隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

企業(yè)員工勞務(wù)外包合同篇一

乙方：(承包方)

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的的定義

1、甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方。乙方根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和承包標(biāo)準(zhǔn)，組織生產(chǎn)作業(yè)，完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。甲方按雙方約定的結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費(fèi)。

2、甲方將其交由乙方承包的生產(chǎn)線或生產(chǎn)工段為：_________________。

二、合同的期限

1、本合同期限為_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期滿日______個(gè)月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。

2、合同有效期內(nèi)，服務(wù)費(fèi)用按照乙方實(shí)際提供服務(wù)的工作量據(jù)實(shí)計(jì)算。

三、甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。

2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需要的原材料的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)及其質(zhì)量的保證。

3、甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

4、甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

5、乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

(1)乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的。

(2)乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的。

(3)乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。

(4)乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。

四、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

2、乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作。

4、乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證等)的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《中華人民共和國勞動(dòng)中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定。

五、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間

1、勞務(wù)費(fèi)______________________________元整(￥_________元)/月。

2、勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月____號(hào)，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(hào)(開戶行：_______________________;賬號(hào)：______________________________)。

3、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

六、保密義務(wù)

1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。

七、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理意外保險(xiǎn)，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

九、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生的勞務(wù)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向__________________仲裁委員會(huì)提起仲裁。

第十條、其他

勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：(簽章)

單位名稱：

聯(lián)系方式：

______年______月______日

乙方：(簽章)

單位名稱：

聯(lián)系方式：

______年______月______日

企業(yè)員工勞務(wù)外包合同篇二

甲方：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系方式：________________

乙方：________________

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系方式：________________

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：

一、項(xiàng)目概況

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況將 工作外包，具體工作內(nèi)容為：________________

2、甲方在外包勞務(wù)給乙方時(shí)，向乙方通知?jiǎng)趧?wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質(zhì)等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務(wù)，乙方在接到甲方通知之日起 日內(nèi)安排合適人員，為甲方提供服務(wù)。

3、具體工作情況，由甲方向乙方通知，乙方應(yīng)按照甲方要求，保質(zhì)保量完成工作。

二、進(jìn)出場(chǎng)日期

進(jìn)場(chǎng)日期_______年_______月_______日，終止日期根據(jù)甲方的勞務(wù)需求和乙方的工作任務(wù)完成情況綜合確定。

費(fèi)用及結(jié)算方式

1、乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的，相關(guān)費(fèi)用根據(jù)乙方提供勞務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定。甲方實(shí)行 ，按照 計(jì)算。本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。

2、甲方以 為結(jié)算周期;

3、甲方現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)乙方提供的考勤表確認(rèn)無誤后簽字，以此作為結(jié)算工資的憑證，乙方把考勤記錄交給甲方審核無誤后，開具并提供正規(guī)勞務(wù)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的 天內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算工資;

4、乙方賬戶信息如下：

賬戶名稱：________________

賬號(hào)：________________

開戶行：________________

四、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)明確告知乙方需從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)，乙方保質(zhì)保量完成。

2、甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

3、甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

4、甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營;甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

5、乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

5.1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

5.2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的;

5.3、乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

5.4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;

5.5、乙方員工侵占、盜竊甲方財(cái)產(chǎn)，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展;對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。乙方員工盜竊、侵占甲方財(cái)產(chǎn)的，乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

6、甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

7、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

2、乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作

4、地點(diǎn)工作，具體如下：

(1)、嚴(yán)格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀(jì)守法、

(2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病， 身體健 康，精神狀態(tài)良好，確保提供身體健康證明，并保證身體健康證明的真實(shí)性。

(3)、乙方有義務(wù)篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學(xué)歷證明等信息的真實(shí)性。

(4)、確保其提供的人員都遵紀(jì)守法，乙方提供員工在甲方工作場(chǎng)所發(fā)生偷盜等違法違紀(jì)行為的需負(fù)連帶責(zé)任;

(5)、承諾不派出或使用童工。

(6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。

5、乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

7、乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

8、乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，建立處理員工勞動(dòng)、人事相關(guān)的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。

乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。 意外產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方承擔(dān)。

10、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

12、乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理問題。

六.乙方項(xiàng)目對(duì)接人

乙方要指定一名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接人，負(fù)責(zé)與甲方接洽、處理相關(guān)事宜;

1、對(duì)接人姓名：

2、家庭住址：

3、聯(lián)系電話：

4、身份證號(hào)：

七、違約責(zé)任：

1、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

3、如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

4、甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過22個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

5、乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

八、合同期限：

本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，本合同自動(dòng)延期1年.

九、不可抗力

如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同,互不承擔(dān)責(zé)任。本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免、不能客服之情況，具體按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

十、合同轉(zhuǎn)讓

甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

十一、爭(zhēng)議解決

關(guān)于本合同的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院起訴。

十二、保密責(zé)任

1、本協(xié)議任何一方對(duì)在合作過程中所獲知的對(duì)方未向社會(huì)公開的技術(shù)情報(bào)和商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失;

2、甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容本身保守秘密。

3、在本協(xié)議終止之后，雙方在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)并不隨之終止，雙方仍需遵守本協(xié)議之保密條款，履行其所承諾的保密義務(wù)，直到雙方同意其解除此項(xiàng)義務(wù)，或事實(shí)上不會(huì)因違反本協(xié)議的保密條款而給對(duì)方造成任何形式的損害為止。

4、本條不因本協(xié)議的解除而解除，終止而終止。

十三、未盡事宜

1、本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

2、任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。

3、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：________________ 乙方代表：________________

甲方(簽章)：________________ 乙方(簽章)：________________

日期：________年________月________日

企業(yè)員工勞務(wù)外包合同篇三

廚房（餐飲）勞務(wù)外包合同

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方廚房（餐飲）勞務(wù)外包事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

企業(yè)員工勞務(wù)外包合同篇四

1.雙方商定，甲方向乙方支付的外包服務(wù)費(fèi)為每月人民幣（大寫）????????（￥????元）。乙方提供廚房人員???人。

乙方派駐人員編制要求如下：

崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)、任職要求

2.本合同外包服務(wù)費(fèi)價(jià)格已包括全部費(fèi)用（包括但不限于乙方聘用人員的工資、員工餐、各種福利費(fèi)、加班費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、冬季采暖補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、利潤、稅費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等）。甲方不再向乙方支付其他任何費(fèi)用。

3.若在本合同履行期間，因經(jīng)營需要，甲方需增加或減少勞務(wù)人員時(shí)，服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商確定。

4.本合同實(shí)行按月付款方式支付每月服務(wù)費(fèi)。即在乙方提供滿一個(gè)月的服務(wù)后，次月的5個(gè)工作日內(nèi)由乙方提交付款申請(qǐng)，并提供乙方指派人員出勤情況，報(bào)甲方審核。甲方于5個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，在扣除相關(guān)費(fèi)用的基礎(chǔ)上（含罰款、賠償、扣減服務(wù)費(fèi)、違約金等各種款項(xiàng)），支付上月剩余服務(wù)費(fèi)。

5.付款前，乙方向甲方提供等額的正規(guī)行業(yè)增值稅專用發(fā)票。甲方收到乙方發(fā)票5個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方服務(wù)費(fèi)。若乙方未按要求提供約定發(fā)票，甲方有權(quán)拒付應(yīng)付款項(xiàng)，但乙方必須按合同約定繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)，確保甲方正常運(yùn)營。當(dāng)發(fā)生此等情況時(shí)，乙方有義務(wù)自行先向所派員工支付各種相關(guān)費(fèi)用。

6.就乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償、罰款、違約金等各種款項(xiàng)，甲方有權(quán)在應(yīng)付未付款項(xiàng)中做相應(yīng)扣除。

7.乙方指定收款賬號(hào)：????????????????????

開戶行：????????????????????

戶名：????????????????????

企業(yè)員工勞務(wù)外包合同篇五

1.甲方酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方派駐人員具有同等約束效力。

2.若乙方派駐相關(guān)崗位人員的技術(shù)能力和服務(wù)水平無法達(dá)到甲方要求或標(biāo)準(zhǔn)或乙方派駐人員違反工作制度，甲方有權(quán)要求乙方更換派駐人員。若乙方在接到甲方要求后，沒有在下一服務(wù)月起始日前進(jìn)行更換的，甲方有權(quán)對(duì)需更換的人員按缺人進(jìn)行處理，按照本合同第五條第4款約定扣除相關(guān)費(fèi)用，并自下一服務(wù)月起對(duì)該需更換的人員不再支付任何相關(guān)費(fèi)用。

3.在本合同履行期間，甲方有義務(wù)向乙方派駐人員提供必要的工作條件，并提供住宿和工作服。

4.本合同履行期間，由于不可抗力原因發(fā)生，導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的，本合同即時(shí)解除，雙方結(jié)算至服務(wù)當(dāng)月。不可抗力情形參照《中華人民共和國民法典》規(guī)定的情形。

5.本合同履行期間，對(duì)于違反甲方規(guī)章制度的乙方派駐人員，甲方有處罰的權(quán)利。

6.甲方根據(jù)市場(chǎng)的變化及發(fā)展，可給乙方增加相關(guān)的工作要求，以便協(xié)助甲方完成包括菜品質(zhì)量、營銷、成本控制、安全等各方面工作。

7.甲方須向乙方提供日常運(yùn)營完整的廚房用具設(shè)備、器皿等。

8.甲方負(fù)責(zé)廚房工程設(shè)備的保養(yǎng)和維修。

企業(yè)員工勞務(wù)外包合同篇六

1.本合同自雙方簽署之日起生效。

2.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件：《廚房設(shè)備交接確認(rèn)清單》、《出品部消防、安全、衛(wèi)生責(zé)任書》、《食品安全責(zé)任書》

簽署時(shí)間：???年????月????日

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

企業(yè)員工勞務(wù)外包合同篇七

為更好的履行本合同，雙方提供如下聯(lián)系方式：

（1）甲方聯(lián)系方式

郵寄地址：???????

聯(lián)系人：???????

電話：???????

電子郵箱：???????

（2）乙方聯(lián)系方式

郵寄地址：???????

聯(lián)系人：???????

電話：???????

電子郵箱：???????

雙方通過上述聯(lián)系方式之任何一種（包括電子郵箱），就本合同有關(guān)事項(xiàng)向?qū)Ψ桨l(fā)送相關(guān)通知等，均視為有效送達(dá)與告知對(duì)方，無論對(duì)方是否實(shí)際查閱。上述郵寄送達(dá)地址同時(shí)作為有效司法送達(dá)地址。

一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

企業(yè)員工勞務(wù)外包合同篇八

1.乙方必須按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成工作任務(wù)，每季調(diào)整菜單，保證品種更新。乙方應(yīng)按甲方營銷要求，做好原材料加工、配菜、烹制、菜品創(chuàng)新與開發(fā)工作，保證每月開發(fā)5個(gè)新菜品，以給甲方營銷提供良好的支持，滿足客人需求，確保菜品質(zhì)量和開餐時(shí)間，保證甲方營銷的靈活性及實(shí)際需要。

2.乙方派駐人員不得做出有損甲方形象的事情及言論。

3.乙方應(yīng)保證派駐人員遵守甲方保密規(guī)定，依法保守甲方商業(yè)秘密。

4.乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行甲方酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和規(guī)章制度的義務(wù)，否則按規(guī)定接受處罰。

5.因經(jīng)營需要或品質(zhì)提升需要，調(diào)整相關(guān)崗位人員，必須得到甲方書面批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

6.如因工作技能，違反紀(jì)律，自動(dòng)離職，身體狀況被更換的員工，乙方必須及時(shí)補(bǔ)足同技能同崗位人員。

7.乙方保證廚師團(tuán)隊(duì)控制食品生產(chǎn)的成本率不高于39%。

8.乙方在保證酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下可自行安排派駐人員的輪崗休息。但乙方派駐人員不得違反甲方酒店有關(guān)考勤制度的規(guī)定。

9.乙方每月末前應(yīng)提交下月工作計(jì)劃，如有人事變動(dòng)，應(yīng)把人員變動(dòng)的資料及時(shí)提交給甲方酒店。

10.乙方應(yīng)按照法律規(guī)定為其派駐人員簽訂勞動(dòng)合同，乙方所屬派駐人員患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)用等待遇，由乙方按國家有關(guān)規(guī)定及乙方與派駐人員間有關(guān)聘用合同約定執(zhí)行，甲方不支付任何相關(guān)費(fèi)用。

11.乙方應(yīng)保證及時(shí)向乙方派駐人員支付工資、各種福利。若因乙方?jīng)]有及時(shí)支付工資、各種福利，造成乙方派駐人員不提供外包服務(wù)給甲方造成損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并據(jù)實(shí)賠償。

12.乙方應(yīng)保證使用的食材、添加劑符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得使用任何有毒有害物質(zhì)。乙方應(yīng)對(duì)所提供的食品、菜品的安全負(fù)全責(zé)。對(duì)由此給客戶造成的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。由于甲方采購物品不符合法律法規(guī)的規(guī)定，或采購任何有毒有害物質(zhì)所發(fā)生的事故與乙方無關(guān)。

13.乙方應(yīng)保證所派駐人員依法行事，在工作中嚴(yán)格遵守各種安全規(guī)范、消防規(guī)范要求，對(duì)于因違法或者因違反安全、消防規(guī)定，給甲方或者第三方造成人身或者財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

14.乙方應(yīng)保證所派駐人員身體健康，符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)持健康證明上崗。每年乙方應(yīng)組織派駐人員進(jìn)行體檢一次，并為派駐人員辦理健康證明，承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

15.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在外包廚房工作中，實(shí)行數(shù)字及系統(tǒng)化管理，其中包括按照主料、輔料、調(diào)料、菜品等等進(jìn)行數(shù)量登記，并配合酒店財(cái)務(wù)部、庫房認(rèn)真填寫《材料使用登記單》，乙方按月配合財(cái)務(wù)進(jìn)行盤點(diǎn)合賬。

16.乙方應(yīng)配合酒店財(cái)務(wù)部制定菜品成本卡，使之能更好的保證甲方持續(xù)有效的發(fā)展和規(guī)范廚房管理。

17、乙方工作中有義務(wù)做到節(jié)約資源，保障燃?xì)狻⑺㈦姟⒈嵱闷贰⒌椭狄缀挠闷返鹊暮侠硎褂茫环駝t，甲方有權(quán)要求乙方賠償。?

18.乙方有義務(wù)對(duì)廚房?jī)?nèi)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行運(yùn)營維護(hù)與保養(yǎng)。

企業(yè)員工勞務(wù)外包合同篇九

1.乙方指派????????（身份證號(hào)：????????，手機(jī)號(hào)：????????）為廚師長，負(fù)責(zé)全面工作；未經(jīng)甲方同意，乙方不得更換廚師長。

2.根據(jù)雙方約定的乙方派駐人員編制要求派駐人員。

3.在保證甲方接待工作的前提下，乙方為避免造成人力資源的閑置或浪費(fèi)，應(yīng)根據(jù)旺、淡季、大型接待等合理調(diào)配員工排班。甲方如有重大接待任務(wù)或超大型團(tuán)隊(duì)接待任務(wù)，須提前書面通知乙方，以確保乙方有足夠的人員順利完成接待任務(wù)。人員調(diào)配時(shí)，乙方須提前書面通知甲方，確保甲方知曉人員配比情況。

4.若因人員流動(dòng)或更換不合格人員發(fā)生人員短缺，乙方應(yīng)在7日內(nèi)補(bǔ)足。超過7日的，甲方有權(quán)按每天缺1人扣200元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)扣減服務(wù)費(fèi)。

5.乙方派駐人員應(yīng)當(dāng)遵守甲方酒店的工作時(shí)限要求，嚴(yán)格執(zhí)行甲方酒店的考勤制度及其他各項(xiàng)規(guī)章制度（含相關(guān)住宿制度）。對(duì)于遲到、提前擅自離崗、缺崗等違反甲方考勤制度的行為或者有其他違反甲方酒店規(guī)章制度的違紀(jì)行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方違反紀(jì)律的派駐人員進(jìn)行罰款處理。所罰款項(xiàng)，在當(dāng)月應(yīng)付服務(wù)費(fèi)中作相應(yīng)扣除。情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)相關(guān)責(zé)任進(jìn)行調(diào)崗或置換。

6.乙方保證派駐人員無違法犯罪前科。所派駐人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)。如乙方派駐人員在社會(huì)上出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，與甲方無關(guān)，后果由乙方及當(dāng)事人本人承擔(dān)。乙方應(yīng)向甲方提供派駐人員身份證復(fù)印件、照片等基礎(chǔ)信息給甲方備檔。

7.對(duì)于廚師長、熱菜、涼菜、西點(diǎn)及炒鍋等各廚師崗位的派駐人員，因工作能力等原因進(jìn)行人員調(diào)整，需以書面形式通知甲方并征得甲方同意方可調(diào)整。

8.乙方派駐的每個(gè)工作人員的勞務(wù)薪金關(guān)系、社會(huì)保障關(guān)系等，全部由乙方負(fù)責(zé)并支付相關(guān)費(fèi)用，與甲方無任何關(guān)系。如是合法公民、身體狀況合格，沒有相關(guān)疾病等，需提供健康證明。

9.乙方保證派駐人員符合國家餐飲從業(yè)的相關(guān)規(guī)定。乙方須提供派駐人員真實(shí)準(zhǔn)確的身份信息和健康證明。