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個人勞動仲裁申請書最新 個人勞動仲裁申請書格式篇一

申訴人：

申訴人名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿ 職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿

委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿＿ 年齡：＿＿＿＿

工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職務：＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿被訴人：

被訴人名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿ 職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

案由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

申請理由和要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

為此，特向你會申請仲裁。

此 致

＿＿＿＿＿＿＿＿＿經濟合同仲裁委員會

申訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

法定代表人：＿＿＿＿＿＿（簽章）

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

附：本申請書副本＿＿＿＿份。

合同副本＿＿＿＿＿＿份。

仲裁協議書＿＿＿＿＿份。

其它有關文件＿＿＿＿份。

注：經濟合同糾紛申請仲裁時，雙方當事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后達成書面仲裁協議，仲裁機關方能受理。

個人勞動仲裁申請書最新 個人勞動仲裁申請書格式篇二

申請人：

所在地址：郵政編碼：

法定代表人：職務：

電話：電傳：

傳真：電報號碼：

被申請人：

所在地址：郵政編碼：

法定代表人：職務：

電話：電傳：

傳真：電報號碼：

案由：（寫明爭議案件的性質）

________________________________________

請求事項：（要求仲裁解決的具體問題）

________________________________________

________________________________________

事實與理由：

（要求寫明：當事人之間爭議的由來、發生、發展的經過）

________________________________________

________________________________________

________________________________________

此致

________仲裁委員會

申請人：xxx

日期：

個人勞動仲裁申請書最新 個人勞動仲裁申請書格式篇三

申請執行人： ，男/女， 年 月 日出生， 族， （寫明工作單位和職務或者職業），住 。聯系方式： 。

法定代理人/指定代理人：___________________________。

委托訴訟代理人：__________________________________。

被申請人：_______________________________________。

……

（以上寫明執行人、被執行人和其他訴訟參加人的姓名、出生日期、民族、工作單位和職務、住所地、聯系方式等基本信息）

申請執行人______與被執行人_______________一案，______仲裁委員會作出的（____）_______號仲裁裁決已經生效，被執行人_____未履行（未全部履行）生效法律文書確定的給付義務，因此特向貴院申請強制執行。

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付__________________元。

二、裁決被申請人向申請人履行_______________。（寫明請求執行的具體內容）

事實與理由：

申請人與被申請人________糾紛，已經________仲裁委員會(_____)______號仲裁裁決書裁決：________________________（寫明具體裁決內容），該仲裁裁決書已經發生法律效力。而被申請人一直未按裁決書內容履行義務，經申請人再三催促未果，特請求人民法院依法強制執行。

此致

_________人民法院

附：生效法律文書_____份

申請執行人（簽名或蓋章）

_______年____月____日

個人勞動仲裁申請書最新 個人勞動仲裁申請書格式篇四

申請人：______，男，漢族，________年____月____日出生，

住址：______市______區______路______號。聯系電話：____________。

被申請人：____有限公司，住所地：____市____區______路______號。電話：______。

法定代表人：______職務：______

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金________元（月平均工資________元x2）。

二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共________元，其中：1、延時工作時間加班費________元及經濟補償金__________元；2、休息日加班費元及經濟補償金________元；。

以上合計：______元。

事實與理由：

（可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時間，具體的職務，加班的事實以及計算方式等。）

綜上所述，被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于________年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

______市勞動爭議仲裁委員會

申請人：______（簽名）

________年____月____日

個人勞動仲裁申請書最新 個人勞動仲裁申請書格式篇五

申請人：____，性別____，____年____月____日出生，住址：____，身份證號碼：____。代理人：____，____律師事務所律師

被申請人：____公司，住所地：____，電話：____

聯系人：____，聯系電話：____

法定代表人：____，職務：____

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資____元（自____年____月至____年____月止）。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金____元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計____元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自____年____月至____年____月的社會保險。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

此致

____勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：____

____年____月____日

個人勞動仲裁申請書最新 個人勞動仲裁申請書格式篇六

申訴人：xx，男，漢族，198x年x月x日出生

身份證號：

住住址：

通訊方式：

代理人；xx，xx律師事務所律師

電話：

被訴人：四川建設勞務有限公司（勞務派遣單位）

法定代表人：xx

職務：總經理

住所地：

通訊方式：

被訴人：四川xx建設工程有限公司（用工單位）

法定代表人：xx

職務：總經理

住所地：

電話：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的后續治療費7000元（司法鑒定書確認）

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險費（包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險）。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。

6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

20xx年2月xx應聘到四川xx建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20xx元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月xx被四川xx建設勞務有限公司勞務派遣到四川xx建設工程有限公司的項目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20xx年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會（成勞鑒字[20xx]2457號）評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人xx后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：

依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金16個月）。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此致

成都市勞動仲裁委員會

申訴人：

20xx年7月26日

個人勞動仲裁申請書最新 個人勞動仲裁申請書格式篇七

勞動者姓名：__性別：__，出生年月：____年__月__日，身份證號碼：____________________x聯系電話________________

用人單位名稱：______________地址：__________

法定代表人：____電話：____________銷售部負責人：____________手機號：____________

本人在____年__月__日進入___公司___工作，職務為____，月工資____元，用人單位在___年__月__日無理由辭退我，在該公司工作的___月期間，該公司未給我簽勞動合同，也未給本人買社會保險（當時公司錄用我工作約定是沒有試用期也答應給買社保的），現本人要求按照國家新勞動法合同主張自己的合法權益：

1、要求半個月工資的補償金____（單月工資x0.5）元。

2、要求該單位補交__個月的社會保險。

3、要求在職期間未簽訂勞動合同的雙倍工資補償____（單月工資x2）元。

本人提供xx銀行（公司代辦的銀行工資卡）卡折對賬單

（提供工資條等，不涉及保密協議的證明文件，如打卡，簽到等）工作介紹人：____

由于公司發工資是通過銀行發放，向公司索要工資條，公司不給。本人在公司工作期間有考勤記錄__此用人單位掌握管理，需用人單位提供。本人已不能自行收集，現申請仲裁委員會參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定幫助我收集公司發放本人的工資記錄和本人的考勤記錄，以證明本人與該公司存在實事勞動關系而要求維護本人的合法權益。

申訴人：__________

時間：__________

個人勞動仲裁申請書最新 個人勞動仲裁申請書格式篇八

申請人：胡xx

性別：男

年齡：37歲 身份證號碼：4301231976112541xx

民族：漢

家庭住址：瀏陽市xx縣

通信地址：瀏陽市xx縣

聯系電話：152xx199827

被申請人：瀏陽市xx機械設備制造有限公司

性質：股份制

單位地址：瀏陽市xx319號

法定代表人：肖xx

聯系電話：13908497528138759598xx

公司負責人：肖宏亮 總經理 電話：159xx123435

鄧國富 經理 電話：139xx497528

辦公地點：瀏陽市xx路32號

證明人：唐xx 電話：187xx007051

住址：瀏陽市xx鎮

職務：施工工地帶班員

申請事項

1、申請被申請人支付胡繼榮因工傷事故出院后實施蠟療、磁療、關節松動技術、關節被動活動功能訓練等康復費用柒仟元（￥：7000.00元）。

2、申請被申請人支付胡繼榮因工傷事故左跟骨內固定拆除手術費捌仟元（￥：8000.00元）。

3、申請被申請人支付胡繼榮因工傷事故住院期間23天和出院后30天專人護理（共53天×150元）費用柒仟玖佰伍拾元整（￥：7950.00元）。

4、申請被申請人支付胡繼榮因工傷事故休息治療期限7個月工資（3600元/月）貳萬伍仟貳佰元（￥：25200.00元）。

5、申請被申請人支付胡繼榮因工傷事故營養補助費叁仟元（￥：3000.00元）。

申請被申請人合計支付胡繼榮因工傷事故總費用伍萬壹仟壹佰伍拾元（￥：51150.00元）。

事實和理由

一、入職工作情況和工傷事故事實

本人胡xx，現年37歲，男，漢族，職業電焊工。住本市xx村。于20xx年4月受聘于瀏陽市xx設備有限公司工作。由公司先后指派在金剛xx鞭炮煙花總廠和醴陵xx與大瑤xx分廠，以及xx煙花廠進行鋼結構陽光棚制作。日工資標準180元/天，吃住由金和負責。

20xx年11月7日上午9時左右，本人在金剛xx鞭炮煙花總廠擴建安裝施工中，不幸從近四米多高的鋼結構陽光棚上摔下，導致雙腿后跟骨粉碎性骨折。于當日進駐瀏陽市中醫院骨科治療。在治療中醫院對右腳后跟實施石膏固定術。對左腳實施了切開復位內固定術加自體骨植骨術等治療23天。于（注：住院治療費用共21303.59元，已由金和公司支付）。于20xx年11月30日出院回家進行蠟療、磁療、關節松動技術、關節被活動與功能訓練等康復治療。期間進行了二次復查，其恢復效果一般。

二、申請理由

本人在康復期先后多次與金和公司協商，請求對此事繼續負責，支付上述申請的各項費用。但金和公司態度不明，均無結果。故特申請人事爭議仲裁。

此致

瀏陽市勞動人事爭議仲裁委員會

附件：1、申請人身份證（復印件）

2、被申請人公司營業執照（網查打印）

3、被申請人公司企業代碼證（網查打印）

4、證人證明書（復印件）

5、申請人傷殘鑒定書（復印件）

申請人：

20xx年 6 月25日

個人勞動仲裁申請書最新 個人勞動仲裁申請書格式篇九

申請人：

被申請人：

法定代表人：

仲裁請求：

1、請求撤銷被申請人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續履行勞動合同；

2、請求裁決被申請人補發從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按______萬元/月計算）和經濟補償金（按照工資的25%計算）；

3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。

事實與理由：

被申請人于_______年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”)的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據勞動合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應當為此另行支付______萬元的二倍工資。

_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動關系，并從2009年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經濟補償金責任。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

申請人（簽字）：__________

日期：_____________