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2023年石油精神的體會(4篇)

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2023年石油精神的體會(4篇)
時間:2023-01-12 19:55:33     小編:zdfb

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石油精神的體會篇一

通過幾年的學習,本人具備以下幾方面的知識和能力:

1.掌握數(shù)學、物理、化學、力學、地質(zhì)學、計算機科學及與石油工程有關(guān)的基本理論、基本知識;

2.具有應用數(shù)學、地質(zhì)學方法及系統(tǒng)的力學理論進行油氣田開發(fā)設(shè)計的基本能力;

3.具有應用基礎(chǔ)理論和基本知識進行油氣鉆采工程設(shè)計的基本能力;

4.具有一般鉆采工具和設(shè)備部件機械設(shè)計的初步能力;

5.具有運用基礎(chǔ)理論分析和解決石油工程實際問題、進行技術(shù)革新和科學研究的初步能力;

6.具有應用系統(tǒng)工程方法和現(xiàn)代經(jīng)濟知識進行石油工程生產(chǎn)、經(jīng)營與管理的初步能力。

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石油精神的體會篇二

石油是一種重要的能源,是關(guān)系國計民生的重要戰(zhàn)略物資。同時,石油行業(yè)也是國家嚴格管理的高危行業(yè),一旦發(fā)生火災、爆炸等安全事故,后果不堪設(shè)想。

中油銷售滁州市金達有限公司是從事石油化工產(chǎn)品批發(fā)、零售經(jīng)營的民營企業(yè)。經(jīng)過十年來的發(fā)展,目前公司已初具規(guī)模,成為排名安徽省中石油、中石化之后的省內(nèi)第三大石油化工產(chǎn)品銷售企業(yè),也是華東地區(qū)成品油批發(fā)、零售的主要成員之一。

在公司的十年發(fā)展中,我們始終將安全工作放在首位,堅持“以人為本、安全至上”管理理念,堅持從強化安全教育入手,全面構(gòu)建責任網(wǎng)絡體系,加大隱患整改力度,引入科學化管理體系,提高風險識別和應急處理能力,不斷完善管理體系,將安全工作提高到企業(yè)文化的高度去認識,切實強化安全管理基礎(chǔ),順利實現(xiàn)了安全管理“等級事故為零”的目標。

健全組織,完善制度,認真落實安全主體責任制

公司創(chuàng)辦初期,就成立了安委會,設(shè)立了安全監(jiān)督部,有專門的領(lǐng)導班子和專職人員抓安全工作。公司每年都簽訂三級《安全管理責任狀》。即:總經(jīng)理與分管副總經(jīng)理簽訂《安全管理責任狀》,副總經(jīng)理與安監(jiān)部經(jīng)理簽訂《安全管理責任狀》,安監(jiān)部經(jīng)理與各部門,各站、庫經(jīng)理簽訂《安全管理責任狀》,將安全管理納入公司各部門年終考核指標。職能管理部門做到年初有計劃,周、月有檢查、有總結(jié),年終有考評。公司根據(jù)人員變動情況,及時調(diào)整安全組織,健全消防組織,使公司形成自上而下的安全消防管理網(wǎng)絡,建立以總經(jīng)理為第一安全責任人,分管副總經(jīng)理具體抓安全,公司職能部門及各站、庫負責人為直接責任主體,建立了“縱向到底、橫向到邊”的安全生產(chǎn)責任管理模式。公司每座油庫和加油站都成立了安全領(lǐng)導小組,成立相應的義務消防隊,每個班組都設(shè)專職安全員。公司現(xiàn)有義務消防隊52個,義務消防員626名。義務消防員活動實現(xiàn)了正常化、制度化、軍事化,并定期組織演練,增強應對事故的處置能力。公司先后建立了《化學危險品管理制度》、《防火安全檢查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油庫防火安全管理制度》、《干部夜間巡查制度》、《新職工安全教育培訓考核制度》等二十多項安全管理制度,并層層貫徹落實。各職能部門還分別制定了相應的安全職責,實行“一崗雙責”、“一票否決” 制度。

通過全面運行國際石油企業(yè)通行的hse(健康、安全、環(huán)境)管理體系,通過對這一以“風險管理”為核心的科學管理體系的系統(tǒng)運行,進一步增強了員工風險控制的意識,切實實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變,員工自覺地識別身邊可能存在的風險和危害,制定完善了控制程序并定期開展演練,切實提高了安全防范能力和應急水平。

加大投入,重在防范,奠定安全發(fā)展的`物質(zhì)基礎(chǔ)

在加油站及油庫的建設(shè)上,公司嚴格按照安全監(jiān)管部門和公安消防機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)標準要求,就高不就低,購置最好的設(shè)備,建設(shè)最完善的防范網(wǎng)絡。我經(jīng)常對公司安監(jiān)部、工程部、財務部說:“安全投入沒有量的限制,該投入的就投入,就高不就低,寧愿多花一萬元,不能少花一塊錢。” 在明光石油化工庫的建設(shè)中,安全設(shè)施的投入就達到210萬元。消防用水管線、泡沫管線是輸油管線的5倍。庫區(qū)消防系統(tǒng)采用了當前最先進的移動式泡沫炮和固定式消防水炮,消防水源采用貯水量為1200立方米的消防水罐,與之相配套的消防泵房也是一流的安全設(shè)施,有備用消防電源、泡沫泵和消防取水泵,所有油罐均采用世界一流的耐高溫、防腐蝕的新型納米技術(shù),每個罐區(qū)均采用“兩井一池”處理污水,且設(shè)有獨立的防火堤和環(huán)狀的消防車道;鐵道棧橋和水運碼頭消防安全設(shè)施與庫區(qū)相連形成一個整體安全網(wǎng)絡。公司擁有的加油站點多面廣,但在安全投入上從不忽視,所有加油站都按照中國石油的規(guī)范、標準,配置滅火器、石棉毯、消防鍬、消防沙、消防水帶等,在消防設(shè)施上首先筑起了一道“鋼鐵長城”。

安全防范一靠財力投入,二靠人員管理。公司安全監(jiān)督部配備了10名工作人員和3臺專用車,專抓安全檢查和人員教育培訓工作。各個油庫、加油站、油罐車、油船都配備專職安全員,全公司專司安全工作的人數(shù)達到86人,占公司員工總數(shù)的9.5%,真正做到了投入到位、人員到位、責任到位、管理到位。

堅持以人為本,加強宣傳教育,努力構(gòu)建全員安全文化

在企業(yè)安全管理中,人是決定性因素。人的安全意識、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。因此,建設(shè)企業(yè)安全文化,必須堅持“以人為本”,千方百計提高員工的安全意識,采取有效措施,提高員工的安全素質(zhì)和安全技能,從而推動企業(yè)安全文化的不斷發(fā)展。公司在不同時期,針對不同崗位,有計劃、有重點地進行安全知識、安全技能的教育和培訓,使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵。公司所有新員工,都必須經(jīng)過三級安全教育和培訓,經(jīng)考試合格后才能上崗。所有特殊工種和管理人員,都必須取得崗位資格證書。員工安全受訓率達100%。

安全教育是公司在崗教育培訓的重要內(nèi)容,公司每季度對加油站站長、班長、安全員等進行安全知識再培訓;每年還積極配合市安全監(jiān)管局、市消防支隊走上街頭、廣場,進行安全宣傳活動,邀請市消防支隊防火監(jiān)督人員,分期、分批對公司員工進行消防理論知識和消防技能培訓;選派優(yōu)秀管理人員參加省、市安全和消防部門的專業(yè)培訓。積極開展形式多樣的安全消防宣傳教育培訓活動,結(jié)合“安全周”、“安全生產(chǎn)月”等,舉辦全員安全知識考試、安全技能大練兵、大比武,有效地提高員工的安全意識和安全技能,使每一位員工都接受安全教育,牢固樹立安全第一的意識,逐步形成“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的良好氛圍。在每年“513”安全生產(chǎn)警示日期間,公司組織職工舉行安全生產(chǎn)宣誓活動和千人簽名活動。每年六月份,在全國安全生產(chǎn)月活動期間,開展多種形式的宣傳教育活動,發(fā)動職工廣泛參與,使廣大員工安全生產(chǎn)意識得到了進一步強化。

在實際工作中,我們主動加強與安監(jiān)、消防部門的聯(lián)系,積極爭取他們的支持和幫助,借助“外力”,進一步抓實抓好公司安全文化工作。我們經(jīng)常邀請安監(jiān)、消防部門的領(lǐng)導和專家,到我公司來檢查指導工作,主動聽取他們的意見和建議。每年的“八一”節(jié)和春節(jié)期間,我們都主動到消防部門去慰問人民子弟兵,并與他們開展聯(lián)歡活動。多次參加安監(jiān)、消防部門組織開展的安全知識競賽、演講比賽和文藝匯演活動,既提高了員工的安全素質(zhì),又豐富了員工的精神生活,從而使企業(yè)的“安全文化”得到了飛躍和升華。

建設(shè)企業(yè)安全文化,還要不斷增強企業(yè)安全文化建設(shè)的親和力和親切感。同時,要進行創(chuàng)新,避免居高臨下的空洞說教。要寓教于樂,寓教于各項活動之中,使員工在參與中得到啟迪,受到教育,努力營造一種安全文化氛圍,使員工在潛移默化中提高安全文化水平。在這方面,我公司進行了一些有益的探索,取得了初步成效。例如,在一年一度的公司員工春節(jié)聯(lián)歡晚會上,我們要求每個部門至少要表演一個與安全有關(guān)的文藝節(jié)目,由專業(yè)人員創(chuàng)作、公司員工自己表演,并進行節(jié)目評比、獎勵,員工的表演熱情空前高漲。在__年春節(jié)聯(lián)歡晚會上,公司員工表演的小品《模范丈夫》、集體舞《情系安全》等文藝節(jié)目,受到有關(guān)部門領(lǐng)導同志的高度評價,并被選送到全市安全文化建設(shè)文藝匯演中演出,獲得一等獎。通過這些形式,我們把企業(yè)的安全文化建設(shè)與企業(yè)的精神文化建設(shè)有機結(jié)合起來,相互促進,相互發(fā)展,相得益彰。

通過幾年來的實踐,我們深深體會到:企業(yè)安全文化,是企業(yè)在經(jīng)營活動中逐漸形成的、具有企業(yè)特色的安全意識、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的總和。企業(yè)安全文化必須貼近企業(yè)管理,貼近宣傳教育,貼近企業(yè)文化,這是企業(yè)安全文化的首要任務。我們在建設(shè)企業(yè)安全文化方面,進行了一些摸索,作出了一些努力,但也只是剛剛起步,還需要不斷實踐,不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展。石油是一種重要的能源,是關(guān)系國計民生的重要戰(zhàn)略物資。同時,石油行業(yè)也是國家嚴格管理的高危行業(yè),一旦發(fā)生火災、爆炸等安全事故,后果不堪設(shè)想。

石油精神的體會篇三

一滴水只有融入大海才能永不枯竭,一個人只有投身集體才能迸發(fā)出勃勃生機。作為加油站的一名基層領(lǐng)導,如何才能帶領(lǐng)全班人員為公司爭光?如何才能更好地為零售做貢獻?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此,我把加油站做為施展自己才華的平臺,努力創(chuàng)造“卓越、優(yōu)質(zhì)、高效、永恒”的形象,使銷量增加,人員素質(zhì)提高,全力打造公司品牌,構(gòu)筑起具有本站特色的零售營銷站點。

在市場經(jīng)濟條件下,商品營銷對企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用,然而,營銷不只是一種藝術(shù)和技巧,單從表面看,營銷的主體是品牌,而從本質(zhì)上看,營銷是企業(yè)整體素質(zhì)的綜合展示。

在實際操作中,我認為:首先,要樹立“以站為家”的凝聚機制,“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的激勵機制,緊緊圍繞公司這個根本,發(fā)揚光大公司形象,全力開拓市場,抓住公司給我們帶來的良好機遇,深入挖潛,改革創(chuàng)新,力求銷量穩(wěn)中有升,千方百計增加企業(yè)發(fā)展的后勁。

其次,要“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”。人才成就企業(yè),企業(yè)造就人才。在當今石油產(chǎn)業(yè)突飛猛進的新形勢下,沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以,學習、學習再學習,創(chuàng)造、創(chuàng)造再創(chuàng)造是擺在我們面前的首要任務,我們要把充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點,建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度,提高員工的實際操作技能和綜合素質(zhì),樹立起石化工人的現(xiàn)代形象。

再就是以全面實現(xiàn)維護和發(fā)展廣大員工的經(jīng)濟利益、政治利益和文化利益為落腳點,強化形勢任務教育,增強員工戰(zhàn)勝困難的`信心,消除零售過程中的不利因素,努力提高員工以公司為大家庭的高度責任感,堅持以人為本和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,做到政治上相信他們,工作上支持他們,生活上關(guān)心他們,并做出表率帶動他們。把本職工作做好做扎實,牢固樹立“用戶就是上帝”的思想。

我是公司的一員,公司就是我的家,零售工作是我的具體業(yè)務,如何使零售工作再上新臺階?如何為零售工作做出貢獻?我作為一個石化人,有決心,有信心為公司總體目標披荊斬棘,努力奮斗,我要把自己準確定位,把著眼點放在贏得市場就贏得發(fā)展時機的目標上來,面對經(jīng)營形勢,根據(jù)對市場的深入研究和現(xiàn)有資源的客觀分析,在競爭激烈、強手如云的情況下,加大市場研究,調(diào)整經(jīng)營策略和營銷戰(zhàn)略,打開市場,占穩(wěn)市場,以營銷開拓市場,以質(zhì)量鞏固市場,為零售開路,為公司爭光。

“當好主人翁,為零售做貢獻”,是我的出發(fā)點和落腳點。當前,我國已經(jīng)加入wto,開放的市場給了我們施展本領(lǐng)的寬廣空間,我們要在創(chuàng)精品油站,在數(shù)量、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務、人員素質(zhì)上多下功夫,苦練內(nèi)功,全方位參與市場競爭,樹立公司品牌,為企業(yè)做出更大的貢獻。

石油精神的體會篇四

每當我聆聽著前輩諄諄教誨的時候;每當我穿著工裝,迎著朝陽走向工作崗位的時候;每當我用自己辛勤的汗水,贏來一聲聲贊賞的時候,我就會常常體味并思索著“愛崗敬業(yè)”的深刻內(nèi)涵。

什么是愛崗敬業(yè)呢?從字面上看,愛崗,就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,就像熱愛自己的生命一樣。敬業(yè),就是用一種嚴肅的態(tài)度,敬重自己的企業(yè),敬重自己的工作,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責。一句話,就是要有一種忠誠、奉獻、創(chuàng)新的精神。

首先,愛崗敬業(yè),就是要我們具有忠誠勤奮的精神。我們在生活中需要忠誠,在工作中更需要忠誠。蔡元培先生曾經(jīng)說過:“人之所以為人者,在德在才,且以德為先,德之不存,才從何而來。”我也無數(shù)次聽到這樣的教誨:“成事先成人”,“人才人才,人在前才在后。”一個人無論成就多大的事業(yè),人品永遠是第一位的,而人品的第一要素就是忠誠。我們要忠于公司,忠于客戶,結(jié)合自己的工作崗位,就是要樹立正確的理想,腳踏實地,不怕困難,忠于職守,團結(jié)協(xié)作,認真完成各項工作任務。

關(guān)心公司就是關(guān)心自己,只有與公司同舟共濟,同甘共苦,同心同德,才能為我們個人謀求最大的發(fā)展空間和利益保障。我國古代思想家說過:“人之生不能無群。”近代思想家嚴復也說過:“能群者存,不能群者滅,善群者存,不善群者滅。”這些充滿哲理的話,充分說明了個人和集體是分不開的,說明了團隊協(xié)作的重要。只有以公司為家,與公司相互依存,為公司著想,為公司的利益努力,才能更好地實現(xiàn)個人價值,才能盡其所能地發(fā)揮每個人的聰明才智。作為中國石油的一名員工,我不僅要獻出自己的全部智慧和熱情,更希望和廣大的同事團結(jié)起來。中國石油,我親愛的集體,我想收獲的是一葉綠色,你卻給了我整片森林,我拿什么來回報您?我只要獻出火熱的`青春,報以您不懈的努力和百倍的勤奮!

其次,愛崗敬業(yè),就是要我們具有無私奉獻的精神。古往今來,奉獻被多少仁人志士定為人生的坐標,又被多少報國英豪奉為座右銘而矢志不渝。從大禹三過家門而不入,到譚嗣同仰天大笑出門去;從李素麗小小車廂灑溫馨,到王順友千里跋涉為萬民,一個個奉獻著樸實的人生,卻迸射出耀眼的光芒。焦裕祿,孔繁森、任長霞等一大批黨和人民的好干部,在本職工作崗位上嘔心瀝血,勤政為民,激勵著數(shù)代人為之感動和振奮。非典肆虐,白衣天使用丹心妙手與死神爭奪著同胞的生命;洪濤洶涌,解放軍戰(zhàn)士血肉筑長城,守護著國家的財產(chǎn)和人民的安危。還有那些默默無聞,依然在奉獻著的普通勞動者,他們譜寫了多少感人肺腑的壯麗詩篇。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。一份職業(yè),一個工作崗位,就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,也是社會存在和發(fā)展的需要。我們每個人都應在平凡的崗位上奉獻自己的聰明才智,激發(fā)自己的原始潛能,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢,就拿我的一名員工來說吧,就是在工作中,算準每一個數(shù),填好每一張表,調(diào)配好每一次的配送任務。這就是敬業(yè),這就是愛崗。

說到這里,我不由地想起自己親身經(jīng)歷的一件往事,那是一個大雪紛飛的夜晚,我意外的接到司機打來的電話,油罐車壞到了高速公路上。我問清了故障地點和原因,就立刻聯(lián)系修理廠家,當我們趕到時,司機已經(jīng)在雪地里等了很長很長的時間,手腳都凍麻木了,但他沒有任何怨言,就和修理工一起檢查車輛,排除故障。車終于修好了,油品也安全足量地送到了加油站。望著司機師傅回家的疲憊身影,一股欽佩之情油然而生。此時此刻,誰不想圍坐爐火旁和家人一起共享天倫之樂?此情此境,誰不驚嘆我們配送工作平凡中透著的偉大?雪花飛舞,車輪輕滾,天地間一片烏蒙銀白,冬夜為大自然勾畫出一幅鮮活的配送工人奉獻圖。正是有了這些奉獻的員工,中國石油的寶石花才開放得更加艷麗,更加燦爛。

再次,愛崗敬業(yè),就是要我們具有主動創(chuàng)新的精神。《沒有任何借口》這本書,我們都讀過,書中有兩句話,相信大家都記得,“不要被動服從,而要主動完成。”“主動性就是不用別人說就能出色地完成任務。”確實,主動性是出色完成任務的必要前提。在工作中,我們只有主動接受任務,主動想盡辦法,千方百計把任務完成的更好,才能從完成任務的過程中,獲得更多的知識和寶貴的經(jīng)驗。在沒有來中石油以前,我對油品知識一點都不了解,我來公司的幾年里,先后在加油站、油罐車隊、許漯配送等崗位工作,幾年的工作經(jīng)歷使我了解了油品知識,掌握了加油站管理方法和業(yè)務流程,熟悉了車輛管理和油品數(shù)質(zhì)量控制等等,正是有了這些知識和技能,使我一次又一次圓滿出色地完成了工作任務。

當然,我們主動工作的同時,更應該不斷地學習,吃透精神,悟出道理,找出辦法,提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平,增強工作能力,提升自己的文化素養(yǎng),把握未來。我們要堅持與時俱進的理論品質(zhì),運用科學的發(fā)展觀指導我們的工作,自覺地把創(chuàng)新作為一種不懈的追求,始終保持一股闖勁,沖勁,韌勁。以“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”的寬闊胸懷與氣度,開拓創(chuàng)新;以鍥而不舍的精神,以飽滿的熱情,積極的心態(tài),百折不撓的意志,投身于中國石油的工作中去。只有這樣,才能發(fā)揮和體現(xiàn)出我們的人生價值,才能使青春無愧于我們金色的年華。

敬業(yè),就是愛業(yè),從古至今,大凡成就偉業(yè)者,無一不是從愛崗敬業(yè)開始。魯迅先生崇尚“府首甘為孺子牛”的精神,使愛崗敬業(yè)的內(nèi)涵上升到民族的振興大業(yè);六十年代的雷鋒更是愛崗敬業(yè)的楷模,干一行,愛一行,專一行,以“螺絲釘”的精神,把青春獻給了祖國最壯麗的事業(yè)。今天,我們在集團公司的領(lǐng)導和帶領(lǐng)下,更要在平凡的崗位上為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

我所做的配送工作雖然瑣碎,雖然重復,但在很多的時候,我總會為自己是一名中國石油的員工而感到無比的自豪。因為我一直用心血和汗水為我所熱愛的配送工作奉獻著自己的汗水,直到春蠶絲盡,直到蠟炬淚干。石油工作是辛苦的,更是快樂的,辛苦中我鍛煉了自己的能力,增長了工作經(jīng)驗和社會閱歷;快樂中,我體驗了生活的真諦,充實了奉獻的人生。正因為如此,我更加愛崗敬業(yè)。

各位領(lǐng)導、各位同仁,我們都是幸運的,欣逢中石油盛世,這是我們?nèi)松y得的機遇。讓我們攜起手來,用青春和智慧,用勤奮和汗水,共同鑄造中國石油輝煌的明天!

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