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就業實訓服務協議書篇一

負責人：

聯系方式：

乙方（應聘人）：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

職務（職稱）：

聯系方式：

根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘_____限

（一）本合同從_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限為___個月。

（二）試用期從_____年___月___日起至______年___月___日止，期限為___個月。

（三）工作崗位：_________________________________________。

二、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它：_________________________________________。

（二）乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：_________________________________________。

四、工作報酬及待遇

（一）乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

（二）乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

（三）乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

（四）乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

（一）甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

（二）乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的。

（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的。

（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的。

（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（5）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前____天通知。

（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的。

（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的。

（2）履行公民義務，批準應征入伍的。

（三）合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

（四）合同續簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

（一）甲方對作為優秀_____引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《______________教育學院優秀_____引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

（二）乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《______________教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向______________勞動爭議_____部門或人事爭議_____部門申請調解或_____。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式____份，甲、乙雙方及學院人事處各持____份。

十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。

甲方負責人（簽字簽章）：

簽署時間：______年____月____日

乙方（簽字簽章）：

簽署時間：______年____月____日

就業實訓服務協議書篇二

甲方：___________職業技術學校

法人代表：___________________

乙方：_______________________

乙方監護人：_________________

與乙方的關系：_______________

乙方于______年______月就讀于________________學校___________專業，為保證乙方學業完成及今后的發展，減少學生及家長的后顧之憂，拓寬學生畢業后就業渠道,依據甲方和該校的有關協議，經甲、乙雙方充分協商就乙方畢業后繼續深造及就業安置問題達成協議內容如下：

一、甲方的權利與義務

1.依據全日制職業中等專業學校教學計劃，甲方組織乙方到大連相關專業用工單位實習。

2.甲方負責為乙方的就業提供安置機會，就業安置率100%，甲方為乙方提供就業安置機會不少于三次(不能取得畢業證書者除外)。

二、乙方的權利與義務

1.乙方學習期滿經考試合格，可獲得______________學校畢業證書;

2.乙方有權放棄甲方提供的就業安置機會，放棄三次就業安置，甲方不再提供就業安排;

3.乙方身體條件要符合用工單位標準。

三、其它

1.協議期限自_______年_______月_______日至_______年_______日，甲方為乙方完成三次就業安置;

2.本協議未盡事宜雙方協商解決;

3.本協議一式四份，甲、乙雙方、主管部門各執一份;

4.本協議自雙方簽訂后生效。

甲方：_______職業技術學校乙方：___________________

法人代表：_______________乙方監護人：_____________

_______年______月______日_______年______月______日

就業實訓服務協議書篇三

甲方：姓名：

聯系電話：

身份證號碼：

乙方：

甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽定本協議。

一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業的訂單培養的實訓就業服務，乙方將盡全力為甲方提供高質量的教學實訓服務以及提供優質的就業服務。

二、服務內容

1、實訓內容

本次軟件定制班分為技術及日語培訓，、實訓兩個階段，在技術及日語培訓期間，參與人員必須為正規本科計算機專業相關，應屆或09屆學生，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經過第一階段實訓后必須達到以下要求：日語3級水平、c/c++進行指定內容的培訓。此次技術培訓的內容，仍以c/c++為主。

2、實訓時間

分兩個階段進行，總計6個月。

第一階段(3個月)：日語培訓三級及技術基礎(培訓地點：)考核標準：日語三級相當水平;c/c++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數要求50分以上。

收費標準：4800元

第二階段(3個月)：日語二級，結合項目進行實訓(實訓地點：軟件公司)

押金：500元(代軟件收取，來實訓前收齊;協助學員住宿安排，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司協助安排的住宿費基本300-450元/月，也可自行解決。)

a.如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核，則此500元全退;

b.如果第二階段實訓通過，則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學員若正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金;

c.薪資方面，就業薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為20__元，第4-6個月工資平均值為2300-2500元，第6-12個月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調薪將跟隨公司整體進度。)

三、實訓就業服務流程：

1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業協議書》;

2、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓;

3、第二階段實訓考核順利通過，與軟件企業簽訂勞動合同。

備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關單位就業，就業推薦次數不低于3次。

四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓關系。

五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產權的技術、產品、作品、專有技術、商業秘密、業務、事務、資料等。未經允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果。

六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內容無關的任何工作。

七、在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。

八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續且連續三天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從此終止就業推薦安排服務。

九、甲方被乙方定向實訓的公司錄用后，必須根據聘用公司的勞動合同履行規定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協議自行終止。乙方的就業部和甲方保持聯系，跟蹤甲方的就業情況。乙方有權將甲方的就業情況作為成功案例公布在媒體上。

十、本協議經甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。

甲方(簽字)：乙方(蓋章)：

年月日 年月日