隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫(yī)療機構聘用勞動合同書篇一

負責人：____________________

乙方：______________________

法定代表人：_______________

根據___________號文件精神，促進雙方經營順利開展，甲乙雙方經過充分協商，簽訂如下約期存款合同：

一、本合同書簽訂之日起____日內，乙方通過轉帳方式向甲方存入單筆不低于人民幣______萬元的約期存款;

二、甲方在存款到帳當日，按照乙方存入款項的金額開具約期存款定單交付乙方。

三、約期款項存入期限為______個月，自存單記載日當日開始計息。

四、雙方約定存款利率為月利率______‰，合同履行期間，在無國家法律禁止性規(guī)定的情況下，該利率不得變更。

五、甲方按季向乙方支付存款利息，特殊情況征得乙方同意也可到期支付存款利息，存款利息由甲方直接轉入乙方在甲方開立的結算賬戶。

六、約期存款乙方在到期時一次性支取，特殊情況經提前通知甲方也可提前支取，提前支取的，按照同業(yè)往來利率支付存款利息。

七、乙方利用約期存款定單為本單位及乙方客戶進行質押、提供擔保時，甲方應當積極協助辦理核押等相關手續(xù)。

八、本合同未盡事宜，由雙方協商予以補充，補充協議作為本合同的組成部分。

九、甲乙雙方就本合同履行而發(fā)出通知、征得同意、達成補充協議等，均須采用書面形式，并加蓋本單位公章或者業(yè)務專用章。

十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效，存款支取后自動終止。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報人民銀行備案一份。

甲方：___________(蓋章)

負責人(委托代理人)(簽字)：___________

乙方：___________(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(簽字)：_______

________年____月____日

醫(yī)療機構聘用勞動合同書篇二

1、分級護理是指患者在住院期間，醫(yī)護人員根據患者病情、

身體狀況和生活自理能力，確定并實施不同級別的護理。分級護理分為四個級別：特級護理、一級護理、二級護理和三級護理。

2、確定患者的護理級別，應當以患者病情、身體狀況和生理

自理能力為依據，并根據患者的情況變化進行動態(tài)調整。

3、臨床護士根據患者的護理級別和醫(yī)師制訂的診療計劃，為

患者提供基礎護理服務和護理專業(yè)技術服務。

4、護士實施的護理工作包括：

4.1密切觀察患者的生命體征和病情變化;

4.2正確實施治療、用藥和護理措施，并觀察、了解患者的反

應;

4.3根據患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助;

4.4提供康復和健康指導

醫(yī)療機構聘用勞動合同書篇三

甲方：____________醫(yī)院

乙方：____________

姓名：____________

出生年月：____________

住址：____________

性別：____________

身份證號碼：____________

聯系電話：____________

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定和其它相關的法律法規(guī)內容，本著平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方經過友好協商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經雙方協商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。

第一條：合同期限

1、本合同的期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中________年________月________月________日止試用期。

2、本合同期滿后經協商一致，雙方續(xù)簽勞動合同。

3、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同。

第二條：工作崗位和內容

1、乙方同意根據甲方工作需要擔任部門

2、乙方應當按照崗位要求，按時、按質、按量完成工作任務。

3、甲方可以根據工作需要、乙方的技術情況、業(yè)務能力和表現，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。

第三條：工作時間

1、甲方實行不定時工作制。

2、因工作需要，甲方可調整工作作息制度，乙方應服從甲方的安排。

第四條：勞動紀律

1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項任務。

3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動。

4、對于與甲方業(yè)務相關的秘密，乙方有保密的義務。

5、乙方違反勞動紀，甲方可根據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除聘用。

第五條：勞動待遇

1、每個月乙方在正常出勤并提供正常勞動后，甲方支付乙方________月基本工資(含國家及本市規(guī)定的津貼)為：①試用期內，甲方給乙方工資待遇為人民幣元，甲方為乙方提供的福利待遇為;②試用期合格，正式轉正后，甲方給乙方工資待遇

從________年________月________日起為人民幣元。甲方為乙方提供的福利待遇為

2、甲方于每月________日以國家法定貨幣支付乙方工資。

第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、

法規(guī)為主。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

3、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任的。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十天以書面形式通知乙方：

⑴乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

⑶雙方不能依據本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達成協議的。

第七條：權利和義務

1、甲方為乙方提供符合國家有關法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件)，并根據工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護用品。

2、乙方應當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，切實履行勞動者應盡的義務，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯誤行為，將導致行政處罰，直到解除聘用。

3、乙方愛護自己所使用的辦公設備，有責任給予及時的維護和保養(yǎng)。離職時應做好交接工作，得到甲方的認同后方可離職。

第八條：培訓條件

1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓的，費用由甲方支付;乙方提出培訓并要求甲方支付培訓費用或占用部分工作時間的，其培訓申請必須得到甲方的批準。

2、在培訓期內或培訓結束后________年內，如果乙方個人提出解除聘用，必須全額賠償培訓費用，以后每滿一________年，遞減總費用的30%。

第九條：保密條款

1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經濟數據及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個人、醫(yī)院及其他組織透露。

2、乙方在聘用期間的科研，其所有權和其他相關權利隸屬甲方所有。

3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應的賠償。

第十條：其他事項

1、本合同自雙方簽訂之________日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有現等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機關申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。

2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。

3、乙方離職時，應歸還聘用期間因工需要領用的物品、交接有關工作和業(yè)

務資料并結清所有債務。

4、其他補充條款⑴

5、其他補充條款⑵

6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________

代表人：____________

日期：____________

乙方(簽字)代表人：___________

日期：____________