范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

撫養子女協商協議書篇一

協議人：______________，性別：____，出生年月：______________，民族：____，單位：______________，住址：______________

協議人：______________，性別：____，出生年月：______________，民族：____，單位：______________，住址：_____________

_協議人_____________與協議人_____________經充分協商，自愿達成如下協議：

一、雙方一致同意孩子_____________的撫養權歸女(男)方_____________。

二、男(女)方_____________對孩子_____________享有探望權。

三、探望時間及方式：凡雙休日、節假日，如無特別事宜，男(女)方均可對孩子進行探望。探望之前，必須先經與女(男)方電話聯系。探望期間，要保證孩子的安全及身心健康、愉快。

四、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓，協商解決。

協議人：______________(簽名)協議人：______________(簽名)

________________年___________月___________日________________年_______________月___________日

撫養子女協商協議書篇二

立約人：_________(姓名)，性別_________，出生年月_________，民族_________，職業_________，工作單位和住址_________。

立約人：_________(姓名)，性別_________，出生年月_________，民族_________，職業_________，工作單位和住址_________。

見證人：_________(姓名)，性別_________，出生年月_________，民族_________，職業_________，工作單位和住址_________。

立約人_________與_________于_________年_________月_________日結婚，因_________原因雙方自愿同意離婚。因兒子/女兒尚年小，現兩人經協商，決定將兒子/女兒_________交由_________撫養，并達成如下撫養協議，由鄰居_________作見證人。

1.兒子/女兒_________由父親_________(或母親_________)撫養，直至年滿16周歲，其間負責其日常生活、健康和教育等方面的監護。

2.母親_________(或父親_________)則每月支付撫養費_________元，不承擔具體撫養工作。

3.雙方仍與兒子/女兒保留父(母)關系，享有探望權，沒有撫養的一方每半年可以探望一次。

4.以上所列各項，立約人完全同意，并有見證人作證。

立約人(簽字)：_________立約人(簽字)：_________

見證人(簽字)：_________

日期_________年____月____日_________年____月____日

撫養子女協商協議書篇三

甲方：__________________

乙方：__________________

身份證：__________________

乙方于__________年______月______日始服務于甲方，現甲乙雙方根據(___________)第三十六條的規定，本著“平等自愿，協商一致”原則，現甲方于乙方協商解除(或終止)勞動關系，提前協商解除(或終止)雙方于__________年______月______日簽訂的勞動合同：

1、雙方的勞動關系于__________年______月______日正式解除，乙方的工資，加班費等結算至該日。

2、乙方的社會保險待遇截止__________年______月底。

3、乙方按規定于__________年______月______日前辦理完結工作交接及相關離職手續，如乙方未在規定期限內辦理相關手續，則相關法律責任由其自行承擔。

4、甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當天出具相應的離職證明。

5、雙方同意甲方：

不支付協商解除勞動合同的經濟補償金。

支付協商解除勞動合同的經濟補償金。

小計：補償金基數：__________元，合計：__________元整。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

6、本協議自簽訂之日起即時生效，雙方即時解除勞動關系，甲方與乙方不存在勞動關系存續期間其他爭議和未結事宜，任何一方不得以任何形式(包括不限于仲裁、訴訟、索賠、申訴等形式)基于勞動關系提出其他請求。

甲方(簽字并蓋章)：__________

__________年______月______日

乙方(簽字)：__________

__________年______月______日