光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

個人工作計劃范文簡短篇1

跨學科教學作為一種全新的教學理念，日漸成為教育決策者、教師乃至全社會的一種共識。語文學科的人文性和工具性的特點，為語文教師的跨學科教學提供了必要性和可能性。為了借助新課改的良好契機，更好地促進語文教師的專業成長和緩

【研究背景】

據有關報道，20xx年為促進學科調整和整合，使學生避免專業學習而造成知識面偏窄的弊端。北京大學以“淡化專業、因材施教”為教改方針，在招生時，除外國語學院外，所有院系均不設置專業，在校學生甚至三年后還可重新選擇專業。新的課程標準也提出教學重要注重對學生學科共通能力的培養，它帶來了一種全新的教育可能性：跨學科教學。

目前，跨學科教學日漸成為教育決策者、教師乃至全社會的一種共識，隨著生產力的發展及社會信息的擴大、人流、物流的高頻化，社會需要綜合性人才，對綜合性人才的要求也越來越高。作為基礎教育的基礎的語文教學，新課標明確提出跨學科教學的目標是：“使學生在不同內容和方法相互交叉、滲透和整合中開拓視野，提高學習效率，初步獲得現代社會所需要的語文實踐能力。”因此，語文教育者在教育教學中如何培養學生打破學科壁壘，提高學科共通能力，更好適應今后的學習、工作的需要就成為了當務之急。而跨學科教學為語文教師的綜合素質的提高，為綜合型人才的培養提供了一條捷徑。跨學科教學在促進語文教師專業成長的同時，對于師資短缺這一困擾農村地區乃至小城鎮的普遍性問題,也起到了一定的緩解作用。可謂一舉多得。

“跨學科”教學是一種全新的教學理念，即打破原有的教學習慣和教學思維，超越單純的語文學科教學目標，在多學科的融合交叉教學中，建立各學科知識、能力之間的橫向聯系與整合，促進學生素質的全面發展。

【研究目標和意義】本方案正是針對農村學校教育資源有限，如何更好地促進語文教師的專業成長和緩解部分學科教師短缺等問題，以新課程標準實施和新課改為契機，通過部分有潛能敢實踐的語文教師跨學科教學的實驗方式，研究如何解決小城鎮學校如何利用本校有利資源，促進語文教師專業成長，嘗試建構一種創新型、高效型、發展型和學科教師互補型的教學體系。

【研究的原則】

1、實踐性原則：以課堂為依托，提倡在語文教師身兼多科，在跨學科的教學實踐中發現問題、解決問題、研究問題。

2、合作性原則：教學不僅注重師生之間的合作，而且倡導教師之間的溝通與合作。更注重學科精英教師的引領作用，主張教師之間在合作中交換教學思想、交流教學經驗、探討教學方法。

3、動態性原則：加強跨學科教學的各個環節間信息的及時反饋和問題的及時解決。

4、科學性原則：遵循教育教學的科學規律,不違背教育教學原理的設計。

【研究方法】

1、因已擇科。語文教師根據學校教學所需和自身的興趣愛好、特長等通盤考慮，慎重選擇適合兼教的課程，量力而行。

2、收集、分析資料。通過訪談、問題反饋的收集等方法，整理和分析資料，對跨學科教學的實施情況了如指掌，并形成一定的研究體系，為以后的跨學科教學做好經驗積累。

3、檢驗行動策略的有效性。行動策略是否切實可行，是否達到預想的效果，通過課堂和日常測試等方式在教育教學實踐中進行檢驗。若實踐證明行動策略的無效性或不完善，就需要對情境進行進一步的觀察或調整，直到問題得到有效解決，使跨學科得以更好的實施。

4、行動研究成果提升。在對問題的收集、整理和量化分析的基礎上，通過他評和自評，進行跨學科教學時間研究的教師可以改進原有的行動策略或建立新的行動策略，撰寫研究報告，讓研究成果盡快轉化為創造性教學實踐。

【研究內容】

1、語文跨學科教學的可能性。

“跨學科教學”中的“跨”是指學科間的交流、對話和融通，它意味著對某種既定的隔閡、差異和誤解的洗滌和消除。在日常教學中，教師們總是有意識地強調了本學科的重要性而輕視或忽略了與其他學科的相通。語文教學中這種情形較為明顯。實則，語文是一門語言課程，其他學科的知識都是用語言來表達的，它是其他學科進行學科性表達和思維的工具，而這恰恰為語文的跨學科教學提供了必要性和可能性。

2、語文跨學科教學的內涵

語文教師的跨學科教學強調大語文教學理念，注重學生學科共通能力的培養。它關注語文學科與其他學科之間的橫向、縱向的融合與溝通，引導教師不僅局限于語文學科的范疇，而且把語文教學放在學生知識體系之中，作為其知識系統構成的一部分來加以認識。

跨學科教學可以充分發揮語文學科的工具作用，更好地服務于其他學科的教學；同時也充分利用其他學科的特點引導學生觸類旁通，在開拓的視野中提高其他學科的學習能力。

3、對語文教師的專業成長的促進意義

（1）學生語文素養的切實提高得益于融會貫通的教學。

新一輪課程改革較為強調跨學科學習，因為語文與其他學科聯系最緊。所以跨學科學習更為必要。在語文課堂上，跨學科教學的教師能夠根據自己的兼職課程內容有目的的引導學生對多科知識有融會貫通的意識，聯系必要的跨學科知識來豐富他們語文學習的體驗，讓學生觸類旁通，起到直接引導學生實踐跨學科學習的作用，并讓學生進一步認識到語文這一基礎學科的重要性，提高學習語文的興趣。所以，日常教學中一味強調學科本位，堅守語文學科壁壘不敢越雷池一步的做法應該摒棄。

（2）關于語文教師的跨學科能力與其專業成長

語文教學是一門藝術，也是一種極其復雜的心智活動。要成為一名優秀的、獨具風格的語文教師，在知識的積蓄上，需要兼收并蓄，海納百家，如《看云是天氣》這篇課文設計到了日暈、月暈、卷積云、積雨云等自然知識，如果有這方面的自然常識，教師面對學生據天空云彩判別天氣時，就可以顯得從容有底氣，具有更強的解釋力，不會啞口無言，打消學生的學習興趣。跨學科教學可以使語文教師從不同學科中獲得營養，從不同學科的理論與方法中借鑒吸收有益成分，對文本對于豐富自身的教學方式也是大有裨益的。教學相長是跨學科教學的最大意義。

“臺上一分鐘，臺下十年功”。教師有意識增強自己的跨學科教學能力成為促進自身專業成長的捷徑和良好方式。

【具體策略】

1、建立跨學科教學研究組織體系。

學校設立了3級跨學科教學研究網絡：第一級，由主管教學的業副校長領導下的教研部負責組織，主要職責是根據學校需要和教師特質統籌安排學校甚是是校際之間的語文教師跨學科教研活動。第二級是由語文及設計的相關學科教研小組負責組織，主要職責是以參加跨學科教研的語文教師為主導，共同搞好跨學科教學的研究。

2、設立跨學科語文教師參加所跨學科的教研活動日。

每周二是跨學科語文教師的教研活動日，這一天，學校重點安排各學科骨干教師的展示課、青年教師的提高課等。參加跨學科的語文教師可以根據自己所兼教的學科參加相應的學科課進行聽評課，也可以選擇其他的課進行聽評課。學期結束，教研處對“跨學科聽評課記錄”進行匯總，對教師參加跨學科聽評課活動的情況進行考核，并將考核結果納入教師教學工作綜合評估指標。

【問題和前景】

1、提倡跨學科教學，要因才而宜，不能苛求所有語文教師“兼職”。

語文學科的工具性與人文性之特點，以及其獨特的學科特點要求教師要全面拓展個人的各方面修養，廣泛培養自己的興趣和愛好。有意識的跨學科教學可以增強語文教師在某一學科方面的能力，彌補專業化學習帶來的狹隘。但是，強調因人而宜，量力而行，不強求所有教師不切實際的勉強上陣，不苛求兼職不適合自己的學科。更不主張教師嘗試初中所有學科的教學，成為“百科全書”式的人物，這沒有必要，也勢必給教師帶來壓力。

2、參加跨學科教學的教師，在課堂上要根據學科和學生特點，設計好教學，避免“四不像”。

跨學科教學打破隔行如隔山的傳統思維定勢，它不僅緩解學校某些學科的人才短缺，更是引導教師增強跨學科能力，為自己的專業發展“充電”，讓語文教師日漸“厚重”起來 促進本專業的成長的一條捷徑。

語文是一門綜合性很強的學科。思想教育、審美教育、情感教育、文化教育、思維能力培養等方方面面，均是語文教育中的重要因素，跨學科教學可以增加教師的“底氣”，有助于語文教學更加高屋建瓴，如魚得水，在語文教師有意識地將多種內容融入聽說讀寫的教學中時，絕不能過多過細的把兼教的其他課程的相關知識帶入課堂，使教學內容喧賓奪主，課堂游離于語文教學之外，更不能因強調其他的東西而放棄語文教學的主要任務，讓課堂演變為音樂欣賞課、科學探究課、政治教育課之類的四不像課堂。

個人工作計劃范文簡短篇2

回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家!

為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

一、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。

二、認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩、確保每次活動能成功開展。

三、工作期望：

1、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

2、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作，增強部門人員的人際交往能力。

本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好!

個人工作計劃范文簡短篇3

新的學期又開始了，為了使教學工作順利有序的進行，提高自己的教學質量了，為了使教學工作順利有序的進行，提高自己的教學質量，我做教學計劃如下：

一、提高教學質量。要提高教學質量，關鍵是上好課

為了上好課，我決定做好下面的工作：

1、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

2、了解學生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

3、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服以往教學中存在的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

二、做好課后輔導。

要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生記錯作業。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

三、提高自身的業務水平

積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。在新學期的工作中，我會培養自己有多種興趣愛好，博覽群書，多看有關數學教學的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。總之，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，努力提高自己的教育教學水平。

個人工作計劃范文簡短篇4

一、指導思想

家庭教育是家庭承擔社會職責中最重要的一種職能。每一個人的社會化，不僅需要家庭的哺育，更需要家庭的教養。家庭教育對人的一生所產生的作用，是其他教育所無法代替的。家庭教育對社會所產生的效用，也是其他教育力所不能及的。因此，一個社會的國民教育，必須是學校教育、社會教育、家庭教育三者并舉，才是完整的國民教育。而家庭教育則是提高全體國民素質的基礎。開辦家長學校，旨在轉變家長的教育觀念，提高家長的自身素質，對家長進行正確的成才觀、人才觀教育，使家長正確地進行家庭教育，為培養21世紀全面發展的人才作出應有的貢獻。

二、工作目標

1、使家長認識家庭教育的重要性，樹立正確的人才觀和教育觀。

2、掌握家庭教育的方法，提高教育效果，家教知識普及率達100%。

3、開展學習型家庭創建活動，創設良好的家庭環境，培養孩子良好的個性品質和行為習慣。

三、具體要求與措施

（一）加強組織領導，做到四落實

1、組織落實：健全組織機構，成立“家長學校”指導委員會，每學期召開一次到二次家長委員會會議，研究當前家庭教育，學校教育，社會教育的動態，商討辦好“家長學校”的措施和方案，及時反饋家教信息，收集并反映家長對學校工作的建議和意見，協調并參與學校管理，進一步提高管理的實效。

2、時間落實。“家長學校”上課學習時間，一般每學期安排1—2次，每次授課可分年級集中進行，每次課后都安排班主任及任課教師與家長見面交換意見。

3、教師落實。家長學校聘請學校教育教學及管理經驗豐富的教師擔任教師，聘請家庭教育方面的有關專家作家長學校顧問，并作理論報告。

4、教學內容落實：今年家長學校授課內容主要是江蘇省教育系統家長學校教材《家長必讀》。根據不同年段的學生安排具體的教學內容，做到有計劃，有序列地進行。并且要求認真備課，力求課上得精彩、實用。

5、陣地落實：以分年級家長集中學習為主陣地；同時建設好學校網站“家教天地”網頁，引導家長上網學習；運用網上家長學校……“家校路路通”這一短信平臺開展家庭教育知識的傳授；每學期出好二期校刊《家校通訊》，發送到每一位家長。

（二）健全制度，規范管理

1、建立各項制度，實行制度管理

①建立考勤制度。制訂《豪德小學家長學校家長上課簽到表》，爭取家長參與率達90％。

②建立考評制度。對每學期所學內容，重點是《家長必讀》教材上的內容，利用問卷形式對家長進行知識考查，了解家長對所學知識的掌握情況；

③建立教員備課制度。要求教員認真落實學校家長學校工作計劃，積極準備，認真備好一節課，上好一節課。

④建立意見反饋制度。學校制定征求家長意見表，定期發給家長，然后回收反饋。

2、建立評先表彰制度。制訂《優秀家長評選條件》每學年評選一次優秀家長，評先的優秀家長由學校發給榮譽證書，并在校刊刊登或現場舉行表彰。

3、建立檔案管理制度。有關家長學校的各種文件、信件，有關講話稿，會議記錄，教員的備課材料，各項制度，表格等都嚴格分類加以整理保管存檔。

（三）加強教學研究，提高業務水平

1、定期組織家長委員會成員召開會議，研究并解決家庭教育有關問題。

2、定期組織教員學習家庭教育理論，提高業務水平；

3、利用適當的機會組織教員與兄弟學校進行交流學習。

4、組織教師總結經驗，撰寫有關論文。

（四）開展豐富多彩的活動，提高家教水平。

1、充分利用多媒體輔助教學和網絡教育手段，組織家長觀看學校的電視錄像，點擊學校教育教學網站，幫助家長深入細仔地了解學校。

2、聘請家教獲得成功、具有豐富經驗的家長到校為家長學員們傳精送寶進行經驗介紹。

3、舉行向家長開放半日活動，組織家長共同參與學校或班級的有關活動，引導家長配合學校共同教育好孩子養成良好的學習行為習慣。

4、開展“學習型家庭”創建活動，努力營造“書香家庭”，為孩子創造良好的學習氛圍。

5、通過“家長學校”的學習，在家長中廣泛征集家庭育兒經驗論文，并評獎擇優刊登在校刊《家教通訊》上，并積極向各專刊推薦。

四、行事歷：

三月份：

1、調整、補充、完善家長學校機構，制定家長學校活動計劃。

2、發放《牽手兩代》教材。

四月份：

1、與家長委員會成員取得聯系，聽取他們對學校工作和辦好家長學校的意見。

2、家長開放日活動，召開各年級家長會議，《牽手兩代》第一次授課。

五月份：召開家長學校成員座談會。

六月份：

1、《牽手兩代》第二次授課，組織《牽手兩代》讀書問卷。

2、一至六年級：家教論文上交，學期工作總結。

九月份：制訂、調整工作計劃。

十月份：《牽手兩代》第三次授課。

十一月份：學校組織家長學校成員座談會。

十二月份：《槍手兩代》第四次授課，組織《牽手兩代》讀書問卷。

個人工作計劃范文簡短篇5

一、對銷售工作的認識

1.市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。

2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關人員會議溝通，確保各專業負責人及時跟進。

3.注重績效管理，對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4.目標市場定位，區分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。

5.不斷學習行業新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業人脈和項目信息，達到多贏。

6.先友后單，與客戶發展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。

8.努力保持和諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。

二、銷售工作具體量化任務

1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。考慮北京市地廣人多，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。

從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。

做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。

5.填寫項目跟蹤表，根據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進，并完成各階段工作。

前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。

前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業的設計工作。

8.投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

9.投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。

10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。

11.貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現場調試。

12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。

三、銷售與生活兼顧，快樂地工作

1.定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。(會議內容見附件)

客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環境下進行。

2.對于老客戶和固定客戶，經常保持聯系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的感情，更好的交流。

3.利用下班時間和周末參加一些學習班，學習營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結合，上網查本行業的最新資訊和產品，不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自己的貢獻。

公司明年工作計劃

每一年的開始，企業要進行整年度工作計劃，那么企業中的每一個部門，部門里的每一個人都少不了給自己新一年一個個人年度工作計劃。以下為您提供的是部門年度工作計劃范文，可供參考。

一、目標概述：

協調處理好勞資雙方關系，合理控制企業人員流動比率，是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標，也未進行規范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

人員流動控制年度目標：正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內，保證不超過15%;

勞資關系的協調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

二、具體實施方案：

1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

2、xx年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。

3、為有效控制人員流動，只有首先嚴格用人關。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動。

三、實施目標需注意事項：

1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。

勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流動率的控制要做到合理。

過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業文化，不利于公司的變革和發展;但流動率過高容易造成人心不穩，企業員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導致工作效率的低下，企業文化的傳承無法順利持續。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，確保避免員工不正常流動。

四、目標責任人：

第一責任人：人力資源部經理

協同責任人：人力資源部經理助理(人事專員)

五、實施目標需支持與配合和事項和部門：

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協助;

2、控制人員流動率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。

部門明年工作計劃

一、目標概述：

協調處理好勞資雙方關系，合理控制企業人員流動比率，是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標，也未進行規范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

人員流動控制年度目標：正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內，保證不超過15%;

勞資關系的協調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

二、具體實施方案：

1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

2、xx年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。

3、為有效控制人員流動，只有首先嚴格用人關。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動。

三、實施目標需注意事項：

1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業文化，不利于公司的變革和發展;但流動率過高容易造成人心不穩，企業員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導致工作效率的低下，企業文化的傳承無法順利持續。

人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，確保避免員工不正常流動。

四、目標責任人：

第一責任人：人力資源部經理

協同責任人：人力資源部經理助理(人事專員)

五、實施目標需支持與配合和事項和部門：

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協助;

2、控制人員流動率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。

個人工作計劃范文簡短篇6

1、目的及意義

為迎合公司發展的步伐，實現公司20xx年度的經營目標，滿足各部門及各車間的用工需求，特制定本年度的招聘計劃方案。

2、招聘原則

各崗們招聘嚴格按照公司既定的招聘條件，以面向社會、公開招聘、擇優錄用為原則，從品德、學識、思維邏輯、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。

3、招聘需求計劃

根據各部門及各車間填寫的年度《招聘需求表》，公司20xx年度招聘需求計劃如下表：

營銷部：營銷員2人

二車間：普工1人

（1）招聘策略及方式拓寬渠道、多方納才，根據各部及車間的招聘需求崗位性質和人員到崗的時間，本年度的招聘渠道主要通過以下二個方面進行：

現場招聘會

（2）每年的1-3月為黃金招聘期，現場招聘會能吸引到春節返鄉的各類人才，因此公司已與寧鄉金聘人才市場簽訂了四場現場招聘會，現場招聘詳細計劃如下：

第一場，20xx年1月5日

第二場，20xx年2月9日

第三場，20xx年2月12日

第四場，20xx年2月16日

每月的逢十由寧鄉勞動局及寧鄉xx網、寧鄉xx網舉辦的現場招聘會，根據各部門及車間的人員需求時間通過網絡預約參加現場招聘會。

網絡招聘

網絡上應聘信息量大，時效長，成本低，在彌補招聘會不足的同時，亦可為企業的招聘做人才儲備以及企業推廣，公司通過寧鄉好工作網、寧鄉人才網等定時更新網上招聘信息，以便在網絡渠道引才;

4、招聘費用預算

綜合上述三個招聘渠道的費用，本年度的招聘費用預算如下：

金聘人才市場，800元，4場招聘會

寧鄉好工作網，免費，一年

網絡招聘，免費，一年

合計：800元

5、其它事項

此招聘計劃方案內的招聘需求人數是公司現狀內需要增加招聘的人數，如在后期內有員工離職或調崗而需補缺的招聘則另行安排現場招聘或網絡預約參加現場招聘會。

個人工作計劃范文簡短篇7

一、聯合工程部、采購部制定適宜可行的工程采購管理流程

使之達到申購、采購、驗收、入庫、進庫各交接記錄清晰規范。

二、規范安防管理

對安保員進行崗前培訓，培訓內容為：夜間職班、巡察安全隱患、上下班開門鎖門、傳達室職能等。

三、強化公司整體形象

從著裝、標識、VI、接待流程等多方面深化公司、營銷中心、工地整體意識，專業意識，其意義在于提高員工歸屬感、提高我公司和我項目的整體素質及品質感。

四、提高員工執行力及工作積極性（本月工作重心）

目前，我公司的管理層存在工作不力，無良性工作氛圍，缺乏主動積極性的問題，因此提出以下建議：

從制度上規避。公司管理層缺乏主動性，這個問題在中小企業普遍存在，不是一家兩家的問題。之所以存在，是因為制度有缺陷。要徹底解決就必須從制度上規避。我個人認為，我們應該建立簡單的標準化工作流程。簡單的標準化工作流程如下：

1、進行統籌布局與總結監督，由此來保證工作的執行力與延續性。

2、由本人或本部門根據每個部門、每個人的工作職責，把每周的重點工作和標準簡單規定一下，以書面形式在本周末公布。重要工作的標準和完成時間以經總經理批示的為準。

3、行政部負責監督和提醒，根據個人或部門完成的情況給予一定的獎懲。對于臨時安排的工作，也要派人監督和提醒。

4、沒有落實而又有客觀原因的，由本人及時對口匯報并調整工作方法。限期完成。

5、總經理隨時隨機對個人的工作進行抽查，并及時進行指導，再由監督提醒人根據老總意見對個人工作進行溝通和提醒。

6、對于老總反復強調而沒有及時執行或變通執行而又未達到預期效果的事情，經辦人要承擔責任。這個責任就是給予一定的經濟處罰。

7、工作分工（誰來做）、工作進度（什么時候做完），以此來保證計劃的可行性和實效際。

個人工作計劃范文簡短篇8

一、活動參與意識

增強全校師生的語言規范意識和推廣普通話活動參與意識，構建和諧的校園語言環境，促進推廣普及普通話和語言文字規范化工作向縱深發展。

二、工作思路和總體目標

根據省、市、縣語委的要求，結合我校實際，積極開展校園語言文字規范化工作，加大宣傳力度，組織開展豐富多彩的“推普”宣傳活動，強化學校作為語言文字工作主陣地的輻射帶動作用，積極探索工作方法的創新，努力開創學校語言文字規范工作新局面。

三、主要工作

1.加強學校在語言文字規范化方面的基礎工作。我校將認真學習貫徹國家語言文字工作方針，嚴格執行有關法律、法規及各項規范標準，進一步貫徹教育部有關學校語言文字工作“三納入一滲透”(將普及普通話和語言文字規范化的要求納入培養目標，納入教育教學和學生技能熟練的基本內容，納入學校工作日程和常規管理，滲透到德、智、體、美和社會實踐等教育教學活動之中)的有關要求，將說普通話、用規范文字作為教師的業務考核內容。

2.以創建“__市語言文字規范化示范校”工作為契機，全面提高學校的語言文字工作水平。今年我校將繼續創建“__市語言文字規范化示范校”。我們要充分利用這個有利時機，在“市規”檢查基礎上及時總結、反思我校語言文字工作的得失，對存在的問題加以改進。進一步加強語言文字規范化工作，將其有機融入學校常規管理和教育教學活動之中，全面提高師生語言文字的規范意識和應用能力，努力形成領導重視、措施得力、制度完善、依法推動的工作格局，爭創省級語言文字規范化示范校，讓學校語言文字工作再上一個新臺階。

3.進一步將學校語言文字規范化工作與校園文化建設結合起來，促進校園文化建設。結合升國旗儀式、主題班會、校園廣播、學校文化長廊宣傳，糾正學校語言文字應用上的不規范現象，培養學生熱愛祖國語言文字的情操，樹立正確規范運用普通話的意識，使普通話成為學校的通用語。

4.加強宣傳，努力營造良好的語言氛圍。學校將充分發揮宣傳媒體的作用，借助“校園之聲”廣播，開辦櫥窗“語言文字”專欄等，宣傳語言文字法規，營造濃厚的輿論氛圍，及時通過報刊、廣播等媒體渠道進行宣傳報道。

5.認真做好第_屆全國“推廣普通話宣傳周”等各項宣傳活動。配合市、縣語辦組織開展豐富多彩的第_屆“推普周”宣傳活動，積極參加相關活動，努力營造濃厚的語言文字宣傳氛圍。

我們將繼續貫徹“大力推行、積極普及、逐步提高”的工作方針，積極配合省、市和縣語委辦的工作，努力將學校的語言文字規范化工作開展得更扎實、更有效，開創學校語言文字規范工作新局面。

個人工作計劃范文簡短篇9

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，

(7)協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)協助辦公室主任完善集團各項規章制度。

3、提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為__集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的價值。

4、其他工作

(1)協助人力資源部做好各項工作。

(2)協助助財務部、物業部、項目部做好相應工作。

(3)協助各子公司做好各項工作。

(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

個人工作計劃范文簡短篇10

轉眼間又要進入新的一年工作計劃，以便使自我在新的一年里有更大的提高和成績。

一、銷量指標

上級下達的銷售任務30萬元，銷售目標35萬元，每個季度7.5萬元

二、計劃擬定

1、年初擬定《年度銷售計劃》;

2、每月初擬定《月銷售計劃表》;

三、客戶分類

根據接待的每一位客戶進行細分化，將現有客戶分為a類客戶、b類客戶、c類客戶等三大類，并對各級客戶進行全面分析。做到不一樣客戶，采取不一樣的服務。做到乘興而來，滿意而歸。

四、實施措施

1、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，異常在業務方面。作為公司一名部門經理，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

2、制訂學習計劃。學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、管理本事、都是我要掌握的資料。知己知彼，方能百戰不殆。

3、在客戶的方面與客戶加強信息交流，增近感情，對a類客堅持每個星期聯系一次，b類客戶半個月聯系一次，c類客戶一個月聯系一次。對于已成交的客戶經常堅持聯系。

4、在網絡方面

做好房源的收集以及發布，客源的開發情景。做好業務工作。

以上，是我對工作計劃，可能還很不成熟，期望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我期望得到公司領導的正確引導和幫忙。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，爭取更多的單，完善業務開展工作。相信自我會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰。

個人工作計劃范文簡短篇11

xx年10月10日，受局長委托，紀檢組長張宏友同志主持召開工作例會，全局中層以上干部參加會議。會議總結了九月份工作情況，對十月份重點工作進行安排。

一、辦公室

(一)九月工作情況

1、完成民主生活會籌備、創先爭優活動等階段性工作。

2、梳理年度目標責任完成情況。

3、安排國慶期間值班保衛工作，開展節前安全及衛生檢查。

4、對機關財務、資產管理進行清理。

(二)十月工作計劃

1、完成局機關災后重建工程決算批復。

2、搞好國有資產新一輪清理統計。

3、做好后勤保障工作。

二、預算科

(一)九月工作情況

1、組織三水、新豐、新平、西外、金魚、連山6個鄉鎮的總預算會計參加省廳業務知識培訓。

2、抽查新平、興壟西高、西外、連山5個鄉鎮總預算會計、單位會計的基礎工作。

3、本月追加指標295份，涉及金額達3.13億元。

4、上報預算處調整預算季報、民生工程月報、xx年縣級基本財力保障獎補資金使用情況、地方政府債券轉貸償還計劃；上報基層財政管理處我市xx年縣級財政運行分析資料。

5、匯總鄉鎮的工資、月報。

6、參加全國普通高中債務調查視頻培訓會。

7、計算追加發放城鄉環境綜合治理工作考核獎勵。

8、積極爭取省財政廳工作計劃

1、督促法開署優惠緊急貸款城鎮市政基礎設施災后重建項目、世界銀行優惠緊急貸款災后重建衛生項目、亞洲開發銀行優惠緊急貸款四川農村公路重建項目的工程進展，嚴格審核上報資料，加快報賬進度。

2、加強宣傳新版財政票據的管理和使用工作。

3、加強債務管理，理清還款時間，督促借款單位及時清還。

4、與行財科、經發科、預算科和住建局加強聯系和協調，做好保障性住房資金管理。

5、完成1-9月新增債務的錄入工作。

四、財法科

(一)九月工作情況

1、完成11月19日四川省會計從業證考試的報名工作，全市共405人報名。

2、對和興衛生院進行會計基礎工作規范合格考核達標驗收。

3、積極開展xx年會計繼續教育工作，利用電視臺、宣傳欄進行繼續教育事項工作宣傳，迄止9月30日，共計243人報名參加培訓。

4、9月份建帳監管共11戶。

5、按照廣漢市人民政府法制辦公室要求，再一次清理并上報行政執法職權清理結果。

(二)十月工作計劃

1、從日常管理入手，繼續搞好會計從業證考前培訓，現共有163人參加培訓班。

2、爭取完成8月份參加電算化培訓的電算化證發放工作。

3、抓好繼續教育報名、培訓工作，從本月22日、23日開始舉行會計繼續教育培訓，企業學習企業內部控制規范，行政事業單位學習新編會計制度。

五、國資一科

(一)九月工作情況

1、繼續開展國有資產清理工作。

2、完成交通局下屬運管處國有資產移交工作。

3、清理住房公司存量資產。

4、金誠公司清算組按比例分配的清算資金40萬元繳入國資專戶。

5、向市政府提出處置收回資產意見。

(二)十月工作計劃

1、接受住房公司存量資產。

2、解繳全市經營性資產收益。

六、國資二科

(一)九月工作情況

1、完成雒城鎮影劇院資產清理工作。

2、開展xx年國資信息系統統計工作。

3、重新核定統計xx年公共機構能耗基數。

(二)十月工作計劃

1、完成xx年國資信息系統統計工作。

2、完成xx年公共機構能耗基數核定統計。

3、完成和興鎮一宗國有資產拍賣工作。

七、農業科(農發辦)

(一)九月份工作情況

1、xx年農業綜合開發存量資金土地治理項目工程建設已全面鋪開，計劃于工作計劃

1、繼續抓好xx年農業綜合開發存量資金土地治理項目各項措施的實施工作，進一步加強項目的監督檢查，確保項目各項建設任務按時按質完成。

2、完成xx年農業綜合開發高標準農田建設示范工程項目施工招投標工作，做好項目實施前的各項準備工作。

3、按照相關程序和要求，認真組織實施xx年現代農業生產發展資金項目，加強對民辦公助項目的資金管理。

4、全面開展一事一議財政獎補工作，10月25日前要求各鄉鎮報送項目申報申請，對完成立項申請與批復工作的鄉鎮展開驗收工作，對驗收合格的項目及時撥付獎補資金。

5、繼續做好農機購置補貼農機的核實和資金的兌付工作，以及能繁母豬補貼資金的兌付工作。

6、督促單位完成地方性債務管理信息系統數據的錄入及審核工作。

7、繼續做好農業綜合開發項目資金、整合專戶資金的審核和資金撥付工作。

8、做好農發有償資金債務的催收工作。

9、繼續加強財政支農資金的監督檢查。

八、社保科

(一)九月工作情況

1、完成各鄉鎮人民政府低保人群個人資料的核實工作。

2、完成9月基層醫療機構基本藥物貨款第一次支付，實現支付80余萬元。

3、完成我市第二、三批勞動年齡段征地農轉非人員政府補助核實和支付工作，撥付補助資金約5000余萬元。

4、完成xx年度新農合基金、城鎮居民醫療基金中央、省財政補助結算工作。

5、完成我市鄉鎮敬老院工作人員配置和機構設立資料的核實和督察工作。

(二)十月工作計劃

1、繼續完成各項社會保障專項基金或資金xx年中央、省補助結算工作。

2、繼續執行我市征地農轉非人員政府補助政策，力爭完成xx年度財政補助支付工作。

3、完成我市農村養老保險第一次財政支付工作。

4、開展基層醫療衛生機構債務化解工作。

5、開展基層衛生機構基層財務管理措施的督察工作。

九、財監分局(采監科)

(一)九月工作情況

1、完成會計信息質量檢查，報送總結及報表。

2、配合科技局完成科技計劃項目實施及其經費管理使用情況的重點檢查工作。

3、開展專項資金監督重點檢查工作。

4、配合經發科開展農村信用社財務檢查。

5、加強政府采購日常監督管理，認真做好投訴處理工作。

(二)十月工作計劃

1、完成財政專項資金監督重點檢查工作。

2、按照批準的監督檢查計劃、方案組織開展監督檢查。

3、完成“小金庫”專項治理整改落實階段工作，開展機制建設階段工作。

4、加強政府采購日常監督管理，認真做好投訴處理工作。

十、行財科

(一)九月工作情況

1、xx年本級財政安排的“科技三項費用”項目經費的績效現場評價5個點的考評工作完成了二個。

2、完成xx年鄉鎮“獨生子女父母獎勵金”發放情況的檢查，完成xx年上半年該項資金的撥付工作。

3、通過德陽市教育督導組對“雙基”迎國檢資料的準備工作，沒有要求整改事項。

4、突擊完成“城鄉綜合治理目標考核獎”經費指標的上網工作和通知發放工作。

5、完成xx年單位部門預算中結余資金的內容及原因的調查工作，并分析其形成原因。

(二)十月工作計劃

1、繼續進行項目資金績效考評余下三個點的現場評價工作。

2、配合審計完成普通高中債務調查工作。

十一、支付中心

(一)九月工作情況

1、繼續清理中心往來資金。

2、清理專賬，及時糾正不合理專賬設置。

3、開展未補齊單據的收集工作并及時歸檔，移交單位。

4、進一步規范國庫集中支付資金支付方式。

5、解決大平臺中個別單位工資申報出現的不能上報問題。

(二)十月工作計劃

1、完成會計核算工作。

2、針對大平臺出現的問題，及時處理不斷完善。

十二、經發科

(一)九月工作情況

1、完成災后重建項目財務竣工決算批復4個，收回結余資金103.86萬元。目前，已累計完成項目13個，收回結余資金642.22萬元。

2、完成本級安排馬牧河二期280萬元的績效評價工作。

3、已完成省財政廳、市財政局安排對我市信用聯社xx年度的財務檢查現場工作。

4、根據省審計廳xx年下半年跟蹤審計工作方案，要求對我市9月底止的災后恢復重建規劃和政策落實、資金管理使用、項目建設管理以及工程結算、財務結算等情況進行全面審計，我科已完成了相關報表的填報工作。

(二)十月工作計劃

1、對市信用聯社的財務檢查情況形成專題檢查報告，并于被查單位交換意見后，上報省廳。

2、積極配合省審計廳xx年下半年跟蹤審計工作，盡全力提供準確、完成的數據。

3、對全市97戶種糧大戶進行“一卡通”財政補貼17.5095萬元，涉及13個鄉鎮。

十三、國庫科

(一)九月工作情況

1、收支完成情況。截止三季度，我市財政總收入完成304,234萬元，同期增長99,462萬元，占預算的111.17%；地方財政收入完成230,297萬元，同期增長88,398萬元，占預算的134.79%(其中：一般預算收入完成75,620萬元，占預算的90.17%)。財政總支出270,471萬元，占預算的119.11%(其中：一般預算支出完成116,028萬元，占預算的79.92%)。

2、及時下撥部門一般支出6030萬元，提前發放10月工資2854萬元；根據市委、市政府要求，及時下發綜合治理工作考核資金。

3、按進度撥付資金11,246萬元，保障征地拆遷項目相關建設，涉及農民補償按時足額發放到人。

4、及時撥付各項社保資金5236萬元。

(二)十月工作計劃

1、確定我市公務卡制度改革方案試點單位，繼續推進公務卡制度改革。

2、加強與稅務部門、人行金庫協調工作，隨時掌握稅收入庫動態，確保財政四季度資金及時足額入庫。

局領導要求：

一、我局財政監督管理工作當前處于建章立制階段，各科室應對1980年以來本級印發的有關財政管理工作的文件進行清理，使之符合規范化的要求。

二、開展地方債券使用、還本付息等情況的清理工作，該工作由國庫科牽頭，各相關科室積極配合。

三、各科室應對管理單位的收支任務、預算執行情況進行清理，特別是部分單位的工資指標要及時核實調整。

四、按照上級要求，搞好人大代表換屆選舉的宣傳動員工作。

五、辦公室要對局目標任務完成情況進行清理，做好民主生活會召開的準備工作。