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財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書篇一

2、負(fù)責(zé)公司的日常報(bào)賬和記賬工作。

3、負(fù)責(zé)電話費(fèi)的收取、匯總和上繳工作。

4、負(fù)責(zé)發(fā)票的管理、發(fā)放和蓋章工作。

5、負(fù)責(zé)各種電話卡的管理、領(lǐng)取、發(fā)放和費(fèi)用結(jié)算。

6、負(fù)責(zé)移機(jī)費(fèi)和各種雜費(fèi)的收取。

7、協(xié)助辦公室處理一般日常事務(wù)。

8、完成公司安排的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書篇二

1、成本費(fèi)用管理：及時(shí)、準(zhǔn)確審核費(fèi)用單據(jù)并核算成本，做好成本分析及控制;

2、全盤賬務(wù)處理：及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

3、日常稅務(wù)管理：按規(guī)范申領(lǐng)、使用、管理發(fā)票;按時(shí)按質(zhì)完成納稅申報(bào)及其它稅務(wù)事項(xiàng);與稅局建立良好的溝通聯(lián)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

4、稅務(wù)政策研究：研究行業(yè)相關(guān)稅收政策，做好稅務(wù)籌劃，使公司能及時(shí)享受到各項(xiàng)優(yōu)惠政策，節(jié)約稅負(fù)成本;

5、財(cái)務(wù)體系建設(shè)：完善公司制度流程、崗位操作手冊(cè);建立完善的檢查監(jiān)督機(jī)制，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

6、共享平臺(tái)建設(shè)：引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)及理念，建立一體化的財(cái)務(wù)共享平臺(tái)，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作智能化。

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書篇三

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1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;

6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;

7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題;

8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。

:

1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;

5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書篇四

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財(cái)務(wù)管理工作

1,根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況,建立、完善財(cái)務(wù)體系,對(duì)業(yè)務(wù)提供支撐

2,通過(guò)財(cái)務(wù)上下游的合作,提升公司體系(包含但不限于財(cái)務(wù)體系)的運(yùn)作效率

3,能應(yīng)付復(fù)雜的、突發(fā)性的問(wèn)題(如稅務(wù)部門抽檢);

4,能夠落地地區(qū)戰(zhàn)略,做財(cái)務(wù)體系支撐;

5,能完成日常應(yīng)急問(wèn)題(如日常稅務(wù)部門抽檢)

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1、具備較強(qiáng)的專業(yè)能力及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)敏感度

2、具備較強(qiáng)的組織敏感度、溝通影響能力

3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力

4、能夠通過(guò)機(jī)制、流程去管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

6、從事物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作3年,或有集團(tuán)級(jí)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷1年以上

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物業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書篇五

1、部門管理與日常事務(wù)

2、預(yù)算管理

3、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析

4、資金管理

5、銷售賬務(wù)管理

6、會(huì)計(jì)檔案管理

7、資產(chǎn)管理

1、部門管理與日常事務(wù)

2、預(yù)算管理

3、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析

4、資金管理

5、銷售賬務(wù)管理

6、會(huì)計(jì)檔案管理

7、資產(chǎn)管理

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書篇六

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定，使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行賬務(wù)處理操作

2、負(fù)責(zé)公司部門及項(xiàng)目單據(jù)報(bào)銷工作，認(rèn)真審查原始單據(jù)的合法性、真實(shí)性，并每月與相關(guān)人員核對(duì)

3、負(fù)責(zé)公司各種付款制單工作，并定期與相關(guān)部門及供應(yīng)商、分包商進(jìn)行款項(xiàng)核對(duì)

4、負(fù)責(zé)公司管理人員及勞務(wù)工人的工資入賬統(tǒng)計(jì)及發(fā)放工作，并登記好相關(guān)臺(tái)賬

5、負(fù)責(zé)登記好項(xiàng)目已發(fā)生成本明細(xì)臺(tái)賬

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的核算、登記、折舊、清理工作

7、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)部往來(lái)帳的核對(duì)調(diào)整工作

8、負(fù)責(zé)每月申報(bào)公司增值稅、附加稅、所得稅等各項(xiàng)稅費(fèi)及基金

9、負(fù)責(zé)每月編制內(nèi)部單位賬面會(huì)計(jì)報(bào)表

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書篇七

崗位職責(zé):

1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

2、負(fù)責(zé)融資租賃、信托等模式下業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表、各管理報(bào)表及數(shù)據(jù);核對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)的'完整性、真實(shí)性、及時(shí)性，與對(duì)外報(bào)表數(shù)據(jù)、口徑的一致性;

3、負(fù)責(zé)融資租賃公司納稅申報(bào)工作，確保稅務(wù)申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確;對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;

4、根據(jù)公司審計(jì)計(jì)劃，及時(shí)配合外部審計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作，保證資料真實(shí)有效和審計(jì)進(jìn)度;

5、對(duì)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)報(bào)送;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格:

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有cpa、四大背景優(yōu)先;

2.具有跨境電商等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)模式的賬務(wù)稅務(wù)處理;熟悉公司行業(yè)特點(diǎn)和主營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，掌握公司財(cái)務(wù)核算的制度、規(guī)定、流程和操作細(xì)則等;

3.為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的分析判斷能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，及抗壓能力。

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書篇八

1.通過(guò)電話等方式聯(lián)系客戶,核對(duì)應(yīng)收賬款,必要時(shí)上門聯(lián)系客戶付款

2.按時(shí)制作相應(yīng)的回收?qǐng)?bào)表

3.定期和公司相關(guān)的部門溝通回款情況,督促盡快收款

4.協(xié)助外部回收公司,做好債權(quán)的跟蹤管理,必要時(shí)和律師事務(wù)所聯(lián)系,收集證據(jù),跟進(jìn)訴訟案件

5.根據(jù)需要,計(jì)算銷售人員的獎(jiǎng)金

6.債權(quán)管理課的其他相關(guān)事務(wù)

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書篇九

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，結(jié)合實(shí)際情況制訂學(xué)校具體的財(cái)務(wù)管理規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的管理與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督。

2、按照規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確組織編制學(xué)校和各院部年度收支預(yù)決算，并及時(shí)上報(bào)審批。

3、分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況

4、負(fù)責(zé)出國(guó)人員費(fèi)用核算和回國(guó)后的結(jié)算工作

5、熟悉國(guó)家有關(guān)基本建設(shè)單位的財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)制度，審核學(xué)?；窘ㄔO(shè)項(xiàng)目的原始憑證，編制記賬憑證。

6、負(fù)責(zé)基本建設(shè)項(xiàng)目的賬務(wù)查詢，編制年度基本建設(shè)單位會(huì)計(jì)決算報(bào)表。

7、及時(shí)核對(duì)與承建單位的往來(lái)賬項(xiàng)，配合基建處做好基建項(xiàng)目的預(yù)算控制、結(jié)算與決算工作。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的測(cè)算，協(xié)助處長(zhǎng)編制學(xué)校的綜合預(yù)算，管理院（部）預(yù)算。

9、負(fù)責(zé)年終結(jié)賬前的賬項(xiàng)清理、年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告、臨時(shí)報(bào)表的編報(bào)及各種賬冊(cè)的打印工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書篇十

總裁辦主任（研發(fā)/營(yíng)銷/財(cái)務(wù)管理+綜合管理）

1、協(xié)助總裁制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針政策和考核方案；

2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的承接關(guān)系；

3、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況，形成經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告；

4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)事項(xiàng)；向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)；

5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作，確?？v向、橫向聯(lián)系暢通；

6、組織召集總裁辦公會(huì)議等公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議；

7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制；

8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)；

9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高；

10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營(yíng)銷管理/財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn)；

11、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事追求結(jié)果，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書篇十一

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)前置專業(yè)服務(wù)，對(duì)重大投資和開(kāi)支項(xiàng)目的必要性、合理性、成本控制和效益性提出專業(yè)性的意見(jiàn)和建議。

2. 建立并維護(hù)管理會(huì)計(jì)信息的收集、分析和報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門、決策者提供實(shí)時(shí)和有效的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)信息支持。

3. 通過(guò)專業(yè)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)與分析，編寫公司專項(xiàng)業(yè)務(wù)、分部或整體經(jīng)營(yíng)管理狀況的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施提供有價(jià)值的決策支持。

任職要求：

1. 全日制本科畢業(yè)(畢業(yè)證、學(xué)位證)，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2. 20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中地產(chǎn)行業(yè)不少于5年;

3. 需具有中級(jí)職稱;

4. 具有地產(chǎn)行業(yè)分析或大型投資、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書篇十二

1.根據(jù)總公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,組織本部門員工進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，辦理資金調(diào)撥，審批所有業(yè)務(wù)的付款手續(xù)。

2.負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放，代收、代繳個(gè)人所得稅。

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，確保財(cái)務(wù)狀況安全。

4.按照總公司、營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)。在業(yè)務(wù)上對(duì)會(huì)計(jì)、出納崗位有指導(dǎo)職能：

5、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，管理現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和其它貨幣資金明細(xì)賬;

6、確保庫(kù)存現(xiàn)金、外幣，定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符;

7、做好財(cái)務(wù)出納資料的整理的歸檔，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)信息嚴(yán)格保密;

8、定期按公司要求進(jìn)行資產(chǎn)清查、倉(cāng)庫(kù)核查。