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公司業務崗位職責篇一

進行信托業務拓展、信托項目盡職調查、信托文件制訂、業務辦理、信托項目管理及信托事務管理工作。

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，35周歲以下；

2、2年以上金融機構或者企業相關崗位工作經驗；

3、掌握金融行業監管政策及相關法律法規，具有一定的法律基礎和財務知識，具有較好的文字能力和業務創新能力；

4、品行端正，具有較強的學習能力和人際溝通協調能力，具有高度的責任心和工作熱情。

公司業務崗位職責篇二

1、根據公司的業務發展戰略和規劃，研究制定公司業務的市場定位和發展規劃，擬定相應的實施方案并組織實施；

2、貫徹執行國家有關法律法規和公司各項規章制度，制訂完善公司金融條線的管理規范，強化各項監督檢查機制，保障業務合規穩健發展；

3、分解、下達并落實年度或階段性經營指標任務，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經營指標，促進業務發展；

4、構建公司金融業務信息渠道網絡，銜接溝通相關政府管理部門及監管部門，采集、分析、挖掘大企業、行業信息資料，調研同業發展狀況，及時了解宏觀經濟發展情況及調控政策的變化動態；

5、建立公司業務的各類操作規范，組織對轄內公司金融業務進行規范檢查和指導；

6、為營銷人員提供專業技術的支撐和保障，并聯動同業、中介、保險、證券等機構，開展新業務、新產品的宣傳、策劃、推廣，包括與內的其它業務部門進行交叉配合，實現整體營銷、聯動營銷；

7、開展客戶資源的二次開發，對已有客戶發掘其潛在需求，通過個性化產品與服務方案設計，提升營銷層次和成效；

8、組織進行客戶關系管理，建設、運行、維護客戶關系管理系統，制訂統一的標準和規范；

9、根據業務發展的需要，配合公司的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；

10、協調解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；

11、進行公司業務統計和經營分析，負責公司渠道、銀行等對上、對外的各類報表統計、報送，及業務分析等；

12、組織開展對公司金融業務從業人員的各類培訓，協助進行從業人員資格認定工作，以及公司市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣；

13、對公司金融業務的營銷活動進行管理，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；

14、負責公司金融業務客戶經理考核系統的操作、運行及維護。

（一）營銷部門（團隊）職責

1、按照公司金融業務發展戰略和工作部署，擬定具體營銷方案，并組織實施；

2、負責對目標客戶的營銷、合作及客戶關系管理，落實交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優質客戶群體；

3、遵守國家的各項法律法規及公司的各項管理規定，合規經營、規范操作、正當競爭、優化服務；

4、負責本部門授信客戶的風險管理，針對不同客戶制定相應的風險控制方案，認真貫徹落實，確保業務穩健發展；

5、了解、收集相關客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合公司推廣產品，依托后臺創新業務，努力創造價值，實現公司與客戶的合作雙贏；

6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以“服務客戶，創造價值，創建品牌”為目標，把“以客戶為中心，以市場為導向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則；

7、按照公司發展規劃，適應銀行業發展趨勢，優化客戶結構和業務結構，確保各項業務持續快速增長。

（一）公司業務部門負責人

1、組織制訂和實施全公司金融業務發展規劃和工作計劃，協調開展公司金融業務的整體營銷方案和活動；

2、貫徹執行有關金融法規及政策制度，落實公司金融業務工作的各類規章制度，做好內控管理和風險防范，加強對業務流程和操作規范的監督檢查，確保公司金融業務健康合規發展；

3、根據對公司金融業務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業務任務目標的分解、落實、考核與評價；

4、組織開展公司金融業務調研，了解宏觀調控政策導向，掌握同業發展狀況，注重業務經營動態與客戶結構分析，及時向領導和相關部門反映公司金融業務的發展情況及遇到的問題，并提出合理建議；

5、負責開拓、建立并維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業以及社會中介機構的溝通，搭建營銷信息平臺、促進整體市場份額增長，確保完成公司金融業務的目標任務；

6、組織公司金融從業人員的崗位培訓，提高專業隊伍的整體素質；

7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；

8、完成領導交辦的其他各項工作和任務。

（二）產品經理崗

1、推廣實施公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產品應用；

2、響應客戶要求，關注公司金融業務發展動態，為重點客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類貸款、融資及創新業務需求，支持營銷部門和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，及時提供專業服務；

3、通過與和當地同業在投行、公司理財、及供應鏈融資等業務上的聯動服務與創新，謀求與客戶之間的雙贏；

4、開展對宏觀經濟、政策、市場、同業等的信息跟蹤、收集與調研，確定產品的市場、客戶、行業與地區定位，制定產品的年度計劃與中長期規劃，進行產品動態分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；

5、針對的區域經濟特性，負責公司金融產品的屬地化開發創新，進行產品的需求調研與可行性分析，確定開發目標與要素，進行產品流程設計與市場測試，實施產品立項開發，進行產品改進優化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產品的市場適應性；

6、負責產品營銷和推廣，圍繞品牌戰略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；

7、主動開展客戶資源二次開發，推動各類金融產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品銷售業績和市場形象；

8、負責公司金融產品的日常管理，跟蹤、評估產品營銷效果與客戶反饋，制定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，實施產品的收入管理與定價管理，進行產品咨詢與業務指導，開展產品規范運作檢查監控，防范業務風險，推動產品合規經營；

9、負責收集整理各類成功營銷案例，撰寫產品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產品應用、創新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；

10、負責各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實；

11、完成領導交辦的其它任務。

（三）公司業務部綜合崗

1、承擔公司業務條線的文檔管理和公司業務部門文秘工作；

2、負責各類公司金融業務的數據統計、整理、分析與上報工作，將各類分析的結果及時通報行內相關部門，保證各類統計數據的真實性、完整性、有效性和合法性；

3、負責營銷人員、團隊績效考核系統的運行、維護，及相關的數據分析與上報工作，建立公司業務營銷業績臺帳；

4、負責公司金融業務營銷過程中各類資料文本（包括各類制式合同文本、產品或業務宣傳資料、各項業務操作規則規程等）的保管和領用；

5、負責各類綜合性會務及培訓事務的組織承辦；

6、負責綜合建立公司客戶核心數據系統，包括重點產業行業數據、重大客戶名錄，重要關系人員的相關資料等；

7、完成領導交辦的其他任務。

（四）營銷部門（團隊）負責人崗

1、根據下達的經營指標和統一部署，擬定本部門營銷方案，并組織實施，確保完成團隊營銷目標；

2、負責本部門的業務風險控制，做到四個了解，“了解員工，了解客戶，了解客戶業務，了解業務單據”，針對不同客戶的不同情況，擬定相應的風險防范方案，并予以落實；

3、帶領并指導本部門客戶經理開展客戶營銷工作，積極維護客戶關系，組織對本部門各類客戶的調查研究，通過挖掘客戶潛在需求，提高我行業務層次和市場份額，推動產品營銷、產品創新；

4、按照營銷秩序管理相關規定，積極開展營銷競賽活動，促進全行客戶營銷工作和諧協調進行；

5、嚴格遵章守紀，依法合規經營，督促本部門客戶經理按照制定的營銷行為規范進行合規開拓，切實防范風險；

6、組織本部門員工參加業務培訓，按照公司上崗資格規定，獲取相應的上崗資格，并不斷提高團隊成員的綜合業務素質；

7、完成領導交辦的其他任務。

（五）客戶經理崗

1、按照業務發展規劃進行市場營銷，對公司確認的目標客戶群進行重點營銷，保質、保量、按時完成各項營銷工作任務；

2、針對目標客戶進行調查和研究，了解其業務種類、范圍、規模、經營模式、資金流向、盈利點等全方位的動態信息，通過深入研究客戶需求，為其提供具針對性的產品與解決方案；

3、推廣現有的各類公司金融產品，根據需要為客戶提供創新金融業務服務，做好深度營銷和交叉營銷，提高客戶在我行的業務總量、綜合回報和資產質量；

4、積極維護客戶關系，做好客戶和公司、銀行的橋梁溝通工作，保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足，提高客戶忠誠度和業務貢獻度；

5、負責對有授信需求的客戶進行資信調查，操作和管理具體授信業務，主動防范和化解可能產生的各類風險；

6、收集和分析目標客戶的各種信息，建立并定期整理和更新客戶文檔資料，做好客戶日常信息維護工作；

7、積極收集并研究同業市場營銷信息，制定相應的工作計劃，主動參與競爭；

8、在市場營銷的過程中，遵守國家的各項法律法規，執行公司的各項規章制度，確保合規經營，正當競爭，持續發展。

公司業務崗位職責篇三

本標準規定了技術科長的領導關系、工作崗位職責

本標準適用于技術科長

技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協助科長工作。

1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；

2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3、管理本科室員工認真工作，保質保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；

4、主動與合作部門包括外部企業的溝通交流，確保本企業技術性文件的有效傳遞實施；

5、負責對各技術性文件的起草、修訂和審批，確保生產環節的技術性指導工作的覆蓋率和有效性；

6、合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；

7、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理；

8、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

9、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；

10、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作；

11、按時完成領導交辦的其他工作任務。

公司業務崗位職責篇四

1、負責海外市場的客戶開發與維護，產品推廣和市場拓展等工作；

2、通過參加各類對外貿易展會、電子商務平臺等開發和維護國外客戶；

3、獨立、全面規劃所負責的區域，包括市場策略、團隊管理，確保公司戰略目標在本部門的順利執行和落實。

1、本科及以上學歷，英語六級以上，書面和口語交流熟練，5年以上獨立拓展外貿業務工作經驗，具有外貿團隊管理經驗優先；

2、良好的市場分析能力和開拓能力，較強的市場敏感度，擁有成功獨立開發客戶的經歷，良好的自我調節控制能力；

3、具有較強的抗壓能力和溝通能力，思路清晰；

4、誠信正直，認真盡職，較好的凝聚力、執行力。

公司業務崗位職責篇五

1、根據公司戰略和計劃,負責開拓所屬地區信托業務,負責創建、管理信托業務團隊;

2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業務,有計劃地搭建部門業務可持續發展模式;

3、執行公司各項規章制度,積極拓展創新業務;

4、部門綜合管理工作。

1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷相關專業,985/211或海外全球前500院校畢業者優先;

2、大型銀行或大型信托公司業務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業經驗,具備優質項目資源者優先;

3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;

4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業資格資質證書。

公司業務崗位職責篇六

一、 業務部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；

二、 協助執行部門工作計劃和工廠業務訂單計劃；

三、 協助處理本部門與其他部門之間的關系；

四、 協助制定、發送業務通知；

五、 接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

六、 協助業務與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務質量的意見，并對需求進行整理、分析，提出合理建議，并向部門經理報告；

七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；

八、 協助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；

九、 協助處理有關方面的客戶投訴，并及時向客戶及負責業務反饋；

十、 了解自己所負責模塊的工作進程，有權對本部門其他成員工作完成質量及完成情況進行監管，發現問題應及時解決并向部門經理反映；

十一、 完成部門經理交辦的其他業務工作。并向上級提出改進工作的合理化建議；

十二、 部門經理不在業務部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責

人進行20元以上罰款；

十三、在總經理的領導下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；

十四、處理各類與業務工作相關的文件（如公司資質）及負責完成招投標文件的制作；

十五、負責各類指定產品的報價工作，并在沒有業務負責的情況下進行跟進；

十六、協助總經理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；

十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進行整理并有效的跟進；

十八、監督各業務員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳；

十九、對業務員上交的工資、出勤、提成表進行審核； 二十、其他各類報表的完成；

二十一、負責監督業務對各項工作的運行及開展情況，并對執行力不到位的工作跟經理進行匯報；

二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關負責人，無法調解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關責任人，依據情況對其進行20元至200元處罰；

二十三、如工作中發現業務與助理產生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據情況對雙方相關人員進行20元至200元處罰；

二十四、如有報價內容不詳、生產情況謊報、發貨不及時、訂單下發延誤等，在可安排得當的前提下而未完成以致出現問題者，業務人員舉報三次以上，經核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業務助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責任人，對相關責任人進行20元至200元處罰，并承擔相關責任；

二十六、完成領導交辦的其他各項事情。

1、協助行政人事部做好部門員工入職的準備工作，包括電腦、電話的`準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；

2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務部、行政人事部、物聯網事業部、工程管理部、總工室、戰略發展部、品牌建設部和市場經營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

3、 熟悉公司的各個線上系統，包括：采購系統、文檔管理系統、報銷系統等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

4、熟悉公司的各it設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

5、部門員工的假期統計及休假備案工作；

6、 部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；

7、部門員工的費用報銷工作；

8、 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；

9、檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時提醒；

10、組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；

11、組織和跟進部門的培訓工作；

12、為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協助部門同事的日常工作；

13、配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作；

14、收集部門員工反應的問題，并及時向部門負責人進行上報，跟進直到問題得到解決；

15、完成部門負責人交代的其他工作；

16、部門文檔的統一管理和監督工作。

公司業務崗位職責篇七

1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發展規劃組織推進實施。

3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設并持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。

4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,并確保業務風險可控。

5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平臺及生態平臺。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。

2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業工作經歷,并擔任中高級管理職務。

3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。

4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。

5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

6、學習能力強,有較強的風控意識。

公司業務崗位職責篇八

1、負責擔保業務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

2、負責擔保業務的承辦。

3、負責部門的營銷管理。

1、金融、營銷、財務、經濟類相關專業本科以上學歷;

2、具有擔保業務的從業經驗;

3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業務;

4、熟悉房管部門的操作流程;

5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

公司業務崗位職責篇九

1、負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施；

2、負責擬定、初審項目實施有關的法律文件，確保項目合法合規，及時有效控制項目風險；

3、負責信托項目實施至結束期間的管理。

1、具有211或985院校（或海外知名大學）金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷；

2、39―45周歲，大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長，或分行公司、投行部門負責人。前者優先；

3、具備信托業務拓展規劃管理的技能，熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務；

4、具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力，具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標：3500w―4000w，信托新增規模150億。

公司業務崗位職責篇十

1、負責/參與開拓同業市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發、管理與維護工作；

2、負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談；

3、負責信托項目的開發、發行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規經營等管控工作；

4、協助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。

1、本科及以上學歷；

2、 35歲以下，5年以上工作經歷，其中信托業或其他金融企業工作經歷3年以上；

3、具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業務的相關政策法規，熟悉國家相關監管要求；

4、具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協調能力；

5、具有良好的職業素養，過往無違法、違規、違紀情況；

6、具有豐富的業務資源者優先。

公司業務崗位職責篇十一

本標準規定了工藝員的領導關系、工作崗位職責

本標準適用于工藝員

工藝員受技術科長領導，協助科長工作。

1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3、主要從事產品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產品組裝工藝、檢驗工藝以及產品生產各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；

4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產環節的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；

5、編制應用到數控機床的零件加工程序；

6、參與產品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

7、指導車間生產，監督車間的工藝執行，解決生產過程中遇到的技術問題；

8、完成技術科長交辦的其他工作。

公司業務崗位職責篇十二

1、負責執行分公司銀行保險發展戰略及相關制度，并定期與分公司進行溝通；

2、負責根據中心支公司公司銀保發展戰略，擬訂、執行銀保業務的年度發展目標及推進計劃；

3、負責撰寫市場分析報告及業務經營分析報告，并定期匯報予分公司；

4、負責銀行保險業務的推動和銷售的管理；

5、負責銀行保險業務的渠道開發與建設的管理；

6、負責制定培訓計劃，協助對各簽約銀行相關人員的培訓管理；

7、負責制訂中心支公司銀行保險業務年、季、月度的培訓計劃，并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結；

8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養；

9、負責協調解決中心支公司公司銀保業務推進中存在的各種問題；

10、上級交辦的其他工作。

1、年齡不超過45周歲，大學本科（含）以上，保險、管理專業優先；

2、3年以上保險行業相關領域工作經驗；

3、優秀的領導能力、溝通能力及管理能力，綜合素質良好。

公司業務崗位職責篇十三

：

1、對100萬以上高凈值客戶進行理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案和投資建議；

2、通過各類渠道，接觸并篩選100萬以上，高凈值有效信托理財投資客戶；

3、為客戶提供專業化金融信托理財服務，負責宣傳和銷售公司各類信托理財產品。

4、負責新客戶開拓、合同簽訂、打款、服務和與客戶建立長期良好共贏關系。

5、建立大客戶資源庫，二次開發持續跟進和為客戶不斷提供專業化的理財咨詢和服務。

1、深諳財富增值之道，性別不限、專業不限，有資源理財能力較強者年齡可以放寬；

2、性格外向、親和力強、熱愛銷售理財工作，務實肯干，富有開拓精神，不怕拒絕，抗壓能力強；

3、有良好的服務意識、溝通能力與邏輯分析能力，能快速理解公司的業務和客戶的需求；

4、有強烈的進取心，能積極面對工作挑戰，不斷成長進步，愿意隨公司共同發展的創業合伙人；

5、財富管理專家，精通各種金融知識模式，熟悉信托和私募等各類金融產品；

6、有較多100萬以上高凈值客戶資源，熟悉銀行、信托、證券、保險等信托理財優先。

7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同創業。

公司業務崗位職責篇十四

職責一:業務部門經理崗位職責

1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉率。

4、控制庫存,實現動態庫存的零管理。

5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。

7、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。

11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

1、嚴格按項目執行計劃書執行,為驗收做好全部準備。

12、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。

13、開拓新市場,增加新客戶。

14、組織本部門員工業務培訓。

15、樹立xx公司的專業形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。

職責二:業務部門經理崗位職責

1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業務經營和市場開發工作。

2、貫徹執行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規及相關文件。

3、熟悉工程概、預算業務,有效的測算工程造價。

4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。

5、積極主動聯系業務,事前請示,事后報告,積極發展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。

6、熟悉各項定額的標準,計算規則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。

7、負責收集和分析行業競爭對手經營動態和業內信息。

8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業務。

9、嚴守公司商業秘密。

10、對各項業務應負責到底、對應收的款項按合同規定配合其他部門及時追蹤回收。

11、負責本部門與公司其他部門的工作協調、業務交流。

12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。

職責三:業務部門經理崗位職責

1、在總經理的領導下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協助總經理制定公司總體發展計劃以及戰略目標。

2、協調與其他部門的溝通合作關系,協調公司各相關部門的資源,推動工程項目的實施。

3、制定市場部的工作規范、行為準則。

4、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

5、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。

6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統。

7、負責陪同主要客戶進行項目現場考察、驗收等工作。

8、指導及開展相應的公關及商務活動。

9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。

10、與合作方建立并保持正常穩定的關系,保證業務良好開展。

11、指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件,并給與決策。

12、對于突發事件的協調處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。

13、階段性進行工作總結并完善部門工作制度,結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。

14、指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。

15、在公司授權的范圍內進行業務洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,并協助財務部作好催款等后續工作。

16、為公司提供準確的行業定位,及時提供市場信息反饋。

17、指導組織部門人員接受最新業務知識與市場知識的相關培訓。

18、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

19、配合市場部業務主管的各項工作。

20、每日部門員工報告的信息整理。

21、改善部門員工的形象及禮儀。

職責四:業務部門經理崗位職責

1、計劃管理

1、1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;

1、2、負責跟進目標計劃的實施;

1、3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;

1、4、負責監督所屬部門的對于營銷目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;

1、5、負責日常車輛使用的審批;

1、6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

1、7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

2、信息與情報管理

2、1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;

2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施;

2、4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及營銷進行整合;

3、績效管理

3、1、根據營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;

3、2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業務素質水平;

3、3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

3、4、負責收集新產品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發,負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息,并反饋給公司質檢部;

3、5、負責監控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;

3、6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發展;

3、7、負責研究效率最高的事務處理法,并經常予以檢討;

4、對外、公關管理

4、1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;

4、2、負責根據市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;

4、3、負責加強完善經銷商合同,經銷商鋪底合理比例,監控各類合約的簽訂、建檔工作;

4、4、負責對大中型客戶的溝通與監控,做好服務跟蹤;

5、其他管理

5、1、參與或主持相關的工作會議;

5、2、負責在本部門推行企業文化管理體制;