報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工會資產報告盤點固定資產報告篇一

一、 國有資產日常管理情況：是按照《通遼市行政事業單位國有資 產管理暫行辦法》要求，嚴格落實國有資產清查、登記、上報 制度，設置固定資產卡片、總帳及明細賬簿，并定期進行了清 查盤點，及時更新國有資產管理信息系統，做到賬賬相符，賬 實相符，明確責任并履行好職責。

二、 制度建立情況： 是建立建全資產管理的各項規章制度， 有購置、 申領、使用、報廢處置等內部控制制度。

三、 資產處置情況：按照規定履行審批或備案手續，并及時做好賬 務處理，處置收益或殘值按照“收支兩條線”管理原則，納入了 財政預算或殘值管理，無擅自處置國有資產現象。

四、 資產動態管理情況：及時登記資產卡片，并向財政管理部門上 傳有關資產數據，實現了動態管理及時核對賬簿。

五、 資產出租出借情況：單位無出租出借國有資產情況。

六、 資產產權登記情況：沒有國有資產產權登記證書。

七、 罰沒資產管理情況：無罰沒資產情況。

工會資產報告盤點固定資產報告篇二

1、組織各管理員認真學習學校固定資產管理制度，進一步認識對固定資產管理和保護的重要性，引起各管理員對固定資產管理工作的重視。

2、進一步加強對資產的管理，認真做好固定資產管理的各項基礎工作，建立固定資產增減變動的工作流程，做到程序化，規范化，提高其使用率。

3、固定資產的管理嚴格實行責任制：每一件物品落實到每一個具體使用與維護人名下，由負責該固定資產物品的保管人管理好，防止物品的損壞和遺失。

4、要求各管理員定期(每個月)對學校的固定資產清查一次，如發現有固定資產的流失和損壞現象，應及時向學校領導報告，否則應負相關責任。

5、校領導加強監督工作，將不定期對學校的固定資產進行抽查，以更有效

地管理、保護學校資產。

6、固定資產要做到合理使用，管理完善。對因玩忽職守或違反操作規程，造成財產損失者，當事人必須立即寫出書面報告，說明原因，根據情節按有關規定處理。

工會資產報告盤點固定資產報告篇三

按照聯席辦發《關于對市直行政事業單位國有資產進行專項調查清理的實施方案》通知的要求，為順利開展、按時完成本單位的自查工作，我校成立了以校長為組長，分副校長為副組長，各處室相關人員為組員的.國有資產管理專項檢查自查領導小組，下設臨時辦公室，組織相關人員對我校的國有資產擁有、使用、管理情況進行了全面的清理、盤點。

我校于20xx年x月13日至20xx年5月25日期間對本單位各類固定資產擁有、管理、使用情況進行了自查自糾工作。并將自查結果自25日起在本單位公示欄、站進行公示，接受廣大群眾的監督檢查。

1、單位基本情況；

2、單位領導情況；

2、土地、房屋、車輛等國有資產的占有使用情況；

3、各種設備、圖書文物的占有使用情況；

5、賬外資產問題；

6、未經批準自行購置政府采購目錄內商品問題；

7、對外借款、投資難以收回形成潛在損失問題；

8、對外擔保及成立經濟實體、企業出資不到位而承擔連帶責任問題；

9、資產轉移未及時辦理調撥、過戶手續問題；

10、未經批準出租、出借、出售固定資產問題；

11、資產有償使用收入應繳未繳財政專戶問題；

12、其他。

經自查，我校在國有資產管理方面嚴格按照國家有關規定執行，資產賬賬相符、賬實相符、賬表相符、賬證相符，未發現有上述問題。

我校在自查的基礎上，對照以前的財務制度，針對國有資產管理方面，依據有關政策法規，建立健全各項管理制度。

工會資產報告盤點固定資產報告篇四

第一章 采購

一、工會資產的采購計劃由工會委員會審批后，列入年度預算。

二、采購工作由工會相關人員負責，按照貨比三家的原則，擇優采購。

三、做好市場調查，收集物資信息和貨比三家，達到最佳采購。

四、必須按照開支標準、采購計劃、申請資金，經工會主席和公司總經理審核簽字，財務方可予以支付。

五、總采購金額大于1000人民幣（含）時，必須由2人以上同行。

六、凡工會購買的固定資產和其它物資，必須經過工會主席和財務人員檢查驗收。采購完成后，及時辦理入庫，報銷沖賬。

第二章 建檔

一、工會財會人員對工會所屬所有資產都要建立資產臺帳，進行逐一登記、建卡，不允許遺漏，做到帳實相符，保證工會資產有據可查。

二、對帳冊、單據、物質報表等，要日清月結，齊全準確。

三、每年形成的資產檔案，要求整理立卷或裝訂成冊，做到妥善保管，存放有序，檢查方便，調閱迅速。

四、將歸檔的資料按年度、類別，建立會計檔案目錄，并有專人保管。

第三章 使用、保管和維護

一、工會資產，實行誰使用誰管理、維護的制度，逐項落實到人頭。

四、加強對工會資產的保管和維修，隨時進行檢查，發現損壞的要及時維修，以保證工會活動的正常進行。

五、工會資產管理人員工作調動，必須將所管理的資產帳本及帳據移交給接替人員，由交接雙方共同簽字。

六、工會資產的保管要做到防蟲蛀和霉變，每年夏季要把易蟲蛀和霉變的物品進行處理，以保證資產和物資的完好。

七、對工會財物的借用，必須經保管員和主席批準后借出，并由借出人按時收回如有損壞，照價賠償。

八、工會財務人員每年要對工會資產進行核查，對于人為損壞和被無故挪用，要認真處理，追究責任，保證工會資產的完整性。

第四章 報廢

一、工會資產由于磨損或陳舊，確需報廢的資產，經工會委員會成員鑒定后，經研究批準后辦理報廢手續；對于易損物品需要作報廢處理的，由保管人員提供處理意見，經研究批準后辦理報廢手續。

二、工會資產的報廢須由使用人和保管人共同提出，經工會委員會及有關人員鑒定同意后，方可報廢。

三、報廢資產必須做到，物、卡一致，并在財務科目上進行及時調整。

四、報廢資產，財務部門進行核算，進行計帳。

第五章 清查

一、每年不少于一次對工會資產進行清查，資產清查須成立清查工作小組。

二、對固定資產、庫存各種物資，采用帳、卡、物核實的清查方式。

三、凡工會資產，都在清查范圍，如無特殊情況，應全部進行清查。

四、資產清查完畢后，應寫出清查報告并作表，上報公司工會。

附：《工會財務工作人員職責》

《工會經費審查委員會職責》

《工會財務管理制度》

工會財務工作人員職責

一、認真宣傳貫徹國家和政府的有關政策、法令和上級工會的統一規定，并結合本地區、本單位的實際情況，制定工會財務管理制度。

二、收好、管好、用好工會經費，按規定上交經費。在本級所管范圍內合理分配經費，決定各分會及所屬單位的經費分成。

三、及時編制工會財務預決算，檢查、分析財務收支情況、預算執行中的經驗和問題，提出改進措施。

四、妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統計報表。定期向工會委員會和上級工會報告財務工作情況和各項經費收支情況。定期向會員公布帳目，準確、完整地為工會委員會提供會員（代表）大會財務工作報告所需的資料。

五、主動向經費審查委員會匯報工作情況，提供有關財務工作資料。

六、建立和健全工會資產物品保管制度，登記工會資產帳目，監督檢查工會資產物品的保管、使用情況。

七、模范地遵守和維護國家財經紀律和工會財務紀律，對違反財經政策和財務制度的開支，有權拒絕付款，拒絕報銷，并及時向工會主席報告。

一、根據財務工作的有關規定，負責審查工會的經費收支和資產管理情況，監督有關財經法紀和會員代表大會財務工作決議的貫徹執行，監督經費的合理使用。

二、檢查工會財務工作貫徹執行黨、政府和上級工會的有關方針、政策、指示和決議情況。

三、審查工會預算、決算的編制是否正確合理，使用是否妥當，以及是否堅持執行各項財務制度。

四、對不正當經費開支，有權批評或制止，經審委員會與工會委員會若在重大財務收支上意見不一致時，應報上級工會和上級工會經審委員會處理。

五、檢查有否違反財務紀律的情況，并向一切貪污、浪費等違反財務紀律的行為進行斗爭；發現問題，要及時向工會委員會和上級工會報告。

六、經審委員會如有需要，有權向工會財務調閱各種帳冊等有關資料。

七、向工會會員代表大會或工會委員會報告經審工作。

八、每年向工會會員公布審核結果。

九、在工會組織機構變動財務人員調動、更變時，負責監督財務工作人員辦理交接工作。

工會財務管理制度

一、根據《xxx工會法》、《中國工會章程》、《會計法》、的要求，依法對工會經費進行收撥，按規定向上級工會撥交經費。

二、依法算帳、記帳，做到帳物、帳表相符。

三、加強經濟核算，提高經濟效益。工會經費是工會開展活動的經濟基礎，對于收取的工會經費要加強核算，保證工會經費發揮最佳經濟效益。

四、維護財經紀律，保證國家有關財經方針、政策、法規和制度的執行。正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關系。

五、工會資產是工會工作的物質基礎。會計工作要如實反映單位的貨幣資金和資產物資的增減變動情況，并監督其合理使用和安全保管，定期進行資產清查，檢查帳實之間是否相符。對于鋪張浪費、貪污盜竊公共財物的行為要及時揭露，報請有關部門依法處理。

六、加強民主管理、民主監督，財務年度預算收入、支出經過同級工會經費審查委員會審計后，每年要向會員代表大會報告，并作出相應的決議。

工會資產報告盤點固定資產報告篇五

第一章? 總則

第一條? 為了更好地發揮工會組織的作用，開展好各項活動，調動員工的工作積極性，保證采購中心工作任務的順利完成，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《江蘇省實施中華人民共和國工會法辦法》等有關規定，結合江蘇省省級行政機關政府采購中心工會工作的實際，制定本制度。

第二條? 江蘇省省級行政機關政府采購中心工會是由采購中心全體職工自愿結合起來的群眾組織，是職工合法權益的代表者和維護者。

第三條? 江蘇省省級行政機關政府采購中心工會接受江蘇省省級機關事務管理局工會和采購中心黨支部的雙重領導。此制度依據江蘇省省級機關事務管理局“蘇事管工[2015]1號文件修訂。

第二章?工會組織的職責

第四條? 堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大職工，配合中心黨組織搞好職工的政治理論學習。

第五條? 代表職工利益，依法維護職工合法權益。與有關部門協商解決涉及職工切身利益的問題，為職工謀取福利。

第六條? 組織職工參與單位的民-主管理和民-主監督，保障職工的知情權、參與權和監督權。

第七條? 協助和督促本單位職工的社會保險、勞動保護等工作，通過法律監督、法律咨詢等形式，為職工提供法律服務。

第八條? 鼓勵職工努力學習專業文化知識和法律知識，不斷提高職工的思想道德、職業道德水平和綜合素質。

第九條? 開展適合單位特點的文化體育活動，推動采購中心精神文明建設。積極開展 “職工之家”建設活動，把工會建成廣大職工信賴的“職工之家”。

第十條? 依法收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

第十一條? 加強工會自身建設，推進工會工作的制度化、規范化，加強對會員的會籍管理工作。

第三章?工會的組織制度

第十二條? 采購中心的所有職工都是本工會的會員。

第十三條? 工會會員享有的權利：

1、選舉權、被選舉權和表決權。

2、對工會工作進行監督，有權批評工會的工作人員或要求撤換或罷免工會工作人員。

3、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養、休養等活動的優惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

6、在工會會議上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

第十四條? 工會會員的義務：

1、學習政治、經濟、文化、科學、技術等知識，了解工會基本知識。

2、積極參加民-主管理，努力完成工作任務。

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護工會內部的團結和統一，發揚友愛精神，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第十五條? 工會委員會由工會主席、財經委員、女工委員和文體委員4人組成。工會委員會由全體職工投票民-主選舉產生，每屆任期5年。工會主席的罷免和更換，必須召開工會職工大會討論，非經職工大會全體會員全體代表過半數通過，不得罷免。

第十六條? 工會委員會職責：

1、宣傳黨的路線、方針、政策，落實上級工會精神，在黨委的領導下獨立完成各項工作任務。

2、加強民-主管理，做好工會職工大會的籌備、召開及閉會工作，不定期召開職工代表座談會，保證民-主渠道暢通。

3、做好職工勞動爭議的調解工作，保護職工群眾的合法利益不受侵害。

4、積極參與采購中心各項規范、制度的制定，并監督執行情況，反映廣大職工的意愿和要求。

5、提出合理化建議，提高采購中心規范操作水平和服務質量，充分調動職工的工作積極性。

6、開展 “送溫暖工程”活動，為職工辦好事、辦實事，做好職工勞動保險及學習調研工作。

7、關心女職工的工作與生活，協調有關部門做好女職工的“四期”保護，發揮女職工的半邊天作用，維護女職工的合法權益不受侵害。

8、組織職工開展健康向上、寓教于樂、小型多樣的文娛體育活動，活躍單位的文化生活，努力增強采購中心的凝聚力。

9、加強工會的財務管理，制定工會經費使用預算，合理支出，做好工會會費的收繳和使用工作。

第四章?會議制度

1、聽取審議一年來工會工作的報告、經費收支情況報告。

2、討論決定有關職工合法權益的重大問題。

3、聽取工會職工反映的問題和意見要求，接受會員的批評和監督。

5、工會組織的重大活動計劃的討論。

1、貫徹落實采購中心黨支部和省管理局工會部署的工作任務。

2、落實工會年度工作計劃，研究實現目標任務的具體措施。

3、研究工會職工大會的重要事項。

4、討論工會工作的總結材料和重要報告的內容。

5、研究工會改革和自身建設中的重要問題。

6、其他應由委員會討論的重要事項。

第五章?女工組織工作制度

第十九條? 工會在維護職工整體利益的同時，更需要代表和維護女職工的特殊利益，對女職工提出的合理要求，應及時向有關部門反映解決。

第二十條? 關心女職工的工作、學習和生活，工會委員會應定期召開女職工座談會。維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工說話辦事，認真做好來信來訪工作，要及時解決女職工反應的問題，并做好記錄。

第二十一條? 全面提高女職工素質，關心和鼓勵女職工努力學習政治，文化，技術，并幫助女職工解決工作、生活和學習上的特殊困難。教育女職工發揚“自尊、自信、自強、自立”精神。

第二十二條? 認真總結女職工工作，組織好每年“三八”國際婦女節紀念活動，總結工作，表彰先進。

第二十三條?貫徹執行黨和政府保護婦女的有關政策法令，認真執行《女職工勞動保護實施細則》和“四期”保護措施。協助衛生保健部門，定期檢查和積極防治婦女疾病。

第六章?關心職工生活工作制度

第二十四條? 工會要積極開展“送溫暖工程”活動，使送溫暖工作做到經常化，制度化。了解職工家庭生活和學習上的困難，切實幫助解決實際問題。

第二十五條?為職工多辦實事、辦好事。堅持做好日常慰問和走訪工作，元旦、春節等節假日期間走訪慰問重點對象，同時定期安排全體職工進行體檢，體現組織的關懷。

第二十六條?對患病職工的慰問原則和標準：

1、應由有關部門和主管領導代表組織看望，不得以個人名義用公-款慰問職工。

2、節日慰問品根據采購中心的統一標準發放。

3、慰問品必須到正規的商店購買，發票必須有稅務印章，發票的背面注明看望職工的姓名，由經辦人、主任簽字后報銷。

4、對長期患病不能上班的職工，工會將安排節日專項慰問。

第七章?文體活動工作制度

第二十七條?堅持寓教于樂的方針，組織開展豐富多彩的文化體育活動，以陶冶職工情操，活躍職工的業余文化生活，促進精神文明建設。

第二十八條?積極參加省管理局工會組織的爬山、乒乓球、籃球、棋類、牌類、釣魚、文娛表演、櫥窗宣傳等各項文體活動，展示采購中心員工的精神風貌。

第二十九條?采購中心不定期組織羽毛球、乒乓球、爬山等體育鍛煉，增強職工的身體素質。

第三十條? 對文藝骨干和有體育特長的員工要鼓勵和培養，積極參加省管理局組織的文藝表演和體育比賽活動。

第八章?會費收繳與經費使用制度

第三十一條? 作為采購中心工會會員應自覺按月、足額繳納會費。繳納標準為個人每月工資額的0.5%。

第三十二條? 采購中心根據實際情況，按照相關規定每年給予工會一定的經費補助，以彌補工會經費的不足。

第三十三條? 工會經費的使用范圍主要是為職工服務和工會組織開展的各項集體活動，本著勤儉節約的原則，對會費的支出要嚴格管理，增加透明度，每年公布一次工會會費收支情況。

第三十四條? 重大項目的開支，須經工會全體員工大會討論決定，在規定的范圍和額度下使用。

第三十五條? 工會經費使用管理規定：

1、認真貫徹執行國家規定的財務工作方針、政策、制度、紀律，工會經費的收支單獨立賬。

2、收好、管好、用好工會經費，妥善保管現金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料。工會經費收支由經手人簽字、主席審核、主任批準。

3、根據工會經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。工會主席是工會財務管理的第一責任人，工會財務委員是直接責任人。

4、工會經費收支，預、決算須經工會委員會審查后每年向工會會員大會報告，接受民-主監督。會員有權對工會經費使用情況提出意見和質疑。

第九章?附則

第三十六條? 本制度由江蘇省省級機關事務管理局工會批準。

第三十七條?本制度自公布之日起執行。

第三十八條?本制度由江蘇省省級行政機關采購中心工會工作委員會負責解釋。

工會資產報告盤點固定資產報告篇六

（一）資產清查工作基準日：20xx年7月15日——8月10日

我單位領導對本次資產清查工作十分重視，因合校，需對很多固定資產進行清查，入賬，確實是任務重壓力大。為保證資產清查工作高效有序地進行，首先成立了資產清查工作領導小組，并指定總務主任為資產清查專門負責人；其次，組織清查工作領導小組成員學習資產清查工作的相關制度、政策，明確資產清查工作要求；第三，在領導小組的監督指導下，總務處對本次資產清查工作的各項材料進行集中分析、簡化，把跟學校有關的各個項目化解為表格式分發到各分管口，然后逐校進行審核、驗收。第四，確認資產清查最終結果，并填好報表上報。經過努力，終于按時完成資產清查的主體工作。

（四）資產清查工作取得的成效及存在的問題。

通過本次資產清查，進一步規范了資產管理工作，更有效地保護了國有資產。但清查中也發現了一些問題，由于電子產品更新換代太快，學校的一些設備屬于已經淘汰產品，舊的課桌凳已到更新時期，卻未履行正常資產報廢手續，暴露出學校在資產管理工作中存在著一些不規范的地方，顯示了日常管理工作不夠扎實。

1、組織校管理員認真學習學校固定資產管理制度，闡明對國有資產的管理和保護的重要性，引起各校對固定資產管理工作的重視。

2、進一步加強對資產的管理，認真做好固定資產管理的各項基礎工作，對固定資產進行嚴格的登記造冊，建立固定資產增減變動的工作流程，做到程序化，規范化，提高其使用率。

3、固定資產的管理嚴格實行責任制：每一件物品落實到每一個具體使用與維護人名下，由負責該固定資產物品的保管人管理好，防止物品的損壞和遺失。

4、要求各校保管員定期（每個月）對學校的固定資產清查一次，如發現有固定資產的流失和損壞現象，應及時向學校領導報告，否則應負相關責任。

5、校領導加強監督工作，將不定期對學校的固定資產進行抽查，以更有效地管理、保護國有資產。

6、固定資產要做到合理使用，管理完善。對因玩忽職守或違反操作規程，造成財產損失者，當事人必須立即寫出書面報告，說明原因，根據情節按有關規定處理。

工會資產報告盤點固定資產報告篇七

我縣在職女職工有6000多人。女職工委員會188個，建立女職工組織48個，專職女工主任2人，4580先后有女職工參加建功立業工程，占職工總人數的76%，參與素質提升工程4770人，占女職工總數的80%。

(一)下崗女職工基本情況

我縣下崗女職工中，單親女職工家庭占35%左右。作為社會弱勢群體的她們，多數處于文化水平低、生活底子薄，缺技術、缺經驗，思想抵觸情緒較大。為了更好地維護社會穩定，關心關愛廣大下崗女職工的生產、生活，國家及各級政府、工會都做了大量的工作，制定并出臺了許多扶持和安置下崗職工再就業的優惠政策。同時，為進一步促進下崗女職工再就業工作，讓廣大下崗女職工學有所長，學有所用，縣總工會還出資舉辦了五期“下崗女職工再就業培訓班”，累計培訓下崗女工371人，發放培訓資金63,966元。此舉極大地提高了廣大下崗女職工的就業技能，解決了部分下崗職工的再就業難的問題。為了更好地發揮工會的職能作用，解決廣大下崗女職工的就業和生活問題，針對下崗女工就業和生活問題，我們做了一些粗略的調查了解工作。

1、下崗女職工再就業情況

在政府、勞動、工會等有關部門的共同努力幫助下，這些經過培訓后的下崗女工，她們中文化較高些的，先后在一些非公有制企業、私營企業應聘，做一些力所能及的工作，她們有的做管理人員、有的做文職人員，有的做財務人員、有的做勤雜人員，她們收入穩定，工作環境較好，占下崗女工人數的22%左右;有38%左右的下崗女工，在政府和工會無息貸款的扶持下，走向了自主創業的發展之路，其中有生產加工型企業、餐飲業、服務業、養殖業、運輸業，發展態勢良好，有30%的人員，生活水平偏中上;有25%左右的下崗女工，她們文化水平低，原家庭生活基礎差，在勞動部門和工會的幫助下，到一些家政服務公司、街道社區等單位工作。

她們有的做鐘點工，有的做保姆、有的在社區做委主任或其他工作;有10%的下崗女工，她們投親靠友，到其他省市謀生發展。當前，建筑行業前所未有的火爆，人工費漲速較快，日工資可達80—200元不等，工資較高，一些下崗女工，也紛紛加入了瓦工、木工、力工等行業。這些重體力工作，已不再是男人的專項，下崗女工借助現代化的工具，勤勞的雙手，已經更多的走向了自主創業之路，這部分人員占下崗女工人數的5%。還有少數下崗女工，不但解決了生活問題，還住上了樓房，添置了屬于自己的轎車，成為了下崗致富的帶頭人，成為了下崗女工們心目中的典范。

2、下崗女職工思想動態

現在，大部分下崗女工生活基本都處于穩定狀態，生活較為安逸，心境較為平和。一些生活上，還處于較為困難的下崗女工，在自食其力的同時，政府、民政、工會每年還為其發放救助金，幫助其解決生活困難。所以，大部分下崗女工，已不在是剛剛下崗時的頹廢、一籌莫展的失落，而是有了對未來生活的新憧憬與新向往。解決溫飽，維持生活已不在是這些下崗女工們的要求和希望，她們有著更高精神追求與生活標準。她們在自己致富的同時，也紛紛伸出援助之手，幫助那些與自己有著相同經歷的那些下崗姐妹們，并帶領她們脫貧致富。她們中的代表人物有，勃利縣汗瑪斯總經理張舒婷同志;三星家政服務公司的李清梅同志，她們都是下崗女工中涌現的模范人物。

(二)女職工建功立業活動取得新成果

我縣工會女職工組織結合工作實際，進一步加強了對建功立業活動的指導，切實采取措施，推動活動向廣度和深度發展。各級女職工組織將建功立業系列活動融入到“當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”主題活動和“工人先鋒號”活動中，以開展適合女職工特點的勞動競賽和技能競賽為載體，充分發揮女職工組織在經濟建設中的重要作用。

其中，如億達信煤焦化能源有限公司、勃農興達機械有限公司、勃利龍湘煙葉有限公司等女職工組織發揮自身優勢，圍繞企業生產重點和項目廣泛開展愛崗敬業、崗位立功、崗位奉獻和技術比武、提合理化建議等競賽活動，發揮女職工在企業管理、安全生產、技術創新等方面的重要作用。團結動員廣大女職工積極參加“我為企業獻計獻策”和群眾性經濟技術創新活動，女職工提合理化建議達468條，被采納159條，取得了較好的經濟效益和社會效益。

工會資產報告盤點固定資產報告篇八

產管理行為，強化市分公司工會固定資產在創建和諧企業中的作用，使市分公司工會固定資產管理工作適應市分公司生產經營的需要，根據《工會會計制度》、《電信工會財務管理辦法》和集團公司、省公司工會有關資產管理的有關規定，結合市分公司工會固定資產管理的具體情況，特制定《阜陽分分公司工會固定資產管理辦法》，現下發給你們，請遵照執行。

第一章總則

第一條為加強市分公司工會固定資產管理，規范固定資產管理行為，強化市分公司工會固定資產在創建和諧企業中的作用，使市分公司工會固定資產管理工作適應市分公司生產經營的需要，根據《工會會計制度》、《電信工會財務管理辦法》和集團公司、省公司工會有關資產管理的有關規定，結合市分公司工會固定資產管理的具體情況，制定本辦法。

第二條工會固定資產管理的主要任務是貫徹執行中華全國總工會和中國電信集團工會、省電信工會的有關方針政策、法令法規，通過市分公司工會、各基層工會組織落實固定資產管理措施，對固定資產進行綜合管理，使其經常處于良好的技術狀態，充分發揮其效能。

第三條工會固定資產管理是工會工作的重要組成部分，各級工會組織必須高度重視，做到科學管理、合理使用，防止丟失，保證工會固定資產的完整。

第四條 固定資產是指工會使用年限在一年以上，單位價值在規定標準以上，并在使用過程中基本保持原來物質形態的資產。工會固定資產的標準是：一般設備單位價值在500元以上，專用設備單位價值在800元以上，使用年限在一年以上，為固定資產。單位價值雖未達到規定標準，但是使用時間在一年以上的同類批量物資，比照固定資產管理。

第二章機構與職責

第五條市分公司工會是全市電信工會固定資產管理的職能部門，對市分公司所屬各單位的工會資產管理實行業務指導，行使協調和業務領導職能。

第六條市分公司工會根據市分公司每年的年度工作計劃和市分公司工會工作重點分布情況，確定當年固定資產的購置額度。

第七條市分公司工會負責全市分公司各基層分會的固定資產配置。根據其機構定員、具體工作等情況，對各基層分會的固定資產進行合理的調配。

第八條市分公司工會，負責審查匯總工會固定資產的增加、減少、報廢、轉讓，并按規定程序報市分公司工會主席審核批準。

第九條市分公司工會掌握全市電信工會固定資產管、用動態，建立健全工會固定資產臺賬，做到賬物相符。市分公司工會定期進行全市分公司工會固定資產檢查，掌握各單位的使用情況，對固定資產管理優秀單位進行表彰，并總結經驗予以推廣。

第十條 市分公司工會副主席是阜陽電信工會固定資產管理的第一責任人；市分公司工會配備一名專（兼）職人員，是阜陽電信工會固定資產管理的直接責任人，對全市工會固定資產實現統一管理和對市分公司工會占有使用的工會固定資產實施日常管理；市分公司工會工作人員保管使用工會固定資產的，對其所保管使用的工會固定資產完好性負責。市分公司各部門負責人、各縣（市）分會主席是本部門、本單位占有使用工會固定資產的直接責任人，指定專（兼）職人員對本部門、本單位占有使用的工會固定資產實施日常管理；市分公司各部門、各縣（市）分會固定資產專（兼）職人員對所管資產的安全與完整負責。固定資產管理人員應相當穩定，其工作調動時必須辦清交接手續。

第十一條需要添置固定資產的單位，須在購置申請報告中說明添置原因，并填寫《工會固定資產購置申請表》，經市分公司工會主席或主持工作的副主席審核批準后，方可購買。

第十二條固定資產購置前，首先要進行市場調查，貨比三家，充分考慮設備的技術性、經濟性、維修性，盡可能選購國家和行業名優產品，以確保產品質量和售后服務。第十三條購置的固定資產到貨后，由所在單位的工會委員會進行驗收，并填寫《新購固定資產到達通知單》，以便市分公司工會財務予以確認，進行報賬。

第十四條購置固定資產所需資金，由購置單位自行解決，購買后，通過市分公司工會財務報賬，由工會財務和工會固定資產管理人員建立工會固定資產臺帳。

第十五條固定資產采購要納入市分公司工會經費年度預算。市分公司所屬各分會（特別是農村客服中心）必須建立工會固定資產臺賬，由分會主席及實物管理員負責保管，并做好防火、防盜工作，定期與市分公司工會財務對賬，做到賬物相符。

第十六條各分會需批量申購固定資產，要建立會計總賬，分會固定資產管理員要建立明細賬。

第十七條市分公司所屬各單位，若機構撤銷，市分公司工會按固定資產清單全部收回其固定資產。實物管理人員要保持資產設備的完好；需要維護的要及時報告，如因保管不善造成丟失、被盜，照價賠償；人為損壞，修理費用自負。

第十八條工會主席人事調動，所管理的固定資產要辦理移交手續，確保工會財產安全，若有丟失和損壞，按照第十七條辦理，否則調出單位不得辦理工資關系。

工會固定資產報廢時，必須填寫《工會固定資產報廢審批表》，報經市分公司工會主席或主持工作的副主席批準。第二十條市分公司所屬各單位如工作發生變化，根據需要各單位之間工會固定資產可以進行內部無償調撥，但必須報市分公司工會批準，并辦理相關的調撥手續。

第五章資產清查

第二十一條市分公司工會牽頭在每年第四季度進行一次清查盤點，根據固定資產賬卡，清點核對實物。

第二十二條對清查中發現短少或浮多，要查明原因，按有關規定處理。

第六章附則

第二十三條本辦法自2011年1月13日起執行。由市分公司工會負責解釋。

工會資產報告盤點固定資產報告篇九

并要做到以下三點:

一、 有嚴格的經費使用審批手續和定期的經濟審查工作。

理， ，并按時足額向上級工會會上繳工會經費。

為重要。

現就我縣工會財務管理中出現的問題，中 進行以下自查下報告。

一、 工會財務管理中出現的問題會

我市工*轄 13 個區縣和個 3 個開發區工會。工

近年來， 各區、、 縣工會在加強財務管理工作方面進行了理

有的開發區工會會計、計 出納一人擔任， 不符合會計核算不

規定， 財務管理基礎薄弱。財

單獨建立銀行賬戶立， 也難以對工工會財務進行有效的管理和和監督。

二、 原因及分分析

(一) 財政劃撥工工會經費的問題

在財政劃撥工會經費問題上財，， 各 區、 縣工會都不同程不度地做了一些工作， ，但由于區、 縣財政比比較困難， 加之我們的協調溝通工作也不到位協， 導致財政劃撥的工會經費費不能全部到位。

(二)) 工會經費收繳率不高的問題的

工會資產報告盤點固定資產報告篇十

按照聯席辦發《關于對全縣行政事業單位國有資產管理工作進行檢查的通知》要求，為順利開展、按時完成本單位的自查工作，我校成立了以校長黃月寧同志為組長，相關人員為組員的國有資產管理專項檢查自查領導小組，組織相關人員從資產管理、資產處置、經營性資產管理等方面進行了全面的自查自糾。

我校于20xx年4月4日至20xx年4月16日對本單位各類固定資產擁有、管理、使用情況進行了自查自糾工作。

1、資產管理情況；

2、資產處置情況；

3、經營性資產管理情況；

4、其他。

經自查，我校在國有資產管理方面能落實資產管理的機構和人員規定，建立了較規范的固定資產賬；能按照資產管理信息化的要求，將全部資產錄入資產信息管理系統，并及時更新；學校資產的購置、驗收、入賬、領用均有管理制度，能落實相關資產管理人員和使用人員的職責，資產領用有記載。在資產處置方面，我校能按照《鳳翔縣行政事業單位國有資產管理實施辦法》的規定，履行相應的審批手續，無私自處置資產的現象。學校無經營性資產情況。

我校在自查的基礎上，對照以前的財務制度，針對國有資產管理方面，依據有關政策法規，將進一步建立健全各項管理制度。