在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

法務主管崗位職責概括篇一

2. 審核各類合同、內部管理制度、文件、業務流程等，確保依法合規;

3. 負責公司相關法律爭議、法律糾紛或其他突發事件的調節及處理;

4. 防范公司管理及經營過程中的法律風險;促進公司各職能部門依據法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險;

5. 協助公司總部及各分支機構起草、修訂法律文件;

6. 對公司業務所涉及行業的法律法規、監管政策等做持續的跟蹤、研究、匯總等;

7. 對公司新業務的推出及原有業務的調整提供法律意見;對公司日常管理和業務中涉及的法律問題提供意見。

法務主管崗位職責概括篇二

1、 負責法務部的建設、管理工作;

2、 負責公司所有法務工作的統籌、協調;

3、 負責處理與經營相關的法律合同，以及合同執行期間的法律事務;

4、 主持公司重大經營決策的法律論證和法律保障;

5、 負責配合公司相關業務部門起草、修訂合同，參與談判;

6、 負責指導各項業務的日常法律咨詢，及時跟進并處理相關爭議;

7、 負責公司法律事務管理制度的完善、監督、執行，完成上級領導交辦的其他工作。

法務主管崗位職責概括篇三

職責:

1、根據公司經營情況，審核客戶/供應商提供的各類商務合同文本，或新擬定各類商務合同，并完善、更新公司已有商務合同文本;

2、配合銷售部門處理發生在銷售過程中的商務糾紛或協助后勤部門處理商務糾紛;

3、配合信用管理部門追討欠款，必要時啟動法律程序;

4、為各部門提供法律咨詢，對各部門進行法律培訓或意見(如合同法、勞動法，勞動、派遣、外包等各種用工形式的咨詢等)，協助其他與公司運營有關的事務，如股東變更、勞動爭議等;

任職資格:

1、本科及以上學歷，法律相關專業，兩年法務操作經驗，有出庭經驗;

2、有公司人事勞動法律、廣告法、商標專利等知識產權、公司股權相關實際操作經驗者優先;

3、精通合同法及相關規定和條例，掌握公司法、民商事法律、行政類法律法規等，熟練應用excel、word、powerpoint等辦公軟件;

4、出色的溝通協調能力和表達能力，善于風險控制，具備分析理解能力，學習能力，目標管理能力。

法務主管崗位職責概括篇四

1、 參與商務談判，結合公司業務起草、審核合同，編制和修訂公司標準化合同范本，做好合同管理工作;

2、 協助搭建并維護集團內控合規管理及法律風險防范體系，

3、 對公司運營管理范圍內的合規風險進行識別、評估，給出預防和應對的建議，支持業務穩健發展;

4、 負責公司的品牌、商標、商業秘密、知識產權等法律維護及管理工作

5、 協助公司并購項目盡調，負責起草公司決議、章程等內部文件，協調工商變更事宜;

6、 與外聘律師、法律顧問等聯絡、支持、配合、協調相關工作;

7、 協助處理公司訴訟等糾紛，外發函件等各項法律文件事宜;

8、 領導安排的其他工作。

法務主管崗位職責概括篇五

職責：

1. 建立并完善合同臺賬，對合同履行情況進行動態的更新。

2. 及時發現并反饋合同履行中的法務風險。

3. 審查，抽查合同的合規性。法務內部互查以及業務單位是否按照合同履行巡查。

4. 收集，整理，分析與公司事務相關的新法律規定，國家政策。

5. 組織開展法務風險培訓工作。

任職要求：

1. 本科以上學歷，法律專業優先。

2. 2年以上企業法務工作經驗。

3. 具備較強的溝通談判能力，學習能力，執行能力，有團隊合作精神。

4. 有良好的文字功底，熟練運用各種辦公軟件。

法務主管崗位職責概括篇六

職責：

1、按《標準、非標合同文本編審批管控制度》審核各項合同，做好合同審核過程中的風險控制工作;

2、根據業務相關部門需要修訂各類標準合同文本，指導業務部門使用，并根據實際使用情況做好及時修訂工作;

3、按《分包分供招標定標合同簽訂管理制度》配合其他業務部門做好招標文件的起草、招標資料審核、招標談判、合同簽訂工作;

4、按《客戶來函回函、發文審核、審批管理制度》配合其他業務部門做好與外部單位往來函件的起草、接收、處理、回復等工作;

5、按《知識產權、無形資產保護管理制度》配合其他業務部門做好公司知識產權的登記、申報、使用、保護、處置等相關工作，每半年度形成《知識產權、無形資產一覽表》報副總裁(財務/法務)、總裁;

6、按《訴訟仲裁評審、審批管理制度》做好公司涉及的各類訴訟仲裁業務評審及處理工作。

任職要求：

1、法學本科及以上學歷 (民商法方向);

2、3年以上相關行業法務工作經驗;

3、熟悉國家法律法規、以及訴訟程序等方面的工作，熟悉企業內部業務、工作流程以及風險控制點;

4、具有較強的判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃執行能力;

5、具有很強的協調和推進能力，高度的敬業精神及高漲的工作激情。

法務主管崗位職責概括篇七

1、參與投融資業務部門的行業研究，負責法律法規部分的資料搜集、條文解釋和出具結論。可參與行業研究報告的制作、也可就專項問題出具獨立結論或報告。

2、根據投融資項目的需求，提供包括投融資結構、法律架構、合約安排、執行細節等在內的一系列側重于法律的綜合投融資方案。

3、作為項目小組成員參與公司盡職調查團隊的盡職調查，進行工商、股權和業務等方面的法律核查，形成獨立的法律判斷，給出初步的解決法律問題和降低法律風險的方案和建議，最終形成書面的法律意見。

4、參與組建內核小組，對盡職調查團隊的調查結果進行核查、出具核查意見;列席投融資決策委員會，并在會上提示相關法律風險、提出法律意見和處理建議。

5、參與和配合投融資后的相關管理工作。

6、立足于風控和有效解決的角度審核公司日常合同和子公司重大合同。協助公司進行知識產權等的申請、維護，保障公司在商標、專利、著作權和商業秘密等方面的權益。

7、參與公司投融資項目談判，以及招投標活動，配合各部門的要求，進行法律論證，出具法律意見和解決方案。協助公司進行投融資后的法律事務處理，包括但不限于出具工商法律文件、相關法律意見、投后管理等。

8、協助外聘律師處理一般的訴訟、非訴訟、仲裁案件;協助進行調解、行政復議、聽證等法律活動;提出相關解決方案，根據事實和法律，積極維護公司權益。

9、向各部門和員工提供相關法律咨詢。

10、進行和外聘律師、司法、執法機構的常規溝通。

11、協助公司及各子公司法務人員執行公司法務管理制度。

12、協助開展法律培訓、制度推行說明會、合同討論會等。

13、參與法務部內部專業會議和民主討論、對法務工作提出建言和協助。

14、完成上級交辦的其他任務。

法務主管崗位職責概括篇八

職責：

1、負責公司對外業務的項目調查，項目評估工作;參與公司有關重大決議，為公司經營管理決策提供法律咨詢意見;

2、合規管理，審核公司各部門提交的需繼續報批的格式合同;審核、修訂復雜、重大的非格 式合同;起草重要合同、協議;防范、把控合同法律風險;

3、負責建立、健全公司法務流程體系及各類規章制度;

4、負責解答各部門的法律咨詢，檢查公司的運作流程，規避法律風險;

5、負責與外聘律師對接，處理公司經營管理中的法律問題;

6、負責處理公司的訴訟糾紛;

7、參與重要項目談判，跟進重要項目進程，提示、防控項目中可能出現的法律風險;

8、負責辦理公司交辦的其他法律事務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，法學相關專業，通過司法考試優先;

2.具有5年以上公司法務相關工作經驗;

3.具有豐富的母嬰行業或快消相關法務工作經驗者優先錄用;

4.熟悉公司法、合同法、民商法等法律條文，有較強的法律邏輯思維和文字功底;

5.氣質形象佳，能協助進行商務談判 。

法務主管崗位職責概括篇九

1、負責合同審查、修改與評審工作;

2、負責處理公司應訴案件和債務糾紛，對與公司利益有重大影響的事項出具法律意見書;

3、負責訴訟臺賬和檔案的建立、歸檔等管理工作;

4、及時歸集、整理與更新公司涉及的有關法律、法規、政策的文件資料和法律事務資料，提出制訂或修改公司相關規章制度的建議;

5、負責協助相關部門辦理公司注冊、兼并、重組、注銷等涉及法律的事務，商標專利等知識產權事務;

6、負責其他部門對外回函、發表聲明等法律性文書的審核和涉法事務的處理;

7、負責組織開展公司內部法制宣傳、教育和咨詢等工作;

8、積極與各級司法機關建立良好的關系;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

10、負責與律師對接各種案件及疑點咨詢等。

法務主管崗位職責概括篇十

職責：

1、負責提供公司經營、管理等方面的法律建議、法律風險提示;

2、負責公司各類合同事務的處理，包括合同的起草、修訂、審核，參與合同談判等;

3、負責公司內部文件、制度的合規性及對外法律文件的審核;

4、參與公司項目的談判，提供法律意見，審核或準備談判所需的各類法律文件;

5、處理日常訴訟糾紛，為公司各部門提供法律咨詢。

6、完成領導交辦的任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，法學相關專業;

2、有建筑施工企業法務工作經驗者優先;

3、熟悉合同法、公司法、勞動法、經濟法等法律法規;熟悉建筑行業相關法律法規;

4、具有法律資格證書優先;

5、具有良好的職業道德操守、較強的邏輯思維能力、解決問題的能力、溝通能力、團隊合作能力和學習能力。

法務主管崗位職責概括篇十一

職責：

1、負責集團公司總部及各地項目公司、物業公司的開發類、物業類法律事務，包括合同起草、審核、修改及各類訴訟仲裁案件的證據搜集整理、外聘律師對接、文書準備及出庭等工作;

2、解答公司各部門、各項目在日常經營過程中提出的法律咨詢并給出法律專業意見或解決方案、建議;

3、各類合同及訴訟案件統計，并就公司經營過程中可能出現的法律風險進行事前防范預警、事中把控化解及事后制度流程完善;

4、協助處理公司內部員工違規違紀情況的投訴、舉報事宜;

5、搜集整理建筑房地產行業相關法律法規，掌握及匯報最新立法動態;

6、公司領導交辦的其他事宜。

崗位要求：

1、本科以上學歷，法律專業;

2、30周歲以下;

3、法律功底扎實，熟悉民法總則、合同法、公司法、物權法、擔保法、建筑法、勞動法、民事訴訟法等相關民商事類實體及程序性法律法規;

4、具有兩年以上法律相關工作經驗，房地產開發公司或律師事務所工作經歷優先，特別優秀的應屆畢業生亦可考慮;

5、具有良好的口頭及書面表達能力;

法務主管崗位職責概括篇十二

職責：

1、負責公司品牌商標的注冊和維護;

2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益;

3、實施具體的知識產權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執法案件等;

4、負責健全各部門和員工法律咨詢流程制度(法律政策、經濟事務、人事、勞動關系等);

5、為公司經營行為提供合規和風控建議以及法律知識咨詢;

6、負責處理其他有關法務的臨時性工作。

任職條件：

1、國內統招本科學歷，法律相關專業;

2、通過國家司法考試，a證水平;

3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務工作經驗(教育培訓行業優先);

4、了解工商系統和司法系統職能部門運作方式;

5、擅長公司法、勞動法、合同法、知識產權法等民法領域;

6、溝通能力強、處事穩重，思慮周全。

法務主管崗位職責概括篇十三

職責：

1.管理公司的法務工作，建立、完善公司法律事務相關規章制度和流程;

2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件，建立業務合同范本;

3.處理企業業務過程中的相關法律手續，保證企業經濟行為的合法性;

4.協助辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件;

5.解答公司運營中出現的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;

6.進行公司法律風險管控;

7.對公司內控制度的執行等情況進行檢查督辦;

8.領導交辦的其他法律事務。

任職要求：

1、法律、法學相關專業本科(全日制統招)以上學歷，3年以上工作經驗;

2、熟悉掌握各類法律法規知識，熟練運用各類法律技巧;

3、熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗;

4、思路清晰，具有較好的分析解決問題能力，考慮問題全面細致;

5、具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力;

6、責任心強，有一定的團隊管理經驗;

7、通過國家司法考試，取得律師執業資格者優先考慮。

法務主管崗位職責概括篇十四

職責：

1、參與公司內部事務及戰略保障，包括：企業相關制度的建立、修改、完善等;

2、完善公司法律風險管理，包括不限于合同起草、審核與管理;

3、重大合同，重大糾紛、問題的談判支持;

4、為公司領導及公司職能部門提供法律意見，解答法律咨詢，負責法律宣傳與培訓;

5、賬款催收、出具律師函;

6、起訴應訴，案件管理;

7、領導交待的其他事務。

任職資格：

1、3年以上法務相關工作經歷，1年以上同崗位工作經歷;

2、精通公司法、合同法、勞動法，對企業上市相關法規了解尤佳;

3、具有較強的邏輯思維能力和談判訴訟能力。

4、較強的工作原則性，維護公司利益。

法務主管崗位職責概括篇十五

1、協助貫徹落實公司規章制度，國家法律法規，制定各公司法務管理工作計劃;

2、監督規章制度、法律法規執行，為防控經營活動風險提供法律建議

3、就企業日常經營行為中法律問題向公司提供法律意見，評估合法性及合理性

4、參與公司法律糾紛處理工作，積極有效地與合作律師進行配合，及時提供相關資料并做好內外部溝通、協調工作;參與公司非訴訟重大事件的溝通處理工作

5、負責訴訟案件開庭手續材料的辦理、訴訟案卷的整理與存檔

6、做好與總部法律部門的工作對接，及時上報各種材料和報表

7、監督標準合同的適用，根據實際情況提出修改完善調整意見和建議

8、起草、審查和修改公司各類法律文書及合同;對合同的審查、修訂、備案提出法律意見

9、結合公司戰略發展需要，確定法律知識宣傳主題，利用課程和電子郵件進行專題宣講，普及法律知識，提升管理人員法律意識

10、研究與公司業務相關的法律法規、政策，進行專題解讀和宣講

11、通過日常工作交流宣傳與部門業務有關的法律知識

12、就企業日常經營行為中的法律問題向企業領導及業務部門提供法律意見，評估合法性及合理性

13、監控各種損害企業利益的內外部行為，及時向企業領導匯報并提出解決方案，經領導授權采取適當措施維護企業合法權益

14、完成領導交辦的其他工作

法務主管崗位職責概括篇十六

一、合同、公函及其他法律文件處理：

1、強化公司合同審核和擬定，嚴格把關公司各類業務合同及常規合同存在的風險點，防范因合同引發的法律風險，杜絕合同糾紛。

2、各類對外公文、法律文件的擬定和處理，維護公司合法權益。

3、公司內部業務流程涉及各類公文的起草和擬定。

二、對接貸后管理組，訴訟仲裁案件類：

1、對接貸后管理組，對逾期客戶提起訴訟或仲裁并跟進案件進程，管理相應案件。

2、跟進處理公司合同糾紛等其他訴訟案件、員工仲裁等案件。

三、對接顧問律師，提供法律咨詢、政策類，：

1、對接顧問律師，為公司各業務部門、子公司提供法律咨詢服務，防范經營行為法律風險。

2、組織相應部門學習行業相關政策法規。

3、提供勞動關系相應法律咨詢，規避公司用工風險。

四、機制、制度建立及部門管理類：

1、公司合同審核流程建立。

2、公司合同管理檔案制度建立。

3、其他類內控合規涉及機制的建立和部門管理。

法務主管崗位職責概括篇十七

職責：

1.對公司經營過程的各合同性文件進行法律審核;

2.負責公司經濟活動相關的法律文書的起草、修訂和審核;

3.研究新業務的法律風險，提出風險防范措施;

4.負責公司訴訟、仲裁糾紛案件的處理及跟蹤;

5.參與或負責收集物業管理相關法律、法規，跟蹤國家法律法規的變動，做出預警及應對措施;

6.完成上級安排的其他臨時性事務。

任職資格：

1.法學專業本科以上學歷，通過國家司法考試或有律師資格證者優先;

2.熟練掌握和運用物業管理相關法律法規，一年以上物業管理行業從業經驗;

3.了解公司訴訟、仲裁及非訴案件的處理流程，能獨立辦案;

4.有房地產方面法務工作經驗優先錄用。

5.能獨立起草、審核公司各類相關合同文件;

6.良好的溝通和表達能力，身體健康，能夠承受工作精神壓力。

法務主管崗位職責概括篇十八

職責：

1、建立健全合同管理制度，加強對各種合同、協議的審查、修改、會簽等基礎管理工作， 對公司各類合同的簽訂、履行過程進行有效管控，起草審核修改各種重大協議;

2、 參與收并購、投融資等公司重大戰略事項，并負責盡職調查及協議起草審核等具體事項;

3、負責處理公司及項目上的各類訴訟或仲裁案件糾紛;

4、負責公司重要事項的法律談判、提供重大決策的法務支持;

5、搭建并完善各項目公司、平臺公司治理架構，協助處理個項目的投后風險管控事宜;

6、負責對公司和各項目的重大經營決策和危機事件提供法律意見;

7、研究防范企業在經營管理過程中的法律風險控制措施，謀劃管控標準，做好防范控制和化解風險工作。

任職要求：

1.大學本科以上學歷，法律專業畢業。

2.三年及以上房地產行業、綜合型企業法律崗位從業經驗。

3.有較強的抗壓能力和溝通能力。

4.具有法律職業資格證。