在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

聘用合同電子版篇一

乙方：_________________

按照《縣20__年中小學教師招聘工作方案》要求，通過擇優選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現安排在__________(學校)任教，甲乙雙方達成如下協議：_________________

一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在__________(學校)服務(任教)五周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起)，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。

二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制、工資、職稱等手續，并保證按時足額發放乙方的工資。

三、在聘期內，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續任教的，甲方可以按有關規定解除本協議。

四、本協議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執一份)，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協議自動解除。

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

聘用合同電子版篇二

甲方（公章）：三都縣第三中學 門衛（以下簡稱乙方）：

法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：

根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。

1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。

3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。

4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發生。

6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。

7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。

8、督促學生搞好內務衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。

10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。。

11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區內；禁止學生在宿舍區推銷商品。

13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。

14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。

15、落實宿舍管理的各項規章制度。完成學校安排的臨時性任務。

（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

（六）乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

（八）、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。

（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。

（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。

（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）： 乙方聯系電話：

甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：

簽訂日期：20xx年03月01日

聘用合同電子版篇三

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，友好協商達成如下協議：

一.聘用期限

1、聘用期從年月日至年月日止，期限為年。

2、經營地址為：。

二.甲方責任

1、甲方負責提供產品及價目表;

2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧提供整套方案，并保證乙方完全按照甲方營銷方案實行可以完成銷售指標。

三.乙方責任

1、乙方要在甲方規定的價位范圍之內銷售;

2、乙方須詳細閱讀本協議，并了解甲方的一切相關規定。認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度和員工守則。

四.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息及時準確得提供給甲方。

五.營業員上下班必須要準時，早、晚打掃衛生，做到店內清潔、整齊、無灰、服裝整齊，模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五)。

六.店員有責任對店里所有貨品及固定資產進行登記，營業時間因個人工作失誤導致貨品丟失，該營業員負全部責任。分不清是什么時候、什么情況下引起貨品丟失或固定財產損失的，營業員按銷售價共同承擔50%。

七.曠工處理按每日30元計算進行處罰工資待遇：20x元+銷售額2.5%提成+績效工資(含加班工資)工作時間：(上午--下午)1小時吃飯時間。

八.店里因工作量大需要營業員加班，營業員必須加班，如遇節假日，甲方雙倍提成給乙方。

九.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。

甲方：乙方：

身份證：身份證：

簽訂時間：

聘用合同電子版篇四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年 月 日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方代表人：(簽字)

乙方代表人(簽字)

聘用合同電子版篇五

甲方：

乙方：身份證號碼：

住址：

電話:

甲方聘用乙方為永恒通訊，蘇中華手機專賣店正式營業員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的省份證件。

3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一些相關規定，并自愿維護和遵守甲方的經營理念，有較高的認識度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

4、乙方在甲方試用期為①個月，在試用期內，甲乙雙方認為對方不適應該工作應提前⑤天向對方通知。

5、乙方在本店內導致商品和財產損壞或丟失均按價格賠償。

6、店內清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫。

7、按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理，上班時間要求帶著微笑服務，不得從事于與本職無關的其他活動，不能帶著不好的情緒上班。

8、不能動用公款下班時如數上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。

9、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，并按其規定發放工資，甲方不承擔乙方其他任何費用。

工資：保底+提成。

工資詳情：600元保底另加提成。

手機提成：100元——399元提10元，400元——599元提15元，600元——799元提20元，800元——1199元提25元，1200元以上的提30元。手機號卡：移動2g卡提3元，移動全球通卡提5元，賣手機配送的號碼卡和其他商品不提成，二手手機不提成。

10、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

11、如果不可抗拒力、不可預測的因素造成本店不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

13、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

14、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方法定人簽字：

20年月日

乙方簽字：

20年月日

擔保人簽字：

20年月日

聘用合同電子版篇六

合同編號：_________

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

就甲方和乙方之間建立勞動關系和規范雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關的法律、法規和政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，經友好協商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。

第一條合同期限以及試用期限:

本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自____________ 年1月1日起至 1月1日止;其中試用期為 個月。

第二條工作內容與工作地點：

1、乙方的工作地點為____________公司設備科以及生在車間所在地 。甲方可根據實際需要在其業務范圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

2、甲方根據公司業務發展之需要安排乙方到生產部設備科部門，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成甲分配的工作任務;

3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動)。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。

第三條勞動條件勞動保護

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查;

3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。

第四條工作時間

1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規定給予乙方加班費用。

第五條勞動報酬

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。

2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發;

3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低于當年北京市最低工資標準。

4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資，乙方必須按國家規定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定并調整乙方的工資;

6、甲方還可依據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準。

第六條社會保險福利待遇

1、 甲方按國家以及北京市相關規定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳;

2、 乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關規定執行，甲方在國家規定有效時間以及醫療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資

第七條勞動紀律獎懲辦法

1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會公德、職業道德，維護甲方的利益和聲譽;

2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程序;

3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵，對于違反勞動紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。

4、因乙方違反法律、法規和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。

第八條合同的履行和變更

1、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。

2、甲方應當按照本合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執行勞動定額標準。

3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續有效，不影響其履行。

4、甲乙雙方協商一致，可以書面變更本合同約定的內容.

第九條勞動合同的解除和終止

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的;

(5)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，

可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生如下重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的：

(4)甲方調整服務內容或變更經營目的;

(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(6)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改或解除的;

(7)法律法規規定的其它情形。

6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

第十條教育培訓

1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓(含境內、外實習進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協議，該協議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同;

2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規定的服務期內因乙方違反本合同或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協議被解除勞動合同的，須按甲方規定或培訓協議向甲方支付違約金。

第十一條知識產權

1、乙方在合同期間因執行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業務有關的發明、發現及改進等，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進行登記，其發明或發現的所有權屬于甲方，是甲方的專有財產，乙方不得主張自己為該知識產權的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務;

2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發明、發現及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發明，并可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業務中永遠無償使用該項發明的權利。

第十二條保守秘密

1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業實體的商業秘密(包括但不限于甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息)，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規定職責和義務以外的任

何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;

2、乙方在工作期間所得的、與甲方業務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計劃、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等)。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;

3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償責任;

4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協議。

第十三條兼職

在本合同有效期間內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反，則甲方有權根據公司之規章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規定賠償經濟損失。

第十四條違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等)的，都必須承擔經濟賠償責任，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定;

2、乙方在本合同期間，發生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協議的，甲方將根據公司的有關規定或雙方簽訂的協議進行處理。

3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協議規定而發生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位，并有權利在相關媒體上依法披露。

第十五條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條其他

1、本合同條款如與公司的規章制度相悖時，以公司規章制度為準;

2、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續訂合同，應辦理更新續訂勞動合同手續;如果合同期滿，雙方不再續約，乙方應該按照甲方勞動規章制度之規定，辦理好包括工作交接、費用清繳在內的各項離職前手續;

3、本合同中未盡事宜，雙方應友好協商解決;如需協議的，經雙方協商后另行簽訂補充協議。

簽雙方：

甲方：(蓋章)

乙方：(簽)

簽訂日期：

聘用合同電子版篇七

甲方(用人單位):_____________________乙方(職工):_____________

名稱：___________________________姓名：____________________

法定代表人(主要負責人)____________身份證號碼：___________

通訊地址：____________________通訊地址：__________________

聯系人：_____________________聯系電話：___________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：_______________。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)管理和專業技術類/工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：____________。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：______元/月;

(二)乙方試用期工資為______元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

聘用合同電子版篇八

崗位聘用協議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯系電話：

根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限為年，自 年月日起

至年月日止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款（1）－（3）項規定解除聘用協議：

（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

聘用合同電子版篇九

單 位：

法定代表人(甲方)：

受 聘 人(乙方)：

受 聘 專 業 技 術

職 務 (崗 位)：

填寫時間 年 月 日

說 明

一、本合同書是用人單位聘用專業技術人員時與受聘人員簽訂的聘約，需存檔，一律用黑色鋼筆填寫，涂改無效。

二、合同書中法人應按管理權限，逐級聘任的原則填寫。

三、合同書中的時間一律用公歷阿拉伯數字填寫。

一、根據中共中央、國務院關于改革職稱評定，實行專業技術職務聘任制文件精神，按照國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發 [20__]35號)、河南省人事廳《關于做好事業單位專業技術崗位設置工作的指導意見》(豫人職[20__]36號)文件的要求，結合單位工作需要，經雙方協商同意，簽訂本合同。

二、聘期 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

三、乙方在聘期內應履行的崗位職責是：

(按照聘任單位崗位說明書內容填寫)

四、乙方在聘期內的工作目標、任務及要求是：

(根據工作需要，確定工作目標、任務及要求)

五、乙方要按照本合同書的各項條款，嚴格履行合同要 求，在受聘期間，要遵守單位紀律規定，服從甲方管理。每年度末向甲方或甲方代理人述職一次。

六、甲方應按照與乙方簽訂的《聘用合同書》中的各項 條款，為乙方提供工作條件、場所、學習培訓條件，按照國家有關政策支付相應的技術職務工資、津貼、福利待遇和生 活待遇等。

七、甲方應建立專業技術人員考績檔案。對受聘人員按 照本合同書簽定的內容進行年度考核及任期考核，并將考核 結果記入考績檔案，兌現獎懲辦法，作為續聘或解聘的`依據。

八、按國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行 人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)的規定，甲 方可以隨時解聘乙方，乙方可以隨時終止合同的條款。

九、雙方約定的其它事項(可附頁)：

十、甲、乙雙方按照《聘用合同書》中規定的條款終止合同關系時，此合同將隨之終止。

十一、本合同如有同上級政策文件不一致之處，按上 級文件執行。

十二、本合同一試三份，甲、乙雙方各持一份，人事 (職改)部門備案一份。

十三、本合同甲、乙雙方簽字蓋章，人事(職改)部門簽證蓋章后生效。

甲 方

甲 方 (公章)

法定代表或委托

代理人(簽章) 年 月 日

乙方

乙 方 (簽章)

年 月 日

簽證機關

簽證機關： (公章)

簽證人：

簽證時間 年 月 日

聘用合同電子版篇十

甲方(用人單位)：____________

單位名稱：__________________

單位性質：__________________

單位地址：__________________

法定代表人或委托人：______

乙方(受聘人)

學歷：________________________

身份證號：____________________

電話;：________________________

甲乙雙方依據《勞動法》和《聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質與職級。

二、合同期限

合同期限：自_________年________月________日起;至_________年________月________日止;

其中：____________年________月________日至_________年________月________日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位_______年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

甲方：___________(蓋章)乙方：______(簽字)

甲方法定代表人：______(簽字)

_____年______月______日

聘用合同電子版篇十一

聘用單位(以下簡稱甲方)

具體部門：電話：

受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：聯系電話：

受聘崗位：醫生護士技師其他

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

甲方代表(蓋章)： 乙方：

日期： 日期：

聘用合同電子版篇十二

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

一.合同期限

1.甲方聘任乙方擔任課程任課老師，聘任期限為：

自 年 月 日至 年 月 日。

2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。

二.乙方的權利和義務

1.要求甲方提供良好的教學環境。

2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

3.乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學習吧工資發放標準”

4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約(違約后果：扣除當月工資)。

6.在本輔導機構工作時間內，學生若受到傷害，則兼職教師應承擔損傷費的10%，全職教師應承擔損傷費的20%。

7.乙方是我公司的(兼職/全職)教師。

8.兼職老師實習期為一個月，實習期間發放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。

三.甲方的權利和義務

1.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。

2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

4.按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發放上個月工資。

5.為乙方的教學提供良好的授課環境。

四.本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方協商一致，本合同可以解除。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)通過組織學生對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資歷或能力)

(3)乙方不按時完成授課內容和授課計劃(以資深教師的意見為主，年輕教師團體的意見為輔)，經多次勸說仍不改的;

(4)乙方未經允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關系的;

(5)七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動報酬。

5.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供縣級及以上醫院的相關證明，并提前通知甲方。

五、工資發放時間

本輔導班教師工資結算以月為單位結算工資，每月號發放上一個月的工資，并由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發放。

六、附則

1. 因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。

2.本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。

3.本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： (公章) 乙方：

年 月 日 年 月 日

聘用合同電子版篇十三

甲方：

乙方：

為了使_公司的產品、技術迅速打開市場，增加經濟效益，特聘請乙方為市場專員。經雙方協商，本著自愿、平等、互惠互利的`原則，達成如下協議：

一、甲方責任

1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發展有限公司市場專員，主要負責 省 市的市場營銷工作，根據甲方董事會通過的營銷方案執行營銷的權力，甲方不能干涉乙方正常銷售工作。

2、甲方根據乙方的營銷策劃方案，提供保障支持，乙方負責實施，達到營銷目的，促使完成銷售任務。

3、甲方制定的各項工作管理制度及財務制度，乙方必須認真執行。

4、甲方在聘用期內，按國家對職工的社會勞動保險執行，所需的費用按規定承擔。

5、甲乙雙方簽訂合同后，認真按合同約定履行。

二、乙方的責任

1、乙方認真履行職責，做好銷售工作，并協助公司培養營銷隊伍，負責 省 市的主要銷售工作，樹立企業形象，為寶瑪特打造樣板市場。

2、乙方認真執行公司的各項營銷制度及財務制度。

三、銷售任務

第一年完成銷售任務萬元;第二年完成萬元;第三年完成萬元，以到公司財務帳為依據。在銷售過程中按

公司制訂的價格政策統一，不得隨意低價或抬高價格。

四、報酬及獎罰制度(基本工資+提成+獎金=乙方的報酬)

1、甲方給乙方基本月工資為元。按月發放，三個月內如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務，則甲方有權終止合同，辭退乙方。

2、業務提存按分管市場銷售總額提取1%。

3、獎懲政策：第一年當陽市場完成銷售任務不低于300萬元，如不能完成銷售任務，業務提存取消;完成300萬任務按1%提存;超額完成300萬元以上部分提存增加為1.5%;次年按年任務依次類推不封頂。

五、合同時間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿后，如乙方圓滿完成各項任務，則甲方必須與乙方續簽，反之，甲方另做選擇。

六、乙方開發其它市場按公司制訂的政策統一執行。

七、違約責任

1、甲乙雙方根據雙方簽訂的協議，相互監督執行。

2、未盡事宜，雙方共同協商，補充條款具有同等法律效益。協商不能達成一致，可申請法院仲裁解決。

甲方負責人：(簽章) 乙方負責人：(簽章) 身份證號： 身份證號：

年 月 日

聘用合同電子版篇十四

用人部門(甲方)：

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限：

本協議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。

二、工作任務：

乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。

三、勞動紀律：

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《__學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬：

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作_小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予 元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過 天。

2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。

3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為:(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇。

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需__市各公立醫院證明)，甲方將按照《__臨時用工暫行辦法》規定執行。

六、勞動保護和勞動條件：

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協議條件。

1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

(3)法律、行政法規規定的其他情形。

3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工、招干或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

八、違反協議責任:

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

用人部門(甲方)： 職 工(乙方)：

法人代表簽名： 身份證號碼：

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

聘用合同電子版篇十五

甲方：xx公司

乙方：

為了更好的服務廣大群眾，完善經營和管理，甲方聘請乙方為皋xx公司企業負責人，經雙方共同商議簽訂聘請合同下：

一、?乙方職責

1、?制定藥房的整體發展規劃。

2、?負責審核制定藥房投資項目計劃、管理藥房業務操作流程。

3、?負責藥房整體業務拓展，指定藥房各種工作計劃、各種規章制度和整體營銷管理工作。

4、?負責藥品的采購、上柜、經營管理工作。

5、?推動各項管理規章制度的建設和完善。

二、?甲方職責

1、?負責對藥房進行各種經營許可證件的辦理工作。

2、?負責企業各種所需的資金開支。

三、?本合同的有效期為一年，合同期限自20_________年5月31日開始計算。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：?簽字日期：

乙方簽字：?簽字日期：

聘用合同電子版篇十六

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：

一、聘用期限和銷售區域

1、聘用期從____年____月____日至____年____月____日，期限為1年，試用期3個月。

2、指定銷售區域為____省____市____縣(區)。

二、甲方責任

1、甲方負責提供產品及最新價目表。

2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。

三、乙方責任

1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內銷售。

2、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發生沖突。

3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

4、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

四、基本指標任務

1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區域保護，三個月內，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區域保護權。

2、延續區域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為____元，中介業務金額不計在內。

五、業績計提、要求

1、乙方需根據甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。

2、乙方按指定的____%批發價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附件2。

3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。

4、乙方牽線聯系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方____%傭金。

5、所有產品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經甲方同意后方可實施。原屬甲方業務對象，提成比率另行商定。

六、結算

1、乙方牽線聯系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。

2、每個年度末，按附件2規定細節發放獎金和返利。

七、注意事項

1、甲、乙雙方確定合作關系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值1000.00元以上的樣品、業務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：

a、直接匯入指定銀行帳戶;

b、可通過淘寶網進行在線支付寶交易;

c、貨到付款：可與快遞公司達成協議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。

3、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。

4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，持證上崗。

5、嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。

八、解約

1、乙方連續三個月沒有達到延續區域保護權的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除協議。

2、乙方中途要求解除協議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。本協議有效期為一年，期滿前一個月續簽。本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

簽約日期：____年____月____日

聘用合同電子版篇十七

甲方：

乙方：

身份證號碼：?住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一?年?月?日)

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事?工作。乙方職稱(或職務)?。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：?為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同

四、工作條件和業務培訓

1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。

2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業_____。

3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執行。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。

3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。

(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，?在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲?譽和形象的活動。

(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有?權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;

(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

(5)雙方協商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的;

(3)甲方以暴力_____或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調?整。

3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法?行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間?內發生與本職工作有關的傷害除外。

4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷?視具體情況區別對待。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停?止，則甲方有權繼續。

6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止?合同，回家休養;如自己堅持上班，發現任何安全事故與甲方無關。

7、乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。

九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補?充協議。

十、本院各種《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、_____，也可協商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日?_________年____月____日

聘用合同電子版篇十八

_________(以下簡稱甲方)因工作需要根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請_________(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。

一、乙方委派律師_________擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定_________為法律顧問的聯系人。

二、法律顧問工作范圍：

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。

3.接受甲方委托，參與經濟合同談判。

4.接受甲方委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。

5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托、辦理其它法律事務。

三、律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。

四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_________元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁、以及項目談判，收費按規定另議。

五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。

六、甲方應向律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_________年。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

聘用合同電子版篇十九

雇傭方(甲方)：____________

勞務方(乙方)：____________

甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結束為止。

二、勞務內容

乙方承擔的勞務內容為：_____________________

三、勞務要求

1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。

4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協議的解除與終止

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3、雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：______________(蓋章)

乙方：______________(簽字)

簽訂日期：________________

簽訂日期：________________

聘用合同電子版篇二十

甲方:

乙方:

甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之規定，就甲方聘請乙方擔任生產技術總監一事達成協議如下，以茲雙方共同信守：

一、甲方聘用乙方擔任技術總監。由乙方對甲方有機茶生產經營所需的茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸等各個環節的技術性問題，提供全方位的指導和服務。

二、聘用時間為期三年，自2__年7月1日開始起算至20__年6月30日止。合同期滿后，雙方另行協商是否續簽。

三、乙方的報酬由兩部分構成。第一部分是每年的基本報酬為30000元;第二部分為效益獎金，初步擬定為20190元。該部分獎金在年底時，由甲方根據乙方貢獻和工作成效，確定具體的發放金額。

四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術咨詢服務工作，雙方之間并不形成勞動關系，因此甲方不負責乙方社會保險事宜。

五、鑒于乙方為甲方兼職技術總監，甲方不要求乙方每天按時上下班，但甲方每月到崗時間不得低于 天，合計每月不得低于 小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準。

六、乙方每月至少安排 次員工技術培訓，每次技術培訓時間不得低于1小時。乙方需對有機茶生產相關茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸等方面全面進行培訓。尤其應當對農藥、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進行培訓，并向全體員工明確強調哪些屬于國家明令禁止施用的農藥、化肥、除草劑，以確保有機茶生產質量。

七、乙方必須全面按照有機茶的標準進行規范管理、指導，對甲方產品生產過程進行監督管理。乙方不得出現責任上的差錯，如工作中出現責任差錯，甲方將酌情扣除乙方的效益獎金。

八、如果乙方在工作中出現嚴重差錯，乙方將負責賠償由些給甲方造成的直接經濟損失。出現下列情形之下，則視為乙方出現嚴重差錯：

1、因乙方原因導致甲方直接經濟損失5萬元以上;

2、所生產的茶葉成品不符合有機茶標準的比例超過 %;

3、茶葉成品不符合衛生標準或者農藥殘留超標;

4、其它對甲方生產或聲譽造成嚴重影響的事件。

九、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的.知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，或用于申請權利保護、生產經營以及向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

十、乙方除了履行職務的需要之外，還需承擔下列保密義務：

1、必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

2、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;

3、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術秘密或其他商業秘密信息;

4、非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;

5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

十一、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在任職期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費由乙方自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

十二、乙方不能滿足本協議約定的到崗時間、或者不能完成培訓任務、或者出現兩次以上的責任差錯、或者一次以上重大責任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術總監情形的，甲方有權要求提前終止合同，并追究乙方違約責任。

十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經濟損失的，應該賠償對方經濟損失。雙方約定守約方的經濟損失為3萬元，確有證據證明守約方經濟損失超過3萬元的，以有證據證明的實際經濟損失為準。另外，守約方實現權利的費用應由違約方承擔。

十四、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。

十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

聘用合同電子版篇二十一

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發展公司下達的任務、指標。

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。

乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。

（1）試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。

（2）在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。

（3）全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬元。

（公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算）

（1）甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。

（2）出差標準：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標準計算（因每月須回公司開會）

（3）長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。

（1）其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。

（2）在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。

乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續（樣板、手冊、各項制度冊等）

（2）若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

（4）除非甲方總經理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

（5）本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。

9.人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復印件領取此費用）。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項

12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

甲方（蓋章）________________

委托人（簽名蓋章）__________

乙方（簽名）________________

蓋章________________________

__________年______月______日

聘用合同電子版篇二十二

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、聘用期限

本協議期限為________年。

本協議生效日期為：________年________月________日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內容

1.工作崗位：________________?公司銷售部銷售員

2.工作內容：________________公司產品的銷售；其它工作。

三、聘用期間的待遇

1.基本工資：人民幣________元（包括工資________元，交通費________元，午餐補助________元，醫療費________元）。

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

四、勞動紀律

乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。

五、勞動時間及_____

1.甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。

2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

六、相關事宜

乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

七、協議的變更、解除

聘用合同電子版篇二十三

甲方(公司主管簽字)：

乙方(應聘業務員簽字)：

本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼 職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

三、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

四、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

五、乙方(兼 職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。

六、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。以上協議經雙方簽字后生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：

乙方：

簽訂日期：