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營運經理助理崗位職責篇一

1、協助招商經理、主管開展市場調研及招商工作;

2、協助招商主管與商家洽談，維護關系、進行后期跟進和合同簽訂工作;

3、跟進商家日常關系的維護及經營過程中的資料收集和更新;

4、協助營運主管，負責賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作;

5、協助營運主管，負責相關費用的催繳工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;

2、有招商工作經驗;

3、具有良好的溝通表達、人際交往、談判、應變和邏輯思維能力;

4、 細心、耐心、嚴謹、責任心強;

5、具有良好的團隊合作精神及正面積極的工作態度。

營運經理助理崗位職責篇二

職責：

1、負責工作管理范疇主力店商戶經營狀況，進行經營分析和指導，持續提升租金坪效;

2、根據工作任務要求，完成商戶日常溝通及例行費用催繳，保證租費收繳率的按時完成;

3、對現場環境、公共空間環境和商戶店內環境進行監控，保證經營品質;

4、負責完成經營數據收集及分析，定期完成經營相關數據分析報告;

5、配合公司不同階段活動支持，達成經營目標;

6、為商戶和顧客提供服務;

7、完成領導臨時交辦任務。

崗位要求：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、1年以上招商營運、銷售類工作經驗;

3、努力上進，能承擔較大壓力。

營運經理助理崗位職責篇三

職責：

1、負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳，負責《商戶租賃合同》的簽訂與管理檢查工作;

2、負責商戶在廣場的經營符合廣場統一經營管理要求，負責樓面運營管理工作;

3、負責協助上級領導編制營運方案和計劃，并負責具體的落實工作，負責所轄商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理;

4、負責所轄區域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，裝修手續的辦理及資料的整理歸檔工作;

5、負責對商戶進行公司各項規章、制度的進場前培訓告知工作，并對相關資料進行整理歸檔;

6、負責對服務總臺人員上報的業戶、顧客來電、來訪的接待和記錄工作情況進行匯總，及客戶意見反饋及商戶走訪工作。

崗位要求：

1、市場營銷、經濟管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;

2、1年以上購物中心/百貨/零售行業招商營運相關工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮;

3、較強的語言表達能力良好的溝通技巧;

4、協調能力強，性格開朗、性情溫和，強烈的工作責任心及良好的耐心;

5、良好的分析、策劃、談判、溝通能力，文筆佳。

營運經理助理崗位職責篇四

職責：

1)、組織本區域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況;

2)、協助營運主管工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正，培養員工銷售技巧和工作熱情;

3)、所轄商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理;

4)、對相關的市場進行調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

5)、負責所轄區域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協助辦理入伙手續和裝修手續的辦理及資料的整理歸檔工作;

6)、定期分析工作現狀，提出工作的改進方案，明確工作目標，及時與品牌的溝通，反饋信息;

7)、學習有關的銷售和管理知識，關注工作中的細節，對營業員能采用不同的領導方式和督導方式;

8)、按時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成;

9)、完成上級下達的工作任務。

任職資格：

1)、大專以上學歷;

2)、形象良好，具備良好的溝通協調能力，具備一定的數據分析能力;

3)、熟練使用辦公軟件，會cad優先考慮;

4)、能適應較大的工作壓力，輪班工作，做五休二。

營運經理助理崗位職責篇五

職責：

(1)協助營運經理制作各種文檔，完成各種活動;

(2)按營運經理要求對各種數據進行統計分析;

(3)做好各部門之間的上傳下達工作;

(4)處理營運部內各種事務性工作。

(5)營運會議主持，行程安排等工作。

職位要求：

(1)大專以上學歷，專業不限;

(2)具有良好的英語聽說讀寫能力(至少需通過英語四級)，熟練使用電腦，精通office等常用辦公軟件;

(3)性格開朗、思路清晰、條理性強、對數字敏感、良好的文字表達和整理能力;

(4)有一年以上零售行業工作經驗者優先;有相關助理經驗優先;

(5)責任心強，認真細致，能承受較大工作壓力，有志于零售行業發展;

營運經理助理崗位職責篇六

職責：

1、負責分析、整理商戶的經營狀況及消費動態;

2、負責調潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

3、負責商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協助辦理入伙手續和裝修手續相關工作;

4、負責租金、物業費收繳等相關工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、年齡22-35歲，大專及以上學歷;

2、一年以上工作經驗，大、中型商業企業工作經驗;

3、熟練使用辦公軟件;

4、協調能力強、溝通好、執行力強、抗壓

營運經理助理崗位職責篇七

1、協助營運主管做好租戶的現場環境、人員、陳列、迎賓、送賓等工作的監督與指導;

2、協助營運主管對廣場內的租戶做好服務工作;

3、每日統計廣場銷售數據、客流情況;

4、每日統計租戶相關繳費情況并跟蹤;

5、接待顧客投訴、協助主管與主管，協商解決方案并回復顧客;

6、接待租戶投訴、報修等，并協調相關部門解決后回復租戶。

營運經理助理崗位職責篇八

職責：

1、根據公司的銷售、品牌執行、商品周轉、店面營運等工作指標，有效開展工作部署及規劃工作;

2、負責對區域店面及自營店面的營運工作、人員結構、執行能力、管理能力等進行監督與管理;

3、負責跟進區域內自營店面及加盟店面銷售指標的達成，分析并制定營運計劃及銷售方案;

4、負責與各店面及授權零售商店面保持有效溝通;根據銷售、商品、人員等營運方面提出合理化建議并落實跟進;

5、掌握每日各店鋪的銷售情況、每周各店競爭品牌的銷售情況及活動內容;

6、負責跟進區域內自營、聯營店面的商場回款情況;

7、協助大區總經理完成各項經營管理工作;

崗位要求：

1、年齡：22-30歲

2、學歷：大專及以上學歷，熟練操作micro office、ppt等辦公軟件。

3、具備人際溝通和協調能力;具備一定談判技巧;有資源整合能力和意識;

4、具有較強的溝通與語言表達能力，較強的組織能力和執行力;

5、為人正直、積極進取，工作責任心強，團隊意識佳。

營運經理助理崗位職責篇九

職責：

1、整理文案，統計數據，向部門工作提供可靠依據;

2、協調與其他部門的合作;

3、協助部門做好內務工作;

4、完成領導安排的臨時性工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，具備優秀的文案能力;辦公軟件熟練，ppt\word\excle熟練;

2、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力;

3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力;

4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識。

營運經理助理崗位職責篇十

職責：

1、收集每日、主力店步行街商戶的銷售額等相關業務資料;

2、協助營運主管，負責賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作;

3、協助營運主管對租戶及消費者投訴處理，根據投訴內容迅速傳達相應部門落實、整改;

4、協助營運主管，負責相關費用的催繳工作;

5、負責商場營業時間營運管理巡視檢查;

6、負責檢查商戶營業員工號牌、考勤卡、資格證、健康證等;

7、現場解決客戶投訴及其它應急事件的處理和上報;

8、負責與各主力店、商戶的聯系工作。

任職資格：

1、大學專科以上學歷;

2、2年以上大型企業相關工作經驗，其中一年以上同等職位任職工作經驗;

3、營運、市場營銷等相關管理專業;

4、熟悉營運管理基本流程及知識及熟練使用電腦和辦公應用軟件;

5、具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

營運經理助理崗位職責篇十一

職責：

1.所轄區域經營銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用)

2.對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

3.跟進轄區內品牌整改項的改進，按規定時間完成銷項

4.所轄區域商鋪經營分析

5.所轄區域后三名品牌經營輔導

6.所轄區域品牌租費催繳

7.導購員入職崗前培訓

8定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息

任職資格：

1.本科及以上學歷，專業不限

2.了解購物中心業態，對本市及周邊市場情況、同行業信息和商業流行趨勢有一定的了解、洞察和分析比較;了解包括合同法、消法、價格法、產品質量法、治安條例、三包規定等法律法規等

3.3年以上購物中心或百貨營運工作經驗

4.熟練使用office辦公軟件，會使用cad

5.掌握相關品類知識及現場基本的工作流程、工作標準

6.掌握消費心里學、商務禮儀、談判技巧

7.有較好地執行能力、溝通能力、組織能力、協調能力、責任心

營運經理助理崗位職責篇十二

職責：

1、隨時維護更新店鋪人員檔案信息的準確性、完整性、動態性。

2、每天日跟進店鋪日記的提交情況及每日了解業績動態。

3、配合制定方案并跟蹤店鋪各項銷售活動方案的執行。

4、配合店鋪需要的各項物料跟進及落實。

5、配合加盟店鋪日常營運工作事項對接。

6、每日銷售數據更新及檢查信息準確性及工作群互動維護。

任職條件：

1、大專以上學歷，熟練運用各種辦公軟件;

2、做事認真負責，有良好的溝通及協調能力;

3、有良好的服務意識及團隊合作精神;

4、有服裝終端店鋪工作經驗者優先考慮。

營運經理助理崗位職責篇十三

職責：

- 根據主管要求收集整理各項報表,確保數據準確性,及時完成日/周/月報表;

- 協助向餐廳收集整合各部門所須報表，在規定時間及上傳;

- 根據主管工作計劃完成相關會議、培訓行政工作，包括：預訂會議室、會議室布置、資料準備、流程安排;

- 收發e-mail或電話咨詢，解決餐廳及各部門相關問題;

- 處理餐廳相關供應商的對接及付款流程;

- 了解并維護餐廳相關的營運系統(boh);

- 區域人員發展學習進度追蹤;

任職要求：

1、大專以上學歷(工作經驗不限);

2、具有良好的學習能力、文字處理能力及溝通協調能力;

3、具有較強的執行力及團隊協作能力;

4、有一定英文基礎，能熟練使用辦公設備;

5、熟練掌握計算機基礎知識，辦公軟件例如：outlook/excel/word/power point

營運經理助理崗位職責篇十四

職責：

1、統計門店營業、費用報表，門店利潤報表的數據分析匯總

2、審核門店提交給相關部門的材料

3、區域福利計提、績效獎金核算

4、運營會議所需材料收集、制作

5、每月門店營業額考核指標制定和客訴統計分析

6、領導交辦的其他事務工作

任職資格：

1、年齡25-35周歲，

2、1年以上相關工作經驗，日常辦公軟件熟練

3、大專以上學歷

營運經理助理崗位職責篇十五

職責:

1.所轄區域經營銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用)

2.對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

3.跟進轄區內品牌整改項的改進，按規定時間完成銷項

4.所轄區域商鋪經營分析

5.所轄區域后三名品牌經營輔導

6.所轄區域品牌租費催繳

7.導購員入職崗前培訓

8定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息

任職資格:

1.專科及以上學歷，專業不限

2.了解購物中心業態，對本市及周邊市場情況、同行業信息和商業流行趨勢有一定的了解、洞察和分析比較;了解包括合同法、消法、價格法、產品質量法、治安條例、三包規定等法律法規等

3.1年以上購物中心或百貨營運工作經驗

4.熟練使用office辦公軟件，會使用cad

5.掌握相關品類知識及現場基本的工作流程、工作標準

6.掌握消費心里學、商務禮儀、談判技巧

7.有較好地執行能力、溝通能力、組織能力、協調能力、責任心