在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關鍵在于各自能否篇一

人是社會性的動物，交往是我們生活中不可避免的一部分。在交往中，我們會獲得快樂和成長，但也可能會遭遇傷害和挫折。因此，我們需要在不斷地交往中總結出有效的心得體會，以達到更好的人際關系和成長。

第二段：真誠是交往的基礎

在交往關系中，真誠是非常重要的一點。只有用真誠和誠信的態度去對待別人，才能夠得到別人的信任和尊重。如果我們用虛偽的態度去交往，必然會被人識破，從而喪失別人對我們的尊重和信任。因此，在與人交往的時候，我們應該保持真誠、坦誠和溫暖，用最好的態度去對待別人。

第三段：懂得尊重和關懷別人

除了真誠，交往中還需要懂得尊重和關懷別人。這包括照顧別人的感受和需要，向別人提供幫助和支持，以及在溝通中尊重別人的觀點和意見。只有充滿同理心和關愛，我們才能夠獲得別人的好感和信任，建立良好的交往關系。

第四段：學會溝通和表達

交往的過程中，溝通和表達是非常重要的一環。只有通過有效的溝通和表達，才能夠清晰地表達自己的想法和觀點，并理解和接受別人的看法和意見。在溝通和表達中，需要注意語言的表達方式、溝通的時間和場合、對方的情感反應等因素。只有注意到這些因素，才能夠避免因為溝通不當而產生的不必要的問題和矛盾。

第五段：總結

總之，交往是我們生活中不可或缺的一部分，而在這一過程中，我們需要遵守真誠、尊重和關懷別人、學會溝通和表達等原則，以建立良好的人際關系，增加快樂和成長。只有通過不斷總結交往心得體會，我們才能夠變得更加成熟、自信，同時也能夠在人際交往中獲得更高的滿足。

關鍵在于各自能否篇二

為什么有些人總能設身處地替別人著想?為什么有時我們覺得自己說得很清楚，可別人就是不明白?社會學家喬治·赫伯特·米德曾說：當我們能夠想象自己在他人心中的形象時，自我就出現了。

換位思考，是彼此相互靠近的橋梁。用別人的角度，去俯瞰世界，每一面部是不同的新鮮，同一個地方，你能收獲不同的精彩。

剛出生的嬰兒只是一個和這個世界沒有任何聯系的生命體，他分不清什么是自己，什么是外界，心中還不存在“我這樣一個概念。當我們漸漸感受到他人和自己的不同時，才意識到原來自己和其他人一樣，不是世界的中心，只是占有這一兩平米的空間而已。

社會學家喬治·赫伯特·米德曾說：當我們能夠想象自己在他人心中的形象時，自我就出現了。當我們進而能夠修正自己的行為，使之符合我們所知覺到的他人的期望時，就成了社會人。成熟就是這樣一個從自我中心不斷社會化的過程。

年齡越小越不會從他人的角度考慮問題，不是因為人生來自私，而是因為幼兒的大腦還不具備這個能力。如果給一個3歲小孩兒講故事：小明和小強一起玩球。小強回家吃飯，先把球放在了門后面。在小強走的時候，小明把球裝進了沙發旁的綠盒子里。那么，小強回來會到哪去找球呢?作為一個6歲以上的人，你很容易就能回答出“到門后面找，因為小強不知道球被轉移了。但是3歲孩子會回答“到綠盒子里找，因為他們體會不到人與人視角的不同，認為自己知道的別人也都知道。

不要以為自己比3歲小孩強多少，成年人也常常陷入一種錯覺，以為自己是透明的，應該知道自己的昕思所想，這在心理學上被稱為“自我透明感錯覺。你幾乎意識不到自己什么時候犯過這種錯誤，但你很可能經常抱怨：“我已經說得很清楚了!你怎么這么笨，就是不明白呢!這時你很可能產生了自我透明感錯覺。

心理學家伊麗莎白·牛頓的研究發現，敲擊者平均認為猜對的概率可以達到50%而實際上猜對的概率只有3%。人們在敲擊節奏時心里不可避免地會哼唱出曲調，甚至會出現復雜的交響和合唱，而聽者獲得的信息僅僅是簡單、無規律的敲擊節奏。甚至對于敲擊者的一個停頓，聽者都很難分辨究竟是停，是拉長音，還是僅僅因為敲擊者忘了下面該怎么敲。但是敲擊者感受不到聽者的這些困難，以為自己能聽到的別人一定也能。

還有些人高估了自己在人群中的醒目程度，當你打電話問他在哪時，他從來不借助任何地標，而是把自己當作地標，認為所有人都應該看見他：“我就在這啊!

我們還常常高估自己的表達能力，很少覺得自己應該對聽眾的一頭霧水負責，還怪他們理解能力差。芝加哥大學心理系的`寶姿·凱莎和安妮·瀚利讓參與實驗的學生對其他人朗讀一段有歧義的話，發現聽眾并不像這些學生以為的那樣理解這段話的意思。

面對面的交流尚且難以完全溝通，email交流就更容易產生誤會。可是很少有人能意識到這一點，以為自己的意思可以通過文字準確表達。在紐約大學斯滕管理學院賈斯汀-克魯格的研究中，人們想當然地以為90%左右的情況下，其他人能夠看出他們郵件中的語氣是諷刺還是直敘，而實際上這個數字只有56%。

就像敲擊音樂一樣，我們通常很難意識到別人是看不到表情，聽不到語氣的，不過克魯格想辦法讓實驗參與者意識到了自己表達的不足。他讓參與者把同樣的話制成entail和錄音兩個版本，這時參與者客觀地正確估計出了別人對自己的理解程度，因為這時他們可以意識到email表達的局限性。

就在閱讀這些文字時，你可以想象文盲看到這些字是怎樣的感覺嗎?有人把這種無法理解他人的現象叫做“知識的沮咒。我們每多一點知識就會失去一分對沒有這個知識的人的理解。小孩子在與外界不停的互動中漸漸意識到了他人的存在，而這才只是個起點。真正的成熟不是能夠“橫看成嶺側成峰，而是懂得“遠近高低各。

有一句話是這樣說的：“這個世界沒有絕對的對與錯，只有不同角度看法。我們時常覺得溝通很難，是因為我們沒有試過從他們的角度看問題。沒有相互理解的人，就算有一方暫時妥協，但這不是真正的溝通。彼此的觀點沒有一個交臺，那只會將彼此的距離推得更遠。

在職場里，我們要常常換位思考，如果是員工的話，我希望得到什么;我是領導的話，我要怎么做;我是客戶的話，想得到什么。只有站在不同的角度看問題，我們才能更清晰，自己所在的位置，做什么才是對自己最好，同時，也能得到別人的認同。

同樣在與孩子的溝通時，換位思考，必不可少。互相多一分了解，少一分猜疑;多一點關愛，少一點懲罰;多一些體諒，少一些嫌棄。這樣，你能收獲一個溫暖美好的家。

我們不管身處何處，在人與人的相處之間，換位思考，是彼此相互靠近的橋梁。用別人的角度，去俯瞰世界，每一面部是不同的新鮮，同一個地方，你能收獲不同的精彩。

遇事多站在別人的角度看世界，你會發現很多不同的風景。而人際交往技巧也是如此，多為別人想一想，你會交到更多的好朋友!(文章原載于《都市健康人》，刊期：2012.09，版權歸作者所有;轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其它問題，請盡快與我們聯系，我們將在第一時間刪除內容)。

關鍵在于各自能否篇三

1、遞、接名片時，如果是單方遞、接，應用雙手;如果是雙方同時交換名片，應右手遞，左手接。不要把名片舉得高于胸部，不要用手指夾著給人。交換名片時，應講究交換的先后順序。

2、正規的交換名片做法是：地位低者、晚輩或客人先向地位高者、長輩或主人遞上名片，然后再由后者予以回贈;遞名片順序要先職務高后職務低，由近而遠，圓桌上按順時針方向開始。

3、不要在他人名片上寫不相關的東西，不要擺弄對方的名片;

4、不要在一群陌生人前到處發送名片，最好讓別人先發送名片;

5、出席重大社交活動，要記住帶名片;

6、上司在時不要先遞交名片，要等上司遞上名片后才能遞上自己的名片;

7、無論是私人還是商業餐會，名片皆不可在用餐時發送。

1、中餐禮儀

圓桌：正對大門為首席，上位左右手邊位置，則以離首席的距離來看，越靠近首席位置為尊，相同距離則右側尊左側。

八仙桌：如果有正對大門座位，則正對大門一側的右位為首席，如果不正對大門，則面對的一側右席為首席。

小結：以右為尊，以遠為上，面朝大門為尊。

注意事項：

3、面門為上：面對餐廳門的位置高于背對餐廳門的位置;

4、交叉排列：男&女，生人&熟人。

1、小型餐巾，應全部打開，大型餐巾則是對半;

2、鋪在自己并攏的大腿上，保持服裝干凈;

主席臺必須排座次、放座位卡，以便領導同志對號入座，避免上臺之后互相謙讓。

1、乘坐主人駕駛的轎車時最重要的是不能令前排座空著。一定要有一個人坐在那里以示相伴。

2、由先生駕駛自己的轎車時則其夫人一般應坐在副駕駛座上。

3、由主人駕車送其友人夫婦回家時由友人之中的男士一定要坐在副駕駛座上與主人相伴而不宜形影不離地與其夫人坐在后排那將是失禮之至。

4、倘若女士裙子太短或太緊，不宜先上車時，男士可主動表示坐次要位置。

1、領導相互喝完后才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來，雙手舉杯。

2、可以多人敬一人，決不可一人敬多人;

3、自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定;

4、自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大度;

5、記得多給領導或客戶添酒，不要瞎給領導代酒;

6、端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠低于別人;

7、如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序;

8、碰杯，敬酒，要有說詞;

9、桌面上不談生意;

10、假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添。

關于敬酒：

1、主人敬主賓。

2、陪客敬主賓。

3、主賓回敬。

4、陪客互敬。

記住：作客絕不能喧賓奪主亂敬酒，那樣是很不禮貌，也是很不尊重主人的。

冬天需配杯蓋，服務飲品時如臺面較矮需下蹲并用口布或紙巾托住茶壺。

關鍵在于各自能否篇四

交往是人類社會中不可缺少的一環，交往觀就是對待交往關系的態度、價值、方法等方面的認識和看法。有一個良好的交往觀能夠讓我們更好地處理人際關系，與人相處更加融洽。

第二段：培養積極樂觀的交往態度

首先，培養積極樂觀的交往態度是至關重要的。在遇到任何問題或挑戰時，我們都應該以平常心面對，保持良好的心態和情緒。相信自己，相信他人，相信未來，這樣才能更好地與他人建立友誼和信任，并為人生增加更多的色彩。

第三段：學會尊重和傾聽

其次，在交往中學會尊重和傾聽對方也非常重要。人們往往習慣于只關注自己的利益和話語，而忘記了別人的感受和需求。因此，我們應該學會尊重和關心他人的感受，并在交往中注重傾聽對方的意見和看法，這樣才能建立更為親密的人際關系。

第四段：努力提升自己的社交能力

除此之外，努力提升自己的社交能力也是交往觀的重要方面。我們可以參加社交活動、拓展人脈、增加社交技能等各種方式來提升自己的社交能力。同時，我們也要學會自我反思和總結，努力發掘自身的優點和不足，從而不斷提升自己的交往能力。

第五段：結語

總之，交往觀對于我們的人生和工作都有著非常重要的作用。培養積極樂觀的交往態度、學會尊重和傾聽他人、提升自己的社交能力這些方面，都可以幫助我們更好地建立人際關系，打造更美好的人生。希望我們在今后的交往中，能夠以更加開放、寬容、真誠和尊重的態度來與人相處，為自己和他人帶來更多快樂和成就。

關鍵在于各自能否篇五

個人交往是我們每個人都必須面對的一項重要任務，它直接關系到我們的人際關系和生活質量。我在和其他人交往中，積累了一些經驗和教訓。在此，我想分享一下我的交往心得體會，以期能夠對大家有所幫助。

第一段：坦誠與尊重之道

在我看來，坦誠和尊重是人際交往的基本要素。只有在相互坦誠的前提下，才能建立起真正的友誼和信任。當我們和別人交往時，首先應該尊重別人的意愿和生活方式，在尊重的基礎上，再表達自己的意愿和需求。這樣才不會給他人帶來壓力和困擾，同時也能夠保持良好的關系。

第二段：善于溝通與傾聽

溝通是人際交往的另一個重要環節，它能夠幫助我們更好地了解別人的內心想法和需求。在溝通時，我們要善于傾聽，了解對方的意見和感受，并在交流時充分考慮別人的意見和建議。同時，我們也要敢于表達自己的意見和觀點，避免沉默和被動。只有在溝通的互動中，才能夠建立良好的人際關系。

第三段：盡量避免沖突

由于人與人之間的看法和觀點不同，有時難免會產生沖突。在這種情況下，我們應該盡量保持冷靜，理性地處理問題，并嘗試尋求解決方案。在處理沖突時，盡量避免傷害對方的感情，不要拋出傷人的言語，也不要以不當的方式表達自己的情感。只有在尊重和理解的基礎上，才能夠解決問題，并最終達成共識。

第四段：遠離虛偽與虛榮

在現代社會中，有些人為了滿足自己的虛榮心和快速升值的需求而不得不與別人交往。然而，這種虛偽的交往顯然是不可持續的。在我看來，真誠的交往才是穩固的。我們應該盡量避免那些虛偽和表面的交往，而要尋找那些真正能夠理解和支持自己的人，與他們建立真正的友誼。

第五段：始終保持積極的心態

最后，在交往過程中我們應該始終保持積極的心態。不管是在處理問題還是在與朋友交往中，都要充滿著信心和樂觀。這不僅能夠幫助我們更好地解決問題，而且還能夠給他人帶來積極的影響，增強友誼的穩固性和互信性。

總之，在個人交往中，我們需要注重坦誠、尊重和溝通，盡量避免沖突和虛偽。在此基礎上，我們還要保持積極的心態，與他人建立真正的友誼，共同度過人生的每個階段。我相信，只要我們能夠認真貫徹這些交往原則，就能夠建立起良好的人際關系，讓自己的生活更加美好和充實。

關鍵在于各自能否篇六

你是初來乍到的新人，本以為上班就是做好本職工作，其他一切與你無關?你覺得同事之間的相處只限于工作上的交流?你覺得辦公室人際關系就像之前交朋友一樣簡單?事實上，遠不像你所想，表面風平浪靜的辦公室里隱藏著層層暗涌，你剛剛來到這里，看到的人際關系可能是非常和諧的，隨著時間的推移，你會發現辦公室中存在不同的人際圈。

很多新人談“圈”色變，覺得自己還沒有豐富的經驗去應對職場中復雜的人際關系。你一方面認為職場無情誼，另一方面又妒忌別人的職場情誼，真真假假很難讓你放心地走進某一個圈中。特別是職場新人的你，不希望自己得罪辦公室里的任何人，所以對“圈子”問題更為小心翼翼。 其實，職場人際圈廣泛存在，它就像一個有趣的“俱樂部”，圈中人的相互關系會牽涉人脈、信息共享、經驗交流、甚至職場秘籍。只有看清了“圈子”，才能做出判斷和選擇，不要以為工作就是埋頭苦干，處理好職場人際圈同樣關系到你的職業發展。

首先，冷靜觀察，弄明白有哪些“圈子”。當你還是新人的時候，最先要做的是熟悉環境，只有摸清了同事們的“底細”，你才能有所行動。有些新人過于急躁，恨不得剛上班就立刻和大家打成一片，這樣就不容易看清辦公室里的交際圈，反之，如果冷靜觀察，則會更快分辨有哪些“圈子”適合自己。 在不確定是否要加入“圈子”前，應該至少對同事們以誠相待，通過相處，弄明白這些“圈子”里有哪些成員，大家為什么會走到一起。當你還是圈外人的時候，應該用同樣真誠的態度和大家交往，不要因為對某個“圈子”過于關注，而讓大家產生誤解。

其次，認真考慮，該不該加入“圈子”處理好辦公室人際，不代表就必須加入“圈子”，是否要加入，還得根據具體情況而定。辦公室人際圈不外乎兩種：友誼圈子和利益圈子，前者是因為大家有共同的愛好，或是聊得來而形成小組織;后者則帶有明顯的“辦公室政治”色彩。

你該問問自己，加入“圈子”能帶來什么好處;也許，你需要一份職場友誼，希望找到同自己興趣相投的人，讓工作變得快樂起來，那么，如果你發現了這樣的“圈子”，不妨可以試試。或者，你看中某個圈子里的人，愿意與他們相互分享資源，而其中的某些對你也有幫助，當他們向你發出邀請的時候，可以考慮。

畢竟，這些信息可能會讓你更好地完成工作。但是如果你發現，“圈子”里的人大多在“玩政治”，同事們的關系是建立在權利的爭奪和利益的維護上，這樣的“圈子”不但對你沒有幫助，還會把“圈子”變成“圈套”，甚至會把你帶入“歧途”的時候，不加入才是上上策。

關鍵在于各自能否篇七

第一段：交朋友的重要性（200字）

交友是人與人之間建立起來的一種關系。我們生活在社交網絡的時代，人際關系的重要性愈發凸顯。交友不僅可以幫助我們建立良好的社交網絡，增加人際關系的紐帶，還能夠幫助我們提高個人的社交能力，改善生活質量。通過與不同人士的接觸，我們可以互相影響，了解別人的優點并借鑒之。因此，交友交往對于個人的成長與發展具有不可忽視的重要性。

第二段：真誠與善意的交往（250字）

交友交往最重要的是真誠和善意。與他人交往時，我們應該以真誠的態度對待對方，并給予他人足夠的尊重和關心。在與人交往過程中，我們應該學會傾聽對方的想法和感受，不要只顧著自己的爭辯和表達。真誠的交往關系建立在彼此的認同和尊重之上，只有通過相互理解與尊重，我們才能夠培養良好的交往關系，并為彼此提供支持與幫助。

第三段：互助互利的關系（250字）

交友交往不僅僅是一種社交活動，更是一種互助互利的關系。我們與他人交往不是為了求取某種利益或者滿足自身的需要，而是通過合作與幫助來共同進步。當我們與他人建立起互助關系時，我們可以相互促進，互相幫助，共同成長。這種關系不僅能夠增加我們的能力和機會，還能夠提升我們的心理健康和幸福感。互助互利的關系不只是一種得失關系，更是一種友誼和愛的體現。

第四段：選擇朋友的準則（250字）

我們在交友交往過程中，應該有一定的選擇朋友的準則。首先，我們應該選擇那些與我們價值觀和興趣相符的人，這樣我們更容易找到共同話題，建立更深的友誼。其次，我們還需要選擇那些對我們有正面影響并能夠給我們帶來成長的人。一個關鍵的原則是避免與消極影響力和不良行為的人交往，他們會對我們的生活產生負面的影響。最后，我們應該接受和尊重朋友的不同之處，不論是性格上的不同還是興趣愛好等方面的差異，這樣我們才能夠建立更真實、自然的友誼。

第五段：交友交往的重要體驗（250字）

通過與他人交往，我們可以學到很多東西。首先，我們可以從朋友的經驗中吸取經驗和智慧，加快自己的成長和發展。其次，朋友能夠給予我們情感支持和幫助，讓我們感到溫暖和安撫。再次，與他人交往可以開闊我們的視野和思維，讓我們學會包容和理解。最后，交友交往還可以幫助我們建立良好的社會關系網絡，這對于我們未來的發展和成功具有重要意義。因此，交友交往是人生中非常重要的一部分，我們應該珍惜每一次交往的機會，并以真誠和善意的態度對待他人。

總結：交友交往是我們人生中極為重要的一部分，通過用真誠和善意對待他人，建立互助互利的關系，選擇適合的朋友，我們能夠獲得更多的成長和成就，同時也幫助他人實現夢想和目標。在交友交往中，我們要學會傾聽他人，接受和尊重他們的不同之處。只有以真誠和善意對待他人，我們才能夠建立起良好而持久的友誼。因此，我們應該珍惜每一次交往的機會，學會與他人建立積極互動的關系，以實現共同的成長和成功。

關鍵在于各自能否篇八

隨著中國與非洲的交流日益頻繁，我有幸參與了一次中非合作項目并親身體驗了中非交往的過程。通過這次經歷，我深刻體會到中非友好交往的重要性以及對雙方的積極影響。在這篇文章中，我將從文化交流、經濟合作、人民友誼、政府合作和發展援助五個方面來闡述我對中非交往的心得體會。

首先，文化交流在中非交往中起著重要的推動作用。中非兩國的文化有著悠久的歷史和豐富的內涵。通過交流，我發現中非兩國在許多方面都有共同點，比如對于家庭、友誼和尊重長輩的重視等。在我參與的合作項目中，我們與非洲員工進行了文化交流活動，分享了自己的傳統藝術、音樂和舞蹈。這些交流活動不僅拉近了中非兩國之間的距離，也增進了雙方的相互了解和尊重。

其次，經濟合作是中非交往中最為重要的方面之一。隨著中國經濟的快速發展，中國成為了非洲最重要的貿易伙伴之一。中國對非洲的投資和貿易額不斷增長，為非洲國家提供了新的發展機遇。在我所參與的項目中，我們與當地政府和企業合作，共同推進了一個基礎設施建設項目。通過雙方緊密合作，項目取得了顯著的成果，為非洲國家的經濟發展提供了重要支持。

第三，中非交往不僅僅是政府之間的合作，也是人民之間的友誼。我在非洲的同事非常友善和熱情好客，讓我深刻體會到非洲人民的善良和友善。在與他們的交往中，我了解到非洲人民對中國有著深深的感謝和喜愛，他們視中國為真誠的朋友和合作伙伴。這種人民間的友誼不僅是兩國之間關系的基礎，也是中非交往成功的關鍵。

第四，政府間的合作是中非交往中必不可少的一部分。中非兩國政府在許多領域開展了廣泛的合作，包括政治、外交、軍事等。在我所參與的項目中，我們與當地政府進行了良好的合作，互相支持和取長補短。政府間的合作不僅為合作項目提供了必要的支持，也為中非兩國提供了更多的發展機會。

最后，中國對非洲的發展援助也是中非交往中的重要組成部分。中國積極提供援助和技術支持，幫助非洲國家改善民生、推進經濟發展。我親眼目睹了中國援建的學校、醫院和道路等項目，這些項目對當地人民生活的改善起著重要作用。通過發展援助，中國為非洲提供了實實在在的幫助，增進了雙方的友誼和互信。

綜上所述，中非交往是一個相互尊重、平等合作的過程。通過文化交流、經濟合作、人民友誼、政府合作和發展援助，中非兩國之間的關系不斷加深并取得了豐碩的成果。我深信，中非之間的友誼和合作將會在未來繼續發展，為中非兩國和平與發展作出新的貢獻。