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企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇一

2、需要做好財(cái)務(wù)行政總監(jiān)與各部門(mén)之間的溝通工作;

3、協(xié)助財(cái)務(wù)行政總監(jiān)完成月度、季度及年度的各項(xiàng)報(bào)表;

4、協(xié)助財(cái)務(wù)行政總監(jiān)個(gè)人行政事務(wù)，例如機(jī)票預(yù)訂，行程安排等;

5、兼顧財(cái)務(wù)部其他的會(huì)計(jì)工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇二

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃(包括短期、中期的以及長(zhǎng)期的)，組織制定及審核各公司年度費(fèi)用預(yù)算并分解，確保預(yù)算費(fèi)用的合理控制;

2.根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)招 聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制 定并督導(dǎo)實(shí)施，保證滿(mǎn)足公司發(fā)展的人才需要;

3、集團(tuán)公司及下轄公司人力行政部門(mén)各項(xiàng)工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)管理工作;

4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

5、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、培訓(xùn)建設(shè)、優(yōu)化等管理工作;

6、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè) ，員工關(guān)系及活動(dòng)管理等;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇三

1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年不定期對(duì)其進(jìn)行修訂，適用率達(dá)到90%以上。工作占比15%。

2.起草綜合性工作計(jì)劃，總結(jié)和工作報(bào)告(每月報(bào)總經(jīng)理審批，并實(shí)施)。工作占比10%

3.主持部門(mén)內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門(mén)的后勤保障支持服務(wù)(滿(mǎn)意度85分以上)。工作占比20%

4.組織人員做好接待服務(wù)工作(滿(mǎn)意度85分以上)。5%

5.組織人員采購(gòu)辦公用品/設(shè)備，做好其成本預(yù)算和控制(控制成本，不超過(guò)原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn))。10%

6.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議(活動(dòng)滿(mǎn)意度85分以上)。10%

7.管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項(xiàng)證照(及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)延誤)。5%

8.起草及歸檔公司相關(guān)文件(按時(shí)上交 采納率85%)10%管理公司重要資質(zhì)證件(無(wú)丟失遺漏)。5%

9.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。10%。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇四

1.完善公司、財(cái)富各板塊行政管理體系，落實(shí)對(duì)公司行政工作指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政運(yùn)營(yíng)中心日常運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)保障工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略落地提供服務(wù)支持;

3.健全、完善行政管理類(lèi)規(guī)章制度、優(yōu)化管理流程，加強(qiáng)行政培訓(xùn)體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)重點(diǎn)事項(xiàng)跟進(jìn)督辦，如工商注冊(cè)、證照年檢、大型會(huì)務(wù)及接待活動(dòng)、項(xiàng)目申報(bào)等;

5.負(fù)責(zé)公司整體年度預(yù)算編制、審核以及日常費(fèi)用支出的合規(guī)管控;

6.完善檔案管理、資產(chǎn)管理、庫(kù)房管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇五

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;

2、建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;

3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障

4、塑造、維護(hù)、發(fā)展、建設(shè)、傳播企業(yè)文化;

5、及時(shí)處理公司發(fā)展管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

6、負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇六

1、參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，積極配合做好內(nèi)部管理工作。

2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施。

3、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面有關(guān)規(guī)定，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理。

4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，工作簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件，并審核待簽發(fā)的文稿。

5、籌備重大辦公會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況。

6、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規(guī)章制度，制定修改有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。

7、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇七

1.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)安全生產(chǎn)、消防檢查;租金、水電費(fèi)的催收;租賃合同的簽訂及備案。

2.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)(此項(xiàng)工作占日常工作的3成以?xún)?nèi))

3.辦公用固定資產(chǎn)、日常辦公用品管理。

4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料管理規(guī)定，安全保管文件資料。

5.嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛費(fèi)用管理規(guī)定;

6.協(xié)助行政經(jīng)理做好園區(qū)企業(yè)的規(guī)范管理;孵化器項(xiàng)目跟進(jìn);活動(dòng)組織、會(huì)議管理等工作;

7.協(xié)助行政經(jīng)理做好膳食、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化等管理工作。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇八

1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)店鋪拓展簽約、續(xù)簽、轉(zhuǎn)讓、分租、轉(zhuǎn)讓等管理工作;

2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)門(mén)店/廣告招牌裝修及消防安全管理;

3、統(tǒng)籌辦理集團(tuán)子公司及分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)、變更、年檢、注銷(xiāo)等工作;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣告/裝修/電器/家私/辦公物資等采購(gòu)管理工作;

5、統(tǒng)籌管理集團(tuán)資產(chǎn)調(diào)撥/處置/維護(hù)等工作;

6、負(fù)責(zé)公司福利手機(jī)及電話(huà)寬帶管理、辦公用品品管理;

7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇九

1、制訂人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃，審核人力資源年度計(jì)劃，并組織實(shí)施;

2、審核集團(tuán)各級(jí)人員、下屬公司部門(mén)副經(jīng)理以上人員的任用、崗位調(diào)整及離職手續(xù)的辦理;

3、協(xié)助上級(jí)搭建公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的繼任計(jì)劃;

4、審核年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實(shí)施;

5、建立和完善績(jī)效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實(shí)施;

6、對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效面談。

7、建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負(fù)責(zé)集團(tuán)勞資關(guān)系的管理;

8、組織處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛。

9、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，審核公司各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)方案。

10、協(xié)助上級(jí)組織公司組織管控方案的實(shí)施監(jiān)督與維護(hù)工作;

11、協(xié)助上級(jí)組織公司流程管理體系的建立與優(yōu)化工作，檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況。

12、監(jiān)督、指導(dǎo)公司日常行政管理工作的開(kāi)展;

13、做好會(huì)議管理體系的建設(shè)，協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)重大會(huì)議、活動(dòng)等的組織工作;

14、推進(jìn)公司的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括辦公系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、管理信息化推進(jìn)等;

15、指導(dǎo)行政部為集團(tuán)正常運(yùn)作提供后勤保障工作;

協(xié)助上級(jí)對(duì)集團(tuán)行政管理費(fèi)用進(jìn)行控制，根據(jù)權(quán)限審核各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算及支出。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇十

1、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，例機(jī)票、酒店預(yù)定，員工訂餐、飲用水對(duì)接等;

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理;

3、協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)策劃及實(shí)施;

4、協(xié)助邀約面試及接待等招聘對(duì)接事宜

5、日常報(bào)銷(xiāo)的統(tǒng)計(jì)事宜;

6、日常員工的考勤事宜的處理;

7、處理上級(jí)臨時(shí)安排的其他事宜;

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇十一

1、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納工作、及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

2、負(fù)責(zé)員工考勤及薪資核算數(shù)據(jù);

3、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職等人事手續(xù)，建立人事檔案;

4、負(fù)責(zé)分公司的的績(jī)效考核執(zhí)行工作;

5、建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議;

6、組織安排公司各項(xiàng)會(huì)議、或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記錄;

7、負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)策劃及組織實(shí)施;

8、辦公用品采購(gòu)、置辦、辦公環(huán)境搭建維護(hù)等行政事宜;

9、負(fù)責(zé)管理公司固定資產(chǎn)實(shí)物及盤(pán)點(diǎn)，保障行政后勤工作;

10、行政接待工作;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇十二

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導(dǎo)其分解、實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的搭建和管理類(lèi)制度、流程的擬定及監(jiān)督實(shí)施;

3、根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助規(guī)劃、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制;

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的推行落地，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，全面支持企業(yè)運(yùn)作;

5、組織人力、行政費(fèi)用預(yù)算的編制，并根據(jù)預(yù)算對(duì)薪酬水平及人力、行政各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行整體控制;

6、支持、指導(dǎo)公司的人力資源和行政管理工作，根據(jù)授權(quán)對(duì)人力資源及行政管理事項(xiàng)進(jìn)行審核與審批。