在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

大學生

1、當在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。以下哪種反應(yīng)最理智?(1.0分)

A、HR不識貨，必須反駁他

B、HR沒禮貌，馬上生氣

C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達自己的優(yōu)勢

D、好沒面子，我趕緊走吧

正確答案： C 我的答案：C

2、向更多人表達你的目標與需求，會：(1.0分)

A、樹立更多的競爭對手

B、成為別人打擊的對象

C、被別人嘲笑

D、得到更多的資源/信息

正確答案： D 我的答案：D

3、生涯規(guī)劃：(1.0分)

A、完全是個人的事

B、是人與環(huán)境互動的結(jié)果

C、很多時候身不由己的

D、由行動主導(dǎo)的

正確答案： B 我的答案：B

4、老師用電影《人生遙控器》的例子告訴我們()。(1.0分)

A、這種遙控器是不存在的

B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常關(guān)鍵的事情。

C、我們應(yīng)該珍惜眼前的生活

D、在事業(yè)和家庭面前，應(yīng)該以家庭為主

正確答案： B 我的答案：B

5、對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：(1.0分)

A、當前的收入狀況

B、當前的典型工作一天描述

C、這個工作的發(fā)展前景

D、這個工作的人際關(guān)系狀況

正確答案： B 我的答案：B

6、人人都需要系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法，因為：(1.0分)

A、避免無效人生

B、可以讓人掙更多錢

C、生涯規(guī)劃理念逐步普及

D、獲得更理性的生涯發(fā)展

正確答案： D 我的答案：D

7、S的提升需要通過不斷的練習，還需要什么?(1.0分)

A、有人監(jiān)督以促進事情進展

B、本領(lǐng)域更專業(yè)人員的督導(dǎo)

C、失敗后的自我激勵與堅持

D、以結(jié)果為導(dǎo)向的行動

正確答案： B 我的答案：B

8、所謂后悔的事，就是曾經(jīng)沒有做出更好的選擇，那么：(1.0分)

A、生涯規(guī)劃就是為了避免生涯后悔

B、后悔是無法避免的，因為時間會改變一切

C、再好的選擇，未來都有可能是后悔的

D、生涯規(guī)劃的目的就是為了減少生活后悔

正確答案： D 我的答案：D

9、中國有多少種職業(yè)?(1.0分)

A、三百六十種

B、九種

C、幾千種

D、無限

正確答案： C 我的答案：C

10、職業(yè)生涯規(guī)劃可以：(1.0分)

A、幫人找到好工作

B、提升就業(yè)率

C、促人增加收入

D、更有底氣生活

正確答案： D 我的答案：D

11、生涯幻游冥想練習可以幫我們達成什么目標?()(1.0分)

A、找到自己的職業(yè)發(fā)展目標

B、準確描述出理想的生活狀態(tài)

C、看清自己的潛在職業(yè)需求

D、以上皆是

正確答案： D 我的答案：D

12、從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點”是什么?(1.0分)

A、讓自己學有所用

B、隨時準備著改變

C、成就快樂生活

D、讓自己更成功

正確答案： C 我的答案：C

13、( )要求傾聽者暫時放棄自己主觀的參考標準，以對方的思考角度看事物。(1.0分)

A、同理心

B、同情心

C、交流溝通

D、商務(wù)會談

正確答案： A 我的答案：A

14、喬哈里視窗理論將人的信息分成()個方面。(1.0分)

A、4

B、6

C、8

D、12

正確答案： A 我的答案：A

15、職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟學家()的理論(1.0分)

A、凱恩

B、凱恩斯

C、亞當斯密

D、達爾文

正確答案： A 我的答案：A

16、生涯適應(yīng)力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對力。所以(1.0分)

A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測工作業(yè)績

B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強

C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標

D、面試中這方面可以適當包裝

正確答案： A 我的答案：A

17、無須擔心失業(yè)以及收入，不會輕易被解雇，就業(yè)率沒有季節(jié)性的高低起伏，收入總體來說穩(wěn)定可預(yù)知，不會因技術(shù)革命而淘汰。這是哪一種職業(yè)價值觀?()(1.0分)

A、領(lǐng)導(dǎo)

B、穩(wěn)定性

C、休閑

D、高收入

正確答案： B 我的答案：B

18、分析主要包含對()的分析，對職業(yè)的分析，以及了解自己的決策風格，并了解到自己的思維習慣對自己決策的影響。()(1.0分)

A、他人

B、環(huán)境

C、自我

D、社會

正確答案： C 我的答案：C

19、探問自己過去問題不存在或有成功經(jīng)驗的例外經(jīng)驗及其細節(jié)是指()(1.0分)

A、奇跡詢問

B、例外思維

C、評量詢問

D、創(chuàng)新思維

正確答案： B 我的答案：B

20、以下哪種不是教練的理念( )(1.0分)

A、自然科學的思維方式

B、尋找未來的目的

C、用未來的目的原因來解釋

D、尋找實現(xiàn)未來目標的方法

正確答案： A 我的答案：A

21、STAR原則中的T指的是什么?(1.0分)

A、在當前情景中你要達成的行動目標是什么

B、你面對多大的困難

C、你是否有團隊支持

D、你是否得到了表揚

正確答案： A 我的答案：A

22、面試的時候聽到面試官的提問，需要：(1.0分)

A、毫無猶豫地回答

B、稍化思考再回答

C、直接指出簡歷內(nèi)容

D、請面試官再做更詳細解釋

正確答案： B 我的答案：B

23發(fā)射的信息通常有三種形式：言語、()、書面。(1.0分)

A、面部表情

B、體態(tài)表情

C、情緒表達

D、非言語

正確答案： D 我的答案：D

24、一個越成熟的社會，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展，個人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：(1.0分)

A、及早進入社會

B、加強專業(yè)能力提升

C、提升關(guān)際技能

D、大學期間就去打工

正確答案： B 我的答案：B

25、生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：(1.0分)

A、不達目的不罷休的精神動力

B、需要人設(shè)定一個固定的目標

C、從“未來愿景”出發(fā)的當下定位

D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標

正確答案： C 我的答案：C

26、崇尚自由自在、富有創(chuàng)意、創(chuàng)新自主、自由多樣價值觀的人，相對更適合從事哪類職業(yè)?(1.0分)

A、藝術(shù)創(chuàng)造類

B、工程類

C、財務(wù)會計類

D、計算機操作類

正確答案： A 我的答案：A

27、“專業(yè)對口”宏觀地解釋，就是所學有所用，所以：(1.0分)

A、只要獲得職業(yè)的價值即為對口

B、專業(yè)對口可以忽略不管

C、大學也學不到真正的東西

D、職場才是學習的核心舞臺

正確答案： A 我的答案：A

28、不同的生涯階段，技能發(fā)展要求有所不同，那么大學階段：(1.0分)

A、要把KST學好

B、K是最重要的

C、S是最重要的

D、T是最重要的

正確答案： B 我的答案：B

29、決策平衡單的方法可以幫助大家在眾多的職業(yè)選項里面選擇其中的一個，而立場分析可在()。(1.0分)

A、幫助大家做好選擇的職業(yè)

B、幫助大家做出是和否的判斷

C、幫助大家更深入的了解職業(yè)

D、幫助大家完成生涯平衡評估

正確答案： B 我的答案：B

30、在EARS詢問中 E是引發(fā)，R是強化，S就是再進一步尋找，那么A是()。(1.0分)

A、接近

B、表演

C、放大

D、行動

正確答案： C 我的答案：C

31、非言語表達不包括以下哪點( )(1.0分)

A、文字

B、接觸

C、微笑

D、眼神交流

正確答案： A 我的答案：A

32、職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動力來源就是：(1.0分)

A、工作滿足個人的生涯認同

B、所從事的是積極正向的事業(yè)

C、有足夠的物質(zhì)激勵

D、有良好的工作團隊

正確答案： A 我的答案：A

33、從生涯發(fā)展的角度來說，職業(yè)生涯選擇中，我們最看重的應(yīng)當是()。(1.0分)

A、內(nèi)心的職業(yè)價值觀與所選職業(yè)是否一致

B、我的專業(yè)與所選職業(yè)是否匹配

C、父母是否同意我的選擇

D、職業(yè)的經(jīng)濟收入是否可觀

正確答案： A 我的答案：A

34、“對我來說，堅持理想和達成目標是輕而易舉的?！睖y試的是()(1.0分)

A、自我評價

B、自我效能感

C、自我感覺

D、自信程度

正確答案： B 我的答案：B

35、小張業(yè)余時間最喜歡做模型，這是一種什么類型的興趣?(1.0分)

A、喜歡跟物打交道

B、喜歡跟人打交道

C、喜歡處理數(shù)據(jù)

D、喜歡處理觀念

正確答案： A 我的答案：A

36、教練技術(shù)讓大家從()的角度看人生，而不是從()的角度看人生。(1.0分)

A、解決、問題

B、思考、問題

C、解決、思考

D、問題、解決

正確答案： A 我的答案：A

37、一下哪點不是教練技術(shù)中的哲理()(1.0分)

A、如果沒有破，就不需要補

B、如果有效，就多做一點

C、如果無效，做些不一樣的

D、如果沒有思路，就休息一會

正確答案： D 我的答案：D

38、T是一個比較持久的特征展現(xiàn)，所以建立T：(1.0分)

A、需要一段時間的行為積累

B、是一個比較容易的事情

C、可以是一剎那間完成的事

D、是特別難以實現(xiàn)的

正確答案： A 我的答案：A

39、生涯規(guī)劃與發(fā)展三步走：第一就是定位方向;第二是確定當前狀態(tài)/況;第三是：(1.0分)

A、去發(fā)現(xiàn)新的機會

B、反思當前規(guī)劃

C、磨煉自己的能力

D、尋找發(fā)揮的空間

正確答案： C 我的答案：C

40、事物的發(fā)展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人：(1.0分)

A、要有一個較長的結(jié)果等待期準備

B、不能過早決策，而要等待結(jié)果

C、有時想要的結(jié)果無法出現(xiàn)

D、經(jīng)常去檢驗結(jié)果是否如預(yù)期

正確答案： A 我的答案：A

41、接受別人的名片時，以下哪個表現(xiàn)是不妥的?(1.0分)

A、雙手接過

B、在名片上做標記

C、花幾秒鐘閱讀

D、立即插到口袋里

正確答案： D 我的答案：D

42、進入面試房間需要給面試審視觀察你的機會，所以(1.0分)

A、始終與面試官保持目光接觸

B、保持一段時間的沉默

C、打招呼后，整理下坐椅

D、請面試官決定接下來的環(huán)節(jié)

正確答案： C 我的答案：C

43、STAR原則中哪個部分最能說明我的具體能力?(1.0分)

A、S，強調(diào)困難有多大

B、T，強調(diào)目標有多高多難

C、A，強調(diào)我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題

D、R，強調(diào)我得到多少人表揚

正確答案： C 我的答案：C

44、專業(yè)能力的提升往往是較長的時間延遲效應(yīng)，所以(1.0分)

A、專業(yè)所學一定會過時，不能固守

B、要堅持努力，把目標期待放長遠

C、專業(yè)學習是個非常辛苦的事

D、專業(yè)如果不能與時俱進就沒用處

正確答案： B 我的答案：B

45、四度人生中的長度指的就是()。(1.0分)

A、人生的長短

B、人生的目標

C、人生的成就

D、人生的經(jīng)驗

正確答案： C 我的答案：C

46、專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學群來定位。學群呈現(xiàn)出來的核心指標是：(1.0分)

A、職業(yè)的行業(yè)特點

B、本領(lǐng)域的核心技能要素

C、領(lǐng)域的門檻與難度

D、領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景

正確答案： B 我的答案：B

47、生涯平衡單最后的分數(shù)是( )(1.0分)

A、平均數(shù)

B、加權(quán)求和

C、加權(quán)平均數(shù)

D、簡單求和

正確答案： B 我的答案：B

48、有重要他人推薦的求職，其獨特優(yōu)勢是：(1.0分)

A、可以立即獲得面試機會

B、迅速提升招聘單位的信任

C、會獲得更高的工資回報

D、會獲得應(yīng)聘單位的特別重視

正確答案： B 我的答案：B

49、要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和()。(1.0分)

A、心理的健康

B、個人情緒

C、生活態(tài)度

D、人際關(guān)系

正確答案： A 我的答案：A

50、大學生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)?(1.0分)

A、第一產(chǎn)業(yè)

B、第二產(chǎn)業(yè)

C、第三產(chǎn)業(yè)

D、平均分布

正確答案： C 我的答案：C

二、 判斷題(題數(shù)：50，共 50.0 分)

1、在生涯平衡輪中，如果你某一個方面做得不好，也會影響到平衡輪中生活中的其他方面。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

2、面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機會去尋找更適合我的工作。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

3、要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動，為HR在短時間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

5、生涯發(fā)展中如果缺少執(zhí)行的話，最終只是紙上談兵。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

6、自我效能感既左右著個人當下對任務(wù)的選擇、動機和表現(xiàn)，也影響著個人未來的發(fā)展和健康水平。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

7、每個人都只符合一種興趣類型。(1.0分)

1.0 分

正確答案： × 我的答案： ×

8、反思自己的價值觀是一種重要的生涯規(guī)劃能力，我們要養(yǎng)成常反思的習慣。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

9、每個演講都需要三個要素：標題，主題和目標。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

10、探索我心目中的榜樣，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們從事的職業(yè)我都干不了，這個探索就沒有意義了。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

11、在刻度化詢問中，我們有些時候更關(guān)注的是刻度分數(shù)是怎么得到的，而不是刻度分數(shù)是怎么失去的。()(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

12、所謂情景整合，就是參加企業(yè)的一系列的活動，以了解企業(yè)中的各種職業(yè)，形成職業(yè)的備選項。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

13、做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

14、當周圍的人都比較成功時，容易提高自我效能感。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

15、人的職業(yè)價值觀非常穩(wěn)定，不會因為環(huán)境發(fā)生任何變化。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

16、有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。()(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

17、替代經(jīng)驗指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

18、對更好未來提出一個清晰、細節(jié)化的圖案有助于設(shè)定焦點解決式目標。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

19、如果一份工作的三字碼與你的興趣匹配度較低，那么你在這份工作中的穩(wěn)定性較低。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

20、所有人都必須做感興趣的工作，興趣必須與工作相結(jié)合。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

21、選項多少對決策沒有影響。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

22、為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

23、同理心不等于同情，雙方的地位是平等的。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

24、為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔當領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

25、我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實力”。(1.0分)

正確答案： × 我的答案：×

26、隱蔽區(qū)有的時候我們稱之為職場的雷區(qū)。()(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

27、演講的目標可以分為幾大類：有告知性演講、指導(dǎo)性的演講、娛樂性的演講、激勵性演講、勸說性演講和諷刺性演講。()(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

28、教練思維的訓(xùn)練不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不斷的演練才能達到這種教練思維。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

29、缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn)，比如自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉、在對物質(zhì)方面會表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面比較低落、會放縱自己、在人際的過程中會反向表現(xiàn)一種好勝心、缺少朋友。()(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

30、人有兩個概念，一個是doing，一個是being。所謂的being指的是你是一個什么樣的人，doing指的是你是怎么樣和這個世界進行有效的互動的。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

31、在老師舉出的“蚯蚓的夢想”的例子中，主人公的夢想開始很大，最后越來越小，其中關(guān)鍵的因素就是他沒有制定詳細的目標實現(xiàn)的一些流程。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

32、一個人的價值觀不會影響到他的職業(yè)決策。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

33、生涯很重要的在行動，生涯是我們采取行動的結(jié)果。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

34、簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

35、在溝通的過程中空杯心態(tài)很重要，只有把自己內(nèi)在的放空了，別人的話才能進去。()(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

36、在制作簡歷時應(yīng)該突出重點、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機會。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

37、當事人不具有建構(gòu)解決方案的優(yōu)勢和資源。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

38、HR一般通過行為面試法來判斷面試者的能力和性格。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

39、說明主題的重要性有助于引起聽眾的注意。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

40、自我效能感只會影響到我們當下任務(wù)的表現(xiàn)，不會影響到我們未來的事業(yè)的成功和發(fā)展。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

41、真正而有效的溝通，只能在公開區(qū)內(nèi)進行。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

42、人的興趣不是單一的，所以我們在興趣島練習中通常會有最喜歡的島嶼、其次喜歡的島嶼，甚至還有第三喜歡的島嶼，這都反映了我們的興趣特點。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

43、面試時應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點，不要故作聰明，把優(yōu)點說成缺點。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

44、在解決問題的兩種方法中，關(guān)注未來聚焦在問題方面，關(guān)注過去聚焦在解決方面。(1.0分)

正確答案： × 我的答案：×

45、HR問我崇拜誰，我應(yīng)該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

46、良好的過渡對于聽眾來說非常重要。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

47、時不時打斷別人有助于讓別人對自己產(chǎn)生好感。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

48焦點解決技術(shù)用未來的目的原因來解釋。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

49無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“組織者”應(yīng)當有無人可比的理論水平和邏輯思維。(1.0分)

正確答案： × 我的答案： ×

50、我們應(yīng)該通過各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。(1.0分)

正確答案： √ 我的答案： √

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