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營銷副總工作職責篇一

總經理

銷售部經理、市場部經理

生產、品管、人事等相關部門；

公司各類生產經營會議

●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰經驗；

●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗；

●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。

1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度；

2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責；

3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃；

4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置；

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展；

7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；

10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等；

11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析；

12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；

14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力；

2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；

3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權（一次性最高3萬元）；

4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力；

5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力；

6.有在規定范圍內廣告審批權。

營銷副總工作職責篇二

職責描述：

1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析,進行現場業務管理,完成銷售目標；

2、有良好的溝通、組織、協調能力,豐富的銷售經驗,充分了解當地房地產市場、區域市場、競爭樓盤的情況,制定促銷政策；

3、熟悉房地產銷售流程,掌握房地產銷售技巧,擅長團隊建設和團隊成員的培訓及管理；

4、溝通管理多個銷售團隊,能夠團結、激勵團隊,并帶領團隊完成銷售任務；

5、進行銷售業務及客戶的分析、總結、處理投訴；

6、協助配合策劃工作,參與報告、策略的編制、實施、調整；

7、完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、全日制一本及以上學歷,對口相關專業；

2、有對口中高級職稱者優先；

3、年齡18-45歲。

營銷副總工作職責篇三

一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。

二、協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

三、負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。

四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。

五、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。

六、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

七、協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。

八、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

九、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

十、定期向總經理匯報日常工作情況。

營銷副總工作職責篇四

1、執行總經理辦公會議制定的各項工作。

2、按公司管理制度規范日常工作的各種行為。

3、協調所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。

4、主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務會議等。

5、負責所屬部門發起的流程在節點中的審核和批復工作。

6、對所屬的.部門有績效考核評審權和人事任免建議權。

7、對工程部，采購部，經營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包括a和b兩種形式的承包)日常進度，質量，安全，技術，現場成本控制，現場材料使用，現場人員管理，現場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包括a項目和b項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務有把控，指導，監督，檢查的權利。

8、對所屬三個部門發現的重大問題有制止權。

9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。

10、對其它部門所發生的連帶性事務有建議和匯報權。

11、承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包括：寫檢查，記過，經濟處罰，辭職，辭退等。

營銷副總工作職責篇五

1、按領導的工作目標，負責公司設備動力部的全面工作，完成公司設備動力部職責內的工作。

2、安排、落實設備動力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。

3、管理設備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環境衛生。

4、公司設備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內分配方案的制定、實施。

5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。

6、環境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環保檢查。

7、制冷機房生產管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。

8、水泵房生產管理及消毒記錄存檔，確保公司生產用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。

9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關的設備維修、保管、保養檔案資料齊全。

10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的處理、存檔工作。

11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。

12、完成公司領導臨時交辦的其它工作。

營銷副總工作職責篇六

1．參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

2．負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3．定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4．根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。

5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6．主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

7．制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

1. 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；

2.主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；

3.每月向總經理報送營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告；

4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場

5.掌握重點大戶的銷售情況，發現問題及時解決；

6.根據市場需求狀況報批新產品開發方案；

7.負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進行反饋；

8.負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作；

9.制訂營銷系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執行；

10.經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象；

11.與公司內部相關部門做好產銷調研等協調工作。

12.主持和知道進行訂貨、發貨、收款、退貨、對賬等日常業務作業；

13.及時、準確傳達上級指示；

14.定期主持營銷系統例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經理辦公會；

15.審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件；

16.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；

17.及時向總經理匯報營銷系統的真實情況及有關數據；

19.在必要的情況下所屬下級授權；

20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規定程序處理；

21.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；

22.填寫直接下級的過失單和獎勵單；

23.在權限范圍內審批直接下級的過失單和獎勵單；

24.培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；

25.根據工作需要進行總體指揮和現場指揮；

26.關心所屬下級的思想、工作和生活情況。

營銷副總工作職責篇七

集團文旅版塊營銷副總上海嘉兆控股上海量奧房地產顧問有限公司，lac，上海嘉兆控股，上海量奧職責描述：

1、負責集團文旅版塊營銷策劃統籌管理工作；

2、負責集團文旅版塊營銷團隊組建、管理體系制定。

3、主持、推動關鍵營銷管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標

5、負責公司市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

10年以上文旅版塊營銷策劃統籌管理工作。

營銷副總工作職責篇八

1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標；

2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；

4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；

5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

1、大專以上學歷，優秀應屆生亦可；

2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；

3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致；溝通協調能力強，團隊協作精神；

4、熟練使用辦公軟件。

1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；

2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環境舒適；

3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節假日。

營銷副總工作職責篇九

總部市場營銷副總監工作職責:

1、識別目標客戶,承擔所轄區域項目業務市場拓展責任指標;

2、主導項目評標,提供整體解決方案及策略;

3、調動協調公司各方資源實現項目競標;

4、供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;

任職資格:

1、教育背景:本科以上學歷;

2、工作經歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經驗,有物業行業經驗優先;

3、業務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;

4、能力素質要求:優秀的商務談判及整體策劃能力。

營銷副總工作職責篇十

1、制定并完善銷售計劃及銷售策略,達成銷售目標;

2、全盤負責公司市場拓展和營銷網絡建設;

3、統管營銷團隊等

1、10年以上保健品行業營銷管理經驗;

2、有良好的市場渠道及客戶資源;

3、有豐富的互聯網營銷操盤經驗;

營銷副總工作職責篇十一

崗位名稱：營銷總監cho

隸屬部門：營銷中心

崗位級別：行政一級

直接上級：總經理ceo

直接下級：市場部經理、銷售部經理、企劃部經理、客服部經理

全面負責公司營銷組織、營銷策劃和營銷管理工作，確保公司營銷系統正常運行。

1、了解國家宏觀政策走向，了解行業相關法規，了解主要貿易市場經濟形勢。

2、把握行業發展趨勢、市場競爭態勢、消費購買需求和主要競爭對手狀況，以此為依據制訂公司各階段營銷戰略規劃，制訂或督導制訂相宜公司營銷戰略的產品策略、價格策略、市場策略、渠道策略、廣告策略、促銷策略、品牌策略和公關策略，以及策略在執行時可能存在風險的轉嫁方案。

3、負責制訂公司營銷目標（品牌目標、市場目標、服務目標、銷量目標）的預測和行銷計劃，并根據公司營銷綜合目標擬訂營銷系統配置和執行經費預算。通過績效考評體系或具體考核方案，督導并監控系統各部門對營銷戰略目標、行銷計劃、策略執行的落實與執行，確保公司綜合目標達成。

4、根據公司整體發展戰略，規劃建設營銷體系，制訂適宜公司現狀及持續發展的營銷系統架構、管理制度和對外工作規范，定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確把握公司營銷系統運行與目標推進情況，對公司營銷人員進行或組織進行業務指導和專業培訓，從營銷體系、管理制度、業務水平等基本面提升公司競爭力。

5、負責對系統各部門提交方案和營銷經費使用的審核，管控銷售傭金內部分配方案的執行，從目標化、專業化、標準化、系統化四個層面領導和督導直接下級的工作。

6、代表公司協調處理與政府相關職能部門、行業組織、新聞媒介、廣告策劃公司的關系。

7、負責或督導系統各部門與公司內部相關協作部門的工作銜接與協調，其中市場信息與產品研發反饋、大額工程報價與生產跟蹤、應收賬款監控等工作直接負責。

8、依據公司營銷戰略目標，指導市場部進行行業市場信息收集、渠道網絡建設，并直接跟進樣板市場建設，確保公司營銷戰略之市場目標的達成；指導企劃部進行廣告宣傳、品牌推廣、公共關系活動開展并對重大活動直接負責，確保公司營銷戰略之品牌目標的達成；指導銷售部開展各階段銷售工作計劃，參與負責公司客戶信息管理和直接負責大客戶管理工作，確保公司營銷戰略之銷量目標的達成；指導客服部開展客情關系維護和日常客戶服務工作，及時處理客戶投訴，大客戶意見和重大投訴直接受理并落實處理。

8、負責或參與負責對公司文化、制度、計劃、活動的推廣執行。

1、為公司產品市場定位提供的依據準確、科學、及時。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際、科學合理、可操作性強，且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大程度發揮產品的價值和銷售功能。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在預算內。

5、營銷人員的整體素質能夠滿足公司業務開展需求。

6、銷售傭金的內部分配嚴格按照既定方案執行，且公正、公開、公平、合理。

7、營銷系統團隊建設和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。

8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

9、公司其他計劃目標的完成。

（一）內部關系

1、所受監督：在本職業務工作開展中接受總經理的指導、監督。

2、所施監督：對直接下級及系統人員工作開展實施指導、監督。

3、合作關系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷系統業務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發生合作關系。

（二）外部關系

1、與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告公司、策劃公司的業務合作關系。

2、與銷售型客戶、媒介型客戶、大額自用型客戶發生業務合作關系。

1、對營銷系統所屬資源的管理權和調配權。

2、對直接下級的人事任免權。

3、對直接下級的工作分配、指導、監督、考核權。

4、對公司營銷系統各項具體業務的決策權。

5、對經公司決定的營銷事項的執行權。

6、對公司營銷決策的建議權。

7、向直接上級的工作匯報權。

8、代表公司與外界相關部門和機構的聯絡與業務開展權。

在公司制度規定的正常上班時間內工作，因需加班。

大部分時間在辦公室工作，因需出差。

1、具有全日指教育經濟管理學相關專業（工商管理、市場營銷、公共關系）大學本科以上學歷。

2、具備市場營銷、品牌傳播、公共關系、渠道管理、商務談判、財務管理、人力資源管理、消費心理學、廣告學等領域知識。

1、具備十年以上相關工作經驗，其中擔任部門經理或以上職位五年以上管理經驗。

2、對市場營銷工作有深刻認知，具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力。

3、具備較強的市場分析和判斷能力，較強的產品調研、分析與策劃能力，較強的組織協調和思考決策能力，較強的商務談判與營銷策劃能力，較好的語言表達和文字處理能力。

1、體魄強健、精力充沛。

2、性格直爽、豁達樂觀。

3、主動積極、意志堅強。

4、思維敏捷、邏輯性強。

5、善于分析、勇于創新。

6、嚴謹敬業、忠誠守信。

7、敢于責任、承擔使命

8、富于團隊合作精神。

營銷副總工作職責篇十二

房地產營銷副總

1.負責公司別墅及商業地產項目整體銷售管理工作,制定項目銷售目標和銷售計劃,完成公司銷售指標;

2.負責市場戰略規劃和布局,市場營銷模式的設計,市場營銷網絡和渠道的搭建;

3.管理外部合作者關系,選擇合適的企劃、廣告商、媒體等專業機構并與之組成策略聯盟或合作伙伴;

4.明確項目目標市場定位,組織完成市場調研、目標客戶分析、競爭項目分析、產品定位及價格測算等工作,并據此制定、實施項目整體營銷推廣計劃;

5.定期整理、上報項目實時銷售數據報表。;

6.對項目內外部設計提出專業意見,建議總體產品、分期產品的類型及比例;

7.負責市場項目人員的選聘和培養,及日常管理;

8. 領導安排的其他工作。 1.大專以上學歷,市場營銷、房地產開發等相關專業;

2.八年以上房地產營銷策劃或銷售管理工作經驗,參與過房地產項目的整體營銷工作;

3.具有豐富的銷售團隊建設與管理能力,溝通表達佳,抗壓性強,能很好的完成自我激勵與對下屬的激勵;

4.具有很好的客戶管理與開發能力和渠道發展能力;

5.熟悉房地產項目的銷售流程,具有良好的市場營銷學、消費心理學相關知識;

6.有天津別墅、商業房地產項目銷售經驗者優先。 1.負責公司別墅及商業地產項目整體銷售管理工作,制定項目銷售目標和銷售計劃,完成公司銷售指標;

2.負責市場戰略規劃和布局,市場營銷模式的設計,市場營銷網絡和渠道的搭建;

3.管理外部合作者關系,選擇合適的企劃、廣告商、媒體等專業機構并與之組成策略聯盟或合作伙伴;

4.明確項目目標市場定位,組織完成市場調研、目標客戶分析、競爭項目分析、產品定位及價格測算等工作,并據此制定、實施項目整體營銷推廣計劃;

5.定期整理、上報項目實時銷售數據報表。;

6.對項目內外部設計提出專業意見,建議總體產品、分期產品的類型及比例;

7.負責市場項目人員的選聘和培養,及日常管理;

8. 領導安排的其他工作。

營銷副總工作職責篇十三

1、協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行,管理本部門員工,協助員工達成業績任務;

2、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考核;

3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;

4、激發團隊士氣,培養良好的團隊精神;

5、負責營銷團隊日常管理工作。

任職要求:

1、金融、經濟或財經院校專業正規本科學歷,有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者;

2、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考;

3、現任銀行理財部門主管/經理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門經理級別以上,并具有8年以上從業經驗,3年以上團隊管理經驗;

4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優先;