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2023年用人單位申請報告(四篇)

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2023年用人單位申請報告(四篇)
時間:2023-02-13 10:54:06     小編:zdfb

在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。

用人單位申請報告篇一

工業聚集區黨工委、管委會自5月份成立以來,緊緊圍繞縣委、政府中心工作,克服工作人員少、工作任務重等困難,完成了基礎籌備工作,完善了聚集區工作制度、工作職責,制定出臺了聚集區項目領辦代辦制度、項目建設服務流程等相關文件;協調相關部門推進了奧斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7個項目進場工作。目前,管委會共有工作人員13人,其中:副科級以上領導7人,一般工作人員6人,具體情況報告如下。

一、班子成員

趙建國(黨工委書記、管委會主任)

苗強(黨工委副書記、常務副主任)

王輝(管委會副主任)

張競(管委會副主任)

孫建軍(財政局長)

蔚智慧(經濟社會發展局長)

劉倩倩(綜合辦公室主任)

規劃建設局、招商合作局兩個局局長空缺。

二、工作人員

財政局:現有工作人員2名:盧振東,男,會計,財政事業費開支,工資關系現在財政局,未辦理到管委會;田乃茹,女,出納,公務員,工資關系現在財政局,未辦理到管委會。如按三定方案全面開展工作,還需會計、財務管理、會計電算化、稅務等相關專業或有工作經驗的人員。

經濟社會發展局:目前無工作人員。如按三定方案全面開展工作,需經濟、統計等相關專業及有工作經驗的人員。

規劃建設局:現有工作人員1名:索亞杰,男,財政事業費開支,工資關系在物價局,未辦理到管委會。如按三定方案全面開展工作,需建筑學、城市規劃、工程造價、工程管理等相關專業及有工作經驗的人員。

招商合作局:目前無工作人員。如按三定方案全面開展工作,需市場營銷、國際經濟與貿易、商貿英語、工商管理等相關專業及有工作經驗的人員。

綜合辦公室:現有工作人員1名:張洪芳,女,大學生就業援助人員。如按三定方案全面開展工作,還需行政管理、文秘、中文等相關專業及有工作經驗的人員。

現有司機2名:李云濤,男,財政事業費開支,工資關系在李郁莊鄉政府;紀振輝,男,自籌自支,編制及工資關系在商務局。

三、建議

目前,管委會工作任務繁重,工作量大。華建汽車球籠半軸、天朗隔振器項目等14個項目需開工進場;對已開工的奧斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7個項目需要一對一的監督、跟蹤服務;組織召開定興(南京)、定興(西安)投資說明會、北京外遷企業對接會;開展工業聚集區iso9000認證,籌建中小企業創業園,做好非公有制企業黨建工作的接轉等等。以上工作需要投入大量人力、物力和精力,需要專人負責、專人跟蹤、專人服務。管委會現有工作人員嚴重不足,各項工作無法做到專職專責,區內項目無法做到一對一跟蹤服務。根據縣委、縣政府三定方案,管委會行政編制30人,目前已有行政編制人員8人,缺編22人。為充實管委會干部隊伍,開展好管委會工作,提高工作效率,建議

1、將我單位所需工作人員納入明年公務員招錄計劃,招錄一批公務員。

2、從縣直有關部門和鄉鎮選調一批工作人員。

3、落實事業費編制,面向社會招考一部分。真正將年富力強、富有開拓貢獻精神或具有專業技術特長的工作人員充實到聚集區,確保聚集區工業強攻主戰場的朝氣與活力。

用人單位申請報告篇二

尊敬的院領導:

為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”,我院于xx年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中,藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行:門診抗菌藥物處方統計并落實到醫師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評并統計到醫師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率,使用強度的計算及統計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫師使用抗菌藥物時越級情況的監督等多項工作,工作量增加了許多。故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動,提高藥劑科工作人員的服務質量,特向醫院領導申請增加2名工作人員,望領導給予批準。

附:要求

1、人數:2人

2、性別:男,五官端正,四肢健全,為人誠實守信。

3、必須具有大專以上學歷,本科學歷優先。

4、具有較好的專業知識基礎,能夠熟練使用電腦。

申請部門:藥劑科

20xx年x月x日

用人單位申請報告篇三

尊敬的領導:

公司剛成立不久,各方面事業均處于起步階段。現在正面臨著馬上要投產的嶄新局面,急需大量的基礎設備和專業生產人才。根據公司的實際情況,應盡快完善人員組織架構,做好前期的人力準備工作,以保障公司業務的順利開展。

現在,我公司沈陽和葫蘆島兩地的業務同步進行,人事部在起草公司各項規章制度的同時,也面臨著招聘、培訓、辦理社保關系等方面的工作,現有的人力不足以滿足公司發展需求,特向公司領導提出增加人員的申請。

懇請公司領導給予批準!

申請人:

20xx年x月x日

用人單位申請報告篇四

領導:

(第一段提出理由)我單位(或部門)目前……(主要說明你單位的實際情況,如:工作、生產存在的難度、造成人員緊缺的現狀。即提出增加人員的理由和緊迫感。。。。。話語要真實、理由要充分,讓領導看后也認為應該增加人員)

(第二段說明增加人員的必要性)簡單明了……不要啰嗦

最后:提出以上請求當否,請領導批示……然后是年月日……就可以了

(篇一)

縣政府:

**年國土資源管理體制改革后,核定國土資源局機關編制共13名,其中:行政編制10名,后勤事業編制3名。局機關內設5個股室:辦公室、礦產資源管理股、資源補償費征收股、地籍規劃測繪股、耕地保護和利用股。

國土資源執法監察大隊為副科級事業單位(依照公務員管理),隸屬縣國土資源局,核定編制9名,其中:領導職數1名,事業編制7名,工勤編制1名。實有人數11名。

隨著我局業務量的不斷增加,工作人員緊缺,現請求調入秘書1名,監察專干1名(監察大隊),工勤崗位2名(其中局機關司機1名、監察大隊司機1名)。

以上請示妥否,請批示。

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