在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

管理部門崗位職責篇一

2、拓展、維護招商，開發客戶資源；

3、跟進目標客戶，為企業選址提供方案；

4、參與制定招商規劃及具體實施方；

5、宣傳招商政策，組織招商活動；

6、協助企業入駐的手續辦理；

7、做好市場調研，同業態競爭調研；

8、建立客戶檔案和客戶信息數據；

管理部門崗位職責篇二

1、對商場秩序經理負責，主持班組會議，布置工作要求，檢查班內隊員的著裝儀表、值勤情況和崗位質量；

2、熟悉建筑結構、消防重點部位和商戶的基本情況，嚴格執行客戶貨物出門憑證制度；

3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養工作。

4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經理；

5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續、崗位與崗位進行接班；

6、發現火災或火災報警，協助消防人員迅速帶領隊員趕到現場，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時疏散人員，減少傷亡事故和財產損失；

7、負責帶領班內隊員按照巡邏方案進行日常巡邏，發現可疑現象和不安全隱患及時向秩序經理，接受指令，妥善處理各種問題；

8、熟悉商場結構、安全重點部位和商戶的基本情況，按照安全規范對裝修現場做好管理工作；

9、負責對商場內的各種危險品（易燃品、易爆品等）實行監管；

10、負責對商鋪二次裝修的現場安全部分按物業手冊進行管理及監督工作；

11、負責檢查中控室內設施設備使用及維護，檢查消防設施設備；

12、負責商場開閉店管理、嚴格按照“三關一閉”檢查；

13、協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

管理部門崗位職責篇三

職責描述:

一、部門管理:

1)參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;

2)負責組織規劃建筑部門內的培訓工作;

3)負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監督，確保部門工作順利開展;

4)根據部門人力資源規劃和實際業務發展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關人員的招聘面試和評估;

5)配合人力資源部進行員工關系管理、團隊建設、員工培養及績效考核，提出部門崗位設置及職位調整建議;

6)審核規劃建筑部門管理費用預算和項目預算，并在執行中有效控制;

7)負責與相關部門工作協調;

8)負責與公司外部資源(設計單位、審圖單位、相關政府部門等)工作協調。

二、進度計劃管理:

1)編制本部門工作計劃，并組織執行及控制;

2)編制全項目周期設計專項計劃，審核專業設計計劃，并督導實施。

三、產品標準化及研發:

1)參與產品調研及研發工作;

2)參與設計標準化工作，并督導研究成果的應用;

3)參與總結、分析已完成產品的缺陷，修訂完善產品標準。

四、項目前期工作:

1)組織項目前期研究，綜合調研項目設計條件;

2)參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;

3)組織對產品定位進行專業技術論證，并給出專業建議。

五、設計供方管理:

1)負責收集設計供方資料，參與設計供方的推薦、考察與篩選工作;

2)組織并審核技術標的編制工作;

3)參與責任范圍內的設計合同談判、評審工作;

4)負責與設計供方的協調、評估與費用管理工作。

六、項目設計管理:

1)督導規劃建筑專業編制責任范圍內設計任務書，并參與評審，跟進評審結果的處理;

2)督導責任范圍內的`設計管理工作，協助項目負責人協調相關專業、部門及供方，控制設計進度、質量及效果;

3)負責組織責任范圍內重要設計成果的評審，并跟進評審結果的處理;

4)參與責任范圍內設計成果交底工作;

5)參與編制《產品建造標準》并組織評審，跟進評審結果的處理;

6)參與《景觀設計指導書》的評審及交底工作;

7)參與景觀概念、方案、擴初設計任務書及成果評審;

8)參與公司的重大的工程、材料設備招投標及技術標的評審;

9)參與工程重大技術方案論證，以及重大質量事故的調查和處理;

10)參與工程竣工驗收、內部聯合驗收等工作;

11)參與設計后評估。

七、材料設備選型定板管理:

1)組織、督導部門對材料設備部品的應用研究;

2)督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作，對《材料設備選型清單》進行初步審核，并組織評審;

3)參與材料設備封樣與確認工作;

4)參與技術標的審定工作。

八、成本控制:

1)督導設計人員對超出目標成本的設計進行優化調整。

九、設計變更管理:

1)審核項目所有涉及規劃建筑圖紙變化的設計變更;

2)參與因施工技術方案不確定且不需修改圖紙的技術核定處理;

3)參與論證影響建筑專業的裝飾和景觀設計變更;

4)組織設計變更階段性總結分析，持續優化設計工作。

任職要求:

1、建筑學本科及以上學歷，中級職稱以上，有甲方設計管理經驗優先;一級注冊建筑師優先;

2、10年以上設計院建筑設計工作經驗或者5年以上設計院建筑設計以及5年以上地產公司設計管理工作經驗;

3、工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強;

4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;

5、具有較強的組織、協調、開拓、創新、計劃、領導能力、人際溝通能力、執行力。

管理部門崗位職責篇四

1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業，配合本部門經理監督、管理，提出合理化的意見與建議；

2、協助接待和處理業戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防并上報客服部經理；

3、協助顧客滿意度調查工作，征詢業戶的意見和建議，統計分析對客服務整體滿意度；

4、辦理業主入住、裝修手續；

5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的保潔服務質量，督導保潔員工作；

6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關記錄；

7、完成領導交辦的其他工作。

管理部門崗位職責篇五

1、熱愛本職工作，愛崗敬業，奉公守法。

2、嚴格按照規章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。

3、做好上、下班的安全值班檢查；對外來人員出、入施工現場做到仔細詢查，并做好登記后方可進、出。

4、門衛人員與施工人員上、下班時間應錯開，值班期間不得睡覺、喝酒。值班時間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。

5、每日上、下班前要檢查庫區、場區周圍是否有不安全的因素存在，如發現破壞及偷盜現象，做到及時制止并匯報。

6、做到施工人員不戴安全帽不得進入施工現場，外來人員應須按規定佩戴安全帽方并持有效證件方可進入現場。

7、進、出現場的材料的車輛，必須嚴格進行登記，并注明材料規格、品種、數量以及車輛的類型和車牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存備查。

8、值班人員做到交接手續清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開崗位，值班期間不得擅自離開崗位。

9、完成領導交辦的其它工作。