在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責描述篇一

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系，實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷；

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系，建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；

5、負責其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化；

6、負責行政管理工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程；

4、至少熟悉人力資源管理中的.兩個模塊工作，對其他模塊都有一定的了解；

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責描述篇二

1、人事管理：根據(jù)人事管理權(quán)限組織開展員工招聘工作；進行人事異動管理；開展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作；進行人事調(diào)研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免；負責組織員工各類社會保險的辦理工作；負責人事檔案的管理的監(jiān)督工作。

2、績效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開展績效考核管理；參與制定績效考核方案；協(xié)助總經(jīng)理開展績效考核。

3、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體系；協(xié)助總經(jīng)理開展薪資評定。

4、培訓管理：組織開展員工培訓（新員工培訓、崗前培訓、專業(yè)培訓、后備人才培養(yǎng)等）；參與制定房地產(chǎn)公司培訓方案；協(xié)助總經(jīng)理對本公司人力資源既定方案推進與落實；落實執(zhí)行公司的培養(yǎng)計劃并進行指導、監(jiān)督。

5、大學生培養(yǎng)：落實執(zhí)行應屆大學生培養(yǎng)方案及后備人才培養(yǎng)方案；應屆大學生培養(yǎng)的推進、跟蹤、考核。

6、職稱管理：負責員工職稱評定及資質(zhì)建設；隨時了解與掌握政府部門的報考信息，及時組織職稱評審與資質(zhì)報考；對各項目公司上報的職稱材料進行審核，組織報送；職稱、資質(zhì)證書的.統(tǒng)一管理。

7、合同管理：負責員工勞動合同管理及勞動關(guān)系的維護；根據(jù)國家政策及時調(diào)整勞動合同；負責員工勞動合同的簽訂及變更。

8、員工關(guān)系管理：負責員工勞動關(guān)系的維護和勞動糾紛的處理工作；員工隊伍穩(wěn)定建設及員工滿意度調(diào)研工作。 "

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責描述篇三

崗位職責：

一、負責公司的日常行政事務工作，向上請示、匯報，向下傳達、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，當好參謀和助手；

二、負責督促有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料，負責起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結(jié)、工作計劃、報告、決議、通知；

三、負責公司車輛、環(huán)境衛(wèi)生、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務管理；

四、組織收集和了解各部門的'工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議；

五、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況；

六、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行；

七、負責公司企業(yè)文化建設和法律事務工作

八、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1、行政管理類、工商管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗；

3、具備獨立思考能力和解決問題能力，執(zhí)行意識、學習意識、服從意識和團隊意識強

4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責描述篇四

1、組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標、組織實施審批后的年度指標計劃，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況；

2、制定招聘計劃并組織實施，組織開展部門內(nèi)部培訓工作、公司內(nèi)部績效考評工作；

3、負責公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理；

4、組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動，協(xié)助公司領(lǐng)導和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務；

5、負責公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作，負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支；

6、負責公司法律事務的歸口管理，含律師事務所的選擇及委托訴訟案件的.處理等，以及公司所有對外合同的法律審核；

7、負責項目報批報建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護。

1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗；

2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團隊組建工作；

3、熟悉項目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開展報建工作；

4、能接受區(qū)域調(diào)動；