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入職見面會領導發言稿篇1
經局黨組研究決定，今天對新提拔的干部進行一次集體廉政談話。各位都是經過黨組織多年培養，自身長期努力，在各方面表現優秀，被群眾認可、黨組信任的。我對大家表示衷心的祝賀!
開展干部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是局黨組對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托。
下面，跟大家談四個方面的問題。既是要求也是期望，同時也是與大家交流、共勉,希望對大家有所幫助。
一、加強職業道德修養，做到三個始終保持
一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位上有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違紀問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從自身的純潔性做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強免疫力，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育。
二要始終保持崇高追求。就是要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一，自我與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關系，心中始終裝著人民，裝著黨的事業，達到小我、忘我的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健;高調做事，你會一次比一次優秀。
三要始終保持公仆本色。金杯銀杯不如群眾的口碑。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。正像習近平同志強調的那樣：我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。
二、要保持頭腦清醒，做到三個正確對待
一要正確對待職位，有感恩之心。在座的各位，不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志。今后也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新崗位上創造新業績、爭取新進步。
二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把雙刃劍。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。
三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往。求利，乃人之常情。關鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。人們常說，人生有兩難，一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難;二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。
三、要自覺接受監督，做到三個積極主動
一要主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名新任職的黨員干部，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以三種心態正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。
二要嚴格自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈前車之覆。
三要積極開展監督。現在的監督制度越來越規范、形式越來越多樣。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，認真執行市財政局的行政管理制度、個人重大事項報告、婚喪喜親事宜報告等制度。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前亮紅燈，鑄成大錯前踩剎車，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。
四、要時刻廉潔自律，做到三個自覺管住
一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅動器，縱欲迷智，慎欲遵規，無欲則剛。現實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區分，節制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的頭一次。
二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質變，最后被糖衣裹著的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把千里之堤潰于蟻穴作為警句，正確認識微，高度警惕小，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。
三要慎友，自覺管住親友。親情和友情，說到底是人之常情。但對領導干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味，甚至釀成家庭腐敗、親情腐敗。欲治國者，必先齊家。不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂有用的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你交朋友，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的感情投資者要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。
各位對本單位的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。具體要做到三抓：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位職工中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調，層層落實責任制。
總之，希望大家在新的崗位上，始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重托和期望，為完成全年的財政工作任務作出更大的貢獻!
入職見面會領導發言稿篇2
同志們今天，縣委對2019年以來新提拔領導干部進行廉政教育集體談話，主要基于三點考慮一是對新提拔領導干部進行廉政談話，是確保干部健康成長的一項重要舉措，也是加強黨風廉政建設的一項制度;二是當前正值縣鄉換屆之際，加強對各級干部的廉政教育很有必要;三是最近中央決定對上海市委書記陳良宇同志違紀問題進行立案調查，給我們再次敲響了反腐倡廉的警鐘。
會上，縣委副書記、紀委書記閆學明對2019年以來提拔的副科級以上領導干部，進行了集體廉政談話，與新提拔的領導干部代表簽訂了《廉政承諾書》;兩位新提拔的領導干部代表作了表態發言;市委考察組組長、紀委蘇友義書記的講話語重心長、情真意切，充分體現了市上對大家的關心和愛護。
這些講話對在座各位的今后成長有很大的幫助，希望大家認真領會，切實把今天的會議精神落實到各自的工作實踐中去。
下面，我圍繞加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力再講五點意見，概括起來就是堅持五個第一，提高執政能力。
一、堅持政治第一，著力提高貫徹黨的各項方針政策的能力。
在座的絕大多數是共產黨員，都是黨組織中的一員，黨組織首先是一個政治組織，共產黨員是我們領導干部的第一身份，就必須按照黨的各項方針政策和法規紀律辦事。
作為一名黨員領導干部，不管職務高低，講政治始終是第一位的。
這是根本性的原則問題，不能有絲毫含糊，也不允許討價還價，必須旗幟鮮明，必須堅定不移。
在政治問題上，一定要頭腦清醒。
講政治是具體的，不是抽象的。
一是講政治必須堅持正確的政治方向。
對各級領導干部而言，就是要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，堅定社會主義信念和共產主義理想，自覺加強黨性錘煉，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
當前，主要是全面學習和貫徹落實科學發展觀，推動科學發展，實現科學發展，這是繼三個代表重要思想之后，黨的又一新的重大理論創新。
二是講政治必須全面學習黨在各個時期的路線、方針、政策。
領導干部的全部任務就是落實黨的方針政策，要認真學習領會中央、省、市出臺的各項方針政策，更要切實地貫徹落實好縣上做出的各項決策部署。
具體到一個單位，就是單位的領導都要落實好本單位確定的各項工作部署。
三是講政治的一個重要標準就是看是不是時刻把人民群眾的利益放在首位，為群眾辦實事、辦好事，特別是要為群眾排憂解難，這是講政治的最終落腳點。
領導干部為官一任，政績如何，要體現在為群眾辦了多少好事、實事上，體現在群眾得到了多少利益實惠和群眾的滿意程度上。
我們都要自覺地把群眾擁護不擁護、贊成不贊成作為想問題、辦事情、做決策的出發點和落腳點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，真正做到胡錦濤總書記提出的權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
講政治，在縣上具體來說就是要貫徹落實好縣委、縣政府的重大決策部署。
當前，全縣各級干部要認真貫徹落實好縣委十三屆六次全委擴大會、三級干部大會和縣委十三屆十次全委擴大會議精神，把全部精力投入到全員招商、全民創業的偉大實踐中去，以自己的實際行動體現講政治。
二、堅持發展第一，著力提高引領科學發展的能力。
在正確的政治方向指引下，我們要始終堅持發展是硬道理，發展是第一要務的根本要求，特別是___進入推動轉型、科學發展的新階段，要把推動轉型、科學發展作為一切工作的出發點。
縣上提出十一五期間的發展戰略就是轉型，實質就是減少對煤電產業的依賴，逐步擴大非煤產業的比重，實現___的可持續發展。
具體來說就是要落實率先、延伸、反哺、經營、創新十字思路，推動發展轉型，把這些貫徹落實好，就真正把發展抓在了手上。
不管在那個單位、那個鄉鎮都要貫徹落實好十字思路，在推動發展轉型上做出應有的貢獻。
轉型的兩大主要任務一是煤電產業開發始終是___發展的命根子;二是新農村建設在___是一項長期的、全新的、艱巨的工作。
今年，縣上在順利實現雙過半的基礎上，正在向完成全年各項任務奮力推進，現在還有一個季度的時間，希望大家能夠全身心投入工作，在本職崗位上做出應有的貢獻。
三、堅持穩定第一，著力提高構建和諧社會的能力。
___進入科學發展階段后，怎么做到安全發展、穩定發展顯得很重要。
在人均達到1000美元之后，我縣進入了發展的黃金期和矛盾凸顯期，黃金期就是要推動科學發展，矛盾期就是要解決各種利益矛盾，確保___政治穩定，社會秩序安靜，人民能夠安居樂業，這在___十分重要。
今年，在一些個別鄉鎮出現了一些群體性事件，縣上及時采取有力措施進行了解決;也出現了一些安全生產問題，縣上全力構建長效機制，確保礦山、交通、食品等各方面的安全。
一要高度關注民生疾苦，確實把老百姓的問題解決好。
二要暢通民意反應渠道，傾聽群眾呼聲，特別要大力地推行黨務、政務公開。
要在現有基礎上，逐步實行公民旁聽縣委、縣人大、縣政府、縣政協常委會制度，盡量把合理的意見、要求反應在縣上的重大決策部署中。
___政府網站辦得非常好，我們每天都在看，大家提出的意見、建議縣上盡量給予采納，并認真地加以解決。
前段，大家反映，老華莊路路面毀壞嚴重，陰雨天泥濘難行，縣上及時進行研究解決。
今后，諸如此類事件，有關部門和鄉鎮一定要及時解決好。
三要確保群眾安居樂業。
要深入開展平安建設活動，嚴厲打擊各類違法行為，搞好維護社會穩定工作，為大家創造一個很好的學習、工作、生活環境。
四、堅持團結第一，著力提高合作共事的能力。
團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結是我們各項事業取得勝利的根本保證。
對一個領導干部來說，團結是一種覺悟，團結是一種責任，團結是一種能力，團結是一種修養，集中體現個人的政治素質，領導水平和精神境界。
每一名領導干部都應當以黨和人民的事業為重，以發展的大局為重，倍加珍惜團結，自覺維護團結，真正把心思用在干事業上，把精力用到搞建設上，進一步提高團結干事、合作共事的能力。
一要靠人格增進團結。
每一名領導干部都要切實加強個人道德修養，堅決摒棄各種狹隘陳腐的意識，塑造胸懷坦蕩、光明磊落、虛懷若谷、見賢思齊的人格魅力。
黨政主要領導既要嚴于律已當好班長，又要寬以待人理解同志，容言、容人、容事，自覺做發揚民主、維護團結的表率;班子成員既要分工負責，又要關心全局，相互之間多諒解、多配合、多支持、多補臺，形成團結干事、舒暢和諧的良好局面。
二要靠制度維護團結。
認真執行民主集中制，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善黨委內部議事和決策制度，對干部任免、重大工程安排、大額度資金使用和重要工作部署等，堅持集體討論決定，不搞一言堂、個人說了算。
今年以來，縣上在加強領導班子建設上，出臺了《縣委決策重大事項議事規則》和《縣直部門黨組黨委決策重大事項議事規則》，鄉鎮黨委參照《縣委決策重大事項議事規則》執行，收到了良好地效果。
但是個別鄉鎮、單位和個別的領導干部還存在一些問題，必須堅決防止，認真加以解決。
三要靠紀律保證團結。
黨的紀律是維護黨的團結統一、完成黨的任務的重要保證。
我們每個黨員領導干部要認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，這是對黨員領導干部的一個根本要求。
特別要模范執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，確保令行禁止、政令暢通，做到思想同心、目標同向、工作同步。
在維護團結上，特別是在制度建設上，我們制定了一些制度，以后還要制定一些，請大家一定要嚴格遵守這些制度，搞好團結，共同做好工作。
五、堅持廉潔第一，著力提高拒腐防變的能力。
廉潔從政是黨的執政能力的重要體現，是檢驗領導干部道德修養和黨性觀念的第一標準。
群眾看干部，首先看是否廉潔，其次看是否公正。
一個領導干部工作再有能力、有水平，自身若不廉潔，在群眾中照樣沒有威信。
每一位領導都應當堅持廉潔第一，以勤為本、以儉修身、以德律己，做到既干事又干凈，既能干成事又要不出事，決不能做一失足成千古恨的事。
一要增強自律意識。
黨和國家培養一名領導干部要付出很大代價，父母將自己培養成才很不容易。
一個干部受到黨紀國法懲處不僅給黨的事業、黨的形象造成損害，而且也給自己、給家庭帶來巨大的痛苦。
大家要清醒地認識保持清正廉潔對黨的事業、對個人、對家庭的重要性，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜干事創業的舞臺，牢固樹立社會主義榮辱觀，明榮辱之分，拒為辱之行，做當榮之事，切實增強廉潔自律意識，不斷提高廉潔從政能力，決不逾越制度這條紅線，不碰及紀律這條警戒線，不觸犯法律這條高壓線。
二要履行廉政職責。
領導干部為官一任、施政一方，首先要抓好班子，帶好隊伍，端正一方的風氣，做到廉政風常吹，警示鐘常敲，預防針常打，使公道正派、清正廉潔成為一種深入人心的社會風尚。
三要切實改進作風。
廉政更要勤政，干凈更要干事。
絕不能當一個懶官、絕不能當一個貪官、絕不能當一個庸官，切實塑造為民、務實、清廉的良好形象。
以上這五個第一如果做好了，黨的執政能力就提高了，黨的先進性就體現出來了，一個領導干部才能合格，才能優秀，才能干好人民群眾的事情。
多年來，縣上在廉潔自律、反腐倡廉方面做了很多工作，收到了很好的成效。
下一步要重點做好以下三點一是用人上的不正之風要堅決反對和預防。
今年，按照中央、省、市規定，我們全力推行干部工作民主化、制度化、年輕化三化，特別在民主化上邁出了新的一步，為樹立正確的用人導向，防止用人上的腐敗起到很大的作用，下一步要繼續抓好這方面的工作。
二要吸取上海等地方腐敗案件的教訓，舉一反三，加強對資金的監管。
許多單位出事首先是從資金使用開始的，有些是由于個人原因造成的，有些也是由于組織監管不力造成的。
___是一個資金大縣，每年財政支出達二、三個億，重大項目多。
紀檢委要在充分調查研究的基礎上，制定一個加強所有資金管理的辦法，提交常委會和全委會表決通過后在全縣實行，確保干部正確使用權利。
要重點加強對財政、社保、民政、扶貧資金及各種捐贈資金支出使用監管。
要在干部問題解決好的基礎上，下功夫研究解決資金使用問題，既要嚴格按照中央、省、市委的精神辦事，又要總結___多年來的成功經驗，更要借鑒發達地區的成功做法，創造性的研究一個辦法，要把這個作為貫徹十六屆六中全會精神的一個重要內容，真正形成黨委領導、人大監督、政府管理、政協參與的重大資金使用格局。
三是在決策重大事項上必須按制度辦事。
縣委已經制定了有關制度，但還要進一步細化制定一些管理制度，切實加強管理，確保經濟經快速發展，干部健康成長。
總之，通過這次廉政談話可以從思想上解決很多問題，大家要認真落實好。
《在全縣新提拔領導干部廉政談話會議上的講話》來源于范文先生網，歡迎閱讀在全縣新提拔領導干部廉政談話會議上的講話。
渠道，傾聽群眾呼聲，特別要大力地推行黨務、政務公開。
要在現有基礎上，逐步實行公民旁聽縣委、縣人大、縣政府、縣政協常委會制度，盡量把合理的意見、要求反應在縣上的重大決策部署中。
___政府網站辦得非常好，我們每天都在看，大家提出的意見、建議縣上盡量給予采納，并認真地加以解決。
前段，大家反映，老華莊路路面毀壞嚴重，陰雨天泥濘難行，縣上及時進行研究解決。
今后，諸如此類事件，有關部門和鄉鎮一定要及時解決好。
三要確保群眾安居樂業。
要深入開展平安建設活動，嚴厲打擊各類違法行為，搞好維護社會穩定工作，為大家創造一個很好的學習、工作、生活環境。
四、堅持團結第一，著力提高合作共事的能力。
團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結是我們各項事業取得勝利的根本保證。
對一個領導干部來說，團結是一種覺悟，團結是一種責任，團結是一種能力，團結是一種修養，集中體現個人的政治素質，領導水平和精神境界。
每一名領導干部都應當以黨和人民的事業為重，以發展的大局為重，倍加珍惜團結，自覺維護團結，真正把心思用在干事業上，把精力用到搞建設上，進一步提高團結干事、合作共事的能力。
一要靠人格增進團結。
每一名領導干部都要切實加強個人道德修養，堅決摒棄各種狹隘陳腐的意識，塑造胸懷坦蕩、光明磊落、虛懷若谷、見賢思齊的人格魅力。
黨政主要領導既要嚴于律已當好班長，又要寬以待人理解同志，容言、容人、容事，自覺做發揚民主、維護團結的表率;班子成員既要分工負責，又要關心全局，相互之間多諒解、多配合、多支持、多補臺，形成團結干事、舒暢和諧的良好局面。
二要靠制度維護團結。
認真執行民主集中制，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷
完善黨委內部議事和決策制度，對干部任免、重大工程安排、大額度資金使用和重要工作部署等，堅持集體討論決定，不搞一言堂、個人說了算。
今年以來，縣上在加強領導班子建設上，出臺了《縣委決策重大事項議事規則》和《縣直部門黨組黨委決策重大事項議事規則》，鄉鎮黨委參照《縣委決策重大事項議事規則》執行，收到了良好地效果。
但是個別鄉鎮、單位和個別的領導干部還存在一些問題，必須堅決防止，認真加以解決。
三要靠紀律保證團結。
黨的紀律是維護黨的團結統一、完成黨的任務的重要保證。
我們每個黨員領導干部要認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，這是對黨員領導干部的一個根本要求。
特別要模范執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，確保令行禁止、政令暢通，做到思想同心、目標同向、工作同步。
在維護團結上，特別是在制度建設上，我們制定了一些制度，以后還要制定一些，請大家一定要嚴格遵守這些制度，搞好團結，共同做好工作。
五、堅持廉潔第一，著力提高拒腐防變的能力。
廉潔從政是黨的執政能力的重要體現，是檢驗領導干部道德修養和黨性觀念的第一標準。
群眾看干部，首先看是否廉潔，其次看是否公正。
一個領導干部工作再有能力、有水平，自身若不廉潔，在群眾中照樣沒有威信。
每一位領導都應當堅持廉潔第一，以勤為本、以儉修身、以德律己，做到既干事又干凈，既能干成事又要不出事，決不能做一失足成千古恨的事。
一要增強自律意識。
黨和國家培養一名領導干部要付出很大代價，父母將自己培養成才很不容易。
一個干部受到黨紀國法懲處不僅給黨的事業、黨的形象造成損害，而且也給自己、給家庭帶來巨大的痛苦。
大家要清醒地認識保持清正廉潔對黨的事業、對個人、對家庭的重要性，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜干事創業的舞臺，牢固樹立社會主義榮辱觀，明榮辱之分，拒為辱之行，做當榮之事，切實增強廉潔自律意識，不斷提高廉潔從政能力，決不逾越制度這條紅線，不碰及紀律這條警戒線，不觸犯法律這條高壓線。
二要履行廉政職責。
領導干部為官一任、施政一方，首先要抓好班子，帶好隊伍，端正一方的風氣，做到廉政風常吹，警示鐘常敲，預防針常打，使公道正派、清正廉潔成為一種深入人心的社會風尚。
三要切實改進作風。
廉政更要勤政，干凈更要干事。
絕不能當一個懶官、絕不能當一個貪官、絕不能當一個庸官，切實塑造為民、務實、清廉的良好形象。
以上這五個第一如果做好了，黨的執政能力就提高了，黨的先進性就體現出來了，一個領導干部才能合格，才能優秀，才能干好人民群眾的事情。
多年來，縣上在廉潔自律、反腐倡廉方面做了很多工作，收到了很好的成效。
下一步要重點做好以下三點一是用人上的不正之風要堅決反對和預防。
今年，按照中央、省、市規定，我們全力推行干部工作民主化、制度化、年輕化三化，特別在民主化上邁出了新的一步，為樹立正確的用人導向，防止用人上的腐敗起到很大的作用，下一步要繼續抓好這方面的工作。
二要吸取上海等地方腐敗案件的教訓，舉一反三，加強對資金的監管。
許多單位出事首先是從資金使用開始的，有些是由于個人原因造成的，有些也是由于組織監管不力造成的。
___是一個資金大縣，每年財政支出達二、三個億，重大項目多。
紀檢委要在充分調查研究的基礎上，制定一個加強所有資金管理的辦法，提交常委會和全委會表決通過后在全縣實行，確保干部正確使用權利。
要重點加強對財政、社保、民政、扶貧資金及各種捐贈資金支出使用監管。
要在干部問題解決好的基礎上，下功夫研究解決資金使用問題，既要嚴格按照中央、省、市委的精神辦事，又要總結___多年來的成功經驗，更要借鑒發達地區的成功做法，創造性的研究一個辦法，要把這個作為貫徹十六屆六中全會精神的一個重要內容，真正形成黨委領導、人大監督、政府管理、政協參與的重大資金使用格局。
三是在決策重大事項上必須按制度辦事。
縣委已經制定了有關制度，但還要進一步細化制定一些管理制度，切實加強管理，確保經濟經快速發展，干部健康成長。
總之，通過這次廉政談話可以從思想上解決很多問題，大家要認真落實好。
入職見面會領導發言稿篇3
很高興看到17位新同志加入X這個大家庭。首先，我代表X全體人員，對大家的到來表示熱烈歡迎！剛剛，X已經宣讀了崗位安排，這個安排主要是根據目前工作需要，結合大家的工作經歷、專業特長，經過班子成員商議、集體討論得出的結果。
從今天開始，大家就要正式加入到各自新的崗位，從事新的工作。經過一周的集中培訓學習，大家對新的工作環境有了初步的了解。借今天這個機會，我從學習、工作、紀律、作風等方面與大家交流，算是一次廉政談話，也是我個人參加工作以來的一些體會和認識，與大家分享。
一、學習是我們每個人的終身課題。一個人終身學習的能力，決定了他的人生高度。習近平總書記在告誡全黨同志要加強學習的時候，曾經講“要我學”不如“我要學”，“學一陣”不如“學一生”。所以讀書學習的重要性怎么強調都不為過。X工作政治性、專業性都很強，尤其是改革正在逐步向深入推進，大家都會面對過去不懂不熟悉的問題，這些都需要強化學習。
要堅持學。“書到用時方恨少，事非經過不知難”。學習不可能畢其功于一役，一口吃個胖子，要靠一點一滴、日積月累，不要等“本領恐慌”才想起讀書，能力不足才想起學習。平時要認真參加集體學習，包括各支部組織的“三會一課”等，以及為大家購買的書籍、編發的學習資料等，大家要充分利用好這些機會和學習工具，認真學習思考。需要強調的是，因為大家平時工作都很繁忙，只靠上班時間集中學習肯定不夠，必須強化學習自覺。習近平總書記下鄉到梁家河當知青，他白天干活，勞動間歇時看書，一邊吃飯一邊看書，放羊的時候也在黃土高坡上看書，到了晚上就在煤油燈下苦讀到深夜。大家都還很年輕，必須向習總書記學習，增強學習動力，充分利用業務時間刻苦學習。
要反復學。毛主席曾說：“馬列主義的書要經常讀。《共產黨宣言》我看了不下100遍，遇到問題，我就翻閱《共產黨宣言》，每讀一次，都有新的啟發”。學習新思想有三個階段，也是三種境界：第一個階段是認真學習、通讀原文；第二個階段是入腦入心、遵照執行；第三階段是融會貫通、知其然更知其所以然，正確運用。這都說明，學習是一個反復、漸進的過程，尤其是學習經典著作，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，大家必須做到“書讀百遍，其義自見”，真正從經典著作、從習近平新時代中國特色社會主義思想中學出忠誠、學出擔當、學出自信、學出本領。
要聯系實際學。學習不能停留在空對空上，要聯系實際。古人說：破萬卷書，還要行萬里路。“一語不能踐，萬卷徒空虛。”理論武裝，絕不是武裝在嘴上，而是要武裝在頭腦中、行動中。既要讀書，又要有本事，不能做一個書呆子，也不能成為那種“秀才遇到兵，有理說不清”的人，或者是肚子里有貨倒不出來的茶壺。要結合實際，學習黨章黨規黨紀和憲法等政策法規，對于大家來說這些就是小學生手中的新華字典。要結合崗位實際學習業務知識，切實做到“本職業務要精、相關業務要通”，成為一名業務能手。
要及時總結學。學習不總結，就不會有進步。毛澤東同志曾說，“我是靠總結經驗吃飯的”。可見總結的重要性。總結就是思考的過程。大家一起進的單位，但幾年之后再看，有的同志成長進步很快，逐漸能夠獨當一面，但有的同志卻差距越來越大。很重要的原因就是能不能及時總結。總結能帶來深度思考，能促進工作提升。我們的工作平時干了不少，但干的效果怎么樣，有沒有成功的經驗，這就需要大家去及時總結提煉。在總結過程中就會發現工作的閃光點和改進點，就會促進我們下步工作的提升。這也是我們快速熟悉業務的有效途徑。總結能克服思想惰性。人都有惰性，都愿意去做容易干的事情，愿意干不動腦的事情，時間長了就會形成思想的惰性，看問題就會浮在表面，大家應該每天都做點困難但卻有益身心的事。
二、責任擔當是黨員干部必備的基本素質。習近平總書記反復強調，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。大家肩負著特殊使命和職責，必須更加強化責任擔當，才能承擔起黨章賦予我們的重大任務使命，不僅自身堅決做到“兩個維護”，也能督促全體黨組織和黨員干部做到“兩個維護”。
要知責明責。責任無處不在，存在于每一個崗位，不存在沒有責任的崗位。在什么崗位就要承擔什么責任，這叫“職責”。大家都有了新的崗位。崗位就意味著責任。首先要把崗位職責弄清楚，做到心中有數。什么時間該干什么活，都要心中有數，提前謀劃，力爭取得好效果。每個崗位職責，制度文件上都白紙黑字寫得很清楚，關鍵是心里的責任，職責責任有沒有入心，這就是有沒有責任感。大家要將自己崗位職責牢牢記在心里，這是我們正確履職的前提和基礎。
要履行職責。履行職責就是要將分內之事干好、干到位。要有“存在感”。我說的存在感，不是說讓大家都一定出類拔萃，甚至“嘩眾取寵”，而是要讓大家在科室、在單位中起到一定的作用，盡量體現出自己的價值，千萬不要把自己變成“邊緣人”。“存在感”是干出來的，不是“刷”出來的。要有責任感。一個有責任感的黨員干部，在工作期間，他的所做所想都會圍繞單位的發展、圍繞崗位任務的落實展開。責任感體現在當前重點工作落實中。要有榮譽感。一個有榮譽感的人，單位或科室工作干好了，他會感到驕傲、自豪。單位或科室工作出現失誤，被批評了，他就會感覺難過。也就是一榮俱榮、一辱俱辱。有篇文章《離開單位你什么也不是》，大家可以好好看看。榮譽感主要體現就是要維護團結。團結出效能，和諧出干部。你把身邊的人看成草，你就會被草包圍，自己就成為“草包”。所以大家要懂得放大別人的優點，欣賞別人的長處，能容人、容事、容言、容長、容短。要善于聽取不同意見，虛心向領導、同事學習，善于團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。相處講風格、講諒解、講友誼，不自以為是，不小肚雞腸，不斤斤計較，不聽信閑言碎語，不犯自由主義。無論在什么時候、什么情況下，在成績面前不爭功，在過錯面前不互相推諉，大家同舟共濟，搞好團結，齊心協力、共同推動工作再上新水平
要盡心盡責。盡心盡責就是要毫無保留、全力以赴，有十分的力要發揮十二分而不是七分、八分。要做到這一點，我講3句話：第一句，要有釘釘子精神。習近平總書記強調，干部要“做到責任過硬，以釘釘子的精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責”。釘釘子不是一錘子就能釘好的，只有一錘接著一錘敲，才能釘實釘深釘牢。盡責就要發揚釘釘子精神，鍥而不舍、持之以恒，常抓不懈、久久為功。風清氣正的政治生態不是天上掉餡餅，它需要鍥而不舍，久久為功，也需要抓鐵有痕、踏石留印。第二句，狹路相逢勇者勝。XX是黨內守林護林的“啄木鳥”，必須敢監督，敢于得罪人，不能當老好人。習總書記說過，“寧肯得罪千百人，不負13億”；做好X工作，要“保持戰略定力，以‘越是艱險越向前’的英雄氣概和‘狹路相逢勇者勝’的斗爭精神，堅定不移抓下去”。對于大家來說，選擇X工作，擔當的是X。這都是一些充滿斗爭色彩、陽剛氣質、俠義情懷的詞語，它是沉甸甸的，也是正能量的。所以，大家面對是非的時候，正義感要多一些；面對人情的時候，坦蕩無私要多一些；面對阻撓的時候，勇敢無畏要多一些；面對利益誘惑，淡泊寧靜要多一些；面對曲直的時候，嚴謹認真要多一些；面對加班的時候，埋怨要少一些；面對工作值守的時候，煩惱也要少一些。這絕不是說說而已，而是我們每天都會面臨的現實，時刻會面臨的考驗。第三句，今日事今日畢。做任何一件事，要么不干，要干就干出水平來。盡自己最大努力，把活快速地干好。大家要進入干的狀態，振奮精神，不能萎靡不振，不能無所謂，不能想當然，不能差不多。慢慢騰騰，抓不住工作機遇；輕輕松松，實現不了工作目標；躲躲閃閃，解決不了工作難題。大家不僅要干，而且要巧干、快干，雷厲風行、立說立行。要牢記：今天再晚也是早，明天再早也是晚。
三、紀律規矩是必須遵守的行為準則。習近平總書記強調，“遵守黨的紀律規矩是無條件的”，“紀律規矩面前一律平等，黨內不允許有不受紀律規矩約束的特殊黨員”。對黨員干部而言，紀律規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是人生成長路上的“安全帶”。近年來，隨著全面從嚴治黨不斷推向深入，遵規守紀的要求也越來越嚴，越來越具體，大家對這些肯定深有感觸。沒有哪個黨員干部具有天然的免疫力，大家也是如此，走上X崗位不等于黨性就強，甚至大家被“圍獵”的可能性更大，面臨的風險和誘惑也更大。
黨的紀律規矩有很多，包括黨章、黨的六大紀律、國家法律，以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例等等。在這里我特別強調一下5個方面的紀律規矩。
一是政治紀律。政治紀律是我們黨最根本、最重要的紀律。政治紀律不是抽象的，不要認為政治紀律離我們很遠，其實就在我們身邊。比如，妄議中央大政方針，平時有些同志可能喜歡對黨中央重大決策部署發表個人意見看法，甚至發發牢騷，或者，在朋友圈看到一篇“不錯”的文章，隨手點贊并轉發，實際上這些文章觀點與中央大政方針不相符。這些行為都有可能違反政治紀律。大家要時刻對照檢查自己的行為，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到自警自省、慎獨慎微。
二是工作紀律。我這里說的工作紀律是廣義上的工作中需要遵守注意規章制度、紀律規定。從中央到省市縣各級都形成了一整套系統的制度規定，這與大家在原單位遵守的各項規章制度有所不同，主要是標準更高、要求更嚴，需要大家認真遵守。這些都是最基本的，體現的是一個人的修養和基本的自我要求，大家在工作中要模范遵守、嚴格自律，不能犯“自由主義”。
三是廉潔紀律。要知敬畏。敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，不能飄飄然，驕傲自大、“過度自信”，要始終管住自己，守住個人干凈底線，就是守住自己的政治生命線。要作表率。帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭貫徹執行中央八項規定精神，自覺接受各方面監督。切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣、要求和不要求一個樣。要身邊清。“用權講官德，交往有原則”，要正確處理人際關系，慎重對待社會交往，不是什么人都能交朋友，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。
四、認真公道細致是必須具備的工作作風。X工作，事關重大、社會關注度高，關系到黨員干部的切身利益，必須做到認真、公道、細致。認真，不僅是一種態度，也是一種能力，更是一種習慣，就是對每一項工作都高度重視，盡自己的全力去完成。習近平總書記反復強調，“講認真是我們黨的根本工作態度，做事不能應付，做人不能對付，要把講認真貫徹到一切工作中”。公道，就是客觀公正，干工作不徇私。我們工作的出發點和落腳點應該是為了國家、集體和群眾的利益，而不是為了個人或某些人徇私。我們工作基本要求就是堅持實事求是，堅持一切從實際出發，一是一、二是二。大家要切實增強依規依紀依法履行職責的思想自覺，謀劃工作運用法治思維，處理問題運用法治方式，一言一行、一舉一動都合規合紀合法。細致，就是辦事情細致周密，對每個環節都精益求精。大家平時必修強化精準思維，從細節做起，才能把事情做好、做實、做精。否則，就會因為粗枝大葉鬧笑話，甚至對單位、對他人產生很不好的影響，影響干部良好形象。
入職見面會領導發言稿篇4
受到新冠疫情影響，這是2020年第一次組織新職領導人員廉政集體談話。對新職領導人員進行廉政談話其目的是發揮教育在先、預防在前的作用，從關心和保護的角度出發，用“嚴管”體現“厚愛”，讓新職領導人員真正的樹牢規矩意識。因此，無論是剛剛履新，還是任職已經一段時間的領導人員，開展一次廉政談話都是十分必要的。今天，我們把參加完新職領導人員培訓班的人員召集到一起，進行一次集體廉政談話會。
首先，祝賀在座的各位，通過一直以來的不懈努力和奮斗，尤其是年初以來，面對突如其來的疫情，大家能夠統一思想、堅定信心，做到了守土有責、守土盡責，盡到了疫情防控責任，在關鍵時刻經受住了考驗，贏得了組織的信任和同志的認可，獲得了晉升提拔的機會。
在這次集體談話之前，進行了封閉式的教育培訓，培訓中，既有黨的知識，也有廉政教育，從信息反饋情況來看，培訓收效很好。剛剛為每位新職領導人員贈送了一本黨紀條規匯編方面的書籍，是希望大家經常翻一翻，時常看一看，時刻警醒自己，讓警鐘長鳴，使大家進一步增強廉潔自律意識和依法依規履職的意識，真正的知敬畏、守底線。勉勵大家在新的崗位上始終保持清醒頭腦，時刻從嚴要求自己，干凈干事、奮發有為。
大家作為新時期的領導人員，旗幟鮮明的講政治是對大家的基本要求，政治標準這個硬杠杠是絕對不能隨意降低和突破的，今天的集體談話，我想就如何堅持好政治標準，對大家提幾點希望。
第一，固守政治忠誠。對黨的政治忠誠是無條件的，是黨員領導人員對初心和使命的堅持。“天下至德，莫大于忠”，如果連對黨忠誠都做不到，那么無論是誰，能力再強，也不能用。正是組織上信任各位，才把大家提拔到了更重要的崗位，這也要求大家繼續保持對黨的絕對忠誠，用實際行動去回饋組織對大家的信任。
1.?要堅決做到“兩個維護”。政治忠誠要體現在堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的領導核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，堅決服從黨的集中統一領導，這“兩個維護”上，這既是黨員領導人員對黨忠誠的核心要求，也是最重要的工作紀律和工作要求。我們怎么去踐行這“兩個維護”，這就要求大家在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，在政治上、思想上、行動上都必須時時刻刻與以總書記為核心的黨中央保持高度一致，決不能“光說不練”，要看行動、見擔當，這也公司黨委對各位的最基本的要求。
2.?要認真抓落實。抓落實是講政治的“試金石”，也是最起碼的政治品格，對于我們來說，抓落實就是貫徹落實好黨中央的各項工作部署，再好的部署不落實也是一紙空文，再好的決策不貫徹也難以取得實效，作為領導人員自己負責的工作沒落實到位，不排除有一些客觀因素影響，但更多的應該是主觀認識不到位，沒有站在政治的高度抓落實。拿組織的話當耳旁風，可辦可不辦，甚至選擇性辦，對自己有利的就辦，對自己不利的就不辦、拖著辦，那怎么談得上忠誠。因此，作為領導人員，就要始終站在對黨忠誠，對黨的事業負責的高度，自覺把工作放到黨和全局工作中去把握，去推動，聚焦聚神聚力抓好工作的落實，這里還要提示大家，抓落實不僅要看干了什么，還要注重干成了什么。
3.?要當老實人、說老實話、辦老實事。這是對黨員領導干部個人忠誠最根本的要求，習總書記在講話中一再強調，要堅決防止政治上的“兩面人”。大家作為新職領導人員，千萬不要只“謀人不謀事”，對待上級套近乎，對待下級擺管架。千萬不要當面一套、背后一套，當面說人話、背后說鬼話，把庸俗的處事哲學用到事業上，把處事圓滑當成本事。長此以往，你必將會失去組織對你的信任，失去職工對你的信任。所以要提醒大家，要把“當老實人、說老實話、辦老實事”作為人生信條，始終如一保持一種做人做事狀態，在工作上依靠組織，工作上服從組織，情感上信賴組織，真正體現出來我們對黨忠誠、人性品德、過硬的政治素質。
第二，保持政治定力。堅強的政治定力源自政治上的清醒，今年，面對突如其來的新冠病毒疫情，公司上下統一思想，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神及黨中央各項決策部署，任憑風浪起穩坐釣魚船，在大風大浪面前立場堅定，聽黨話、跟黨走。
1.?理想信念要堅定。大家都是剛剛提職的領導人員，在這時候理想滑坡是致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖，就會讓一個人步入歧途。可以肯定的是我們大多數黨員干部理想信念是堅定的，政治上是可靠的。但是極少數極個別黨員干部，特別是近幾年被查處的違紀違法的黨員，有沒有信仰信念信心缺失的問題？這值得引起我們深思。“革命理想高于天”，大家一定要有堅定的信仰信念信心。習近平總書記指出，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確的政治方向，做到“風雨不動安如山”。就能堅持正確政治方向，經受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。
2.?斗爭精神要弘揚。習近平總書記強調，共產黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的。在堅決打贏全年目標攻堅戰過程中，我們會面對各種風險的挑戰，如果這個時候你作為領導干部，缺乏斗爭精神，一遇到矛盾，一遇到問題就出現軟骨病和恐懼癥，甚至繞著走，不敢碰硬，那么很多可以干成的事都會干不成，就更不要說迎接新挑戰，開拓新局面了。面對痛點問題，絕不能諱疾忌醫，要敢于“壯士斷腕”“刮骨療毒”。這就需要我們這些領導人員頭腦要特別清醒，立場要特別堅定，做到在各種重大考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。迎著困難走，頂著壓力干，以實際行動，體現政治堅定的操守。
3.?黨性觀念要強化。當今世界正處于百年未有之大變局，世情、國情、黨情發生了很大變化，我們所處的環境更加復雜了，所擔負的任務更加多樣，這對增強黨性觀念提出了更高的要求，如果作為領導干部都認為黨性修養是看不見、摸不著，是虛的，把黨性修養看成組織的需要，滿足于培訓上課記筆記，沒有在思想上去改造、到實踐中錘煉，不愿意及時清掃思想上的灰塵，就可能會經受不住考驗，栽跟頭、吃苦頭。大家作為黨員領導人員要時刻牢記住我們第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一追求是不懈奮斗，堅定正確的政治方向，忠于黨，忠于事業，做到言行一致，表里如一，始終把自己的一言一行與黨的形象聯系起來，把“兩個維護”體現到工作生活的方方面面，堅守政治定力，真正把黨員的先進性和純潔性在工作中展現出來。
第三，體現政治擔當。新時代呼喚新擔當新作為，政治擔當是領導干部擔當作為的基本要求，中央專門印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。公司黨委研究制定了配套實施意見，更加鮮明的強調了干部干部，要干字當頭。這既是職責要求，也是崗位本分。沒有干的這種精神、這種動力、這種責任，是一事無成的，我們必須去干，要勇于擔當，這樣才能在推進公司在生動實踐中展現新氣象和新作為。
1.?要有擔當的能力。當前，在高質量發展的道路上既處于爬坡過坎的攻堅期，也處于大有作為的機遇期。如果你作為領導人員還跟不上發展的需要，你將會被淘汰，如果你要不盡職，你就要出局。所以，作為領導干部，你就要比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現的復雜局面。這就需要大家走上領導崗位之后，要抽時間、擠時間經常性學習，既要學習黨的創新理論，學習總書記系列重要講話，也要學習好我們從事本職工作必備的知識要求，也要學習領導干部的領導方法、領導藝術，還要學習最基本的群眾工作方法。你只有比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現的復雜局面。所以，擔當，首先要提高我們擔當的本領。
2.?要保持工作激情、干勁和狀態。一些人在走到領導崗位以后可能看到了自己事業的天花板，認為自己已經達到了事業的巔峰，工作上開始出現不思進取、辦事拖拉、效率不高、落實力不足的現象，這就是對自己崗位的不愛惜。這種客觀產生的惰性，每個人都會存在，關鍵是我們自己怎么來掌控自己，越到這個時候，就越需要我們領導干部拿出干事創業的激情，親自上手去研究，主動帶頭領著干，沖在前面，才能把上級交給我們的任務完成好。有的同志也經常善意的提醒我，材料少看一點，管的宏觀一點，活安排給副職去干就行了。等走上正職崗位，就是會體會到，你真正去干了、去做了，都認認真真干了，效果是絕對不一樣的。這里要提醒“一把手”要做到以身作則、善于授權、善于寬容、善于放權、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任。班子副職要做到心想全局、擁護核心、主動不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，積極不添亂，敢于直言講真話。工作上親自上手，動腦筋，深研究，是辛苦，是累點，但工作成效要比不上手、不動手強得多。所以大家一定要保持這種真抓實干、率先垂范的激情。
3.?要勇于創新。創新是引領發展的第一動力，面對公司當前的工作定位，機遇和挑戰并存，我們能不能緊跟公司發展步伐，關鍵看自己怎么干。在科學技術日新月異發展的今天，我們作為領導人員還拿著傳統思維去考慮問題，那么你的管理區域將失去動力，你分管的工作、負責的工作，離開了創新是不會有大發展的，更是不干出亮點的。大家還要注意，創新不是蠻干，要謀定而后動，既積極、還要穩妥，把各種可能產生的問題，甚至付出的代價提前把它考慮好、考慮周全，有序的去推進。大家只要是按規矩辦事的，按程序決策的，出了什么問題，公司黨委、公司都是會客觀去對待的。因此，希望大家走上領導崗位之后，把創新發展作為一項重點的課題去研究，把發展的基點放在創新上，通過創新培育發展新動力。
第四，提升政治能力。這是實現黨在新的時代條件下歷史使命提出的緊要課題，公司目前正處于爬坡過坎的關鍵時期，為兌現全年生產經營的目標任務背水一戰，各項工作都面臨挑戰，稍有懈怠就有掉隊的危險。如何把握全局大勢，盡快打開工作局面，是對大家今后落實崗位職責能力的考驗。
1.?錘煉政治品格。面對公司改革攻堅，高質量發展的艱巨繁重任務，大家不能把職務的升遷和變動作為事業的終點，而應作為新的起點，作為加油站，越是在這種關鍵時刻大家就更應該具有打鐵必須自身硬的態度和決心，自覺錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，使黨性修養、道德水平、本領才干不斷有新的提升，才能不負黨的培養、不負組織重托、不辱歷史使命，成長為政治上靠得住，工作上有本領，作風上過得硬，職工群眾信得過的新時代好干部。
2.?加強專業提升。習近平總書記在十九大報告中提出的“建設高素質專業化干部隊伍”，為新時代干部隊伍建設指明了方向。只有牢牢把握“高素質”與“專業化”的要求才能建好建強干部隊伍。大家在擔任領導人員后，都處在新的崗位或者新的工作領域，管理范圍由一個點擴大到了一個面，如果不去學習，吃老本，還用老化的思維方式去管理，就很難適應現在崗位的需求，自己的駕馭能力都不足，怎么能帶好隊伍。所以，這就需要大家回去以后，把學習的出發點放在增強本領、解決現實問題上，著眼于公司發展的實踐，注重理論知識的運用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作落實的措施，以一個初學者的積極姿態主動學，以一個求學者的謙遜姿態虛心學，以一個治學者的嚴謹姿態認真學，盡快掌握業務知識，熟悉工作流程，促使自己盡快成為行家里手、內行領導。
3.?具備務實作風。總書記多次講話提出“空談誤國，實干興邦”。沒有一個務本求實的作風，藍圖繪的再好，思路舉措再多，也達不到效果。現階段，全年奮斗目標實現在即，目標的兌現不僅要靠干部職工的辛苦努力，更重要的，是我們各級領導人員特別是班子的龍頭作用，是我們各級領導干部身先士卒的表率作用。這一切都有賴于腳踏實地、踏實肯干、苦干實干。沒有這樣務實的工作作風，就不會有今天這樣一個好的局面。作為領導人員最大的實績就在解決實際難題上有突破，要始終把抓工作的著力點放在提高自我、解決問題上，而不是瞻前顧后、畏縮不前，要把精力重點放在推動更多的人成長進步上，而不是為自己升遷鋪路，要把謀劃發展放在立足現實、著眼長遠、打牢基礎上，而不是貪一時之功。只有這樣的作風，才能真正創造出經得起實踐和歷史檢驗的工作實績。
第五，嚴格政治自律。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。大家能走上今天的崗位，是組織的培養和職工的信任，也是個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。所以大家要謹言慎行，自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織和職工的監督之下。
1.?要修身律己。領導干部的手中或多或少掌握著一定的權力，面對工作、生活中的誘惑，大家一定要管好自己，始終把干凈清廉作為人生信條，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住廉潔底線、不碰道德紅線。在工作的同時要堅持時常反躬自省、謹言慎行，不做有違道德、紀律和法律的事情，在細微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，自架“高壓線”、自設“防火墻”、自套“緊箍咒”。要做到自重、自省、自警、自勵，愛護自己的人格，珍視黨組織多年的培育，不為金錢所動、不為“燈紅”所迷、不為“酒綠”所醉、不為娛樂所誤、不為嘴饞所傷。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，絕不能什么人都交、什么飯都吃、什么酒都喝，自覺拒絕“小意思”、節制“小愛好”、遠離“小圈子”，真正做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，工作生活一個樣。
2.?要嚴以用權。走上更高的領導崗位，不意味著可以凌駕于法律法規之外，不意味著你說的每一句都是對別人的要求。公司黨委把大家放在領導人員的崗位上，既是信任，也是重托，更是責任。大家時刻把權力當作一種責任，把崗位當作干事創業的平臺，堅守干凈干事的為官底線，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，作到法無授權不可為，嚴格遵守領導班子議事規則和決策程序，依法用權、秉公用權、廉潔用權，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事。同時，要認真落實黨風廉政建設責任制，管好家屬、管好親屬、管好下屬。
3.?要牢守底線。黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線，大家必須遠離，決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認真落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，堅持落實個人重大事項報告、外出報備、婚喪嫁娶事宜報告登記等制度。要守紀律，更要帶頭講規矩，把遵守六大紀律尤其是政治紀律和政治規矩貫穿履職盡責。堅持不懈加強黨章黨規、黨風廉政建設有關規定的學習，錘煉黨性、涵養德行、示范品行，帶頭做到重法篤行、明禮知恥，努力行在先、做在前，做表率、樹標桿。
崗位就是責任，履新就是“趕考”。借今天這個機會，跟大家聊聊天，交流一下思想。希望各位走上新的崗位后，能夠盡快進入角色，繼續努力工作，全方位鍛煉自己，以良好的作風、實在的業績向組織交出一份滿意的答卷!
入職見面會領導發言稿篇5
同志們：
今天，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新提拔的領導干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關系。走上新的領導崗位，是個人努力、群眾認可的結果，也體現了組織的關心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發有為，用你們的智慧才能，為全縣經濟社會各項事業持續快速發展做出積極貢獻。
下面，我從四個方面與大家交流、共勉。
一、不斷加強學習，練就干事創業本領
領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經濟社會發展規律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發展需要的專業型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現縣域經濟社會的科學發展和跨越發展。三要聯系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質量、深入地開展調研工作，做到理論實踐有機結合。
二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心
權力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力中出現濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢。現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。習近平總書記指出："領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。"講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權威性，領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現“大道”不偏離、“小節”不喪失。二要畏權。領導干部手中都掌握著一定權力，運用的好，就能夠成就事業、造福一方;運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結群眾、發動群眾，充分調動和發揮群眾的積極性、主動性和創造性，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。
三、自覺接受監督，爭當勤廉表率
權力不受監督，必然導致腐敗;干部拒絕監督，遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監督的意識，擺正自律與監督、警戒與自覺的關系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監督。一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來;不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部，手中都握有一定的權力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要有主動接受監督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監督看作是對自己的培養，把上級的監督看作是對自己的愛護，把同級監督看作是對自己的幫助，把下級監督看作是對自己的信任，切實把接受監督作為自己生活的常態，習慣在監督下行使權力、開展工作。二要積極主動自我監督。《論語》中把"吾日三省吾身"當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內廉于心，才能外廉于行。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監督。現在對于領導干部的監督制度越來越規范、形式越來越多樣，關鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內監督條例》等相關規定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度;要爭做執行改進工作作風、密切聯系群眾相關規定的表率;要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。
四、始終激情干事，勇創一流業績
激情不僅是一種可貴的工作狀態和工作品質，更是干事創業的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發展。要始終保持昂揚向上的精神狀態，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創業作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經濟社會發展的第一線，努力創造出新的更大的業績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領導、領導，就得引領、指導;干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創新，以奮發有為的精神狀態、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創出一流的工作業績。三要心系群眾，著力解決群眾關心、關注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現。困難和成績是成正比的，關鍵是你怎么看、怎么干。當前，我縣正處在加快發展的黃金期、社會矛盾的多發期，結構調整、項目建設和民生改善會遇到很多難題，一些事關百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執行好縣委、縣政府關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打實地解決問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創業的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內，針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執行情況，加大問責力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關作風，打造勤奮敬業、爭創一流的干部隊伍。
同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
入職見面會領導發言稿篇6
很高興看到17位新同志加入X這個大家庭。首先，我代表X全體人員，對大家的到來表示熱烈歡迎！剛剛，X已經宣讀了崗位安排，這個安排主要是根據目前工作需要，結合大家的工作經歷、專業特長，經過班子成員商議、集體討論得出的結果。
從今天開始，大家就要正式加入到各自新的崗位，從事新的工作。經過一周的集中培訓學習，大家對新的工作環境有了初步的了解。借今天這個機會，我從學習、工作、紀律、作風等方面與大家交流，算是一次廉政談話，也是我個人參加工作以來的一些體會和認識，與大家分享。
一、學習是我們每個人的終身課題。一個人終身學習的能力，決定了他的人生高度。習近平總書記在告誡全黨同志要加強學習的時候，曾經講“要我學”不如“我要學”，“學一陣”不如“學一生”。所以讀書學習的重要性怎么強調都不為過。X工作政治性、專業性都很強，尤其是改革正在逐步向深入推進，大家都會面對過去不懂不熟悉的問題，這些都需要強化學習。
要堅持學。“書到用時方恨少，事非經過不知難”。學習不可能畢其功于一役，一口吃個胖子，要靠一點一滴、日積月累，不要等“本領恐慌”才想起讀書，能力不足才想起學習。平時要認真參加集體學習，包括各支部組織的“三會一課”等，以及為大家購買的書籍、編發的學習資料等，大家要充分利用好這些機會和學習工具，認真學習思考。需要強調的是，因為大家平時工作都很繁忙，只靠上班時間集中學習肯定不夠，必須強化學習自覺。習近平總書記下鄉到梁家河當知青，他白天干活，勞動間歇時看書，一邊吃飯一邊看書，放羊的時候也在黃土高坡上看書，到了晚上就在煤油燈下苦讀到深夜。大家都還很年輕，必須向習總書記學習，增強學習動力，充分利用業務時間刻苦學習。
要反復學。毛主席曾說：“馬列主義的書要經常讀。《共產黨宣言》我看了不下100遍，遇到問題，我就翻閱《共產黨宣言》，每讀一次，都有新的啟發”。學習新思想有三個階段，也是三種境界：第一個階段是認真學習、通讀原文；第二個階段是入腦入心、遵照執行；第三階段是融會貫通、知其然更知其所以然，正確運用。這都說明，學習是一個反復、漸進的過程，尤其是學習經典著作，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，大家必須做到“書讀百遍，其義自見”，真正從經典著作、從習近平新時代中國特色社會主義思想中學出忠誠、學出擔當、學出自信、學出本領。
要聯系實際學。學習不能停留在空對空上，要聯系實際。古人說：破萬卷書，還要行萬里路。“一語不能踐，萬卷徒空虛。”理論武裝，絕不是武裝在嘴上，而是要武裝在頭腦中、行動中。既要讀書，又要有本事，不能做一個書呆子，也不能成為那種“秀才遇到兵，有理說不清”的人，或者是肚子里有貨倒不出來的茶壺。要結合實際，學習黨章黨規黨紀和憲法等政策法規，對于大家來說這些就是小學生手中的新華字典。要結合崗位實際學習業務知識，切實做到“本職業務要精、相關業務要通”，成為一名業務能手。
要及時總結?學。學習不總結，就不會有進步。毛澤東同志曾說，“我是靠總結經驗吃飯的”。可見總結的重要性。總結就是思考的過程。大家一起進的單位，但幾年之后再看，有的同志成長進步很快，逐漸能夠獨當一面，但有的同志卻差距越來越大。很重要的原因就是能不能及時總結。總結能帶來深度思考，能促進工作提升。我們的工作平時干了不少，但干的效果怎么樣，有沒有成功的經驗，這就需要大家去及時總結提煉。在總結過程中就會發現工作的閃光點和改進點，就會促進我們下步工作的提升。這也是我們快速熟悉業務的有效途徑。總結能克服思想惰性。人都有惰性，都愿意去做容易干的事情，愿意干不動腦的事情，時間長了就會形成思想的惰性，看問題就會浮在表面，大家應該每天都做點困難但卻有益身心的事。
二、責任擔當是黨員干部必備的基本素質。習近平總書記反復強調，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。大家肩負著特殊使命和職責，必須更加強化責任擔當，才能承擔起黨章賦予我們的重大任務使命，不僅自身堅決做到“兩個維護”，也能督促全體黨組織和黨員干部做到“兩個維護”。
要知責明責。責任無處不在，存在于每一個崗位，不存在沒有責任的崗位。在什么崗位就要承擔什么責任，這叫“職責”。大家都有了新的崗位。崗位就意味著責任。首先要把崗位職責弄清楚，做到心中有數。什么時間該干什么活，都要心中有數，提前謀劃，力爭取得好效果。每個崗位職責，制度文件上都白紙黑字寫得很清楚，關鍵是心里的責任，職責責任有沒有入心，這就是有沒有責任感。大家要將自己崗位職責牢牢記在心里，這是我們正確履職的前提和基礎。
要履行職責。履行職責就是要將分內之事干好、干到位。要有“存在感”。我說的存在感，不是說讓大家都一定出類拔萃，甚至“嘩眾取寵”，而是要讓大家在科室、在單位中起到一定的作用，盡量體現出自己的價值，千萬不要把自己變成“邊緣人”。“存在感”是干出來的，不是“刷”出來的。要有責任感。一個有責任感的黨員干部，在工作期間，他的所做所想都會圍繞單位的發展、圍繞崗位任務的落實展開。責任感體現在當前重點工作落實中。要有榮譽感。一個有榮譽感的人，單位或科室工作干好了，他會感到驕傲、自豪。單位或科室工作出現失誤，被批評了，他就會感覺難過。也就是一榮俱榮、一辱俱辱。有篇文章《離開單位你什么也不是》，大家可以好好看看。榮譽感主要體現就是要維護團結。團結出效能，和諧出干部。你把身邊的人看成草，你就會被草包圍，自己就成為“草包”。所以大家要懂得放大別人的優點，欣賞別人的長處，能容人、容事、容言、容長、容短。要善于聽取不同意見，虛心向領導、同事學習，善于團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。相處講風格、講諒解、講友誼，不自以為是，不小肚雞腸，不斤斤計較，不聽信閑言碎語，不犯自由主義。無論在什么時候、什么情況下，在成績面前不爭功，在過錯面前不互相推諉，大家同舟共濟，搞好團結，齊心協力、共同推動工作再上新水平
要盡心盡責。盡心盡責就是要毫無保留、全力以赴，有十分的力要發揮十二分而不是七分、八分。要做到這一點，我講3句話：第一句，要有釘釘子精神。習近平總書記強調，干部要“做到責任過硬，以釘釘子的精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責”。釘釘子不是一錘子就能釘好的，只有一錘接著一錘敲，才能釘實釘深釘牢。盡責就要發揚釘釘子精神，鍥而不舍、持之以恒，常抓不懈、久久為功。風清氣正的政治生態不是天上掉餡餅，它需要鍥而不舍，久久為功，也需要抓鐵有痕、踏石留印。第二句，狹路相逢勇者勝。XX是黨內守林護林的“啄木鳥”，必須敢監督，敢于得罪人，不能當老好人。習總書記說過，“寧肯得罪千百人，不負13億”；做好X工作，要“保持戰略定力，以‘越是艱險越向前’的英雄氣概和‘狹路相逢勇者勝’的斗爭精神，堅定不移抓下去”。對于大家來說，選擇X工作，擔當的是X。這都是一些充滿斗爭色彩、陽剛氣質、俠義情懷的詞語，它是沉甸甸的，也是正能量的。所以，大家面對是非的時候，正義感要多一些；面對人情的時候，坦蕩無私要多一些；面對阻撓的時候，勇敢無畏要多一些；面對利益誘惑，淡泊寧靜要多一些；面對曲直的時候，嚴謹認真要多一些；面對加班的時候，埋怨要少一些；面對工作值守的時候，煩惱也要少一些。這絕不是說說而已，而是我們每天都會面臨的現實，時刻會面臨的考驗。第三句，今日事今日畢。做任何一件事，要么不干，要干就干出水平來。盡自己最大努力，把活快速地干好。大家要進入干的狀態，振奮精神，不能萎靡不振，不能無所謂，不能想當然，不能差不多。慢慢騰騰，抓不住工作機遇；輕輕松松，實現不了工作目標；躲躲閃閃，解決不了工作難題。大家不僅要干，而且要巧干、快干，雷厲風行、立說立行。要牢記：今天再晚也是早，明天再早也是晚。
三、紀律規矩是必須遵守的行為準則。習近平總書記強調，“遵守黨的紀律規矩是無條件的”，“紀律規矩面前一律平等，黨內不允許有不受紀律規矩約束的特殊黨員”。對黨員干部而言，紀律規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是人生成長路上的“安全帶”。近年來，隨著全面從嚴治黨不斷推向深入，遵規守紀的要求也越來越嚴，越來越具體，大家對這些肯定深有感觸。沒有哪個黨員干部具有天然的免疫力，大家也是如此，走上X崗位不等于黨性就強，甚至大家被“圍獵”的可能性更大，面臨的風險和誘惑也更大。
黨的紀律規矩有很多，包括黨章、黨的六大紀律、國家法律，以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例等等。在這里我特別強調一下5個方面的紀律規矩。
一是政治紀律。政治紀律是我們黨最根本、最重要的紀律。政治紀律不是抽象的，不要認為政治紀律離我們很遠，其實就在我們身邊。比如，妄議中央大政方針，平時有些同志可能喜歡對黨中央重大決策部署發表個人意見看法，甚至發發牢騷，或者，在朋友圈看到一篇“不錯”的文章，隨手點贊并轉發，實際上這些文章觀點與中央大政方針不相符。這些行為都有可能違反政治紀律。大家要時刻對照檢查自己的行為，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到自警自省、慎獨慎微。
二是工作紀律。我這里說的工作紀律是廣義上的工作中需要遵守注意規章制度?、紀律規定。從中央到省市縣各級都形成了一整套系統的制度規定，這與大家在原單位遵守的各項規章制度有所不同，主要是標準更高、要求更嚴，需要大家認真遵守。這些都是最基本的，體現的是一個人的修養和基本的自我要求，大家在工作中要模范遵守、嚴格自律，不能犯“自由主義”。
三是廉潔紀律。要知敬畏。敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，不能飄飄然，驕傲自大、“過度自信”，要始終管住自己，守住個人干凈底線，就是守住自己的政治生命線。要作表率。帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭貫徹執行中央八項規定精神，自覺接受各方面監督。切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣、要求和不要求一個樣。要身邊清。“用權講官德，交往有原則”，要正確處理人際關系，慎重對待社會交往，不是什么人都能交朋友，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。
四、認真公道細致是必須具備的工作作風。X工作，事關重大、社會關注度高，關系到黨員干部的切身利益，必須做到認真、公道、細致。認真，不僅是一種態度，也是一種能力，更是一種習慣，就是對每一項工作都高度重視，盡自己的全力去完成。習近平總書記反復強調，“講認真是我們黨的根本工作態度，做事不能應付，做人不能對付，要把講認真貫徹到一切工作中”。公道，就是客觀公正，干工作不徇私。我們工作的出發點和落腳點應該是為了國家、集體和群眾的利益，而不是為了個人或某些人徇私。我們工作基本要求就是堅持實事求是，堅持一切從實際出發，一是一、二是二。大家要切實增強依規依紀依法履行職責的思想自覺，謀劃工作運用法治思維，處理問題運用法治方式，一言一行、一舉一動都合規合紀合法。細致，就是辦事情細致周密，對每個環節都精益求精。大家平時必修強化精準思維，從細節做起，才能把事情做好、做實、做精。否則，就會因為粗枝大葉鬧笑話，甚至對單位、對他人產生很不好的影響，影響干部良好形象。
在新入職人員見面會和廉政談話會上的講話稿
受到新冠疫情影響，這是2020年第一次組織新職領導人員廉政集體談話。對新職領導人員進行廉政談話其目的是發揮教育在先、預防在前的作用，從關心和保護的角度出發，用“嚴管”體現“厚愛”，讓新職領導人員真正的樹牢規矩意識。因此，無論是剛剛履新，還是任職已經一段時間的領導人員，開展一次廉政談話都是十分必要的。今天，我們把參加完新職領導人員培訓班的人員召集到一起，進行一次集體廉政談話會。
首先，祝賀在座的各位，通過一直以來的不懈努力和奮斗，尤其是年初以來，面對突如其來的疫情，大家能夠統一思想、堅定信心，做到了守土有責、守土盡責，盡到了疫情防控責任，在關鍵時刻經受住了考驗，贏得了組織的信任和同志的認可，獲得了晉升提拔的機會。
在這次集體談話之前，進行了封閉式的教育培訓，培訓中，既有黨的知識，也有廉政教育，從信息反饋情況來看，培訓收效很好。剛剛為每位新職領導人員贈送了一本黨紀條規匯編方面的書籍，是希望大家經常翻一翻，時常看一看，時刻警醒自己，讓警鐘長鳴，使大家進一步增強廉潔自律意識和依法依規履職的意識，真正的知敬畏、守底線。勉勵大家在新的崗位上始終保持清醒頭腦，時刻從嚴要求自己，干凈干事、奮發有為。
大家作為新時期的領導人員，旗幟鮮明的講政治是對大家的基本要求，政治標準這個硬杠杠是絕對不能隨意降低和突破的，今天的集體談話，我想就如何堅持好政治標準，對大家提幾點希望。
第一，固守政治忠誠。對黨的政治忠誠是無條件的，是黨員領導人員對初心和使命的堅持。“天下至德，莫大于忠”，如果連對黨忠誠都做不到，那么無論是誰，能力再強，也不能用。正是組織上信任各位，才把大家提拔到了更重要的崗位，這也要求大家繼續保持對黨的絕對忠誠，用實際行動去回饋組織對大家的信任。
1.?要堅決做到“兩個維護”。政治忠誠要體現在堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的領導核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，堅決服從黨的集中統一領導，這“兩個維護”上，這既是黨員領導人員對黨忠誠的核心要求，也是最重要的工作紀律和工作要求。我們怎么去踐行這“兩個維護”，這就要求大家在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，在政治上、思想上、行動上都必須時時刻刻與以總書記為核心的黨中央保持高度一致，決不能“光說不練”，要看行動、見擔當，這也公司黨委對各位的最基本的要求。
2.?要認真抓落實。抓落實是講政治的“試金石”，也是最起碼的政治品格，對于我們來說，抓落實就是貫徹落實好黨中央的各項工作部署，再好的部署不落實也是一紙空文，再好的決策不貫徹也難以取得實效，作為領導人員自己負責的工作沒落實到位，不排除有一些客觀因素影響，但更多的應該是主觀認識不到位，沒有站在政治的高度抓落實。拿組織的話當耳旁風，可辦可不辦，甚至選擇性辦，對自己有利的就辦，對自己不利的就不辦、拖著辦，那怎么談得上忠誠。因此，作為領導人員，就要始終站在對黨忠誠，對黨的事業負責的高度，自覺把工作放到黨和全局工作中去把握，去推動，聚焦聚神聚力抓好工作的落實，這里還要提示大家，抓落實不僅要看干了什么，還要注重干成了什么。
3.?要當老實人、說老實話、辦老實事。這是對黨員領導干部個人忠誠最根本的要求，習總書記在講話中一再強調，要堅決防止政治上的“兩面人”。大家作為新職領導人員，千萬不要只“謀人不謀事”，對待上級套近乎，對待下級擺管架。千萬不要當面一套、背后一套，當面說人話、背后說鬼話，把庸俗的處事哲學用到事業上，把處事圓滑當成本事。長此以往，你必將會失去組織對你的信任，失去職工對你的信任。所以要提醒大家，要把“當老實人、說老實話、辦老實事”作為人生信條，始終如一保持一種做人做事狀態，在工作上依靠組織，工作上服從組織，情感上信賴組織，真正體現出來我們對黨忠誠、人性品德、過硬的政治素質。
第二，保持政治定力。堅強的政治定力源自政治上的清醒，今年，面對突如其來的新冠病毒疫情，公司上下統一思想，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神及黨中央各項決策部署，任憑風浪起穩坐釣魚船，在大風大浪面前立場堅定，聽黨話、跟黨走。
1.?理想信念要堅定。大家都是剛剛提職的領導人員，在這時候理想滑坡是致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖，就會讓一個人步入歧途。可以肯定的是我們大多數黨員干部理想信念是堅定的，政治上是可靠的。但是極少數極個別黨員干部，特別是近幾年被查處的違紀違法的黨員，有沒有信仰信念信心缺失的問題？這值得引起我們深思。“革命理想高于天”，大家一定要有堅定的信仰信念信心。習近平總書記指出，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確的政治方向，做到“風雨不動安如山”。就能堅持正確政治方向，經受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。
2.?斗爭精神要弘揚。習近平總書記強調，共產黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的。在堅決打贏全年目標攻堅戰過程中，我們會面對各種風險的挑戰，如果這個時候你作為領導干部，缺乏斗爭精神，一遇到矛盾，一遇到問題就出現軟骨病和恐懼癥，甚至繞著走，不敢碰硬，那么很多可以干成的事都會干不成，就更不要說迎接新挑戰，開拓新局面了。面對痛點問題，絕不能諱疾忌醫，要敢于“壯士斷腕”“刮骨療毒”。這就需要我們這些領導人員頭腦要特別清醒，立場要特別堅定，做到在各種重大考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。迎著困難走，頂著壓力干，以實際行動，體現政治堅定的操守。
3.?黨性觀念要強化。當今世界正處于百年未有之大變局，世情、國情、黨情發生了很大變化，我們所處的環境更加復雜了，所擔負的任務更加多樣，這對增強黨性觀念提出了更高的要求，如果作為領導干部都認為黨性修養是看不見、摸不著，是虛的，把黨性修養看成組織的需要，滿足于培訓上課記筆記，沒有在思想上去改造、到實踐中錘煉，不愿意及時清掃思想上的灰塵，就可能會經受不住考驗，栽跟頭、吃苦頭。大家作為黨員領導人員要時刻牢記住我們第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一追求是不懈奮斗，堅定正確的政治方向，忠于黨，忠于事業，做到言行一致，表里如一，始終把自己的一言一行與黨的形象聯系起來，把“兩個維護”體現到工作生活的方方面面，堅守政治定力，真正把黨員的先進性和純潔性在工作中展現出來。
第三，體現政治擔當。新時代呼喚新擔當新作為，政治擔當是領導干部擔當作為的基本要求，中央專門印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。公司黨委研究制定了配套實施意見，更加鮮明的強調了干部干部，要干字當頭。這既是職責要求，也是崗位本分。沒有干的這種精神、這種動力、這種責任，是一事無成的，我們必須去干，要勇于擔當，這樣才能在推進公司在生動實踐中展現新氣象和新作為。
1.?要有擔當的能力。當前，在高質量發展的道路上既處于爬坡過坎的攻堅期，也處于大有作為的機遇期。如果你作為領導人員還跟不上發展的需要，你將會被淘汰，如果你要不盡職，你就要出局。所以，作為領導干部，你就要比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現的復雜局面。這就需要大家走上領導崗位之后，要抽時間、擠時間經常性學習，既要學習黨的創新理論，學習總書記系列重要講話，也要學習好我們從事本職工作必備的知識要求，也要學習領導干部的領導方法、領導藝術，還要學習最基本的群眾工作方法。你只有比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現的復雜局面。所以，擔當，首先要提高我們擔當的本領。
2.?要保持工作激情、干勁和狀態。一些人在走到領導崗位以后可能看到了自己事業的天花板，認為自己已經達到了事業的巔峰，工作上開始出現不思進取、辦事拖拉、效率不高、落實力不足的現象，這就是對自己崗位的不愛惜。這種客觀產生的惰性，每個人都會存在，關鍵是我們自己怎么來掌控自己，越到這個時候，就越需要我們領導干部拿出干事創業的激情，親自上手去研究，主動帶頭領著干，沖在前面，才能把上級交給我們的任務完成好。有的同志也經常善意的提醒我，材料少看一點，管的宏觀一點，活安排給副職去干就行了。等走上正職崗位，就是會體會到，你真正去干了、去做了，都認認真真干了，效果是絕對不一樣的。這里要提醒“一把手”要做到以身作則、善于授權、善于寬容、善于放權、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任。班子副職要做到心想全局、擁護核心、主動不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，積極不添亂，敢于直言講真話。工作上親自上手，動腦筋，深研究，是辛苦，是累點，但工作成效要比不上手、不動手強得多。所以大家一定要保持這種真抓實干、率先垂范的激情。
3.?要勇于創新。創新是引領發展的第一動力，面對公司當前的工作定位，機遇和挑戰并存，我們能不能緊跟公司發展步伐，關鍵看自己怎么干。在科學技術日新月異發展的今天，我們作為領導人員還拿著傳統思維去考慮問題，那么你的管理區域將失去動力，你分管的工作、負責的工作，離開了創新是不會有大發展的，更是不干出亮點的。大家還要注意，創新不是蠻干，要謀定而后動，既積極、還要穩妥，把各種可能產生的問題，甚至付出的代價提前把它考慮好、考慮周全，有序的去推進。大家只要是按規矩辦事的，按程序決策的，出了什么問題，公司黨委、公司都是會客觀去對待的。因此，希望大家走上領導崗位之后，把創新發展作為一項重點的課題去研究，把發展的基點放在創新上，通過創新培育發展新動力。
第四，提升政治能力。這是實現黨在新的時代條件下歷史使命提出的緊要課題，公司目前正處于爬坡過坎的關鍵時期，為兌現全年生產經營的目標任務背水一戰，各項工作都面臨挑戰，稍有懈怠就有掉隊的危險。如何把握全局大勢，盡快打開工作局面，是對大家今后落實崗位職責能力的考驗。
1.?錘煉政治品格。面對公司改革攻堅，高質量發展的艱巨繁重任務，大家不能把職務的升遷和變動作為事業的終點，而應作為新的起點，作為加油站，越是在這種關鍵時刻大家就更應該具有打鐵必須自身硬的態度和決心，自覺錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，使黨性修養、道德水平、本領才干不斷有新的提升，才能不負黨的培養、不負組織重托、不辱歷史使命，成長為政治上靠得住，工作上有本領，作風上過得硬，職工群眾信得過的新時代好干部。
2.?加強專業提升。習近平總書記在十九大報告中提出的“建設高素質專業化干部隊伍”，為新時代干部隊伍建設指明了方向。只有牢牢把握“高素質”與“專業化”的要求才能建好建強干部隊伍。大家在擔任領導人員后，都處在新的崗位或者新的工作領域，管理范圍由一個點擴大到了一個面，如果不去學習，吃老本，還用老化的思維方式去管理，就很難適應現在崗位的需求，自己的駕馭能力都不足，怎么能帶好隊伍。所以，這就需要大家回去以后，把學習的出發點放在增強本領、解決現實問題上，著眼于公司發展的實踐，注重理論知識的運用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作落實的措施，以一個初學者的積極姿態主動學，以一個求學者的謙遜姿態虛心學，以一個治學者的嚴謹姿態認真學，盡快掌握業務知識，熟悉工作流程，促使自己盡快成為行家里手、內行領導。
3.?具備務實作風。總書記多次講話提出“空談誤國，實干興邦”。沒有一個務本求實的作風，藍圖繪的再好，思路舉措再多，也達不到效果。現階段，全年奮斗目標實現在即，目標的兌現不僅要靠干部職工的辛苦努力，更重要的，是我們各級領導人員特別是班子的龍頭作用，是我們各級領導干部身先士卒的表率作用。這一切都有賴于腳踏實地、踏實肯干、苦干實干。沒有這樣務實的工作作風，就不會有今天這樣一個好的局面。作為領導人員最大的實績就在解決實際難題上有突破，要始終把抓工作的著力點放在提高自我、解決問題上，而不是瞻前顧后、畏縮不前，要把精力重點放在推動更多的人成長進步上，而不是為自己升遷鋪路，要把謀劃發展放在立足現實、著眼長遠、打牢基礎上，而不是貪一時之功。只有這樣的作風，才能真正創造出經得起實踐和歷史檢驗的工作實績。
第五，嚴格政治自律。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。大家能走上今天的崗位，是組織的培養和職工的信任，也是個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。所以大家要謹言慎行，自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織和職工的監督之下。
1.?要修身律己。領導干部的手中或多或少掌握著一定的權力，面對工作、生活中的誘惑，大家一定要管好自己，始終把干凈清廉作為人生信條，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住廉潔底線、不碰道德紅線。在工作的同時要堅持時常反躬自省、謹言慎行，不做有違道德、紀律和法律的事情，在細微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，自架“高壓線”、自設“防火墻”、自套“緊箍咒”。要做到自重、自省、自警、自勵，愛護自己的人格，珍視黨組織多年的培育，不為金錢所動、不為“燈紅”所迷、不為“酒綠”所醉、不為娛樂所誤、不為嘴饞所傷。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，絕不能什么人都交、什么飯都吃、什么酒都喝，自覺拒絕“小意思”、節制“小愛好”、遠離“小圈子”，真正做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，工作生活一個樣。
2.?要嚴以用權。走上更高的領導崗位，不意味著可以凌駕于法律法規之外，不意味著你說的每一句都是對別人的要求。公司黨委把大家放在領導人員的崗位上，既是信任，也是重托，更是責任。大家時刻把權力當作一種責任，把崗位當作干事創業的平臺，堅守干凈干事的為官底線，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，作到法無授權不可為，嚴格遵守領導班子議事規則和決策程序，依法用權、秉公用權、廉潔用權，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事。同時，要認真落實黨風廉政建設責任制，管好家屬、管好親屬、管好下屬。
3.?要牢守底線。黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線，大家必須遠離，決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認真落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，堅持落實個人重大事項報告、外出報備、婚喪嫁娶事宜報告登記等制度。要守紀律，更要帶頭講規矩，把遵守六大紀律尤其是政治紀律和政治規矩貫穿履職盡責。堅持不懈加強黨章黨規、黨風廉政建設有關規定的學習，錘煉黨性、涵養德行、示范品行，帶頭做到重法篤行、明禮知恥，努力行在先、做在前，做表率、樹標桿。
崗位就是責任，履新就是“趕考”。借今天這個機會，跟大家聊聊天，交流一下思想。希望各位走上新的崗位后，能夠盡快進入角色，繼續努力工作，全方位鍛煉自己，以良好的作風、實在的業績向組織交出一份滿意的答卷!
