人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

油田分析評議階段的工作簡報 油田開發經濟評價與分析的工作內容篇一

馬寨采油管理區黨總支征求意見做到三個“廣”字。

一是征求意見發動廣。該區黨總支召開了分析評議階段動員大會，使廣大黨員和職工群眾明白分析評議階段的具體目標和方法步驟。二是征求意見覆蓋面廣。印制發放先進性教育活動征求意見調查表220份。三是征求意見渠道廣。除了發放調查表進行意見征求外，該區還開通了，由專人負責接聽意見和建議電話；組織召開了座談會，面對面聽取群眾意見；在區職工上下班必經之路設置了征求意見箱，每天由專人負責開箱整理匯總意見；在馬寨采油區主頁設置電子征求意見箱等形式征求意見。該區對征求到的意見認真匯總后，通過 “區務公開”欄、主頁“無障礙溝通”欄目將反饋意見和整改結果進行公開，接受群眾監督。

明二采油管理區黨總支開展分析評議做到“三個深入”。

該區通過下發意見表、召開座談會、設立意見箱、開通等方式，廣泛征求職工群眾對單位、區領導班子、區領導班子成員、黨總支和黨員的意見。針對與職工群眾聯系少這一共性問題，該區開展了“三個深入”活動。一是黨員干部深入基層，每周五必須參加黨員義務奉獻活動；二是黨員深入群眾，每月為職工群眾辦一件好事、實事，記入黨員義務奉獻卡；三是黨員和黨員干部深入開展批評和自我批評，每周召開一次座談會，提出存在的不足和整改措施。活動開展以來，黨員參加義務奉獻85人次，為職工辦實事23件，特別是創新能手路則臣利用休息時間為職工傳授革新技巧受到了職工的熱烈歡迎。

一采油管理區黨總支開展分析評議做到“三個結合”。

一是與原油上產相結合。4月份以來，累計新投井2口，實施油水井措施7口，同時在提高生產時率上下功夫，日產量由304噸上升到310噸。二是與穩定工作相結合。要求黨員與“協解”人員主動聯系，了解聯系對象的思想、工作和生活狀況，及時掌握信息，及時做工作，及時向黨組織匯報。三是與學習先進典型的事跡相結合。該區號召黨員學習局先進典型田紀民的.事跡，發動全體黨員對照先進找差距，不斷完善黨員先進性標準，制定整改措施，扎實做好分析評議階段每個環節的工作，為全面完成原油生產任務做出貢獻。

采油三廠黨委分析評議階段征求意見做到“三找三說一明確”

采油三廠黨委在先進性教育活動分析評議階段，積極探索有效方法，搭好分析評議平臺，做到“三找三說一明確”。

“三找”，即： 組織找黨員。各個基層單位采取座談、家訪等方式主動與本支部的黨員保持緊密聯系，廣泛征求意見，力求覆蓋率達100%，民主得以充分發揮，讓他們給組織全方位立體式“挑刺”。黨員找組織。黨員把學習心得體會，形成書面材料，遞交組織，讓組織在工作、學習、思想等方面找不足，請組織“會診”。黨員干部找群眾。基層黨組織和領導干部個人，把第一階段的學習內容和實際行動向社會進行公示，提高廣大職工群眾對先進性教育的知曉率，增強群眾的積極參與意識，讓群眾“點評”。

“三說”，即：說過去不敢說的。在分析評議階段，各基層單位和和黨員領導干部深入基層，深入一線，深入班組，廣泛聽取群眾意見和建議，走訪群眾進行揭丑，即知狠改，廠督導組跟蹤督查，確保效果。說現在看到的。征求意見時，群眾普遍反映，基層單位和領導干部個人工作作風明顯提高，黨員的先進性得以充分凸現。說將來應該做什么。在征求意見時，參加分析評議的群眾，一致要求基層黨組織和黨員領導干部個人要保持永久積極向上的精神狀態，求真務實的工作作風，全心全意的為民意識。

“一明確”，即：明確分析評議的目的。通過分析評議，理順干群關系，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨員領導干部真正當好群眾的“服務員”，單位的“辦事員”。評議中，全廠23個基層單位共印發了評議表余份，征求到對各級領導班子和班子成員的合理意見和建議232條，為保持共產黨員先進性教育活動下一步扎實開展奠定了堅實基礎。

治保大隊黨總支征求意見采取四項措施。

一是拓寬征求意見范圍。黨總支要求征求意見要向黨員居住地、黨員服務對象、黨外群眾、對口單位延伸，在人數上要有保證。二是創新征求意見形式。普遍采取“組織點、群眾提、自己找、相互幫”的方法，并以設立意見箱、發放征求意見表、開通、入戶走訪、召開座談會、個別談心等為載體，廣泛征求意見。三是注重意見征求方式。征求意見表無記名填寫，座談會由先進性教育活動負責人主持，座談內容保密。四是實行“六不過關”，即征求意見不按程序進行不過關，征求意見范圍達不到要求不過關，征求意見空洞無物、不深不透不過關，只有建議無意見不過關，征求的意見與平時表現不符不過關，督導組審核無簽字不過關。

供電大隊黨總支緊密聯系“三個實際”開展分析評議工作。

一是聯系單位有效發展的實際，把分析評議與單位“保電網降電量”中心工作緊密結合起來，使分析評議成為查找生產經營管理薄弱環節的過程。二是聯系安全生產的實際，通過分析評議，使廣大黨員干部主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭。三是聯系維護穩定的實際，通過分析評議，使黨員干部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握職工思想動態，理順情緒，化解矛盾。

地質研究所黨支部注重解決群眾反映的突出問題。

該所采取召開座談會、個別談話、問卷調查、設置意見箱、等形式，廣泛征求黨員、群眾的意見。所領導班子主動走近職工調查情況，聽取意見。在此基礎上，對職工提出的問題和建議進行梳理，責任到人，對能整改的問題立即整改，暫時不能解決的限期解決，并向職工說明情況，承諾解決時間。如該所領導針對單身職工提出的吃飯難這一問題，第二天就抽出專人解決此事，愛到了職工的歡迎，使職工群眾感受到了先進性教育活動的實際成效。

油田分析評議階段的工作簡報 油田開發經濟評價與分析的工作內容篇二

油田分析評議階段簡報

馬寨采油管理區黨總支征求意見做到三個“廣”字。

一是征求意見發動廣。該區黨總支召開了分析評議階段動員大會，使廣大黨員和職工群眾明白分析評議階段的具體目標和方法步驟。二是征求意見覆蓋面廣。印制發放先進性教育活動征求意見調查表220份。三是征求意見渠道廣。除了發放調查表進行意見征求外，該區還開通了，由專人負責接聽意見和建議電話；組織召開了座談會，面對面聽取群眾意見；在區職工上下班必經之路設置了征求意見箱，每天由專人負責開箱整理匯總意見；在馬寨采油區主頁設置電子征求意見箱等形式征求意見。該區對征求到的意見認真匯總后，通過 “區務公開”欄、主頁“無障礙溝通”欄目將反饋意見和整改結果進行公開，接受群眾監督。

明二采油管理區黨總支開展分析評議做到“三個深入”。

該區通過下發意見表、召開座談會、設立意見箱、開通等方式，廣泛征求職工群眾對單位、區領導班子、區領導班子成員、黨總支和黨員的意見。針對與職工群眾聯系少這一共性問題，該區開展了“三個深入”活動。一是黨員干部深入基層，每周五必須參加黨員義務奉獻活動；二是黨員深入群眾，每月為職工群眾辦一件好事、實事，記入黨員義務奉獻卡；三是黨員和黨員干部深入開展批評和自我批評，每周召開一次座談會，提出存在的不足和整改措施。活動開展以來，黨員參加義務奉獻85人次，為職工辦實事23件，特別是創新能手路則臣利用休息時間為職工傳授革新技巧受到了職工的熱烈歡迎。

一采油管理區黨總支開展分析評議做到“三個結合”。

一是與原油上產相結合。4月份以來，累計新投井2口，實施油水井措施7口，同時在提高生產時率上下功夫，日產量由304噸上升到310噸。二是與穩定工作相結合。要求黨員與“協解”人員主動聯系，了解聯系對象的思想、工作和生活狀況，及時掌握信息，及時做工作，及時向黨組織匯報。三是與學習先進典型的事跡相結合。該區號召黨員學習局先進典型田紀民的事跡，發動全體黨員對照先進找差距，不斷完善黨員先進性標準，制定整改措施，扎實做好分析評議階段每個環節的工作，為全面完成原油生產任務做出貢獻。

采油三廠黨委分析評議階段征求意見做到“三找三說一明確”

采油三廠黨委在先進性教育活動分析評議階段，積極探索有效方法，搭好分析評議平臺，做到“三找三說一明確”。

“三找”，即： 組織找黨員。各個基層單位采取座談、家訪等方式主動與本支部的黨員保持緊密聯系，廣泛征求意見，力求覆蓋率達100%，民主得以充分發揮，讓他們給組織全方位立體式“挑刺”。黨員找組織。黨員把學習心得體會，形成書面材料，遞交組織，讓組織在工作、學習、思想等方面找不足，請組織“會診”。黨員干部找群眾。基層黨組織和領導干部個人，把第一階段的學習內容和實際行動向社會進行公示，提高廣大職工群眾對先進性教育的知曉率，增強群眾的積極參與意識，讓群眾“點評”。

“三說”，即：說過去不敢說的。在分析評議階段，各基層單位和和黨員領導干部深入基層，深入一線，深入班組，廣泛聽取群眾意見和建議，走訪群眾進行揭丑，即知狠改，廠督導組跟蹤督查，確保效果。說現在看到的。征求意見時，群眾普遍反映，基層單位和領導干部個人工作作風明顯提高，黨員的先進性得以充分凸現。說將來應該做什么。在征求意見時，參加分析評議的群眾，一致要求基層黨組織和黨員領導干部個人要保持永久積極向上的精神狀態，求真務實的工作作風，全心全意的為民意識。

“一明確”，即：明確分析評議的目的。通過分析評議，理順干群關系，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨員領導干部真正當好群眾的“服務員”，單位的“辦事員”。評議中，全廠23個基層單位共印發了評議表2000余份，征求到對各級領導班子和班子成員的合理意見和建議232條，為保持共產黨員先進性教育活動下一步扎實開展奠定了堅實基礎。

治保大隊黨總支征求意見采取四項措施。

一是拓寬征求意見范圍。黨總支要求征求意見要向黨員居住地、黨員服務對象、黨外群眾、對口單位延伸，在人數上要有保證。二是創新征求意見形式。普遍采取“組織點、群眾提、自己找、相互幫”的方法，并以設立意見箱、發放征求意見表、開通、入戶走訪、召開座談會、個別談心等為載體，廣泛征求意見。三是注重意見征求方式。征求意見表無記名填寫，座談會由先進性教育活動負責人主持，座談內容保密。四是實行“六不過關”，即征求意見不按程序進行不過關，征求意見范圍達不到要求不過關，征求意見空洞無物、不深不透不過關，只有建議無意見不過關，征求的意見與平時表現不符不過關，督導組審核無簽字不過關。

供電大隊黨總支緊密聯系“三個實際”開展分析評議工作。

一是聯系單位有效發展的實際，把分析評議與單位“保電網降電量”中心工作緊密結合起來，使分析評議成為查找生產經營管理薄弱環節的過程。二是聯系安全生產的實際，通過分析評議，使廣大黨員干部主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭。三是聯系維護穩定的實際，通過分析評議，使黨員干部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握職工思想動態，理順情緒，化解矛盾。

油田分析評議階段的工作簡報 油田開發經濟評價與分析的工作內容篇三

**縣保持共產黨員先進性教育活動

分析評議階段工作總結

3月17日，我縣轉入先進性教育分析評議階段。一個月來，在市委的正確領導下，在市先進性教育辦公室和市委督導組的精心督促指導下，全縣各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞分析評議階段的七個環節，創新方法，扎實工作，高質量地開展分析評議，做到了領導重視帶頭作用好，嚴格把關工作指導好，把握政策方法掌握好，邊議邊改群眾反映好，圓滿完成了各項工作任務，這期間，我縣接受了省委督導組和市先進性教育辦公室的檢查，得到了較高評價。

一、強化組織領導，創新工作方法，廣辟途徑征求意見

在征求意見中，各級黨組織和廣大黨員圍繞方式上求活、范圍上求廣、內容上求真，上下聯動，廣開言路，全方位開門納諫，確保了意見征求的準確全面。整個活動期間，全縣共征求到對第一批先進性教育活動的班子和個人意見建議11047條。其中對縣委常委班子意見和建議142條，對縣四大家班子意見和建議341條，對部門意見和建議1213條；對縣委常委個人意見和建議320條，對其它縣級黨員領導干部個人建議和意見782條，對其它黨員個人意見和建議8249條。征求意見組織有力，形式多樣，方法各異，真正廣開言路，廣泛征求，做到了“三個三”。

1、三個克服消疑慮，營造了“開門納諫”大氛圍。經過一系列摸底和第一階段回頭看期間掌握的思想動態，縣委先進性教育辦公室分析發現，少數黨員可能認為分析評議不過是學習動員階段和整改提高階段之間的過渡期，搞征求意見有想走過場、怕損形象、怕丟面子的現象。針對這些現象，縣委要求全體黨員要克服三種傾向：一是克服“走過場”的傾向，做到全情投入；二是克服“等靠望”的傾向，做到積極主動；三是克服“怕動真”的傾向，做到認真對待。對縣委“三個克服”的要求，先進性教育辦公室的文件中反復強調，各級領導在各種會議中反復說明，市、縣督導組在指導各單位工作中也作為重要內容反復要求，并通過各種宣傳工具向社會廣泛宣傳征求意見的意義和重要性，使全體黨員和廣大群眾，消除了疑慮，打消了顧慮，把征求意見工作當作先進性教育的重要環節、必經形式和有效方法來對待，打下了“誠心納諫、輕松獻言、互相促進”的良好思想基礎。

2、三個批次廣征詢，做實了“廣納賢言”硬動作。(文章來源：第一，立足首創，超前開展問卷調查。1月26日至30日，在縣先進性教育活動籌備過程中，抽調16名工作隊員分成4個組，進行上門征求、開座談會、臨街設點、電視專欄等方式，率先在全省開展了一次廣泛的問卷調查征求意見，收集群眾意見和建議151條。第二，立足三性，確保納諫廣開言路。3月14日以來，按照活動的總體安排，各單位開展了“過篩式”大規模征求意見活動。首先是強化措施，全方位啟動，確保征求意見對象上的廣泛性。縣委于3月14日起，連續三天召開了老干部、人大代表和政協委員、企業業主、弱勢群體、縣直機關負責人和鄉鎮黨委書記代表等六個層次座談會征求意見，收集到對縣委常委班子的意見6條、建議136條。各單位參照六個層次座談會的做法，一個環節不少，一天時間不減，一個會議不缺，一個對象不漏，廣泛征求意見。全縣共召開各種層次的座談會450多場次。同時，廣大黨員干部撲下身子，放下架子，深入農村、廠礦、學校，進行“拉網式”訪農、面對面談心，聽取群眾意見和建議。其次廣辟途徑，寬領域帶動，確保征求意見形式上的多樣性。采取了座談會、發放征求意見表、電視通告、設置征求意見箱、公開舉報電話、公開信、留言板等“上請、下求、內聽、外訪”的途徑廣泛征求意見。共發放征求意見表23800份，設置意見箱156個。再次是堅持原則，高標準促動，確保征求意見內容上的真實性。該縣按照“只講問題、不講成績，只提意見、不講套話”的原則，對來自各方面的意見和建議，做到不避重就輕，不避實就虛，不以偏概全，不糾纏細支末節，實行征求意見提示制，按照征求意見的方式和內容由各督導組對所督導單位和對象進行提示，看環節是否到位，范圍是否廣泛，內容是否準確，力求征求意見準確真實。第三，立足深化，點名道姓再求諍言。3月29日，針對征求到的意見對領導班子提得多，對班子成員個人提得少的情況，又不失時機地再發動、再部署、再加強，組織全縣15個督導組45名成員召開緊急會議，并組織深入91個參加第一批先進性教育活動單位和鄉鎮，征求對每位縣委常委和人大主任、政協主席個人在理想信念、思想作風、工作作風和廉潔自律四個方面的意見。各單位按照縣里的模式舉一反三，再次征求對本單位班子成員個人意見，力求征求意見滴水不漏。

3、三層臺帳慎梳理，確保了“原汁原味”真反饋。一是“四條”途徑梳理。通過“四條”途徑，即從群眾反映較集中、反映強烈的問題中梳理出領導班子成員的個人存在的問題；從領導班子存在的突出問題中反思個人的問題；從本地本部門的實際狀況查找班子突出問題；從本地本部門發生的重大事件中總結經驗教訓等，找出領導班子或黨員個人需要解決的突出問題。二是設立三個層次臺帳。把多渠道、多途徑、多形式收集的意見，在縣先進性教育領導小組辦公室設立“總帳”，各單位設立“分帳”和每個黨員的“清單”，搞好歸檔歸類，規范裝訂成冊。按照層次反饋的原則，將意見“清單”原汁原味進行反饋時，每位黨員明確意見后“簽單”接收，為黨員查找各自存在的突出問題，撰寫黨性分析材料提供依據，確保整改不失方向。

二、加強思想溝通，把握四個重點，扎扎實實開展談心交心活動

為確保在談心活動中溝通思想、交換意見、互相提醒、互相幫助、增進了解、形成共識，廣大黨員把握四個重點的原則，開展了“四必談”。一是領導班子成員之間“必談”，把握維護意識這個重點開展談心，看班子之間是否團結，通過交心談心、溝心通氣，達到目標一致、方向一致，增進團結、促進工作；二是黨員領導干部與所分管單位負責人之間必談，把握服從意識這個重點開展談心，看所分管工作是否有轉變，通過談心，找準分管工作與單位整體工作的差距，明方向、定目標；三是黨員與黨員之間必談，把握先進性具體要求這個重點開展談心，看黨員之間是否存在不和諧、不團結的現象，通過談心，增強黨性，剖析根源，提高素質；四是黨員與群眾之間必談，把握執政為民這個重點開展談心，看服務意識是否增強，通過談心，找準找實服務對象不滿意的環節。各單位以“四必談”作為“規定動作”，每個支部都安排了3天左右的時間開展談心活動，每個黨員與5名以上黨內外同志談心，每個黨員領導干部和10名以上黨內外同志談心，做到了不少一個“必談”，不漏一個對象，不缺一個環節。談心活動都采取談心卡的形式進行記錄，并交督導組審核，確保了談心活動真正談出效果，解決問題。

三、深入查擺問題，嚴肅進行剖析，精益求精撰寫黨性分析材料

寫好黨性分析材料是分析評議階段的重要環節。在黨性分析材料的撰寫上，廣大黨員始終做到了“三個堅持”，確保了問題擺充分，分析有深度，認識上水平，提高有目標。

一是堅持“四對照”，深入細致查擺不足。全縣各級黨組織和廣大黨員對照學習實踐“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀的要求；對照《黨章》對黨員的要求；對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”；對照先進性具體要求；對照來自各方面的意見和建議，堅持具體問題具體分析，主動把自己擺進去，認真反思，精心撰寫，確保黨性材料的問題看得準。

二是堅持聯系實際，老老實實剖析問題。為找準抓住領導班子和個人存在的問題，深刻剖析、分析原因，各單位領導班子和黨員個人能較好地深入聯系自己的思想實際和工作實際，聯系“三個代表”的要求，堅持具體問題具體分析，從主觀上、內因上同時找原因，吸取經驗教訓，劃清思想是非界限。主動把自己擺進去，從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源，觸及思想，觸及靈魂。

三是堅持嚴格標準，精益求精撰寫黨性分析材料。全體黨員從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，認真查擺問題，分析存在的問題根源，提出努力方向。在撰寫黨性分析材料的過程中，每名黨員認真進行反思，反復討論修改，力求做到“三準”，即“問題看得準、原因找得準、方向把得準”。黨員領導寫出了5000字以上的黨性分析材料，一般黨員的黨性分析材料字數均在3000字以上，并層層把關，一級對一級負責?？h委常委的黨性分析材料由市委督導組審核，單位一把手的黨性分析材料由縣委督導組組長審核，一般干部的分析材料由分管領導負責審核。通過黨性分析，促使黨員對自身的問題找得更準，分析更明，夯實了民主評議的基礎。

四、嚴肅認真組織，廣泛發揚民主，坦誠相待開好民主生活會

在民主生活會上，各級黨組織認真抓好了開好會議的“三部曲”。

一是會前精心準備，嚴把了“關口”前移。民主生活會和專題組織生活會召開之前，各級黨組織一方面組織黨員認真學習有關文件精神和開展批評和自我批評的有關論述及先進典型事跡。另一方面，認真做好會議的準備工作，對黨員存在的主要問題進行有針對性的分析、反饋，幫助黨員為開展批評提供依據，做好心理準備。對個別與先進性標準相距較遠、群眾反映問題比較多的黨員有針對性地做好談心工作。做到了“三個不召開”，即征求意見流于形式，避重就輕，避實就虛，范圍不廣，內容不實的不召開；談心活動不充分，思想認識不統一，以心換心不到位的不召開；黨性分析材料不全面，存在問題未找準，原因分析不透徹，努力方向不明確的不召開。為民主生活會的高質量打下了堅實的基礎。

二是會上嚴肅認真，嚴把了會議質量。民主生活會和專題組織生活會上，廣大黨員認真對照“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的具體要求，擺出了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，提出了今后的整改方向。3月4日至6日，縣委常委會議組成人員召開了民主生活會。這次常委民主生活會嚴格按照上級規定程序，先由常委本人根據黨性分析材料發言，再由其它常委指出其存在的不足，最后自己表態。會議始終堅持高標準、嚴要求。從一開始，就確立了“只講問題不講成績，只提建議不講套話”的原則，參會人員始終做到知無不言，言無不盡。自我批評發言踴躍，態度端正，心胸坦蕩，對照黨章、入黨誓詞、“八個堅持、八個反對”和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”，敢于剖析自己深層次問題，敢于正確對待自己的不足；相互批評敞開心扉，虛心接受，幫助同志，增進理解。以大局為重，以黨性為重，以事業為重，以發展為重，以團結為重的愿望出發，擺事實、講原則，既和風細雨，又緊扣主題；既不回避問題，又不糾纏細節。這次民主生活會達到了找準問題、統一思想、增進團結、明確努力方向的目的。第一批參加先進性教育的黨員領導干部帶頭發揚民主，率先進行批評與自我批評，給廣大黨員帶好頭。其它黨員也敞開心扉，既坦誠解剖自己，又勇于批評他人，開展健康的思想交鋒。對于來自同志間的批評意見，大家本著“言者無罪，聞者足戒”、“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取，認真反思。克服了過去民主生活會上存在的談現象多，談實質少；談成績多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評多，相互批評少等問題，使民主生活會始終在嚴肅認真、民主、和諧的氣氛中進行。

三是會后及時跟蹤，嚴把了會議效果。民主生活會和專題生活會后，各級黨組織注意觀察黨員的情緒，全面掌握黨員的思想動態，把著力點放在教育提高，幫助轉化上。尤其是對于平時表現一般，評議意見較多的黨員，及時跟蹤做好思想工作。并認真做好實事求是，客觀公正的評議意見。

五、嚴格程序要求，突出骨干作用，扎實做好督查回頭看

1、培訓支部書記，嚴格程序要求。為了確保分析評議的高質量，充分發揮黨支部書記的把關作用，我縣采取有力措施，認真落實省市要求，扎實搞好黨支部書記培訓。

一是高度重視，嚴格要求。縣委要求，要把搞好支部書記培訓作為確保分析評議階段工作順利進行、取得成效的重要措施來抓，列入先進性教育目標考核評分細則的重要內容。以15個機關黨委為單位組織培訓，明確機關黨委書記是搞好黨支部書記培訓的第一責任人，縣委先進性教育活動領導小組于4月12日培訓了系統機關黨委書記，各系統機關黨委在14日以前完成第一批先進性教育活動的287名支部書記培訓，做到不漏一個支部書記。二是迅速行動，措施得力?？h先進性教育辦公室制定了方案，下發了文件，明確了要求，列出了時間安排表，細化了培訓內容，派出了15個督導組進行督查指導把關。在組織學習好中央、省、市有關文件和領導講話的基礎上，重點培訓分析評議階段工作程序、政策要求。三是靈活多樣，注重效果。在組織集中培訓中，做到“三個結合”。即把工作程序與工作要求結合起來，把輔導講課與提問題作解答結合起來，把總結前段工作與安排下段打算結合起來。對支部書記提出的疑難問題做到有問必答，確保了培訓效果。

2、做好回頭看，認真查漏補缺。為了確保分析評議工作不出偏差，不留死角，各部門各單位以六個“看一看”開展“回頭看”工作。一是在提高認識，端正態度上看一看，是否增強了責任感。主要看第一責任人的責任是否落實，分管責任人的責任是否到位，是否真正做到了思想上重視，行動上自覺，工作上到位，黨員是否支持，群眾是否參與。是否做到了解剖自己不怕“嚴”，查擺問題不怕“丑”，聽取意見不怕“剌”，深挖根源不怕“痛”，撰寫材料不怕“煩”。二是在明確要求，堅持標準上看一看，是否走過場?？凑髑笠庖娛欠瘛皬V”，談心活動是否“誠”，黨性分析是否“實”，相互批評是否“嚴”，要求做到時間服從質量。三是在堅持原則，把握政策上看一看，是否有偏差?？词欠褡龅搅思茸呷罕娐肪€，又不搞群眾運動；既要相互批評，又不搞無原則爭論。四是在邊議邊改，突出重點上看一看，是否有利于促進工作。重點看是否做到了突出問題先改，熱點問題快改，難點問題集中力量改，深層次問題依靠改革改，看成效是否明顯，措施是否得力，工作是否促進。五是在加強領導，分類指導上看一看，活動是否健康有序。看是否做到了領導力量不減，領導精力不散，分類指導到位，督查把關嚴格。六是在領導帶頭，發揮作用上看一看，是否黨員滿意、群眾滿意。看領導帶頭表率作用發揮上黨員是否滿意，邊議邊改見實效、促工作，解民難、幫民富，抓整頓、保穩定，上項目、快建設等方面群眾是否滿意。經過近一周的回頭看，對部分單位征求意見不充分，剖析不深刻，材料不達要求等情況，縣委先進性教育辦公室和縣委督導組責成立即整改，該補課的要補課，該重寫的重寫，確保每個單位、每個程序、每個環節都達標準。

六、把握工作重點，堅持邊議邊改，把取得實效貫穿始終

在邊議邊改中，各部門各單位和廣大黨員做到了突出問題先改，熱點問題快改，難點問題集中力量改，深層次問題依靠改革改，取得了初步成效，解決問題2420個。同時，認真踐行“三個代表”重要思想，積極投身“四個一”主題實踐活動和“千名黨員下基層”活動，共捐款233670元。在幫民富解民難中，做到了“三個圍繞”。一是圍繞發展幫民富。一方面認真解決農村春耕生產困難?？h直各單位深入各聯系村，就群眾生產、生活情況和存在的困難和問題進行了廣泛地調查摸底，摸清春耕生產中存在的突出問題，并加大力度，千方百計幫助解決。另一方面抓好農業產業結構調整?？h直各單位結合當前春耕生產工作，做了大量的調查研究，引導群眾進行農業產業結構調整。共扶持400戶貧困戶種植臍橙畝，扶持200戶貧困戶養殖肉牛。二是圍繞穩定解民憂。第一是建立臺帳。活動中，縣直單位駐村工作隊進村后，對信訪突出問題、關系到社會安定團結的突出問題結合清明期間矛盾糾紛隱患，做了大量的排查工作。在調查過程中，實行了嚴格的領導包案和責任追究制，明確、細化了工作組職責。對調查摸排，實行一戶一表、一問一表、逐一登記造冊，做到了“一個矛盾一個方案、一個問題一份報告”。消除了一批不穩定因素，維護了鄉域穩定。第二是解決信訪突出問題?？h直各單位駐村工作隊對信訪突出問題，在前段多次反復排查的基礎上，進行再排查、再清理。對那些特殊個案，工作組在不違背法律、政策、不引發新矛盾的前提下，從有利于問題解決的角度出發，靈活、慎重的進行了處理。第三是消除清明期間的矛盾糾紛。對清明期間的各類矛盾糾紛，各駐村工作組按照“事要解決”的原則，凡是工作組本身能夠調處解決的，盡力解決；凡是鄉鎮、村能解決好的，由各工作組督促解決；凡需縣級有關部門協調解決的，由工作組提出解決建議上報。三是圍繞幫扶解民難。各縣直單位在駐村聯系點，采取了個別走訪、召開座談會、發放征求意見表等方式摸清情況，落實了幫扶對象，并與各特困戶、烈軍屬、純二女戶結成幫扶對子。在這次活動中，全縣各工作組共解決農村春耕生產資金45萬元，農業產業結構調整資金4689.7萬元，共排查各類矛盾糾紛245個，其中解決215個，移交有關部門辦理30個，走訪群眾935戶，4655人次，為五保戶、特困戶、純二女戶送慰問金35.6萬元，為群眾辦實事、好事462件。

我縣保持共產黨員先進性分析評議階段的工作雖然取得了一定成效，但也存在著一些不足：一是有個別黨員對自身一些問題的認識還有待進一步深化；二是有部分黨員的黨性分析還不夠深透；三是在做好“規定動作”的同時，大膽創新不夠。

油田分析評議階段的工作簡報 油田開發經濟評價與分析的工作內容篇四

按照***公司統一部署，**分公司的先進性教育活動從8月30日開始正式轉入分析評議階段。分析評議階段是整個先進性教育活動的關鍵，是對“思想發動、學習培訓”階段工作成效的檢驗和深化，又是做好“落實整改、鞏固提高”階段的基矗在分公司黨支部充分準備、周密部署、精心組織下，保證了“征求意見、對照檢查、黨性分析、民主評議”各項工作的順利完成。目前分析評議階段的工作任務已經完成，達到了預期的目的，取得了實際成效?，F將分公司先進性教育活動分析評議階段的主要工作總結如下：

一、活動開展情況

首先，我們開展了廣泛征求群眾意見的活動。通過設置“先進性教育活動群眾意見箱”、發放員工意見征集表等，廣泛征求員工對黨員同志及黨群工作的意見和建議。對于收集到的意見和建議，黨支部指派專人進行了認真、仔細的分類歸納、匯總梳理。員工的意見和建議涵蓋了先進性教育活動、黨員發展速度、公司管理、員工業余生活等諸多方面,為分公司的發展起到了幫助、促進、監督及協調的作用。

其次，對分公司黨員同志以無記名投票的方式進行測評。分公司召開職工大會,對分公司黨員領導干部以無記名投票的方式進行測評。根據黨員同志在實際工作中的表現和有關標準要求,對黨員同志貫徹黨的路線方針政策情況p政治理論水平政治思想表現p黨風廉正建設p工作表現p工作效率等九個方面進行評議。會后，分公司黨支部指派專人將所得的原始數據進行了加權匯總和類比分析以后，找出存在的問題，并將情況及時反饋給了黨員本人，使黨員同志及時發現自己的缺點和不足，以便下一階段的整改提高。

第三，組織開展先進性教育答題活動。根據公司黨委的要求，我們印發了***公司先進性教育活動辦公室編寫的《中國石油***銷售公司保持共產黨員先進性教育活動學習測試題》，并組織分公司的全體黨員同志們進行答題。黨員同志們在答題過程中，集思廣益，認真查找、參閱《保持共產黨員先進性教育讀本》、《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》等相關資料，本次答題活動使黨員同志們進一步加深了對先進性教育活動的理解和認識，思想上得到了升華。

第四，認真撰寫黨性分析材料，精心開好專題民主生活會。**分公司黨員同志們在多層次征求意見的基礎上，認真撰寫黨性分析材料，對照“三個代表”重要思想、《黨章》的規定、以及黨員先進性的具體要求，在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題進行了認真的查擺，并從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源，提出整改措施和努力方向。9月16日，**分公司召開了“專題民主生活會”，***公司的張處長、王處長和分公司的黨員同志們一起參加了民主生活會。會上，分公司的領導班子成員分公司的員工群眾對領導班子的意見和建議的整理資料，并和黨員同志一起逐條進行分析，研討相應的整改措施。領導班子成員緊密地聯系自己的思想實際、工作實際，認認真真地查找自身存在的問題，深刻的進行自我批評，落實好整改措施。與會的同志們也對領導班子成員提出了中肯的意見。本次民主生活會觸及問題深、分析原因清、整改措施明，達到提高領導班子自身素質的作用，取得了預期的效果。

二、取得的成效

1、全體黨員的黨性觀念進一步增強。經過征求意見、查找問題、黨性分析等環節，全體黨員找準了存在的突出問題，深挖了思想根源，明確了努力方向，宗旨意識、黨性觀念明顯增強。

2、虛心聽取意見，解決實際問題。分公司全體黨員誠心誠意向員工們征求意見，堅持邊學邊查邊改，切實解決了實際問題，維護了黨的形象。

3、幫扶困難職工，密切了黨群關系。為幫扶病困職工，讓每一個員工都能感受到組織的溫暖，**分公司黨支部按照***公司統一部署，本著個人自愿和數額不限的原則，向廣大黨員和員工發出捐款倡議，得到積極的響應，分公司領導帶頭，員工們紛紛解囊，踴躍捐款。公司經理、黨委書記各捐款1000元，分公司的12名社聘員工也全部參加了捐款活動。在這次“捐款獻愛心活動”中，分公司39名員工共捐款7000元，大家以實際行動向病困職工奉獻溫暖，進一步密切了黨群關系。

三、今后的努力方向

一是抓好“一個結合”。將整改工作與業務工作相結合，努力在理論武裝上達到新高度，在實踐“三個代表”要求上取得新成效。

二是突出“重點”。重點抓好集中整改工作，對查找出來的問題，從最突出的問題改起，從員工最關心、最的事情做起，認真進行整改。

三是建立“長期機制”。分公司一定以先進性教育活動為契機，努力建立先進性教育活動的長效機制，建立管理水平上的長效機制，建立分公司全員素質提高的長效機制。

油田分析評議階段的工作簡報 油田開發經濟評價與分析的工作內容篇五

分析評議階段工作總結

近一個多月來，在區委保持黨員先進性教育領導小組的領導下，在區委督導組的精心指導下，在局黨總支以及各基層黨支部的精心組織下，圍繞抓好征求意見、黨性分析、民主評議、黨員定格等重點環節開展工作，較好地完成了保持共產黨員先進性教育分析評議階段的各項工作任務。這個期間，全局應參加學習教育的黨員54人，實際參加47人，未參加7人，參加的黨員數占應參加黨員總數的89%。，經局黨總支審核評議，確定優秀黨員7人，合格黨員40人。so100

一、主要做法

（一）繼續深入學習，提高思想認識

3月18日，我局組織召開了分析評議階段動員會，局主要領導和區委督查組的負責同志分別作了動員講話，講清第二階段黨性分析、民主評議工作的重要性和必須把握的關鍵環節及達到的基本要求，對第二階段工作做出全面部署。會后，又以支部為單位進行了再動員。通過層層宣傳發動、組織討論，使黨員干部充分認識到黨性分析、民主評議階段既是對前階段學習培訓工作效果的檢驗，又是解決突出問題，搞好整改的前提和基礎，是一個承上啟下的關鍵性階段；同時明確了這一階段的主要任務、方法步驟和目標要求。全體黨員干部在第一階段學習的基礎上，有重點地精讀了“三個代表”重要思想、《黨章》及必讀篇目中的有關內容，學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤以及市、區領導同志有關黨員先進性的重要論述和講話，進一步掌握了思想武器。做到了三個明確：一是明確了“三個代表”重要思想的時代背景，科學內涵和精神實質；二是明確了《黨章》對黨員的基本要求；三是明確了財政局黨員先進性的具體標準，從而為黨性分析、民主評議工作的順利開展奠定了堅實的思想基矗

（二）堅持開門教育，廣泛征求意見

在黨性分析、民主評議階段，我局各支部把廣泛征求意見作為增進同群眾感情，加強與群眾聯系，自覺接受群眾監督的一次極好機會，努力創造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道，采取多種方式搞開門教育：一是深入基層主動征求意見。局班子成員分頭深入自己分管的單位、科室，傾聽基層的意見和建議。并且深入服務對象中調查研究，提出改進財政工作的意見和建議。二是發放征求意見表。各支部按基層單位、服務對象、本單位黨員、離退休老同志、非黨干部五個層次發放征求意見表，廣泛征求群眾對單位、黨組織和黨員個人的意見。三是開展談心活動。各支部結合反饋群眾意見，廣泛開展談心活動，并做到突出一個“真”字。即講真話，動真情，亮真心。局領導班子成員深入各個支部，找基層單位主要領導和科室負責人談心；各基層單位領導、科室負責人分別找黨員干部和群眾談心，黨員之間也開展了交心活動。局先進性教育活動辦公室對收集的意見、建議進行了認真、仔細的分類歸納、匯總梳理，向黨員本人作了反饋，并對意見較多的黨員有針對性地做好思想工作。據統計，自教育活動以來，我局各支部共征求到各種意見建議142條，其中：對單位的意見建議47條，對黨員個人的意見建議71條，對領導干部的意見和建議24條。經過梳理后，共有意見61條，其中：對單位意見建議4條，對黨員個人的意見建議33條，對基層黨組織的意見14條。通過開門教育，廣泛征求意見，黨員干部本著“有則改之，無則加勉“的態度，對群眾的意見進行認真的分析、反思，找準并抓住存在的突出問題，為黨員個人做好黨性分析創造了良好的條件。

（三）明確標準，認真進行黨性分析

黨員自我總結對照的過程是不斷增強黨性、加強修養、自我教育、自我提高的過程。為增強自我剖析的效果，我局各支部抓住一個“深”字，從三個方面把關：一是黨員個人從嚴把關。各支部要求黨員對照分析時以“三個代表“為尺子，以身邊典型為榜樣，以群眾意見為鏡子，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，深挖思想根源，明確努力方向。每個黨員撰寫自我剖析材料都經歷了自已找、領導點、群眾幫，反復修改，不斷完善的過程。二是各級負責同志嚴格把關。按照層層負責原則，各支部認真審定黨員個人分析材料，做深入細致的思想政治工作，使每個黨員都能實事求是，找準自身存在的突出問題和存在問題的原因。據統計，我局參加教育活動的黨員47名，撰寫黨性分析材料50份，其中不符合要求退回黨員個人修改9份，個別黨員的總結材料被退回不止一次，確實做到了不滿意不放行。三是區委督查組從嚴把關。區委督察組同志對工作高度負責，審定了局班子成員的黨性分析材料，做到了不滿意不上報。由于嚴把“三關”，因此各支部多數黨員的剖析材料質量較高，從每位黨員的分析材料中，都可以看出他們確實是經歷了一個深刻而痛苦的思想反省過程。不少同志都從自己工作中的問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題。有的從個人升遷得失的心路歷程，看到自己黨性根基的不扎實；有的從工作上的松勁和心理上的老化，看到自己思想意志的衰退；有的從本職工作開拓創新不足，看到自己執政為民意識的淡薄等等，從而為民主評議做好了充分準備。

（四）嚴肅認真，開好專題組織生活會和民主生活會

各支部在黨員進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，組織開展了專題組織生活會。會上每個黨員都要按照準備好的材料進行黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評。局班子成員以普通黨員的身份參加了所在黨支部的專題組織生活會，同時參加了領導班子專題民主生活會。為了確保提高專題組織生活會和民主生活會質量，我們做了以下幾項工作：

1、會前精心準備。專題組織生活會和民主生活會召開之前，總支和各支部一方面組織黨員認真學習“財政局黨員先進性標準”以及汪洋湖、牛玉儒等同志的先進事跡，從中啟發教育黨員看到差距，消除思想顧慮。另一方面，認真做好問題的準備工作，對黨員存在的主要問題進行有針對性的分析、反饋，幫助黨員為開展批評提供依據，做好心理準備。對個別與先進性標準相距較遠、群眾反映問題比較多的.黨員，有針對性地做好談心工作。

2、會上嚴肅認真。生活會上，廣大黨員認真對照“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的具體要求，擺出了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，提出了今后的整改方向。局班子成員帶頭發揚民主，率先進行批評與自我批評，給廣大黨員帶好頭。其它黨員也敞開心扉，既坦誠解剖自己，又勇于批評他人，開展健康的思想交鋒。對于來自同志間的批評意見，大家本著“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取，認真反思?？朔诉^去生活會上存在的談現象多，談實質少；談成績多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評多，相互批評少等問題，使生活會始終在嚴肅認真、民主、和諧的氣氛中進行。會后不少黨員反映，這樣的組織生活會和民主生活會是一次刻骨銘心的黨性教育，終身難忘。

3、會后及時通報。民主生活會后，黨總支和各支部都將民主生活會情況客觀實際地向全系統干部職工進行了通報，進一步征求群眾的意見和建議。

（五）搞好民主評議，準確評定格次

民主評議環節政策性很強，為了確保工作成效，我們結合本單位實際，堅持定性分析與定量分析相結合，嚴格按照財政局黨員先進性的具體要求和區委關于黨員優秀、合格、不合格的格次標準，嚴格操作程序，準確做好定位。首先，我們召開了全系統干部職工參加的黨員民主評議會，發放民主評議表99張，收回99張。根據黨員自我評價、黨員相互評議以及群眾民主測評的情況，整理出對每個黨員的評議意見，由支委會研究提出優秀、合格、不合格黨員初步名單，提交支部大會討論通過。民主評議結果形成后，在全局范圍內進行了通報，接受群眾監督。經過科學嚴密的操作程序，對每一位黨員都評定了相應的格次。在這次民主評議中，全局參加教育活動的47名黨員中，有7人被評為優秀黨員，40人被評為合格黨員，合格率達到100%。

二、主要收獲

（一）進一步增強了黨性觀念

在黨性分析、民主評議階段，我局黨員通過學習《黨章》、學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，以及進行自我剖析和開展批評與自我批評等一系列工作，經歷了思想碰撞和靈魂洗禮，進一步明確了自己的行為標準，找到了自身差距，增強了黨性觀念。一是學習的主動性增強了。黨員干部利用工作之余自覺學習《教育讀本》，撰寫體會文章，積極參與先進性教育標準的認識和討論，理論素質有明顯提高。二是組織紀律性增強了。對上級工作部署的貫徹落實更加迅速有力，每個黨員對支部安排的工作認真完成，黨員的組織觀念和履行義務的自覺性有明顯提高。三是團隊精神增強了。工作中講協作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了，黨員大局意識、責任意識和先鋒意識有明顯提高。

（二）進一步強化了宗旨意識

通過黨性分析、民主評議，黨員的宗旨意識進一步強化。各支部圍繞群眾最關心，與群眾切身利益關系緊密問題，進行深入的研究，對馬上能改的不拖不等，邊整邊改，立說立行，認真落實整改措施。一是千方百計增收節支，保證人員工資及時足額發放。目前為止，一至三月份工資已全部發放到干部職工手中；二是解決了群眾反映強烈的職工醫療保險問題。在財力極其緊張的情況下，積極籌措資金，提高了醫療費報銷標準。三是解決了職工住房公積金問題。與市住房公積金管理辦公室協調，為我區全額撥款單位職工建立了住房公積金個人帳戶，并做到了每個月及時足額將單位繳存部分存入職工個人帳戶等。目前，我局黨員干部正以自己的實際行動實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，受到了黨內外群眾的肯定和歡迎。

（三）促進了批評與自我批評風氣的形成

通過黨性分析、民主評議，全體黨員干部受到了一次深刻的黨性鍛煉。一是增強了自律意識。學會一分為二的看待自己，大部分同志的黨性分析材料都寫得很深刻，沒有大道理，更多的是談思想，深入進行理性思考。二是正確對待批評。組織生活會上，黨員之間開展了認真的批評和自我批評。彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞者和顏悅色?？梢哉f通過這次評議，開了好頭，促進了黨內批評與自我批評風氣的形成。三是增進了團結。通過開展批評和自我批評，領導與普通黨員之間的團結協作增強了，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了單位各項工作的開展，取得了良好成效。

三、存在的問題

雖然在分析評議階段，我們的工作取得了一定的效果，但與區委的要求比較，還存在許多不足和差距。

一是黨員個人黨性分析材料，仍有一些欠缺，特別是原因的剖析不夠深刻。

二是個別支部在開展批評與自我批評時談成績的多，指出問題的少。

三是主題實踐活動的開展有待增強實效性，更實在地幫助基層解決一些熱點、難點問題。

油田分析評議階段的工作簡報 油田開發經濟評價與分析的工作內容篇六

分析評議階段“回頭看”

做到“三個深入”、“六個不放過”

在分析評議階段“回頭看”過程中，嚴格把關，堅持“三個深入”、“六個不放過”，對達不到規定要求的參學單位部門和個人采取有力措施，逐一跟蹤督促其“補課”，確保分析評議階段取得實效。

為了確保先進性學教活動達到預期效果，市委站在“立黨為公、執政為民”的高度，圍繞群眾反映的熱點、難點問題，采取“三個深入”的方式即“深入基層、深入街道社區、深入職工家中”開展分析評議階段“回頭看”，廣泛走訪調查，進一步總結、錘煉、完善、鞏固前兩個階段的學教成果。

市委在分析評議階段結束后，針對征求的意見和建議，特別是市委常委和市級領導干部征求的12個方面61條意見和建議，尤其對反映強烈的城市客運市場管理、國企雙退、糧食收儲企業改革、土地糾紛、企業退休工人“兩個50元”等方面問題，從市直機關和群團組織中抽調120名綜合素質高、工作能力強、政治素質好的后備干部和工作骨干組成60個工作組，深入開展“三深入”活動，征求反饋意見，加大整改力度，用實際行動體現執政為民的工作理念。

在深入調查走訪中，工作組堅決做到“六個不放過”：一是征求意見不廣泛的不放過。對照深入征求意見的要求，查看各參學單位部門征求意見是否廣泛，是否征求了黨員群眾、分管部門、下屬單位、服務對象的意見建議，是否找準了本單位、本部門領導班子及黨員存在的突出問題及影響本單位、本部門改革發展穩定的突出問題，對排查出來的問題，是否進行歸納梳理，并建檔立案。

二是交心談心活動不深入的不放過。查看各參學單位部門談心活動是否普遍開展，主要領導與班子成員，領導班子成員之間，黨員與群眾之間的談心活動覆蓋面是否達到100%，談心是否深入，是否達到統一思想，消除疑慮，增進團結的目的。

三是撰寫、審閱黨性分析材料不合要求的`不放過。查看黨性分析材料是否親自書寫，是否緊密聯系了個人的思想和工作實際，剖析根源是否觸及思想靈魂，努力方向是否明確，整改措施是否具有針對性，是否按照“六檢查六對照”的要求逐級審閱了黨性分析材料，是否根據審閱意見和“兩會”提出的評議意見對黨性分析材料進行了修改完善。

四是召開“兩會”質量差的不放過。查看各參學單位部門黨組織是否嚴格履行專題民主生活會和組織生活會有關程序和要求，會前準備是否充分，是否如實做好并上報了會議記錄，是否對黨員和班子成員逐人逐事進行了評議，是否認真開展了批評與自我批評，是否邀請了分管市級領導、市委先教辦及市紀委負責人參會，是否將“兩會”情況如實向黨員和群眾進行了通報，通報內容是否全面，范圍是否適當，群眾是否認可和滿意。

五是民主評議黨員不客觀的不放過。查看黨支部是否按程序要求形成對每個黨員的書面評議意見，是否做到了評議不拔高、不貶低，評價客觀準確。黨支部對每個黨員的成績肯定是否客觀公正，指出問題是否準確到位，提出的努力方向是否明確具體，評議情況是否按要求在一定范圍內進行通報。

六是整改效果不明顯的不放過。對照邊議邊改的要求，查看各參學單位部門對評議查擺出的問題是否明確了整改思路，對符合條件進行整改的問題是否采取了具體可行的整改措施，效果是否明顯。

油田分析評議階段的工作簡報 油田開發經濟評價與分析的工作內容篇七

分析評議階段工作匯報

九龍坡區認真把握分析評議階段關鍵環節，采取切實措施，扎實做好分析評議階段工作，確保先進性教育活動取得實效。

精心部署“早”安排。迅速傳達學習市委第三次電視電話會議精神，結合實際認真制定分析評議階段工作實施意見及其工作日程表，明確分析評議階段工作步驟、方法和措施。于3月31日召開全區先進性教育活動第三次會議，全面部署分析評議階段工作。到4月5日，區級各部門已按區委要求全部制定好分析評議階段工作具體實施方案。

征求意見“全”覆蓋。區委要求各部門采取上門求征、座談議征、書面函征、電話訪征、網絡郵征等多種方式，暢通意見征求渠道，廣泛征求黨內外群眾、基層單位、服務對象、離退休干部對區級領導班子、區級黨員領導干部、區級各部門領導班子、區級各部門黨員領導干部和普通黨員的意見，努力在征求意見的范圍上做到“全”覆蓋，在征求意見的梳理上做到“全”備案，在征求意見的反饋上做到“全”周知。

交心談心“誠”當先。堅持以“誠”為本，進一步制定完善我區各級領導班子交心談心制度，廣泛開展各級各層次人員間的`交心談心活動，在交心談心的范圍上嚴格做到“四個必須談”，即黨委（黨組）主要負責同志或各單位先進性教育活動第一責任人必須與每個班子成員談、班子每個成員之間必須相互談、班子每個成員必須與分管部門和分管下屬單位的負責人談、黨支部書記必須與每個黨員談。同時在交心談心的方式和態度上做到“四誠”，即交流思想誠心、征求意見誠懇、對待問題誠然、幫助同志誠摯。

分析材料“深”。區委要求凡有書寫能力的黨員，所撰寫的黨性分析材料必須做到“四個深”，即對照標準務求深入、查找問題務求深度、原因務求深刻、整改措施務求深化。同時，在認真執行市委規定的審查程序基礎上，進一步嚴格審查把關，采取本支部黨員互審、本單位群眾幫審等方式，把問題找準找夠、原因挖深挖透、措施抓好抓實，提高黨性分析材料質量。

黨內評議“嚴”標準。結合先進性教育活動要求，認真制定年度處級領導班子和黨員領導干部民主生活會實施意見，嚴把會前準備關、會上評議關和會后整改關，切實做到“三防止”。即會前，要求各單位搞好學習必讀篇目、廣泛征求意見、充分交心談心等環節準備工作，防止組織生活會和民主生活會低質量、低水平重復；會上，規定黨員干部圍繞理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風、廉潔自率、群眾觀念等方面內容開展批評與，防止組織生活會和民主生活會搞形式、走過場；會后，認真制定整改措施，落實整改責任，及時提出、反饋評議意見和公開、通報評議情況，防止組織生活會和民主生活會成果不落實、不到位。

注重實效“立”查改。堅持把邊查邊改、立查立改貫穿始終，把出實招、求實效作為檢驗分析評議階段工作成效的首要標準。區委進一步采取有力措施，加快實施“55221”工程，擬在分析評議階段舉行“500萬貧困黨員資金募捐儀式”，建立“黨員受教育、群眾得利益”的長效機制。同時，繼續抓好服務“三農”、環境保護、走新型工業化道路、創建山水園林城市、迎接亞太市長峰會、建設和諧九龍等經濟社會發展重點工作，進一步解決好城鄉群眾增收、就業、醫療、出行、吃水等熱點難點問題，努力為群眾排憂解難，切實以先進性教育活動的新氣象、新風貌、新成效取信于民。區委明確規定，對于整改措施落實不到位、整改效果群眾不滿意的單位，將視為分析評議階段工作不合格，必須責令重來。

油田分析評議階段的工作簡報 油田開發經濟評價與分析的工作內容篇八

做到“三個深入”、“六個不放過”

在分析評議階段“回頭看”過程中，嚴格把關，堅持“三個深入”、“六個不放過”，對達不到規定要求的參學單位部門和個人采取有力措施，逐一跟蹤督促其“補課”， 確保分析評議階段取得實效。

為了確保先進性學教活動達到預期效果，市委站在“立黨為公、執政為民”的高度，圍繞群眾反映的熱點、難點問題，采取“三個深入”的方式即“深入基層、深入街道社區、深入職工家中”開展分析評議階段“回頭看”，廣泛走訪調查，進一步總結、錘煉、完善、鞏固前兩個階段的學教成果。

市委在分析評議階段結束后，針對征求的意見和建議，特別是市委常委和市級領導干部征求的12個方面61條意見和建議，尤其對反映強烈的城市客運市場管理、國企雙退、糧食收儲企業改革、土地糾紛、企業退休工人“兩個50元”等方面問題，從市直機關和群團組織中抽調120名綜合素質高、工作能力強、政治素質好的后備干部和工作骨干組成60個工作組，深入開展“三深入”活動，征求反饋意見，加大整改力度，用實際行動體現執政為民的工作理念。

在深入調查走訪中，工作組堅決做到“六個不放過”：一是征求意見不廣泛的不放過。對照深入征求意見的要求，查看各參學單位部門征求意見是否廣泛，是否征求了黨員群眾、分管部門、下屬單位、服務對象的意見建議，是否找準了本單位、本部門領導班子及黨員存在的突出問題及影響本單位、本部門改革發展穩定的突出問題，對排查出來的問題，是否進行歸納梳理，并建檔立案。

二是交心談心活動不深入的不放過。查看各參學單位部門談心活動是否普遍開展，主要領導與班子成員，領導班子成員之間，黨員與群眾之間的談心活動覆蓋面是否達到100%，談心是否深入，是否達到統一思想，消除疑慮，增進團結的目的。

三是撰寫、審閱黨性分析材料不合要求的不放過。查看黨性分析材料是否親自書寫，是否緊密聯系了個人的思想和工作實際，剖析根源是否觸及思想靈魂，努力方向是否明確，整改措施是否具有針對性，是否按照“六檢查六對照”的要求逐級審閱了黨性分析材料，是否根據審閱意見和“兩會”提出的評議意見對黨性分析材料進行了修改完善。

四是召開“兩會”質量差的不放過。查看各參學單位部門黨組織是否嚴格履行專題民主生活會和組織生活會有關程序和要求，會前準備是否充分，是否如實做好并上報了會議記錄，是否對黨員和班子成員逐人逐事進行了評議，是否認真開展了批評與自我批評，是否邀請了分管市級領導、市委先教辦及市紀委負責人參會，是否將“兩會”情況如實向黨員和群眾進行了通報，通報內容是否全面，范圍是否適當，群眾是否認可和滿意。

五是民主評議黨員不客觀的不放過。查看黨支部是否按程序要求形成對每個黨員的書面評議意見，是否做到了評議不拔高、不貶低，評價客觀準確。黨支部對每個黨員的成績肯定是否客觀公正，指出問題是否準確到位，提出的努力方向是否明確具體，評議情況是否按要求在一定范圍內進行通報。

六是整改效果不明顯的不放過。對照邊議邊改的要求，查看各參學單位部門對評議查擺出的問題是否明確了整改思路，對符合條件進行整改的問題是否采取了具體可行的整改措施，效果是否明顯。

《[推薦]分析評議階段“回頭看”