在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
高級講師的崗位職責 講師的工作內容和職責篇一
2、有單元測試工作經驗者優先;
3、熟悉白盒測試優先;
4、熟悉并了解autorunner、loadrunner、qtp、testbed、robot等測試工具優先;
5、熟悉、net技術平臺,精通c#語言、oop和分層設計思想;
6、熟練使用html、xml、javascript、span、css語言及ajax技術熟悉sql server或oracle等主流數據庫系統;
7、熟悉常見設計模式、實踐和設計工具;
8、熟悉軟件開發生命周期,對軟件開發過程控制有心得體會;
9、思路清晰、有良好的語言表達能力、有責任心,具有良好的團隊精神和敬業態度,規范化意識強。
高級講師的崗位職責 講師的工作內容和職責篇二
1、負責web前端產品線教學相關工作,包括但不局限于授課、課程體系優化等。
2、配合相關就業、招生部分相關工作,包括但不局限于就業輔導、公開課宣講等。
1、計算機或相關專業本科及以上學歷,3年以上前端開發工作經驗;
2、熟悉前端基礎與標準規范;
3、熟悉html/html5、css/css3;
4、精通javascript,熟悉jquery、bootstrap等框架;
5、熟悉主流前端框架,如angularjs、vue、react,并有豐富的實戰項目經驗;
6、熟悉html5原生應用開發相關技術、工具與框架;
7、熟悉前端測試相關關鍵技術;
8、熟悉并有實際項目經驗者優先;
9、有知名公司web前端設計、知名作品經驗者優先。
1、按照教學規范和教學大綱高質量完成web前端課程的授課任務;
2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。
3、根據學生及市場需要,高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務;
4、完成相關的教學資料(實訓大綱、教學ppt、教學用書、教學案例等)的`研發工作。
5、負責所屬教學方向的工作計劃和課程優化、改進教學方法,完善教學體系;
6、完成課程輔導工作,解答學員課程疑問,保證學員的學習質量。
7、負責公司內部管理網站與服務性網站的開發與維護;
8、配合其它部門和集團完成相關工作;
高級講師的崗位職責 講師的工作內容和職責篇三
1、3年以上培訓崗位工作經驗,年齡28―35歲,男女不限
1、大專畢業、藥學、醫學相關專業優先;
2、有otc終端市場培訓1年以上的'工作經歷;
3、具有一定制作培訓課件的能力。
4、能吃苦耐勞、能適應長期出差。
高級講師的崗位職責 講師的工作內容和職責篇四
:
1.熟悉公司服務流程,具備良好服務意識,維護公司用戶管理后臺,負責合作客戶的日常對接;
2.負責協助營銷服務中心進行會議的策劃、支持,并代表谷道集團站臺講課,提高服務滿意率;
3.負責客戶問題的答疑解惑,并對處理結果進行跟蹤反饋;
4.對會議課程進行開發,對集團內部員工進行售后知識等培訓;
5.協助部門主管展開其他服務性工作;
:
1.大專及以上學歷,熟練操作辦公軟件;
2.普通話標準,形象佳,較強親和力,肯吃苦耐勞,有責任心,團隊協作能力良好;
3.工作積極主動、認真、有耐心,有一定的邏輯分析能力,想要在專業化的'外貿推廣道路上提升自己;
4.具備良好的溝通能力、應變能力及協調能力;
5.有互聯網銷售(渠道招商/直銷)經驗優先;
6.可適應出差。
薪酬工資:基本薪資+績效獎金+提成+全勤+會議支持獎勵
主管一對一培訓,崗前培訓、服務技巧培訓、網絡培訓、內部學院培訓等,具體面試可詳細了解
高級講師的崗位職責 講師的工作內容和職責篇五
培訓講師深圳市亮升貿易有限公司深圳市亮升貿易有限公司關聯公司職責描述:
1、建立并優化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;
2、根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;
3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;
4、對培訓進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;
5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;
6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協助培訓課題的開發;
7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;
8、負責培訓現場的管理和管控,并針對會議的執行情況提出有針對性的解決方案;
任職要求:
1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的.組織、演講能力;
2、有很強的工作責任心及團隊協作精神;
3、負責公司美容品牌產品、專業和技術培訓;
4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;
5、有護膚品、健康管理等相關行業經驗的講師優先;
6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優先;
6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;
8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。
高級講師的崗位職責 講師的工作內容和職責篇六
1、完成新媒體運營或網絡營銷課程的教學大綱、教學ppt、備課等研發工作;
2、編寫新媒體或網絡營銷相關案例并講解,能夠獨立完成課程所需的相關設計;
3、嚴格按照教學規范和教學大綱規定的內容授課,對教學中出現的問題及時總結、歸納,對授課效果做出及時反饋和優化;
4、根據學管、市場的課程反饋,改進教學方法,完善教學體系;
5、完成所授課程的輔導工作,解決學員相關課程疑問,保證學員的'學習質量。
6、精通新媒體營銷主流平臺:微博、微信、自媒體等;擅長借勢營銷及軟文營銷。
1、本科及以上學歷,從事新媒體運營或網絡營銷相關工作3年以上;
2、對新媒體運營涉及的工作流程熟練掌握;
3、精通推廣工具及免費引流工具;
4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熱愛教育事業、普通話良好,善于交流,誠信穩重;
6、表達能力強,熱愛教育行業,有教學經驗者優先。
高級講師的崗位職責 講師的工作內容和職責篇七
1在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理師父;
2填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書\發表的作品工作業績等);
3薪酬:徒弟的.拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4師父可自選培養方式:
1)在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);
2)線下約定時間指導;
3)線上教學;
4)顧問咨詢指導;
5)其他方式。
5師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作。
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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高級講師的崗位職責 講師的工作內容和職責篇八
1、負責醫藥連鎖終端店員產品知識的培訓;
2、負責公司企業文化,品牌文化的宣傳教育;
3、負責藥店店員銷售技巧的培訓;
4、負責公司培訓課件設計及課程設計開發;
5、收集市場信息,反饋公司以便做出應對預案;
6、負責終端大型招商會及大型講座培訓;
7、配合公司內部領導交代的.其他重要事項。
1、有3年以上工作經驗,1年以上醫藥連鎖培訓相關工作經驗;
2、醫學、藥學、營養學相關專業畢業,有執業藥師,營養師,健康管理師資格證者優先考慮;
3、有大保健行業,營養相關培訓經驗優先;
4、要求應變能力強,有團隊合作精神,能融入公司企業文化;
5、要求有課程設計、課件制作等能力;
6、能適應全國出差。(不符勿擾)
高級講師的崗位職責 講師的工作內容和職責篇九
1.負責學生授課、答疑、輔導以及試卷批改工作;
2.保持與學生的經常性溝通,了解學生學習和生活狀況,做好思想工作;
3.參加教學研究、課程教學改革及其他教學基本建設工作;
4.完成上級交代的其他工作任務。
1.數學、物理、化學等相關專業,本科及以上學歷,有教學經驗者優先;
2.對線性代數、微積分、概率等課程有相關授課經驗者優先;
3.善于溝通,擅長調動課堂氣氛,普通話標準,口齒伶俐;
4.熱愛教師工作,熟悉數學課程設置;
5.具有較強的'親和力,講課生動活潑,知識面寬廣;
6.工作中能夠保持良好的工作狀態,有一定的抗壓能力。
高級講師的崗位職責 講師的工作內容和職責篇十
1、獨立承擔一門以上科目的教學工作,保證完成授課任務;
2、進行所授科目課程教案的`編寫,做課程ppt;
3、設計符合學員學習習慣的授課方式,并能保證產生有效的培訓效果;
4、授課方式效果的評估與改善,完善培訓體系及課程;
5、整合教師資源,協助優化課程安排,服從和參與師資調配工作;
6、為學員做好課后輔導;
7、公司安排的其他工作。
高級講師的崗位職責 講師的工作內容和職責篇十一
職責描述:
1.出國類考試(托福/雅思)相關考試資料的收集和編輯;
2.參與教學產品和教學課程設計,并實施在線教學;講授出國考試(主要指托福、雅思)相關課程;
3.協助互聯網產品和技術人員,對產品內容進行維護;
任職要求:
1.如果是英語或相關專業,要求英語專業八級,如果是其他專業請附上自己的英文能力證明,包括但不限于toefl或ielts成績;
2.具備較強的`英文聽、說、讀、寫能力,有相關科目授課經驗者可優先考慮;
3.工作踏實,有責任心,有良好的溝通能力和執行力。
我們的福利:
1.六險一金+定期體檢,給您最放心的保障;
2.授課與講座費用額外算入績效工資(與當月該科目業績掛鉤);
3.全員股權、期權激勵,這是一份為夢想打拼的事業;
4. 免費下午茶零食,讓您保持愉悅的心情和高昂的戰斗力;
5.重視產品技術的工作氛圍,讓大家一起進步成長;
6.不定期的戶外拓展,團建,每年至少一次出國旅游機會;
7.扁平化管理,年輕就該無極限。