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試用期終止勞動協議篇一

2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責任;

8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;

9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;

12、乙方主動提出辭職;

13、法律規定的其他情形;

14、其他勞動合同約定的條款：

二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規規定，作出如下決定

1、依法不支付經濟補償金;

2、支付乙方工資、經濟補償金共計元。

三、本協議生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求

四、本協議書自雙方簽字、蓋章后立即生效;本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份

甲方：_____________

乙方：_____________

簽訂日期：_____________

試用期終止勞動協議篇二

簽訂時間：_____年__月__日

甲方：________(用人單位)(用工單位)

乙方：________

甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發放至_____年__月__日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)

(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協議經雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________

甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號碼：________

試用期終止勞動協議篇三

甲方：__有限公司

乙方：___

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于_年_月_日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工資，共元,于_年_月_日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計__元，于_年_月_日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于_年_月_日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于年_月_日一次性付給乙方保密費元。

甲方簽名：

乙方簽名

日期：