,今天競爭的崗位是黨政辦公室主任。

說起黨政工作,大家都知道,黨政辦公室是一個綜合管理部門,是黨委、政府工作運轉的中樞,處于承上啟下的位置。其主要工作我認為除了從事信息宣傳、檔案管理、干部人事管理、文書、會務、接待、保密、信訪、計生、保衛和綜合治理工作外,還有兩條十分重要的工作職責。一是如何為領導當好參謀,起到助手作用。這主要體現在傳達、貫徹、落實、執行領導研究決定的事項和各項具體工作;搜集各科室及職工對單位工作的建議和意見,使黨政辦公室真正起到上情下達、下情上送的作用。二是黨政辦公室是后勤部門,要切實為各業務科室和全體職工做好服務工作,增強內部凝聚力,使內部管理規范有序。

這就要求黨政辦公室主任必須具備較強的綜合素質,從我自身的理論知識、綜合素質和對辦公室工作性質的認識程度來看,我能夠接受這項挑戰。

首先,作為辦公室主任,要有吃苦耐勞,無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力,由于其工作的特殊性,長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞,尤其是在人手極其少的情況下,既要履行主任的職責,還是履行專職文秘人員的職責,既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務,又要兼顧日常的事務性工作處理,既承上,又承下,事無俱細,雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手,難辦。這就意味著辦公室主任,承擔著無限的事務和無限責任,因此,作為一個辦公室主任,既要吃得苦、下得力,又要做得事、受得氣。

其二,作為辦公室主任,要有豐富的專業知識,較高綜合素質和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關國家的大政方針政策,保持清醒的政治頭腦,這樣,才能夠在工作中始終把握正確的政治方向,保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況,掌握公路行業建、養、管、收等相關業務知識,并具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。

其三,作為辦公室主任,還需要具備較強的綜合協調管理能力,和參與政務,管理事務的'能力。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作;處于協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位,是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能,不論是辦文、辦事、辦會,還是管理、服務、協調,任何一個環節出了問題,都會給單位的工作產生很大的影響。因此,這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性,工作具有較強的綜合協調能力和豐富的工作經驗。

辦公室工作盡管紛繁復雜,只要抓住了要害,抓拄了綱領,一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領導下,堅持“一個原則”,實現“二個轉變”,抓好“四項工作”,具體講:

堅持“一個原則”:就是要堅持上為領導分憂,下為干部職工服務的原則。辦公室工作千頭成緒,紛繁復雜,涉及機關日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛、精神文明創建、后勤服務等。既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此,必須把服務于全局的中心工作和服務于干部職工作為工作的出發點和落腳點,把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,做到調研圍繞中心轉,協調圍繞領導轉,服務圍繞大家轉,信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確,重點更突出。

我的演講完畢,謝謝大家!

職位競聘演講稿篇五

尊敬的老師,親愛的同學們:

大家好!今天,我無比激動地站在講臺上競先文藝委員。

有些同學和家長對文藝不太重視,認為成績好就行,文藝不重要。可我覺得,文藝不僅能為我們帶來歡樂,緩解我們學習的壓力,還能豐富我們的精神世界,使我們學習起來更加精力充沛,學習效率更高。很多科學家,同時也是藝術家,比如著名的愛因斯坦是位小提琴能手,還給英國女皇演奏泥。還有達芬奇不僅留下了世界名畫《蒙娜麗莎》,更在科學領域取得非凡的成就。

我不僅重視學習,同時也注重文藝。我自三歲就學習鋼琴,到現在已達八級水平,經常給別人表演。自幼兒園我就學習舞蹈,中國舞、現代舞我樣樣精通。從一年級開始,我開始學習畫畫,水粉、油畫、毛畫畫、素描等樣樣都能拿得起,放得下。我又是個愛動的女孩子,輪滑,蛇板、自行車我玩得都不著。大量的文藝活動不但沒有影響我的學習,反而使我在學習中如虎添翼,舉重若輕。

如果我競選成功,我將會帶領同學們一起進行別開生面的文藝活動,和大家一起愉快地學習。

如果不成功,我不會氣餒,我會更加努力,爭取下一次的機會。

我的演講到此結束,謝謝大家。

職位競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導、各位同事,大家上午好:

我叫__,今天競聘的崗位是河溶支行行長,我競聘的優勢有四點:

一是我熟悉。知己知彼才能百戰不殆,現在職場競爭中必須了解你的客戶,了解你客戶的業務。怎樣了解?深耕四區走一遭就能了解你的客戶?no!貸款調查一遍就能了解你的客戶?no!只能多次的接觸才能了解你的客戶,就如農村插秧一樣,一耕二爬三趕艚,這樣秧才插得好。而我在河溶工作累計達十余年,對河溶的文化、河溶人的性格都有一定的了解。

二是我有經驗。河溶支行現所轄有3個機構,這需要有總攬全局、相互平衡的管理經驗才能勝任,而我先后在廟前、育溪工作時培養了良好的管理能力。雖然沒有拔塵的業績,但也沒有為總行拖過后腿。20__年在廟前支行工作時被宜昌評為優秀管理者,20__年在育溪支行工作時被宜昌評為優秀支行行長。

三是我有能力。20__年底,我調入河溶任支行行長,河溶支行在五家金融機構中所占市場份額只有14%,而到今年10月末,我行所占市場份額達18%,提高了4個百分點。這一數據表明我有抓住機遇、凝聚團隊的能力。

四是我有黨性。在我成為一名共產黨員時,我才真正理解沒有共產黨就沒有新中國的深刻內涵,使我知道有黨性才能無私奉獻;有黨性才會有責任擔當。所以我時刻以高標準嚴格要求自己。我多次被評為優秀共產黨員,在廟前支行任支部書記、育溪支行任支部書記時,我所在的支部均被評選過先進黨支部。

今天,在座的領導和同事如果信任我,我會全心全意按照總行的安排和部署嚴格落實,按照總行的既定目標而努力奮斗,按照我行目前制定的穩、挖、釘、拓、綁、耕這六字方針逐步推進。如若不是,我也會平淡對待。

我的演講完畢,謝謝大家!

職位競聘演講稿篇七

各位尊敬的領導,

大家好!我叫,來自廳。相信各位領導對我已經較為熟悉了。我年畢業于深圳大學金融學專業,同年幸運加入了移動這個大家庭,感恩于公司對我四年來的栽培,我也在用實際的行動和出色的績效來報答公司。

一、工作業績總結、個人優勢與不足

我對自己的總體評價是,有計劃,勤于思考、善于分析、懂得總結,此次競聘我的目的只有一個,就是廳的營銷經理,接下來我將通過營銷、創新、運營管理、培訓這四大方面來體現我的個人優勢:

1.在營銷方面

本人有著前瞻性的營銷理念,充分利用有限資源來開展有目標、有策略、有技巧、有效益的四有營銷。4月開廳以來,開展的一系列“支持,為奧運加油”的活動有幸被凌總拿到青島作為匯報深圳推動工作的重要素材,本人為此感到非常的驕傲和自豪。

2.在創新方面

創新是我在廳工作的主旋律,切合目前實際情況,創想出一系列的創新方案,分別為:1)向前“充”短信答題方案,獲得深圳市公司采納,并于本月底實施。2)羅湖廳申請青少年科普教育基地獲通過,并成功接待兩批青少年學生。3)羅湖業務pk賽,8月20日正式開始競賽。

3.在運營管理方面

現任廳代營銷經理職位,除了廳的基礎管理工作之外,為更好推動的銷售,前期做了大量的調查分析,為下階段開展針對性拓展營銷打好堅實地基礎。

4.在培訓方面

本人認為,一個成功的管理人員肯定是一個出色的培訓講師。作為廳講師,在全力協助市公司提升全體業務水平時,制定統一培訓講義以協助市公司做好二次覆蓋培訓,在培訓方面得到的寶貴經驗將為我擔任管理人員提供很好的培訓思路。

二、對營銷經理的工作設想、工作目標

我對營銷經理的崗位認知是:店面經理的左右手或多面手。作為廳的營銷經理,在創新和營銷兩大方面要求更是甚高。

我的工作目標是:打造一支高效、和諧的超級先鋒團隊!也即:三能團隊(能想有創新思維,能策劃各項營銷活動;能講對前來交流人員培訓,對外一線專員培訓演講;能干能把各項營銷理念付諸行動,出色完成。)并始終堅持1個信念和3個關鍵!

1個信念就是:“我是問題的根源。”這種思想就是我對我自己100%負責。

3個關鍵分別是:1)關鍵就是要多想多學習。2)關鍵是敬業多一點。3)關鍵要建立感恩文化。

三、如被選拔擔任代營銷經理可能遇見的困難及解決辦法

若有幸競聘成功,我定必將的工作化繁為簡,有序挺進,讓每位廳的員工成為賽場的運動員,充分發揮各自潛能,在各自的工作崗位上贏取自己的金牌。務實做到“做自己的冠軍,創的未來”同時,也希望各位用戶能作為觀眾,在座各位領導能作為裁判、評委,共同監督、見證、廳的創新與進步。

我的演講結束了,謝謝大家!

職位競聘演講稿篇八

各位領導、各位評委、同事們:

家好!

我能有機會參加此次局機關干部競爭上崗,是我人生路途上的一次機遇和挑戰,我感到非常的激動和榮幸。

我今年xx歲(個人簡歷略)。這次競爭上崗對我來說不僅是機遇,更主要的是一次難得學習和鍛煉的機會。

今天我競爭的崗位是國內安全保衛支隊社會文化領域科副科長,我認為自己具備擔任副科長的素質。

首 先,我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神,我是一名來自基層的公安民警,深深懂得公安工作的艱辛和公安工作的神圣使命,在基層,我參加過無數次大要案件的偵 破,承辦過上千起治安案件的查處,抓獲過上百名的吸毒、販毒人員,還參加過千里追逃跨省解救,以及打擊處理“a”邪教組織的活動,十年的基層工作,積累了 一定的公安工作經驗,培養了我“流汗流血不流淚”的良好品質。

眾所周之,國內安全保衛工作擔負著維護國內社會政治穩定和國家安全、維護著祖國統一和民族團結、維護憲法確立的基本政治原則的重要任務,如果一個國家、一個社會沒有穩定,還談什么發展呢?正如鄧小平同志所說,穩定是發展的前提。

另一方面,我認為自己具備擔任國內安全保衛支隊社會文化領域科副科長的才能。

一是具有豐富的基層工作經驗,在政保科工作期間,我(工作實績略)。這些工作的開展,使我自己積累了豐富的斗爭經驗。

二是具有一定的收集情報信息能力。十年的基層公安工作,已具備了收集情報信息能力。現今“a”頑固分子作案手段不斷翻新,作案方式更為狡猾,聯絡方式更為隱蔽,所以必須加大對機關單位、大專院校、社會團體等單位的情報信息工作的收集。

假如我有幸競爭上崗,我將不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為。”

社 會文化領域科從二科劃歸國內安全保衛部門,并且更改名稱,標志著這項工作的職責和任務有了一定轉變。首先要重視和加強對社會文化領域情報信息的收集掌握, 加強對社會文化單位和部門安全保衛工作的指導和監督,對重大社會文化活動的安全保衛工作進行組織和協調,并防范和打擊境內外敵對勢力、敵對人員在社會文化 領域的滲透、破壞活動,保障社會主義精神文明建設成果,維護社會政治穩定。社會文化領域范圍廣、內容復雜,是敵對勢力企圖滲透控制的重點。要抓好這項工 作,我認為首要是抓好情報信息工作,物建社會文化領域情報信息網絡。只有做到耳聰目明,才能使工作有的放矢,其次,是要抓好社會文化單位安全保衛工作的指 導監督,以點帶面,掌握好社會面的控制。在今后的工作中,要做到以下幾點:

第一、加強學習,提高素質,一方面加強政治理論和業務知識的學習,努力提高自身政治理論水平,堅定信仰,提高政治敏銳性和敵情觀念。另一方面認真收集,掌握,處理涉及社會政治穩定和國內安全的情報信息,開展秘密力量建設和隱蔽工作職業化、社會化的建設。

第二、擺正位置,當好配角,我將在局黨委和支隊領導的領導下,認真開展好國內安全保衛支隊社會文化領域科的工作,多請示、多匯報,團結協作,做到到位不越位,補臺不拆臺。

第三、扎實工作,銳意進取,在工作中要認真完成上級領導交辦的各類案件,又要在工作中不斷地摸索經驗,探索路子,嚴守工作紀律,保守國家秘密,做到管理和服務并重,樹立公安機關的良好形象,同支隊的全體同志一道,努力學習,奮力拼搏,為社會穩定作出自己應盡的貢獻。

各位領導、評委、同志們,如果認為我適合競爭到這個新的崗位工作,我將盡最大努力去完成我所承擔的工作,不辜負你們對我的期望和培養,如果我沒有競爭上崗成功,也決不氣餒,我將勵精圖治、恪盡職守、努力學習、奮力拼搏,保持良好的心態和飽滿的熱情,繼續搞好本職工作。

我的演講完了,謝謝大家!

職位競聘演講稿篇九

尊敬的老師,親愛的同學,大家下午好!首先我要感謝同學們的支持和學校提供的這次機會,能讓我站在這個舞臺,發揮我自己的才智。我希望在這次競選中可以加入學生會,成為生活部的一員。

我認為加入學生會可以為大家解決生活上的后顧之憂,當然,我也會抓住這次機會,積極提高自己,努力進行改革,不斷追求新知,更好完善自己。

假如我成為一名生活部成員,我會為大家組建一支衛生檢查小組,檢查各個班的衛生。我會在班級評分中保持公平、公正的原則做到有錯必答有誤必究。保持各個班級的衛生,為大家營造一個舒適的學習環境。

加入當上一名生活部成員,我會積極調動水資源的供應,使各個班級都有純凈水。使缺水斷水的現象成為過去,讓讓大家感受不到干渴的存在。

加入我當上了一名生活部成員,我會根據食堂所做飯菜不符合學生胃口的情況,向有關部門提一些合理化的建議,使飯菜更加豐富化、大眾化。使學生有更多的選擇胃口。

“人非圣賢,孰能無過”當我在工作過程中出現一些錯誤,我會積極的改正。絕不讓自己在同一地反跌倒兩次。

同學們,為了預科班的卓越,也為了沙城中學的輝煌,請大家投我神圣的一票。請你們不要忘記我叫姚廒,我是6號選手。謝謝大家的支持。

職位競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導,各位同事:

首先感謝所有的領導和在場的同志們給予我展示自我的舞臺與施展才華的機會!我將好好珍惜這次提高自己、鍛煉自己的難得機會,勇敢地走上臺,接受同志們的批評與指正。本人于1997年7月正式參加工作,本科學歷,中共黨員。曾在沙縣社保局工作了5年,于20xx年底調入福州市醫療保險管理中心工作,一直至現在。先后在結算科、管理科、征繳二科任副科長、副主任科員。在我看來,科長不僅僅是一個工作職位,更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了中心領導的信任,也體現了同志們的希望和厚愛。因此,經過深思熟慮,我決定參加此次競聘。接下來,向同志們匯報一下我對中層干部這一崗位的認識和自己近年來的工作簡歷及競聘的主要優勢:

一、具備較高的政治素質。科長作為中心領導的傳達者和政策執行者,沒有較高的政治素質,就會給工作造成一些不必要的失誤,從而影響干群關系。我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,鉆一行。尤其是20xx年工作經歷及7年的黨齡,培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風,這是干好一切工作的基礎。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出點子,工作中注意發揮主觀能動性,具有超前意識,這有利于開展工作新局面。?

二、具備較全面的業務知識能力。科長在政府部門中,應屬“兵頭將尾”,既是指揮員,又是戰斗員,需要較強的業務能力。古語有云:流水不腐,戶樞不蠹。從20xx年底調入朝陽市醫療保險管理中心工作已經8個年頭了,我因工作需要,先后在財務科,結算科,醫療管理科,征繳二科工作過。可以說整個醫保中心的業務我已經接觸到90%了。這為我打下了堅實的業務基礎。在任結算科副科長期間,我能夠做到擺正位置,找準坐標,工作到位而不越位。工作中我不遺余力發揮自己的潛能和專長,從大處著眼、小處入手。在科長去黨校進修的三個月里,由我主持結算科工作。克服人手少,當時的結算軟件數據不準的問題,加班加點,甚至放棄中秋節休息時間,高標準完成了各項工作任務。20xx年下半年,我被組織抽調做城鎮居民基本醫療保險啟動參保工作。城鎮居民基本醫療保險是黨中央,國務院為改善民生做出的重大決策。也是省委,省政府確定的20xx年“十大民生工程之一”,是市委、市政府確定的“20xx年為老百姓辦的十六件實事之一”。同時對醫保中心來說也是一項新業務,沒有任何經驗可以借鑒。所有工作都需要摸索著干,因此我對這項工作投入了巨大的熱情。按照領導提出的“大干50天,完成5萬人”的要求,萬事從大局出發,不計較個人得失,放棄休息日,加班加點,與科里同志團結協作,按時超額完成了任務。

三、具備較強的組織協調能力。我能夠準確地把握“角色”,團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。首先是“角色”定位要準。科長既是領導的助手,又是一個科室的負責人、他既不能凌駕于他人之上,當“甩手掌柜”,更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”;他既要準確及時傳達和帶頭執行中心領導決定,又要及時正確地反饋各項工作信息。因此,科長必須是一架橋,積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一顆螺絲釘,工作作風扎實,工作態度勤懇。所以,只有準確把握“科長”這一角色,才可能在這一位置上干出成績。同時能夠處理好科室之間的關系,遇事多協商,不推諉。能夠做到以誠相待,做人誠實,辦事誠懇,對人誠心。

俗話說,“凡事預則立,不預則廢”。如果我有幸能競聘成功,我將用更加努力的工作來回報所有人,力爭做到:

1、工作勤奮努力,盡職盡責,認真做好職權范圍內的事,分清職責,掌握分寸,遇到棘手的問題,不上推下卸,勇于承擔責任,不將矛盾上交。做到求實而不死板,竭力當好領導的參謀和助手,積極向領導提建議,主動搞好配合,為醫療保險制度的發展,貢獻自己的全部力量和精力。

2、團結同志,平易待人,說實話,辦實事,遇到意見不一致時,求大同,存小異,與科里同志心往一處想,勁往一處使,努力為科里同志們營造一個舒心的工作環境,以便讓同志們帶著輕松愉快的心情投入到工作中來,更好的為廣大參保群眾服務。

3、認真學習黨的路線、方針、政策,深刻理解其精髓,進一步提高政治敏銳性和鑒別力,不斷提高自身綜合素質。

4、管好自己。在工作中謹言慎行,勤政廉政,不沽名釣譽,不以權謀私;在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受。

最后,我再表個態,不管今天競聘的結果如何,我不會以一時之得意而自夸其能,也不會以一時之失意而自墜其志,我會服從安排,一如既往,以踏實的工作作風,進取的工作精神,盡心盡職做好各項工作,請領導和同志們放心。

在此,再一次衷心的感謝同志們在過去的生活、工作中對本人的理解、支持和幫助。同時,也希望得到領導和同志們的繼續支持。

謝謝大家。

職位競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導,老師們:

下午好

經歷了最初的膽怯與彷徨,在同事和家人的鼓勵下,今天,我終于股起勇氣,站在這里,參與這次中層副職的競聘活動。

我,xx年x月分配至xx小學,教齡xx年,今年xx歲,充滿色彩的xx歲,我實現了自己人生的數次跳躍。今天,我競聘的職位是辦公室主任。無論結果如何,它都必將為我的xx年添上最為亮麗的一筆。

我覺得,這次競聘就是一次神圣的選擇。誰是你心目中辦公室副主任的最佳人選,相信在座的每一位老師都有自己的選擇。怎樣做才是一名優秀的辦公室主任呢?沒有任何工作經驗的我現在還不敢枉說。但是,有一點我非常清楚,當行政絕不是為了自己的仕途與私利,只有真正樹立用心為老師們服務的意識,才能贏得理解與尊重。

在我成長的記憶里,珍藏著太多難忘的片段:當我的論文還是如此稚嫩與淺薄的時候,張主任利用寶貴的休息時間為我的論文妙筆生花。當我因為學生的不敬而心灰意冷的時候,張校長用溫暖的語言打動了孩子,也打動了我。用真心換真情,及老師之所想,及老師之所及,我想這是我成為一名中層干部必須要做的。

辦公室工作包括行政、辦公、文字、后勤等多項工作,作為辦公室副主任,必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理能力。對照我校辦公室主任職責,我認為自己有以下三個方面的優勢。

一、端正的政治素養

正統的家庭教育賦予了我一顆正直、向上的心。無論是工作還是學習,我都能積極要求進步。在當今這個物欲橫流,紛繁復雜的社會里,在我的心中,始終認同馬列主義、毛澤東思想,擁護中國共產黨的領導,堅決貫徹執行黨的路線方針和政策。參加工作以來,我始終對工作認真負責,勤勤懇懇,有著較強的事業心、責任感和使命感。端正的政治素養能夠引導我在辦公室主任的工作過程中,明辨是非,保守秘密,平等公正地對待人與事。

二、扎實的文字功底

記得從小學二年級起,媽媽就要求我和姐姐每天寫日記,長期的鍛煉與積累形成了我扎實的文字功底。在中考中,我的作文就曾獲得過滿分。在工作中,發揮自己的寫作專長,我積極地撰寫教學論文,送交的每一篇論文都能獲獎,寄出的每一篇論文都能發表。發揮自己的寫作專長,工作之余,我協助主任、校長撰寫學校教育年度總結,為學校作出了貢獻。除此之外,我還多次協助教研組長、年級組長撰寫總結材料,每次看到老師們被我所寫的總結所吸引時,我的內心也很欣慰。通過我的工作,如實地反映學校工作狀況,有利地對外宣傳學校,樹立學校良好的外部形象,進一步擴大學校在社會上的聲譽。

三、積極的進取精神

本著“做一件事,就要做好”的工作態度,對于自己所承擔的每一項工作,不論是大還是小,我都能認真踏實的對待。不論是數學教學工作,還是學校紅領巾電視臺采編工作以及班主任、輔導員的工作,我都能干出一番成績。不論是領導還是同事,對于交給我做的每一件事都特別的放心。作為一個年輕人,在完成工作任務的同時,我還能做到勤動腦、敢創新,積極探索新的領域和方法。積極的進取精神能夠激發我作為辦公室副主任的工作熱情與潛能,為學校的領導集體注入年輕的活力和新的思想,為我盡快適應行政干部瑣碎繁忙的工作打下堅實的基礎。

如果我競聘上辦公室主任,我一定會充分發揮自己的長處,修正自己的不足,用踏實積極的工作盡快適應辦公室主任的工作要求。在工作中努力做到“三勤”。

一是腿勤,舍得花氣力,把工作做實做細。對于學校檔案的管理要做到慎之又慎,杜絕任何差錯的產生;對于老師們特別關心的熱點問題,如職稱評定、工資調整等,盡量多跑跑,準確地了解相關信息,并及時地把信息傳達給老師,把工作盡量做在前面。

二是腦勤,勤學善思。尊重辦公室主任的核心地位,維護領導的威信,做到:到位不越位,補臺不拆臺。注重研究剖析矛盾,解決工作中的難點問題,為領導多出點子,多獻計策。

三是嘴勤,多向其它行政學習,尤其是與校長、辦公室主任的溝通,盡快熟悉辦公室工作的細則與原則。多向老師們請教,了解老師們的呼聲,適時調整自己的工作方式與方法。多與各處室及有關部門聯系溝通,及時向領導匯報情況。加強與其它行政及老師的協作。

今天我終于站上這年輕的戰場,請你為我驕傲鼓掌;今天,我將要走向挑戰的遠方,我要讓這世界為我激蕩。

尊敬的領導和老師們,站在這挑戰的舞臺上,我有信心、有決心搞好學校辦公室的工作,作為xx年輕的一代,我愿意承載這所學校的光榮與夢想!

職位競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領導、各位同事:

上午好!

五年前,我到了檢察院。五年光陰,彈指一揮間。

與五年前相比,我日漸成熟,進步很多,收獲不少,主要體現在以下幾個方面。

第一,文字功底有所進步。在辦公室工作幾年,工作期間,我先后得到丁華良主任、丁子明主任、李云開主任以及周小理等四大高手的點撥與教誨,也得到過院領導的鞭策與鼓勵。因此,我雖愚笨,但公文寫作還是略有進步。對法律文書的寫作,我非常快的進入角色,而且,在堅持傳統的同時,總有一股創新的欲望與沖動。顯然,這得益于辦公室的工作經歷。這種經歷,是我一輩子值得高興的事。

第二,法律運用有所進步。95年我開始接觸學習法律,十幾年來,沒有停止過學習的步伐。到民行之后,我全盤否定自己,一切重新開始,認真學習。面對民行法律的博大精深,我能做的,只有默不作聲,埋頭苦干,認真學習,如果硬是要表達的話,謙虛是我唯一的選擇。

第三,為人處世有所進步。我特別喜歡這四句話:持學習之恒,閉是非之口,存寬容之心,求平和之境。持學習之恒,多學習,書中自有黃金屋,書中自有顏如玉;閉是非之口,不要撥弄是非,要知道禍從口出;存寬容之心,對別人多一份真誠與寬容,退一步海闊天空;求平和之境,平和是每一個修煉之人最終的歸宿。因此,對任何人我都非常尊敬,只不過我尊敬的方式比較平淡,凡是與我接觸過的同事,我想都應該會感受到我的低調與隨意,真誠與友善。凡是到我辦公室的當事人,不管是打傷了腿的年青人、討債的老大爺,還是離了婚的中老年婦女,我都非常尊敬,耐心地傾聽,熱情的解答,換位的思考。在骨子里,我堅信,任何人的人格都應該是獨立的,精神是自由的,尊嚴是絕對平等的。

五年后的今天,我勇敢的站在這里。

兩個原因:一是感謝。我以站在這里的方式,感謝所有關心與愛護我的人,以及您們的期待與鼓勵。二是自信。自信源于五年來的進步與收獲。如果說,這是一種追求的話,那么,我也坦率地認為,這不是我唯一的追求,更不是終極的追求,我覺得,首先要追求的,是能力的提高,品位的提升,品性的錘煉。去追求雙眼的清澈,不要讓眼神中充斥著太多的貪婪、欲望與無知;去追求眉宇的開闊,不要緊鎖眉頭,滿臉陰沉,處心積慮;去追求安寧詳和的心態,不要那么急躁、功利與自私。當你擁有健康的體魄,一面湖水般寧靜之心境的時候,也許有一種幸福的感覺如流沙般在心底淺淺的涌動,幸福才是我們終極的追求。

因此,站在這里,參與競職,得之則喜,失之則悲,這是可愛;不以物喜,不以己悲,這是境界;我不可愛,也沒有達到這一境界,但是,我正走在通往此境的路上。

謝謝!

職位競聘演講稿篇十三

各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!我叫,現年x歲,籍貫河南省x縣,大專學歷。我競聘的崗位是水政科副科長,非常感謝大家能給我這樣一個機會來展現自己,也許現在大家還不太認識我,我相信在以后的工作中,大家會很快熟悉我、了解我。

我x年7月參加工作,x年9月進入x市職工大學脫產學習水政水資源管理專業,在校期間被評為“優秀團員”和“入黨積極分子”。畢業后在x市河務局水上搶險隊工作,今年11月份調入本局水政科。

幾年來,先后參加了x大堤機淤加寬及施工測量工作,在工程投標工作中,制作標書,由于中標率高,多次受到領導表揚,在這幾年里積累了一定的工作經驗,為治黃事業做出了自己應有的貢獻。調入本局水政科后,工作積極主動,認真負責,起草了2019年水政水資源工作總結和2019年水政科目標責任書,并得到領導的認可。

我競聘的優勢在于:

第一、我大專學歷,專業對口,有一定的基礎理論知識,有利于水政工作的開展;

第二、我年輕、敬業,工作能力強,并有充分的時間和精力投入到工作中去;

第三、我擅長計算機操作,符合現代自動化辦公要求;

第四、我本人非常熱愛水政事業,為此在努力工作的同時,參加自學考試,進修了法律專業本科,系統學習了法律知識,現已修完19門課程,明年上半年畢業,為我以后的工作打下堅實的基礎。

水政監察是水行政機關設置的專職水行政執法的隊伍,肩負的任務是在規定的授權范圍內對水事活動依法實施直接的水政監察。假如我能競選成功,我將盡心盡力協助科長做好以下幾項工作:

第一、加大水法宣傳力度,在今年的基礎上再上一個新臺階。

第二、在水資源管理方面,嚴格執行上級水量調度指令,對取水口統一計量,全面實施監督管理。

第三、加強對水費、水資源費、河道取土采砂費等規費的征收和管理,制定出切實有效的管理辦法。

第四、加大水行政執法力度,在水事案件辦理過程中,嚴格遵循有法必依、執法必嚴、違法必究和在法律面前人人平等的原則,按程序依法處理。

第五、在科技創新方面,整理內業資料,利用網絡發布有關水政水資源監察方面的信息,來展現出新世紀現代化的中牟局水政監察大隊的形象。

第六、團結好同事,協調好與工管、工務等各部門的關系.

第七、加強水政自身素質建設。對全體執法人員進行業務培訓,進一步提高執法人員的執法素質和辦案水平。我想在局領導的支持下、科領導的帶領下創建一支思想堅定、作風扎實、業務精通、素質過硬的水行政執法隊伍。

我堅信以我的工作能力和我敬業的精神,一定能夠勝任這一職務,當好科領導的助手,決不辜負領導對我的期望。

若競聘不上,我會認真仔細查找不足,虛心學習,取長補短,我將一如既住的做好自己該做的工作,并努力提高自身的綜合素質。

謝謝大家!

職位競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!我叫,現任市場部主任。我要競聘的是郵政局速遞客戶銷售總監競聘報告。首先感謝組織上為我提供這個機遇,讓我能夠展示自己、挑戰自己、提升自己!我記得拿破侖曾說過這樣一句話:成功是努力加上機遇。今天,機遇已經擺在我面前,我要讓大家看到我的努力!

經綜合權衡,我自認有如下優勢:

第一,我思想具有前瞻性,具有良好的綜合素質。我接受過良好的教育,勤于思考、力于創新,敢于吃苦、勇于挑戰,能夠接受新思想、新觀念,能夠前瞻性地開展工作;工作中能保持清正廉潔的工作作風,和胸懷全局、謙虛謹慎的處世態度。尤其是十一年的總監競聘演講稿工作鍛煉,更加完善了我的個人修為。我熟悉郵政速遞生產作業流程和各項規章制度,熟悉計算機應用,掌握速遞業務和營銷管理及系統的日常操作和維護。

第二,我了解郵政快遞市場,工作中能以客戶為中心,以集體利益為重。進入郵政部門多年,本著干一行、愛一行、鉆一行的原則,我的視角從未離開過市場行情。在營銷實踐中摸索出了一整套營銷工作經驗,這些經驗有:“三心”愛心、恒心、信心;“三皮營銷法”硬起頭皮、磨破嘴皮、跑掉腳皮;“三多三勤營銷法”多宣傳、勤嘗試,多溝通、勤聯系,多思考、勤動手;“千萬營銷法”千辛萬苦找市場,千難萬險挖市場,千言萬語育市場。我相信,這在今后的銷售總監競聘報告工作也將是不可或缺的優勢。

第三,我具有較強的溝通能力、管理能力和組織協調能力。我從最基層做起,十多年的工作經歷不僅豐富了我的閱歷,更增強了我的交際溝通能力、管理能力和組織協調能力。同時,多年的管理工作使我在體制機制創新、經營模式探索、管理方式提升方面總結出一套行之有效的方法,能在促進企業利益最大化的同時,重視員工價值利益的實現,進而提升本局的雙重效益。

眾所周知,來賓是一個新型的農業城市,日前進口郵件多出口郵件少,市內的單證照很市場,物流市場空間很大,社會上物流公司很紅火。所以,來賓市郵政局速遞客戶總監對我來說不僅僅是一個追求的目標,更是我上進的動力。如果承蒙領導和評委的厚愛,讓我走上這一工作崗位,我將拿出自己的全部激情和膽識,憑借事業心和責任心,不辱使命,開拓創新,用具體的行動和豐碩的業績來回報領導厚愛和同志們的支持,具體來講,我將做好銷售總監競聘以下幾點:

第一,協調領導積極開發高端客戶市場,尋找業務增長點,促進競爭能力全面升級。上任后我將擺正自身位置,深入市場做好調查工作,分析市場狀態,積極推進單證、票據專遞業務開發;以寄遞及高端客戶市場為主,努力開掘新的業務增長點。我還將轉變經營機制,不斷推出新的營銷策略,做好區域重點用戶特快郵件的收投服務工作,促進本局競爭能力全面升級。

第二,抓服務、搞培訓、培養大客戶,創品牌形象,實現經濟效益最大化。對郵政業而言,服務是工作的重點,服務的好壞直接決定著我們的工作效益。上任后我將努力搞好服務建設,加強對員工的技能培訓,著力培養一批牢固的大客戶群體,用個性化、差異化優質服務換回客戶的信賴與支持,從而塑造并提升我市郵政速遞的品牌形象,爭取實現經濟效益最大化。

第三,我將加強內部組織與管理,完善各項制度,健全售后服務制度和措施。我上任后將著力于內部機構的整合管理,明確工作任務、崗位職責、營銷總監競聘演講稿工作目標,完善工作機制,健全工作計劃、售后服務制度和措施,抓作業組織流程實施規范,保證封發關系順利運轉,最大限度減少用戶損失,維護郵政信譽。

第四,我將做好監督檢查、推進指導工作,擴大我局的影響力和知名度。我將利用自身的人際溝通協調優勢,加強與地方黨委、政府有關部門的溝通協調力度,并做好宣傳解釋工作,努力擴大我局業務的影響力和知名度,爭取社會各界更大的支持。同時,我將盡全力完善監督檢查以及獎懲考核、統籌工作,對業務存在區域發展不平衡的情況,我將配合領導加強業務指導,制定科學合理的考核辦法,推進業務協調發展。

各位領導、各位評委,我是個執著的人,只要確定的目標,就會持之以恒地走下去。如果今天能競聘成功,我將如無須揚鞭自奮蹄的拓荒牛,積極投身速遞行業,為千家萬戶搭建一座快捷的郵政通道,為全市萬父老鄉親交上一份滿意的答卷。

我的競聘上崗演講稿結束,謝謝大家!

職位競聘演講稿篇十五

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們:

大家上午好!

感謝公司領導,使我能有機會站在演講席上,更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝。我競聘的崗位是生產副廠長。我演講的題目是——“奮斗的人生,無怨無悔!”生產副廠長競聘

首先做一下自我介紹:

我叫,現年**歲,中共黨員,研究生文化,工商管理碩士,現擔任。我,為人謙和,但充滿激情;我,做事穩重,但不張揚;我,為人正直,但不固執。19xx年7月,我從畢業,分配到工作,成為第一代大學生擋車工;19xx年7月任技改辦技術員;19xx年2月任技改辦副主任,19xx年擔任勞動服務公司經理;20xx年任機關四支部書記兼銷售經理部副總經理至今。回顧**年來的工作,成功的鮮花既為我綻放,也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開,是這片沃土培養了我。如果用一句話來概括過去的**年,廠長競聘演講那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮斗不息,我無怨無悔!”

今天,我之所以勇敢地站在這個講臺上,是基于自己以下三個方面的優勢:

第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質,這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道,始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福”來告誡自己,多年的支部書記工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質,具備了成為一名企業領導者的前提條件。

第二,我具備開拓進取、勇于創新的精神,這是基礎。從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時,我思想活躍,勤學善思,接受新生事物快,創新意識和超前意識較強,20xx年我與各級領導共同策劃,創新營銷手段,在部內引入狼鹿機制,組建了大而強的營銷隊伍,利用4p策略進行新產品營銷,大大提升了企業和品牌的知名度。

第三,我具備從事企業管理和企業領導的知識和能力,這是關鍵。一是我系統學習了工商管理知識,是廠長競聘書我廠首位獲得mba學位的員工,具備了扎實的理論功底,掌握了系統的企業管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經驗。我做過擋車工,熟悉工藝流程;做過技術員、副主任,參與了“九.五”技改工程;我當過總經理,做過二級法定代表人,熟悉產、供、銷全過程的管理方法,學會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當過支部書記、分工會主席,知道如何掌握員工思想動態、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作,協助完成了我廠產品銷售結構的優化、市場格局的轉變,形成了“三陽一州”的市場格局,率先實現了銷售人員統一編隊,真正實現了銷售的統一。

如果這次我能競聘成功,我將在廠長的帶領下,牢記“一個原則”,實現“兩個轉變”,抓好“三項工作”。

牢記“一個原則”。

就是當好參謀助手,服從集體決議和上級領導決策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,做到職責到位而不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,同時要主動為廠長獻計獻策,真正為廠長當好參謀助手。

實現“兩個轉變”。

一是實現自身角色的轉變,即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員,又要當好戰斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。

二是實現思維方式的轉變,即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業廠長競聘領導者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證各項工作落到實處,做優做精我廠,把我廠建設成為行業一流生產點。

抓好“三項工作”。

一是全面提升執行力。這主要從三個方面著手:

首先要優化管理流程和業務流程。優化的前提是對現有流程進行梳理整頓,做到標準化。流程的標準化和優化的基礎工作,就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等,只有基礎工作完善后,設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業務流程、決策機制等,實際上是規范化的內部運作機制。

其次是提升員工的整體執行技能。要提升員工的整體執行技能水平,主要通過在內部進行持續的職業化訓練,通過執行技能培訓和對職業技能運用的考核來實現。職業化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,執行技能培訓的目標就是提升員廠長競聘報告工的執行力。

再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業的滿意度,調動他們的工作積極性。提高員工對企業的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,構建良好的職業發展通道,營造以人為本的企業文化氛圍。

二是夯實基礎,凝聚人心,營造有利于各項工作的良好氛圍。

首先要做好調查研究,要經常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協作,與班子成員協調好關系,做到相互支持配合,分工不分家。

其次要關心民心民聲,密切聯系群眾,關心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協調好領導與員工、員工與員工的關系;要合理使用人,善于激勵人,真正關愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。

職位競聘演講稿篇十六

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!首先衷心感謝局黨委、局領導給了我們這個機會。

可能我一站到臺上,各位就會想,這個小伙子怎么這么瘦啊!說到“瘦”,我想起有出京劇叫《一代廉吏于成龍》,里面有兩句話“無病休嫌瘦,奉公莫怨貧”,意思就是,只要身體健康,瘦點兒沒有關系;只要奉公守法,收入少點也過得安然。自從參加工作,我就把這兩句話奉為座右銘牢記于胸。

1996年我從大學畢業后,先是在鄉鎮煤礦下了三年的井,后來又在農機公司賣了四年的拖拉機,20xx年,通過公務員考試,有幸成為司法行政隊伍中的一員。不同的崗位、不同的職業,豐富了我的人生,也帶給了我深深的啟迪。我或許不能把所希望的每一件事情都做好,但我一定能把我有能力做到的每件事情做好。

由此,我得出這樣一個公式:人生命運=才能+拼搏+機遇。

第一是才能。才,是一個人掌握知識的多少;能,是運用知識的方法和技巧。才能就是把知識轉化為具體實踐的過程和結晶。才能是靠終身學習得來的。

第二是拼搏。拼搏不在于我們是不是有個好崗位,而在于我們能不能在這個崗位上加強學習、增長才能,能不能耐得住寂寞,奮力拼搏。

第三是機遇。搶抓機遇在于不斷得創新思路,創新舉措,在于把自己所掌握的知識發揮到極致。

在司法局工作五年來,我正是在增長才能、奮力拼搏、搶抓機遇三個方面下功夫、做文章。法規教育處的工作點多面廣,我們堅持以司法鑒定工作為引擎,以法學會和內部法制工作為兩翼,既整體推進,又突出亮點,各項工作都得到了領導和同事們的肯定。

20xx年的工作經歷,我經歷了不同的工作崗位和工作環境,積淀了豐富的人生閱歷,也促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新鮮事物的好習慣,同時因為性格開朗、興趣廣泛,

在司法局工作五年來,我正是在增長才能、奮力拼搏、搶抓機遇三個方面下功夫、做文章。法規教育處的工作點多面廣,我們堅持以司法鑒定工作為引擎,以法學會和內部法制工作為兩翼,既整體推進,又突出亮點,各項工作都得到了領導和同事們的肯定。

20xx年的工作經歷,我經歷了不同的工作崗位和工作環境,積淀了豐富的人生閱歷,也促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新鮮事物的好習慣,同時因為性格開朗、興趣廣泛,也易于和領導同事交流溝通,這些特點都為我今后工作的開展打下了良好的基礎。*本文來自※*① ②本文僅供參考,感謝∽您的支持%

我競爭的職級是副科,如果領導和評委能給我這個機會,我將在今后的工作中做到“五要”:

一是思路要新。創新是事業發展的不竭動力,務必做到發現新情況,推出新舉措,培植新亮點,與時俱進,開拓創新。

二是工作要實。一項工作從計劃決策到組織實施再到事后監督,環環相扣,一抓到底,務求實效。

是廉政要潔。嚴格遵守法律法規和紀律的各項規定,干干凈凈做事,清清白白做人,一身正氣,兩袖清風。

四是心胸要寬。中央臺有條廣告“心有多大,舞臺就有多大”。既能容人之長,也能容人之短,一團和氣,滿座春風。

五是悟性要高。在充分調研的基礎上,善于總結,善于提煉,從而決策上高屋建瓴,先聲奪人。

尊敬的各位領導,各位評委,周恩來同志曾說過“吾貌雖瘦,天下必肥”。我想說的是,給我一個機會,我將還你一份精彩!

謝謝。

職位競聘演講稿篇十七

各位領導、各位同仁:

大家?下午好!我是來自坐班室的主任。

加入農行這個溫暖的大家庭已經13個年頭了,今天站在這里,我一方面感到非常榮幸參加這次銀行會計主管競聘,另一方面感到無限感慨,因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信,今天,我勇敢地走上競職演講臺,積極參與銀行會計主管競聘稿。

首先借此機會,我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助,表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助,讓我一步一個腳印,扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,讓我戰勝了諸多困難,在礪煉中更加理性與成熟。

下面,我向大家簡要介紹一下我的個人情況,讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。

我叫,本科學歷,中級會計師,注冊會計師。工作至今,先后做過儲蓄、會計、綜合員、客戶經理等工作,目前任坐班主任一職。應該說我對銀行營業網點的具體操作規則有清晰明朗的了解。其間于20xx年評為市分行攬儲能手,20xx年評為先進工作者,不俗的成績無意是上級對我業績的首肯和認可。在做好本職工作的同時,我積極進取,參加各種專業技能考試,以此來提高自己的勝任力。當然,我不是一個好高騖遠的人,我人生的目標是:“做這個位置上最優秀的自己”。所以無論身處什么崗位,我都會恪盡職守,不越級越權辦事。

此次參加競聘演講稿除了我對自己能力的自信外,還源于以下幾點優勢:

一是具有較強的工作作風和責任心。多年來,組織上的培養,領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業靠的是忠誠于事業,靠的是一絲不茍的責任心。不管是在我擔任客戶經理期間,還是在擔任坐班主任以來,我都認真做好本職工作,始終嚴格要求自己。

二是熱愛金融事業,具有嫻熟的工作經驗。參加工作以來,我先后從事很多工作,對我行的諸多業務都有了較為深入的了解。20xx年來,不同的工作性質鍛煉了我不同的能力,積累了豐富的工作經驗。應該說,這些年來,我對行里的情況了如指掌,不管是在做儲蓄、會計、綜合員,還是在擔任客戶經理、坐班主任以來,我總是努力工作,不斷提高自己。有人說,經歷是一筆財富,而我更愿意把自己的經歷當成一種資源,一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。與此同時,這些年來的實踐鍛煉,也我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在會計管理能力、工作實踐經驗等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅實。

三是我具有較強的組織管理能力。經過不斷的學習和鍛煉,我的組織協調能力、領導部署能力等都有了很大提高,在員工面前具有一定的號召力和親和力。尤其是擔任坐班主任以來,更加鍛煉了我較強的組織管理能力,這為我做好以后的工作打下了基礎。

四是樹立了強烈的工作責任感和具備了勇于創新的精神。我出生于一個普通家庭,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務,經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。

金無足赤,人無完人。在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點:一是知識結構上的不足仍然明顯。目前,我正在自學有關網絡會計電算化、寫作、財務管理方面的知識,我想通過循序漸進的努力,力爭成為對網絡會計知識、財務知識、經營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗,虛心求教,加以彌補。

請領導和同志們相信,既然我自己能認識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。如果承蒙領導厚愛,讓w我競聘主管演講稿成功,我將牢記使命、不負重托,更好地肩負起行里各位領導、同事們對我的囑托,勤奮工作,扎實苦干,切實做好會計管理工作;我將把新的崗位當成干事創業的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺余力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說,我將做到以下幾點:

第一、強化柜面業務操作風險防范能力。

投資放貸存在較高的風險,區分可貸與不可貸關系到柜員專業技能的高低,除此還有一個潛在因素就是關系網。作為銀行會計主管競聘,我將積極組織柜員學習政治理論和業務知識,開展崗位練兵,做好柜員的業務素質檔案和質量考核檔案,堅持“六個一”活動;有計劃的提高柜員的政治理論水平、業務素質和專業技能,提高員工風險防范能力。

第二、加強對網點及柜臺的管理力度,狠抓財務管理,健全各項管理制度。在管理上,我將建立機制,突出創新。不斷在機制創新上做文章,積極探索以制度管理人、以制度規范人、以制度激勵人的長效管理機制。另外,我還將不斷尋找工作的新思路、新方法,積極為做好各個營業網點及柜點的管理工作出謀劃策。做好網點的會計結算制度、規定、實施細則的組織執行工作,建立完善的內部管理程序。提高營業網點會計業務核算質量,使各項工作具體化和量化,具備可操作性。

第三、進一步加強財會電算化建設。財會電算化已經成為了當今財會工作的發展方向。所以我認為,在這方面,不僅要投入資金進行建設,更重要的是。要區別于傳統的財會制度,根據電算化的特點建立一整套適應電算化工作需要的工作流程和管理制度。以切實提高工作效率和工作水平。

第四、我仍將一如既往加強自身素質的培養。為了更好的開展工作,我將通過加強業務學習和思想建設,提高自身綜合素質。同時,我還要積極鉆研最新的財務管理方向和手段,協助主任帶頭認真學習財會電算化知識,掌握計算機軟硬件的基本知識,并做好本部門人員的業務知識培訓工作。使本部門會計人員在工作中提高實際操作能力。

尊敬的各位領導,評委,同事們,香港首富李嘉誠說過,大材小用,基本沒用,因為大材小用會扼制人的潛能的發揮;小材大用,基本有用,因為小材大用有利于激發人的潛能。希望借我們行人事改革的“東風”,使我塊“小材”得到大用的機會,一旦如愿,竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我,多提寶貴意見。最后,我想說,作為會計主管,目前我或許不是最優秀的,但我一定做最努力的,請大家相信我,考驗我!

以上就是我的競爭上崗演講稿,謝謝大家!

職位競聘演講稿篇十八

尊敬的各位領導、各位評委,你們好:

我非常感謝行領導為我們提供了一個參與公平競爭,充分展示自我的舞臺。同時,也對各位領導和同事們對我一貫的關心、支持和幫助,表示最誠摯的謝意!下面,我將個人基本情況,主要工作業績,競聘優勢和今后努力方向,向各位領導和評委匯報如下:

一、個人基本情況和主要工作業績二、競聘優勢三、今后努力方向

假若我能夠競聘上崗,我的目標是:爭取內部工作質量進入全縣前六名。一是努力學習各種新知識,適應形勢發展的需要,全面提高自身素質。二是履行職責,不斷強化決策管理,規范操作,防范操作風險,確保會計業務的正常開展。三是拓展服務理念,打造優質服務品牌。全面實施服務環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范,從客戶的利益出發,永遠把客戶的利益和需求放在首位。四是堅持內抓管理、外抓營銷并重,促進內控和業務共同發展競選演講稿。

過去的十年里,我立足會計崗位,不僅系統的掌握了財務會計制度,還利用擔任記帳員、復核員、聯行員、交換員銀行崗位競聘方案范文、勾挑員等機會,積累了比較全面的銀行業務知識和實踐經驗。尤其在擔任分理處坐班主任期間,我能夠全力傾注自己的汗水,使xx單位財務會計核算工作有條不紊、忙而不亂。在我的帶動下,營業人員都能夠各盡其責,朝氣蓬勃,營業室上下形成了團結、向上的良好氛圍。××××看到大家飽滿熱情的工作,更加激發和鼓舞了我向更高的目標奮進。

我現年34歲,大專學歷,經濟師職稱。自1995年哈工程高專畢業參加農行工作以來,始終從事會計專業工作,先后做過記賬、復核、聯行、交換、勾挑等崗位工作。去年,經競聘被選拔到分理處擔任坐班主任工作。尊敬的各位領導、各位同事:大家好!我叫,現任市行本部分理處坐班主任。今天,參加支行副行級任職資格競聘。首先,感謝市行黨委為我們年輕同志,創造這次施展才華,展示自我的機會,更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助,使我再次鼓起勇氣,走上今天的演講臺。

從95年跨入農行大門以來的20xx年時間里,我幾乎都是在路辦事處業務一線工作,通過長期與顧客打交道,我掌握了許多僅僅依靠學習而得不到的工作方法和技巧,無論是會計本職工作,還是客戶經理營銷工作,我都處處走在前列,營銷了大量的客戶和儲蓄存款,02、20xx年相繼被市行、省行抽調,進行會計達標等方面工作的檢查,還多次被評為辦事處的先進工作者。

金融行業是一個重要的服務型行業,主要靠服務求發展、以優質服務求生存,尤其作為營業前臺,如何更好地提供一流的服務、處理好銀行與客戶的關系,是事關企業發展的關鍵問題。作為財務主管,我既要處理好業務核算的各個環節,當好家、理好財,又要直面客戶,解決問題,提高服務水平,這就要求我要不斷學習,充實自己。可以說,在農行工作的20xx年也是我不斷學習的20xx年。根據工作需要,我先后學習了計算機、經濟管理、金融法律法規、會計學等多方面專業知識和技能。為了取得專業的會計師資格,我每天下班后都堅持去專業的輔導班學習,在這一艱苦的學習過程中,我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。

這次,本著“鍛煉自己、奉獻農行”的想法,參加競聘支行副行級任職資格,主要基于以下幾方面考慮:首先,熱愛是最好的老師,我熱愛所從事的工作,愿意為農行事業付出最大努力,希望能在領導崗位上發揮我的作用,更好地實現人生價值;第二,具備一定的工作能力和學識水平,能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘煉,為農行的事業發揮出光和熱;第三,對于我們年輕同志,參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,不論成功與否,對自己都是一個提高。

我想,人生只有不斷地追求,才能更好地實現自身價值。在今后的工作中,我將始終把學習放在首位,注重自身素質的提高,練就過硬的工作本領,盡快使自己成為政治過硬、業務精良、懂經營、會管理的復合型管理者。

隨著現代金融業的發展和我國加入世貿組織后的新形勢,我們國有商業銀行的業務技術也在不斷發展、知識不斷更新,包括應用軟件也不斷升級,這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比,我還存在很大差距,為此,我將增強工作的積極性、主動性和預見性,超前學習一些將來可能用到的知識和技能,如熟練掌握外語、外幣業務知識等,做到未雨綢繆。只有這樣,才能更好地適應新形勢的需要。

同時,要對所分管的業務和人員提出更高的要求,建立一套科學的學習考評制度,營造一種良好的、積極向上的學習氛圍,在這方面,我要充分做好表率,與各位同事一道,加強對銀行新業務、新知識的學習與探討,緊跟時代發展步伐,從我做起,力求達到“工作質量更好,工作效率更高,綜合素質更強”,打造出一流的團隊。我堅信,無論在什么工作崗位上,只要有足夠的努力,那就一定會獲得成功!我要讓我的信條在實際工作中得到證實!謝謝大家

職位競聘演講稿篇十九

大家好。

我叫_,今年35歲。我非常喜歡這樣一句話:“眉毛上的汗水,眉毛下的淚水,你總要選擇一樣!”作為年輕人,一個有理想、有信念的年輕人,我希望能在副總經理的崗位上,和大家一道,為推動_x國際酒店的發展竭盡全力。

有人說,經歷是人生最寶貴的財富。確實,我感謝14年的工作經歷,因為它帶給我機會,幫助我進步,促進我成長。怎能忘記,那是在20__年,年輕的我步入社會,帶著干事創業的夢想走進北京安徽大廈,從餐飲部服務員、前廳部接待員到銷售部主管,我一步步走上了酒店管理崗位,一點點了解了酒店業的運作模式,熟悉了酒店業服務理念,并具備了一定的酒店服務與銷售能力。

20__年4月,我有幸成為北京吉林大廈銷售部的一員。由于個人業績突出,三個月后,即被破格提拔為酒店中層干部,任銷售部經理助理。期間,我懷著對大廈的熱愛,和對領導的感恩之心努力工作,創造了個人業績每月、年均為部門_x的佳績。我的銷售能力、服務水平,以及管理、溝通、協調、組織與綜合管理能力,均得到了酒店領導和員工的認可。

當時,我真的以為我事業的支點會一直架在吉林大廈這座平臺上。然而,由于種種客觀原因,一年后,我不得不帶著深深的遺憾離開了吉林大廈。

此后不久,亞洲金融危機爆發,很多行業受到了沉重的打擊,我們酒店新開業便逢此危機,可以說是雪上加霜。當時,酒店不僅不能全額開出工資,而且工資還不能準月發放。有眾多在開業時聘任的管理人員陸續離職,酒店進入了低谷期。當時,我的月收入比在貴州時要少50%,但是在我心中,與大廈同舟共濟的信念卻格外堅定。為了早日度過難關,我堅持在辦黨組和酒店領導的帶領下開展工作,根據以往的工作經驗和關系,有計劃地一步步拓展業務,一個個建立客戶群體,在銷售策略和手段上也推出了一系列的營銷政策方案。日常工作中,我帶領部門員工風雨無阻地外出跑客戶、掃樓。終于,我們的付出贏得了客戶的認可,很快,建立了約1100家新的協議和會議客戶群體,為酒店在金融危機后迅速復蘇奠定了堅實的基礎。當年,我的部門被評為辦事處先進窗口,我被評選為辦事處先進個人。

此后,我帶領團隊做好總經理、主管領導的參謀助手,在酒店做好“龍頭”部門的表率作用,主動搞好跟兄弟部門的合作關系,務實本職工作,在20__至20__年創造了一個個新佳績,酒店終于扭虧為贏。

各位領導,今天的我,感謝曾在其他辦事處酒店工作的日子,它開闊了我的視野,拓寬了我的思路,讓我在不同的經營方式及管理模式的碰撞中,得以學習與思考,學會了集各家之所長,以不同的思維方式,更加全面的思考并處理問題;敢大膽地迎接不同的挑戰。同時,我更加感激那段與我酒店同舟共濟的日子,它讓我學會了感恩,具備了憂患意識和團隊精神;能在困難與挫折面前不退縮、不畏懼,拿出獨立的創新觀點,與領導和同事們共同走出一條無畏無悔的新路。另外,我也對酒店里的人員、經營管理、運作方式,以及發展方向等方方面面都有了較為深刻的認識。

目前,酒店業又一次面臨著嚴重的危機。環顧周邊,曾經輝煌的四海凱悅、湘鄂情、怡香春竹等中高檔酒樓陸續倒閉,眾多四、五星級酒店已在虧損經營,如知名的香格里拉、喜來登等酒店也不例外,這是一個殘酷的信號行業競爭即將進入到白熱化,危機重重。

值得慶幸的是,當前我們酒店在管理層的正確領導下,始終處于穩定經營狀態。然而,我們絕不能因此而漠視整個酒店業的嚴峻形勢,而是要以居安思危的憂患意識和前瞻思維去規劃下一步工作,盡量做到未雨綢繆。因此,如果有幸成為副總經理,我將做好總經理的參謀助手,協助總經理早安排、早部署,為搞好酒店的經營管理獻計獻策。

首先,全方位加強酒店管理,打造獨具特色的競爭軟實力。

一是推進企業文化。決定一個企業形象的往往不是它的硬件設施,而是它的文化底蘊,這是企業參與競爭、搶占市場、提升效益的軟實力。我上任后將協助總經理從職工角度出發,調動員工積極性,深入構建與_x的環境、設施相配套的_x的企業文化。

二是加強員工培訓,從禮節、禮貌、服務技能等方面入手,內強素質,外樹形象,降低人員因流動而帶來的二次培訓成本,穩定基層,穩步提高酒店的經濟效益。

三是強化服務意識,規范服務要求,建立與我酒店規模相匹配的、完善的質量管理體系,使我們的員工、我們的服務具有與眾不同的特質,并使這種特質成為我們酒店的標志,使“品牌員工,品位服務,品質企業”成為客戶選擇我們的理由。

四是完善各部門規章制度。把規章制度的建立與完善作為工作的重點,針對各部門的現狀,梳理并優化工作流程,以完善的制度和優化的流程實現工作上的規范與高效。

其次、堅持“兩手抓”理念,強化創新意識,拓展營銷思路。

堅持推進現任領導班子提出的“兩手抓”理念,一手要抓住能掙的每一分錢,一手要抓好配合辦事處做好政務接待工作。同時協助總經理做好酒店的市場營銷管理工作。

一是針對酒店的實際經營情況,在酒店內部進一步營造全員營銷氛圍,讓更多更優秀的人才發揮自己的能力,參與到管理工作中來,成立酒店銷售、服務創新小組,積極研發市場和軟件服務的創新,同時深入分析市場,集思廣益,為酒店開拓新客源和穩定老客源打下堅實的基礎。

二是推進微信、微博、外網等網絡銷售模式。目前社會已經進入了網絡時代,網絡銷售已成為不可小視的新型銷售模式,所以,我酒店在當前的市場環境下要調整營銷策略,把網絡銷售作為后期開發和推廣的重點。

三是為了保障餐飲當前在逆境中利潤增長點,我們要進一步的保持與客戶的需求為本,圍繞餐飲硬件維護、菜肴質量提高、推出新菜品、價格調整適當等幾方面,調整我酒店餐飲市場定位,打造餐飲新亮點。

再次、以人為本,建立科學、系統的業績考核工資體系

眾所周知,員工的工作積極程度直接影響到酒店的經營收入和形象,我們要想辦法讓員工真正的動起來,為酒店爭取更多的收入,因此,制定一套嚴謹的、可操作性強的,且起到激勵效果的營銷績效體系,進一步推進優勝劣汰,減員增效,已是勢在必行。我上任后,將協助總經理建立并完善適合我酒店的績效體系,設立個人業績一覽表,提高員工個人業績與酒店經營收入掛鉤,每月進行匯總并兌現績效工資,營造比、學、趕、幫、超的工作氛圍,提高員工的工作積極性。

最后,狠抓安全促經營,以三個加強,重點抓好酒店“七防”。

為切實加強酒店安全管理工作,我將通過三個加強來抓好“防火、防盜、防煤氣泄露、防食物中毒、防重大質量事件、防員工意外受傷、防員工違法違紀”等七防工作。

一是加強教育,利用各種場合反復宣講安全知識,不斷提高員工安全意識,避免因人員思想麻痹大意,而出現的不安全事故。

二是加強管理,要求所有員工,都必須認真履行崗位職責,嚴格執行安全標準和操作規程,避免因管理混亂、人員失控,而出現的不安全事故。

三是加強檢查,將工作中容易出現問題的環節,做為管理檢查工作的重點,積極避免因發現隱患不及時,而出現的不安全事故。

各位領導,酒店管理工作不是一人一時能夠完成的工作,它需要我們共同的汗水與智慧。今天,無論競聘能否成功,我都將在自己的崗位上,用勤奮做槳,用智慧做帆,用事業做船,和大家一道,在奮斗中創造你我人生的精彩,在超越中鑄就_x國際酒店的輝煌!

我的演講完畢,謝謝各位的支持!

職位競聘演講稿篇二十

各位領導、各位同仁:

大家好!我是來自建行xx區城北分理處的柜員。加入建行這個溫暖的大家庭已經17個年頭了,今天站在這里,我一方面感到非常榮幸,另一方面感到無限感慨,因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的。正是出于對建行深厚的感情和對自己能力的自信,今天,我勇敢地走上演講臺,積極參與會計主管競聘報告。

我叫,今年39歲,專科學歷,93年參加工作。我曾在伊旗支行從事工作;98年到20xx年,任建行伊旗支行文明路分理處主任;20xx年,調到康巴什新區城北分理處,從事儲蓄、會計崗位。在做好本職工作的同時,我積極進取,參加各種培訓,以此來提高自己的勝任力。當然,我不是一個好高騖遠的人,我人生的目標是:“做這個位置上最優秀的自己”。所以無論身處什么崗位,我都會恪盡職守,把工作做好。20xx年,我被評為分行先進個人。

下面,介紹一下我的會計主管競聘演講稿優勢:

一是從個人性格特點上看,我適合這項工作。我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,善于聽取意見的品格。我認為,干好事業靠的是忠誠于事業,靠的是一絲不茍的責任心。不管是在我從事儲蓄期間,還是在從事會計期間,我都認真做好本職工作。

二是從工作經驗上來講,我能干好這項工作。參加工作以來,我先后從事很多工作,對我行的諸多業務都有了較為深入的了解。20xx年來,不同的工作性質鍛煉了我不同的能力,積累了豐富的工作經驗。應該說,這些年來,我對行里的情況了如指掌,不管是在做儲蓄、會計、綜合員,還是在從事其他工作,我總是努力工作,不斷提高自己。我經歷過從手工記賬到單機版到城綜網再到后來的dcc全國聯網,并由一位代辦員逐漸成長為業務能手。我多次參加支行業務比賽并且獲得表彰獎勵。

三是從組織管理能力上看,我能協調好工作。多年工作的鍛煉,讓我一步步走向成熟,對于各項工作,能夠冷靜、機智的處理協調,具有較強的適應能力。我在注重自身業務素質提高的同時,積極發揮帶頭作用,帶領同事一起學習。在從事會計工作中,我加強內控管理,把好會計核算關,做到財務真實合法,幾年來未發生結算、安全事故等責任事故。強化窗口服務,樹立我行良好的社會形象,受到客戶的一致贊揚。

金無足赤,人無完人。在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家,主要有兩點:

一是知識結構上的不足仍然明顯。目前,我正在自學相關知識,我想通過循序漸進的努力,力爭成為對網絡會計知識、財務知識、經營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。

二是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗,虛心求教,加以彌補。

如果承蒙領導厚愛,讓我走上會計主管競聘的工作崗位,我將牢記使命、不負重托,更好地肩負起行里各位領導、同事們對我的囑托,勤奮工作,扎實苦干,切實做好會計管理工作;我將把新的崗位當成干事創業的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺余力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說,我將做到以下幾點:

第一、強化柜面業務操作風險防范能力。投資放貸存在較高的風險,區分可貸與不可貸關系到柜員專業技能的高低,除此還有一個潛在因素就是關系網。作為銀行會計主管競聘演講稿,我將積極組織柜員學習政治理論和業務知識,開展崗位練兵,做好柜員的業務素質檔案和質量考核檔案;有計劃的提高柜員的政治理論水平、業務素質和專業技能,提高員工風險防范能力。

第二、加強對網點及柜臺的管理力度,狠抓財務管理,健全各項管理制度。

一是不斷在機制創新上做文章,積極探索以制度管理人、以制度規范人、以制度激勵人的長效管理機制。不斷尋找工作的新思路、新方法,積極為做好各個營業網點及柜點的管理工作出謀劃策。

二是做好網點的會計結算制度、規定、實施細則的組織執行工作,建立完善的內部管理程序。提高營業網點會計業務核算質量,使各項工作具體化和量化,具備可操作性。

三是組織好支行的會計核算,真實、準確、及時、完整地提供會計信息,嚴格崗位分工及崗位輪換,規范操作,防范操作風險,確保會計業務的正常開展。

四是本著嚴格、優化的原則,組織擬定好日常檢查計劃,定時組織檢查或專項檢查,并對檢查出的問題及時糾正。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發現的問題,重點做好柜員卡的日常管理檢查,確保賬卡賬實賬賬相符。

五是做好日常前臺柜面工作,對重點會計業務按照規定嚴格進行管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監交工作,對大額進出款項進行嚴格管理,以管理提升效益。

第三、我仍將一如既往加強自身素質的培養。為了更好的開展工作,我將通過加強業務學習和思想建設,提高自身綜合素質。同時,我還要積極鉆研最新的財務管理方向和手段,帶頭認真學習財會電算化知識,掌握計算機軟硬件的基本知識,并做好本部門人員的業務知識培訓工作。使本部門會計人員在工作中提高實際操作能力。

最后,我想說,作為主管競聘,目前我或許不是最優秀的,但我一定做最努力的,請大家相信我,考驗我!我的競聘報告演講完畢,謝謝大家!

職位競聘演講稿篇二十一

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!

首先感謝各位領導、評委、同事給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!學校干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革與發展的創新,是提升我校干部隊伍上水平的重要舉措。我將珍惜這次學習和交流、檢驗和鍛煉的機會。同時,也特別感謝各級領導、各位同事多年來對我的關心培養和支持幫助。希望大家能夠一如既往地信任我、支持我!

在這里作簡單的自我介紹,我叫 ,現年40歲,中共黨員,經濟管理專業本科學歷,20xx年6月服從組織的安排,調入總務處從事報賬員崗位工作,在從事20xx年的財務工作經歷中,使我具備了一些必要的工作方法和技巧,統籌規劃和綜合協調能力有所提高,20xx年至20xx年連續5年被縣教育局考核評為優秀財務工作者,多年來履職考核為優秀,所有經辦的業務全部合理合法,清清楚楚,沒有受到任何形式的處罰。

今天,我競聘總務副主任一職,我認為自己有三個方面的優勢:

第一、思想素質。作為財務工作者,首先要把廉潔規范成內心信念,化為行為品質,以此來支配自己的行為;能隨時隨地注重自己的個人修養和黨性修養,時刻設起堅固的人格防線,一心為公,敢于碰硬。工作中,堅持實事求是,客觀公正,堅決抵制違反財經紀律行為,切實維護單位利益,我具備了財務工作的理論功底和實踐能力,為人誠實守信、作事謹慎、細致、有清晰的頭腦和理性的思維,工作中講究職業道德,辦事事實求是、客觀公正。如果各位領導信任我從事財務處管理工作,我愿意在校長領導下,團結同志、遵紀守法,廉潔奉公。工作中,堅持實事求是,客觀公正,堅決抵制違反財經紀律行為,切實維護單位利益。 嚴守財務政策,做到對學校負責、對事業負責、對自己負責、理好財、管好錢。在實際資金管理中做到每一筆經濟業務的處理必須合法合理的平衡。

第二、業務技能。總務副主任必須掌握較強的專業知識、理財能力,才能做好學校的財務工作。1、我精通財會知識,具備較高的財務管理理論水平,嫻熟的處理財務事務的基本功,還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧。2、我掌握國家有關財務會計工作的政策法規。3、我熟悉財務業務。

第三、溝通協調能力強。我注重搞好上級領導和同志之間的團結關系,多請示、勤匯報,當好參謀助手,爭取工作的主動權,做到相互理解、相互信任;加強與同事之間的聯系,做到相互支持、相互幫助。在實際工作中盡量幫助有困難的同事,處室同事遇有難事請假,經常相互間彌補其他崗位安排的工作,確保日常工作正常進行和完成。“以團結和服務同事”成為我工作的座右銘,同事們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。

如果我有幸能競聘成功,我將在校長的領導下,堅持財務公開原則,加強財務管理與監督,繼續做好以下四方面工作:

第一、在行動上必須與領導保持一致,在思想上與領導同步思維,支持領導、尊重領導、服從領導,維護領導的權威。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養。言行與學校保持高度一致,踏實肯干,誠實待人,大局為重、寬宏大量,不斤斤計較個人利益。在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己。

工作勤奮努力,盡職盡責,認真做好職權范圍內的事,分清職責,掌握分寸,遇到棘手的問題,不上推下卸,勇于承擔責任,不將矛盾上交。做到求實而不死板,竭力當好領導的參謀和助手,積極向領導提建議,主動搞好配合,為學校的發展,貢獻自己的全部力量和精力。

第二、團結同志,平易待人,說實話,辦實事,遇到意見不一致時,求大同,存小異,與處室同事心往一處想,勁往一處使,努力為處室的同事們營造一個舒心的工作環境,以便讓同事們帶著輕松愉快的心情投入到工作中來,更好的為廣大師生服務。

第三、認真學習黨的路線、方針、政策,深刻理解其精髓,進一步提高政治敏銳性和鑒別力,不斷提高自身綜合素質。

第四、管好自己。在工作中謹言慎行,勤政廉政,不沽名釣譽,不以權謀私;在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受。

最后,我再表個態,不管今天競聘的結果如何,我會服從安排,一如既往,以踏實的工作作風,進取的工作精神,盡心盡職做好各項工作,請領導和同志們放心。

不當之處,請批評指正,謝謝各位領導!

職位競聘演講稿篇二十二

各位領導、同事們:

你們好。我非常感謝各位領導、同志們給了我這次銀行會計主管競聘的機會。感謝行領導和各位同仁的信任和支持!

我叫 今天,我參與竟聘的崗位是銀行會計主管,意向是檢查輔導工作。參加工作xx年來,我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上,身上感到從沒有過的壓力,但面對這么多評委和這么多真誠的目光,我也體味到了行領導班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創業精神,也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。

我x年畢業于,這點成績的取得,固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的,但更多的是工行這片沃土培養和鍛煉了我。

目前,工行面臨著謀求更大發展的良好的機遇。市場經濟的大潮已把我們推向了潮頭,物竟天擇,流水不腐,工行這艘航船已處在了一個更高的起點上,準備揚帆起航。所以,我參加這次銀行會計主管競聘稿,對我來說同樣是一個難得的機遇,不論成功與否都將對我的人生產生深刻的影響。

假若我能夠競聘上崗,我打算從以下幾個方面配合做好會計主管一職,提高委派會計拓展工作質效,樹立會計主管優質的形象。我的目標是:我與會計主管共發展。

1、加強學習,全面提高自身素質。努力學習各種新知識,適應形勢發展的需要。貫徹執行好國家有關財經法規和建設銀行各項財務會計規章制度及操作規程。在思想上樹立主人公的觀念,以全局為重,以事業為重,敢言,直言,能言,善言,將自己的才智毫無保留的貢獻出來,不計個人得失,不當擺設。在工作中,維護支行形象,維護班子形象,講團結顧大局,擺正位置,當好主角。做到“三個服從”,即個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不缺位,主動不偏位,融洽不空位。讓領導放心,群眾滿意。

2、履行職責,不斷強化決策管理。一是組織好支行的會計核算,真實、準確、及時、完整地提供會計信息,嚴格崗位分工及崗位輪換,規范操作,防范操作風險,確保會計業務的正常開展。二是本著嚴格、優化的原則,組織擬定好支行日常檢查計劃,按月組織對支行進行重點檢查及半年一次的全面檢查或專項檢查,對檢查出的問題及時進行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發現的問題,重點做好拒員卡的日常管理檢查,在用印簽卡、抵質押物的核對,帳戶的對帳,確保帳卡帳實帳帳相符;三是做好支行日常前臺拒面工作,對重點會計業務按照規定嚴格進行管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監交工作,對大額進出款項進行嚴格管理,以管理提升效益。

3、開拓進取,創新工作方法。創新永遠是我們工作的靈魂。隨著我行業務的迅速發展,中國××銀行全面實施的股份制改革,這是貫徹落實黨的xx大和十七界四中全會精神,加快金融改革,促進金融業健康發展的重大決策,也是我國金融業一次全新的改革實踐,通過股份制改造,我行將成為資本充足,內控嚴密,運營安全,服務和效益良好的現代金融企業。因此,對于不斷創新基層內部管理,完善會計監督機制,創新會計信息質量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面,在工作中我將重點對支行業務發展過程中存在的問題進行專題分析研究,提出整改意見,落實好整改情況;配合支行負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關系;實施好會計基礎規范化等級管理創新。

4、拓展服務理念,打造優質服務品牌。本著“銀企雙贏共謀發展”的服務宗旨,秉承“心系萬家銀行業務拓展”的服務理念,追求“我與銀行共發展”的服務目標,堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業務知識和操作技能的學習和培訓工作,以熟練的技能為客戶服務。配合支行對綜合實力強、經營管理規范、業績良好、有品牌優勢、資信良好的企業和個體商戶,尤其是資信20強的企業,加強會計業務合作,為開發商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優質服務;全面實施服務環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范,從客戶的利益出發,永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計規范化服務達標基礎上,推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內涵,為××銀行業務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環境。

市場競爭,時不我待,百舸爭流。讓我們攜起手來,共同為工行的發展騰飛貢獻自己的青春和才智,祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天。

我的競聘演講稿演講到此結束。謝謝大家!

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