每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

員工宿舍管理制度篇一

（ 2 ）床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

（ 3 ）衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

（ 4 ）保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

（ 5 ）使用和保管好電器，按要求開關空調，嚴禁晝夜長明燈。用電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。

（ 6 ）毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按學校統一要求排放整齊。（ 7 ）

注意室內通風。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時，要求上午 9 時至下午 4 時開窗通風。

（ 8 ）室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾池內。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。

（ 9 ）保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。

（ 10 ）保持衛生間、浴室和洗手間的.衛生。便后要放水沖洗。洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時清除。

員工宿舍管理制度篇二

（一）安全工作的主要內容

1、治安管理：

（1）根據zz醫院職工宿舍區物業情況設置安全保衛機構；

（2）制定各項治安管理制度及工作程序；

（3）負責維護管區內的治安秩序，預防及處理治安事故；

（4）打擊犯罪活動；

（5）完善管區內的防范工作；

（6）與物業周邊單位建立聯防保衛制度，與物業所在公安機關建立良好的工作關系。

2、車輛管理：

（1）停車場區域

a）地面車輛停放將根據環境要求及管理需要，設定公共停車區域。

b）停車場根據車型劃分不同停車區，保持整齊美觀。

c）制定停車場管理辦法，妥善處理違章停放不服從管理的車輛。

d）防止車輛停放于小區內的公共道路，以免影響交通。

e）設置安全標志，保證行車安全。如注意限高牌，轉彎鏡等。

（2）車輛放行管理要點

a）設置明確的行車方向標識，所有車輛出入根據指示方向行車。

b）車輛出入口安全崗對進出車輛進行控制并詳細記錄。

c）未經許可，外來車輛謝絕入內。

d）保證消防通道暢通，防止車輛占道停放。

3、消防管理：

（1）強化消防意識：堅決貫徹'預防為主，防消結合'的消防管理方針，確保火災的零發生率；

（2）建立消防隊伍：根據消防管理'預防為主，防消結合'方針，設置專業消防隊伍，成立消防緊急人隊，任命義務消防隊員（原則上為全體管理人員）

（3）建立消防制度：建立周密完善的消防疏散圖、防火責任制，制定消防作戰方案、救護措施、定期檢查各類消防設施，明確防火檔案制度及消防員職責，并定期邀請消防專業人員進行專題培訓和定期進行消防模擬學習，每年至少進行一次實戰消防模擬演習，以做到防患于未然；

4、突發事件

（1）嚴格執行各項檢查制度，按規定時間進行檢查，檢查時認真仔細，不走過場，重點部位重點防范；

（2）發現事故、案件及時報告，要明確報告制度及程序，不及時報告就受處罰；另外配備必要的交通工具及通訊器材；

（3）及時向有關部門報告，并協同處理。

（二）安全管理初步方案

1、建立應急反應機制

首先建立起自己的.應急反應體系，成立應急小分隊。對安全管理員實施準軍化管理，做到'五統一'，即統一作息、統一出操、統一上崗、統一著裝、統一裝備。所有安全管理員及運行維護工八小時以外未經請假均不得擅自離開小區，以隨時接受小區值班人員的指揮和調度，及時處理小區各類突發事件，尤其要預防和堅決制止因醫療原因導致的聚眾沖擊家屬院嚴重事件。

2、建立安全防范網絡

我們將結合小區環境和特點，科學設置小區的固定崗和流動崗，所有上崗人員均配備性能穩定的先進通訊工具。固定崗要求安全管理員能夠分析和掌握小區各單位的基本情況和特性，對來訪人員進行必要的引導和控制。真正做到'勤動、多問、多觀察。'流動崗要求安全管理員了解小區的安全防范特點，掌握基本巡邏工作技巧，定時按規定路線進行小區巡邏。

值班室實行24小時監控，隨時接受各類報警信息，及時聯絡各安全控制點，充分發揮應急機制的作用，及時調度人員處理各類突發事件。

3、實施封閉式安全管理

zz職工宿舍區所有外來人員在入口處憑有效證件登記并經相關用戶確認后方可進入，外來人員離開時辦理登記注銷。大宗物品攜出小區時實行登記，外來人員攜物品外出，除憑有效證件登記外還需由相關用戶確認后方可放行。

4、培養安全管理員服務意識

努力培養安全管理員的服務意識，樹立'盡心為客戶著想、盡力讓客戶滿意'的觀念，改變傳統安全管理員單一的護衛功能，使我們的安全管理員成為'護衛員、迎賓員、服務員'的有機統一體。

（三）車輛管理初步方案

為保證小區道路暢通，車輛進出有序，停放安全，我們將由安全管理員負責小區的車輛管理，劃定專用車位，指定行車路線，有條件的實行單向行使。

1、合理規劃、規范管理

根據zz職工宿舍區的實際情況，我們將充分對小區車輛的進出口和行車路線、停車位進行規劃、增加各種交通標志，確保人車安全。

2、強化管理，確保安全

為確保車輛的安全，我們將充分利用zz職工宿舍區停車場資源，為小區用戶的車輛固定車位，非用戶車輛原則上不得停放在小區固定車位。

嚴禁將車輛停放在交通路口、綠化地、人行道或消防通道上，需進入消防通道內裝卸貨物的車輛，需與值班室取得聯系。

采用攝像實時監控與安全管理員定時巡檢相結合的方式，對停車場進行管理，對出入車輛進行引導，確保車輛安全。

4、安全及車輛管理服務標準

表一：服務工作標準

序號項目服務工作標準

1治安及車輛管理

做好小區安全保衛工作和安全防范工作，確保安全和正常的辦公秩序。把好門衛關，認真做好來訪人員、進出車輛及過夜車輛登記，嚴格按規定查驗進出物資，憑相關手續放行；杜絕推銷人員或沒有正當理由的人員進入小區，小區內無發生失竊事件和各類治安、刑事案件，群眾滿意率95%以上。做好值班記錄和閉路電視錄像工作，錄像資料至少保留一個月以上。及時處理發生在小區范圍內各種突發事件，并按有關規定上報和做好記錄。嚴格車輛管理，無亂停亂放現象，無交通事故，無車輛失竊事件。

員工宿舍管理制度篇三

為加強員工宿舍管理，給家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元。

1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的'處分。

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;

開燈時間：

夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分

違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。

3、不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的`罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。

3、23：00以后禁止放音響和聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

1、每周一14：00各部門派一名主管級(含)以上人員到行政辦公室報到，由后勤部主管統一安排衛生檢查相關事宜;

2、各部門負責人必須及時安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款;

3、參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加;

4、參加衛生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

5、根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。