人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

職能崗位職責(zé)落地 職能崗位職責(zé)相關(guān)項(xiàng)目篇一

2．調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

3．審核年度各部門的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

4．監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

5．審核商品采購合同、協(xié)議；

6．收集供應(yīng)商信息，組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估工作；

7．按計(jì)劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支

8．對(duì)本部門的工作負(fù)責(zé)。

9．負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

10．完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

職能崗位職責(zé)落地 職能崗位職責(zé)相關(guān)項(xiàng)目篇二

總經(jīng)辦職能及崗位職責(zé)

1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡報(bào)及本部門的公文函件。

2.參加行政例會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。

3.匯總各類報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。

4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。

5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。

6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。

總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)一

1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計(jì)劃,并及時(shí)提醒;

2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時(shí)向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的工作;

3、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議通知、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作;

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

5、負(fù)責(zé)機(jī)票、賓館等預(yù)訂工作;

6、總經(jīng)理賓客接待工作;

7、隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)的'各種指示,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù).

總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)二

安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)日程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作

任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作、活動(dòng)日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)

任務(wù)2：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常各項(xiàng)工作

協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排各種外事活動(dòng)

任務(wù)1：接待到訪的總公司領(lǐng)導(dǎo)及其他客戶

任務(wù)2：協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)及業(yè)務(wù)例會(huì)，督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)起草各類公文

職能崗位職責(zé)落地 職能崗位職責(zé)相關(guān)項(xiàng)目篇三

1.根據(jù)國家會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結(jié)合公司特色，負(fù)責(zé)擬定公司財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)核算及成本核算方法。

2.根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定，審核出納全部報(bào)銷憑證，保證其正確性。

3.監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況監(jiān)督支出采取措施。

4.準(zhǔn)確，及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

5.正確計(jì)算收入，費(fèi)用成本，正確處理財(cái)務(wù)結(jié)果。

6.驗(yàn)收并保管增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)理辦法的規(guī)定，及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證帳冊(cè)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集裝訂邊會(huì)歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

7.負(fù)責(zé)本部門的其他日常管理工作，及時(shí)有效處理各項(xiàng)臨時(shí)問題。

8.高效的完成領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。

職能崗位職責(zé)落地 職能崗位職責(zé)相關(guān)項(xiàng)目篇四

直接上級(jí):營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理

1、服從銷售經(jīng)理安排,協(xié)助銷售經(jīng)理做好售樓處日常工作。

2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好前期市調(diào)工作。

3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的上崗培訓(xùn)。

4、協(xié)助銷售人員和見習(xí)銷售人員做好樓盤銷售工作。

5、收取銷售人員和見習(xí)銷售人員填寫的客戶來訪登記表,匯總交銷售經(jīng)理。

6、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立工作。

1、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售現(xiàn)場(chǎng)管理;

2、銷售現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行權(quán)、銷售調(diào)控的建議權(quán)。

職能崗位職責(zé)落地 職能崗位職責(zé)相關(guān)項(xiàng)目篇五

采購訂單的擬定，采購計(jì)劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；

產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；

與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；

對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；及時(shí)跟蹤掌握價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

制定部門工作計(jì)劃，主持部門工作，進(jìn)行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；

對(duì)采購員的業(yè)績進(jìn)行考核、評(píng)比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

職能崗位職責(zé)落地 職能崗位職責(zé)相關(guān)項(xiàng)目篇六

1.投資發(fā)展部與董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)合署辦公，負(fù)責(zé)對(duì)公司擬定對(duì)外長期投資的項(xiàng)目進(jìn)行投資環(huán)境分析和調(diào)查，編制項(xiàng)目投資意向書。

2.負(fù)責(zé)編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

3.項(xiàng)目投資意見書批準(zhǔn)后，應(yīng)組織或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)編制可行性研究報(bào)告。

4.參與編制項(xiàng)目合作協(xié)議書。

5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。

6.對(duì)外長期投資要進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時(shí)，與財(cái)務(wù)部門提出投資轉(zhuǎn)讓書面分析報(bào)告，報(bào)總公司。

7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外長期投資項(xiàng)目的具體實(shí)施運(yùn)作及其經(jīng)營管理。

8.參與內(nèi)部投資的可行性研究工作。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé)落地 職能崗位職責(zé)相關(guān)項(xiàng)目篇七

辦公室崗位職責(zé)

為規(guī)范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件、合同、資質(zhì)、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個(gè)規(guī)整的辦公司來實(shí)現(xiàn)相關(guān)文件的存儲(chǔ)、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個(gè)行政部門，肩負(fù)有重大的權(quán)利和義務(wù)，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類存儲(chǔ)、文件柜存儲(chǔ)，文件的收發(fā)、處理。

一、電腦歸類存儲(chǔ)

將文件按照幾個(gè)板塊分類，以時(shí)間、地點(diǎn)、部門、變動(dòng)和不動(dòng)等作為分類依據(jù)，建立起文件夾，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對(duì)外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì)議記錄、員工工作計(jì)劃等以word或excel的形式存儲(chǔ)電腦、優(yōu)盤、硬盤。

二、文件存儲(chǔ)

將紙質(zhì)的文件按不同的分類依據(jù)（時(shí)間、地點(diǎn)、事件、部門等）進(jìn)行分類，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對(duì)外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì)議記錄、員工工作計(jì)劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標(biāo)簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。

三、文件的收發(fā)

1、公司往來的文件，集中從一個(gè)公共郵箱收發(fā)，由辦公室負(fù)責(zé)公開對(duì)外的文件收發(fā)；

2、公司對(duì)外發(fā)文或各部門對(duì)內(nèi)公開文件由各部門負(fù)責(zé)起草，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開。所有報(bào)總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統(tǒng)一登記，填寫《文件審批登記表》，經(jīng)辦公室專人分類后統(tǒng)一上報(bào)總經(jīng)理審閱，審閱完成后再登記下發(fā)。

3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。

4、機(jī)密文件由專人保管，特別是公司圖片、數(shù)據(jù)庫資料、價(jià)格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。

5、根據(jù)存檔時(shí)間及存檔的必要性對(duì)文件進(jìn)行銷毀，需上報(bào)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，按照要求進(jìn)行相關(guān)文件處理。

6、陳達(dá)祥為辦公室第一負(fù)責(zé)人，若發(fā)現(xiàn)文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向主管部門報(bào)告，若未查明原因，則由辦公室負(fù)責(zé)承當(dāng)。

四、文件管理規(guī)定

1、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。

2、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無關(guān)的

資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

3、文印人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

五、印章管理辦法

1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)妥善保存管理，全包安全。

2、嚴(yán)格履行審批手續(xù)。各類印章的使用須嚴(yán)格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽字，合同及對(duì)外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長簽字，董事長也可授權(quán)于常務(wù)副總簽字。不符合審評(píng)規(guī)定的，公章保管人有權(quán)拒印。

3、嚴(yán)格印章登記。印章保管人應(yīng)審查并保存審批表，填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時(shí)收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規(guī)用章。

4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。

5、由于審批人的過錯(cuò)或者印章保管人的過錯(cuò)而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償或者有公司酌情處于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

六、電腦管理規(guī)定

1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬于公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。）

3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

4、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

5、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。

七、接待管理辦法

1、根據(jù)來賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準(zhǔn)備接待所須的資料、物品和車輛，如需就餐應(yīng)提前預(yù)定，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一行動(dòng)，形成合力，忙而不亂。

2、做好接待的準(zhǔn)備工作，包括：衛(wèi)生、相機(jī)、紙筆、

茶水、水果、香煙等。

3、接待人員對(duì)客人要熱情，不失禮節(jié)。

八、員工請(qǐng)休假制度

1、公司全員請(qǐng)假必須先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

2、除非有重大事故，事假每月不得超過二天，扣除當(dāng)日薪資。

3、一般事甲應(yīng)于兩天前請(qǐng)妥（急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外），請(qǐng)假時(shí)必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。

4、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當(dāng)日薪資。

5、公司上班時(shí)間內(nèi)，非由重要事故，不得臨時(shí)請(qǐng)假超2小時(shí)，否則扣全日薪資。

6、輕微病假可商請(qǐng)部門經(jīng)理核

準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

7、公司會(huì)議不定期舉行，一定會(huì)提前公告通知，全員參加，曠會(huì)按曠工處理。

臨滄滇晟農(nóng)林發(fā)展有限公司

20xx年6月8日

職能崗位職責(zé)落地 職能崗位職責(zé)相關(guān)項(xiàng)目篇八

1、熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策；

2、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單及付款申請(qǐng)單的核算及賬務(wù)處理；

3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管，保證檔案完整；

4、協(xié)助關(guān)聯(lián)企業(yè)往來款的對(duì)賬工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

5、協(xié)助與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé)落地 職能崗位職責(zé)相關(guān)項(xiàng)目篇九

1、賬戶開立、整體賬務(wù)核算、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作。

2、各項(xiàng)費(fèi)用支出、資金使用的審核報(bào)批工作。

3、月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、報(bào)送工作。

4、發(fā)票的購買、保管、填開、繳銷及稅費(fèi)申報(bào)繳納相關(guān)工作。

5、會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)等各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的收集、匯編、歸檔管理工作。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門關(guān)系。

職能崗位職責(zé)落地 職能崗位職責(zé)相關(guān)項(xiàng)目篇十

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場(chǎng)開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場(chǎng)專賣店終端加盟客戶；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場(chǎng)開發(fā)拓展的年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用；

4.負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂，呈報(bào)總經(jīng)理審批；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場(chǎng)收集、分析信息，編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè)；

6.負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計(jì)劃，并予以檢查控制；

7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；

8.負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)維護(hù)與管理，適時(shí)回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

9.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場(chǎng)專賣店終端拓展加盟客戶的評(píng)估、驗(yàn)資、加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；

10.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

11.負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

職能崗位職責(zé)落地 職能崗位職責(zé)相關(guān)項(xiàng)目篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入，會(huì)計(jì)報(bào)表及分析等工作

2、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；

3、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

4、了解和熟悉erp財(cái)務(wù)流程，獨(dú)立熟練運(yùn)用erp軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

任職要求：

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；

2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；

4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；

5、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；

7、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)。

職能崗位職責(zé)落地 職能崗位職責(zé)相關(guān)項(xiàng)目篇十二

1、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。

2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

3、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá)，準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會(huì)議的召集與組織工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的通知、組織及會(huì)議記錄，監(jiān)督各部門的會(huì)議精神的執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對(duì)本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé)；

9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。