在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

帶病工作事跡材料篇一

——家長學校先進個人工作事跡

學校是對未成年人進行思想道德教育的重要陣地，是連接家長和學生的紐帶。家庭是培養孩子良好心態、健全人格和道德修養的“第一環境”，家長則是孩子成長過程中的第一任教師。我在加強未成年人思想道德教育工作中，注重結合本校實際，努力實現學校教育、家庭教育的有機結合，使學校、家庭有機結合，形成教育合力，充分挖掘、整合各種教育資源，精心搭建有利于未成年人健康成長的活動平臺，共同完成未成年人思想道德教育的歷史使命。

一、關懷未成年人成長，結合本校實際，營造有深度的家庭教育氛圍

為加強對未成年人的思想道德教育，學校積極組織家長走進學校，扎扎實實開展家長學校工作。學校先后成立了家長學校聯誼會、家校教育指導委員會，定期開辦道德講堂，家長進課堂等活動，大力推進未成年人教育工作。

根據局里要求，依據未成年人的特點和需求，結合學校實際情況，我在班級內組織了多種活動，如：家長進課堂活動。邀請家長走進久違的課堂，再做一回學生。家長通過親身參與，不但了解了孩子在校內的學習、生活情況。也能幫助家長樹立新的教育觀念，在處理一些與孩子成長中出現的相關問題時，學會用孩子的角度去思考，從而更加理解孩子，實現了家長與學生有效的溝通。通過課下反饋交流，不少家長表示：非常樂于參加這樣的活動，而且還提出了很多與課堂教學相關的有效建議，使學校教育與家庭教育真正融合到了一起，增進了解，彼此促進，共同進步。曾經有一位家長在聽課后與我交流，她說，原來我總是抓住孩子的一點小錯就不放，把孩子罵得一無是處，以為自己的孩子不可就藥，不但自己煩心，也傷害了孩子的自尊心，而今天與孩子一共上課，發現老師并沒有因為孩子沒有回答上來問題而責怪他，而是繼續啟發學生思考，最終幫助學生解決問題，學生在課堂上反而比在家面對父母還要放松，她不禁反思自己平時的教育方法存在的問題，此后，還經常與我交流孩子的相關教育問題，真正的做到了家庭與學校以學生的成長為目地的共同教育出發點。

此外，我校在家長學校工作方面比較突出的一個特色就是，我校多年堅持刊發《家長報》，由學校老師與家長共同主持編輯，領導審核把關，我校的《家長報》真正做到從家庭教育出發，急家長之所想，解家長之所難。把平時生活中常遇到的教育難題擺在桌面上入情入理的分析，系統全面，逐步成為家長開展學生教育和自我教育的一條準繩。為更好地把握《家長報》的發展方向，我經常與家長溝通，了解家庭教育存在的誤區，家長在教育孩子時出現的困惑，并把這些問

題一一記錄在案。在每一期的家長報校內編輯時，針對家庭教育出現的典型的、理論性的問題來開展編輯整理工作。在了解到六年級學生有進入網吧玩游戲，甚至有逃課或偷家長錢去玩游戲的現象時，我向學校提供了一篇《你了解進網吧的孩子嗎？》一文，刊發在學校的《家長報》上，家長閱讀后，一位家長曾這樣對我說，曾經以為只有“打”才是解決問題的唯一出路，生起氣來的時候，恨不得把孩子的腿打斷，讓他這輩子也進不了網吧?，F在才知道，以暴力應對惡習，適得其反，而且讀了這篇文章后，真正的深刻反思了一下，才發現孩子走進網吧背后的推手也有自己的一份。正是因為自己平時忽略了孩子，才導致孩子不能正確把握自己的方向。家長深刻地認識到了自己家庭教育存在的誤區，而在這里，《家長報》發揮了不可低估的作用。

二、創建新型家長學校 構建家校溝通網絡，打造新型家校溝通平臺

我校多年來通過創建新型家長學校，并以此為載體，積極開展工作。在進行了大量社會和家庭調查中發現，當前的學校教育與家庭教育在配合上出現新的裂痕。我們經過認真分析，發現主要原因就是家長的身份發生了變化，很多家長為了孩子求學，而遠離家鄉來此經商，他們早出晚歸地做生意，很少過問孩子的生活、學習等情況，很少和孩子交流思想感情，更很少跟老師進行溝通聯系。老師找不到家長，家長學校也看不到他們的身影，學校教育同家庭教育出現了斷層。針對這一現象，我們學校經過研究提出：未成年人思想道德教育離不開家庭、學校的有機結合，缺一不可。特別是家庭教育起著非常重要的作用。為了更好地發揮家長學校的功能，我們必須改變過去的家長學校辦學模式，開創新的辦學思路，搭建新型家長溝通平臺。

我在班級內創建了“愛心網”。我們充分利用現代信息技術，通過互聯網傳遞教育信息，并把家長、教師的電話、手機、電腦互相連線，我們稱之為“愛心網”。我們班就有自己的qq群，家長不用到校，便知學校事，甚至是學生在校生病吃藥、忘帶午飯等生活小事，均可通過“空中網絡家長學?！焙芸斓玫浇鉀Q，拉近了家庭和學校、家長和老師、家長和學生、老師和學生之間的距離，實現了24小時隨時可以零距離溝通。“空中家長學校”的創建給學校、家庭教育帶來新的機制，成為未成年人思想道德教育工作有了更快捷、更高效、更人文化的依托。

“空中家長學?！钡拈_辦滿足了許多家長的需求，它以最快捷的傳遞方式實現家校配合，及時教育轉變了不少“問題”孩子。我班曾有一位學生，生性好動、貪玩、撒謊，經常逃課。有時一早出門，在游戲廳等地逗留一天，家長以為他已到學校，學校以為他生病了。其父母整天外出忙于生計，無暇顧及孩子的教育，久而久之，孩子養成了無心向學的不良習慣。自從“空中家長學?！苯⒑?，老師、家長隨時聯系，跟蹤教育，使該生有了很大改變，學習、品行各方面都有了明顯的進步。他的父親說：“以前家長學校我很少有時間來，學校教育情況也

很少知道，孩子教育放任自流，自從有了網絡聯系，方便多了，我變成了好爸爸，孩子也變成了好孩子?！奔议L的肺腑之言，肯定了我的工作成果，同時了肯定了我們的工作思路和工作方法。任何教育方法都要與時俱進， 利用現有資源實現教育機制的轉變。

以上，是我結合工作實際總結出的一點工作經驗，同時我認為做好家長學校工作的另外一個重點，就是從教師自身出發，要非常重視家長的意見，自始至終做一個真誠服務于家長的“服務者”。今后，我會繼續認真做好家長學校工作，使學校教育與家庭教育更加有機的融合，提高家長和學生的素質，提高家長學校的凝聚力和吸引力，不斷探求家長學校教育工作的新思路和新方法，把工作做得更好。

帶病工作事跡材料篇二

先進工作者事跡

——記xxx同志用“五真”服務老干部工作的事跡——

xxx，男，1962年出生，現任xxx機關事務管理局副主任科員、辦公室主任。該同志自從2005年任辦公室主任后，就與局的22名離退休干部結下了深厚的感情，這些老干部稱之為xxx同志是最親的親人、最依賴的人、最能依靠的干部、最信任的共產黨員。

他用“真知”傳遞政策。xxx同志是部隊轉業干部，曾在部隊任干部股長，對軍隊的干部政策了如指掌，但他轉業地方工作后，尤其是在他到任局辦公室主任的位置上，他深深知道軍隊的干部政策與地方的干部政策有不同的一面，也有共同之處。為此，他為了掌握好地方的有關干部工作，特別是老干部工作政策，他認真學習，不斷的用知識充實自己，把學習到的知識與工作實際結合起來，把積累的工作經驗用于指導到工作中，他先后分類整理出了干部離退休制度和管理合訂本；省市縣有關老干部工資福利摘抄本，并結合本單位老干部的實際情況和需求整理出了老干部實事政策，極大的提高了政策理論水平和工作能力，使他在解答政策咨詢、理解方針政策中成行家理手。老干部們稱他為用真知傳遞黨的政策的好主任。

他用“真情”做好服務。xxx局從十幾老干部隊伍，逐步發展到現在的22名老干部的隊伍，這些老干部中，絕大多數是老弱多病的同志，但是，xxx同志視老同志為親人一樣的經常問長問短，問冷問曖，跑前跑后，局有三名長年臥床不起的老干部，他每逢佳節都要親自到老干部的床前去看望，收集他們的希望和要求，征求他們意見和建議，陪老干部們聊天、拉家常，講新政策、新發展、新形勢，送報刊送雜志。尤其是在有的老干部病重時，每次都是他第一個出現在現場，第一個到醫院，老干部們和家屬們都稱他為用真情服務好老同志的好干部。

他用“真愛”處處著想。xxx同志在主任位置上，他深知老干部們心里想、天天盼的是什么。每當上級有關新的政策下來后，是他第一時間到家家戶戶去傳達落實，每當工資調整、福利增加是他第一時間到各家各戶告知，尤其是在每年的組織老干部體檢的時候，除了挨家挨戶去通知外，到時到點還親自親臨現場幫扶行動不便的老干部一項一項的檢查，對身體有問題的老同志，在囑咐家屬的同時，積極的與院方聯系，給老干部們解決實際困難和問題。老干部們和家屬們稱他為貼心人。

他用“真心”排憂解難。xxx同志在老干部工作崗位上，始終抱著“讓領導放心，讓老干部滿意”的思想去開展工作，把為老干部排憂解難，辦實事、做好事作為實踐“三個代表”的具體體現。多年來，他不知犧牲了多少休息時間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個性、愛好、身體狀況都了如指掌，每當做通了老干部的思想，辦成一件實事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。“老人家”這句親切的稱謂，已成為xxx同志的日常用語，他時常說：“老干部的困難就是自己的困難”。他與老干部的感情非常深，每當老干部找到她，無論事情大小，無論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，xxx同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，xxx同志與老干部之間的“零”距離，蠃得了廣泛的贊揚。

他用“真格”干好本職。xxx同志，從事老干部工作7年多，他始終把服務好老干部作為天職，把愛付注于實際行動中，堅持為老干部服務、為局機關服務、為基層服務，淡泊名利，無怨無悔。工作中，他堅持原則，為人正派，待人誠實謙和，團結同志，嚴以律己，認真做事，勤奮敬業，務實盡責，事事處處講黨性、重品行、做表率，成為干部職工的表率。他立足平凡崗位，充滿感情地做好老干部工作，始終認為老干部工作無小事，把智慧和精力全部投入到辦公室工作上，為后勤老干部事業做出了突出成績和貢獻。

二〇一二年九月二十六日

帶病工作事跡材料篇三

個人工作事跡

2011，這一年9月我成為了杭州電子科技大學的一名大學生。

2011，這一年在經歷了一輪時稍顯緊張的面試，二輪時略帶難度的筆試和已經能夠平淡應對的二次的面試，三輪時特立獨行的面試之后，我終于有驚無險地加入了先鋒總隊這個旨在學風建設的校級學生組織，以秘書長助理的身份成為了這個大組織、大家庭中的一份子。 校先鋒總隊成立于今年9月，是一支由校黨委學工部指導、學生黨員和入黨積極分子等先進學生自愿組成的學生組織。該組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，通過深入開展“一個黨員就是一面旗幟”為核心的先鋒工程系列活動，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，促進我校學生黨建和思想政治教育工作再上新臺階。經學生自薦、學院推薦、學工部考核，現已有300余名學生骨干被吸納為先鋒總隊成員。先鋒總隊要求每位成員都要爭做“刻苦學習的先鋒、忘我工作的先鋒、強身健體的先鋒、明禮誠信的先鋒、創新創業的先鋒”，帶領廣大學生黨員及入黨積極分子，在學風建設、和諧校園建設中發揮先鋒示范作用。

現在回想起來，從開始接受總隊面試的2011年9月到真正成為總隊一份子2011年10月，擁有了大學里的第一張屬于自己的社團工作證，再到至今的2012年4月，我已經和總是指導我這個大一新生的總隊秘書長鄭斌彬學長總會幫助我的副秘書長鄭燕學姐、陳愷奧學姐，以及可親可愛又能力強大的各位總隊同仁們一起度過了我在大學的最初的五六個月。這五六個月里我們一起學習，一起生活，一起工作。一起經歷了有高中到大學的蛻變。 在這五六個月里，我有幸每次參加了每周一次的干部例會，能夠及時充分份地了解總隊的各種動向，參與總隊的各種活動。

這五六個月里我很榮幸地去了中國計量學院參加楊佳老師的優秀事跡報告會，從她的身上真正切身體會到了什么叫強大的意志。我也親眼見到了校先進班集體的計票流程，感受了其中的緊張和嚴肅。

這五六個月里我快樂地參加了“雙dan”晚會，感受了在大家庭了的歡樂。

這五六個月里我第一次策劃組織了元旦游園會，第一次和總隊的同伴們一起成功的完成這樣一個集體性的大工作，從中我學會很多很多。

這五六個月里我又在寒假期間留校參與組織了留校學生年夜飯，雖然很累，雖然我在除夕夜那天才回家和家人團聚，可是我更開心地體會到了參與的快樂。

這五六個月里每周二去蘇老師那邊值班，學習處理各種或細致或繁瑣亦或簡單的工作，學會很多很多有用的東西，也會懂得很多道理，鍛煉了自己的耐性，洗去這個時代在我們這代人身上留下的浮躁的烙印。

總之，這這五六個月我過得很精彩。

帶病工作事跡材料篇四

地處祖國的，是我國，有國家一級口岸，在和社會穩定的戰略格局中，具有十分重要的地位。×銀行分行成立于×年××月，十幾年來分行始終把保衛工作擺到重要議事日程，突出人本管理，做到全行上下齊抓共管，以培養合格保衛隊伍為主體，以“三防結合”（人防、物防、技防）為載體，以全員共同參與為前提“三位一體”的安全防范體系。尤其是近3年來，緊緊圍繞建設良好公司治理機制和“效益、質量、風險”三個方面的總體要求，加強思想教育，按照“從嚴治行”的要求，以防案為中心，以落實各項規章制度為重點，加大檢查力度，確保按章操作，有效防止各類案件和事故的發生。實現了連續十年安全無事故，為我行各項業務的健康、穩步發展起到了保駕護航的作用。×年在分行保衛處的檢查評比中，我行取得了99.2的高分，在××7個兄弟行中我行排列第一。

一、轉變觀念、加強領導是關鍵

要做好銀行的保衛工作，領導觀念上的轉變是關鍵。對于安全保衛工作，分行歷屆黨委（黨組）都是非常重視，特別是現屆黨委更有其獨到的見解：保衛工作不是中心影響中心；不是效益影響效益，不是窗口影響形象。正是在這種理念的指導下，分行黨委將安全保衛工作作為經營目標管理的一項重要內容，工作中始終堅持一手抓業務發展，一手抓安全防范，在“誰主管，誰負責，一把手負總責”的原則下，一級抓一級，堅持做到“三抓”、“三落實”，即：抓隊伍建設，抓制度建設，抓硬件建設，做到人員落實，措施落實，考核落實，并在人力、物力、財力等方面為安全保衛工作開“綠燈”。每年年初行長都要與各部門、網點簽訂《綜合治理、消防、“三防一?！蹦繕素熑螘罚瑢踩婪豆ぷ髀鋵嵉礁鱾€部門、網點和個人，形成一級抓一級，人人有責，真正做到了縱向到底，橫向到邊的責任制格局，濾布把安全保衛工作納入全行考核目標之中，做到同布署、同檢查、同總結、同獎懲，實行“三防一保”一票否決制，使安全保衛工作有了堅強的后盾。

二、狠抓規章制度建設、加大檢查監督力度是保證

規章制度是加強安全防范工作的重要保證，強化規范管理是保衛部門消除隱患的一項行之有效的措施。前幾年，行里只是做到上級有制度就執行，甚至有的同志認為有些制度是多余的，執行制度多是被動，為了改變這種局面，近3年來，分行結合實際，注重在工作中有針對性地不斷修改、補充、完善各項規章制度。對上級下發的制度堅決執行，對上級下發的制度結合我行實際能夠加以完善的加以完善和具體，對于上級行沒有的制度結合實際重新制定。先后完善并下發了《××銀行分行金庫守衛操作規程》、《分行押運工作操作規程》、《分行營業網點通勤門管理規定》、《分行保管使用操作辦法》，使安全保衛工作有章可循；結合全行各網點實際，繪制了《*銀行分行安全保衛規范警戒示意圖》，對運鈔車的停位、押運人員的站位、著裝進行詳細的要求和規定。制定和完善了《分行非營業期間進入辦公樓規定》《防搶劫預案》、《守庫應急預案》、《消防應急預案》、《押運應急預案》等10幾項“規定”和“預案”，××年××月××日組織了建行以來首次“防搶劫預案”演練和“防毒氣彈預案”演練，提高了從業人員的防范突發事件的快速應變能力。

為使安全保衛工作制度深入人心，成為員工的自覺行為，從源頭上杜絕有章不循，違規操作現象，確保各項安全保衛規章制度真正落實到日常工作的每一個環節，不給犯罪分子以可乘之機。分行一改往年檢查方法簡單、形式單一，甚至是走過場的檢查方法，不僅定期和不定期的明查，還于××年全轄率先實行了暗查制度，把檢查重點放在押運、守庫、營業網點安全管理上，主要檢查具體操作的合規性。堅持保證每月對網點檢查不少于2次，壓濾機濾布發現問題當場填寫整改通知書，提出整改意見和規定整改措施及時間。每季度行領導親自帶隊，由相關部門組成聯合檢查組進行拉網式檢查，把問題和隱患消滅在萌芽狀態中。使我行保衛工作最薄弱的環節得到了明顯改變和加強。

加大對違規責任人的處理力度，改變以往對違規責任人的處理就輕不就重的現象。×年元月，我行營業部因大門檢修，行里為了保證安全，特別下發文件，安排人員24小時值班并提出了具體要求，但營業部在一個星期六下班后，沒有將通勤門鎖上，行政值班人員又沒有按時到崗，行領導在檢查時發現后，立即召集有關部門趕到現場，現場辦公處理，最后經黨委研究決定：撤消營業部兩位主任，對當日值班等有關人員分別進行了經濟處罰和通報批評，使違規當事人和有關責任人真正在思想上有所觸動、在個人利益上有所觸動，教育了廣大員工。3年來，因違反安全保衛規章制度受到撤職處分2人、記過、警告處分3人、經濟處罰20多人次、通報批評40余人次。

節假日是犯罪分子作案的重要時節，也是員工思想最容易松懈的時候，督促員工履行職責，確保節假日的安全顯得特別重要。分行行長，主管保衛工作的行領導，每逢節假日都要帶領保衛干部下到網點檢查安全工作，并在節假日期間親自帶班。為了使安全保衛工作落實到實處，分行重點抓了《金庫安全監督檢查登記簿》、《押運安全監督登記簿》、《槍x管理交接使用登記簿》等十幾種登記薄的登記，要求天天有登記，一目了然，有了問題可及時發現及時改正，使安全保衛工作既有章可循又落到了實處。

三、狠抓隊伍建設，強化全員安全意識是根本

建設一支紀律嚴、作風硬、技術精的保衛隊伍，是銀行實現防事故保安全的根本保證。為此，分行黨委近3年把加強保衛干部隊伍建設作為一項基礎性工作常抓不懈。

一是努力抓好保衛干部思想建設工作。以往保衛干部存在思想上的誤區，認為保衛工作不是行里重要部門，只要堅持按時上下班，不出問題就行，導致工作上散漫、作風拖拉，在幾次上級行檢查中留下不好的印象。為貫徹總行黨委關于“保衛隊伍要加強思想工作和思想建設”的指示精神，全面提高隊伍素質，切實加強保衛隊伍管理，以適應新形勢和新任務的要求。分行保衛部每周三下午確定理論學習日，學習黨和國家的有關方針政策，上級行的各項安保制度，自始至終堅持不斷。特別是通過2019年4月1日開始至7月30日在全轄保衛隊伍中深入開展以“堅定理想信念，嚴格作風紀律，強化職業道德，提高業務技能”為主要內容的素質教育和2019年6月25日開始至8月25日，認真開展警示教育活動，進一步增強了全體保衛人員遵紀守法、愛崗敬業的自覺性，使保衛干部的思想政治素質，業務技能和管理水平有明顯提高，工作作風和隊伍形象有較大改變。從而對我行安全保衛工作不斷向更高層次發展奠定了良好基矗

二是強化保衛人員的技能訓練，提高實踐能力。為了使保衛人員更加掌握槍x使用知識，分行特聘請了市公安局專業人員，對我行保衛人員進行槍x使用、分解結合、維護保養等知識的培訓，讓保衛人員了解和熟悉手中武器的使用。每年組織保衛人員進行實彈打靶比賽。每年組織全行人員到州消防中隊接受防火知識教育，提高防火應變能力。在押運工作中，要求保衛人員在押運過程中做到動作規范、形象威嚴、觀察嚴謹、反應敏捷、處理迅速、確保平安。高素質的保衛隊伍，營造了安全穩定的經營環境。

三是抓好對保衛人員的考核工作，從嚴管理。由于保衛人員多，且有臨時工守庫，有的夜間值班，白天休息，有的白天上班夜間不知在那交友，為了加強管理2019年建立了家庭、社會、單位三位一體的思想政治工作網，對保衛人員實行“全天候”管理，堅持每月抽1——2名保衛干部進行一次家訪、走訪制度，走訪對象為：配偶、親屬、街道居民委員會及派出所，了解掌握保衛守押員考核檔案，對保衛人員一年兩次全面考核。

四是針對以往部分員工片面認為，安全保衛工作是領導的事，是保衛部門的事，講起來重要，做起來可要可不要，因而帶來安全意識淡漠，安全思想松懈，工作力不從心的被動局面，分行黨委近3年在全體員工中始終把“安全工作責任重于天”、“安全無小事”、“寧可千日無事，不可一日無防”“小事當成大事抓，無事當成有事抓”的思想，貫穿于安全保衛工作中去。在實際工作中，利用“講”和“看”來教育員工。

“講”就是定期或不定期進行“三防一?！苯逃?，利用系統內、系統外的典型材料開展講評教育，對發生的重大事故和案例材料開展大討論，從中吸取教訓。每年不少于2次“三防一保”教育課，讓全體員工明確安全無崗位而不涉及，無工種而不滲透。

“看”就是組織員工觀看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。組織全體員工觀看××銀行陜西分行攝制的《危急時刻》反搶劫演練教育片，通過教育和學習，強化了員工的安全意識，讓全行員工從中懂得安全保衛工作的重要性，實現了安全防范意識的大提高。

四、強化技術防范是基礎

在實際工作中，分行提出了“人防是根本，物防是基礎，技防是保障”的安全防范思想，始終做到“三防”的有效結合，在注重增強全員安全防范意識、落實崗位職責、完善各項制度的同時，還注重加大對物防、技防的投入。近3年來，我行黨委在經費十分緊張，工資難保的情況下，堅持對“三防一?！边M行投入，行黨委認為“再窮不能窮保衛”，“花小錢保大錢”，先后對行里設施進行了資金投入和改造。

首先，對流動金庫——運鈔車進行了更新換代。全轄××部運鈔車全部為全封閉防彈運鈔車，提高了運鈔環節的安全。

其次，對營業場所進行了徹底的改造。全轄××個營業網點全部安裝了防彈玻璃，統一安裝了防護性極強的制式防護門，使全轄所有營業網點全部達到總行和公安部門要求的防護標準。

第三，2019年9月，按規定對轄區兩個金庫及守庫值班室進行了改造，在金庫內安裝了電動提升機，既保證了金庫的安全又減輕了員工的勞動強度；對守庫值班室進行了改造，使值班室與復點室分離，既保證了安全又改善了值班人員的值班條件。

第四，加強物防的同時，注重搞好技術含量高的技防設施建設。在“責任重于泰山”的指示下，分行對辦公大樓的消防系統進行了徹底改造，消防報警系統技術在××處于領先地位。2019年底全轄*×個營業網點及兩座金庫安裝了功能較先進的電視監控系統，使技防上了一個新臺階。

據不完全統計，分行近3年來在物防和技防上共投入了730多萬元的資金，從而為分行安全保衛工作打下堅實的基矗

多年來，分行保衛工作在區分行保衛處的正確指導下，在×分行黨委的直接領導下，在全行員工的共同努力下，做了大量的工作，取得了連續十幾年無事故的好成績，但今后的工作還很艱巨，我們將以求真務實和態度，百尺竿頭，更進一步，為行事業發展做出更大的貢獻。