報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

最簡單的辭職報告 超級簡單的辭職報告篇一

二、根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（二）未及時足額支付勞動報酬的；……。如你掌握現(xiàn)有公司未按時支付加班費的考勤記錄等，則可以主張未支付的加班費，如現(xiàn)有公司拒不支付，則你可以依此解除勞動合同，且現(xiàn)有公司應支付你已工作時間的工資；

三、如上述二條內(nèi)容你作不到，則在你交接完畢，且你的離職未對現(xiàn)有公司造成重大損失的情況下可以不再去上班，現(xiàn)有公司無法告你。如果現(xiàn)有公司以此為借口扣你的工資，你可以提起勞動仲裁或向勞動監(jiān)查部門舉報。至于扣部門其他員工的工資更是違法行為。

四、一般來說員工只有對用人單位造成重大損失的，才承擔賠償責任，且賠償數(shù)不超當月工資20%，所以即使你怠工，只要不造成損失企業(yè)也沒辦法，但應注意企業(yè)是否有對應的規(guī)章制度；

五、至于提前辭職閃人，參見上述第二條，或是企業(yè)有暴力等違法行為；

六、按時下班是你的權(quán)利，公司規(guī)定“加班兩個小時以內(nèi)不算加班”違法，應認定為無效。

如果要辭職，必須提前一月通知公司，一個月后即使公司不讓走，也可自行離開。如果公司拖欠你工資，可到勞動部門申請勞動仲裁。

樓主，你的很多情況沒有說清楚

比如，入職時間、每天工作時間，你的工作性質(zhì)，及合同約定，保險，工資加班費的繳納和支付

如果，公司沒有按規(guī)定支付加班費，或者繳納保險，或者延長時間超過規(guī)定，你可以以此為由書面通知公司解除勞動合同，（保留證據(jù)，很重要，有公司領導簽收回執(zhí)，或者是快件郵寄的回執(zhí)）可以隨時走人，公司如果稍懂法律的話，是不會找你麻煩的。因為他們違法在先，你不追究就已經(jīng)不錯了。

如果合同規(guī)定你的工作任務你未完成，那樣的延時工作，是不算加班的。

有問題可以給我發(fā)站內(nèi)信

要與公司協(xié)商一致才能走，如果公司不讓走，那只能等一個月之后才能走。

辭職不被批準的，可以通知其一個月后解除勞動關系，若要立即離職，需要承擔違約責任

你的檔案和戶口有沒有被公司捏在手里，沒有你就直接走人吧。

最簡單的辭職報告 超級簡單的辭職報告篇二

尊敬的領導們：

首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜的并且愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然長隆提出辭職，純粹是個人的原因，不能在長隆繼續(xù)發(fā)展，在 年 月 日離職。

這一年來非常感謝長隆的領導以及伙伴的幫助，在長隆我學到了很多。也獲得了許多社會經(jīng)驗，也讓我認識了許多伙伴。作為一名在長隆工作了一年多的員工，我對長隆有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在長隆，我最青春的一年也是在長隆度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在長隆里，領導們也對我十分的關心，從剛進入長隆開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但公司工資待遇無法跟上通貨膨脹所帶來的壓力，唯有另謀出路才能保障自身生計。而公司某些制度亦不人性化，不考慮員工個人因素。小則影響員工工作心情，大則影響長隆日常運作。所以公司因多制定人性化制度及配合通貨膨脹適當加薪。某些領導亦時常作出不明智的決策，導致上下層不和諧，嚴重影響工作士氣。希望上層領導階層日后會唯才是用，不要讓某些虛有其表、只懂得玩弄權(quán)利游戲的人影響公司的前進的腳步。

在此我真誠的祝愿長隆能夠生意興隆，越辦越好！當然，長隆的我也會經(jīng)常來添磚加瓦的。

此致

敬禮！

辭職人：

年 月 日

辭職報告表格 | 辭職報告模板 | 辭職報告如何寫 | 辭職報告書 | 辭職理由

最簡單的辭職報告 超級簡單的辭職報告篇三

尊敬的領導：

我終于在經(jīng)過縝密思考后提出了我的辭職意向，當然，不是辭去工作，只是辭去一個行政主管的職務。辭職前我想過各種各樣的理由，但是，沒想到辭職是一件這么簡單的事情，我想，也許是天時地利人和趕到了一起，所以，想象中那么復雜的事情變得這么簡單。

單位正好在調(diào)整，提拔了一批年輕人，本來是要提拔我上一個級別，然后由年輕人接替我現(xiàn)任的職務，但是由于我的辭職，成就了兩個年輕人，一位任職主任、一位任職指導員，用領導的話來說“主動讓賢”。其實，我沒有這么高尚，我只是覺得在領導崗位上四年了，累了、倦了，人際關系也緊張了。作為女人操心家庭還要操心工作，太辛苦。有人說女人在外打拼老得快，我信。

辭職這幾天，說實話我有少許的失落，每當有工作時，我總是習慣性的布置，后又醒悟。慶幸的是接班的年輕人是陽光男孩，他不但沒生氣反而大度地說“都一樣、都一樣”，咳。但是更多的是輕松愉悅，看到他們會山會海的像趕場、看著他們草木皆兵的擔憂檢查、我卻能夠置身度外，悠哉游哉，專心的作我份內(nèi)的工作，然后準點下班。我年近四十，有人說女人四十正芬芳，我辭職后會善待自己，注意身體的保養(yǎng)和心靈的修煉開始自己另外一種人生，盡可能的按照自己的想法去生活。

希望領導能夠批準我的離職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年1月4日

最簡單的辭職報告 超級簡單的辭職報告篇四

xxxxxx:

您好!

首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xxxx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

致禮!

xxxxxx

xxxxxxxxxx

最簡單的辭職報告 超級簡單的辭職報告篇五

尊敬的公司領導：

您好！感謝您能在百忙之中抽出時間閱讀我的辭品申請報告

我懷著十分復雜的心情寫下這封辭職信。自從進入公司之后，您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定經(jīng)驗，尤其是在每次下班后的單獨談心，更令我愛益匪淺，非常感謝領導能抽出自己的寶貴時間來指點我，對此我深表感激！

由于個人原因，經(jīng)過深忠熱慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。特此提出辭職，希望公司領導及相關部門批準。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間對我的指導和照顧。在公司這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我會都為自己曾是x×公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日