在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇一

2.分析客源市場，選擇目標(biāo)市場，進(jìn)行市場定位。

3.根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)和市場動態(tài)制定銷售目標(biāo)和銷售計劃。

4.根據(jù)賓客的潛在需要，細(xì)分市場，確定本酒店的價格政策。

5.負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)的計劃和實施。

6.建立銷售渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)。

7.密切聯(lián)系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進(jìn)方案。

8.督導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動，并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。

10.負(fù)責(zé)組織實施本部們員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理使用和安排銷售人員，調(diào)動員工積極性。

11.保持同上級旅游管理部門、政府機(jī)關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系，同客戶建立長期、良好的關(guān)系。

12.出席酒店經(jīng)理會議并定期組織好部門會議。

13.代表酒店參加與經(jīng)營有關(guān)的各種會議、展覽。

14.完成上級委派的其它工作事項。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇二

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務(wù)的合理分解;

2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo);

3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo);

5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

6、每月制定銷售分析報告

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績效評估

9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵的制度

10、負(fù)責(zé)每日展廳的展車5s管理

11、負(fù)責(zé)每日展廳銷售顧問的站位排班

12、負(fù)責(zé)每日巡展的排班

13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶

14、協(xié)助銷售交車、取款工作

15、匯總每天銷售顧問的三表卡

16、確保展廳的銷售任務(wù)、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇三

1、嚴(yán)格服從銷售部和總部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向銷售部負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格遵守總部的各項管理制度，認(rèn)真行使總部給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

3、做好銷售假管理工作。開拓銷售思路，擴(kuò)大業(yè)務(wù)渠道。嚴(yán)格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令，在總給予的價格權(quán)限范圍內(nèi)，力爭擴(kuò)大銷售市場占有份額，增加公司收入，提高經(jīng)營利潤;

4、抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權(quán)力，認(rèn)真行使分店管理任免建議權(quán)，普通員工的獎懲和調(diào)任決定權(quán);負(fù)責(zé)做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結(jié)評比會議;及時傳達(dá)總部有關(guān)工作精神;做好認(rèn)真深入細(xì)致的制度管理教育工作，提高全體員工的工作積極性和自覺性;;

5、嚴(yán)格把好財務(wù)關(guān)。認(rèn)真履行對總部的義務(wù)，承擔(dān)責(zé)任。執(zhí)行總部財務(wù)管理制度和財務(wù)工作計劃指令，決不超越總部所規(guī)定的財務(wù)管理權(quán)限;嚴(yán)格控制費用支出，杜絕不合理的費用發(fā)生;逐漸推行成本核算管理，做好財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，定期組織清倉盤點，做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。

6、負(fù)責(zé)抓好上海總倉庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作，協(xié)調(diào)各分店與倉庫之間的協(xié)作和配合工作;

7、負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品的售后服務(wù)及維修管理工作。認(rèn)真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客戶檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務(wù)工作質(zhì)量和維修技術(shù)水平;

8、定期編制進(jìn)貨計劃表，合理安排進(jìn)貨計劃和銷售計劃，經(jīng)常及時的與總部有關(guān)部門聯(lián)系，確保各銷售網(wǎng)點供貨需求;并保持倉庫合理庫存。

9、確保總部資金的安全，嚴(yán)格按規(guī)定辦理現(xiàn)金的收付和保管。切用現(xiàn)金支付和開支，需按總部下達(dá)的總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付;嚴(yán)格執(zhí)行總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。

10、負(fù)責(zé)下屬各部門維修材料領(lǐng)用和消耗英文版管理工作。負(fù)責(zé)本區(qū)域低值易耗品定期盤點核對。

11、負(fù)責(zé)上海區(qū)域內(nèi)的財務(wù)核算和內(nèi)容經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算及考核工作。定期編制財務(wù)報表，定期進(jìn)行銷售活動分析，找出銷售過程中產(chǎn)生的問題，及時向總部提出改進(jìn)意見;

12、負(fù)責(zé)做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;

13、負(fù)責(zé)及時編制年季月度銷售統(tǒng)計報表和貨物進(jìn)銷存統(tǒng)計報表，做好銷售統(tǒng)計管理基礎(chǔ)工作，建立健全各種銷售統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬;

14、根據(jù)顧客要什么買什么的原則，負(fù)責(zé)及時迅速地掌握分店要貨動態(tài)，合理地組織協(xié)調(diào)商品配送工作;

15、認(rèn)真做好員工的后勤服務(wù)工作。關(guān)心員工生活，定期組織員工有益的業(yè)余活動，提高企業(yè)的凝聚力;

16、受總部委托，負(fù)責(zé)分管上海區(qū)域內(nèi)各銷售網(wǎng)點以及上海總倉庫和售后服務(wù)部的人事、財務(wù)和銷售過程中的一切管理工作。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇四

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供置業(yè)咨詢服務(wù);

2、 陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判;

3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

任職要求：

1、對房地產(chǎn)銷售有興趣;

2、踏實肯干，強(qiáng)烈的成功欲望;

3、有良好的團(tuán)隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇五

1、結(jié)合公司總體銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域銷售計劃，完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)及各項指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作，積極主動完成公司布置的各項工作任務(wù)。

3、積極開展業(yè)務(wù)工作及嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度，控制所管轄區(qū)域的費用開支。

4、依據(jù)公司制定的年度市場拓展計劃，提升區(qū)域內(nèi)品牌拓展及形象;

5、注重團(tuán)隊建設(shè)及對人才的選拔、培養(yǎng)，營造積極進(jìn)取、陽光快樂的團(tuán)隊氛圍;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商、經(jīng)銷商管理，指導(dǎo)管理代理商、經(jīng)銷商的市場渠道建設(shè)、市場推廣、市場運營及經(jīng)銷商團(tuán)隊。

7、提供市場趨勢、需求變化和客戶反饋的準(zhǔn)確信息;積極保持公司與合作伙伴之間友好、和諧、融洽的商務(wù)關(guān)系。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇六

【崗位職責(zé)】：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)項目年度及分階段的銷售計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整，完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)指標(biāo);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目拓展和客戶洽談、把控銷售節(jié)奏、完成銷售業(yè)績;

3、負(fù)責(zé)項目營銷團(tuán)隊管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務(wù)長期發(fā)展提供持續(xù)的人才供給。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，1年以上銷售管理經(jīng)驗;

3、具備房地產(chǎn)項目完整操盤經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目全周期營銷工作的基本流程;

4、具有良好的公關(guān)能力、抗壓能力及應(yīng)變能力，目標(biāo)感強(qiáng)，善于正向激勵團(tuán)隊。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇七

1、性別不限，專業(yè)不限，中專以上學(xué)歷;

2、熟悉并了解工程類投影機(jī)產(chǎn)品、會討系統(tǒng)，拼接大屏，白板，會議只能平板、一體機(jī)等;

3、具友良好的銷售技巧和談判技巧、觀察力和應(yīng)變能力;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和銷售，完成任務(wù)內(nèi)銷售指標(biāo)的達(dá)成;

5、熟悉并了解渠道市場，擁有渠道伙伴資源;

6、負(fù)責(zé)自主產(chǎn)品和代理產(chǎn)品的推廣和銷售;

7、根據(jù)客戶特點，制定并實施市場開發(fā)、培育及發(fā)展計劃。

8、進(jìn)行對客戶的挖掘和跟進(jìn)，信息收集和對應(yīng);

9、定期跟進(jìn)客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，配合推進(jìn)相關(guān)項目，政府采購，招投標(biāo)，完成銷售及相關(guān)服務(wù);

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇八

1、 協(xié)助公司高層及協(xié)同產(chǎn)品部制定線下年度產(chǎn)品策略規(guī)劃;

2、 結(jié)合競品及自身產(chǎn)品線制定不同型號產(chǎn)品終端價格和銷售政策體系，并監(jiān)督終端實施;

3、 制定新品上市推廣方案和銷售計劃并推動執(zhí)行，制定老品退市政策和推進(jìn)滯銷產(chǎn)品處理實施;

4、 制定公司/渠道/大區(qū)年度、月度產(chǎn)品回款及銷售規(guī)劃，并跟蹤實施;

5、 監(jiān)督指導(dǎo)大區(qū)/渠道/經(jīng)銷商的進(jìn)銷存管控，合理制定月度發(fā)貨預(yù)測訂單至產(chǎn)品部;

6、 收集競品終端產(chǎn)品策略、價格策略、市場活動等信息，并作出動態(tài)應(yīng)對策略;

7、 根據(jù)公司戰(zhàn)略及品牌推廣計劃，制定年度、月度及重大節(jié)假日促銷推廣方案并負(fù)責(zé)落地實施;

8、 根據(jù)品牌形象要求、物料布置等標(biāo)準(zhǔn)化終端方案結(jié)合階段促銷推廣策略，推進(jìn)終端落地執(zhí)行;

9、 負(fù)責(zé)制定本部門的年度、月度產(chǎn)品資源預(yù)算和市場費用預(yù)算，監(jiān)控使用和跟進(jìn)實施;

10、制定本部門相關(guān)工作的指導(dǎo)政策、管理規(guī)范、流程制度等標(biāo)準(zhǔn)化文件，并培訓(xùn)和執(zhí)行;

11、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊建設(shè)、績效管理、人才梯隊培養(yǎng)和崗位職能職責(zé)等管理工作。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇九

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識學(xué)習(xí)講座的正常開展;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與銷售目標(biāo)，完成每月銷售任務(wù)。

任職要求：

1、有銀行、證券、保險等金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、需具有良好的人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

3、為人誠實守信，謙虛、勤奮，有自我開發(fā)客戶渠道的能力;

4、能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;

5、有理財客戶資源者優(yōu)先;

6、必須具備期貨從業(yè)資格證。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇十

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇十一

崗位職責(zé)

1、 大專以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;

2、 有豐富的管理銷售團(tuán)隊與銷售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。

3、 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。

4、 維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

5、 具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

6、 較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;

任職資格

1、溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

2、市場拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇十二

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;

2、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

3、建設(shè)、管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督和考核;

4、收集市場信息，制定年銷售計劃;

5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等與銷售相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(經(jīng)驗和能力豐富者，學(xué)歷放寬至大專);

2、有5年銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，能適應(yīng)長期出差;

3、熟悉玩具行業(yè)的市場情況，含上海，浙江，江蘇，福建，廣東等省的區(qū)域情況;

4、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳;

6、玩具銷售行業(yè)優(yōu)先。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇十三

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

4、主要是進(jìn)行公司機(jī)械產(chǎn)品的銷售。如雕刻機(jī)、激光機(jī);

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，通過互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)信息，阿里巴巴平臺，百度推廣等進(jìn)行數(shù)控機(jī)床銷售。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、半年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇十四

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定和實施部門銷售計劃、目標(biāo);

2.掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo);

3.對外溝通，對市場進(jìn)行全面分析;

4.制定并實施計劃建議書，進(jìn)行商務(wù)談判;

5.負(fù)責(zé)合同審及投標(biāo)書的制作審批;

6.對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理;

7.對部門客戶賬款進(jìn)行調(diào)控催收。

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，年齡30-40歲，身體健康;

2.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力;

4.掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力;

5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力;

6.有效維護(hù)、管理業(yè)務(wù)員，提升業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績的能力。

7.有相關(guān)管理經(jīng)驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇十五

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

4、收集市場信息，制定年銷售計劃;

5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有2年環(huán)保銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，有相關(guān)資源者優(yōu)先;

3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇十六

1、具有良好的溝通能力, 能夠?qū)ふ矣行Т砣嘶蚓哂幸欢ǖ拇砣速Y源。

2、執(zhí)行營銷中心的銷售政策， 完成銷售指標(biāo)。

3、有效地指導(dǎo)和管理區(qū)域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息， 完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問題的解決。

4、獨立地組織產(chǎn)品知識(幻燈片)演講活動、協(xié)助市場部舉辦區(qū)域的學(xué)術(shù)推廣會議及市場調(diào)研活動。

5、定期總結(jié)客戶情況上報，做好和客戶溝通的記錄，根據(jù)公司的發(fā)展計劃，完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等;

6.依照公司相關(guān)規(guī)定定期提交各種報表及數(shù)據(jù);

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇十七

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械配件和流體控制產(chǎn)品的銷售推廣，建立及維護(hù)客戶關(guān)系;

2. 日常市場調(diào)查，業(yè)務(wù)分析，制定客戶銷售計劃，完成銷售任務(wù);

3. 銷售全過程跟蹤，掌握客戶貨款結(jié)算情況，及時回款，反饋客戶需求信息。

任職資格：

1. 本科學(xué)歷，機(jī)械、電子或市場營銷相關(guān)專業(yè);性別不限

2. 形象良好，思維活躍，公關(guān)能力強(qiáng)，能獨立分析解決問題;

3. 熟悉液壓流體產(chǎn)品或有此相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4. 熟悉醫(yī)療ivd體外診斷設(shè)備領(lǐng)域者，待遇從優(yōu)。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)績效指標(biāo)篇十八

職責(zé)：

負(fù)責(zé)華中、華南區(qū)域內(nèi)安防五金、門控五金等產(chǎn)品的銷售與推廣;建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

開發(fā)與維護(hù)各類銷售渠道;

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的大客戶管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

負(fù)責(zé)配合經(jīng)銷商代理商的日常工作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

任職資格：

1年以上安防鎖具,門控五金銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。