在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

醫療衛生機構擬聘用合同篇1

保潔員聘用合同

甲方：撫州青云物業管理有限公司 乙方：

為了進一步改善小區壞境，提高住戶的生活質量，經公司研究決定，對小區安全進行保衛。為確保完成安保工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特制訂以下協議：

1、根據甲方的業務需要，聘請乙方____________從事保潔員工作。每月工資由基本工資和獎勵工資構成，其中基本工資為____________元，獎勵工資100元視工作表現與業績而定。其他福利待遇由公司視情況而定。

2、聘任時間：自二○一五年 月 日至 二○一六年 月 日。若續聘合同再訂。

3、保潔的形式、時間和范圍：（1）保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。（2）保潔范圍是甲方指定的區域。

4、甲方責任與義務：

（1）為乙方從事本崗位工作提供必要的勞動工具。（2）提供必需的勞保用品。

（3）按月以人民幣或銀行轉帳方式發放勞動工資，每三個月發一次獎勵工資。（4）保潔人員每周日下午休息，其他時間必須照常上班。

（5）組織人員不定期進行檢查，有權對乙方進行考核，不符合工作要求的，扣除獎勵工資。

（6）因乙方對本職工作責任性不強，保潔不到位，群眾意見大，經批評教育不改正，情節嚴重的在服務期內可作辭退處理；

5、乙方責任與義務：

（1）服從安排，遵守公司制定的各類規章制度；

（2）保潔員必須服從甲方工作人員的管理，如請事假、病假，由本人另請人員替班，如超過三天作自動放棄本工作處理；

（3）按照服務內容和服務標準對物業轄區進行清潔衛生打掃，維護物業轄區的良好的衛生環境秩序；

（4）文明服務，作風廉潔，拾金不昧；

（5）及時清洗公共部位的亂涂、亂畫、亂張貼的廣告、標語等；（6）對保潔范圍內物業的異常情況及時向保安員或管理員匯報；（7）對亂扔廢棄物的現象應予以制止，并及時清除；

（8）妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新，對無故損壞的酌情賠償。

（9）在工作期間應注意安全。應遵循安全生產、文明保潔的有關規定，在衛生保潔過程中，采取嚴格的安全措施，如發生人身安全事故，責任與費用自行承擔，與甲方無關。

6、本合同未盡事宜由雙方協商解決。本合同一式二份，雙方各執一份。自簽字之日起生效。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

簽訂時間：二○一五年

月

日

醫療衛生機構擬聘用合同篇2

院長聘用合同書

甲方：

乙方：

根據國家有關勞動法規，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就甲方聘用乙方事宜達成一致，共同簽定本合同。具體細則如下：

一、工作內容

1、甲方聘用乙方在（專職、兼職）教師崗位工作，乙方應根據教學計劃認真完成授課任務。

2、甲方根據我院的要求和工作需要，為乙方提供培訓機會，乙方要積極準備，認真聽課，完成培訓任務。

3、完成甲方交付的其它有關教學的任務。

二、授課區域及時間

1、授課區域在市內。

2、甲方根據就近授課的原則，安排乙方就近教學，但如因工作需要或特殊情況，也可作適當調整。

3、我院的課程，一般在業余時段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同時，也可因市場的需求，增開全日制的課程。

4、甲方在安排乙方授課時，每周不應超過課時。

三、工作紀律

1、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和領導。

2、乙方履行職務時，應全心全意為公司利益服務，不得與和甲方有商務往來的機構、個人發生取得利益的業務關系；除正當公開的社會活動外，不得兼任任何與公司利益無關的職務，不得從事第二職業；乙方有責任嚴格保守甲方內部機密，從各個方面切實維護公司的利益。

3、乙方如遇特殊情況或因病請假，必須提前三天履行請假手續，以便進行課時調整。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方制定的崗位職責標準工作，甲方按月支付給乙方工資報酬。

2、乙方試用期為三個月，試用期工資每月＿＿＿＿元。試用期滿后每月工資為＿＿＿＿元，代課費為元/小時。

五、合同期限

1、本合同有效期限為＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止（前三個月為試用期）。

2、合同期滿后，雙方可根據需要續簽合同。

六、違約責任及爭議解決

1、凡由甲方出資培訓的人員，自培訓結束月起，一年內不得提出離職要求。在上述期限內，如乙方因故無法繼續履約，應經甲方批準同意，并由乙方賠付甲方人民幣六仟元作為甲方培訓費用的補償，方可辦理離職手續。如乙方拒不賠付，甲方保有對賠付費用的追索權。

2、若乙方在學期中隨意離職造成教學中斷，而給甲方利益帶來損失者，乙

方應向甲方賠償人民幣伍萬元，甲方對此項賠償保有追索權。

3、乙方如有曠工、請假等情況時，可遵照國家勞動法規和公司的薪資制度，扣發其缺勤日工資。如無故曠工五日以上，按自動離職處理，并扣發其當月工資。

4、為保護甲方商業機密，乙方在離職后一年內，不得在同類企業應聘就職，否則甲方保留向乙方追究法律責任的權利。

5、若發生勞動爭議，雙方可協商解決。協商無效，可向當地仲裁機構申請

仲裁。

七、其它

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方（簽名）：

（蓋章）

年月日年月日

醫療衛生機構擬聘用合同篇3

編號：_ _ _

事業單位聘用合同

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

中華人民共和國人事部

甲方（聘用單位）

名稱：

法定代表人或委托代理人：

地址： 郵政編碼： 聯系電話：

乙方（受聘人員）

姓名：

性別： 出生年月：

身份證號碼： 住址：

聯系電話：

根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）和《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

5、上級醫師查房時，要詳細匯報病員的病情和診療情況，記錄和執行上級醫師的意見。需轉院的病人，要做好轉院前的準備工作。

6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自或指導護士進行各種重要的檢查、治療和處理，嚴防醫療差錯事故的發生。

8、隨時了解病人的思想、生活情況，征求病人對醫療護理工作的意見，做好病人的思想工作。

9、努力學習業務技術，不斷提高醫療水平，并負責對護士和實習、進修人員的業務指導。

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

（四）乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》,對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。

（六）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準，最多不超過12個月；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合

用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：

按照鼎湖區人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決執行。/

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

（二）乙方違約責任

1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：

按照雙方簽訂的進修協議相關條款執行。/

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應

1院申請執行。

十三、附則

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

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