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2020
年
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技術部??
部門OKR績效考核表
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姓名
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現職務
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所在部門
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直接上級
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考核周期
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流程
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序號
項目計劃及月度工作
KR
權重
O
分值
KR
完成情況
自我評價30%
直接上級評分 70%
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目標（
O
）
關鍵結果（
KPs
）
KR
得分
O
得分
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1
項目開發
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0
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0
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2
開發規范,文檔
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0
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3
團隊表現
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員工月度績效考核權重合計
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員工月度績效考核得分
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#REF!
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當月績效推遲提交/天
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扣當月績效考核/分
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最終得分
0
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扣分說明： 績效考核須在6號前提交，每延遲1天提交個人扣1分；延遲2天個人扣4分，延遲3天個人扣6分，以此類推，延遲5天及以上當月績效為0。
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完成情況褒獎（可以寫無）： 績效改善建議：
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直接上級簽字：文檔下載《2020年技術部部門OKR績效考核表》
