在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

運營副總的崗位職責篇一

1、參與田園小鎮項目(康文旅)前期拓展及項目落地中以農旅(包含親子、研學、自然教育)業態為主,含括康養、文化、民宿等業態的規劃策劃;

2、研究國內外各種業態(特別是農旅、親子、研學、自然教育類業態)的市場行情、運作模式等并善于創新,以輕資產概念進行ip資源整合,研究各類合作,將業態資源引進到項目中;

3、主導和研究大平臺運營思路。

1、36周歲以下;

2、有農文旅類項目策規劃和招商運作經驗,善于農旅(包含親子、研學、自然教育)、民宿等輕資產業態的資源整合;

3、base地杭州,能夠經常性全國出差,亦能階段性駐扎項目地(目前正在運作的`項目是陜西安康項目).

運營副總的崗位職責篇二

1、工民建相關專業，本科或以上學歷;

2、5年以上施工現場管理經驗，3年以上大中型企業同等崗位工作經驗;持有二級或以上建造師資格證優先;

3、熟悉施工現場資源投入和生產運營;

4、具備較強的組織協調、溝通能力、統籌計劃能力以及抗壓能力。崗位職責(主要工作內容):

1、負責全面統籌各分公司/各項目進度、安全、生產控制，負責組織編制項目季度、月度、周進度計劃編制，并對執行情況進行監督、檢查和調整

2、負責項目現場材料及物資設備的計劃審核、調配和管理，全面負責開展生產工作;

3、負責項目勞務日常生產協調和管理;

4、負責組織現場按照施工組織設計、施工方案、技術交底進行施工;協助總工解決工程中的.技術問題;

5、負責組織現場落實各項工程質量、安全、文明施工要求。

運營副總的崗位職責篇三

1、根據公司戰略目標，建立規范高效的運營管理體系并優化完善；

2、執行公司戰略規劃及日常營運作相關的制度體系、運營流程；

3、制定及組織推進公司重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整；

4、協調各部門的工作，建設和發展優秀的餐飲運營隊伍，確保營業目標的順利完成；

5、負責新門店的`選址、物料采購等相關籌建工作；

6、負責公司旗下所有旅業的營運管理，包含直營門店，加盟公司等。

7、在總經理領導下，負責公司運營部的旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實施，對旅店進行服務質量與銷售督導和幫扶。對公司總經理負責。

8、擅長體系建設，標準化執行，內部管理提升。

1、大專及以上學歷，八年以上大型餐飲企業或連鎖企業運營運營管理工作經驗。

2、熟悉餐飲工作程序、經營策略、質量標準，有餐飲分店籌建策劃、開業及客戶售后服務等相關工作經驗；

3、有很強的事業心和責任感，熱愛服務工作，踏實認真，能承受較大工作壓力，具有很強的團隊協作和組織策劃能力；

運營副總的崗位職責篇四

1、 協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標;

2、 全面支持總經理完成各項目的籌建、招商、運營、物業、市場推廣及日常運營管理工作;

3、 帶領團隊進行商業項目的市調、分析和預測，出具業態可行性研究和商業定位報告;

4、 全面負責公司的招商運營工作、新品牌的開發及目標品牌的選擇和引進、負責項目的合理規劃布局、業態優化組合和商戶質量;

5、 制定年度及階段性商業運營管理計劃并下達任務書，建立各類考核標準，監督管控項目商業運營計劃的.實施情況，確保項目運營目標的實現;

6、 負責企劃推廣活動方案和措施的制定、落實與協調;

7、 組織擬定招商營運的基本管理制度和業務流程，擬定崗位職責、考核標準，做好團隊的建設工作;

8、 負責項目內經營商戶的管理制度化、規范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

運營副總的崗位職責篇五

1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實施；

2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業務的`洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業務合同；

3、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、品牌落位等前期商業策劃工作；

4、負責安排新品牌的開發、引進及品牌的優化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；

5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。

1、大專及以上學歷，8年以上大型商業招商工作經驗，5年以上招商團隊管理經驗，熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；

2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

3、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮。

運營副總的崗位職責篇六

1、依據董事會批準的公司發展戰略和董事會下達的公司年度經營目標，協助總經理制定公司年度經營計劃草案

2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經營計劃草案，包括：研發計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案

3、協助總經理審核公司年度經營計劃草案

4、協助總經理對經董事會批準的'公司年度經營目標和計劃進行分解落實

5、協助總經理編制公司年度預算，并負責審批

6、協助總經理對公司年度經營計劃的執行進行分析和研討，必要時，對公司年度經營計劃進行修訂，使之更具有合理性和實際指導作用

7、協助總經理編制公司年度工作總結，報董事會審閱

運營副總的崗位職責篇七

1、全面負責資本運營中心的業務執行和管理工作。

2、研究國內外金融環境及政策,擬定公司金融板塊戰略規劃及目標,并負責組織實施;

3、建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的.各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等;

4、梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關的業務模式、財務模式、估值管理模式等;

5、根據公司發展戰略及進程制定公司上市方案,并負責組織實施;

6、多渠道發掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業、可上市的資產項目等;

7、整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設計合作模式,為公司的業務發展服務;

8、負責公司資本運營風險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。

1、碩士研究生以上學歷,35-45歲,具備10年以上房地產、投行、金融機構工作經驗(如銀行、券商、信托、保險、基金等);

2、對市場和行業發展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;

3、具備優秀的組織能力、分析能力、專業能力和協調能力;

4、具備良好的金融知識和豐富的資本運作經驗;

5、具有豐富有操作ipo或大型企業并購的成功案例;

6、具有cpa、cfa或律師從業資格優先考慮。

運營副總的崗位職責篇八

1貫徹執行××生產運營程序文件,負責組織建立本公司生產運營管理體系。

2全面掌握本公司生產運營動態。

3審定本公司生產運營計劃和生產設施改造計劃

4審定生產運營系統各項規章制度、生產工藝指標。

5對生產運營調度、站場管理、管網及附屬輸配設施的維護改造、hse安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動化信息系統管理負領導責任。

6每季度組織一次中檢,并對生產運營系統員工進行考核。

7貫徹執行××安全生產規章制度,保證生產輸配系統安全運行。

8對本公司總經理(執行總經理)負責。

運營副總的崗位職責篇九

1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；

2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；

3、指導編制商業地產部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業地產團隊建設、管理工作；

4、負責所管項目整體商業定位，全面負責商業項目的招商及整體運營管理工作，根據商業發展的整體目標，負責制訂商業地產的招商策略、計劃方案及商鋪優化、營銷推廣、商鋪管理、物業管理；

5、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業主要部門的招商租賃管理。

1、教育背景：統招大專及以上學歷；

2、工作經驗：8年以上大型商業運營總監等相關崗位工作經驗。全程參與或主持過商業地產的市場調研，業態規劃，品牌招商，有豐富的.快消、耐銷等品牌資源優先；

3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業地產項目成功招商運作的實績；

4、其他：有文旅項目商業招商經驗優先考慮。

運營副總的崗位職責篇十

1、有相同崗位經驗，做過全面管理；

2、能有成功的全項目經驗；

3、成熟的管理和乙方管理經驗；

4、系統性好

5、薪酬可以略高些，具體面談；

6、本科以上，要求有過地產前20工作經驗；

運營副總的崗位職責篇十一

1、根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經營指標和管理指標的實現；

2、全面負責商業項目的運營和管理，負責商業項目的長遠期規劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；

3、建立健全優秀的商業渠道，制定招商計劃并組織實施；

4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；

5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作，建立內部合理而有效的運行機制；

6、項目內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

1、35―45歲，商業管理、經濟管理類、房地產經營管理等相關專業專科及以上學歷；

2、八年以上商業地產、購物中心的規劃、招商、運營管理的`全盤管理經驗；

3、通曉各類商業業態、品牌的特點，熟悉商業地產市場管理政策、法規和商業地產項目開發建設流程；

4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

5、先進的管理理念，通曉企業全面運作，具備把握企業發展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。

提供具有行業競爭力的薪資，具體面議。

1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核；

2、監督各項管理制度、流程及招商運營政策的執行落實情況；

3、組織收集制度、流程及招商運營政策執行中出現的問題，組織制訂、修訂相關措施和方案。

1、監督招商運營部市場調研分析工作，審核相關數據報表；

2、監督招商運營部對市場相關信息數據庫的管理與更新；

3、根據市場調研數據，組織制定項目的業態定位；

4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。

1、依據公司運營目標，制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求；

2、督導年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定；

3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案；

4、監督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。

1、負責按照項目業態洽談、引入醫療大健康、商業等相關企業（機構）；

2、根據公司招商合同、協議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協議的簽訂；

3、監督招商合同、協議的執行；

4、監督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。

5、監督招商運營資料及客戶資料的管理；

1、根據公司項目發展計劃，編制部門整體工作計劃，并負責監督落實；

2、負責下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；

：大學本科以上

：房地產經營管理、營銷管理、工商管理類等相關專業

5年以上房地產招商運營管理崗位經驗，2年以上同等崗位工作經驗；

1、精通房地產招商運營管理，掌握房地產行業國家政策法規及招商運營知識；

2、了解公司整體項目規劃及公司運營流程。

1、優秀的溝通協調能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；

2、豐富的團隊建設及管理經驗，有大局觀及培養下屬的能力；

3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產、醫療大健康業人脈資源優先。